ENGIE Recherche & Innovation

NOTRE IDENTITE

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Le Groupe s’appuie sur ses métiers clés (renouvelables, energy solutions, infrastructures, thermique et fourniture d’énergie) pour accompagner ses clients dans l'atteinte de leur objectif de décarbonation.

La Recherche et l’Innovation (R&I) jouent un rôle clé dans la réalisation des objectifs stratégiques d’ENGIE, pour gagner en compétitivité et performance aujourd’hui, saisir de nouvelles opportunités demain, et assurer la croissance future de nos activités.

Au sein de ENGIE R&I, la Direction Innovation & Engagement déploie la culture d’innovation dans le groupe, met en œuvre la dynamique d’open innovation entre les écosystèmes externes (partenaires innovation, start-ups, ) et les entités internes du groupe en Europe et dans le monde, manage les expertises d’aujourd’hui et de demain.

Afin de renforcer ses équipes et soutenir son activité, la Direction Innovation & Engagement d’ENGIE R&I recherche un(e) :

Description des missions proposées

Sous la responsabilité de l’Innovation Project Manager, et au sein de l’équipe en charge des relations avec les startups, il/elle contribuera dans l’équipe Innovation & Engagement à l’appropriation et au déploiement d’un outil de  gestion de la relation avec les startups sélectionnées (SURM – Startups Relationship Management) en relation avec l’ensemble des entités du groupe.

Les tâches constitutives de la mission sont prioritairement :

• Participer à la gestion opérationnelle de SURM 
  • Validation des nouvel utilisateurs. Mise à jour de la base de données.
  • Mise en place d’indicateurs de suivi des relations, l’analyse de la performance opérationnelle de l’outil et l’évaluation de la valeur créée pour ENGIE par les collaborations avec les startups.
• Communication et promotion de SURM et des activités innovation des partenaires au sein du Groupe à travers de divers canaux. 
• Contribution au matchmaking entre startups et les entités opérationnels, identification des besoins, sélection des startups, organisation des meetups. 
• Coordination de la communauté des utilisateurs :
  • Identification de besoins des utilisateurs et proposition des solutions.
  • Intégration des entités dans un projet collaboratif de partage des connaissances et analyses des solutions proposées.  
• Participer à la stratégie d’ évolution de la plateforme.

Les objectifs de cette mission sont principalement :

• Accompagner les entités du groupe ENGIE  pour une bonne utilisation de l’outil et une utilisation en toute autonomie,
• Assurer l’intégration du dispositif dans les process de décision des entités,
• Assurer la bonne intégration des start-ups dans l’outil par les entités, de leur interactions avec les entités et de la capitalisation des données.

Le/la candidat(e) pourra aussi ponctuellement contribuer aux autres missions de l’équipe, en lien avec d’autres membres de l’équipe.

La mission donnera au stagiaire une excellente compréhension des enjeux du secteur de l’énergie, des innovations du secteur, ainsi qu’une bonne connaissance des écosystèmes d’innovation et du Groupe ENGIE.

Profil recherché et compétences requises 

• Formation Bac +4/5 type, Grande École de commerce, d’ingénieur, Science Po, (année de césure ou 3^ème année).
• Excellentes capacités relationnelles, d’analyse et de synthèse, de compréhension des écosystèmes et de leur complexité, ainsi que de la résolution de problèmes.
• Maitrise de l’anglais (oral et écrit) et des outils digitaux (base de données, Crunch-base de startups, …).
• Capacité à se saisir rapidement de sujets, à savoir chercher l’information, à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Aptitudes à la data-analyse.
• Qualités d’ouverture, organisation, rigueur, persévérance et goût du travail en projet et en équipe.
• Autonome et proactif

Si vous avez un esprit collaboratif et êtes convaincu que l’innovation est un facteur essentiel de la compétitivité des entreprises, avec un intérêt spécifique pour l[GM(R1] [QR2] a gestion des écosystèmes et de relations entre partenaires, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Durée proposée : 6 mois

Date de début souhaitée : Septembre 2024

Lieu du stage :  La Défense , 1 place Samuel de Champlain

Catégorie de l’Emploi : stage
Lieu principal : La Défense

Horaires : 35H

Type de contrat : Stage

STAGE – Chef de projets communication et transverses (H/F)

Vous avez envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez GEPSA, filiale ENGIE Solutions.

GEPSA (CA 200 millions d’€, 1000 salariés), Business Line du Groupe ENGIE Solutions, participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Au sein de la Société GEPSA, la Direction des Opérations recherche :

STAGE DE 6 MOIS – Chef de projets communication et transverses (H/F)

Poste basé au sein du siège de Saint Denis (93)

Encadré de votre tuteur, et en interaction directe avec l’ensemble des membres de l’équipe RSE et Transformation de la Direction des Opérations, vous serez en charge du suivi de projets de communication, opérationnels et transverses, dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de la politique de l’entreprise.

Dans ce cadre vous contribuerez à divers projets à forts enjeux pour l’entreprise et ses parties prenantes, au sein d’équipes-projet transverses et pluridisciplinaires :

• Le déploiement et l’animation du plan de communication interne global de l’entreprise ;
• Le déploiement et l’animation du plan de communication externe global de l’entreprise ;
• L’animation des réseaux sociaux de l’entreprise et de sa filiale ;
• L’établissement de veilles de suivi et de benchmarks ;
• Le suivi des indicateurs – communication de l’entreprise ;
• L’aide à la définition et à la structuration de la politique RSE de l’entreprise ;
• L’appui sur la mise en place de projets stratégiques pour l’entreprise et sa filiale

Profil recherché :

Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique qui met un point d’honneur à transformer son activité vers plus de durabilité et de responsabilité sociale et environnementale.

Les compétences clés attendues :

• Compétences en gestion de projet et planification
• Excellentes capacités rédactionnelles en Français
• Grande capacité d’analyse et de synthèse
• Bon relationnel, sociabilité, communication et capacité d’animation
• Curiosité et polyvalence, capacité à s’adapter à des environnements et métiers différents (métiers du service et sociaux, métiers de l’énergie, métiers techniques, …)
• Grande autonomie et esprit d’initiative
• Créativité
• Maîtrise des outils informatiques (notamment un logiciel de montage-vidéos)
• Vous avez un fort intérêt pour la responsabilité sociale et sociétale

Possibles déplacements sur l’ensemble de la France métropolitaine.

Formation en cours Bac+5 en Ecole de Communication, Ecole de Commerce, à Sciences Po/IEP, en Ecole d’Ingénieur, ou en parcours Universitaire.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Spécifiquement pour GEPSA, l’index gouvernemental d’égalité H/F en 2021 est de 92/100.

Pour en savoir d’avantage sur ENGIE, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs.

Bij ENGIE ontwikkelen wij de duurzame energie van morgen en maken wij het verschil naar een CO2 vrije toekomst! Wil jij hier ook aan bijdragen? Solliciteer dan zo snel mogelijk op ons ENGIE Technisch Traineeship!

Wat ga je doen als technisch trainee bij ENGIE?

Een 2-jarig traineeship waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Onder goede begeleiding doe je ervaring op binnen verschillende bedrijfsonderdelen van ENGIE en in verschillende rollen. Gedurende deze 2 jaar werk jij aan 4 verschillende opdrachten. Hoe deze opdrachten er precies uitzien? Daar heb jij zelf veel invloed op! Er is veel bespreekbaar, zelfs een opdracht in het buitenland behoort tot de mogelijkheden.

Binnen het technische traineeship werk je op onze energiecentrales op het gebied van bijvoorbeeld Asset Engineering, onderhoud, bedrijfsvoering of (grote) projecten. Jij wilt graag de techniek, de processen en onze installaties leren kennen. Je wilt, tijdens je eerste opdracht, meedraaien met onze productietechnici in de wacht om het vak als operator te leren kennen. Je leert het productieproces en de basis van onze energiecentrales kennen en aan het einde van de opdracht ben je in staat om de energiecentrale te starten. Hoe tof is dat!

Onze huidige trainee Yoran vertelt het volgende: "Ik wil mij graag breed ontwikkelen en daarom ben ik begonnen in de wacht op een centrale. Recent ben ik begonnen aan mijn tweede opdracht en verdiep me nu in de financiële kant van de energiecentrale. Ik leer enorm veel van de kennis en kunde van collega's (met 0-40 jaar ervaring) die bereid zijn tijd te investeren in mijn ontwikkeling.  ENGIE is een professioneel ingerichte organisatie met een informele sfeer, en dat werkt voor mij enorm prettig. Ik ben gemotiveerd om mijzelf verder te ontwikkelen, en ik kan mij geen betere plek voor mijn ontwikkeling bedenken dan dit traineeship!"

Hoe ziet je traineeship er verder uit?

Naast het werken aan verschillende opdrachten bestaat het traineeship uit een ontwikkelprogramma. Dit ontwikkelprogramma bestaat uit individuele coaching door een externe professionele coach en gezamenlijke intervisie met andere trainees. Terwijl je gecoacht wordt en jouw praktijkervaringen bespreekt, krijg jij inzicht in jouw eigen talenten, waarden, drijfveren, ambities en kernkwaliteiten. Via onze ENGIE University breid je jouw kennis en competenties nog verder uit en jouw interne mentor helpt je bij het uitbreiden van je ENGIE netwerk.

Hoe je jouw traject ook vorm gaat geven, je leert ENGIE en jezelf goed kennen zodat je na het traineeship de kennis en ervaring die je hebt opgedaan kunt toepassen in een vaste functie.

Wat neem jij mee?

Een gezonde dosis energie en ambitie! Je zoekt een plek waar je het verschil kan maken en kunt (door-)groeien. Je bent zelfstandig en ondernemend ingesteld. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde Hbo- opleiding in een technische richting (bijvoorbeeld elektrotechniek, werktuigbouwkunde, etc.).
• Een rijbewijs omdat je voornamelijk op één of meerdere van onze energiecentrales gaat werken (Lelystad en Eemshaven)
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (of de motivatie om dit zo snel mogelijk te leren).

Wat bieden wij jou als trainee?

ENGIE is een grote internationale speler en heeft in Nederland de kenmerken van een kleine organisatie. Waar de lijnen kort zijn en het contact informeel. Hierbinnen bieden wij jou een uitdagend traineeship waar je de mogelijkheid hebt om opdrachten zelf vorm te geven zodat het ontwikkeltraject het beste bij jou past. Hier hoort het volgende bij:

• Start in het najaar van 2024 (datum in overleg);
• Een aantrekkelijk salaris van € 3600,- euro bij een fulltime dienstverband;
• Een contract voor 2 jaar voor 32-40 uur per week;
• Gezamenlijk streven om je na 2 jaar op een mooie vaste positie te plaatsen;
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4,5%;
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• Goede reiskostenvergoeding, reizen met het OV daarnaast volledig vergoed;
• Een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek.

Samen met andere trainees vorm je een traineegroep waarbij jullie gezamenlijk optrekken en veel van elkaar kunnen leren. Ook gezelligheid hoort daar natuurlijk bij! Daarnaast worden er regelmatig sociale activiteiten georganiseerd door ons ENGIE Young Professional Network binnen de organisatie.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. De vacature sluit op 25 augustus 2024.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Intitulé du stage:

Développement d’un outil numérique de maintenance appliqué aux électrolyseurs et aux stations de distribution d’hydrogène

Présentation de ENGIE R&I et ENGIE LAB CRIGEN :

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION PATHFINDERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Présentation du LAB, de l’équipe et des missions proposées :

Tu travailleras au sein du Lab Hydrogène, qui a pour objet d’étude toute la chaine de valeur de ce gaz, de la production aux usages finaux. La production de l’hydrogène par l’électrolyse de l’eau, qui est une alternative à l’utilisation des procédés thermiques conventionnels, est particulièrement étudiée. Cet hydrogène peut ensuite par exemple être utilisé comme vecteur d’énergie pour la mobilité lourde, et le groupe ENGIE possède et exploite ainsi plusieurs stations de remplissage utilisant de l’hydrogène produit directement sur site par électrolyse. Néanmoins l’un des challenges du développement de la filière hydrogène est lié à la disponibilité des équipements. Le Lab Hydrogène du CRIGEN appuie donc les entités opérationnelles d’ENGIE pour améliorer cette disponibilité en particulier celle des électrolyseurs, compresseurs et groupes froids. Pour cela, il est nécessaire de développer des méthodes permettant de détecter et d’identifier l’apparition de potentielles défaillances afin de prévenir les opérations de maintenance.

Dans ce cadre, l’objectif du stage est de participer au développement d’un outil numérique permettant de détecter et prévenir les défaillances potentielles pouvant avoir lieu sur les équipements constituant les stations de distribution d’hydrogène et en particulier les électrolyseurs. Les tâches centrales de ton stage seront :

• Comprendre en détail le fonctionnement des électrolyseurs et des stations de distribution (phénomènes chimiques et thermodynamiques, agencement fonctionnement des composants, …)
• Analyser les données opérationnelles d’électrolyseurs et stations du groupe ENGIE (calcul d’indicateurs de performances, de disponibilité et de fiabilité, analyse des pannes, calculs d’alertes prédéterminées…) en utilisant un code python préexistant
• Analyser les retours d’expérience sur l’opération de tels équipements : statistiques de défaillances, actualisation des composants considérés comme critiques, identification de nouvelles défaillances à cibler, …
• Améliorer le code préexistant pour ajouter de nouvelles fonctions de détection  et anticipation des pannes
• Améliorer le code préexistant pour automatiser au maximum les analyses et communiquer les résultats de manière claire et intelligible
• Analyser l’efficacité des fonctions développées par rapport aux pannes ayant eu lieu réellement
• Améliorer ces fonctions de manière itérative

Suivant l’avancée du stage et les envies exprimées, tu pourras aussi être amené(e) à travailler sur les sujets suivants :

• Appuyer la réalisation de projets internes et de projets européens
• Appliquer des méthodes de machine learning sur les données traitées pour approfondir l’analyse effectuée
• Analyser certains résultats de simulation de modèles d’électrolyseurs et comparer aux performances réelles, interpréter les éventuels écarts
• Valider un modèle thermodynamique de station H2 interne avec les données opérationnelles identifiées comme pertinentes

Niveau d’étude :

Tu étudies actuellement à un niveau Bac +4 ou Bac +5 (Master 1, Master 2, 2^e ou 3^e année d’école d’ingénieur).

Spécialité :  

Tu te spécialises dans l’un des domaines suivants : mécanique, thermodynamique, énergie, procédés. Tu as de plus déjà suivi des cours et/ou eu une expérience préalable en analyse de données.

Compétences techniques :

Tu maitrises le langage de programmation Python (Numpy, Pandas, Seaborn / Plotly, …).

Tu as déjà une expérience ou une envie d’apprendre l’utilisation de langages et d’outils tels que Matlab / Simulink et Dymola.

Connaissances supplémentaires :

Ton niveau en Français et Anglais est courant : lecture et rédaction de rapports et d’articles, interaction avec des partenaires industriels non francophones.

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de stage révolu (1 à 2 jours max/semaine) sous réserve de validation managériale, en transmettant le calendrier de présence aux RH.

Concernant tes avantages ? Possibilité de bénéficier d’indemnités logement (soumises à certaines conditions).

 ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

Internship: Junior International Affairs Analyst (Intern) at ENGIE Corporate (F/M)

Position is full-time and based in Paris (France), internship starting for a 6 months period starting after summer

About ENGIE

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services. With its 96,000 employees, its customers, partners and stakeholders, the Group is committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions. Inspired by its purpose (“raison d’être”), ENGIE reconciles economic performance with a positive impact on people and the planet, building on its key businesses (gas, renewable energy, services) to offer competitive solutions to its customers.

ENGIE’s purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral economy, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions. The purpose brings together the company, its employees, its clients and its shareholders, and reconciles economic performance with a positive impact on people and the planet. ENGIE’s actions are assessed in their entirety and over time.

ENGIE is refocusing:

- We are focusing on our four core activities: renewable energy, energy solutions, networks, and thermal production & energy supply. We are reorganizing around four Global Business Units to gain in clarity and performance.

- We are focusing on a geographic footprint reduced to less than 30 countries by 2030 (compared with 70 in 2018)

- We are implementing a performance plan whose two pillars will be digitalization and data, and strengthening our culture of operational excellence with a plan to save 600 million euros by 2023.

- We are regrouping some of our service activities by creating an entity that will be a leader in technical services.

We are accelerating our growth in renewable energy and in low carbon distributed energy infrastructures:

- We will be developing Renewables by allocating almost 45% of our growth investments by 2023. We are targeting an additional annual capacity of 3 GW in 2021, then 4 GW/year from 2022 to 2025, and 6 GW from 2026.

- In energy solutions, we aim to develop additional capacity of 8 GW by 2025 in low carbon distributed energy infrastructures.

- Convinced that gas is an essential lever in the energy transition, we are strengthening our role as a pioneer by building a strong position in renewable gas, and more specifically hydrogen. We are aiming for a renewable hydrogen production capacity of 4 GW by 2030, 700 km of dedicated hydrogen networks and the installation of more than 100 fueling stations for hydrogen mobility.

Your role in the Group International Affairs team

The International Affairs team is part of the Group Public Affairs Directorate.

The International Affairs team is:

- advocating for ENGIE’s international positions towards French and Foreign authorities

- promoting ENGIE’s interests in bilateral relations between countries and international organizations;

- in charge of the relations with the Embassies network, the French Foreign Affairs Ministry, and International organizations;

- supporting the Group top management’s business trips, public interventions and participation to international organizations;

- fostering interaction with the teams of the different geographies (outside Europe) to ensure a geopolitical watch and support local needs.

Your missions in the team

- Worldwide geopolitical watch related to energy (essentially outside of Europe)

- Attend external conferences on international affairs matters

- Perform researches and detailed analysis on geopolitical and energy policy issues, that could lead to short memos or long-term studies

- Contribute to position papers on international matters

- Contribute to advocacy efforts in specific geographies

- Support the work related to the relations with international institutions and trade associations

Who are you?

- You are a student at least at Master’s degree level in a Business School or top level University, specialized in Management, Energy, Regulation, Legal or Political Science.

- You are interested in the renewable energy sector

- You are a team-player, enthusiastic, demonstrating empathy and respect for people

- You have a strong team spirit and efficient communication, pragmatism, capacity to manage a project in autonomy

- You have strong analytical skills, enabling you to understand promptly new concepts and share in an adequate manner your findings

- You speak and write fluently in French and English, another language (Spanish, Portuguese, German…) will be a plus ; past experiences in English and/or in an English-speaking professional environment would be a plus

- You have perfect proficiency in Office 365 tools (Word, PowerPoint, Excel, SharePoint…)

- You are open to diversity and have the capability to work with a variety of culture

- You consider yourself as open-minded and adapted to different teams, stakeholders or ways of working

- You develop authentic relationships, through generous listening and straight talk

Still interested in joining us? We are looking forward to receiving your application.

Envie de booster tes compétences dans un environnement stimulant ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'énergie pour intégrer notre équipe en tant que : 

Stagiaire Data Analyst à Urgence Sécurité Gaz (H/F) à Lyon 6

Stage de 4 à 6 mois, démarrage septembre-octobre 2024

Ta mission : 

Améliorer le modèle de prévision des appels, le reporting de nos indicateurs et l’analyse de nos flux d’appels à destination de performance et de pilotage d’activité.

Pour cela tu devras :

• Intégrer tous les facteurs d'influence pour prévoir nos activités (météo, activités des travaux publics, évènements significatifs)
• Développer un processus permettant de collecter, agréger, transformer et présenter les données de volumétrie et de typologie.
• Organiser nos bases de données pour les rendre d’avantage exploitables
• Créer des tableaux de bord (performance, pilotage) pour les managers et les salariés
• Améliorer l'ergonomie de l'outil de visualisation PowerBI,
• Accompagner et former les utilisateurs
• Exprimer et suivre des étapes de développement ou RUN en mode AGILE au travers de l’utilisation de JIRA

Ton quotidien sera rythmé par la compréhension de notre métier, le traitement et l’analyse de données, la création d'outils de pilotage automatiques et l'animation d'ateliers pour capter les besoins des équipes.  

Ton profil : 

• Tu es en dernière année Bac+5 avec une spécialisation Data.
• Tu adores les technologies de traitement de la donnée pour produire les analyses pertinentes
• Tu pratiques avec Excel, Power BI, SQL et PHP
• Tu es rigoureux(se), appliqué(e) et tu as de bonnes qualités rédactionnelles
• Tu as une facilité d’échange avec les autres pour travailler en équipe et être à l’écoute des besoins des équipes

Ton environnement de travail :  

Urgence Sécurité Gaz est un centre d’appel spécialisé qui gère plus de 750 000 appels par an (appel pour motif de sécurité industrielle ou de dépannage des clients). Tu travailleras sur notre site basé à Lyon (proximité Metro Charpennes et Tramway) où tu seras intégré dans l’équipe de la Maitrise d’Ouvrage Métier, à côté du centre d’appel et de l’équipe de direction. Tu seras également en contact avec la Direction des Systèmes d’informations et avec les DataScientist du DataLab de GRDF.

Des déplacements occasionnels sur nos sites de Toulouse (31) et Sartrouville (78) sont à prévoir.

Les avantages : 

• Une rémunération fixe à hauteur de 95% du SMIC 
• 1 jour de conges par mois
• Accès à la restauration méridienne
• Remboursement frais abonnement transport en commun à hauteur de 50 %. 
• 1 tuteur pour t’accompagner au quotidien
• Semaine de 35 h à raison de 7 h / jour 
• Une aide au logement sous conditions. 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse et tu feras partie de la transformation énergétique :

- 11 500 collaborateurs passionnés qui distribuent le gaz à plus de 11 millions de clients

- 50% de nos managers issus de nos propres rangs

- Une communauté engagée : Chez GRDF, on se respecte !

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous 💥 

Pour en savoir plus : https://www.grdf.fr/institutionnel/nous-rejoindre/pourquoi-nous-rejoindre/rejoindre-grdf 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et du code éthique de GRDF sur https://www.grdf.fr/institutionnel/grdf  

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur.  

Nous recherchons notre Ingénieur Commercial 

 en Alternance (F/H)   

Au sein de la Direction Clientèle, vous rejoignez l’équipe d’Antoine votre tuteur et son équipe au sein du  service Ventes. Une équipe dynamique, conviviale et solidaire, avec laquelle, vous déplacerez des montagnes. 

Vos missions, si vous les acceptez.. 

• Promouvoir la solution réseau de froid urbain auprès de prescripteurs potentiels tels que les bureaux d’études, les property-manager et les promoteurs immobilier : 

• Réaliser des rendez-vous avec les partenaires potentiels et actuels ;  

• Identifier de nouvelles opportunités de développement ;  

• Participer à la démarche commerciale de vente de froid auprès des différents segments de clients BtoB notamment en relançant les opportunités abandonnées ou perdues ; 

• Mettre en place une prospection ciblée pour accroitre la rentabilité dans les zones en cours de développement dans une optique de densification du réseau existant :  

• Recenser et établir une cartographie des potentiels futur abonnés au réseau de froid dans des zones ciblées ; 

• Dresser un inventaire des installations autonomes identifiées chez ces prospects selon le type de technologie, la date de mise en service, l’état de vétusté… 

• Générer des leads issues de ce travail de recensement et qualification des besoins. 

Vos missions évolueront en fonction de votre parcours de formation et de vos aspirations et aptitudes personnelles. 

Vous êtes notre alternant idéal si vous souhaitez préparer à la rentrée une formation  BAC + 5 dans le domaine du commerce, vous possédez une aisance orale et rédactionnelle. Et si, en plus, vous maîtrisez le pack office 365, comment se fait-il que nous ne nous soyons pas déjà                  rencontrés ? Vous êtes autonome, rigoureux. 

Vos avantages​ 

• 13ème mois 

• Prime vacance 

• Des tickets restaurant, ​ 

• Une prime d'intéressement​ 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​ 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​ 

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez FRAICHEUR DE PARIS, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur ! ​ 

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A propos de Fraicheur de Paris 

Filiale d’Engie et de RATP, Fraîcheur de Paris est une société dédiée au service de rafraichissement urbain de la Ville de Paris. Elle développe, exploite et maintien le réseau de froid urbain dans le cadre d’un contrat de concession signé avec la Ville de Paris. 

Avec plus de 90 km de réseau présents dans de nombreux arrondissements de Paris, une dizaine de centrales de production d’eau glacée, Fraîcheur de Paris est le premier réseau de froid urbain européen, riche d’un savoir-faire de plus de 30 ans. 

Fraîcheur de Paris participe aux enjeux du territoire parisien, aux côtés des acteurs locaux, pour bâtir une ville plus durable et résiliente. Entreprise à taille humaine, ses 178 collaborateurs s’engagent chaque jour pour offrir un service de rafraichissement vertueux à plus de 750 bâtiments. 

Avec une forte ambition de développement sur les 20 années à venir, Fraîcheur de Paris affiche un dynamisme dans tous les métiers, pour concrétiser les engagements pris envers la Ville de Paris. 

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de de l’insertion et notamment du maintien dans l’emploi l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. 

Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public auprès de la Ville de Paris, 

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité. 

Fraicheur de Paris accélère sa transformation digitale avec pour ambition de permettra aux utilisateurs et nos souscripteurs d'accéder à tout leur univers en un clic.