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Technicien CGPR

Date de publication : 03/10/2024

Requisition ID : 36003


Technicien CGPR

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Optimisation et Commercialisation de l’Energie notre :

Technicien Gestion de la Production

Centre de Prévision et Optimisation de la Production

(H/F) – poste basé à Lyon (Rhône)

 

Rattaché à la Direction Optimisation et Commercialisation de l’Energie (DOCE), dans le département Centre de Prévision et Optimisation de la Production, votre mission consiste à élaborer et optimiser le programme prévisionnel de production des 19 usines du Rhône sur un horizon allant de l’infra-journalier jusqu’au J+3.

Dans ce cadre, vous serez amené à :

  • Réaliser la prévision des apports hydrauliques du Rhône en lien avec les prévisionnistes hydro-météorologues CNR.
  • Etablir dans le respect de la sûreté hydraulique et des contraintes d’exploitation, les programmes d’appel optimisés d’un point de vue économique et hydraulique des centrales hydro-électriques du Rhône, en tenant compte du planning validé des indisponibilités et contraintes
  • Coordonner avec les opérateurs de marché du Front Office et le Centre de Téléconduite du Rhône l’optimisation J+1 et infra-journalière du placement de l’énergie du Rhône et des programmes de débit des usines du Rhône.
  • Assurer la coordination avec EDF et les Services Industriels de Genève pour la gestion hydraulique du Rhône.
  • Informer les interlocuteurs concernés par chacune de ces activités.

🙋 Votre profil :

Titulaire d’un Bac + 2 (BTS ou DUT) ou Bac +3 (licence), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum acquise dans une ou plusieurs disciplines comme l’hydraulique, électricité, automatique, mesures physiques, idéalement en lien avec des actifs de production.

Autonome, rigoureux et méthodique, vous faites preuve de curiosité technique dans des domaines variés (météo, hydraulique, production, marché de l’énergie).  Vous avez une bonne gestion du stress, vous présentez des capacités de synthèse et de prises de décision opérationnelle et vous appréciez le travail en équipe.

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Poste en aménagement du temps de travail : fonctionnement tous les jours de l’année, avec un roulement en 2X8 pour couvrir une large plage horaire de 6h à 20h 365 jours par an.  Roulement établi sur 6 semaines.

 

💡 Les avantages : Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 43K à 45K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

 

Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

 

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

 

 

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

 sur Rejoignez les équipes de CNR

 

ID de l'offre d'emploi
36003
Organisation
Langue sur SAP SF
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Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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Téléopérateur Appels Dépannage (H/F) - Lyon (69006)

Date de publication : 02/10/2024

Requisition ID : 35923


Téléopérateur Appels Dépannage (H/F) - Lyon (69006)

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ? Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazierdans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?

 

Rejoignez le premier maillon de la sécurité des réseaux de gaz naturel !  GRDF recrute un Téléopérateur Dépannage (F/H)emploi basé à Lyon (69).

                                 

Votre objectif ? En cas de suspicion de fuite ou de coupure de gaz, votre équipe Urgence Sécurité Gaz répond aux appels 24h/24 et 7j/7 pour réaliser un diagnostic et faire intervenir rapidement un technicien chez les clients. Vous aurez pour mission de :

  • assurer la prise d’appels des clients et des services de secours,
  • réaliser une analyse technique,
  • donner les consignes à suivre au client,
  • contacter un technicien pour déclencher l’intervention,
  • assurer la traçabilité dans le système d’information de tous les appels,
  • dépanner à distance lorsque cela est possible. 

 

Pour en savoir plus sur le métier   : Le Doc – La sécurité du réseau de Gaz Naturel - Épisode 1 : l'urgence - YouTube   

 

Les plus GRDF :

- 35 h par semaine sur un cycle de 5 semaines avec indemnités associées sur les horaires en décalé (13h-20h + samedi matin), Indemnité service continu suivant vos horaires de travail (majoration 10% ou 40%).

- Rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 23k€ brut (selon diplôme et expérience)

- Majoration des heures supplémentaires à 50% dès la première heure

- Avantages en nature : environ 90% du montant de vos factures énergie (électricité et/ou gaz) pris en charge par l'entreprise,

- Indemnité panier sur horaires de quart de roulement (8€37 par jour)

- Accord d’intéressement, Epargne salariale et Compte Epargne Temps

- Possibilité d'évolution professionnelle aux sein des entreprises des IEG (Industries Electriques et Gazieres)

 

Titulaire d'un BEP, CAP, ou d'un BAC maximum, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance orale et votre sociabilité. La sécurité des personnes et des biens est une valeur importante pour vous. Vous possédez une première expérience professionnelle dans la relation client, idéalement en centre d'appels. 

