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Controleur De Gestion projet en alternance F/H

Date de publication : 18/06/2024

Requisition ID : 30152


Controleur De Gestion projet en alternance F/H

Tractebel est une société internationale d'ingénierie et de conseil qui propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Notre expertise est reconnue dans le monde entier dans de nombreux secteurs tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

En associant la stratégie, la conception, l'ingénierie, les études sociales et environnementales, la gestion de projet et le développement interne d’outils numériques innovants, nous faisons équipe avec les entreprises et les autorités publiques pour créer un impact positif sur les populations et la planète.

Fort de plus de 150 ans d'expérience, Tractebel est aujourd'hui une communauté de plus de 5 500 experts passionnés à travers le monde, qui s'engagent en faveur d'une ingénierie éthique et de la lutte contre le changement climatique. Tractebel fait partie du groupe ENGIE, une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone.

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

 

Rattaché(e) à notre lead project controller sur la partie nucléaire, vous intégrez la direction financière une équipe de 10 personnes basée au siège social à Saint Ouen.

 

 

PRINCIPALES MISSIONS :

 

Le projet de transformation déployé par Tractebel et ENGIE visant à clarifier la vision et les orientations business amène la Direction Financière à se positionner en première ligne pour aligner les enjeux stratégiques et opérationnels.

Le contrôleur de gestion de projets contribuera aux missions de la Direction Financière:

  • Assurer le suivi administratif et financier des projets conformément aux règles de contrôle interne et aux règles fiscales
  • Suivre les dépenses des prestataires et contrôler des imputations des heures travaillées
  • Préparer et émettre les factures clients
  • Préparer le prévisionnel des encaissements clients de l’unité et participer à la mise en œuvre d’actions de recouvrement en relation avec le Chef de Projets
  • Contrôler les dépenses projets et analyser les écarts par rapport au budget, mettre en place des actions correctives
  • Participer aux revues financières des projets

 

 

VOTRE PROFIL :

 

Actuellement en cours de formation en Master, spécialisé en contrôle de gestion et comptabilité, vous recherchez une entreprise pour une alternance de 2 ans.

Vous avez un bon sens relationnel qui vous permet de travailler en équipe. Votre niveau d’anglais vous permet de lire et rédiger des documents et de participer à des réunions. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique tels que le pack office notamment sur Excel.

Doté d’un excellent relationnel, vous êtes impliqué et reconnu pour votre rigueur, votre autonomie qui vous permettront de vous intégrer une équipe à l’esprit collaboratif.

Recruteur responsable, TRACTEBEL s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

TRACTEBEL accueille des candidats de toutes origines et promeut activement la diversité au sein de son personnel.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

Pour en savoir plus : https://jobs.tractebel-engie.com/fr/nous-rejoindre/

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedInInstagram

ID de l'offre d'emploi
30152
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Charge de développement RH en alternance F/H

Date de publication : 18/06/2024

Requisition ID : 30170


Charge de développement RH en alternance F/H

Tractebel est une société internationale d'ingénierie et de conseil qui propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Notre expertise est reconnue dans le monde entier dans de nombreux secteurs tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

En associant la stratégie, la conception, l'ingénierie, les études sociales et environnementales, la gestion de projet et le développement interne d’outils numériques innovants, nous faisons équipe avec les entreprises et les autorités publiques pour créer un impact positif sur les populations et la planète.

Fort de plus de 150 ans d'expérience, Tractebel est aujourd'hui une communauté de plus de 5 500 experts passionnés à travers le monde, qui s'engagent en faveur d'une ingénierie éthique et de la lutte contre le changement climatique. Tractebel fait partie du groupe ENGIE, une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone.

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

 

Rattaché(e) à notre talent manager, vous intégrez une équipe multiculturelle de 4 personnes basées entre Paris, Bruxelles et le Brésil..

 

 

PRINCIPALES MISSIONS :

 

Le projet de transformation déployé par Tractebel et ENGIE visant à clarifier la vision et les orientations business amène la Direction des Ressources Humaines à se positionner en première ligne pour aligner les enjeux stratégiques et opérationnels.

Dans ce contexte d’évolution de la trajectoire et de la stratégie RH notamment en matière de développement des compétences & des carrières et de formation, la Direction Talent, Formation et DEI cherche à renforcer son équipe afin de relever ces nouveaux challenges.

