Claire Brabec-LagrangeÊtre le Leader de la transition énergétique, telle est la stratégie de ENGIE, véritable “ouvreur” d’un monde nouveau. Capitalisant sur ses positions fortes en production d’électricité peu ou pas carbonée, en conception d’infrastructures énergétiques globales et en solutions client, ENGIE se veut être l’architecte des solutions énergétiques pour les 70 pays qu’elle couvre.

Opérant mondialement, pilote de grands projets d’infrastructures centralisées (gaz, renouvelable, nucléaire,…) et de solutions décentralisées (solaire, éolien, réseaux de chaleur,…), ENGIE fait appel à de nombreux fournisseurs d’équipements et de services, globaux et locaux.

 

Cette politique Achats précise les exigences et les engagements de ENGIE dans sa relation avec les fournisseurs :

  • Dans cette révolution énergétique mondiale, ENGIE recherche des offres compétitives et des solutions durables et innovantes.
  • Employeur responsable et soucieux de la santé et de la sécurité de ses employés, ENGIE exige de ses fournisseurs le même engagement*.
  • Membre actif du Global Compact, ENGIE s’engage pour des relations éthiques dans les affaires.

Claire Brabec-Lagrange, Directeur Sourcing Stratégique et Achats

* le taux de fréquence accident est le 1er indicateur non financier de ENGIE.

 

Nos engagements

  • Sélectionner les meilleurs fournisseurs selon un processus transparent, ouvert et équitable, basé sur une expression de besoins fonctionnels et sur des critères techniques, de qualité, de délais, de coûts et d’engagements contractuels.
  • Gérer un panel de fournisseurs stratégiques, préférentiels ou majeurs, sur nos achats récurrents et globaux. Nommer un responsable unique, le Supplier Account Manager (SAM), pour développer une relation durable et équilibrée (partage d’opportunités et de risques).
  • Expliquer la politique Santé/Sécurité du Groupe et accompagner sa mise en oeuvre par les fournisseurs.
  • S’engager dans une relation éthique selon la Charte du Groupe.
  • Respecter les législations notamment en matière de délais de paiement et de droit de la concurrence.
  • Être à l’écoute du marché pour identifier les acteurs de niche et les start-up innovantes.
  • Fidéliser les fournisseurs de proximité tout en limitant le risque de dépendance vis-à-vis de ENGIE.
  • Rechercher des solutions à l’amiable pour la résolution des conflits et, à défaut, recourir au Médiateur de ENGIE.

Nos exigences

Santé & sécurité des personnes

  • Respecter les exigences de santé / sécurité attendues par les métiers exposés du Groupe (gaz, nucléaire, infrastructures, génie civil,…) telles que définies sur le « Portail Fournisseurs » du site internet ENGIE.com.
  • Rapporter les indicateurs clés.

Compétitivité

  • Délivrer des produits/services conformes aux spécifications et compétitifs en termes de coût total de possession.
  • Être force de proposition pour l’amélioration des performances (réduction des coûts, optimisation des processus, innovation).

Ethique et Responsabilité Sociétale

  • Proscrire toute forme de corruption et éviter de mettre nos employés en situation de conflit d’intérêt.
  • Respecter les législations et réglementations en matière de droit du travail et d’emploi de salariés en situation régulière.
  • Ne pas recourir au travail des enfants ou à toute forme de travail forcé ou obligatoire.

Développement durable

  • Respecter les obligations et prescriptions environnementales, notamment celles relatives à la gestion des déchets (traitement, valorisation, recyclage).
  • Limiter les rejets industriels et utiliser des technologies sûres, respectueuses de l’environnement et économes en énergie.