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Assistenz Strategische Kooperationen (m/w/d)

Date de publication : 03/06/2024

Requisition ID : 29011


Assistenz Strategische Kooperationen (m/w/d)

​ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

 

 

Ihnen liegt die Planung im Blut, Sie haben Spaß an der Arbeit mit Zahlen, Daten, Fakten und selbst in stressigen Situationen lassen Sie sich dank Ihres klaren Blicks nicht aus der Ruhe bringen? Dann suchen wir Sie für eine befristete Anstellung von 2 Jahren als Elternzeitvertretung


Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

 

Assistenz Strategische Kooperationen (m/w/d) 

 

Standort: Berlin

Kennziffer: 29011 

 

 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

 

  • Assistenzaufgaben für den Ressortleiter und den kaufmännischen Leiter und deren Teams
  • Koordination und Organisation von Meetings, Schulungen und Events
  • Schnittstellenfunktion zu den strategischen Beteiligungen
  • Ansprechpartner:in für standortbezogene organisatorische Themen
  • Erstellen von Präsentationen nach Input vom Team in deutscher und englischer Sprache
  • Rechercheaufgaben und Aufbereitung von Themen 
  • Archivierung von teilweise vertraulichen Dokumenten
  • Datenpflege und -qualifizierung in Salesforce und Verwaltung des SAP-Bestellwesens 
  • Buchungen von Hotels, Bahn- und Flugreisen und Reisekostenabrechnung

 

 

 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

 

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Versiert im Umgang mit MS Office-Produkten (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Teams) und SAP
  • Koordinations- und Organisationstalent sowie kommunikatives und verbindliches Auftreten
  • Fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) sowie Französischkenntnisse von Vorteil

 

 

 

Wir leben Vielfalt


ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 

 


Unsere Benefits:

 

  • ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
  • IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
  • EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
  • FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
  • IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.


 

  
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

 


Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

ID de l'offre d'emploi
29011
Langue sur SAP SF
de_DE
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
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Senior Projektmanager - Oversight Großprojekte (m/w/d)

Date de publication : 30/05/2024

Requisition ID : 29297


Senior Projektmanager - Oversight Großprojekte (m/w/d)

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

 

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Position des Senior Projektmanagers - Oversight Großprojekte. In dieser Schlüsselposition werden Sie eine zentrale Rolle dabei spielen, die Schnittstelle zwischen unseren lokalen Projekteinheiten, dem Management und dem Center of Practice der Konzerngruppe zu bilden und dabei aktiv die Förderung der Projektmanagementkultur für die Business Unit Energy Solutions voranzutreiben. 

 

 

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

 

Senior Projektmanager - Oversight Großprojekte (m/w/d) 

 

Standort: Berlin, mögliche weitere Standorte, nach Absprache: Köln, München, Frankfurt am Main, deutschlandweit

Kennziffer: 29297 

 

 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

 

  • Monitoring der Projekt-Performance in der Ausführungsphase durch die Analyse monatlicher Berichte und regelmäßiger Abstimmungen mit den Projektmanagern; Teilnahme an Lenkungsausschüssen falls erforderlich. 
  • Regelmäßiges Reporting der Projekt-Kennzahlen für laufenden Projekte an das Management und die Konzerngruppe, ggf. Übernahme von Projekten mit hohem Risikoprofil oder Unterstützung in Krisensituationen.
  • Steuerung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien mit besonderem Fokus auf HSE, CSR und Compliance-Vorgaben sowie die Implementierung von Projektmanagementmethoden, gemäß den Vorgaben des Konzerns.
  • Mitwirkung bei der Festlegung der Ausführungsstrategie und der Strukturierungsmaßnahmen eines Projekts in der Entwicklungsphase, einschließlich Vergabestrategie, Risiko- und Stakeholdermanagement.  
  • Unterstützung für Projektleitungen und Projekt-Teams durch die Analyse von Herausforderungen und der Suche nach Lösungen sowie die aktive Verteilung von Lessons Learned und Best-Practices in die Organisation.

 

 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

 

  • Mehrjährige Erfahrung im Management von Großprojekten, idealerweise im Energie- oder Bauumfeld
  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Ingenieurwesen, im Zusammenhang mit entsprechender Fachexpertise  
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Management– und Funktionsebenen
  • Durchsetzungsfähigkeit im Zusammenhang mit einer gewissenhaften Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft

 

 

 

Wir leben Vielfalt


ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 

 


Unsere Benefits:

 

  • ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
  • FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
  • IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
  • IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
  • ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
  • NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
  • AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug


 

 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

 

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

ID de l'offre d'emploi
29297
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Diplôme
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DIRECTEUR D'AGENCE (H/F)

Date de publication : 27/05/2024

Requisition ID : 28508


DIRECTEUR D'AGENCE (H/F)

Qui sommes-nous ? 

 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

 

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

 

Ce que nous avons à vous proposer ?

 

Notre Direction Régionale Centre-IDF recherche pour sa CHAUFFERIE  un.e :

 

DIRECTEUR D’AGENCE (H/F) -  CDI

 

 

Vos missions si vous les acceptez ?

 

Directement rattaché.e au Directeur Opérationnel de Secteur, vous avez pour mission générale de piloter l’agence située à Saint-Denis dans l’ensemble de ses dimensions : humaines, techniques, financières et commerciales.

Agissant essentiellement pour le compte de clients collectifs privés et rayonnant sur l’ensemble de l’IDF.

Vous managez une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes que vous animez et faites évoluer au quotidien et participez activement au développement commercial de votre périmètre (relations commerciales, apports d’affaires nouvelles) ainsi qu’ à la dynamique de fidélisation de votre portefeuille de clients particuliers.

 

Pour assurer cette mission, voici vos principales activités au quotidien :

  • Assurer la rentabilité optimale de votre agence en définissant des plans d’actions adaptés dans le respect des procédures et des méthodes définies par l’entreprise
  • Piloter la relation client et les indicateurs de satisfaction en étant garant de la qualité du service rendu
  • Organiser l’exploitation et la production au sein de son agence
  • Garantir la bonne planification et programmation de l’ensemble des visites d’entretiens et de dépannage de votre agence
  • Participer à l’élaboration budgétaire et suivre son exécution
  • Assurer la bonne gestion administrative de votre agence
  • Animer un réseau de partenaires et de sous-traitants locaux
  • Être garant de l’application et du respect des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes, ainsi que de la bonne communication et circulation d’informations au sein de votre agence.
  • Enfin, vous assurez un dialogue social solide au sein de votre agence.

 

 

Profil recherché ?

  • Vous êtes issu.e d’un cursus technique ou commerciale (type BTS),
  • Vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans dans la gestion d’un centre de profit et maîtrisez l’exploitation dans une société de service, idéalement dans un secteur d’activité similaire (10 ans au moins).
  • Vous êtes aguerri.e au management de profils techniques et possédez le goût de la transmission des compétences et des savoirs pour votre équipe.
  • Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
  • Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse et votre savoir-faire commercial
  • Vous avez le goût du challenge

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine 
  • Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
  • Vous bénéficiez en plus :
  • D’un salaire fixe sur 12 mois
  • D’une prime d’intéressement et de participation
  • D’une prime sur objectif
  • De tickets restaurant
  • 17 RTT/an
  • D’un compte épargne temps (CET) monétisable
  • D’une mutuelle attractive
  • D’un véhicule de fonction
  • D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

 

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

 

ID de l'offre d'emploi
28508
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job Posting Date
job_division_level_one
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Werkstudent Projekt- und Bereichscontrolling (m/w/d)

Date de publication : 23/05/2024

Requisition ID : 28799


Werkstudent Projekt- und Bereichscontrolling (m/w/d)

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Sie als Werkstudent:in. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Technikbegeisterte können bei uns voll aufblühen. Seien Sie von Tag 1 an wichtiges Mitglied von ENGIE und lernen Sie alles, was mit der Planung, Berechnung, Montage und Programmierung unserer Anlagen zusammenhängt.

 

Karrierestart im #TeamZeroCarbon als 

 

Werkstudent Projekt- und Bereichscontrolling

 

Standort: Gladbeck 

Kennziffer: 28799

20 Stunden/ Woche

 

 

ACT NOW! - das sind Ihre Aufgaben: 

 

  • Unterstützung beim Aufsetzen und der Pflege des Projektcontrollings aus Sicht der Bereichsleitung
  • Begleitung der Bereichsleitung in den Projektaudits zur Erfassung der Kostenstruktur (Plan, Ist, Soll)
  • Unterstützung der Bereichsleitung bei der Erfassung der Projektdaten (Liquidität, Zahlungsmeilensteine, Verbindlichkeiten, Forderungen, etc.)
  • Unterstützung bei der Steuerung von Automatisierungs- und Leittechnik-Projekten aus sich des 
  • Projektcontrollings
  • Unterstützung des Projektleiters bei der Steuerung des Projektteams auf Basis von Projektberichten
  • Unterstützung bei der Erstellung von Terminplänen, sowie nachhalten von Arbeitsständen und dem Fortschritt

 

 

 

Ihr Profil:

 

  • Du bist eingeschriebene/r Student*in im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Controlling oder eines vergleichbaren Studiengangs

  • Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) und MS-Project sind von Vorteil

  • Du bringst konversationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit

 

 

 

Wir leben Vielfalt
ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

 

 

 

Unsere Benefits:

 

  • AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug 
  • NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr. 
  • ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.  
  • GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre. 
  • EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.  

 

 
 

ACT NOW!

Werde Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und Unterstützung durch kontinuierliche Begleitung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Jetzt online bewerben!

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 

 

 

Kontakt:

Josy Radzwill
Talent Acquisition Specialist
Tel: +4922146905411

ID de l'offre d'emploi
28799
Langue sur SAP SF
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Niveau d'expérience
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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DIRECTEUR D' AGENCE

Date de publication : 21/05/2024

Requisition ID : 28683


DIRECTEUR D' AGENCE

 

Qui sommes-nous ? 

 

Filiale du Groupe ENGIE, Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

 

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers et des professionnels, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

 

Ce que nous avons à vous proposer ?

 

Afin de renforcer nos équipes, notre Direction Régionale Ouest recherche pour son agence située à Quimper un.e :

 

 

Directeur.rice d’Agence (H/F)

 

 

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : agence de Quimper

 

Vos missions si vous les acceptez ?

 

Directement rattaché.e au Directeur Opérationnel de Secteur, vous avez pour mission générale de piloter l’agence de Quimper dans l’ensemble de ses dimensions : humaines, techniques, financières et commerciales.

 

Maîtriser ces 4 fondamentaux du métier de Directeur d’Agence suppose d’apprécier les changements permanents de tâches et la gestion des imprévus. Vous managez au quotidien une équipe pluridisciplinaire de 40 personnes (4 chefs d’équipe, 31 techniciens de maintenance, 4 conseillers clientèles, 1 technico-commercial) que vous animez et faites évoluer et vous participez activement au développement commercial de votre périmètre (relations commerciales, apports d’affaires nouvelles) ainsi qu’à la dynamique de fidélisation de votre portefeuille de clients particuliers.

 

Garant du résultat de votre agence, vous êtes l’interlocuteur numéro 1 des fonctions supports régionales.

 

Pour assurer cette mission, voici vos principales activités au quotidien :

 

  • Assurer la rentabilité optimale de votre agence en définissant des plans d’actions adaptés dans le respect des procédures et des méthodes définies par l’entreprise :
  • Piloter la relation client et les indicateurs de satisfaction en étant garant de la qualité du service rendu
  • Organiser l’exploitation et la production au sein de son agence
  • Garantir la bonne planification et programmation de l’ensemble des visites d’entretiens et de dépannage de votre agence
  • Suivre l’exécution du budget
  • Assurer la bonne gestion administrative de votre agence
  • Animer un réseau de partenaires et de sous-traitants locaux
  • Être garant de l’application et du respect des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes, ainsi que de la bonne communication et circulation d’informations au sein de votre agence.

Enfin, vous assurez un dialogue social solide au sein de votre agence.

 

Profil recherché ?

 

  • Vous êtes issu.e d’un cursus technique ou commercial,
  • Vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion d’un centre de profit et maîtrisez l’exploitation dans une société de service, idéalement dans un secteur d’activité similaire.
  • Vous êtes aguerri.e au management et possédez le goût de la transmission des compétences et des savoirs pour votre équipe.
  • Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
  • Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse et votre savoir-faire commercial
  • Vous avez le goût du challenge

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

 

  • Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine 
  • Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
  • Vous bénéficiez en plus :
  • Du statut cadre
  • D’un salaire fixe sur 12 mois
  • D’un véhicule de fonction
  • D’une prime sur objectif
  • D’une prime d’intéressement et de participation
  • 17 RTT/an
  • D’un compte épargne temps (CET) monétisable
  • D’une mutuelle attractive
  • De tickets restaurant
  • D’un CSE vous donnant l’accès à certains avantages (ex : chèques vacances)
  • D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

 

 

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

 

ID de l'offre d'emploi
28683
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
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DIRECTEUR DES OPERATIONS

Date de publication : 16/05/2024

Requisition ID : 26566


DIRECTEUR DES OPERATIONS

Nous avons le plaisir de vous accueillir au sein d’ENGIE Thermique France (ETF), une société d’ENGIE composée de collaboratrices et collaborateurs engagés dans l’exploitation d’installations de production de 2,1 GW d’électricité à partir de gaz naturel en France. Nous appartenons à Flexible Generation Europe, au sein de la GBU Flexible Generation & Retail d’ENGIE, l’entité responsable de la gestion et de l'exploitation de la production thermique d'ENGIE en Europe. Il s'agit d'une entité transversale qui exploite environ 20 GW dans 7 pays (France, Italie, Portugal, Espagne, Belgique, Pays-Bas, UK) sur 65 sites avec un effectif de 1 200 employés. L’organisation est structurée en quatre pôles : Cluster South Europe (auquel la France appartient), Cluster North Europe, First Hydro (UK) et European Maintenance Services (EMS).

ENGIE Thermique France est un acteur essentiel du mix énergétique en France, et nous portons la double ambition d’assurer un haut niveau de performance opérationnelle dans le pilotage de nos centrales à cycle combiné gaz (CCG), tout en apportant la fiabilité et la flexibilité nécessaire au développement des énergies renouvelables et au soutien de la production décarbonée (nucléaire, hydroélectrique). Nous nous inscrivons dans la stratégie de décarbonation du groupe ENGIE et développons des projets variés impliquant les nouveaux combustibles verts (biogaz, e-fuels, hydrogène) ainsi que les solutions de stockage (batteries, « Power to Gas », CCUs). Nos activités sont organisées autour de trois sites de production : Dunkerque (CCG de DK6), Montoir-de-Bretagne (CCG de SPEM et turbine gaz de SPEM Pointe) et Fos-sur-Mer (CCG de Combigolfe et Cycofos).

Nos valeurs sont fortes et structurent notre identité : la fierté de réaliser notre métier, notre esprit entrepreneurial lié à notre création récente en 2010, notre capacité d’adaptation aux évolutions du marché de l’énergie, la cohésion entre nos différents sites.

La diversité de nos équipes est notre atout et nous la cultivons pour répondre aux enjeux RSE de notre société, dès aujourd’hui et pour demain.

ETF  exploite à Dunkerque la centrale « DK6 », à cycle combiné, d’une puissance totale de 800 MW : deux tranches de 400 MW mises en service en 2005 , qui transforment  du gaz naturel et des gaz sidérurgiques  d’ArcelorMittal en électricité.

Directement rattaché au Directeur de centrale DUNKERQUE d’ENGIE Thermique France (ETF), nous recrutons en vacance éventuelle notre :

Directeur des Opérations

Plage A (GF 17-18-19)

Vos missions

  1. Garantir, dans le cadre du système de management d’ETF, la performance des opérations d’exploitation des installations
  • En tant que hiérarchique des activités opérationnelles, manager les services Conduite et Maintenance avec l’impulsion des deux chefs de service sous sa responsabilité.
  • Assurer le pilotage temps réel des installations afin d’optimiser leurs performances, mobiliser let fédérer les équipes en particulier vis-à-vis des enjeux de disponibilité et de fiabilité.
  • Améliorer le fonctionnement des services Conduite et Maintenance, en cohérence avec les contraintes du site, la stratégie et les règles d’ETF.
  • Accompagner et challenger les processus autour de l'amélioration continue. Formuler des propositions et conseils dans l'exploitation des installations, en mettant à disposition son expertise auprès du Directeur de la centrale, des responsables des services du site et des équipes.
  • En l’absence du Directeur de la centrale de DK6, remplacer le Directeur pour toutes ses activités, pour les instances liées à des délégations de pouvoirs spécifiques qui lui sont données, pour les arbitrages nécessaires au bon fonctionnement des deux tranches, les choix stratégiques techniques et organisationnel de court terme. A ce titre là une délégation de pouvoir et signature sera établie.
  1. Améliorer et pérenniser le système de management pour le rendre robuste, compréhensible de tous, et qu’il soit utile, utilisable et utilisé
  • Utiliser ses compétences managériales et son expérience pour être force de proposition, challenger et améliorer le système de management existant.
  • Participer à la bonne coordination des services de la centrale, et à ce titre être en appuis de tous les Chefs de services, Cadres et RRH sur les sujets qui nécessitent son expertise.
  1. Garantir, dans le cadre du système de management d’ETF, la performance des opérations de maintenance de nos actifs, afin qu’elle soit optimisée et au service de la disponibilité et du rendement des centrales
  • Être force de proposition sur la politique de maintenance et l'asset management.
  • Accompagner les processus d'analyse d'incidents, les plan d'actions TOP 5 (maintenance & conduite), les projets de la cellule Asset Management d’ETF.
  • Jouer un rôle d’appui sur le choix des solutions techniques pour maintenir l’état de performance des installations et l’améliorer via des projets d’amélioration continue ayant un impact sur la disponibilité et l’efficacité.
  • Assurer la coordination avec les équipes support de Thermal Europe : Fleet Management, EMS et tous les départements supports techniques centraux.

