Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Immobilité/Propriété (H/F), diplôme préparé  Master  – Durée 1 ou 2 ans
Lieu : La Défense

Les missions :

- L'alternant participera à l'activité courante du Département ainsi qu'au projet de remise à plat de la Base Patrimoniale, qui comprend l'étude de l'intégralité du parc immobilier en propriété d'ENGIE SA en France. Il devra en particulier :

- Activité courante : répondre aux sollicitations de prospects pour nos sites, être un appui dans l'animation de la relation notariale, aider à la consolidation du parc immobilier, en particulier des logements occupés

- Projet Base Patrimoniale : analyse de documents de propriété au regard des spécificités historiques du groupe ENGIE en matière immobilière, consolidation des données de propriété, cadastrales et urbanistiques.             

Ce poste est fait pour vous si:

• Etes intéressé(ée) par le droit immobilier et les recherches en propriété
• Rigoureux (se),
• Autonome,
• Aimez le relationnel (travail au sein d'une équipe métier)                                                                                                          

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Travailler en collectif

✔ Être un membre actif du projet de remise à plat de la base patrimoniale et de la connaissance du parc immobilier d’ENGIE SA

Welkom bij ENGIE BELGIUM Iedere dag ontwikkelen we energie-efficiënte oplossingen om te bouwen aan een koolstofneutrale toekomst!

Help jij graag onze 2000 medewerkers verder bij het maken van optimale mobiliteitskeuzes, het afsluiten van hun openbaar vervoersabonnementen en los je met plezier problemen op wanneer die zich voordoen? Dan is deze job iets voor jou!

Binnen het Fleet & Mobility – team van Engie Global Business Support (GBS) zijn we op zoek naar een Mobility Assistant (M/V/X).

WIJ BIEDEN JOU als Mobility Assistant (M/V/X)

• Een sleutelrol in de klanttevredenheid van onze medewerkers
• Een uitgebreide on-the-job training en coaching van je collega Héléana en je leidinggevende Alessandra.
• Doorgroeimogelijkheden: indien je zin en de juiste capaciteiten hebt om te groeien in verantwoordelijkheden, kan je binnen enkele jaren Fleet manager worden.  Wij promoten interne groeimogelijkheden en geven interne sollicitanten voorrang op externe.
• Opleidingen over verschillende onderwerpen zoals feedback geven, communicatie, projectmanagement... die een kans zijn om nieuwe vaardigheden te verwerven.
• Je maakt deel uit van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit.
• Op onze site bieden we verschillende activiteiten aan in het kader van het ENGIE Body-Mind-Social-programma, dat tot doel heeft het welzijn van onze medewerkers te verbeteren.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur met een competitief salarispakket en tal van extralegale voordelen, waaronder:
  • maaltijdcheques van € 8,
  • ecocheques
  • jaarlijkse individuele en collectieve bonus,
  • bijdrage voor het internetgebruik bij je thuis,
  • een breed scala aan verzekeringsproducten: pensioensparen, hospitalisatieverzekering, ambulante zorg, enz.
  • volledige terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer (onze kantoren liggen vlakbij het station Brussel-Noord)
  • 32 vakantiedagen en 1 dag anciënniteitsverlof na 10 jaar.

• Flexibiliteit: je werkt met een glijdend uurrooster en je hebt de mogelijkheid na een inwerkperiode om 2 dagen per week van thuis uit te werken.
• Mogelijkheid op deeltijds werk (4/5e)

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Mobility Assistant (M/V/X)

• Je maakt je enerzijds al onze regels rond mobiliteitskeuzes en keuzes in het cafetariaplan eigen. Anderzijds trek je lijsten uit het on-line platform waarin medewerkers hun keuzes maken en consolideer je alle gegevens.
• Je beantwoordt alle vragen die onze medewerkers uit de verschillende afdelingen van Engie in België hebben rond openbaar vervoer, parkingmogelijkheden en zachte mobiliteit.
• Je verwerkt alle nieuwe abonnementsaanvragen van medewerkers en neemt contact op met de leveranciers (NMBS, De Lijn, TEC, MIVB etc) bij problemen.
• Je beheert de interne en externe parkeeraanvragen en analyseert de bezettingsgraad
• Je controleert de facturatie nauwgezet.
• Je stelt de communicatie op richting de medewerkers en legt processen en procedures vast.

JOUW PROFIEL als Fleet & Mobility Assistant (M/V/X)

• Dankzij je sterke analytische vaardigheden, vind jezelf een weg binnen de complexiteit van regels in ons mobiliteits- en cafetariaplan.
• Je bent klantgericht en communiceert op assertieve en diplomatieke wijze

• Je hebt een goede teamspirit want fungeert in dit kleine team als back-up van je collega’s.

• Je werkt graag met Excel
• Je gaat zelf op zoek naar informatie en stelt vragen aan je collega’s bij onduidelijkheden
• Je spreekt Nederlands en hebt goede werkkennis van het Frans (gesproken en geschreven). Kennis van het Engels is een pluspunt.

PLAATS VAN TEWERKSTELLING : ETB Brussel, Simon Bolivarlaan 36.

JOUW HR-CONTACTPERSOON

Ilina Petrovska – ilina.petrovska@engie.com

We geloven er sterk in dat elke wervingsbeslissing doordacht moet zijn, door beide partijen moet worden genomen en volledig transparant moet zijn. Aarzel niet om contact op te nemen met de wervingsverantwoordelijke of mezelf als je specifieke vragen hebt, waarvoor je een antwoord wilt krijgen voordat je solliciteert.

MEER OVER ONS

• Bijdragen aan een koolstofneutrale toekomst

ENGIE is de drijvende kracht achter de energietransitie. Dankzij grootschalige investeringen in lokale en grotendeels koolstofvrije energiecapaciteiten positioneert ENGIE zich als een innovatieve producent van groene energie. De Groep begeleidt ook andere bedrijven bij hun energietransitie. Onze belofte: klimaatneutraal tegen 2045, voor onszelf, voor onze klanten en voor het welzijn van onze planeet!

• Gepassioneerde en gediversifieerde teams

De medewerkers van ENGIE delen een grote professionele trots en passie voor hun werk. Bovendien dagen we onszelf en onze werkmethoden voortdurend uit. Bij ENGIE vormen teamgeest, diversiteit en inclusie de basis voor inspirerende contacten met collega's van over de hele wereld. We rekenen op de collectieve kracht, over alle grenzen heen!

• Carrièremogelijkheden en promoties

Ieder jaar bespreken de HR-medewerkers en lijnmanagers de carrièrevooruitzichten, ontwikkelingsambities en het groeipotentieel van alle medewerkers. Elke werknemer heeft ook de mogelijkheid om zijn of haar eigen loopbaan- en ontwikkelingsambities te bespreken. ENGIE moedigt ook interne mobiliteit binnen de Groep aan.

Bienvenue chez ENGIE BELGIUM Chaque jour, nous élaborons des solutions efficaces sur le plan énergétique, pour construire un avenir neutre en carbone !

Pour notre entité Engie Global Business Support (GBS), nous souhaitons renforcer notre équipe Fleet & Mobility et recherchons notre futur

Mobility Assistant !

En tant que Mobility Assistant vous êtes responsable de la gestion opérationnelle de la mobilité et du suivi du plan cafétéria pour les différentes entités d'ENGIE en Belgique (Electrabel, Engie Global Business Support, Engie IT, Tractebel et Engie Management Company,...) en collaboration avec les différents départements RH de ces entités.

VOS RESPONSABILITES en tant que Mobility Assistant (H/F/X)

• Vous gérez la boite mail fonctionnelle de tous les services de mobilité du Groupe Engie en Belgique quant au plan cafétaria: transport en commun, parking, mobilité douce
• Vous communiquez avec les fournisseurs et les collaborateurs en gérant les demandes d’abonnement relatives à la mobilité : transport public, système du tiers payant…
• Vous gérez les demandes du parking interne et externe et analysez le taux d’occupation
• Vous suivez méticuleusement la facturation
• Vous rédigez des communications et documentez des processus et procédures

VOTRE PROFIL en tant que Mobility Assistant (H/F/X)

• Vous avez un bachelier et idéalement une première expérience relative au domaine de la mobilité-plan cafétéria
• Vous êtes orienté client et communiquez de façon assertive et diplomate lorsque cela est nécessaire
• Vous avez un esprit d’équipe
• Vous êtes autonome et flexible
• Vous avez des capacités d’analyse et travaillez de manière précise et structurée
• Vous maitrisez Excel et Office 365 en général
• Vous parlez le néerlandais et avez une bonne maitrise de la seconde langue nationale. L’anglais est un atout.

LIEU DE TRAVAIL : ETB Bruxelles, Boulevard Simon Bolivar 36.

VOTRE CONTACT RH

Ilina Petrovska – ilina.petrovska@engie.com

Nous pensons que toute décision en recrutement doit être prise en pleine conscience, par les deux parties et en toute transparence. N’hésitez pas à contacter la responsable du recrutement ou moi-même si vous avez des questions spécifiques auxquelles vous souhaitez obtenir des réponses avant de postuler.

PLUS SUR NOUS

• Contribuer à un avenir neutre en carbone

ENGIE joue un rôle de pionnier dans la transition énergétique. Grâce aux  investissements massifs dans des capacités énergétiques locales et largement décarbonées, ENGIE se positionne comme un producteur d'énergie verte innovant. Le Groupe guide également d'autres entreprises dans leur transition énergétique. Notre engagement : net zéro carbone d'ici 2045, pour nous-mêmes, pour nos clients et pour le bien-être de la planète !

• Des équipes passionnées et diversifiées

Les collaborateurs d'ENGIE partagent une grande fierté professionnelle et une grande passion pour leur travail. De plus, nous nous remettons constamment en question et remettons en cause nos méthodes de travail. Au sein d'ENGIE, l'esprit d'équipe, la diversité et l'inclusion constituent la base de contacts inspirants avec des collègues du monde entier. Nous misons sur la force du collectif, au-delà des frontières !

• Opportunités de carrière et promotion

Chaque année, les RH et les responsables hiérarchiques discutent des perspectives de carrière, des ambitions de développement et du potentiel de croissance de tous les employés. Chaque employé a également la possibilité de discuter lui-même de sa carrière et de ses ambitions de développement. ENGIE encourage par ailleurs la mobilité interne au sein du Groupe.

NOUS VOUS OFFRONS

• Vous jouez un rôle clé dans la satisfaction des clients (internes/externes) en offrant toujours un service optimal
• Vous recevez un vaste on-the-job training et coaching d’experts dans leur domaine
• Vous accumulez des connaissances théoriques et une expérience opérationnelle qui à long terme pourraient vous mener vers une carrière dans d’autres services
• Vous suivez des formations sur différents thèmes comme donner du feedback, communication, gestion de projets... qui sont une chance d’acquérir des nouvelles compétences.
• Vous faites partie d’une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l’inclusion et la diversité.
• Nous proposons diverses activités dans le cadre du Programme ENGIE Body-Mind-Social qui vise à améliorer le bien-être de nos collaborateurs.
• Vous recevez un contrat à durée indéterminée

• Un package salarial compétitif et de nombreux avantages extralégaux :
  • chèques repas de 8 €,
  • primes & bonus,
  • intervention sur l’internet à domicile,
  • un large panel d’assurances: épargne-pension, assurance hospitalisation, soins ambulatoires,…
  • remboursement intégral de l’abonnement de transport en commun (nos bureaux sont situés à 5 minutes de marche de la gare du Nord)
  • 32 jours de congé et 1 jour de congé de fidélité tous les 10 ans.
• Flexibilité: vous travaillez selon un horaire glissant et vous avez la possibilité de travailler 2 jours par semaine de la maison.
• Possibilité d’un temps partiel (4/5e)

L’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, ENGIE est présent sur l’ensemble de la chaîne de l’énergie, en électricité et en gaz naturel, de l’amont à l’aval. En inscrivant la croissance responsable au cœur de ses métiers (énergie, services à l’énergie et environnement), il se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d’approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l’utilisation des ressources.

Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui  près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Bus et au Newcorp d’ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support métier, Achats – Consulting – Finance – Immobilier et Logistique – Juridique - Ressources Humaines – Systèmes d’Information.

Etre l’opérateur référent des fonctions support d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement.

Au sein de Global Business Support, la Business Support Immobilier et logistique recherche un(e) :

Responsable Immobilier Ile-de-France (F/H) CDD

Un des métiers de la ligne de services Immobilier et Logistique

Poste basé La Défense

Au sein de Global Business Support (GBS), le CSP Immobilier et Logistique France (CSP I&L) assure le déploiement de la Gouvernance Immobilière du Groupe sur l’ensemble des biens qu’il a en gestion.

Ses missions sont :

• Répondre aux besoins des Utilisateurs Métiers en termes d’occupation et environnement de travail ;
• Apporter des solutions immobilières flexibles pour s’adapter aux évolutions des Métiers;
• Apporter l’expertise immobilière dans la gestion des projets d’organisation des Métiers et du NewCorp ;
• Assurer la gestion du patrimoine Immobilier Engie SA
• Porter les projets de cession et acquisition des actifs immobiliers en lien avec les besoins métiers ;
• Optimiser les coûts immobiliers aux bornes du Groupe ;
• Maîtriser les risques liés aux actifs issus de Gaz de France

Le Centre de Service Partagé Immobilier & Logistique (CSP-IL) du Groupe ENGIE se structure en 3 Directions :

• La Direction Patrimoine (DP) en charge de l’Asset Management, des travaux et de la commercialisation des sites en propriété du Groupe ENGIE (logements, fonciers, sites tertiaires)
• La Direction Property Management qui a en charge la gestion de l’ensemble du parc locatif de ENGIE.SA ainsi que de la gestion des baux des sites en propriété
• La Direction Programmes Immobiliers qui a en charge le projet Campus et le projet Schéma Directeur Ile de France

Parmi le patrimoine géré par la Direction Patrimoine, nombre de sites ont accueilli des activités industrielles lourdes principalement des anciennes usines à gaz et la grand majorité ont accueilli des activités d'exploitation potentiellement polluantes.

Le CSP-IL est ainsi concerné par la problématique sites et sols pollués au titre d'exploitant (actuel ou passé), d'employeur, de propriétaire, de bailleur et/ou de vendeur (de sites vacants ou occupés).

Dans un contexte de cession  et de gestion des sites pérennes, le CSP-Il France est amené à devoir évaluer et maîtriser les enjeux et risques juridiques, techniques, financiers et images des sites (fonciers vacants ou tertiaires) avec des sols potentiellement pollués.

Il est notamment pour cela doté au sein du SSP d’une équipe de juristes et d’experts techniques en gestion et travaux de/sur sites et sols pollués

La Direction du Patrimoine est composée de 4 Départements : le Département Stratégie, Arbitrage et Gestions des Actifs, le Département Travaux Immobiliers et de Dépollution, le Département Expertises Sites et Sols Pollués et le Département des Opérations de Cessions et d’Acquisition.

Au sein de la Direction Patrimoine, le Département Stratégie, Arbitrage et Gestions des Actifs a pour missions principales  :

• De constituer et maintenir la base patrimoniale (fiabilisation des données, et mise à jour)
• d’assurer la gestion opérationnelle du patrimoine tertiaire et logement d’ENGIE SA et SFIG
• d’instruire les décisions d’arbitrages immobiliers en recherchant l’opération patrimoniale la plus efficiente pour le Groupe, les BUs et le CSP Immobilier et Logistique Energie France