 

Vous aurez l’opportunité de découvrir d’autres métiers de GRDF, qui vous donneront envie ensuite d’évoluer !

 

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ID de l'offre d'emploi
35923
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Langue sur SAP SF
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Niveau d'expérience
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Ingénieur(e) hydraulique/mesures physiques (F/H) - Stage

Date de publication : 01/10/2024

Requisition ID : 35884


Ingénieur(e) hydraulique/mesures physiques (F/H) - Stage

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

 

Pour en savoir plus CNR | L'énergie au cœur des territoires

 

Nous recherchons pour le Centre d’Essais, de Surveillance, d’Analyses et de Mesures pour l’Exploitation (CESAME), notre :

 

Ingénieur(e) hydraulique / mesures physiques (F/H) – Stage 6 mois – Lyon Gerland

Sujet : « Optimisation de prélèvement d'échantillons de sédiments en suspension dans le Rhône associant mini pompe et capteur acoustique »

 

Tes missions principales seront :

 

  • Préparer et réaliser plusieurs interventions terrain avec pour objectif d’optimiser l’estimation du flux de sédiments en suspension dans la section de rivière concernée,
  • Analyser les mesures de concentration et de granulométrie de sédiments en suspension issu des prélèvements et les comparer aux données issu des capteurs acoustiques,
  • Proposer une méthode permettant de réduire le nombre de prélèvements tout en conservant une bonne précision sur l’estimation du flux.

 

Tu seras rattaché.e au département ECOH, Expertise et Contrôle des Ouvrages Hydrauliques, et plus particulièrement à l’équipe gestion sédimentaire.

 

🥇 Ton profil :

 

Tu prépares un diplôme d’Ingénieur(e) ou Master de niveau bac +5 dans le domaine de l’hydraulique ou mesures physiques.

 

Ton autonomie, ton dynamisme et ta réactivité te permettront de mener à bien ce projet en travaillant avec différentes équipes.

 

Tu seras impliqué(e) dans la préparation, la coordination sur le terrain, ainsi que l'analyse des données et l'amélioration des processus pour optimiser les résultats.

 

💡 Les avantages :

 

La gratification sera de 100% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants.

 

🌱Nos engagements :

 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Le CESAME est par ailleurs impliqué dans la démarche « Objectif Employeur Pro Vélo » afin de souligner son engagement pour une mobilité plus active et plus durable 🚴‍♀️

 

Le processus de recrutement : 

 

Tu seras contacté.e puis rencontré.e par le tuteur de l’offre.

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR

ID de l'offre d'emploi
35884
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Gestionnaire de contrats F/H

Date de publication : 01/10/2024

Requisition ID : 34762


Gestionnaire de contrats F/H

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.                                                                                                                                                            

🔎 Pour accompagner le développement de notre Direction Régionale Réseaux Sud-Est, nous recherchons un.e :

 

Gestionnaire de contrat (F/H) – CDI - Poste rattaché à Lyon.   

VOTRE JOB

 

Rattaché(e) au responsable financier et au sein de la direction DAF Direction Regionale Réseaux Sud-Est, vous serez au sein d’une équipe de 8 personnes. En lien avec nos équipes d’exploitation, vous aurez en charge le suivi administratif et financier des contrats de maintenance et de fourniture d’énergie et vous assurerez le lien entre les parties prenantes (clients, opérationnels, comptabilité, commerce).

 

Vos missions consisteront essentiellement à :

  • Gérer votre portefeuille de contrats (marchés publics ou contrats privés):
  • Analyser et paramétrer les nouveaux contrats en fonction des prestations (énergie et maintenance), selon les conditions tarifaires et formules de révision, en lien avec les spécificités demandées par les clients,
  • Emettre les factures liées à votre portefeuille de contrats selon les modalités contractuelles et les règles fiscales
  • Répondre aux demandes des clients et traiter les litiges liés à la facturation, en relation avec les managers opérationnels et les équipes du recouvrement.
  • Participer aux arrêtés de comptes mensuels, trimestriels et annuels.

VOTRE PROFIL

 

  • De formation BAC+ 2/3 en comptabilité ou gestion finance
  • Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en comptabilité & gestion et /ou contrôle de gestion ou équivalent
  • Vous êtes organisé(e) et vous avez un bon relationnel
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyses et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les chiffres.
  • La connaissance des outils GENESIS et des prestations de type P1/R1 serait un réel plus.

 

VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION

Nous vous proposons :

  • Un salaire annuel brut compris entre 33k€ et 36 k€ en fonction de votre expérience incluant  le 13 ème mois et la prime de vacances.
  • Des tickets restaurant
  • Un intéressement collectif
  • Une mutuelle
  • L’actionnariat salarié
  • L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.
  • Une mobilité Groupe  

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, prêt à tenter l’aventure ENGIE Solutions ?

 

Nous rejoindre en 3 étapes !

  • 1er échange téléphonique avec un.e consultant.e recrutement
  • Entretien physique avec manager opérationnel et RRH agence
  • Prise de décision

 

A propos de ENGIE Solutions !  

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

ID de l'offre d'emploi
34762
Langue sur SAP SF
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Job City
Job Posting Date
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Chargé de Durabilité H/F - Lyon (69)

Date de publication : 24/09/2024

Requisition ID : 35094


Chargé de Durabilité H/F - Lyon (69)

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ?  

Cette offre est faite pour vous !

 Une Identité visuelle et une charte pour la marque ENGIE BiOZ

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour ! 

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de Chargé de durabilité H/F - sur notre agence deLyon (69) ?

 

 

DESCRIPTIF DU POSTE

 

Vous êtes au cœur de nos activités et vos compétences contribuent directement à maîtriser et améliorer l’impact environnemental de nos activités, enjeu primordial au sein d’une entreprise en forte croissance dans le domaine des énergies vertes. 
Vous intégrerez une équipe composée de 6 personnes, pour apporter votre expertise opérationnelle et accompagner ainsi au plus près nos directions opérationnelles.

 

Sous le pilotage de la Référente  Environnement d’ENGIE BiOZ, votre première mission a pour objectif de maintenir la Certification RED II :Renewable Energy Directive (Directive UE 2018/2001) de nos sites en exploitation et d’accompagner la certification  des nouveaux sites Pour ce faire, vous avez plus particulièrement en charge :

 

  • La gestion opérationnelle des audits internes et audits externes (gestion du planning, mobilisation des équipes, vérification documentaire, calcul des émissions de gaz à effets de serre, support méthodologique pour les analyses de durabilité parcellaire)

 

  •  L’édition des PoS (Proof of Sustainability) qui sont des documents réglementaires démontrant la durabilité du biométhane produit dans nos centrales biogaz

 

  • La gestion des reporting annuels portant sur notre production de biométhane

 

  • La poursuite de notre démarche d’amélioration continue à travers la mise à jour de nos procédures RED II et de la future réglementation RED III, l’amélioration de nos outils de reporting, l’animation d’ateliers de formation auprès des métiers
  • L’animation de réunion régulière avec les équipes métiers

 

Par ailleurs, vous contribuez à la mise en place des démarches Sociétales et Environnementales au sein d’ENGIE BiOZ et travaillez plus particulièrement sur les missions suivantes :

 

  • La coordination de projet en faveur de la biodiversité
  • Le maintien de la certification du Label TED (Transition Energétique Durable)

            Un label pour les énergies renouvelables (engie.com)

  • La réalisation des reporting du groupe ENGIE (Taxonomie Européenne, Adaptation au changement climatique, Green Bonds )

 

Des déplacements réguliers sur site sont à prévoir.

 

FORMATION

 

  • Vous êtes issu d’une formation BAC+5 dans l’une des spécialités suivantes :  QHSE, Environnement, Agronomie.

 

COMPETENCES

 

  • Vous disposez d’une expérience dans le domaine QHSE ou dans le domaine de l’environnement,
  • Vous avez une appétence pour le monde de l’énergie et pour travailler sur des sujets à enjeux,
  • Vous êtes à l’aise dans la rédaction de document qualité, la lecture de texte juridiques et la gestion de reporting (bonne maitrise d’excel nécessaire),
  • Maitriser un logiciel de cartographie est un plus, plus particulièrement QGIS,
  • Organisé et pragmatique, vous êtes doté d’une bonne capacité de communication, vous avez le sens des priorités,
  • Vous appréciez les contextes dans lesquels vous pouvez vous montrer force de propositions, interagir avec des interlocuteurs variés, leur apporter des solutions et un avis éclairé,
  • Vous alliez rigueur et sens de la confidentialité dans la conduite de vos missions,
  • Vous êtes à l’aise en anglais pour participer à des groupes de travail au niveau du Groupe ENGIE et interagir avec vos homologues des autres filiales,
  • Une première expérience d’accompagnement à la certification d’une organisation est un plus.
ID de l'offre d'emploi
35094
Organisation
Langue sur SAP SF
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Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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Ordonnanceur (F/H)

Date de publication : 17/09/2024

Requisition ID : 34968


Ordonnanceur (F/H)

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

 

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence Lyon Métropole, un.e:

 

 

Ordonnanceur et administrateur outils mobilités (F/H) – Lyon Métropole 69007

 

Vos challenges à nos côtés :

 

Sous la responsabilité du responsable d’ordonnancement Jean-Stéphane, vous intervenez auprès de nos clients du secteur d'activité Bâtiments.

