RSE

Données sociales

Les effectifs en 2022

Présent dans 31 pays, ENGIE compte 96 454 collaborateurs à fin décembre 2022. La diminution des effectifs de 75 020 salariés par rapport à 2021 provient essentiellement de la cession des entités EQUANS (-69 970) et ENDEL (-4 745) en 2022, telle que prévue dans le plan stratégique du Groupe.

Effectifs ENGIE 2022 – Domaines d’activités
Effectifs ENGIE 2022 - Disparité hommes femmes

Au 31 décembre 2022, l’effectif se compose de 29 336 cadres soit 30,4% de l’effectif total et de 67 118 non-cadres soit 69,6%. La proportion des cadres est en légère hausse de 0,2% en comparaison à 2021. La part des effectifs féminins représente 29,9% des cadres, en augmentation de 1% par rapport à 2021.

 

Nature des contrats et évolution

À fin décembre 2022, 88 241 personnes disposent d’un contrat à durée indéterminée (CDI) soit 91,5% de l’effectif.

4 499 personnes sont sous contrat à durée déterminée (CDD) soit 4,7% de l’effectif.

Par ailleurs, avec 3 714 jeunes en contrat d’alternance soit 3,9% de l’effectif, ENGIE confirme et maintient son engagement en faveur de l’intégration des jeunes.

L’apprentissage permet d’associer la pratique professionnelle aux enseignements théoriques dispensés dans les centres de formation. 

Effectifs ENGIE 2022 - Types de contrats

Effectif par tranches d’âges

L’âge moyen des CDI est de 43 ans.

Effectifs ENGIE 2022 – Tranches d’âges