PROFIL DU POSTE :

Dans le cadre de sa mission, le CHARGE D'AFFAIRES (H/F) - secteur hospitalier, est plus particulièrement chargé de :

Missions :

• Structurer les procédures, garantir la conformité de suivi et assurer la rentabilité économique du contrat,

• Organiser et programmer des opérations de maintenance préventive/corrective et en suivre la réalisation,
• Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages, …),
• Construire une relation de confiance avec les clients et gérer au quotidien les relations commerciales et contractuelles dans le cadre de marché publics ou privés,
• Analyser les données de maintenance, de dysfonctionnements (historiques, pannes, …), diagnostiquer les causes et décliner les actions correctives et les plans d’actions,
• Identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements, installations,
• Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,
• Élaborer ou faire évoluer les gammes, les procédures des interventions de maintenance,
• Préparer et animer les revues de contrat, et les réaliser les comptes rendus de réunion,
• Réaliser les bilans de maintenance, identifier et préconiser des évolutions et améliorations, proposer des plans de renouvellement pluriannuels,
• Gérer les plannings,
• Réaliser le suivi financier des affaires, avec l’outil de gestion de l’entreprise,
• Conseiller et apporter un appui technique aux clients (coordination, élaboration),
• Établir les propositions commerciales à partir de l’évaluation des coûts et des délais d’exécution.

Prérequis compétences :

• Ingénieur Bac+5, ou Bac +2 avec 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire,
• Expérience professionnelle dans les domaines électrotechniques et maintenance multi technique,
• Capacité d’animation d’équipe,

• Connaissance techniques en CVC, électricité,
• Savoir lire des plans et des schémas, savoirs théoriques et procéduraux,
• Connaissance de la réglementation des marchés publics et privés,
• Permis B exigé en cours de validité,
• Faire appliquer les règles de sécurité,
• Qualités rédactionnelles.

Qualités :

• Polyvalent
• Autonomie, rigoureux, organisé
• Aisance relationnelle, contact client
• Qualité d’encadrement
• Disponibilité

Affectation : Nouméa

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV à jour + lettre de motivation) sur ENGIE JOB.

NB : seront étudiées en priorité les candidatures répondant aux dispositions de la Loi sur l’emploi local

Network & Cybersecurity Project Manager

Join ENGIE Mexico and be a protagonist in the energy transition!

At ENGIE, we have a clear mission: to accelerate the transition towards a more sustainable and carbon-neutral future. With a presence in 31 countries and a team of over 97,000 employees, we work every day to combat global warming and reduce greenhouse gas emissions by driving innovative and sustainable solutions.

In Mexico, we have 27 years of experience. Our four Business Units allow us to supply more than 3.5 million people, generating over 20,000 direct and indirect jobs. Here, your voice counts. We believe in the power of ideas, collaboration, and the strength of mutual trust. If you are looking for a place where you can grow, make an impact, and see your ideas transform the world, this is your moment!

Ready to be part of the change?

Role Objective:

We are seeking an experienced and proactive Project Manager to manage projects with regional IT teams and IT global organization. This position is key to managing technical and organizational transformation projects within the region. Within the Shared Service team in the Network & Cy-bersecurity division, the Network & Cybersecurity Project Manager (F/H/X) is responsible for the planning, implementation and management of projects related to telecom, network and securi-ty.

Requirements:

RESPONSABILITIES AND JOB FUNCTIONS

• Planning and Project Management: Define the objectives, deadlines, risks and budgets of telecom, network and cybersecurity projects. Coordinate technical teams and monitor projects until completion. 
• Agile Methodology: Lead the project team in utilizing a basic Kanban agile method to manage and prioritize workload. Facilitate regular agile meetings and contribute to the agile process.
• Change Management: Define the change organization and planning with the various stakeholders, whether for implementation or validation (i.e. functional tests with the business units). Ensure compliance with the change management process and present the changes in the CAB (Change Advisory Board) for successful production deployment.
• Integration Management: lead technical changes, potentially during off-hours, ensuring seamless integration and minimal disruption to ongoing operations.
• Collaboration: Foster a collaborative environment within the team, with other Local & regional teams, as well as with global teams (Project Portfolio Manager, Project Management Officer, etc.).
• Reporting: Prepare and deliver regular reports on delivery performance, and other key metrics to internal and external stakeholders. Maintain transparency and accountability.
• Technology Watch: Stay informed of the latest trends and threats in cybersecurity.

EDUCATIONAL BACKGROUND

• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or a related field, or equivalent work experience.
• Strong experience in managing telecom, network and cybersecurity projects in an "Agile" environment, preferably in a global or multinational organization.
• Qualifications in Agile, Prince2 or any other project management methodology.
• Advanced English

Technical Skills

• CISCO Viptela / Meraki,
• Fortinet,
• Monitoring and supervision tools : Spectrum, Cacti,
• Ticketing systems (ITSM).

Soft Skills

• Rigor: Establish precise project plans with clear deadlines and well-defined steps. Use tracking tools to monitor project progress and ensure everything is on track.
• Commitment: Ensure regular and transparent communication with all project stakeholders. Encourage and support team members to maintain their motivation and commitment.
• Autonomy: Develop the ability to make independent and informed decisions to move the project forward. Manage your time effectively to complete tasks without constant supervision.
• Communication: Excellent verbal and written communication skills (ES/EN). Ability to convey complex information clearly and concisely to various stakeholders.
• Problem-Solving: High analytical and problem solving abilities. Capability to think critically.
• Customer Focus: Strong customer service orientation. Commitment to understanding and meeting the needs of internal clients.
• Adaptability: Flexible and able to adapt to changing circumstances and requirements. Eager to learn and stay updated with new technologies and processes.
• Reporting: Proficiency in preparing detailed and accurate reports. Ability to present data in a clear and meaningful way to stakeholders.

Our Commitment to Diversity and Inclusion: At ENGIE, we promote an environment where you feel free to give your best. We value diversity and it is one of our priorities. We are committed to offering equal opportunities, focusing on your skills and career path. Here, everyone is welcome, regardless of race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or marital status.

Join ENGIE and together, as Transition Makers, let's transform the world into a more sustainable place!

Wil jij meewerken aan de energietransitie van vandaag én voor de toekomst? Binnen ENGIE kun jij, als applicatiebeheerder, bijdragen aan het optimaal functioneren van onze IT-applicaties in Zwolle. Ben jij een echte teamspeler en werk je probleemoplossend? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen als applicatiebeheerder?

De energiemarkt is volop in beweging en ENGIE wil versneld overschakelen op duurzame energie. Een uitdaging die niet mogelijk is zonder de juiste mensen. Wij zijn op zoek naar een gedreven en veelzijdige allround applicatiebeheerder om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van onze applicaties en systemen. Hieronder vallen o.a. GoAnyWhere en Talend. Je hebt ook een sterke interesse in bedrijfsprocessen en weet deze te vertalen naar technische oplossingen.

Jouw werk bestaat uit:

• Beheer en optimalisatie van databases: Je zorgt voor het beheer en de optimalisatie van onze databases en infrastructuur, die gebruikt wordt door onze applicaties. Dit om de prestaties en beschikbaarheid te maximaliseren.
• Implementatie en Onderhoud: je implementeert en onderhoud informatiestromen in GoAnyWhere en data engineering processen in Talend. Daarnaast beheer je ook andere standaardpakketten. Ook zorg je voor passende oplossingen om de continuïteit van de werkzaamheden te waarborgen.
• Samenwerking met afdelingen: Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen onze organisatie. Dit om IT-gerelateerde oplossingen te implementeren die bijdragen aan de efficiëntie en effectiviteit van onze processen.
• Analyse en verbetering van technische processen: Je analyseert technische processen (bijvoorbeeld databasebeheer, batchprocessen en securitybeheer) en doet voorstellen voor verbeteringen. Daarnaast documenteer je procedures en handleidingen om kennisdeling en consistentie te bevorderen.
• Systeemmonitoring en onderhoud: Je monitort continu de prestaties van onze applicaties en onderliggende infrastructuur. En je voert onderhoud uit wanneer dat nodig is om een optimale werking te garanderen.

Waar kom je te werken?

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-vrije economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. We helpen onze zakelijke en particuliere klanten aan het best passende energiecontract en het managen van de energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.

