Description du poste :  

En tant que Technicien.ne Gaz, vous jouerez un rôle dans l’entretien et la sécurité des infrastructures gazières, tout en veillant à la satisfaction de nos clients. Intégré.e à une équipe dynamique et encadré.e par un collectif managérial, vous serez un acteur de terrain incontournable pour assurer la continuité et la qualité de l’alimentation en gaz naturel. Vos principales missions seront les suivantes :  

• Vous intervenez chez les clients (particuliers, professionnels) pour effectuer la mise en service ou hors services des installations, le dépannage sur les branchements et comptage ;  

• Vous assurez un contact de qualité avec les clients, répondant à leurs sollicitations et veillant au respect des rendez-vous ; 

• Vous réalisez des chantiers de maintenance, de construction ou d’exploitation des infrastructures en lien avec le raccordement du réseau gaz ; 

• Vous participez aux interventions spécifiques en cas d’incident ou d’accident sur un ouvrage, en priorité sur la sécurité des biens et des personnes ; 

• Vous enregistrez et tracez vos interventions via une tablette regroupant les applicatifs métiers nécessaires à la gestion des données en assurant la fiabilité des informations transmises ; 

• Vous vous déplacez avec un véhicule mis à disposition, dans le périmètre défini par notre Agence et la ZHA de Lunéville ; 

• Vous participez à un roulement d’astreinte pour garantir une disponibilité 24h/24 et 7j/7, en résidant dans la zone d’habitat d’astreinte délimitée par GRDF. 

Toutes vos missions seront réalisées dans le strict respect des modes opératoires techniques, des règles de prévention et sécurité, et avec un souci constant de la satisfaction client.  

Profil Recherché :  

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP ou d’un BAC PRO Maintenance et Efficacité Energétique (MEE) et/ou vous possédez une expérience dans un domaine thermique, sanitaire, électromécanique ou similaire. Nous recherchons des personnes ayant un sens aigu de la sécurité et un attrait pour les travaux manuels et sur le terrain. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :  

• Vous faites preuve de rigueur et de vigilance en matière de prévention sécurité et d’application de procédures techniques, notamment lors de vos interventions ; 

• Vous pouvez travailler de manière autonome et vous savez gérer les imprévus et résoudre des problèmes de manière rapide et efficace ; 

• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et leur usage dans un environnement opérationnel ;  

• Une expérience dans le secteur énergétique ou la maintenance industrielle serait un atout ;  

• Ce poste est avec astreinte, vous devrez résider dans la Zone d’Habitat d’Astreinte de Lunéville. 

Conformément aux engagements pris par GRDF en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de la médecine du travail.    

Informations complémentaires :    

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive :  

• Un salaire fixe sur 13 mois entre 23K€ et 27K€ brut fixe annuel selon votre expérience professionnelle liée à l’emploi et votre situation familiale ;    

• Une rémunération variable (prime d’intéressement) ;    

• Un avantage en nature (gaz/électricité) en tant que salarié des IEG (Industries Electriques et Gazières) ;    

• Un accès à l’épargne salariale et une couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise ;    

• Un accès aux services du Comité d’Entreprise (billetterie, etc…) ;    

• Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle avec 27 jours de congés payés + RTT ;    

• Un accès à de nombreuses formations tout au long de votre carrière.    

Notre processus de recrutement :    

• Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issu duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ;   

• Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ;   

• Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d'évaluer vos compétences techniques et votre potentiel intégration au sein de nos équipes ;   

• Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.e.s.   

Bienvenue chez GRDF :   

Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.   

Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir plus durable !   

DISTRIGAZ SUD REȚELE recrutează!

ANALIST SUPORT SISTEME BUSINESS – 1 post

BUCUREȘTI

BIROU SUPORT SISTEME BUSINESS

SERVICIUL REGLEMENTĂRI ȘI CONTRACTE DISTRIBUȚIE

DEPARTAMENT FLUX GAZ

Distrigaz Sud Rețele, filială a ENGIE Romania, este liderul distribuției de gaze naturale în România. Cu o expertiză de peste 47 de ani în acest domeniu, compania deține contracte de concesiune pentru distribuția de gaze naturale în 1.358 de localități, pe raza a 20 de județe din sudul și centrul României și a municipiului București, gestionând o rețea de distribuție de peste 22.500 de km.

La Distrigaz Sud Rețele, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem.

În prezent, căutăm o persoană care să aibă bune abilități de organizare și planificare în monitorizarea proceselor și implementarea proiectelor pentru a se alătura departamentului Flux Gaz, în calitate de ANALIST SUPORT SISTEME BUSINESS.

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un viitor mai bun. Totul începe cu angajati remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

Vei:

• Acorda sprijin în eficientizarea, îmbunătățirea și dezvoltarea aplicațiilor informatice necesare derulării contractelor de distribuție a gazelor naturale încheiate cu furnizorii de gaze naturale;
• Avea în vedere respectarea termenelor stabilite conform procedurilor de lucru și a reglementărilor în vigoare;
• Oferi consultanță specifică activității desfășurate în cadrul biroului;
• Întocmi situații/analize pentru activitatea desfășurată;
• Avea în vedere optimizarea activității prin identificarea neconformităților pe procese și propunerea de soluții de îmbunătățire;
• Asigura suport în identificarea și tratarea erorilor apărute în finalizarea fluxurilor din sistemul informatic;
• Semnaliza erorile apărute către departamentele responsabile și te vei asigura de soluționarea acestora;
• Acorda sprijin în vederea emiterii periodice a listelor de inspecții și a notificărilor de verificări/revizii ale instalației de utilizare a gazelor naturale și transmiterea acestora în termenele stabilite;
• Acorda suport în monitorizarea și raportarea periodică cu privire la serviciile tehnice obligatorii întârziate, sesizând neconformitățile identificate pe proces;
• Acorda sprijin în elaborarea cererilor de proiect, cererilor de schimbare pentru activitățile din cadrul serviciului;
• Participa la ședințele/discuțiile pe baza cerințelor de business cu toate entitățile implicate în proces;
• Analiza cu o recurență prestabilită programele de distribuție transmise de furnizorii de gaze naturale prin intermediul sistemului informatic;
• Asigura suport în verificarea și stornarea facturilor de taxe operate prin intermediul workflow-ului dedicat acestui proces;
• Monitoriza și analiza detaliile din sistemele informatice și vei identifica necesitatea efectuării de corecții în scopul obținerii corectitudinii informațiilor;
• Documenta și centraliza instrucțiunile de lucru aferente serviciului.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii superioare finalizate cu diplomă de licență;
• Cunoștințe în domeniul gazelor naturale;
• Cunoaștere a funcționalităților sistemului SAP și a aplicațiilor web ePortal DGSR și platforma POSF;
• Experiență anterioară în activitatea de monitorizare a proceselor și implementare a proiectelor de dezvoltare a activității;
• Capacitate de analiză și sinteză;
• Bune abilități de comunicare;
• Competențe de gestionare a relației cu clientul și a situațiilor conflictuale;
• Capacitate de analiză și sinteză;
• Abilități de planificare și prioritizare a activităților;
• Atitudine proactivă în rezolvarea problemelor;
• Inițiativă și implicare;
• Cunoștințe operare PC (Word, PowerPoint, Excel).

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă;
• Primă de vacanță.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.distrigazsud-retele.ro/wp-content/uploads/2023/01/Nota-de-informare-candidati.pdf

Votre mission

En tant que Ingénieur Ingénieur junior en ouvrages hydraulique (barrages, usines hydro électriques, ouvrages de transfert d’eau) au sein de l’unité Water – Asia Pacific, vous interviendrez dans les différentes phases de la vie des projets d’étude et de suivi de construction des projets dans le cadre des mission de Maîtrise d’œuvre et ou d’assistance au Maitres d’Ouvrages confiées à Tractebel.

Vos principales responsabilités

• Conception, études préliminaires, études de faisabilité, d’avant projet ou de projet ;
• Documents contractuels : rédaction des dossier d’appel d’offre, analyse des offres des entrepreneurs et assistance à la passation des marchés travaux;
• Supervision des chantiers en cours de construction : suivi du planning, du respect du contrat tant du point de vue technique que contractuel et financier;
• Réception des ouvrages achevés : opérations préalables à la réception, essais de mis en services, levées des réserves, certificat de bon achèvement.
• Formation des clients à nos métiers.
• L’ingénieur junior interviendra sur les différents composant des projets : 
• Conception des ouvrages : calculs des ouvrages vis-à-vis des leurs dimensions hydrauliques et structurelles ; rédaction des notices descriptives et de calculs ;
• Proposition de solutions techniques robustes et/ou innovantes ;
• Coordination des études avec les autres corps d’état (mécaniques et électriques essentiellement) ;
• Planning des études et de la construction du projet ;
• Estimation des coûts du projet et des incertitudes correspondantes.
• Les projets peuvent se situés en Asie ou Océanie.
• L’ingénieur junior travaillera sous le contrôle d’un ingénieur spécialiste et du chef de projet tout au long de la mission de Tractebel. Il participe au développement de la relation client.

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en Génie Civil ou Hydraulique
Vous avez de 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire.

Qui êtes-vous ?

Vous possédez les compétences et éléments suivants :

• Connaissances techniques des ouvrages hydrauliques (barrages et usines hydro électriques si possible) ; 
• Capacité à s’adapter à des clients différents en fonction des pays et à proposer des solutions originales ;
• Capacité rédactionnelles en français et en anglais ;
• Connaissances du métier de consultant / assistant à Maître d’Ouvrage ;
• Aisance relationnelle avec un contexte multiculturel et multi localisations.

Language: Français (courant) / anglais (B2)
Software: Robot, Graitec.

Qui sommes-nous ?

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité. Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes.  

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici ! 

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ?

Cette offre est faite pour vous !

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour !

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de Chargé de maintenance H/F sur la région Normandie / Hauts de France ? 

Au sein de la cellule maintenance, en tant que Chargé(e) de Maintenance, vous assurerez un rôle de référent(e) maintenance pour nos centrales de production de biométhane situées en Normandie (5 centrales) et dans les Hauts-de-France (2 centrales).

Vous serez responsable, en lien étroit avec les responsables régionaux d’exploitation, du pilotage des gros travaux de maintenance et des travaux d’investissement, de l’amélioration continue de nos centrales, ainsi que de l’assistance technique aux techniciens sur site pour la réalisation des maintenances préventives et correctives.

DESCRIPTIF DU POSTE 

1. Pilotage des gros travaux et investissements

• Élaborer et proposer des travaux de maintenance dans le cadre de l’amélioration de la performance et de la sécurité des centrales.

• Budgétiser les travaux et choisir les prestataires.

• Piloter les interventions en garantissant le respect des règles de sécurité, du budget et du planning établi.

2. Amélioration continue

• Faire évoluer les gammes de maintenance préventive afin qu'elles soient les plus pertinentes possibles, en se basant sur les préconisations constructeurs, les normes et le retour d’expérience (REX).

• Analyser les interventions réalisées sur les sites et faire évoluer les pratiques de maintenance des centrales.

• Accompagner les responsables régionaux d’exploitation dans le choix des pièces de rechange et des consommables.

3. Assistance technique aux sites

• Participer aux points hebdomadaires et mensuels de production et promouvoir la maintenance (suivi des KPI et gestion des sujets de maintenance).

• Apporter un support technique lors de pannes complexes et proposer des solutions pour leur résolution.

• Assurer l’application des politiques de maintenance et d'achat pour la gestion des stocks.

PROFIL

• Formation : Bac+2 ou expérience équivalente.
• Expérience : Minimum 5 ans dans la maintenance.

PREREQUIS

Compétences techniques et organisationnelles

• Bonne maîtrise des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.

• Connaissance des processus industriels (fluides, automatismes, biologie, énergies).

• Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, Outlook, GMAO (un plus).

• Excellente capacité de communication écrite et orale.

• Anglais : lecture de documents techniques et communication avec des fournisseurs étrangers.

• Organisation rigoureuse et approche méthodique.

Qualités humaines

• Pédagogie et capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires.

• Aptitude à gérer des relations humaines variées.

• Intérêt pour le développement durable et les énergies renouvelables.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Assistant.e Département Exploitation (F/H)

CDI 

AVIGNON

Vos missions :

• Gestion administrative et suivi de l'activité
• Recueillir, enregistrer, suivre mensuellement et agrège les données des bilans qualitatifs et quantitatifs des activités réalisées
• Participer à la création et à la mise en forme des documents administratifs
• Participer à l’enregistrement et à la valorisation des réponses à appels d’offre et de projets 

Votre profil :

De formation bac+2/3 vous bénénficiez d'une expérience similaire significative réussie. On vous reconnait pour votre rigueur, votre dynamisme et votre sens de l'organisation.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut de 30K€ à 35k€ fonction de votre expérience,
• Des tickets restaurant,
• 13ième mois,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement, 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. 

