Prêt-e à réaliser ton impact positif ? Alors rejoins Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est ta chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportes ta contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 
Es-tu prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de te rencontrer ! 

Ce que nous proposons 

• Mets ton éducation à profit chez Tractebel et aies un impact positif dès le premier jour sur des projets significatifs. 
• Apprends et évolues aux côtés des plus grands experts dans le domaine de l’énergie durable et de l’environnement bâti. 
• Fais partie d’un environnement collaboratif basé sur la confiance, où l’humain est la priorité.
• Rejoins notre lieu de travail accueillant et diversifié qui valorise les nouvelles voix et les perspectives innovantes.
• Découvres une variété passionnante de parcours professionnels potentiels – les opportunités de croissance au sein du Groupe ENGIE sont vastes.
• Profites de notre environnement de travail flexible qui soutient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être de nos collaborateurs.
• Une rémunération selon votre niveau d’études, votre année d’alternance et votre âge (% du SMIC ou SMC), avec 6 € d’indemnité repas par jour et 60 % de prise en charge du transport. 
• Entrée en service prévue en septembre pour une durée de 12/24 mois  

Ta mission 

En tant qu’alternant Chargé d’études financières dans notre service finance rattaché à la direction support, tu contribueras tous les jours à notre mission en accompagnant ton tuteur /ton équipe dans les missions suivantes :

• Gérer les ouvertures, mises à jour et fermetures de comptes bancaires ainsi que l’émission, la mise à jour et la levée de garanties bancaires.
• Contribuer à la conformité fiscale internationale en collectant et déclarant les données relatives aux prix de transfert et en analysant les schémas fiscaux pour des offres et des projets.
• Agir en tant qu’intermédiaire entre les ingénieurs et les banques de l’entreprise, en France et à l’étranger.

Ce que tu vas développer  

• Tu développeras une expertise en droit, banque et finance en prenant en charge l’ouverture, la mise à jour et la clôture des comptes bancaires, ainsi que l’émission, la révision et l’annulation des garanties bancaires.
• Tu participeras à l’optimisation de la conformité fiscale internationale en récoltant et soumettant les informations relatives aux prix de transfert, et en examinant les stratégies fiscales pour divers projets et propositions.

Qui es-tu

• Tu es actuellement en dernière année dans une école de droit et de commerce avec spécialisation juridique. 
• Tu peux travailler avec les outils logiciels pertinents tels que la suite Office (Word, Excel, Power Point).
• Tu fais preuve de capacité d’analyse et de rigueur, d’une polyvalence (capacité à gérer et suivre plusieurs process parallèles), ainsi qu’une curiosité pour le fonctionnement des structures sous diverses conditions.
• Tu parles couramment français et tu as une bonne maîtrise de l’anglais

Si tu as hâte de mettre ton talent au service de projets significatifs aux côtés de collègues de 100 nationalités différentes, unis par le respect mutuel, un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et des normes d’éthique et de sécurité non négociables, alors Tractebel est l’entreprise qu’il te faut ! 

Postules directement en nous partageant ton CV et lettre de motivation.
Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles tu dois nous rejoindre, cliques ici !

#TRACTREF-10|66|01|36#

Prêt-e à réaliser ton impact positif ? Alors rejoins Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est ta chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportes ta contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 
Es-tu prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de te rencontrer ! 

Ce que nous proposons 

• Mets ton éducation à profit chez Tractebel et aies un impact positif dès le premier jour sur des projets significatifs. 
• Apprends et évolues aux côtés des plus grands experts dans le domaine de l’énergie durable et de l’environnement bâti. 
• Fais partie d’un environnement collaboratif basé sur la confiance, où l’humain est la priorité.
• Rejoins notre lieu de travail accueillant et diversifié qui valorise les nouvelles voix et les perspectives innovantes.
• Découvres une variété passionnante de parcours professionnels potentiels – les opportunités de croissance au sein du Groupe ENGIE sont vastes.
• Profites de notre environnement de travail flexible qui soutient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être de nos collaborateurs.
• Une rémunération selon votre niveau d’études, votre année d’alternance et votre âge (% du SMIC ou SMC), avec 6 € d’indemnité repas par jour et 60 % de prise en charge du transport. 
• Entrée en service prévue en septembre pour une durée de 12/24 mois  

