Au 31 décembre 2022, l’effectif se compose de 29 336 cadres soit 30,4% de l’effectif total et de 67 118 non-cadres soit 69,6%. La proportion des cadres est en légère hausse de 0,2% en comparaison à 2021. La part des effectifs féminins représente 29,9% des cadres, en augmentation de 1% par rapport à 2021.
Nature des contrats et évolution
À fin décembre 2022, 88 241 personnes disposent d’un contrat à durée indéterminée (CDI) soit 91,5% de l’effectif.
4 499 personnes sont sous contrat à durée déterminée (CDD) soit 4,7% de l’effectif.
Par ailleurs, avec 3 714 jeunes en contrat d’alternance soit 3,9% de l’effectif, ENGIE confirme et maintient son engagement en faveur de l’intégration des jeunes.
L’apprentissage permet d’associer la pratique professionnelle aux enseignements théoriques dispensés dans les centres de formation.