Je wordt binnen ENGIE onderdeel van Multi Customer Service team binnen GEMS. Ze zorgen ervoor dat data efficiënt wordt verzameld en gedeeld, wat cruciaal is voor de verschillende bedrijfsprocessen. Daarnaast beheren ze op maat gemaakte applicaties die zowel intern als extern worden gebruikt, dat betekent dat ze een breed scala aan verantwoordelijkheden hebben. Jouw team bestaat uit ongeveer 15 andere collega’s. Het team is gefocust op het efficiënt oplossen van problemen en het behalen van resultaten. Daarnaast heerst er een cultuur van respect, professionaliteit, betrouwbaarheid, een stabiele werkomgeving en ook een gevoel van samenwerking met ook ruimte voor humor.

Wat breng jij mee voor deze functie?

Jij bent een teamspeler en je zoekt graag de samenwerking op. Daarnaast beschik je over uitstekende organisatorische vaardigheden, analytisch vermogen en een proactieve houding. Je hebt een sterke interesse in bedrijfsprocessen en hoe IT hierin kan ondersteunen. Verder beschik je over:

• Je hebt Hbo/Wo-werk- en denkniveau (met bij voorkeur een afgeronde opleiding richting informatica of direct vergelijkbaar);
• Je hebt aantoonbare ervaring in databasebeheer en data engineering, bij voorkeur met Talend. Ook heb je ruime ervaring met SQL.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou als applicatiebeheerder?

Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een aantrekkelijk salaris van € 4.037,- en € 5.900,- o.b.v. een fulltime dienstverband (schaal A12). In deze schaal kun je met jouw salaris nog doorgroeien. Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van de meegebrachte kennis en ervaring;
• Een contract voor 32-40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen en 3½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag en 4,5% eindejaarsuitkering;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• ENGIE streeft naar een CO₂ vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken en met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek draagt daar natuurlijk aan bij.

Interesse?

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via jos.boomsma@engie.com of via 06-12696240 (ook bereikbaar via WhatsApp). En mocht je vragen hebben over de inhoud van deze vacature dan kun je contact opnemen met Harm van Zoest, via harm.van.zoest@engie.com.  

In deze functie kun je te maken krijgen met ethische risico’s. Om vooraf inzicht te krijgen in deze mogelijke risico’s, kan screening deel uitmaken van de selectieprocedure. Daarnaast kunnen een referentiecheck of assessment ook onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Bienvenue chez ENGIE Belgium ! Chaque jour, nous construisons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone !

Pour l’Unité Technique d’Exploitation (UTE) Sud, comprenant la centrale thermique de Charleroi et de Mons et la centrale hydraulique de Coo, pour notre service Environnement Qualité Sécurité nous sommes à la recherche un.e Spécialiste en environnement (H/F/X)

Êtes-vous proactifs sans la sensibilisation environnementale et veuillez au respect des procédures les concernant ? Alors ce job est pour vous !

NOUS VOUS OFFRONS comme Spécialiste en environnement

• Un contrat à durée indéterminée accompagné d'un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extra-légaux:
• • chèques-repas de 8 €,
  • primes et bonus,
  • intervention sur l’internet à domicile,
  • un large panel d’assurances : épargne-pension, assurance hospitalisation, soins ambulatoires, etc.
  • remboursement intégral de l’abonnement de transport en commun
• Flexibilité :  Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec possibilité de télétravail, des horaires flexibles
• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même et certifiée EDGE. Des organisations certifiées EDGE ont montré leur engagement en diversité, équité et inclusion et ont été évaluées par rapport aux normes mondiales les plus élevées.

VOTRE DÉFI comme Spécialiste en environnement

• Vous êtes acteur dans le processus de suivi des législations environnementales et de leur mise en œuvre au sein du périmètre Sud, conformément au système de management environnemental.
• Vous réalisez le suivi et la communication des différents reporting à caractère environnemental (C02, REIWA, PISOE, …) auprès des autorités et du groupe Engie
• Vous êtes acteur pour la constitution, le dépôt et le suivi des demandes de permis (environnement, urbanisme, unique).
• Vous êtes le SPOC environnement transverse pour le périmètre Sud.
• Vous rédigez et mettez à jour les documents et instructions ainsi que tout autre support de sensibilisation à caractère environnemental

VOTRE PROFIL comme Spécialiste en environnement

• Vous êtes titulaire d’un graduat dans une filière technique ou une expérience équivalente (4 à 5ans) dans un environnement de production industrielle.
• Vous êtes titulaire d’une attestation conseiller en environnement ou expérience équivalente.
• Vous connaissez la norme ISO 14001.
• Vous êtes clair.e, précis.e, dynamique et autonome et faites preuve d’une aisance relationnelle et d’un esprit critique.
• Vous maîtrisez le français (oral et écrit). La connaissance de l’anglais est un atout.
• Vous avez des connaissances informatiques : Office 365 (Excel, Word, Outlook…). La connaissance de SAP est un atout.

VOTRE CONTACT RH

Ilina Petrovska – ilina.petrovska@engie.com

VOTRE LIEU DE TRAVAIL

Basé principalement sur un des sites de Flex Gen Sud, vous serez amené épisodiquement à voyager sur d’autres sites de la zone (la centrale thermique Charleroi, Mons et la centrale hydraulique de Coo).

PLUS SUR NOUS

ENGIE Flexible Generation Europe, une entité opérationnelle du Groupe ENGIE, maîtrise de nombreux domaines du secteur de l’énergie : quelques 1400 collaborateurs gèrent, assurent l’entretien et exploitent des unités du groupe ENGIE de grande envergure, très souples et performantes de gaz naturel, de biomasse, d’énergie hydraulique et de cogénération dans 7 pays d’Europe (la Belgique, la France, l’Italie, les Pays-Bas, le Portugal, l’Espagne et Le Royaume-Uni). De même, cette entité opérationnelle peut développer les nouvelles applications telles la sécurité énergétique via les batteries de grande taille ou des projets power-to-gas.
De cette manière, elle se veut être le complément parfait des énergies renouvelables et aide les gros clients industriels à faire la transition vers des processus de production les plus économes en énergie, notamment en réduisant considérablement leurs émissions de CO2 ! Be a key enabler of the transition towards carbon-neutral economy!

L’UTE Sud reprend l’ensemble des actifs de production d’électricité de Flexible Generation en Wallonie. Cela représente aujourd’hui plus de 1900 MW d’actifs de production thermiques et hydrauliques permettant d’alimenter annuellement plus d’un million de ménages en électricité. Composée actuellement de +/- 140 personnes, l’UTE Sud va être amenée à s’agrandir avec en fin de cette année, l’intégration la nouvelle CCGT de Flémalle (875 MW) dans son périmètre de responsabilité.

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 

Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous ! 

Ce que nous vous proposons 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.
• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 
• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.
• Vacances : 25 jours  de congés payés + 12 jours de RTT
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

Au sein de la Direction Achat, nous recherchons un.e Acheteur/euse indirect à Saint Ouen:

Missions

• Superviser le processus "Procure to Receive" pour améliorer l'efficacité et réduire la non-conformité.
• Mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts et exécuter des programmes soutenant les objectifs de gestion des catégories.
• Étendre le rôle et l'influence des achats transactionnels dans toute l'organisation.
• Garantir que la livraison des produits ou services est conforme aux termes contractuels (délai, qualité, prix, etc.).
• Répondre à toute demande opérationnelle des clients internes pour obtenir les meilleures conditions possibles avec ou sans le soutien d'Engie.
• Contribuer à l'amélioration des performances de son entité en mettant en place des synergies commerciales.
• Suivre les économies et la gestion des performances.

Activités détaillées

Mettre en œuvre la politique d'achat de l'entité et les principes de gouvernance dans le périmètre (Belgique, France et entités associées)

• Aider à définir les politiques, objectifs et indicateurs de performance (KPIs).
• Appliquer la gouvernance et mettre en place des procédures organisationnelles adaptées.
• Mettre en œuvre des procédures, systèmes d'information et outils.
• Adapter la stratégie de gestion des fournisseurs à son périmètre.
• Garantir l'application correcte de toutes les règles et politiques du Groupe tout au long du processus d'achat et d'approvisionnement.

Gestion du processus "Procure to Receive"

• Examiner et approuver les bons de commande (PO) jusqu'à un montant de dépense spécifié.
• Gérer les activités opérationnelles d'achat (traitement des PO, gestion des approvisionnements entrants, traitement des réceptions, etc.).
• Établir des objectifs pour surveiller les performances.
• Assurer l'application des règles du Groupe, des politiques de santé, de sécurité et de développement durable, ainsi que des normes éthiques (internes et externes) tout au long du processus d'achat.
• Identifier les synergies possibles et partager les meilleures pratiques.
• Diriger la standardisation des exigences et des spécifications en gérant les canaux de retour d'information des clients.

Assistance aux clients internes

• Aider les clients internes à formaliser/exprimer leurs besoins et garantir que les achats sont effectués dans les meilleures conditions (coût, qualité, délai, conditions de paiement, etc.) si non pris en charge par Engie (marchandise ou géographie non couverte).
• Clarifier et remettre en question les détails de ces demandes.
• Négocier les termes et conditions spécifiques avec les fournisseurs.
• Finaliser le choix du fournisseur avec le client interne et préparer le contrat.

Communication et coordination

• Interagir avec les agents d'approvisionnement et des demandeurs/spécificateurs.
• Mettre en œuvre les nouveaux contrats signés.
• Gérer les relations avec nos principaux fournisseurs.

Reporting et retour d'information

• Fournir des rapports fiables et complets pour améliorer l'efficacité de la stratégie d'achat et la performance des fournisseurs.
• Contribuer au plan de performance.

Intelligence économique et proactivité

• Utiliser ses connaissances des catégories, des marchés et des exigences internes pour faire des propositions pertinentes adaptées au contexte de Tractebel.

Gestion du périmètre "Voyage"

• Assurer la conformité avec la politique de voyage du groupe dans son entité
• Communiquer les informations relatives à la catégorie de voyage au sein de l'entité
• Signaler les principaux problèmes de son entité au Category Lead Buyer d'Engie
• Prendre les mesures correctives appropriées

Contribution à l'équipe

• Assurer la coordination avec les agents de traitement des commandes
• Cultiver des relations efficaces avec les parties prenantes internes, Engie et les principaux fournisseurs
• Soutenir la satisfaction des clients internes grâce à des initiatives de retour d'information efficaces

Votre profil

De formation Bac +5 en Achats, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum. 

Compétences principales : Expérience dans les catégories d’achats indirectes, Communication dans un environnement transversal, géographique et multiculturel, Proactivité, Organisation, Gestion de multiples tâches dans des délais serrés, Esprit d’équipe et fortes aptitudes au leadership.

Expérience sectorielle : Expérience dans un Bureau d’Etudes en Ingénierie (recommandée)

Langue / Niveau : Excellent rédactionnel en français & Anglais obligatoire 

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), producteur hydroélectrique majeur dans le grand Sud-Ouest (capacité installée de 3820MW) est un acteur régional de premier plan qui emploie près de 320 collaborateurs.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagé dans la performance énergétique nous recherchons justement un chargé d’affaires pour les développer les activités de la Direction Technique de la SHEM ?

Ingénieure/Ingénieur d’Affaires Référentiels (F/H)

CDI basé à Toulouse (31)

Au sein de la Direction du Patrimoine Industriel, le chargé d’affaires sera en charge de représenter la maîtrise d’ouvrage de la SHEM, dans le cadre de son domaine d’emploi, auprès des interlocuteurs intérieurs et extérieurs à l’entreprise.

De plus, il développera un réseau de relations au sein du groupe avec les entités opérationnelles dans le domaine de la maintenance génie civil .

Par ailleurs, la personne sera un acteur essentiel de la construction et de la consolidation du plan de maintenance pluriannuel de la SHEM.

Plus précisément vous missions consisteront à :

Au sein de la SHEM,

• Etablissement de la doctrine de surveillance et de maintenance des installations du domaine Génie Civil,
• Etablissement de la doctrine en termes de typologie des installations et de priorisation des installations,
• Contrôle et suivi de la maintenance des installations en lien avec la doctrine établie,
• Appui technique lors de la planification à moyen et long terme des opérations de maintenance,
• Elaboration du budget technique des installations,
• Elaboration de l’expression de besoin et au suivi des projets,
• Animation métier dans son domaine de compétence,
• Participation à l’animation de l’outil GMAO,
• Fonction d’administrateur de l’outil GMAO.

Avec pour objectifs :

• Assurer la pérennité de l’outil industriel, de garantir la fiabilité et la disponibilité des installations en répondant aux exigences règlementaires et de sûreté,
• Gérer de façon optimale l’outil de production en trouvant un compromis entre la performance, économique (bénéfices liés à la production/coûts de maintenance) et la disponibilité de l’outil,
• Faire progresser l’outil de production en tirant partie des nouvelles technologies,
• Piloter le métier avec efficience.

Activités Opérationnelles (en application de la note d’organisation – Fonction du Département Patrimoine)

• GMAO
  • Fonction d’administrateur de l’outil GMAO et animation globale de l’outil GMAO,

• Référentiels de maintenance, sur son domaine de responsabilité Génie Civil :
  • Piloter la politique et la mise à jour des référentiels techniques de maintenance,
  • Contrôler l’application des référentiels,
  • Suivre les actions de maintenance et expertise : consolidation, synthèse/analyse de l’ensemble des retours et définition de l’état des matériels,
  • Assurer la mise à jour des dossiers usines (performance des équipements) et faire des propositions de travaux adéquats (maintenance et modernisation),
  • Participer à l’élaboration du planning des indisponibilités, chercher les solutions consensuelles et optimisées,
  • Assurer l’animation métier (maintenance), en particulier capitaliser les REX sur les pratiques et le référentiel technique,
  • Capitaliser l’expertise technique dans le domaine de maintenance des installations du parc SHEM.
  • Assurer une veille technologique dans les domaines du génie civil et de l’hydraulique
• RAP MOA, pour les projets qui lui sont confiés :
  • Assurer l’expression de besoin et le suivi (de l’APS à la réalisation en collaboration avec l’ingénierie et le chef de projet MOE) de projets,
  • Assurer la synthèse des REX projet et l’alimentation d’une base de données REX affaires.
• Incidents et REX, sur son domaine de compétence :

• Participer au REX global des incidents en analysant et synthétisant les comptes-rendus des incidents traités au niveau Groupement et Direction Régionale.

Votre profil

De formation Ingénieur ou BTS  avec une expérience significative en exploitation ou maintenance d’équipement industriel.

Vous possédez des connaissances des différentes techniques de production hydraulique, de l’électromécanique ainsi que dans le domaine du génie civil et des divers produits délivrés par une centrale électrique.

De plus, vous possédez de l’expérience en sachant travailler en mode projet.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse et de synthèse.

Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et gérer les relations et les conflits.

Ce que nous vous proposons :

• Salaire brut compris entre 42 000 K€ et 50 000 K€ sur 13 mois,
• Tarif agent pour le gaz et l’électricité (environ 5% de la facture normale),
• Prime de performance,
• Forfait cadre à 191 jours/an (27 jours de congés annuels, 27 jours de récupération),
• Titres restaurants (10€),
• CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…,
• Intéressement, participation,
• CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s),
• Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire),
• Plan d’épargne ( Entreprise, retraite…).

Filiale du groupe ENGIE, la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l’engagement et l’authenticité sont les maîtres mots. Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental.

L’égalité, la diversité, et la préservation de l’environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ?

Il est grand temps de nous révéler ton talent !

Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité ! L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte.

Hydroélectricité - SHEM - Société Hydro-Électrique du Midi

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe du Responsable d’équipe exploitation en tant que Responsable de site (H/F) en CDI pour notre client basé à CHARENTON LE PONT (94).

 Vos challenges à nos côtés 

• Management d’une équipe de 5 personnes,
• Accompagner les techniciens dans leur montée en compétence 

• Réalisation de la maintenance préventive et corrective des installations du site.

• Remplacer le Responsable d'équipe lors de ses absences

• Gestion des devis et de l'exploitation du site 

• Organiser le planning de maintenance préventive et corrective des installations du site

• Vous serez amener à faire des astreintes

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un Bac / Bac+2 dans le domaine de la maintenance 
• Une expérience sur un poste similaire en maintenance 
• Vous avez les habilitations électriques.
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

C&B Specialist

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

The Compensation & Benefits Specialist works within the HR department of the Global Energy Management & Sales business unit, under the supervision of the Head of Compensation & Benefits. The Compensation & Benefits department is composed by 6 other team members, based in Belgium and France.

He/she is in charge of Compensation and Benefits initiatives & projects while ensuring the operational management of the reward processes, policies and practices contributing to attract, retain and motivate high-quality employees while enhancing GEMS as the best place to work.

Role:

• Grading referent for the entire organization:
  • Ensure the compliance with pay transparency directives
  • Deploy job grades and architecture, ensuring that all jobs are graded and up to date
  • Define and maintain the appropriate grading governance
  • Train and support the HRBP and recruiters on defining the appropriate job grades on recruitments, moves and promotions
  • Contribute to the design of C&B policies and processes as well as their proper communication in order to contribute to their dissemination and understanding among managers & employees
  • Work with Talent Management teams on career path
• Benchmarking referent for the entire organization:
  • Participate to the benchmark surveys on job matching and grading methodologies (mainly WTW and Aon McLagan)
  • Conduct benchmarking analysis to secure competitiveness in the market
  • Define and deploy comparatios
  • Implement comparatios in our reward tool beqom (in collaboration with beqom Project Owner)
  • Define and provide salary grids for local HRs
  • Provide advice to HR Partners and Business Leaders on best practices and policies C&B and support the Talent team in the context of complex package offers
  • Provide market trends on the niche environment

• Participate in transversal C&B projects (IT tool for digitization, benchmarks centralization with the other countries, gender pay gap, benefits policies, etc.) and other possible HR missions

Hard skills:

• Minimum 7 years of experience in an international group
• Rigorous with strong analytical mindset
• Structured and organized
• Autonomous with strong project management skills
• Excellent knowledge of Excel and Microsoft pack office

Soft skills :

• Rigor & pragmatism
• Resilience to stress & perseverance
• Strong communicator and big team player
• Autonomy, initiative & creativity

Languages :

• Fluent in English

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

                                                             Technico-Commercial H/F

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : Sausheim

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Mulhouse, et directement rattaché.e au Chef des ventes, voici vos principales missions :

• Prise de contact client prospects et relevé technique, suite aux apports d’opportunités,
• Réalisation des devis de tout type d’appareils de production de chaleur suivant les demandes de votre hiérarchie et en utilisant les outils informatiques existants ou tout autres supports communiqués,
• Présentation des offres, conseils au client, négociation et réalisation de la vente,
• Accompagnement et support des techniciens à la vente,
• Suivi et relance des règlements des clients individuels et encaissement,
• Recueil des pièces administratives nécessaires au montage des différents dossiers,
• Participation et animation des salons et foires.

Profil recherché ?

• Vous justifiez d’une expérience dans la vente et d’une connaissance de nos métiers : chaudière, pompe à chaleur, climatisation, nouvelles énergies renouvelables, …
• Vous détenez un savoir-faire commercial : techniques de vente, négociation commerciale. Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit.

Nous recherchons avant tout une personnalité avec un tempérament commercial et une curiosité technique.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, de primes commerciales pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements, un véhicule sera mis à votre disposition
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicien d'exploitation CVC  H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien  multitechnique CVC H/F en CDI

(Basé à Versaille 78)

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de la conduite, la maintenance préventive, curative et corrective des installations CVC.

En tant que technicien d'exploitation CVC vous aurez en charge un contrat sur site, dans le cadre de votre mission vous :

• Assurer la maintenance preventive et curative des installations CVC
• Assurer la maintenance preventive et corrective des installations électriques
• Garantissez la bonne application des obligations contractuelles
• Gérez la planification de maintenance pour votre client avec l’aide d’une GMAO

Vos atouts :

• Formation : BAC à BAC +3
• Expériences : 1 an sur un poste similaire
• Compétences techniques attendues : Très bonne connaissances en électricité, CVC 

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Un 13ème mois et une prime vacances,
• Remboursement du pass navigo 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de cooptation

A propos de nous :

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique