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Pessoa Estagiária Contábil

Date de publication : 23/04/2025

Requisition ID : 46026


Pessoa Estagiária Contábil

 

 

MISSÃO/ ATIVIDADES

Apoiar o time de analista em conferências de planilhas, criação de pastas e organização de arquivos no SP, emissão de guias junto às prefeituras, interface com prefeituras para obtenção de guias de pagamento, monitoramento de certidões negativas, tratativas de Ids no V360.

 

 

REQUISITOS

 

  • Ensino Médio completo;

  • Estar cursando Ensino Superior em Ciências Contábeis (a partir do 3º semestre);

  • Conhecimentos básicos em tributos e rotinas fiscais;

  • Domínio de Excel em nível intermediário (uso de fórmulas, filtros, tabelas dinâmicas etc.);

  • Boa comunicação verbal e escrita;

  • Perfil proativo, com vontade de aprender e senso de organização.

 

 

 

LOCAL DE TRABALHO

Florianópolis - SC - Brasil

ID de l'offre d'emploi
46026
Organisation
Langue sur SAP SF
pt_BR
Niveau d'expérience
Job Contract
Job Posting Date
job_division_level_one
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Stagiaire Assistant.e Chargé.e de projet Performance ESG (H/F)

Date de publication : 25/04/2025

Requisition ID : 45560


Stagiaire Assistant.e Chargé.e de projet Performance ESG (H/F)

Vous êtes à la recherche du stage de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par une tutrice inspirante et à l’écoute ?


Rejoignez la Team Stage ENGIE

 

 

Au sein du groupe ENGIE recrute


un.e Stagiaire Assistant.e Chargé.e de projet Performance ESG (H/F)

Niveau : BAC + 4 (césure) ou BAC + 5

Durée : 6 mois
Lieu : Paris - La Défense

 

 

Vos missions, si vous les acceptez :

Sous la responsabilité de votre tutrice, chargée de missions Transformation ESG vous contribuerez à :

Mettre en place des outils de gestion de projet tels que suivi d’actions, planning, analyse des risques, etc. ;

Produire des présentations Power-Point synthétiques et percutantes ;

Interagir avec l’équipe de la DESG ainsi qu’avec d’autres filières du Groupe telles que Finance, RH, Achat, Santé et Sécurité, Ethique ;

Collaborer avec les Commissaires aux comptes du groupe ENGIE ;

Contribuer à la vie d’équipe de la DESG.

 

Pour mener à bien vos missions, vous contribuerez aussi à:

La production de l’état de durabilité 2025 (chapitre 3 du DEU d’ENGIE)

La supervision des travaux des différentes Directions contributrices à la CSRD,

Le suivi des travaux d’audit externe avec les commissaires aux comptes,

La préparation des supports nécessaires à l'animation de la Gouvernance (Comité Opérationnel, Comité de Pilotage CSRD, Comité Exécutif du Groupe, Comité Ethique, Environnement et Développement Durable émanant du Conseil d'Administration)

 

Ce poste est fait pour vous si:

Vous disposez de connaissances en Gestion de Projet, d’un esprit d’analyse et de synthèse ; 

Vous faites preuve de proactivité et justifiez d’un bon niveau en langue anglaise ;

 Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et proactive, dotée d’un sens relationnel développé.

 

 

Nous rejoindre c’est surtout :

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète. 
L’assurance d’avoir un métier à impact positif 
Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation. 

 

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. 

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif:  

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités. 

 

Entité : 

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation. 

 

 

 

ID de l'offre d'emploi
45560
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Stage Chef de projet MOA

Date de publication : 22/04/2025

Requisition ID : 46085


Stage Chef de projet MOA

1 – Conditions générales du stage

 

Unité/Direction/Service/Département : GRDF/ Direction Marketing (DOOC) / Pôle MOA Transverse (Avant-vente / Vente)
 

Adresse où le candidat effectuera son stage :

17 rue des Bretons - 93210 SAINT DENIS
 

Nom et fonction du tuteur : Olivier FERHATI

Date de la demande : 17/04/2025

Durée du stage : 4 à 6 mois

Date de prise de fonction souhaitée : ASAP

 

2 – Descriptif du stage

Intitulé : Stage Chef de projet MOA

 

Contexte : La Direction du marketing (DOOC) assure la cohérence et l'efficacité des interactions clients de GRDF. Ses 70 collaborateurs spécialistes au niveau national de la connaissance client, du marketing stratégique et opérationnel, du digital, conseillent les directions métiers et opèrent pour leur compte les interactions clients.

 

Elle est au cœur de l’ambition client et a pour objectif la satisfaction client, la défense du portefeuille clients GRDF et la pédagogie autour du gaz vert et sa place dans le mix énergétique de demain, ainsi que le rôle de GRDF dans la décarbonation.

 

La délégation MOA transverse constituée de 20 personnes, a en charge la traduction des besoins métiers en exigences fonctionnelles auprès de la DSI et s'assurer de la valeur générée auprès des utilisateurs. 

Notre leitmotiv c’est l’entraide et le droit à l’erreur. Nous serons là pour vous accompagner tout au long de votre parcours à GRDF.   

 

Description du stage :

 

Principales activités et responsabilités :

 

Vous aurez pour mission de travailler sur le développement et la mise en place d'un CRM B2B pour traiter (entre autres) les enjeux de fidélisation, et de suivi de la relation de nos clients B2B.

 

Avec votre tuteur vous :

  • participerez à la gestion de projets MOA en collaboration avec les différents acteurs du projet (métiers, DSI, prestataires, etc.)
  • analyserez et formaliser les besoins des utilisateurs afin de concevoir des solutions fonctionnelles en lien avec les outils informatiques
  • participerez à la rédaction des cahiers des charges et à l'élaboration des spécifications techniques
  • suivrez les phases de tests et de recette afin d'assurer la qualité des livrables
  • assisterez les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles fonctionnalités

 

 

 

3 - Profil du candidat

 

Diplôme préparé ou niveau d’étude : Master 2 en gestion de projet, Ecole de
commerce ou IAE

Compétences demandées :  

Compétences transverses souhaitées :

  • Capacités relationnelles et de travail en groupe,
  • Capacités de réflexion, d’analyse et de synthèse.
  • Forte capacité adaptation, d’organisation et de communication

Savoirs :

  • Bonnes connaissances en gestion de projet et en analyse fonctionnelle
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (en particulier Excel)

Savoir être : ouverture d’esprit, curiosité, rigueur, dynamisme.

 

« L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. »

 

 

ID de l'offre d'emploi
46085
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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STAGE ASSISTANT CHEF DE PROJET ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE PROJETS APPLICATIFS

Date de publication : 22/04/2025

Requisition ID : 46084


STAGE ASSISTANT CHEF DE PROJET ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE PROJETS APPLICATIFS

1 – Conditions générales du stage

 

Unité/Direction/Service/Département : DSI GRDF - Domaine Projets Opérations

Adresse où le candidat effectuera son stage : Paris (75010) puis Saint Denis (93)

Nom et fonction du tuteur : Florent BRALERET, responsable du pôle Chefferie de Projet Technique

Date de la demande : 17/04/025

Durée du stage : 6 mois

Date de prise de fonction souhaitée : A partir de septembre 2025

 

2 – Descriptif du stage

 

Intitulé :

Assistant Chef de projet - Accompagnement technique des projets applicatifs, revue de processus opérationnels, gestion de l'amélioration continue

 

Contexte :

Au sein de la DSI GRDF, le Domaine PROJETS OPERATIONS (DPO) pilote le déploiement des services d'infrastructure hébergeant les applications conçues par les Domaines Applicatifs. Plus précisément, les équipes du Domaine sont le point d'entrée des Domaines Applicatifs pour qualifier, déployer et passer en exploitation les offres techniques sur étagère établies par les experts des Domaines INGENIERIE & EXPLOITATION.

 

Vision macro des activités de pilotage projet assurées par le Domaine :

  • Accompagnement des projets applicatifs (déploiement ou maintenance évolutive) avec mise en place des services techniques sur le Data Center GRDF & Amazon AWS
  • Réversibilité / Reprise d’application passant sous responsabilité des équipes de pilotage et d’infogérance GRDF
  • Mise en place d’infrastructures temporaires (Proof Of Concept)
  • Décommissionnement d’application Métier et/ou de services infrastructures

 

Le Domaine Projets opérations s'inscrit également dans une démarche d'amélioration continue visant à sécuriser les changements d'organisation, les évolutions des offres techniques et la prise en compte des retours d'expérience de l'ensemble des Domaines de la DSI.

 

Description du stage :

Au sein du Domaine Projets Opérations, vous serez chargé de réaliser un diagnostic de nos pratiques et activités et en dégager des actions d’amélioration opérationnelles. Cela inclura une analyse de la méthodologie opérée, du processus de prise de décisions, du management au quotidien, des outils utilisés et des processus opérationnels existants. Cette analyse pourra faire intervenir des contributeurs du Domaine Projets Opérations ainsi que des contributeurs d'autres Domaines Techniques et Applicatifs de la DSI.

 

Afin de prendre en compte la dimension opérationnelle des équipes, vous serez amenés à accompagner plusieurs contributeurs clefs dans leur quotidien, à minima :

- Des chefs de projet assurant l'accompagnement technique des projets applicatifs

- Des architectes techniques établissant les solutions à implémenter

- Des responsables de l'amélioration continue et des processus opérationnels

 

Le résultat de cette analyse sera à confronter aux bonnes pratiques de la gestion de projet, afin d'identifier des pistes d’amélioration, qui seront à évaluer pour proposer des arbitrages. Vous participerez à la mise en œuvre du plan d'action (partiellement ou complétement, selon l'ambition des changements arbitrés), en collaboration avec les responsables de l'amélioration continue du Domaine Projets Opérations.

 

Les activités à réaliser dans le cadre de la mission seront :

- Découverte du contexte de la DSI GRDF, de ses équipes et du projet d'entreprise

- Diagnostics des pratiques en matière de gestion de projet

- Participation à l'accompagnement techniques des projets applicatifs

- Identification de pistes d'amélioration de la démarche projet

- Evaluation de ces pistes pour arbitrage, en fournissant des éléments d'aide à la décision

- Mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions (partiellement ou complétement, selon les ambitions)

 

 

3 - Profil du candidat

 

Diplôme préparé ou niveau d’étude : Formation école d'ingénieur ou Master (Bac+5)

Compétences demandées :  

Qualités relationnelles

Volonté d’apprendre, curiosité des organisations

Appétence pour le travail en équipe

 

Vous souhaitez travailler au sein d’un collectif dynamique et en transformation.

Vous avez une réelle sensibilité pour la gestion projet dans toutes ces dimensions

Vous avez une approche qualité sur l'analyse des processus et organisations

Vous êtes à l’aise à l’oral et à l'écrit, avez la capacité à aller à la rencontre de différents interlocuteurs pour réaliser en autonomie des interviews

Vous savez rédiger des comptes-rendus et synthétiser des propositions étayées d'arguments

 

Maitrise de la suite Office 365

Vernis d'utilisation des outils Teams & SharePoint (optionnel)

Expérience de gestion de projet (quel que soit le contexte)

 

« L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. »

 

 

ID de l'offre d'emploi
46084
Organisation
Langue sur SAP SF
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Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
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Stagiaire Juridique

Date de publication : 18/04/2025

Requisition ID : 9743


Stagiaire Juridique

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15.000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

 

Filiale d’ENGIE Solutions, Fraîcheur de Paris (180 salariés) exploite et développe à Paris, via une délégation de service public, l’un des premiers réseaux de froid urbain du monde, et le premier en Europe : 12 sites de production et 4 sites de stockage permettent de livrer environ 400 GWh/an de froid à près de 765 bâtiments.

 

Fraîcheur de Paris met son expertise au service de ses clients et au service des projets de réseaux de froid menés dans le monde entier par le Groupe.

 

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

 

Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public auprès de la Ville de Paris, rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité.

 

Fraîcheur de Paris recherche pour son service Juridique un(e) :

 

Stagiaire élève avocat H/F (juillet à décembre)

Sous la supervision et avec l’aide de la Responsable juridique, votre maître de stage, vous assisterez l’équipe juridique dans tous les domaines du droit (droit des contrats, droit des sociétés, droit des assurances, RGPD, etc…) et interviendrez auprès de toutes les Directions de Fraîcheur de Paris.

 

Vos principales missions seront :

  • Gestion des référés préventifs ;
  • Gestion des petits sinistres ;
  • Participation à la préparation des comités stratégiques et assemblées générales, rédaction des convocations, procès-verbaux, etc;
  • Participation à l'analyse des engagements contractuels de l'entreprise (contrats de prestation de services, accord de confidentialité etc), conseil aux ingénieurs, commerciaux et financiers;
  • Recherches juridiques et rédaction de notes.

 

Formation et expérience :

Elève avocat avec une appétence pour le droit des contrats, la procédure civile et le contentieux. Une première expérience en entreprise serait un plus.

Vous faites preuve d’esprit d’équipe et de dynamisme.

La discrétion et la confidentialité sont des qualités essentielles pour ce poste.

Bonne maîtrise du Pack Office.

ID de l'offre d'emploi
9743
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Type de Contrat
Domaine d'activité
Job Contract
Job Employee Type
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
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Finance Trainee

Date de publication : 04/04/2025

Requisition ID : 24672


Finance Trainee

FINANCE TRAINEE 

 

BUCUREȘTI

ENGIE Romania

 

Creează cu ENGIE un nou început în carieră și devino trainee-ul nostru!

 

Dacă vorbești fluent limba engleză, ai o pasiune pentru excel, cifre, statistici, ai absolvit sau urmezi cursurile de master al unei facultăți specializate în domeniul economic și îți dorești să pui în practică ce ai învățat, vino alături de noi.

 

        Cum ar trebui să fii?

 

  • O persoană analitică și organizată;
  • Îți place să înveți constant lucruri noi și lucrezi bine în echipă;
  • Nu lași presiunea termenelor limită să îți afecteze munca sau starea de spirit;
  • Îți place să te implici - fie prin voluntariat, programe de practică, schimburi de experiență etc;
  • Comunici ușor, chiar și în limba engleză.

