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Technicien.ne CFA - (H/F)

Date de publication : 22/12/2023

Requisition ID : 17550


Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local.

Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

 

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale en Alsace et intervenir sur le site de notre client dans le domaine Tertiaire à Strasbourg (dépt. 67),

Un.e Technicien.ne d’Equipe CFA en CDD (H/F) !

 

 

 

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

 

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

 

Missions :

 

•Intervention au sein d’une équipe de 5 techniciens Courant Faible, spécialisés dans les systèmes de sécurité incendie pour  répondre aux enjeux de bon fonctionnement des systèmes,

•Connaitre les installations SSI(DEF, SIEMENS) /norme NFS 61-933,

•Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective des SDI, CMSI, désenfumage,

•Accompagner le service pompier/incendie pour les demandes spécifiques,

•Lever les réserves réglementaires incendie,

•Gérer les mises en/hors service pour les besoins d’exploitation des locaux,

•Assister aux réunions d’exploitations et de suivi des activités courant faible,

•Capacité à interagir avec les autres activités en jeu (travaux, électricité, CVC…),

•Assurer le reporting via GMAO du bon déroulement des opérations préventives et correctives.

 

Enfin, une bonne autonomie, le respect des procédures ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de notre client exigeant.

 

 

 


Votre profil :

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique  : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation, votre sens des responsabilités, votre sens du service et votre curiosité qui priment ! 

 

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

 

 

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique par conséquent vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 😉 !

 

 

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition, votre fiabilité, votre sens des responsabilités et votre goût du challenge qui feront la différence !

 

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

 

 

 

 

Votre futur Package de rémunération :

  • Nous vous proposons un package global de rémunération :
  • Un salaire annuel brut (en fonction de votre expérience), un 13ème mois et une prime de vacances
  • Des tickets restaurant, des primes d’astreintes,
  • Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
  • Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille)
  • L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
  • Une prime de cooptation de 1500€

 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

 

 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

  • Echange téléphonique avec un RH
  • Entretien physique avec le manager opérationnel
  • Prise de décision

 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

 

 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

 

A propos de ENGIE Solutions !

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

 

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

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Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

 

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ID de l'offre d'emploi
17550
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization