ALTERNANT.E – CHARGE DE PROJET TALENT ACQUISITION (F/H)

(Courbevoie)

Vos missions, si vous les acceptez :

• Être force de proposition pour devenir un acteur actif dans l’animation de la filière Talent acquisition (pour toutes les filières métiers du Groupe)
• Être contributeur sur des thématiques de la Stratégie Talent Acquisition pour le Groupe ENGIE en France comme dans le reste du Monde (comme, par exemple, l’optimisation du recrutement de populations cible)
• Participer à des projets transverses connexes au sein de la Direction Talents et Diversité, comme la marque employeur, les relations académiques, la Diversité, l’Equité et l’Inclusion.
• Contribuer à la transversalité en travaillant avec l’ensemble des Directions de la DRH Groupe et les entités opérationnelles

Ce que tu ne feras pas : mener des actions de sourcing, d’évaluation et de sélection de candidats, assurées par nos collègues en entités.

Ce poste est fait pour vous si:

• tu fais preuve d’agilité, autonomie, esprit d’initiative et curiosité.
• Tu as un goût prononcé pour le digital et les réseaux sociaux
• Tu as de bonnes qualités rédactionnelles en français et en anglais

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises

Au sein de la DRH Groupe et de la Direction Talents et Diversité, l’équipe Talent Acquisition recherche son/sa futur.e alternant.e

Tu rejoindras l’équipe diversifiée de la Direction Talents et Diversité du Groupe ENGIE et la team de nos alternants multiculturels. Ta tutrice sera en charge de t’intégrer, t’accompagner et de développer davantage tes compétences. Tu feras partie d’une forte communauté d’alternants au sein de notre Direction et plus largement au sein du Groupe ENGIE.

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.

Au sein de la Direction Reporting Analyse & Performance du HQ Groupe ENGIE, nous recrutons :
2 Consolideurs (H/F)

ENGIE Tour T1 la Défense, France ou ENGIE Tower Brussels, Belgique

La Direction Reporting Analyse et Performance (« DRAP ») est un département qui fait partie de la Direction Group Financial Control. Elle est issue de la fusion de la Direction de la Comptabilité du Groupe, de la Direction de la Planification et de l'Analyse Financière et de la Direction de la Performance.

Les missions principales de la DRAP sont :

• Définir, coordonner et animer le processus du management dialogue (" MD ") (réel, BE, budget et MTP) sur les deux axes de l'organisation du Groupe (opérations & fonctions supports) ;
• Contrôler, analyser et piloter les performances financières et opérationnelles du Groupe tout au long du cycle de MD ; définir et mettre en œuvre des plans d'action d'optimisation (y compris FFG)
• Fournir à la direction (ExCom, CFO du groupe, responsables des fonctions supports), au conseil d'administration et au comité d'audit des informations pertinentes, opportunes et précises ;
• Fournir un soutien aux directeurs financiers des GBUs (et aux équipes financières des GBUs), par le biais d’équipes DRAP dédiées, en contribuant au processus financier des GBUs ;
• Animer et coordonner l'ensemble de la communauté du controlling Groupe (transversalité) ;
• Etre la source unique pour les informations financières du Groupe, en fournissant des données aux autres départements ;
• Mettre en œuvre et mettre à jour les normes comptables et de reporting du Groupe et s’assurer de leur correcte application, coordonner le déploiement des processus, des outils et des données à travers le Groupe dans le processus de comptabilité/clôture ;
• Assurer la production des états financiers consolidés du Groupe (réalisés et prévisionnels), ainsi que ceux de certains sous-groupes dans le cadre de réglementations ou de gouvernance spécifiques, ou d'opérations de fusion ou de cession ;
• Préparer les résultats financiers du Groupe et valider la communication financière ;
• Suivre les projets d'investissement significatifs : valider les principes comptables appliqués ;
• Coordonner le processus de test de dépréciation, préparer les valeurs comptables de référence des actifs et valider les notes de conclusion ;
• Gérer les contrats des auditeurs du Groupe (y/c l'approbation des missions non liées à l'audit) ;
• Présenter les comptes et les questions comptables au comité d'audit du groupe ;
• Représenter le Groupe dans les instances professionnelles et auprès des autorités (AMF notamment).

Le consolideur est rattaché à l’un des Pôles de Reporting, Analyses et Performance (« RAP »), en charge du controlling et des activités de consolidation d’une des Global Business Units (GBU) du Groupe. Il est rattaché hiérarchiquement au responsable de pôle de la DRAP.

Exécution des processus (ou sous-processus) de consolidation qui lui sont confiés :

• Il est garant du respect des délais et de la qualité des livrables qu’il produit
• Il assure une traçabilité complète de ses interventions, en veillant à une bonne capitalisation de l’information qu’il produit
• Il applique les contrôles clés préconisés par le programme INCOME sur les parties de processus sur lequel il intervient
• Il assure un lien cohérent et efficace avec toutes les parties prenantes avec lesquelles il est en interface, y compris éventuellement les GBUS / Operational Areas / HUBs du Groupe et leurs CFO ainsi que les Commissaires aux Comptes
  • • S'acquitter d'autres tâches qui lui sont confiées et être en appui sur d’autres sujets au sein de l’équipe de son Cluster

Analyses ad hoc : il peut être sollicité pour préparer des analyses comptables et financières sur des sujets ad hoc.

Compte tenu de la structure organisationnelle de la DRAP, le consolideur pourra également développer ses compétences métiers et ainsi intégrer au fur et à mesure des tâches de controlling :

• Analyse de la performance opérationnelle : analyse de la performance opérationnelle et financière de la GBU (compréhension des activités et des enjeux stratégiques de la GBU, permettant de réaliser des analyses de qualité sur la performance opérationnelle et financière de la GBU). Il doit être en mesure, en combinant son analyse des KFI, des KPI et sa connaissance de l’activité, de détecter les problèmes de performance et de remonter ces points à son manager de pôle ;

• Production des supports de présentation pour les meetings entre la GBU et le Groupe : il contribue à la production des supports de présentation pour les meetings entre la GBU et le Groupe, en liaison avec les équipes financières de la GBU : pour les business reviews mensuelles et trimestrielles. Il contribue à la préparation, à la coordination et à la présentation des budgets annuels, des prévisions, des best estimate et des plans d'affaires à moyen terme (« PAMT ») de la GBU.

• Amélioration des reportings de gestion: il est force de proposition pour améliorer l’automatisation du reporting de gestion, implémenter de nouvelles analyses et mettre en qualité les données reportées ;

Finalités primordiales

• Contribuer à la production des livrables de la Direction Reporting Analyses et Performance et participer aux processus d’amélioration continue mis en place au sein de la Direction en faisant valoir ses points de vue ;
• Il garantit la qualité, traçabilité, capitalisation des livrables qu’il produit (fiabilité des informations, conformité légale et réglementaire, respect des délais) ;
• Il accepte de régulièrement changer, au sein de la Direction Reporting Analyses et Performance , de processus, afin de développer son professionnalisme et son employabilité
• En particulier et compte tenu de la structure organisationnelle de la DRAP, il pourra également contribuer à la préparation des revues de performance mensuelles et trimestrielles d’une GBU ainsi qu’au développement, à la préparation, à la coordination et à la présentation des budgets annuels et des PAMT
• Il s’inscrit dans une logique d’évolution au sein des métiers financiers du Groupe.

Profil

De formation supérieure en finance / comptabilité, vous avez à minima, un passage dans un cabinet d’audit et/ou dans un service structuré de comptabilité d’un grand groupe industriel ou au moins 36 mois d'expérience dans le domaine de la consolidation, y compris en apprentissage.

La bonne maitrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable pour ce poste.

• Compétences attendues :

• Bonnes connaissances techniques en matière de consolidation et de normes comptables
• Capacité à planifier le travail, gérer des priorités, effectuer des tâches multiples, et respecter les délais impartis
• Bonnes compétences analytiques
• Force de proposition pour améliorer l’efficacité du (des) processus sur lesquels il intervient
• Une approche structurée de l'analyse des problèmes
• Capacité à développer ses connaissances en matière de contrôle et d’analyse des performances financières et opérationnelles,
• Excellentes aptitudes à la communication (orale et écrite),
• Capacité à travailler en équipe et à s’inscrire dans le collectif de son pôle mais également de la Direction Reporting Analyses et Plan.

ALTERNANT APPUI DIVERSITE ET INCLUSION (F/H)

Courbevoie

Vos missions, si vous les acceptez :

• Politique DEI
  • Inventaire des politiques / pratiques par pays et par thématiques.
  • Identification, mise en place et suivi des indicateurs de suivi.
  • Organisation d'évènements
• Fondation Agir Pour l’Emploi
  • Analyse et Suivi des demandes de subvention reçues par la Fondation
  • Préparation des Comités de Sélection et des Comités Exécutif
  • Enquêtes auprès des associations soutenues,  

Ce poste est fait pour vous si vous avez :

• Un intérêt pour les sujets liés à la diversité et l'inclusion (D&I)

• Une appétence pour le secteur de l'économie sociale et solidaire (ESS)

• Un bon niveau rédactionnel et de bonnes notions d'anglais,

• Une bonne capacité à être force de proposition,  avec un bon esprit d'équipe et le sens du service.

• Une appétence pour les outils digitaux

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises

Au sein de la DRH Groupe et de la Direction Talents et Diversité, l’équipe Diversité et Inclusion recherche son alternant pour les accompagner dans leurs missions. Cette alternance sera également en lien avec la Fondation Agir Pour l’Emploi (FAPE). L’équipe a en charge la gestion de la politique Diversité et Inclusion dans toutes ses composantes pour l’ensemble du Groupe

ALTERNANCE APPUI COMMUNICATION FONDATION (F/H)

COURBEVOIE

Vos missions, si vous les acceptez :
•    Suivi des partenariats 
•    Suivi digital des partenariats et propositions d’animation et de développement de la communauté digital du Service 
•    Suivi logistique des partenariats
•    Participation aux opérations d’activation de ces partenariats
•    Contenu rédactionnel

Ce poste est fait pour vous si:
•    vous êtes organisé.e
•    Vous avez l’esprit d’équipe 
•    Vous êtes doté.e d’un esprit de synthèse et d’analyse
•    Vous êtes à l’aise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit avec de bonnes capacités rédactionnelles 
•    Les réseaux sociaux n’ont aucun secret pour vous
•    Vous êtes en capacité de mesurer l’impact de votre activité 
•    Vous êtes à l’aise en anglais 

Vous ne remplissez pas tous les prérequis ? Pas d’inquiétude, nous étudierons malgré tout votre candidature 🙂

Nous rejoindre c’est surtout
✔    Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.
✔    L’assurance d’avoir un métier à impact positif
✔    Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Rattaché.e à la Fondation ENGIE, vous serez en charge d’appuyer l’équipe en matière de communication sur les projets. La Fondation ENGIE gère 140 projets dont 30% sont à l’international. Elle a été crée en 1992 et à ce titre fut l’une des premières fondations d’entreprises créée en France. Elle agit aujourd’hui autour de 3 axes : 
•    L’insertion pour l’enfance et la jeunesse
•    L’accès pour tous à l’énergie durable et biodiversité
•    Un engagement transverse à ses axes et ses actions : l’inclusion des femmes et des jeunes filles
 

ALTERNANT CHARGE DE COMMUNICATION

COURBEVOIE

Vos missions, si vous les acceptez :

• Rédaction de contenus et actualisation des différents sites intranet sous SharePoint,  création de visuels et créations graphiques
• Réalisation et mise à jour des supports de communications
• Élaboration du plan d'animation de communautés
• Contribution à divers projets sur les volets communication

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous recherchez une expérience concrète en entreprise, au sein d’une direction RH, une équipe engagée accueillant plusieurs jeunes en alternance, du siège d’un grand groupe.
• Vous avez une très bonne connaissance des outils de communication pour création de contenus
• Vous êtes créatif(ve), force de propositions, avec l’esprit d'innovation, et êtes capable de relever les défis avec des idées novatrices
• Vous avez une appétence / un intérêt pour les sujets RH et Compensation & Benefits, y compris ceux requérant une certaine technicité (Retraite, Prévoyance par exemple) sur lesquels vous interviendrez dans vos activités de communication.
• Vous savez travailler en mode projet, et solliciter les parties prenantes afin de faire avancer vos sujets.
• Vous avez d’excellentes compétences en communication et une grande capacité d'écoute.
• Organisé(e), vous savez communiquer sur vos projets et avancées.
• Très bon savoir être et esprit d’équipe
• Vous savez travailler sur des sujets demandant discrétion et confidentialité
• Vous maîtrisez l'anglais au niveau B2.

Poste basé à La Défense

Vous ne remplissez pas tous les prérequis ? Pas d’inquiétude, nous étudierons malgré tout votre candidature 🙂

Nous rejoindre c’est surtout

✔  Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔  L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔  Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines Groupe, la Direction Rémunération et Avantages Sociaux (C&B) recherche un.e alternant.e curieux.se pour relever les défis de demain. Vous interviendrez en support à toutes équipes de la Direction, en particulier à l’équipe de la « Management Company » qui gère les cadres dirigeants. Vous pourrez ainsi découvrir les aider à communiquer sur des sujets variés (gestion RH de dirigeants, rémunération, mobilité internationale, …), en mode Projet dans un environnement dynamique, aussi bien français qu’international.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe, ENGIE recrute

une.e Alternant.e en contrôle de gestion (H/F), diplôme préparé  Master 2 – DUREE 1 ou 2 ans
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔Suivi du cycle commande

✔Gestion des arrêtés des comptes

✔Suivi des budgets vs réalisés et explications des écarts

✔Gestion de la refacturation du programme aux différentes entités du Groupe

✔Elaboration de présentation notamment monthly budget (langue Anglais)

✔Analyses de gestion diverses

Ce poste est fait pour vous si:

✔Vous maitrisez l’Anglais

✔Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack office) le BI serait un plus

✔Vous aimez travailler en mode projet

✔Vous avez une bonne capacité d’analyse

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

CHAPEAU DE L’ENTITE

La stratégie d'ENGIE pour conduire la transition énergétique et industrialiser l'entreprise, en la rendant plus simple, plus rapide et plus intégrée, est établie. GET, Global Enterprise Transformation, est le programme décidé par ENGIE pour accélérer et standardiser le système ERP ainsi que l'efficacité des processus, embarquant la société dans une transformation pilotée de manière centrale et dirigée par les entreprises, visant à faire d'ENGIE une société

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe, ENGIE recrute

un.e Alternant.e PMO Programme GET (H/F), diplôme préparé  Master II Consulting, Gestion de Projet ou similaire, ou Ecole de Commerce – DUREE 1 an
Lieu : Paris – La Défense

Vos missions, si vous les acceptez : support sur les activités du PMO de la filière Finance telles que :

✔ assurer la qualité des données et la cohérence de la documentation selon la méthodologie GET

✔ analyser des KPIs

✔ participer à des activités transverses de gestion de projet, en lien avec les autres PMO filières du Programme GET

Ce poste est fait pour vous si:

✔vous êtes rigoureux.se et organisé.e

✔vous avez une appétence pour les nouveaux outils

✔vous êtes dynamique et savez travailler en équipe

✔vous souhaitez rejoindre une équipe internationale dans un environnement innovant et en constante évolution (anglais courant demandé)

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

CHAPEAU DE L’ENTITE

La stratégie d'ENGIE pour conduire la transition énergétique et industrialiser l'entreprise, en la rendant plus simple, plus rapide et plus intégrée, est établie. GET, Global Enterprise Transformation, est le programme décidé par ENGIE pour accélérer et standardiser le système ERP ainsi que l'efficacité des processus, embarquant la société dans une transformation pilotée de manière centrale et dirigée par les entreprises, visant à faire d'ENGIE une société