Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique

 Pour accompagner le développement de notre Direction Régionale Industrie Nord Est, nous recrutons une/ un:

 Responsable de site (H/F) CDI - La Wantzenau

Vous interviendrez sur : 

• Chaufferies industrielles de productions vapeur ou surchaufferie (chaufferie biomasse, gaz, pompes à chaleur, cogénération gaz, cogénération biomasse)
• Installations industrielles de production d'air comprimé 

Rattaché(e) au Responsable Opérations & Performance, vous êtes intégré(e) à la direction Régionale Industrie du Territoire Nord-Est.

Vos challenges à nos côtés : 

Management d’une équipe de 2 Techniciens,

Interventions ponctuelles et conjointes avec les entreprises de travaux,

Réalisation de la maintenance et dépannages CFO/CVC/réseaux hydrauliques, plomberie,

Suivi de la GMAO préventive et corrective,

Réalisation des RMA/RME (mensuels, trimestriels et annuels),

Assure la maintenance préventive et curative des installations dans le respect des conditions contractuelles

Veille à l’application des règles en matière de santé, sécurité, qualité et environnement

Développe une relation de qualité avec les clients

Effectue le reporting mensuel pour le client et le reporting des activités commerciales

Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur d’autres sites industriels en fonction des besoins.

Profil Recherché :

• Profil industriel vapeur, vous avez une expérience minimum de 5 ans en tant que responsable de site Industrie
• Vous êtes motivé(e) pour intervenir de façon opérationnelle sur les installations en appui des techniciens.
• Connaissance AUTOMATISME, COMBUSTION, MECANIQUE, AIR COMPRIME, ANALYSE D’EAU serait un plus
• Habilitation vapeur / CONNAISSANCE FONCTIONNEMENT COGENERATION TAG ET MAG.
• En relation avec nos clients, vous faites preuve d’un sens du service de qualité, et êtes doté d’un bon relationnel.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité d'adaptation et d’organisation.

Et sinon, on parle avantages ? 

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut compris entre 35 et 45 k€ en fonction de votre expérience incluant le 13ème mois et une prime de vacances
• Des tickets restaurant
• Un véhicule
• Une prime d'intéressement
• Un plan épargne entreprise
• Une mutuelle très intéressante
• Un CSE

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et très impatiente à l’idée de vous accueillir. 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Rejoignez l’équipe Sylvie en tant que :

Gestionnaire de contrats d'achats énergie (F/H)

CDI pour notre Pôle Habitat et Collectivité – Poste basé à Colombes (92)

En tant que Gestionnaire de contrats d'achats énergie, vous serez au cœur de la gestion des achats d’énergie et de la relation avec nos fournisseurs, dans un environnement dynamique et à fort enjeu. Voici vos principales missions :

1. Construction Budgétaire et Suivi des Échéances :

• Participez à l’élaboration des budgets en lien avec les projets d’achats d’énergie.
• Assurez la gestion des échéances et des contraintes de délais, en garantissant une réponse rapide et efficace aux demandes internes et externes.

2. Configuration et Suivi des Contrats d’Achats d’Énergie :

• Comprenez et paramétrez les contrats d’énergie, tout en assurant leur suivi et en intégrant les évolutions nécessaires.
• Gérez l’enregistrement des factures achats énergie, y compris l’intégration des EDI, la gestion des rejets et/ou la saisie manuelle.
• Participez à l’arrêté des comptes mensuels (cut-off chiffre d’affaires) et analysez la rentabilité des contrats d’énergie.

3. Relations Fournisseurs et Gestion des Litiges :

• Répondez aux relances des fournisseurs d’énergie, et gérez les litiges en toute autonomie.
• Assurez la gestion de la facturation selon les modalités contractuelles, en étroite collaboration avec les bureaux d’études missionnés par nos clients.
• Traitez les anomalies de facturation et les réclamations associées, garantissant une gestion fluide et sans accroc.

Ce Qui Fait de Vous le Candidat Idéal :

Nous recherchons une personne organisée, analytique et rigoureuse. Vous avez :

• Une formation en comptabilité ou gestion, avec une expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire.
• Un esprit de synthèse et analytique afin de comprendre et optimiser les contrats énergétiques.
• Une bonne maîtrise des métiers du secteur de l’énergie et des contrats énergétiques.
• Une expertise sur le Pack Office, notamment Excel (la maîtrise de Genesis et SAP serait un plus).
• Une excellente organisation personnelle et un sens aiguisé de la relation client.

Des Avantages Qui Font la Différence :

Nous vous offrons un package attractif, comprenant :

• Un salaire compétitif avec prime vacance, négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences.
• 14 jours de RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Primes paniers et prime d’intéressement pour récompenser votre engagement.
• Un plan d’épargne entreprise et une mutuelle avantageuse.
• Un CSE dynamique avec des avantages tels que des chèques Noël et des voyages organisés.
• Des primes de cooptation de 1 500 € brut pour chaque recommandation réussie.

Ce Que Vous Gagnerez à Nous Rejoindre :

• Une équipe soudée et bienveillante, où vous pourrez réellement vous épanouir professionnellement et humainement.
• Des perspectives d’évolution : des opportunités de progression interne ou de mobilité géographique vous attendent chez Engie.
• Un travail valorisant sur des projets d’envergure, où vous aurez une grande autonomie et la possibilité d’impacter directement les résultats de l’équipe.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

« ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Notre meilleur.e allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir chez l’un de nos clients au Creusot (71), nous recherchons une/un :

Responsable de site (F/H)

Vos challenges à nos côtés :

• Vous managez deux techniciens et une vingtaine de sous-traitants,
• Vous assurez l’exploitation d’un portefeuille de contrat FM en milieu industriel,
• Vous assurez le suivi des indicateurs en lien avec les engagements définis par le contrat,
• Vous êtes l’interlocuteur.rice opérationnel.le du client au quotidien et vous êtes garant.e de la satisfaction de celui-ci,
• Vous rédigez les devis et gérez les interventions dans le cadre d’un budget défini en amont,
• Vous gérez les plannings et vous accompagnez votre équipe dans la résolution des problèmes techniques auxquels ils sont confrontés au quotidien,
• Vous vous assurez du respect des consignes QSE sur votre périmètre.

Votre profil :

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique  ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

Vous êtes un.e bon.ne communicant.e, débrouillard.e et avez acquis des compétences fortes en CVC.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).  

Vos connaissances techniques, votre leadership et votre aisance relationnelle font de vous un.e allié.e incontournable !

Ce que nous proposons :

• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette, 
• Des tickets restaurant, 
• Un salaire annuel brut 39k€ - 42k€, en fonction de votre expérience
• 13ème mois,
• Une prime de vacances, 
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise, 
• Formation/développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.rices
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Au sein d’Engie Solutions, la direction achats Région EUROPE recherche en CDI :

Acheteur.se Achats Techniques et Prestations Intellectuelles H/F

La Défense

Vous aurez pour rôle de prendre en charge les demandes d’achat pour diverses entités internes en France et pour les entités transverses, afin de négocier les besoins aux meilleures conditions tout en gérant les risques associés et en incluant une dimension RSE.  Engie attend une responsabilité de l’acheteur depuis l’identification du besoin jusqu’à l’implémentation du contrat.

Vous contribuerez à l'amélioration des performances de son entité en mettant en place des synergies commerciales et suivrez les économies et la gestion des performances.

Vous ferez partie du départements Achats généraux et travaillerai en collaboration avec le Category management avec une expertise spécifique sur les catégories suivantes :

• Achats techniques : Assistance technique, EPI, TIC ( Test, Inspection et Certification)
• Prestations Intellectuelles

 Votre rôle au quotidien :

Aider les prescripteurs à formaliser/exprimer leurs besoins

• Anticiper les besoins
• Aider et optimiser les demandes d'achats
• Clarifier et challenger les détails de ces demandes
• Accompagner à la rédaction du cahier de Charges
• Définir la stratégie d’achat optimale

S'assurer que les achats sont réalisés dans les meilleures conditions (coût, qualité, délai, risques, CSRD,...).

• Sur la base des besoins, identifier le coût total cible et établir les critères d'évaluation des offres
• Appliquer la politique de la catégorie
• Étudier le marché pour identifier les fournisseurs potentiels à consulter.
• Mettre en œuvre la procédure d'appel d'offres dans le respect des lignes directrices de la catégorie.
• Identifier, analyser, évaluer, exécuter et documenter toute exception (urgences) au processus avec les autorisations appropriées.
• Intégrer les dimensions de la RSE
• Identifier et gérer les risques (confidentialité des données, sécurité, etc.)
• Négocier les conditions spécifiques avec les fournisseurs
• Finaliser le choix du fournisseur avec le demandeur interne et préparer le contrat.

Bonne exécution du contrat

• Approuver les bons de commande, conformément à sa délégation de pouvoir
•  Aider les demandeurs internes à s'assurer que le fournisseur s'acquitte de ses obligations
• Suivre les différends et litiges entre le fournisseur et les demandeurs internes
• Mesurer la performance opérationnelle et économique du fournisseur (y compris la RSE et la neutralité carbone/zéro)

Communiquer avec les fournisseurs et coordonner en interne

• Interagir/coordonner le réseau des responsables de l'approvisionnement et des prescripteurs/demandeurs.
• Développer une forte collaboration avec les demandeurs (Anticipation et défi de la demande)
• Mettre en œuvre les nouveaux contrats signés

Gérer les relations avec les fournisseurs

Rapports et retour d'information

• Fournir des rapports et un retour d'information fiables et complets, afin d'améliorer l'efficacité de la stratégie d'approvisionnement et la performance des fournisseurs.
• Contribuer au plan de performance
• Intelligence économique et proactivité
• Effectuer une veille commerciale
• Utiliser sa connaissance des catégories, des marchés et des besoins internes afin de faire des propositions pertinentes.

Votre profil :

De formation Bac +5, avec une expérience de minimum 5 ans dans le domaine des achats et une spécialisation sur les Achats de Prestations Intellectuelles et/ou d’Assistance Technique

Vous possédez de solides compétences en matière de négociation, en management des risques et en contractualisation.

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et évoluer aisément dans un environnement complexe et en pleine transformation.

Vous parlez couramment anglais

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Un Conduttore e Manutentore da inserire presso la nostra Centrale di Teleriscaldamento di Biella nell’ambito della Global Business Unit Energy Solutions Italy.

ENGIE nell’ambito della linea di business Line District Heating & Communities Solutions, suddivisa in 2 macro aree funzionali (Operations and Commercial) si occupa dello sviluppo e della gestione di servizi energetici innovativi ed integrati alle città e ai condomini. 

Nello specifico, la Business line è presente in 15 città con reti e/o centrale di teleriscaldamento a servizio di più di 160.000 abitanti in tutta Italia. Fornisce inoltre servizi energetici, di riqualificazione tecnologica degli impianti e involucro, e di contabilizzazione individuale degli alloggi a oltre 2400 condomini nel Nord e Centro Italia.

Che cosa farai?

Riporterai al Plant Manager e, in coordinamento con il team della Centrale di Teleriscaldamento di Biella e ti occuperai delle attività di conduzione e di manutenzione della Centrale.  

Quali saranno le tue responsabilità?

• Presidiare e regolare gli impianti di produzione e distribuzione di energia termica ed elettrica;
• Presidiare ed alimentare gli impianti di trattamento dei fluidi vettori;
• Assicurare la rilevazione di dati di produzione e distribuzione ed intervenire sui relativi programmi;
• Gestire le problematiche di emissione in atmosfera;
• Assicurare i programmi di manutenzione degli impianti di centrale e della rete;
• Interfacciarsi con gli operatori specialistici di manutenzione;
• Manutenzioni meccaniche ed elettriche di base;
• Riparazioni Idrauliche, elettriche di base;
• Intervertenti di verifica in merito al corretto funzionamento e relativi parametri delle sottostazioni;
• Supporto nella compilazione della reportistica sui consumi energetici e reperimento dei relativi dati per il funzionamento della centrale;
• Possibile interfaccia con utente finale;
• Supporto all’attività del Plant Manager.

Perché tu?

• Hai un Diploma di maturità tecnica;
• Conosci i principi di elettromeccanica;
• Disponi di capacità di lettura degli schemi elettrici (Potenza e Automazione);
• Hai capacità di intervento assistito sugli impianti elettrici;
• Conosci le basi del pacchetto office (in particolare Excel);
• Hai ottime capacità relazionali, spirito di iniziativa, grinta, flessibilità, capacità di lavorare ed organizzarsi in autonomia;
• Hai una buona attitudine al problem solving;
• Sei disponibile alla reperibilità;
• Hai una buona conoscenza in merito alle tematiche connesse alla sicurezza (D.Lgs 81/08);
• Hai il Patentino per la conduzione degli impianti termici (D.Lsg 152/06 Legge 13.07.1966 n.615);
• Hai una buona conoscenza degli principi di termoidraulica e la capacità di intervento assistito sugli impianti meccanici.

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d’eau chaude.

ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap

La Direction Régionale Centre-IDF recrute pour l'agence de BOURGES,

un.e Technico-Commercial en CDI

Vous assurez la vente d’équipements et de services auprès des clients particuliers, en développant et gérant un portefeuille clients. Vous accompagnez les techniciens de maintenance dans la vente et contribuez à l’animation commerciale de l’agence.

Vos principales responsabilités :

• Prospecter et fidéliser les clients de l’agence,

• Présenter les offres, négocier et conclure les ventes,

• Assurer le suivi administratif et technique des dossiers,

• Relancer les devis et mettre à jour le CRM,

• Accompagner les techniciens de maintenance dans leur approche commerciale,

• Participer à des salons et événements commerciaux.

Profil recherché :

• Connaissances techniques en équipements thermiques et énergétiques,

• Aisance relationnelle, sens commercial et capacité de négociation,

• Maîtrise des outils informatiques (CRM, Pack Office),

• Permis B obligatoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous travaillez au sein d’une équipe à taille humaine
• Vous bénéficiez de primes commerciales pour chaque vente effectuée
• Vous bénéficiez d’un 13e mois mensualisable, de primes d’intéressement et de participation ainsi que d’une mutuelle attractive
• Vous bénéficiez de 17 JRTT que vous pouvez monétiser ainsi que de jours de congés supplémentaires selon votre ancienneté
• Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements. Un véhicule sera mis à votre disposition
• Vous avez la possibilité d’évoluer (avec nos 8 centres de formation internes présents sur toute la France)
• Vous pouvez bénéficier d’une mobilité géographique. ENGIE Home Services étant implantée partout en France, vos projets personnels sont pris en compte en fonction de nos besoins

• Vous êtes motivé(e), vous avez un excellent savoir-être et êtes doté(e) d’un bon relationnel.

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.                                                                                                                                                              

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence sur ARRAS un.e:

Technicienne / Technicien d’exploitation itinérant (F/H) – Arras (62)

CDD 6 MOIS

Vos challenges à nos côtés :

Sous la responsabilité du responsable d’équipe d’exploitation Steeve, vous intervenez auprès de nos clients du secteur d'activité Habitat / Hospitalier / Tertiaire sur des installations de type CVC.

Itinérant, vous assurez la maintenance préventive et curative ainsi que l'exploitation d'équipements du domaine du CVC pour process et confort dans des bâtiments communaux dans le nord et ce dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles. 

En tant que premier interlocuteur du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie.

Poste soumis à astreintes toutes les 4 à 5 semaines 

Profil recherché :

De formation Bac et plus en génie climatique / énergétique ou équivalent.

Professionnel, vous justifiez d’une expérience significative dans la maintenance CVC d’un minimum de 3 ans.

Des connaissances en traitement d’eau de piscine serait un réel plus.

Vous disposez des habilitations électriques.

Autonomie, rigueur et aisance relationnelle sont les qualités requises pour ce poste

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 30 k€ et 33 k€ incluant le 13ème mois et la prime vacances
• CET après 1 an d'ancienneté
• Des paniers repas ou Tickets restaurant
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1er échange téléphonique avec une Consultante RH interne Groupe
• Entretien physique avec manager opérationnel et n+ 1
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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La ENGIE Romania, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem.

În prezent, căutăm o persoană care să aibă bune abilități de comunicare și experiență în lucru cu clienții pentru a se alătura Serviciului Vânzări, în calitate de CONSILIER VÂNZĂRI ENERGIE ȘI SERVICII pentru o perioadă determinată de 12 luni.

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un ENGIE mai bun. Totul începe cu angajați remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei identifica și rezolva solicitările clienților, îi vei consilia sau îi vei orienta în vederea soluționării problemelor pentru care aceștia s-au prezentat, în vederea creșterii satisfacției și loialității lor;
• Vei primi, verifica și înregistra cererile și reclamațiile clienților;
• Vei solicita informații serviciilor conexe și vei elabora răspunsuri verbale, telefonice sau scrise la solicitările sau reclamațiile clienților;
• Vei modifica și actualiza bazele de date cu clienți casnici și non-casnici în baza solicitărilor clienților sau a corespondenței cu aceștia (schimbări de partidă, procesare contracte furnizare energie, procesare contracte prestări servicii, scanare documente);
• Vei opera stornarea facturilor clienților în baza contestațiilor consumului de către aceștia și vei refactura, punctual și manual, în regim de back office, cu aprobarea nivelului corespunzător delegărilor de competențe;
• Vei identifica clienții restanțieri și vei prelucra notificări de deconectare/reconectare, asigurând o permanentă legătură cu operatorul de distribuție în acest sens;
• Vei promova și vânde ofertele de energie și servicii.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii medii finalizate cu diplomă de bacalaureat;
• Experiență de minimum 1 an într-un post similar;
• Cunoștinte operare Microsoft Office, SAP (ISU și CRM);
• Experiență în lucrul cu clienții;
• Abilități de comunicare și prezentare;
• Capacitatea de a asculta și de a rezolva problemele clienților;
• Abilitați de lucru în echipă;
• Deschidere față de schimbare;
• Autonomie, inițiativă și implicare.

Reprezintă avantaj:

• Studiile superioare finalizate cu diplomă de licență.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Despre ENGIE

Grupul de companii ENGIE Romania activează în următoarele domenii de activitate: distribuţie şi furnizare de gaze naturale, producție din surse regenerabile și furnizare de energie electrică, precum și soluții verzi și servicii tehnice pentru instalaţii de gaze naturale şi centrale termice. ENGIE Romania şi filialele sale deservesc un portofoliu de 2 milioane de clienţi, operează o reţea de distribuţie de circa 22.600 km, deţin o capacitate de producție din surse verzi de 121 MW şi au 4.300 de angajaţi

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

APPUI AU PILOTAGE IAG H/F

Poste basé à Saint-Denis (93)

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur APPUI AU PILOTAGE IAG.

VOS FUTURES MISSIONS

En tant que chargé d’appui au pilotage IAG, vous intégrez le domaine Environnement de Travail (EVT) et plus particulièrement le pôle IAM qui gère l’ensemble des sujets liés à la gestion d'identités et des droits d'accès au sein de GRDF.

Les principales activités sont : l'alimentation du référentiel des identités du SI GRDF et le maintien de la qualité des données associées, l'alimentation et le maintien du référentiel des droits d'accès applicatifs de chaque identité, le provisionning de ces informations dans les annuaires d'authentification et d'autorisation GRDF, le reporting d’usage et d’habilitations, la fourniture du SSO.

Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.

Sous la responsabilité du manager de pôle IAM et travaillez en étroite collaboration avec le pilote d’application IAG.

Vous avez en charge les missions suivantes :

• Assurer le rôle d’appui au pilotage pour l'application de gestion des identités GRDF (suivi opérationnel hebdomadaire, gestion des anomalies et des évolutions, fourniture d’indicateurs de qualité de pilotage et de qualité de service, suivi de la relation avec l'éditeur)
• Contribuer à l’activité d’administration fonctionnelle IAG (description et mise en œuvre des process opérationnels),
• Assurer, en pilotant les prestataires de l’activité IAG, le fonctionnement des activités de support niveau 2, d’optimisation (mise en qualité des données), de communication (documentation thématique et guide utilisateurs) et de formation spécifique,
• Participer au cadrage des évolutions et assurer une expertise fonctionnelle et technique pour les demandes de changements et les projets liés à la solution IAG de GRDF (validation du besoin, établissement des spécifications fonctionnelles détaillées et recette des livraisons),

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un diplôme Bac + 5 en IT, vous justifiez de plusieurs années d’expérience en gestion d'identité, aussi bien technique que fonctionnelle.

Vous êtes force de proposition sur les processus et/ou outils de gestion du cycle de vie de l'identité, provisionning, recertification, RBAC, ... et vous avez contribué à des projets IAM/IAG.

La connaissance de la solution Saviynt SSM/EIC sera un plus.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Vous êtes rigoureux, autonome, fiable et motivé. Vous appréciez le travail en équipe : venez rejoindre un pôle dynamique travaillant en méthode agile en lien étroit avec les directions nationales et en région.

Anglais courant indispensable dans le cadre de la relation avec l’éditeur de la solution IAG.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail : 17 rue des Bretons – 93210 Saint-Denis – à proximité des RER B/D et de la ligne 14

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

-  Environnement de travail stimulant au sein d’équipes engagées et dynamiques

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF

A ENGIE Brasil Energia está em busca de um novo

talento para fazer parte da equipe!

Supervisora ou Supervisor de Segurança do Trabalho Ativos

Estamos à procura de uma pessoa Supervisor ou Supervisor de Segurança do Trabalho Ativos, para supervisionar, orientar e apoiar as atividades realizadas pelos Técnicos de Segurança do Trabalho, assegurando a execução eficiente dos processos de Segurança do Trabalho (SST) e o cumprimento das normas legais, diretrizes internas e melhores práticas nas unidades operacionais da Companhia. Atuar como elo estratégico entre a equipe técnica, a gerência regional e o corporativo, assegurando a execução eficiente das políticas, a análise e gestão de indicadores, além do desenvolvimento da equipe e a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Se você é proativo (a), tem habilidade em gestão do tempo, gosta de trabalhar em equipe e busca um ambiente dinâmico para se desenvolver, o seu lugar é aqui com a gente!

Responsabilidades:

• Supervisionar, orientar e apoiar as atividades realizadas pelos Técnicos de Segurança do Trabalho, garantindo o alinhamento às diretrizes corporativas, normas regulatórias e demandas locais, assegurando a execução do planejamento da área e o atendimento às metas e indicadores estabelecidos.
• Supervisionar e realizar auditorias internas e externas, incluindo auditorias em empresas contratadas, verificando o atendimento às Normas Regulamentadoras (NRs), normas técnicas brasileiras e diretrizes internas da Companhia. Propor e acompanhar a implementação de ações de melhoria identificadas durante as auditorias.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 
• Realizar acompanhamentos periódicos nas operações para identificar e mitigar riscos, assegurando um ambiente de trabalho seguro e alinhado com as normais legais, suas atualizações e diretrizes internas da Companhia.                                                                                                                                  
• Consolidar, acompanhar e reportar indicadores de segurança do trabalho à gerência e ao corporativo, incluindo análises de incidentes e acidentes. Propor ações corretivas e preventivas, bem como melhorias contínuas para garantir um ambiente de trabalho seguro e condizentes com as normas da Companhia.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
• Apoiar a gerência no planejamento, desenvolvimento e supervisão de políticas, programas e projetos voltados à segurança do trabalho, promovendo alinhamento com as metas organizacionais e assegurando a integração com as melhores práticas corporativas.                                                                     
• Supervisionar e conduzir investigações de incidentes e acidentes de trabalho, realizando análises detalhadas e garantindo que medidas corretivas sejam implementadas. Realizar acompanhamentos periódicos nas operações para identificar, analisar e mitigar riscos, promovendo a melhoria contínua do ambiente de trabalho.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              
• Atuar como elo entre a equipe técnica, a gerência regional e o time corporativo de SST, garantindo o alinhamento das ações, o cumprimento das normas legais e a integração com as metas estratégicas da Companhia. Interagir com órgãos fiscalizadores e acompanhar auditorias ou visitas técnicas quando necessário.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
• Criar e supervisionar alternativas para a melhoria contínua nos processos de segurança do trabalho, propondo políticas, diretrizes e soluções inovadoras aplicáveis aos projetos em andamento e em implantação.                                                                                                                                              
• Supervisionar a gestão de contratos relacionados a SST, assegurando a conformidade técnica e a excelência dos serviços prestados por terceiros. Bem como participar da elaboração de termos de referência, especificações técnicas e memoriais descritivos, além de analisar propostas e contribuir para processos de seleção de fornecedores.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
• Realizar e acompanhar o planejamento orçamentário da área de segurança do trabalho, alinhando as demandas operacionais às metas estratégicas da Companhia e assegurando a alocação eficiente de recursos.                                                                                                                                        
• Supervisionar e realizar análises de projetos civis e eletromecânicos, garantindo que estejam em conformidade com requisitos normativos, diretrizes corporativas e boas práticas de segurança do trabalho.                                                                                                                                                   
• Promover o desenvolvimento técnico e profissional da equipe, assegurando capacitação e suporte contínuo aos técnicos de segurança.                                                                                                   

Pré-requisitos Obrigatórios:

• Superior em Engenharia e Especialização em Segurança do Trabalho;
• Experiência em campo em segurança do trabalho;
• Informática (editor de texto, planilha eletrônica, apresentações, internet, e-mail);
• Gestão de pessoas, orçamento e recursos;
• Programas prevencionistas;
• Capacidade de interpretação e análise de dados;   
• Análise de indicadores de desempenho;
• CNH B.

Atributos Desejáveis:

• Conhecimento em sistema de gestão de ISO 90000, ISO 140001 e ISO 45000.

Ficou interessada ou interessado no desafio? Entenda como será o processo.

• Candidatura.
• Cadastro, preenchimento de currículo e testes.
• Triagem dentro dos pré-requisitos.
• Entrevista Comportamental.
• Teste Técnico.
• Entrevista com Gestores.

Local: ENGIE Brasil Energia.

Setor: RSBM – Regional Solar Bahia Minas

Cidade: Juazeiro/BA