 

  1. Garantir, dans le cadre du système de management d’ETF, la santé et la sécurité des salariés et des intervenants extérieurs, à tout moment, par une gestion des risques maitrisés et une application des processus QHSE
  • Rendre plus robuste le système de sécurité et de sûreté de la centrale, challenger les pratiques et les usages, participer à des groupes de travail internes ou externes pour partager et améliorer les pratiques dans ses domaines d’activités.
  • Assurer le respect des politiques groupe et la réglementation, ainsi que le respecte des processus QHSE locaux.
  • Piloter la cohérence de la sécurité industrielle et la protection de l’environnement, dont la prévention des risques majeurs, sur les installations. Développer une proactivité environnementale.
  • Développer une culture sécurité juste.
  • Plus généralement, être le relais et le moteur du déploiement du programme « Engie One Safety Culture »

 

  1. Optimiser la planification des tranches en temps réel et dans la visée PAMT, en fonction des aléas, afin de maximiser les revenus et les capacités d’investissements
  • Optimiser les installations en temps réel et en fonction des fortuits, de la disponibilité des gaz, de l'impact sur la marge S-P, de l’évaluation des risques.
  • Participer à la planification moyen-terme suivant la stratégie de couverture, à travers la participation aux LEC et autres instances.

 

Profil recherché

Vos compétences techniques :

 

Vous disposez d’un Bac+5 et d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire sur un site industriel au cours de laquelle vous avez développé : 

  • Des compétences managériales reconnues, pour assurer une dynamique et construire un cadre managérial robuste, nécessaire au bon fonctionnement du site et à sa participation au projet d’entreprise d’ETF, dans un contexte de fortes évolutions économiques et sociétales ;
  • Des connaissances industrielles, pour assurer la cohérence des actions en intégrant les domaines Qualité, Santé, Sécurité, Environnement dans une logique de performance et d’amélioration continue ;
  • Des compétences éthiques et déontologiques : Vous garantissez le respect de la confidentialité des informations dont vous disposez concernant la situation personnelle des salariés. Vous assurez un rôle de conseil et de support auprès des équipes sur tout le champ managérial (plans de successions, gestion des compétences, parcours de carrière, relations sociales, gestion des conflits et des situations interpersonnelles, …).
  • Une connaissance du statut des IEG (optionnel, mais cela représente un plus).

 

Vos compétences comportementales :

Le ou la candidate partagera le socle des compétences comportementales commun à tous les postes de Direction au sein d’ENGIE Thermique France :

  • Vous faites preuve de responsabilité, nécessaire à la prise en charge des dossiers stratégiques, sensibles ou à fort enjeux confiés par votre hiérarchie.
  • Vous bénéficiez d’une large autonomie et marge de manœuvre pour le traitement de vos dossiers. Vous rendez compte au Directeur de la centrale de l’avancement des missions et objectifs qui vous sont confiés et le sollicitez en fonction des difficultés rencontrées.
  • Vous démontrez des compétences interpersonnelles éprouvées sur l’écoute, la collaboration, la pédagogie et la communication, afin de partager, lors des réunions avec le CODIR ou les équipes, votre expérience et les informations utiles relatives aux dossiers de votre site. Vous animez des réunions ou participez à des groupes de travail, notamment afin d’informer et de conseiller les salariés et les managers sur la gestion opérationnelle en cours ou à venir.
  • Orienté solutions, vous apportez votre soutien :
  • Au Directeur de la centrale, afin de constituer un binôme complémentaire sur la gestion des opérations de la centrale et des différentes parties prenantes.
  • Aux managers et aux équipes, afin de les aider à prioriser leurs activités quotidiennes et à mettre en place une démarche d’amélioration continue.
  • Vous savez travailler en réseau, et vous êtes en relation régulière avec :
  • Les salariés de la centrale, les représentants syndicaux, les relais RH du site ;
  • La Direction d’ETF, les CODIR des autres centrales, les équipes support de Thermal Europe ;
  • Les clients de la centrale, à savoir RTE et Arcelor Mittal (spécificité DK6) ;
  • Les collectivités, pouvoirs publics et la société civil (en fonction des sujets)

 

Par ailleurs, la réussite sur votre poste nécessitera d’avoir :

  • Une attitude respectueuse et solidaire, envers tous les collaborateur d’ETF.
  • Une solide capacité de travail.
  • Des capacités d’analyse, de synthèse et de rigueur démontrées, ainsi qu’une capacité à s’alimenter des réalités opérationnelles.
  • Une appétence pour continuer à apprendre et à vous développer sur ce poste, en particulier sur la conduite du changement et les nouveaux modes de fonctionnement et de management.

Notre promesse

Rejoindre ENGIE Thermique France, au sein du Cluster Sud de Thermal Europe, c’est intégrer une entité jeune et en développement, porteuse d’un véritable projet européen, qui se différencie par :

Le sens de son action : vous intégrerez une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans la production d’électricité pour les clients, et dans la décarbonation de ses activités.

Le développement de son activité et de ses collaborateurs : venir chez ENGIE Thermique France, c’est avoir l’opportunité de participer à la construction d’une nouvelle vision du Thermique en France et en Europe, utile et durable. Vous intégrerez un nouveau réseau et en ressortirez grandi, sur vos compétences techniques, humaines, ainsi que votre orientation industrielle.

L’aventure vous tente ? Rejoignez-nous !

ID de l'offre d'emploi
26566
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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CHARGE DE REVISION MAJEURE POMPES ET VENTILATEURS H/F

Date de publication : 15/05/2024

Requisition ID : 26641


CHARGE DE REVISION MAJEURE POMPES ET VENTILATEURS H/F

Nous avons le plaisir de vous accueillir au sein d’ENGIE Thermique France (ETF), une société d'ENGIE composée de 152 collaboratrices et collaborateurs engagés dans l’exploitation d’installations de production de 2,1 GW d’électricité à partir de gaz naturel en France. Nous appartenons à Flexible Generation Europe, au sein de la GBU Flexible Generation & Retail d’ENGIE, l’entité responsable de la gestion et de l'exploitation de la production thermique d'ENGIE en Europe. Il s'agit d'une entité transversale qui exploite environ 20 GW dans 7 pays (France, Italie, Portugal, Espagne, Belgique, Pays-Bas, UK) sur 65 sites avec un effectif de 1 200 employés. L’organisation est structurée en quatre pôles : Cluster South Europe (auquel la France appartient), Cluster North Europe, First Hydro (UK) et European Maintenance Support (EMS).

 

Le pôle European Maintenance Support propose depuis plus de 50 ans des solutions de gestion d'actifs sur mesure et une expertise en matière de maintenance afin d'améliorer la rentabilité des installations de production d'électricité et de chaleur ainsi que des installations industrielles. L'entité est reconnue comme une autorité technique O&M au sein d'ENGIE Flex Gen, agissant en tant que fournisseur de solutions.

EMS apporte des solutions de maintenance et de gestion de projet à nos clients internes : Flex Gen Europe et BU Nuclear et fournit également les mêmes services à d'autres régions et GBU de Flex Gen ainsi qu'à des clients externes.

EMS a élaboré une stratégie pour les années à venir : la Vision EMS 2030. EMS vise à devenir le premier partenaire d'ENGIE pour la maintenance de son parc de production électrique, pour toutes ses principales technologies de production d'énergie en Europe.

 

Le département EMS au sein d’ENGIE Thermique France, est une équipe pluridisciplinaire, encore en développement (5 à 10 personnes à terme). Elle est intégrée matriciellement à l’organisation européenne d’EMS (environ 180 à 200 personnes) avec un focus principal sur les actifs en France (Fos-sur-Mer, Montoir-de-Bretagne essentiellement).

 

 

Pour pouvoir appuyer nos centrales en France, ENGIE Thermique France et plus particulièrement le département EMS d’ETF recherche une/un :

 

Charge de Révision majeure pompes et ventilateurs au sein de notre équipe Boiler/BOP (= axée sur les grandes chaudières industrielles, les ventilateurs et les pompes).

 

VOTRE DÉFI en tant que Charge de Révision majeure pompes et ventilateurs :

 

  • Suivant la taille des projets confiés, vous travaillez sous la supervision d’un chef de projet EMS.
  • Vous avez une approche orientée client
  • Vous serez responsable de l'organisation de A à Z  du travail qui vous sera confié par le client et/ou le chef projet.EMS.
  • En ce qui concerne la préparation :
    • Vous vous occuperez, entre autres, de la rédaction et de l'appel d'offres des cahiers des charges.
    • vous serez responsable de l'achat des pièces de rechange
    • vous participerez à la planification et au plan de qualité
    • vous serez responsable de la préparation du plan de sécurité.
  • Pendant la mise en œuvre du projet :
    • vous suivrez le chantier en termes d'avancement, de qualité et de sécurité.
    • en collaboration avec les ingénieurs, vous déterminerez la meilleure réparation pour les dommages constatés.
  • Lors de la finalisation du projet :
    • vous serez responsable du budget
    • vous veillerez à ce que les travaux fassent l'objet d'un rapport final afin de poursuivre la gestion des machines.
  • Vous prendrez la direction des opérations et travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues (techniciens, experts, opérationnels, etc.) et les sous-traitants.
  • Suivant la nécessité, vous participez à l'éxécution des opérations
  • Vous serez le point de contact unique de  pour votre site et vous serez  responsable de la communication avec toutes les parties concernées).

 

VOTRE PROFIL comme Charge de Révision majeure pompes et ventilateurs :

 

 

  • Vous pouvez prouver que vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 ( bachelor ou autre (mécanique/électromécanique) et vous avez au moins 5 ans d'expérience pertinente dans l'équipement rotatif (turbines, pompes, ventilateurs, compresseurs).
  • La maîtrise du français, et de l’anglais est indispensable, la connaissance de l’italien et l’espagnol sera un plus
  • Vous êtes un leader né qui croit fermement à l'idée de « montrer l'exemple ».
  • Un solide sens de l'organisation, l'autonomie et la communication sont des termes qui décrivent votre personnalité.
  • Vous avez une forte conscience de la sécurité et de l'environnement; vous veillez constamment à votre sécurité et à celle de vos collègues.
  • Enfin, vous êtes mobile et flexible: Le travail au sein d’EMS entraine des déplacements fréquents entre les centrales et les clients en France et en Europe. Des déplacements occasionnels au grand international font partie de la mission. Par ailleurs durant les activités de révision sur site le régime de travail pourra intégrer des périodes de travail en poste.

 

NOUS VOUS OFFRONS en tant que Charge de Révision majeure pompes et ventilateurs :

 

  • Un lieu de travail high-tech où la passion pour la technologie est centrale.
  • Un environnement de travail où la sécurité vient toujours en premier.
  • Une ambiance de travail agréable et une équipe de qualité ;;
  • Une grande liberté et beaucoup d’autonomie pour planifier vous-même votre travail, ce qui vous permettra de maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Une activité  très variée grâce aux différents sites où nous opérons, aux différents types de machines avec lesquelles nous travaillons (KSB, Flowserve, Ensival, Sulzer, etc.) et aux différents clients que nous servons (tant les centrales électriques d'ENGIE que les clients industriels).
  • De nombreuses possibilités de développement personnel, grâce à une formation approfondie sur le tas et aux possibilités d'acquérir d'autres compétences de votre choix (mesures électriques, gestion d'équipe, planification de projets, etc.)
  • Un accompagnement dès le premier jour par une marraine ou un parrain désigné(e).
  • Une entreprise stable, gage de sécurité d'emploi.

 

VOTRE CONTACT RH

 

Nancy Melin : nancy.melin@external.engie.com

VOTRE LIEU DE TRAVAIL :

 

 

Vous serez principalement basé à Fos-sur-Mer ou à Montoir de Bretagne, mais vous êtes mobile et pouvez également travailler dans d'autres centrales en France (notamment  Dunkerque, CNR,…) et en Europe. Vous serez amené(e) à vous déplacer très souvent en France et en Europe, notamment à Linkebeek (Belgique), siège de l’entité de management d’EMS et occasionnellement en dehors Europe

ID de l'offre d'emploi
26641
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization