Une connexion à matching-energy.engie.com, 5 clics sur votre personnalité et à la clé la mise en relation avec un collaborateur d’ENGIE avec qui ça matche !

Faites l’expérience ! 

Energies renouvelables locales, efficacité énergétique, la révolution énergétique et le projet de transformation digitale portée par ENGIE ouvrent de nouveaux terrains de jeu pour des talents à l’esprit entrepreneurial. Vous aimez faire bouger les lignes en mode collaboratif ? Vous voulez donner du sens à votre engagement personnel et professionnel ?

Avec Matching Energy : venez voir si ça matche…  

Le Groupe ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde pour incarner le futur de l’énergie, et vous invite à rejoindre un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité.

  • Et si votre personnalité était votre meilleur CV ?
  • Votre inventivité votre plus grand atout ?
  • Votre esprit d’initiative la raison de vous faire confiance ?

Pour entrer en contact avec des personnalités en adéquation avec son projet et sa culture d’entreprise, ENGIE propose Matching Energy : un quiz en cinq clics pour déterminer ce qui vous anime et vous aidez à trouver votre alter ego chez ENGIE.

Comment ça matche ?

Matching Energy vous donne la possibilité d’entrer en contact avec un collaborateur d’ENGIE, avec  lequel vous partagez certains traits de caractère ou de personnalité.

Après avoir répondu sur Matching Energy à quelques questions sur vos centres d’intérêt et vos traits de caractère, nous vous proposons le portrait du collaborateur d’ENGIE qui «matche» le mieux à votre personnalité.  Vous découvrirez ainsi son portrait et pourrez, si vous le souhaitez, entrer en contact avec lui via LinkedIn, Twitter ou par mail, pour aborder toutes les questions que vous vous posez sur le Groupe, ses valeurs, sur lui, ce qui le fait vibrer, ses challenges au quotidien. Faites le test et regarder si ça peut matcher avec ENGIE !

«Attirer les talents d’une nouvelle génération pour relever les défis de la révolution énergétique sera une des preuves symboliques de notre réussite», Isabelle Kocher, Directeur Général du Groupe ENGIE (Le Monde, 4 mai 2016).

Alain Goy, Responsable du Service Technique chez ELENGY

Alain Goy, Responsable du Service Technique chez ELENGY

Guillaume Escala, préparateur soudage dédié aux capacités nucléaires

Guillaume Escala, préparateur soudage dédié aux capacités nucléaires

Nicolas Eyraud, conducteur de projets Sécurité Environnement

Nicolas Eyraud, conducteur de projets

Cyril Lepetit, appui pilotage

Cyril Lepetit, appui pilotage

Emilie Lopes, ingénieure Qualité Sécurité Environnement

Emilie Lopes, ingénieure Qualité Sécurité Environnement

Gabrielle Ménard, ingénieure de recherche

Gabrielle Ménard, ingénieure de recherche 

Loïc Jaegert, Directeur de Cabinet

Loïc Jaegert, Directeur de Cabinet

Bernardo Bluhm, Financial Boarder

Bernardo Bluhm, Financial Boarder

Gabrielle Vieillefon, responsable Méthodes chez ENGIE Ineo

Gabrielle Vieillefon, responsable Méthodes chez ENGIE Ineo

Benjamin Davoust, responsable Grands Comptes

Benjamin Davoust, responsable Grands Comptes

Christophe Devoille, consultant interne

Christophe Devoille, consultant interne

Cédric Jolivet, IT Manager chez ENGIE IT

Cédric Jolivet, IT Manager chez ENGIE IT

Hedy Evrard, ingénieur maintenance chez Endel ENGIE

Hedy Evrard, ingénieur maintenance chez Endel ENGIE

Steve Djob, ingénieur commercial Santé chez ENGIE Cofely

Steve Djob, ingénieur commercial Santé chez ENGIE Cofely

Myriam Akhoun, technical interface manager dans les projets éoliens offshore

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