Le/ la chargé(e) de développement RH contribuera aux missions de la Direction :

  • Préparer les people & position reviews selon la nouvelle gouvernance du groupe.
  • Soutenir la campagne d’entretiens annuels de performance et de développement 2024-2025 (Anticiper le planning, préparer le plan de communication, suivre l’avancement, alerter si nécessaire)
  • Suivre les programmes Talent (préparer les campagnes d’identification et de validation, participer à l’onboarding des Talents, déployer les activités du programme et anticiper la clôture).
  • Organiser l’enquête d’engagement ENGIE&Me 2024 (vérifier les données, préparer le plan de communication, piloter les résultats et suivre les plans d’actions)
  • Apporter un appui au déploiement des différentes initiatives de développement
  • Mettre en place le plan de formations en accord avec les demandes du business, développer de nouvelles formations et assurer le suivi des formations réalisées
  • Assurer le déploiement de notre plan d’action sur la diversité, équité et inclusion (DEI)

 

Son rôle impliquera une collaboration de proximité avec l’ensemble de la communauté RH de Tractebel à l’échelle internationale ainsi qu’avec les interlocuteurs RH des entités du Groupe ENGIE.Son rôle impliquera une collaboration de proximité avec l’ensemble de la communauté RH de Tractebel à l’échelle internationale ainsi qu’avec les interlocuteurs RH des entités du Groupe ENGIE.

 

VOTRE PROFIL :

 

Actuellement en cursus Master 1 en Ressources Humaines, vous recherchez une entreprise pour une alternance sur votre dernière année de formation.

Votre esprit de coopération vous permet de travailler aisément en équipe. Votre niveau d’anglais vous permet de lire et rédiger des documents et de participer à des réunions. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique tels que le pack office, Success Factor et d’autres outils de développement ou de formation.

Doté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute active et votre adaptation au changement qui vous permettront de développer votre sens du service, en intégrant une équipe à l’esprit très collaboratif.

Recruteur responsable, TRACTEBEL s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

TRACTEBEL accueille des candidats de toutes origines et promeut activement la diversité au sein de son personnel.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

Pour en savoir plus : https://jobs.tractebel-engie.com/fr/nous-rejoindre/

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ID de l'offre d'emploi
30170
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Controleur comptable et financier en alternance F/H

Date de publication : 18/06/2024

Requisition ID : 30167


Controleur comptable et financier en alternance F/H

Tractebel est une société internationale d'ingénierie et de conseil qui propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Notre expertise est reconnue dans le monde entier dans de nombreux secteurs tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

En associant la stratégie, la conception, l'ingénierie, les études sociales et environnementales, la gestion de projet et le développement interne d’outils numériques innovants, nous faisons équipe avec les entreprises et les autorités publiques pour créer un impact positif sur les populations et la planète.

Fort de plus de 150 ans d'expérience, Tractebel est aujourd'hui une communauté de plus de 5 500 experts passionnés à travers le monde, qui s'engagent en faveur d'une ingénierie éthique et de la lutte contre le changement climatique. Tractebel fait partie du groupe ENGIE, une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone.

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

 

Rattaché(e) à notre responsable contrôle financier, vous intégrez une équipe de 3 personnes basée au siège social à Saint Ouen.

 

 

PRINCIPALES MISSIONS :

 

Le projet de transformation déployé par Tractebel et ENGIE visant à clarifier la vision et les orientations business amène la Direction Financière à se positionner en première ligne pour aligner les enjeux stratégiques et opérationnels.

Le contrôleur comptable et financier contribuera aux missions de la Direction Financière:

  • Mise en place et suivi des bons de livraison liés aux commandes fournisseurs
  • Suivi et contrôle de la comptabilité avec notre unité de comptabilité fournisseur et Client interne ENGIE.
  • Aide à la mise en place des fichiers de contrôle interne.

 

Son rôle impliquera une collaboration de proximité avec l’ensemble de la communauté RH de Tractebel à l’échelle internationale ainsi qu’avec les interlocuteurs RH des entités du Groupe ENGIE.

 

VOTRE PROFIL :

 

Actuellement en cours de formation DCG ou DSCG, vous recherchez une entreprise pour une alternance de 2 ans.

Vous avez un bon sens relationnel qui vous permet de travailler en équipe. Votre niveau d’anglais vous permet de lire et rédiger des documents et de participer à des réunions. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique tels que le pack office.

 

Recruteur responsable, TRACTEBEL s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

TRACTEBEL accueille des candidats de toutes origines et promeut activement la diversité au sein de son personnel.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

Pour en savoir plus : https://jobs.tractebel-engie.com/fr/nous-rejoindre/

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ID de l'offre d'emploi
30167
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Ingenieur Géologue

Date de publication : 17/06/2024

Requisition ID : 30354


Ingenieur Géologue

Vous interviendrez en renfort de l’équipe des études techniques du Pôle Géotechnique et Ouvrages souterrains composée d’une vingtaine d’ingénieurs et d’experts en géologie, géotechnique et ouvrages souterrains.

 

Vos principales missions :

 

Vous participez à la réalisation des études de conception et d’exécution géotechniques dans les domaines nucléaire, énergies renouvelables, infrastructures, bâtiments et barrages.

Vous serez intégré à une petite équipe pour mener vos projets et réaliser l’analyse et la synthèse des données des reconnaissances géotechniques, les calculs et modélisations des ouvrages géotechniques en sollicitation statique et dynamique (interaction sol-structure) et la rédaction de documents de synthèse, des rapports d’étude et des notes de calcul.

Rigoureux, vous possédez un fort esprit d’initiative ainsi qu’une capacité d’intégration rapide. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles.

 

 

PROFIL

 

De formation initiale de niveau Bac+5 de type école d’ingénieurs ou équivalent avec une spécialité géotechnique ou en ouvrages souterrains, vous justifiez de 6 mois d’expérience minimum en ouvrages géotechniques sur au moins un projet de type: soutènements de grande ampleur en site urbain, tunnels/cavernes, fondations profondes, grands terrassements.

Maitrise des logiciels : Dispose une première expérience des logiciels de modélisation géotechnique notamment sur FLAC.

Expérience sectorielle : Gaz / Nucléaire…

Langue / Niveau : Anglais / Courant

ID de l'offre d'emploi
30354
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Ingénieur Hydromécanique

Date de publication : 17/06/2024

Requisition ID : 30353


Ingénieur Hydromécanique

En tant qu’un des leaders mondiaux de l’ingénierie des centrales hydroélectriques, TRACTEBEL ENGINEERING poursuit son développement pour un monde moins dépendant des énergies fossiles et pour permettre l’accès à une électricité décarbonée.

 

Nous renforçons notre équipe d’une quarantaine d’ingénieurs et experts répartis en France et en Allemagne dans le domaine de la conception des usines hydroélectriques pour réaliser les tâches suivantes :

 

  1. Calcul des transitoires hydrauliques
  2. Calcul de pertes de charges dans les chemins d’eau
  3. Calcul et prédimensionnement d’équipements d’aménagements hydroélectriques
  4. Études par élément finis de pièces mécaniques
  5. Appui aux calculs analytiques mécaniques : analyse de contraintes, fatigue, propagation de la fissure
  6. Développement de nos outils de calculs et bibliothèques de composants pour conception des usines hydroélectriques en 3D
  7. Participations aux études de faisabilité et d’avant-projet, à la rédaction de dossiers d’appel d’offre, visa des études et supervision de chantier
  8. Suivi de la fabrication d’équipements en usine et le suivi ponctuel de leur montage sur site

 

Les ouvrages concernés sont des usines hydroélectriques, de stations de pompage et turbinage, des stations de grands transferts d’eau. Ces aménagements sont en France et à l’export.

 

 

PROFIL

 

De formation initiale de type Ingénieur électromécanique/génie industriel, vous avez pu développer au travers d'une première expérience des compétences en Génie Mécanique et/ou Mécanique des Fluides.

Maitrise des logiciels : Pack MS Office (impératif), Simsen

Expérience sectorielle : Energie / Industrie

Langue / Niveau : Maitrise de l’anglais

ID de l'offre d'emploi
30353
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
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Chargée / chargé de recrutement en alternance F/H

Date de publication : 17/06/2024

Requisition ID : 30168


Chargée / chargé de recrutement en alternance F/H

Nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) RH dédié(e) au recrutement pour rejoindre notre équipe RH en pleine croissance. Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir l'équipe de recrutement dans toutes les activités liées au recrutement d'ingénieurs dans l'énergie ou l'hydraulique, ainsi que des fonctions support. Vous serez rattaché(e) au Talent Acquisition Specialist Global Power basé à notre siège social de St-Ouen, et pourrez être amené(e) à être en contact direct avec des managers et directeurs pour comprendre leurs besoins en recrutement et fournir des solutions adaptées.

   

  

Activités de recrutement:

 

L’alternant(e) aura pour mission de (liste on-exhaustive) :

 

  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de recrutement pour comprendre les besoins en recrutement d'ingénieurs pour la direction Global Power (regroupant les activités dans  l'énergie hors nucléaire et l'hydraulique), ainsi que des fonctions support, et aider à élaborer des stratégies de recrutement efficaces,
  • Saisie des postes qui vous sont attribués dans notre outil HRIS interne (Sezame),
  • Sourcer des candidats potentiels à l'aide de différentes plateformes de recrutement, des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn) et de notre base de données de candidats,
  • Présélectionner les candidats en fonction des critères définis par l'équipe de recrutement et organiser des entretiens téléphoniques ou en face à face,
  • Participer aux entretiens d'embauche et fournir des commentaires constructifs sur les candidats,
  • Rédiger les comptes-rendus idoines,
  • Mettre à jour et suivre les recrutements dans notre outil HRIS interne (Sezame),
  • Transmettre les dossiers d'embauche des nouveaux employés,
  • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement et fournir une expérience candidate positive,
  • Participer à des projets RH transverses tels que l'amélioration de la marque employeur, l'organisation d'événements de recrutement, etc.
  • Être en contact direct avec des managers et directeurs pour comprendre leurs besoins en recrutement et fournir des solutions adaptées.
ID de l'offre d'emploi
30168
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
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Directeur Business Stream Base Installée France - GBA Nucléaire

Date de publication : 14/06/2024

Requisition ID : 30306


Directeur Business Stream Base Installée France - GBA Nucléaire

TRACTEBEL recherche un :

 

 

Chef de Département
 Business Stream « Base installée - Grand Carénage & Civil/Défense/Recherche/Démantèlement »

 

Description du poste :

Rattaché au Directeur Général de la Global Business Area Nucléaire, et en tant que membre du Comité Exécutif Nucléaire, vos principales responsabilités seront :

Assurer la pérennité de l’activité, déployer les moyens nécessaires à sa croissance et effectuer un suivi des tendances du marché et donc comme objectif principal d'améliorer le chiffre d'affaires et la rentabilité de cette activité.

Gérer les opérations (Profit & Loss) du portefeuille de projets en étroite collaboration avec les métiers internes et avec les chefs de projets. Cette activité couvre également la portée du projet : préparation des travaux avant le démarrage du projet ;

• Vous inculquez la sûreté nucléaire, l’éthique et les valeurs de la business area nuclear au sein de toutes vos équipes (Licence to Operate), vous implémentez la stratégie et faites un suivi des opérations pour être en ligne avec les budgets, scope et planning impartis

• Vous dirigez les équipes de direction du département (définissez les objectifs, fixez les priorités, effectuez le suivi et évaluez les résultats).

• Appliquer et promouvoir le partenariat entre EDF et Tractebel, en pleine collaboration et en mode transparent ;

• Responsable de l'identification, du développement et de la gestion des ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement du Business Stream. Cela comprend les contrats salariaux et non salariaux ;

• Représente le Business Stream « Existing Asset» aux réunions du Comex de la Business Area Nuclear ;

• Participer activement et déployer dans votre équipe le projet de transformation du Nucléaire de Tractebel ;

• En collaboration avec les équipes de direction du département, vous êtes responsable de la conformité avec les exigences du système de gestion de la qualité de TE et des systèmes de gestion de la sécurité, de la santé et de la sécurité, de l'environnement et de la sécurité.

 

Missions :

 

•                 Développer les Activités Support à l’exploitant – Grand Carénage pour EDF, en incluant les contrats existants tout en développant les grandes opérations et le support d’exploitation au parc

•                 Développer les Activités « Civil, Défense & Militaire, Démantèlement & Déchet » & Contribuer aux réacteurs du futur (ITER, …)

•                 Garantir la bonne réalisation de nos contrats et la rentabilité des projets en cours ou à venir

•                 Présence managériale auprès des équipes

 

Aussi, dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

•                 Elaborer et implémenter la stratégie de la Direction Business Stream Existing Asset intégrée dans la strategie globale de la Business Area Nuclear,  des comptes clés (objectifs de revenus, de volume, de service, etc.) conformément à la stratégie commerciale globale et aux objectifs de vente

•                 Développer le chiffre d'affaires avec un focus sur la profitabilité, en mettant l'accent sur :

o                 Identifier les décideurs, établir et maintenir des relations avec les grands comptes pour négocier des contrats clients, promouvoir la notoriété de la Business Stream Existing Asset, résoudre les problèmes et établir des relations de confiance,

o                 Organiser le développement commercial et Fidéliser les relations auprès de nos clients en veillant à leur satisfaction,

o                 Appuyer, vérifier, valider les offres et aider à leur négociation, pré et post signature du contrat,

 

•                 Manager les équipes de la Business Stream Existing Asset  :

o                 Contribuer activement aux orientations stratégiques, à l’amélioration de l’organisation et de la performance des unités

o                 Analyser les opérations internes et identifier les processus pouvant être améliorés

o                 Motiver, animer, développer les équipes, composées d’ingénieurs, de chefs et Directeurs de projets, d’équipe avant-vente,

o                 Toujours améliorer l’excellence technique et la gestion des projets,

o                 Réaliser les entretiens individuels annuels, et assurer le développement des actions de formation et amélioration continue,

 

•                 Faire des questions de QHSE et d'éthique une priorité absolue.

o                 Se conformer aux exigences de l’entreprise et aux normes légales, faire respecter ces exigences et prendre des mesures correctives dès que nécessaire

o                 Garantir que les projets respectent le "système qualité" de Tractebel, les standards de la Direction et répondent aux exigences de nos clients.

 

•                 Être responsable de la performance globale (coûts, planning, qualité) & du chiffre d'affaires et la marge en mettant l'accent sur :

o                 Le respect du budget et la recherche de son optimisation,

o                 Assurer la gestion contractuelle/Juridique,

o                 Anticiper les risques et les aléas et mettre en place les actions correctives

o                 Gérer et contrôler les frais généraux ;

o                 Gérer le compte de résultat de la BS ;

 

•                 Être membre du comité de direction de la Business Stream Existing Asset et participer activement aux comités de direction BA GLOBAL NUCLEAR

•                 Favoriser les synergies avec les autres entités de Tractebel (et ENGIE), et entretenir et établir des relations de confiance avec la clientèle, les partenaires et les acteurs les plus importants

Prérequis

Formation de base :

De formation supérieure Bac+5 de type école d'Ingénieur ou équivalent (Ecole d'Ingénieur, Université, MBA, …), vous possédez une solide expérience de minimum 10 ans, acquise en tant que Responsable d'un Centre de Profits ou en gestion de grands projets complexes.

Votre sens des affaires, votre capacité à diriger des équipes multiculturelles et à travailler dans une organisation matricielle internationale seront les clés de votre succès.

Compétences principales :

Compétences : Management, Commerce, Gestion de projet & Gestion de centre de profits.

Secteurs : Société d’ingénierie ou Entreprise de Travaux dans le secteur du Nucléaire ou de l’Energie – Connaissance EDF est un plus

Connaissances Multi-Métiers : Ingénierie & Travaux - Mécanique, Génie Civil, Electricité, Courant Faible, Instrumentation, Sûreté, Conduite, …

Activités : Maintenance ou Travaux neufs sur Installation de type CNPE (Salle des Machines, Arrêt de tranche, Tranche en Exploitation) 

Gérer des budgets tout en étant capable d'avoir une vision globale des projets.

Logiciels : /

Nombre d’années d’expérience minimum : +10  ans

Compétences humaines : Solide capacité d’analyse et de synthèse, Compétences Fortes en matière de communication et de leadership, détermination inébranlable et grande intégrité personnelle, Capable de diriger des équipes et des négociations, Capacité à travailler en équipe, Aptitude à l’organisation et à la planification, Capacité d’appréciation des risques, Capacité à anticiper et organiser, Aisance relationnelle, Intelligence des situations, Réactivité, Autonomie, rigueur

Langue / Niveau : Français, Anglais

ID de l'offre d'emploi
30306
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization