Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

Alternant(e)- Chargé(e) de DATA Management (H/F)

Spécialisation : Finance, Data, Projets informatiques

Niveau : BAC + 5

Durée : 1 an

Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔Travailler en étroite collaboration avec les équipes en charge du support et de l’évolution de la solution (« Squads »), les équipes de gestion des processus ITIL, outillage  (Service Now, JIR,…) ainsi que de l’industrialisation (GenAI, automation, RPA,…)

 ✔Recueillir les spécification en matière d'industrialisation auprès des équipes de support et les convertir en spécifications pour les changements. ✔ Être force de proposition pour améliorer les méthodes de travail

 ✔Suivre la progression des activités du run (backlog) par rapport au plan défini via l’usage et la construction des reportings

✔Appliquer les bonnes pratiques de gestion du RUN (gestion des incidents, changements, procédures…) du programme GET et contribuer à son développement ainsi qu’à son amélioration continue

 ✔Contribuer à la coordination de plusieurs acteurs du projet ainsi que des experts informatiques.

Ce poste est fait pour vous si :

✔Vous justifiez d’un bon niveau en langue anglaise,

✔ Vous démontrez des compétences en résolution de problèmes avec une orientation résultat ;

✔Vous maitrisez les outils de reporting (Power BI, Excel) et orientés ITIL (Service Now).

✔Vous disposez des compétences en communication et en relations interpersonnelles ;

✔Vous savez travailler avec plusieurs équipes interfonctionnelles internes ou externes ;

✔Vous êtes une personne proactive, autonome, méthodique et rigoureuse, ouverte et à l’écoute.

Nous rejoindre c’est surtout :

✔Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif : 

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un Alternant Chef de projet Communication Digitale (H/F)

Diplôme préparé : Bac +4/+5 Communication Digitale

 Durée : 12 ou 24 mois
Lieu : COURBEVOIE

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Vous serez en charge du développement des approches et des pratiques digitales et de communication de la direction, de l’accompagnement et de la mise en œuvre opérationnelle des projets.
✔ Evolution du site SharePoint de la Direction Sûreté et Intelligence Economique. Un projet d'évolution du SharePoint de la direction a été lancé afin de le rendre plus accessible et facilement utilisable pour les interlocuteurs du Groupe. L’objectif est d’en faire un outil de communication et de mise à disposition facilitée des outils de la sûreté pour le Groupe.
✔Contribuer à l’évolution de la digitalisation du Dashboard de pilotage de la filière.
✔Contribuer l’évolution de la digitalisation et la restitution de Risques.
✔Contribuer à la gestion du changement liée aux Outils digitaux de la filière
✔ Participer à l’animation/communication du réseau Sûreté sur Viva Engage. L’objectif est d’animer cette communauté sur Viva Engage afin de faciliter les échanges entre les entités du Groupe sur les sujets Sûreté et Intelligence économique.
✔Contribuer à la visibilité des modules de formation interne et des sessions de sensibilisation dédiés à la protection de l'information.
Vous contribuez à l'organisation des évènements sur la protection de l’information pilotés par le Service.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète,
✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif,
✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

 La Direction de la Sûreté et de l'Intelligence Economique accompagne les activités du Groupe en assurant la protection des personnels, des sites et des données contre tous types d'actes de malveillance.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par un tuteur inspirant et    
à l’écoute ?   

  ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Chargé(e) de projet - Transformation de la Santé - Sécurité (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC + 5  

Spécialisation : Gestion de Projet

Durée : 1 an 
Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez : 

- Etablir les formulaires pour réaliser les suivis des réunions de coordination: support de présentation, support de Compte-rendu ,etc... ;

- Etablir et suivre les tableaux de bord des indicateurs d'adoption ;

- Suivre un planning, anticiper et coordonner les tâches du planning qui lui sont attribuées ;

- Programmer et préparer les points de coordination ;

- Préparer les supports de présentation : regrouper les informations, mettre en forme ;

- Animer certaines réunions de coordination ;

- Etablir les comptes-rendus des réunions de coordinations, suivre les plans d'action et planning associés.

Ce poste est fait pour vous si: 

 ✔Vous justifiez d’un très bon niveau en langues française et anglaise, à l’écrit et à l’oral ;

✔ Vous avez une appétence pour les outils informatiques et de communication et vous maitrisez le Pack Office ;

✔Vous disposez de connaissances en gestion de projet ;

✔ Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et autonome, dotée de sens relationnel développé.

Nous rejoindre c’est surtout :  

 ✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète ;

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif ;

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif : 

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par un tuteur inspirant et    
à l’écoute ?   

ENGIE CORPORATE HQ recrute :
un.e Alternant.e Chargé.e de Projet Outils et DATA RH (H/F)

Durée : 1 à 2 an(s)

Niveau : BAC + 3 à BAC + 5

Spécialisation : SIRH ou DATA Analyse
Lieu : Paris - La Défense (92)

Tes missions, si tu les acceptes :

Au sein d’une équipe de huit personnes, avec le chef de projets RH en charge de l'écosystème Outils et Data en support aux processus de développement et de gestion de carrière, tu contribueras :

- Supporter l'analyse des données pour l'ensemble de l'équipe (depuis le recueil du besoin jusqu'à la mise en œuvre en passant par l'analyse critique);

- Participer aux différents projets d'amélioration de la qualité de la donnée (définition des indicateurs de qualité de données, analyse des origines des dysfonctionnements, proposition de résolution, suivi des effets sur la qualité de la donnée et conduite du changement si nécessaire);

- Être support aux projets en cours (ex. : mise en place d'un nouvel outil de Data Visualisation, simplification du processus de Performance et de Développement, mise en production des référentiels de compétences et des nouvelles fonctionnalités autour d'une "Skill based Organization")

- Soutenir les demandes d'évolution de l'outil RH (depuis l'expression de besoin jusqu'à la mise en production en passant par les phases de tests);

- Réaliser des supports de communication (ex. : vidéo de démonstration des nouvelles fonctionnalités de l'outils, création de présentation PowerPoint, note explicative Word) dans la cadre de la conduite du changement pour l'ensemble des missions précédentes afin de présenter les différents sujets à la communauté RH.

Ce poste est fait pour toi si :

✔ Tu disposes d’excellentes compétences en communication écrite et orale, en français comme en anglais ;

✔ Tu es capable de travailler en équipe, dans un environnement dynamique, international et en constante évolution ;

✔ Tu as une véritable appétence pour les Ressources Humaines ;

✔ Tu disposes de facilités à travailler avec des outils digitaux (Office 365, outils SaaS, Success Factor, POWER BI) ;

 ✔ Tu te sens apte à comprendre et traduire les besoins opérationnels/métiers en fonctionnalités informatiques et à analyser des environnements complexes et fortement interconnectés ;

✔ Tu es une personne rigoureuse et organisée, dotée d’un sens relationnel développé ; 

Nous rejoindre c’est surtout :

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :  

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités. 

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail qui encourage la créativité et le développement professionnel afin de nous maintenir à la pointe des technologies émergentes.

Une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

De nombreuses collaborations interdisciplinaires au sein de l'entreprise.

L'opportunité de contribuer à des solutions qui résolvent des défis majeurs.

NOTRE IDENTITÉ

ENGIE - Direction Juridique Groupe - Paris La Défense

Nous sommes un acteur majeur dans les domaines de la production d’énergie renouvelable, des infrastructures énergétiques centralisées et décentralisées, et des services associés, de la production d’électricité bas carbone et de la fourniture de gaz et d’électricité.

Notre raison d’être, c’est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone, par des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Cette raison d’être rassemble l’entreprise, ses salariés, ses clients et ses actionnaires et concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. L’action d’ENGIE s’apprécie dans sa globalité et dans la durée.

Afin de renforcer ses équipes, la Direction Merger & Acquisition de la Direction Juridique du Groupe ENGIE recherche un  :

Description des missions proposées

-      Participer aux opérations stratégiques de M&A (acquisitions, cessions, partenariats) en appui des juristes de l’équipe (NDA, mandats, Due Diligence, SHA, SPA…) en collaboration avec les équipes projets ;

-      Apporter votre assistance sur certains dossiers de droit des sociétés ou de droit boursier ;

-      Alimenter la base de données de l’équipe et élaborer des modèles de contrats ou clauses ;

-      Assister les juristes en charge de l’analyse des risques juridiques des projets d’investissement;

-      Effectuer des recherches ponctuelles et rédiger des notes juridiques dans les matières susmentionnées ;

-      Contribuer à assurer une veille de l’actualité juridique française et internationale dans ces matières.

Profil du stagiaire

Dynamique, proactif/ve, disponible et volontaire ;
Maîtrisant l’usage (écrit et parlé) du français et de l’anglais juridique des affaires.

Niveau de diplôme et compétences requises

Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou similaire et, idéalement, d’une double formation (M2 LLM ou M2 Ecole de commerce).

Expérience souhaitée au travers de différents stages dans un contexte international en cabinets d’avocats et/ou au sein de grandes entreprises.

Durée proposée : 6 mois

Date de début souhaitée :  01/01/2026 - 30/06/2026

Lieu du stage : Paris-La-Défense

Catégorie de l’Emploi : Stage
Horaires : stage à temps plein / 35h

Type de contrat : Durée déterminée

ENGIE - Direction Juridique Groupe - Paris La Défense

Nous sommes un acteur majeur dans les domaines de la production d’énergie renouvelable, des infrastructures énergétiques centralisées et décentralisées, et des services associés, de la production d’électricité bas carbone et de la fourniture de gaz et d’électricité.

Notre raison d’être, c’est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone, par des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Cette raison d’être rassemble l’entreprise, ses salariés, ses clients et ses actionnaires et concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. L’action d’ENGIE s’apprécie dans sa globalité et dans la durée.

Afin de renforcer ses équipes, le Service  Concurrence et Régulation de Direction Juridique du Groupe ENGIE recherche un  :

Description des missions proposées

Vous serez amené(e) à :

• Participer aux analyses en matière de droit des ententes, d’abus de position dominante, et des aides d’État ;
• Apporter votre assistance sur certains projets de développement, d’acquisition, de cession, de création de société commune (joint-venture) et de partenariat au regard du droit des concentrations ;
• Participer en appui des juristes de l’équipe à l’élaboration d’avis, notes et recommandations, supports de formation, guides pratiques, à destination des entités opérationnelles du Groupe, en droit de la concurrence européen, français et, le cas échéant, étranger.

Profil du stagiaire

Idéalement Elève avocat (EFB) – CRFPA.
Dynamique, proactif/ve, disponible et volontaire ;
Maîtrisant parfaitement l’usage (écrit et parlé) du français et de l’anglais.

Niveau de diplôme et compétences requises

Titulaire d’un Master 2 droit de la concurrence ou droit économique ou similaire.

Expérience souhaitée au travers de différents stages en cabinet d’avocats et/ou en entreprise.

Durée proposée : 6 mois

Date de début souhaitée :  02/01/2026 - 30/06/2026

Lieu du stage : Paris-La-Défense

Catégorie de l’Emploi : stagiaire            Lieu principal : Paris-La-Défense

Horaires : stage à temps plein / 35h

Type de contrat : Durée déterminée

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par une tutrice inspirante et    
à l’écoute ?   

  ENGIE recrute

Un(e) Alternant(e) Chargé(e) de mission SIRH (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC + 5  

Durée : 1 an 
Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez : 

✔ Monitoring et organisation des events/webinar pour le groupe du département Talent Acquisition ;

✔ Appui gestion de projet SIRH de l’équipe Talent Acquisition : Projet AI pour les RHs, projet Talent Acquisition Policy, Projet HR analytics, projet site carrière Groupe ;

✔ Marketing digital : animation de la communauté des recruteurs, HR analytics ;

✔ Création de SharePoint, PPT ect. ;

✔ Appui à la communication du groupe vers les entités. 

Ce poste est fait pour vous si: 

 ✔Vous justifiez d’un niveau courant en langues française et anglaise à l’écrit et à l’oral ;

✔ Vous avez une appétence pour les outils informatiques et maitrisez le Pack Office, et idéalement SAP ;

✔Vous disposez de compétences en Marketing Digital et Gestion de Projet ;

✔ Vous êtes une personne dynamique, curieuse, rigoureuse et autonome, dotée de sens relationnel développé.

Nous rejoindre c’est surtout :  

 ✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète ;

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif ;

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif : 

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.