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektleiterin Heavy Duty Charging (m/w/d) 

Standort: Köln

Kennziffer: 45474 

Als Projektleiter / Roll Out Manager Heavy Duty Charging (m/w/d) sind Sie für die Projektsteuerung und Koordination unserer Rollout-Partner in der Planungs- und Umsetzungsphase unserer Ladeinfrastrukturprojekten verantwortlich.

Hierbei haben Sie von der Standortentwicklung, Technischen Planung über die Verhandlungen mit dem Netzbetreiber bis zur fertigen, betriebsbereiten Ladestation alles im Blick und stehen mit den Netzwerkbetreibern, Standortpartnern sowie anderen Stakeholdern im engen Austausch.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der ersten Planungsphase für Ladeinfrastrukturprojekte und Abstimmung mit den Standortpartnern
• Umsetzung der Partnerwünschen in fundierte technische Lösungen unter Berücksichtigung aller geltenden Normen und gesetzlichen Vorschriften
• Entwicklung und Optimierung der internen Koordinierungs- und Umsetzungsprozesse für den Roll-out von Ladeinfrastrukturprojekten
• Weiterentwicklung von technischen Konzepten für Ladeinfrastrukturprojekten inkl. Nebenanlagen
• Enge Abstimmung mit unserem Business Development für eine effiziente Standortentwicklung sowie Unterstützung bei Pacht- und Rahmenverträgen 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie, Elektromobilität, Renewables, Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Projektsteuerung und -koordination, idealerweise im Bereich Ladeinfrastruktur oder Elektromobilität
• Erfahrung im Führen von Projekten und der Steuerung / Verhandlungen mit Netzbetreibern und anderen relevanten Stakeholdern von Vorteil
• Organisationstalent, Eigeninitiative sowie dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Offenheit für eine projektbezogene Reisebereitschaft

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Inga Ullrich
Talent Acquisition Partner
inga.ullrich@engie.com

Formação acadêmica:

• Ensino Superior Completo (Economia, Direito, Administração, engenharias).

Responsabilidade e atribuições: O especialista apoiará a coordenação de desenvolvimento de mercado em suas atividades gerais, com foco maior:

• No monitoramento, análise  e evolução do arcabouço legal e regulatório do setor elétrico, incluindo resoluções, portarias, consultas públicas e audiências públicas conduzidas por órgão como MME, ANEEL, ONS e CCEE;
• Relacionamento com entidades, associações e agentes do setor elétrico (MME, ANEEL, ONS, ABRAGET), assim como o grupo de trabalho de térmicas da ATGás;
• Elaboração de posicionamentos técnicos e contribuições  para consultas públicas, audiências públicas e outros processo regulatórios, em defesa dos interesses da TAG;
• Acompanhar tendências e inovações no mercado energético, propondo estratégias para o desenho de novos produtos, serviços ou modelos de negócio que fortaleçam a integração entre os setores gás e elétrico;
• Identificar impactos regulatórios e de mercado nas operações da TAG, com  foco nas interações entre o mercado de gás natural e o setor elétrico, como despacho termelétrico, contratos de suprimento de gás e integração energética;
• Apoiar a TAG em fóruns, associações setoriais, grupos de trabalho e eventos relacionados ao setor elétrico e sua integração com o setor de gás natural;
• Interagir com empresas do setor elétrico e outros agentes do mercado de energia buscando reduzir o custo de transação destes agentes;
• Colaborar com equipes internas, como comercial, BD, jurídico e operações para alinhar estratégias regulatórias com os objetivos de negócio da TAG;
• Elaborar relatórios, estudos e apresentações baseadas e análises regulatórias e de mercado
• Atuar na esfera regulatória do desenvolvimento do mercado de H2 no Brasil.

Qualificações:

• Inglês Fluente ou Avançado;
• Pacote Office avançado com excel financeiro;
• Matemática financeira

É desejável:

• Experiência prévia no setor elétrico e gás natural;
• Conhecimento profundo do marco regulatório do setor elétrico;
• Capacidade analítica e de organização de dados, cenários e tendências de mercado;
• Noções do mercado de gás natural e de hidrogênio;
• Bom relacionamento interpessoal para atuação com os diversos stakeholders internos e externos.

Core Model Business Modules & Integration Lead

Program Overview: Join the GET program, a strategic enterprise transformation initiative aimed at delivering a future core model with a central "one ERP / One ARIBA" platform. This program covers key functional areas including accounting, controlling, procurement, maintenance, and sales, with S/4 & SAP ARIBA as central IT components.

Role Overview: The Core Model Business Modules & Integration Lead will reinforce the internal team supporting core model delivery and coordinating pilots/rollouts. Reporting directly to the Core Model Lead, this role is crucial for managing and optimizing maintenance and inventory processes.

Key Responsibilities:

• Pilot Core Model: Oversee inventory and maintenance processes, including risk management, work clearance, and log-out/tag-out.
• Transversal Management: Lead functional and technical topics, ensuring stakeholder engagement and delivery of transversal topics.
• Integration Activities: Manage integration with third-party tools, participate in tool selection, and ensure adherence to GET integration principles.
• Business Requirements: Assist in defining business requirements, ensuring coherence with the Core Model and GET program guidelines.
• Collaboration: Foster collaboration with integrators and SAP teams, review integrator deliveries, and ensure quality of test delivery.
• Deputy Role: Act as the Core Model Lead Deputy, representing in governing bodies when necessary.
• Team Management: Manage a team of 4-6 internal and 5-10 external resources.

Position Requirements:

• SAP Expertise: Strong knowledge of the SAP Ecosystem, SAP Programs methodology, and specific SAP modules (IM PM, FI, CO, MM).
• Technical Skills: Understanding of connectivity mechanisms and best practices with third-party tools (APIs, Webservices).
• Business Translation: Ability to translate business requirements into IT solutions in S/4.
• Stakeholder Engagement: Excellent skills in engaging and convincing different stakeholder profiles.
• Cultural Adaptability: Experience working in multi-country and multi-cultural environments.
• Experience: At least 10 years in SAP programs with good references from previous customers.
• Language: Fluent in English (oral/written).
• Mobility: National and international mobility may be required.
• Remote Work: Up to 10 days of remote work allowed per month.

Join us in this ambitious and innovative program to implement best-in-class processes and solutions!

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, PV-Anlagen, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise.

Wir planen zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Planung, Steuerung und Kontrolle von Wind- & PV-Parkprojekten umsetzen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektleiter Wind & Freiflächen-PV (m/w/d)

Standort: Berlin

Kennziffer: 44485

Als Projektleiter sind Sie für die Projektplanung, -steuerung und -kontrolle von Wind- & PV-Parkprojekten in Deutschland verantwortlich.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Vollumfängliche Leitung und Umsetzung unserer Wind- & PV-Parkprojekte vom Kickoff bis zur Übergabe an die technische Betriebsführung 
• Koordination der internen und externen Stakeholder inklusive aller anfallenden Arbeiten und Sicherstellung eines konstruktiven Informationsflusses im von Ihnen geleiteten Projektteam, zwischen den Fachabteilungen und mit externen Stellen (z.B. Behörden und Lieferanten)
• Sie stellen sicher, dass eine hohe Qualität nach unseren Standards, innerhalb des Budgets, und zum geplanten Fertigstellungstermin realisiert wird
• Regelmäßige Organisation und Teilnahme an Vorortterminen mit Projektstakeholdern sowie mit Behörden
• Dokumentation und Reporting zum aktuellen Projektstand
• Überwachung und Pflege von Projektdaten und Projektaufgaben in der Projektmanagementsoftware
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des Projektentwicklungs- und Projektmanagementprozesses

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder ingenieurstechnisches Studium, oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Techniker oder Meister
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Planung, Bau, Errichtung und Inbetriebnahme von Wind- und/oder PV-Parks
• Eine Projektmanagementzertifizierung sowie gute Kenntnisse in AutoCAD sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeiten sowie eine verbindliche, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2)
• Gültiger Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft zu unseren Baustellen innerhalb Deutschlands

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:
Karolin Knobbe
Talent Acquisition Partner

ENGIE est un acteur majeur de la transition énergétique, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone. Présent dans 30 pays, le Groupe s’appuie sur un modèle intégré et des activités complémentaires afin de bâtir le système énergétique de demain, avec l’objectif d’atteindre le net zéro sur ses trois scopes d’émissions en 2045.

De la production d’électricité et de gaz renouvelables, soutenue par des actifs de flexibilité et de stockage, aux réseaux et infrastructures énergétiques locales jusqu’à à la fourniture d’énergie pour les particuliers, entreprises et collectivités, ENGIE couvre l’ensemble de la chaîne de valeur de l’énergie.

Avec 97 000 collaborateurs à travers le monde, ENGIE consacre chaque année plus de 80 % de ses investissements de croissance à la transition énergétique. 

la Direction des Organes Sociaux et de la Gouvernance Groupe (DOSGG), recherche :
Un.e Juriste Senior- Adjoint(e) à la Directrice Gouvernance Groupe (H/F)

Au sein de la Direction des Organes Sociaux et de la Gouvernance Groupe (DOSGG), rattachée au Secrétariat Général de la société ENGIE, le service Gouvernance de la DOSGG souhaite renforcer son équipe.

La DOSGG, compte une douzaine de collaborateurs et a pour missions principales :

• d’assurer le bon fonctionnement des organes d’administration d’ENGIE SA en tant que maison mère et l’obtention des autorisations nécessaires à la marche des affaires d’ENGIE,
• de veiller à l’application du droit organique des sociétés et à la conformité de la maison mère, cotée, à la réglementation boursière, ainsi qu’aux principes de gouvernance d’entreprise,
• de gérer la relation avec les actionnaires individuels.

Les missions :

Vous serez rattaché(e) directement à la directrice de la gouvernance, secrétaire du Conseil d’ENGIE SA.

Vous aurez pour principales responsabilités de coordonner les activités de gouvernance et ainsi de :

• Contribuer au bon fonctionnement des organes de gestion de la société mère cotée en bourse et à la préparation des comités, des conseils d’administration et du séminaire stratégique du conseil. Être force de proposition et assurer le suivi de l’activité des comités et du conseil (établissement des ordres du jour, comptes-rendus, notes, etc.) ;
• Veiller à la conformité du Groupe vis à vis de la réglementation boursière et des principes de gouvernance d'entreprise (gestion des déclarations réglementaires et des rapports nécessaires) ;
• Concevoir et piloter la préparation de documents et d’actes juridiques des réunions des organes sociaux de la société ENGIE SA (Conseil d’administration, Comités du conseil) pour toutes les décisions relevant du droit des sociétés ;
• Concevoir et piloter la réalisation de benchmarks, d’analyses et la rédaction de notes en droit des sociétés et en droit boursier ;
• Coordonner les travaux préparatoires et de suivi de l’Assemblée Générale annuelle d’ENGIE, société cotée, ;
• Participer à l’élaboration de documents structurels de la gouvernance d’ENGIE, tels que le calendrier de l’Assemblée général, le Document d’Enregistrement Universel (URD) en français et en anglais, la brochure de convocation, le calendrier des comités et du Conseil d’administration ;
• Assurer le suivi du respect des obligations déclaratives (opérations des dirigeants sur titres, déclarations mensuelles sur le capital) et la publication de l’information réglementée ;
• Piloter la veille juridique en droit des sociétés, droit boursier et en matière de gouvernance ;
• Participer à la construction des programmes de sessions d’informations et de formations des administrateurs ;
• Contribuer à l’animation des relations avec les PROXYS, les agences de notation de la gouvernance, ainsi qu’avec les autorités de marché, et assurer le suivi des réflexions de place avec la participation éventuelle à des réunions de place ;
• Conseiller la direction et les employés sur les questions de gouvernance des sociétés cotées, en fournissant des orientations appropriées.

Votre profil : 

• De formation supérieure en droit des sociétés et droit boursier, vous justifiez a minima de 8 ans d’expérience en droit des sociétés anonymes cotées, en cabinets d’avocat ou sociétés cotées ;
• Capacité de coordonner une équipe sur le plan fonctionnel ;
• Rigueur, anticipation, adaptabilité, dynamisme, esprit d’équipe ;
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles ;
• Bonne capacité à travailler dans un environnement très exigeant et bonne résistance au stress ;
• Qualités relationnelles afin d’interagir de manière fine et adaptée avec les différentes  parties prenantes ;
• Maîtrise de l’anglais niveau CECRL C1 ;
• Des connaissances des sujets comptables et financiers seraient un plus.

Informations complémentaires :

Lieu de travail : poste basé au siège d’ENGIE SA, à Paris la Défense (puis à la Garenne-Colombes)

Contrat : CDI, cadre supérieur