Ta mission 

En tant qu’alternant Ingénieur(e) Santé Sécurité Sûreté dans notre service santé sécurité et sûreté rattaché au département support, tu contribueras tous les jours à notre mission en accompagnant ton tuteur /ton équipe dans les missions suivantes :

• Mettre à jour le Document Unique et le PAPRIPACT en veillant à ce qu'ils reflètent les normes les plus récentes et les exigences spécifiques de l’entreprise.
• Rédiger des Flashs infos Santé Sécurité Sûreté afin de communiquer de manière claire et précise les informations essentielles à l’ensemble du personnel pour garantir leur sécurité au travail.
• Réaliser des supports de sensibilisation Santé Sécurité Sûreté pour renforcer la culture de la sécurité au sein de l’entreprise et promouvoir les bonnes pratiques auprès de tous les employés.

Ce que tu vas développer

• Tu développeras des compétences approfondies dans la gestion des risques, en contribuant à la réalisation de plans de prévention pour les prestations intellectuelles.
• Tu participeras à l'amélioration continue du système de management intégré, en te concentrant sur les enjeux liés à la Santé, la Sécurité et la Sûreté.
• Tu assureras une veille réglementaire active sur les sujets de la Santé et de la Sécurité, afin de garantir la conformité avec les normes en vigueur.

Qui es-tu

• Tu es actuellement titulaire d’un Bachelor/Licence ou BAC+5 dans une école telle que CESI, écoles d’ingénieurs dans le domaine de la sécurité, santé, sûreté.
• Tu peux travailler avec les outils logiciels pertinents tels que Suite Office (Word, Excel, Power Point)
• Tu as également la capacité d’analyse et de rigueur, une polyvalence, une curiosité le comportement des structures sous diverses conditions.
• Tu parles couramment Français et tu as une bonne maîtrise de l’anglais

Si tu as hâte de mettre ton talent au service de projets significatifs aux côtés de collègues de 100 nationalités différentes, unis par le respect mutuel, un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et des normes d’éthique et de sécurité non négociables, alors Tractebel est l’entreprise qu’il te faut ! 

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#TRACTREF-10|65|01|35#

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Es-tu prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de te rencontrer ! 

Ce que nous proposons 

• Mets ton éducation à profit chez Tractebel et aies un impact positif dès le premier jour sur des projets significatifs. 
• Apprends et évolues aux côtés des plus grands experts dans le domaine de l’énergie durable et de l’environnement bâti. 
• Fais partie d’un environnement collaboratif basé sur la confiance, où l’humain est la priorité.
• Rejoins notre lieu de travail accueillant et diversifié qui valorise les nouvelles voix et les perspectives innovantes.
• Découvres une variété passionnante de parcours professionnels potentiels – les opportunités de croissance au sein du Groupe ENGIE sont vastes.
• Profites de notre environnement de travail flexible qui soutient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être de nos collaborateurs.
• Une rémunération selon votre niveau d’études, votre année d’alternance et votre âge (% du SMIC ou SMC), avec 6 € d’indemnité repas par jour et 60 % de prise en charge du transport. 
• Entrée en service prévue en septembre pour une durée de 12/24 mois  

Ta mission 

En tant qu’alternant Administrateur Systèmes & Réseaux dans notre direction système informatique, tu contribueras tous les jours à notre mission en accompagnant ton tuteur /ton équipe dans les missions suivantes :  

• Gérer la flotte de 400 smartphones (administration, sécurisation, renouvellement...)
• Coordonner le processus Arrivées/Départs en configurant les équipements, formant les nouveaux arrivants et sécurisant les données
• Assurer l'assistance de second niveau aux utilisateurs

Ce que tu vas développer 

• Tu participeras à l’administration du système d’impression, en optimisant sa gestion et son efficacité.
• Tu contribueras activement aux différents projets de la DSI, en fonction des besoins spécifiques et des priorités définies.

Qui es-tu

• Tu es actuellement titulaire d’une Licence ou un Bachelor pour une formation de 1 à 3 ans dans les réseaux et systèmes.
• Tu peux travailler avec les outils logiciels pertinents tels que Windows 11, ainsi que les serveurs Android, O365, AzureAD et Intune.
• Tu as un esprit d’analyse, un esprit d’équipe, de l’autonomie et de la curiosité.
• Tu parles couramment français et tu as une bonne maîtrise de l’anglais.

Si tu as hâte de mettre ton talent au service de projets significatifs aux côtés de collègues de 100 nationalités différentes, unis par le respect mutuel, un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et des normes d’éthique et de sécurité non négociables, alors Tractebel est l’entreprise qu’il te faut ! 

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#TRACTREF-10|69|01|37#

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 

Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous ! 

Ce que nous vous proposons 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.
• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 
• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.
• Vacances : 25 jours  de congés payés + 12 jours de RTT
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

Nous recherchons un.e Responsable Sureté à Saint Ouen:

Le/La responsable sûreté (chief security officer/CSO) planifie, met en oeuvre, coordonne, gère, organise et rend compte des activités sûreté de l’ensemble de son entité. Pour son entité (compris filiales, établissements secondaires, etc.) il/elle est l’élément pivot pour tous les sujets liés à la sûreté, qu’ils concernent le Groupe ou les tiers qui collaborent avec lui. Il/elle coopère avec toutes les parties prenantes concernées et participe activement, dans le cadre de ses fonctions, à protéger nos collaborateurs, nos infrastructures et nos informations en veillant à la mise en oeuvre des mesures de prévention/protection permettant de réduire le risque sûreté à un niveau acceptable.

Organisation : Le/La CSO est nommé par le directeur général de l’entité. Sous la supervision de son responsable hiérarchique (qui est un membre du CODIR), le CSO rend compte à la direction de la sûreté et de l’intelligence économique (DSIE), qui est son autorité « fonctionnelle » pour toutes les questions de sûreté, y compris pour les aspects logistiques ou financiers lorsqu'un soutien de la DSIE est demandé. Il/elle construit le juste budget annuel ou pluriannuel nécessaire à la mise en oeuvre de son plan d’activités qui reçoit l'approbation de la DSIE. Il/elle prépare avec son manager au cours de l'année N ses objectifs de l'année N+1 qu'il soumet pour approbation à la DSIE, laquelle est en mesure d'ajouter ou de supprimer certains d'entre eux ou de modifier les priorités.

Description des missions :

• conseiller sur les questions de sûreté le responsable de l’entité et son CODIR, - s'assurer que la Politique Groupe de « sûreté » est déployée dans son entité et que les plans d'action « sûreté » sont alignés sur cette Politique et sur les directives Groupe associées,
• maintenir et développer le dialogue si nécessaire avec les autorités et administrations locales des pays où opère son entité,
• maintenir un dialogue constant avec la DSIE et développer les relations avec les responsables sûreté des HUB régionaux et des CSO des autres entités d'Engie, en participant aux réunions mensuelles « sûreté », en alimentant de façon régulière l'outil de reporting des incidents de sûreté et en signalant tout événement notable,
• identifier, surveiller et réagir de manière proactive et appropriée aux menaces globales potentielles et réelles pesant sur le personnel, les actifs et les installations de son entité, et transmettre des alertes sur les menaces immédiates et les tendances émergentes aux responsables et, dès lors que nécessaire, à la DSIE,
• assurer une veille sur les réglementations locales, les technologies et les menaces, contribuer à alimenter la « veille menaces » de la DSIE et faciliter les échanges entre la DSIE (et plus particulièrement sa cellule d'intelligence économique) et les entités/managers pour lesquels les informations « d’intelligence économique » sont pertinentes,
• s'assurer que les mesures appropriées de protection physique des sites sont mises en oeuvre (badges, caméras, alarmes, serrures électroniques/physiques,...), - assurer un environnement sécurisé au profit des collaborateurs, et en particulier pour les employés locaux et les expatriés8, et transmettre aux voyageurs d'affaires en mission des conseils de voyage (y compris les alertes de sûreté régionales),
• participer à la protection des informations sensibles et/ou stratégiques en sensibilisant le personnel, en réalisant une cartographie de ces données en liaison avec toutes les entités internes ou externes concernées (notamment les DPOs/CDPMs, CISOs, Risk officers, Internal control officers, et les autorités locales pour les documents classifiés "sécurité nationale"), en participant à la mise en oeuvre de la classification des informations du Groupe, et en conduisant ou en participant aux investigations lorsqu'une fuite d'informations sensibles est identifiée,
• se préparer à gérer une crise sûreté (ou à participer à une cellule de crise comportant un volet « sûreté »),
• effectuer l’exercice annuel de contrôle interne (auto-évaluation) en tant qu’échelon de consolidation des données, identifier les lacunes et définir les plans de mitigation des risques,
• diriger et gérer les aspects « sûreté » des événements majeurs,
• développer, si nécessaire, des politiques, des procédures et des plans de sûreté spécifiques afin de maintenir une sûreté appropriée, dans le respect des règles de sûreté du Groupe et des réglementations locales,
• effectuer régulièrement des audits de tiers (prestataires sûreté) et/ou des due diligence préalables (sous-traitants, sociétés de sécurité privées,...) et partager le résultat avec la DSIE dès lors que nécessaire,
• collaborer avec les business developers pour identifier les risques relatifs à leurs projets et leurs opérations (en cours ou futurs) et proposer des solutions adaptées pour les diminuer,
• établir chaque année une "cartographie des risques sûreté" recensant tous les risques identifiés (sur les personnes, l'infrastructure et l'information) et la transmettre à la DSIE,
• conseiller le CODIR sur les évolutions des réglementations locales qui peuvent avoir un impact sur les pratiques de sûreté et la prise de décision dans les pays où son entité est présente,
• partager avec la DSIE et le réseau des responsables sûreté les enseignements tirés des retours d'expérience (REX).
• l’implémentation et la réalisation effective de ces missions sont notamment évaluées au travers de Key Performance Indicators partagés avec la DSIE.

Profil : 

• Possède un diplôme universitaire et au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la sûreté que ce soit dans une administration liée au domaine sécuritaire (armée, Police, etc.) ou dans une société privée sur un emploi de la sûreté et titulaire de formations « validantes » (CPP) dans ce domaine - Capacité démontrée à penser de manière stratégique et tactique, d’établir des orientations de moyen et long terme tout en restant adaptées et en phase avec une approche opérationnelle et de terrain
• Connaissances et expertise approfondies en planification stratégique et opérationnelle et connaissances en management
• Capacité à travailler sous la pression et peut se rendre totalement disponible pour gérer les crises lorsqu’elles se produisent
• Capacité à travailler selon une approche matricielle en liaison et en coordination avec des collègues de diverses entités et métiers
• Démontre des compétences interpersonnelles et relationnelles fortes
• Est capable de réaliser des présentations écrites et orales au profit de multiples intervenants
• Est capable de travailler dans des endroits isolés et difficiles, y compris sur des sites de production et de construction onshore et offshore
• Possède une bonne connaissance des pays où son entité opère
• Maîtrise parfaitement l’anglais et capacité à parler et comprendre le français
• Déplacements réguliers à prévoir 

#TRACTREF-09|61|05|27#

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 

Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous ! 

Ce que nous vous proposons 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.
• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 
• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.
• Vacances : 25 jours  de congés payés + 12 jours de RTT
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

Au sein de la Direction Achat, nous recherchons un.e Acheteur/euse indirect à Saint Ouen:

Missions

• Superviser le processus "Procure to Receive" pour améliorer l'efficacité et réduire la non-conformité.
• Mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts et exécuter des programmes soutenant les objectifs de gestion des catégories.
• Étendre le rôle et l'influence des achats transactionnels dans toute l'organisation.
• Garantir que la livraison des produits ou services est conforme aux termes contractuels (délai, qualité, prix, etc.).
• Répondre à toute demande opérationnelle des clients internes pour obtenir les meilleures conditions possibles avec ou sans le soutien d'Engie.
• Contribuer à l'amélioration des performances de son entité en mettant en place des synergies commerciales.
• Suivre les économies et la gestion des performances.

Activités détaillées

Mettre en œuvre la politique d'achat de l'entité et les principes de gouvernance dans le périmètre (Belgique, France et entités associées)

• Aider à définir les politiques, objectifs et indicateurs de performance (KPIs).
• Appliquer la gouvernance et mettre en place des procédures organisationnelles adaptées.
• Mettre en œuvre des procédures, systèmes d'information et outils.
• Adapter la stratégie de gestion des fournisseurs à son périmètre.
• Garantir l'application correcte de toutes les règles et politiques du Groupe tout au long du processus d'achat et d'approvisionnement.

Gestion du processus "Procure to Receive"

• Examiner et approuver les bons de commande (PO) jusqu'à un montant de dépense spécifié.
• Gérer les activités opérationnelles d'achat (traitement des PO, gestion des approvisionnements entrants, traitement des réceptions, etc.).
• Établir des objectifs pour surveiller les performances.
• Assurer l'application des règles du Groupe, des politiques de santé, de sécurité et de développement durable, ainsi que des normes éthiques (internes et externes) tout au long du processus d'achat.
• Identifier les synergies possibles et partager les meilleures pratiques.
• Diriger la standardisation des exigences et des spécifications en gérant les canaux de retour d'information des clients.

Assistance aux clients internes

• Aider les clients internes à formaliser/exprimer leurs besoins et garantir que les achats sont effectués dans les meilleures conditions (coût, qualité, délai, conditions de paiement, etc.) si non pris en charge par Engie (marchandise ou géographie non couverte).
• Clarifier et remettre en question les détails de ces demandes.
• Négocier les termes et conditions spécifiques avec les fournisseurs.
• Finaliser le choix du fournisseur avec le client interne et préparer le contrat.

Communication et coordination

• Interagir avec les agents d'approvisionnement et des demandeurs/spécificateurs.
• Mettre en œuvre les nouveaux contrats signés.
• Gérer les relations avec nos principaux fournisseurs.

Reporting et retour d'information

• Fournir des rapports fiables et complets pour améliorer l'efficacité de la stratégie d'achat et la performance des fournisseurs.
• Contribuer au plan de performance.

Intelligence économique et proactivité

• Utiliser ses connaissances des catégories, des marchés et des exigences internes pour faire des propositions pertinentes adaptées au contexte de Tractebel.

Gestion du périmètre "Voyage"

• Assurer la conformité avec la politique de voyage du groupe dans son entité
• Communiquer les informations relatives à la catégorie de voyage au sein de l'entité
• Signaler les principaux problèmes de son entité au Category Lead Buyer d'Engie
• Prendre les mesures correctives appropriées

Contribution à l'équipe

• Assurer la coordination avec les agents de traitement des commandes
• Cultiver des relations efficaces avec les parties prenantes internes, Engie et les principaux fournisseurs
• Soutenir la satisfaction des clients internes grâce à des initiatives de retour d'information efficaces

Votre profil

De formation Bac +5 en Achats, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum. 

Compétences principales : Expérience dans les catégories d’achats indirectes, Communication dans un environnement transversal, géographique et multiculturel, Proactivité, Organisation, Gestion de multiples tâches dans des délais serrés, Esprit d’équipe et fortes aptitudes au leadership.

Expérience sectorielle : Expérience dans un Bureau d’Etudes en Ingénierie (recommandée)

Langue / Niveau : Excellent rédactionnel en français & Anglais obligatoire 

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Es-tu prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de te rencontrer ! 

Ce que nous proposons 

• Mets ton éducation à profit chez Tractebel et aies un impact positif dès le premier jour sur des projets significatifs. 
• Apprends et évolues aux côtés des plus grands experts dans le domaine de l’énergie durable et de l’environnement bâti. 
• Fais partie d’un environnement collaboratif basé sur la confiance, où l’humain est la priorité.
• Rejoins notre lieu de travail accueillant et diversifié qui valorise les nouvelles voix et les perspectives innovantes.
• Découvres une variété passionnante de parcours professionnels potentiels – les opportunités de croissance au sein du Groupe ENGIE sont vastes.
• Profites de notre environnement de travail flexible qui soutient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être de nos collaborateurs.
• Une rémunération selon votre niveau d’études, votre année d’alternance et votre âge (% du SMIC ou SMC), avec 6 € d’indemnité repas par jour et 60 % de prise en charge du transport.
• Entrée en service prévue en septembre pour une durée de 12/24 mois 

Ta mission 

En tant qu’alternant/ apprenti chef de Projet dans notre département infrastructure, tu contribueras tous les jours à notre mission en accompagnant ton tuteur /ton équipe dans les missions suivantes :

• Assister le chef de projet dans le pilotage et le suivi des opérations d’infrastructure en veillant au respect des délais.
• Participer à la planification des projets d’infrastructure en contribuant à l’élaboration des plannings, à la coordination des intervenants et à la préparation des comités de pilotage.
• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi de projet afin de fournir une vision claire de l’état d’avancement et faciliter la prise de décision.

Ce que tu vas développer

• Tu contribueras à la coordination des TCE, en veillant au respect des délais.
• Tu développeras des compétences en pilotage de la sous-traitance, en suivant les plannings et en identifiant les risques potentiels.
• Tu assureras une veille technique et réglementaire sur les normes liées aux infrastructures (bâtiment, réseaux, VRD…)..

Qui es-tu

• Tu es actuellement en dernière année de formation Bac+5.
• Tu as des compétences informatiques en Pack Office.
• Tu as également une capacité d’apprendre au sein d'une équipe.
• Tu parles couramment français et tu as une bonne maîtrise de l’anglais.

Si tu as hâte de mettre ton talent au service de projets significatifs aux côtés de collègues de 100 nationalités différentes, unis par le respect mutuel, un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et des normes d’éthique et de sécurité non négociables, alors Tractebel est l’entreprise qu’il te faut ! 

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#TRACTREF-02|12|01|04#

Prêt-e à réaliser ton impact positif ? Alors rejoins Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est ta chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportes ta contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 
Es-tu prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de te rencontrer ! 

Ce que nous proposons 

• Mets ton éducation à profit chez Tractebel et aies un impact positif dès le premier jour sur des projets significatifs. 
• Apprends et évolues aux côtés des plus grands experts dans le domaine de l’énergie durable et de l’environnement bâti. 
• Fais partie d’un environnement collaboratif basé sur la confiance, où l’humain est la priorité.
• Rejoins notre lieu de travail accueillant et diversifié qui valorise les nouvelles voix et les perspectives innovantes.
• Découvres une variété passionnante de parcours professionnels potentiels – les opportunités de croissance au sein du Groupe ENGIE sont vastes.
• Profites de notre environnement de travail flexible qui soutient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être de nos collaborateurs.
• Une rémunération selon votre niveau d’études, votre année d’alternance et votre âge (% du SMIC ou SMC), avec 6 € d’indemnité repas par jour et 60 % de prise en charge du transport.
• Entrée en service prévue en septembre pour une durée de 12/24 mois 

Ta mission 

En tant qu’alternant/apprenti ingénieur CVC dans notre département infrastructure, tu contribueras tous les jours à notre mission en accompagnant ton tuteur /ton équipe dans les missions suivantes :

• Accompagner un ingénieur CVC dans la conception, l’optimisation et le suivi des installations de chauffage, ventilation et climatisation afin de garantir leur performance énergétique, leur conformité réglementaire et leur bon fonctionnement.

Ce que tu vas développer

• Tu développeras ton expertise en CVC et Plomberie, en intervenant sur la conception, le dimensionnement et le suivi d’exécution des installations techniques.
• Tu contribueras à l’optimisation des systèmes de chauffage, ventilation et plomberie, en tenant compte des contraintes énergétiques et environnementales.

Qui es-tu

• Tu es actuellement en dernière année de formation Bac+5 spécialisé en CVC, génie climatique.
• Tu as des compétences informatiques en Pack Office.
• Tu as également une capacité de motivation pour apprendre au sein d'une équipe
• Tu parles couramment français et tu as une bonne maîtrise de l’anglais.

Si tu as hâte de mettre ton talent au service de projets significatifs aux côtés de collègues de 100 nationalités différentes, unis par le respect mutuel, un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et des normes d’éthique et de sécurité non négociables, alors Tractebel est l’entreprise qu’il te faut ! 

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#TRACTREF-02|12|01|12#