Par ENGIE - 16 décembre 2019 - 22:33
Notre rôle en tant que leader de la transition zéro carbone est de montrer que cette transformation nécessaire est créatrice de valeur et qu’elle peut réconcilier performance et « common good ». Il y a trois ans, le Groupe a mis la transition énergétique au cœur de sa stratégie. Nous avons revu notre portefeuille d’activités, nous avons divisé par deux nos émissions de CO2 entre 2012 et 2018 et renoué avec la croissance. Aujourd’hui, nous sommes entrés dans la deuxième vague de la transition énergétique, tirée par les entreprises et les collectivités locales et notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone.
Nous sommes convaincus chez ENGIE que « common good is good for business ». Notre rôle en tant que leader de la transition zéro carbone est de montrer que cette transformation nécessaire est créatrice de valeur et qu’elle peut réconcilier performance et « common good ». Pour être à la hauteur de cette ambition, nous nous appuyons sur l’engagement de la communauté des Imaginative Builders , formée par les collaborateurs du Groupe et tous ceux qui agissent avec ENGIE (villes, startups, fournisseurs, ONGs , étudiants, clients, etc.).
C’est pourquoi, ENGIE propose une nouvelle approche à ses clients pour les accompagner vers le défi de la transition zéro carbone. Unique sur le marché, cette approche « as a service » a l’ambition de rendre accessible la transition zéro carbone grâce à des solutions intégrées, sur-mesure et co-financées.
Un challenge qui correspond bien aux valeurs d’ENGIE, qui a choisi le progrès harmonieux pour répondre aux attentes de la société.
Qu’entend-on par progrès harmonieux ? Nous pouvons produire sans dégrader notre environnement, adopter de nouvelles façons de consommer en réduisant drastiquement les émissions de carbone, et bien vivre tout en ayant un impact positif sur l’environnement, la santé, et le bien-être.
Le Groupe, à l’occasion de son nouveau plan d’entreprise présenté en février 2019 a pris des engagements forts à impact positif :
Nous concevons notre activité au-delà de nos métiers. Avoir un impact positif c’est :
ENGIE participe à la revitalisation économique et sociale des territoires grâce à des investissements communs visant à améliorer la qualité de vie, développer l’emploi et renforcer l’attractivité des territoires.
ENGIE est le leader de la transition zéro carbone et un acteur majeur des énergies renouvelables en France. Depuis 2015, le Groupe a réduit ses émissions de CO2 de plus de 56%, multiplié par 6 ses capacités de production d’énergie solaire et augmenté de 20% celles d’énergie éoliennes.
ENGIE permet à ses clients de consommer mieux pour consommer moins. Avec ses solutions clés en main, ses experts et des aides aux foyers les plus modestes, ENGIE favorise l’accès au plus grand nombre aux énergies renouvelables et aux équipements à haute performance énergétique.
Fin 2019, plus 12 400 nouveaux équipements de chauffage permettant jusqu’à 20% d’économies ont déjà été installés chez les clients d’ENGIE.
Nous investissons 25 M€ par le fonds ENGIE Rassembleurs d’Energies
Nous investissons dans l’innovation 182 M€ de recherche et développement et 166M€ dans des startup innovantes.Les chiffres :
Pour ENGIE, l’alternance est une voie d’excellence pour l’accès à l’emploi. En 2018, ENGIE compte 4 000 salariés en alternance dans ses effectifs en France, et prévoit 3 000 nouveaux contrats en alternance d’ici fin 2019. Le Groupe a pour objectif d’atteindre le seuil de 10% d’alternants parmi ses salariés en 2021, dont plus de la moitié seront transformés en Contrat à Durée Indéterminée ou en Contrat à Durée Déterminée.