 

Te recunoști în cele de mai sus? Atunci hai în echipa de profesioniști ENGIE Romania!

Vei face parte dintr-un program de traineeship care va ajuta la creșterea și dezvoltarea ta profesională!

 

Ce vei găsi la noi?

 

  • Oportunitatea dezvoltării profesionale în domeniul studiat;
  • Contract de muncă pe o perioadă de 12 luni, cu posibilitatea prelungirii ulterioare pe perioadă nedeterminată;
  • Cursuri și dezvoltare profesională continuă;
  • Flexibilitate și înțelegere astfel ca tu să poți ajunge la examene și cursuri.

 

Dacă cele de mai sus îți fac cu ochiul, înscrie-te în ENGIE Traineeship Program!

 

Tu esti energia viitorului!

 

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

 

Despre ENGIE

 

Grupul ENGIE este prezent în România în trei sectoare de activitate: gaze naturale, energie electrică şi servicii energetice. ENGIE Romania este principala filială a Grupului în România şi deţine companiile Distrigaz Sud Reţele, ENGIE Servicii, ENGIE Building Solutions, Alizeu Eolian şi Brăila Winds. Compania activează în următoarele domenii de activitate: distribuţie şi furnizare de gaze naturale, furnizare de energie electrică, servicii tehnice pentru instalaţiile de gaze naturale şi centrale termice şi producţie de energie electrică. ENGIE Romania şi filialele sale deservesc un portofoliu de 1,9 milioane de clienţi, operează o reţea de distribuţie de circa 20.000 km, deţin două parcuri eoliene cu o capacitate totală de 100 MW şi au peste 4.000 de angajaţi.

 
ID de l'offre d'emploi
24672
Organisation
Langue sur SAP SF
ro_RO
Niveau d'expérience
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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STAGIAIRE Fullstack / Back end

Date de publication : 11/04/2025

Requisition ID : 45642


STAGIAIRE Fullstack / Back end

nerg

ENGIE LAB CRIGEN

Centre de Recherche et Innovation Gaz et Energies nouvelles

Stage de Fullstack / Back end

 

 

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

 

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

 

WE ARE TRANSITION PATHFINDERS

 

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

 

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

 

Présentation du LAB, de l’équipe et des missions proposées :

Tu travailleras au sein du Lab Crigen, sur le produit Stakeholder en tant que développeur fullstack. Le stage porte sur un module précis du produit, reposant sur un modèle d’analyse du coût de la controverse développé par l’université UTA. L’objectif du stage est de développer et intégrer le modèle d’analyse du coût de la controverse (UTA) dans l’application.

Les tâches centrales de la mission seront :

  • Implémenter les calculs et formules du modèle et les rendre accessibles via des API internes et/ou externes.
  • Mettre en place des workflows de traitement (batch ou temps réel) pour collecter et transformer les données d’entrée nécessaires au modèle UTA, et gérer le stockage des résultats de simulation (datalake, data warehouse, etc.).
  • Mettre en place des tests et des indicateurs de qualité pour garantir la fiabilité des résultats de simulation

 

Profil recherché :

Bac + 4 (Master 1 en ou 2ème année d’école d’ingénieur)

Bac +5 (Master 2, 3e année d’école d’ingénieur)

Compétences techniques :

  • Maîtrise de la programmation orientée objet (Java avec Spring/Quarkus)
  • Expertise en architecture microservices et conception d’API REST
  • Pratique confirmée du TDD/BDD et mise en œuvre de tests (unitaires, intégration, E2E)
  • Connaissance avancée de Clean Architecture et Architecture Hexagonale
  • Maîtrise des bases de données (SQL, NoSQL) et ORM (Hibernate)
  • Compétences en Ops & CI/CD (Docker, Kubernetes, GitLab CI, etc.)
  • Familiarité junior avec Angular v5+ et UX/UI design
  • Expérience confirmée en méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.)

 

Connaissances supplémentaires :

Ton niveau en Français et Anglais est courant : lecture et rédaction de rapports et d’articles, interaction avec des partenaires industriels non francophones.

 

Nous te proposons :

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

 

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

 

Si tu souhaites travailler chez toi, c’est également possible : à compter du 3ème mois révolu (1 à 2 jours max/semaine) sous réserve de validation managériale, en transmettant le calendrier de présence aux RH.

 

Concernant tes avantages ? Possibilité de bénéficier d’indemnités logement (soumises à certaines conditions).

 

Et si tu as l’âme d’un sportif (ou à en devenir). Des activités sportives te seront proposées (yoga, piscine, etc).

 

iDurée proposée : 6 mois

Localisation :

 ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

 

 

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

ID de l'offre d'emploi
45642
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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