A ce titre, vous avez la charge de :

 

  • L’administration et optimisation des plans de maintenance
  • L’animation des revues mensuelles de performance opérationnelle en équipe
  • La définition des priorités avec les Responsables Equipes Exploitation ( REE) et les plages de planification des demandes d'intervention (DI) et RDV 
  • L’administration de la flotte de moyens de communication (tablettes, téléphones) des techniciens et dépannages de premier niveau
  • L’administration des outils digitaux connectés
  • L’interface client et équipes pour le paramétrage et l’utilisation du portail client
  • La participation au pilotage du projet « Mobilee »(nouvel ERP entreprise) pour lequel la direction régionale Lyon Métropole est pilote.

 

 

Profil recherché :

 

  • De formation BAC+2 /+3 dans la logistique ou équivalent, vous avez une réelle appétence pour les métiers techniques.
  • Vous êtes débutant ou disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire.
  • Vous avez une bonne maitrise des outils digitaux et informatiques
  • Permis B souhaité
  • Bon communicant à l’oral, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour contribuer à l’animation de la performance.  

 

Et sinon, on parle avantages ?

 

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

 

  • Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 30 k€ et 33 k€ incluant le 13ème mois et la prime vacances
  • Des paniers Tickets restaurant
  • CET après 1 an d'ancienneté
  • Une prime d'intéressement
  • Une prime de cooptation de 1500€
  • Un actionnariat salarié
  • Un plan épargne entreprise
  • Une mobilité interne Groupe ENGIE
  • Une mutuelle très intéressante
  • Un CE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

 

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

 

Les étapes pour nous rejoindre :

 

  • 1er échange téléphonique avec une Consultante RH interne Groupe
  • Entretien physique avec manager opérationnel et n+2
  • Prise de décision

 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

 

 

 

A propos de ENGIE Solutions ! 

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedInInstagram - Facebook 

ID de l'offre d'emploi
34968
Langue sur SAP SF
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Niveau d'expérience
Pays
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Job City
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Responsable Qualité F/H

Date de publication : 16/09/2024

Requisition ID : 34295


Responsable Qualité F/H

Qui sommes-nous ? 

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus  CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour le Département de la Performance Industrielle (équipe de 5 personnes) de la Direction de l’Ingénierie Maintenance Projet notre :

 

Responsable Qualité (F/H) - CDI – Lyon

 

Avec une vision vallée et une capacité à faire de 500 personnes, la Direction Ingénierie, Maintenance et Projets  a pour missions d’ordonner et prioriser les projets d'Ingénierie et de Maintenance des ouvrages hydrauliques de CNR. Elle réalise la Maitrise d'Œuvre, les études et les travaux de ces projets et apporte son appui et son expertise technique. Pour cela elle s’appuie sur 4 divisions opérationnelles, Ingénierie, Maintenance Electromécanique, Maintenance Génie Civil, Maintenance des Systèmes Numériques Industriels et un departement Performance Industriel auquel le poste est rattaché.

 

 Vos missions principales seront :

 

  1. La déclinaison de la politique qualité CNR, la contribution à son animation et au reporting vers la direction Qualité et vers le CODIR de la direction Ingénierie Maintenance Projet

 

  • Déploie et anime la politique Qualité de l'entreprise au sein de la Direction.
  • Met en place et assure le suivi des indicateurs Qualité ; assure une remontée d’infos et un reporting auprès du Responsable Qualité de CNR
  • Assure la rédaction et la révision des documents du Système Management Qualité (SMQ) dédiés à la direction.
  • Assure le suivi des plans d’actions Qualité dans sa direction et vers la direction Qualité. Propose des préconisations opérationnelles selon la veille auprès des équipes projets et de benchmarks.

 

      2. L’amélioration continue au titre du processus « fonctionnement du mode projet », y compris les indicateurs et la professionnalisation en gestion de projet

 

  • Met en place des procédures d’assurance Qualité spécifiques au périmètre de la direction concernée en particulier sur le processus « FONCTIONNEMENT DU MODE PROJET » en vue de l’harmonisation et la simplification des pratiques
  • Met en place les processus d’amélioration continue de sa direction exécutive et les anime vers les équipes projets
  • Déploie la Sécurité Qualité Couts Délais (SQCD) et l’analyse de risques 

 

      3. L’animation transversale des méthodes de project management des 4 divisions et son harmonisation avec les appuis projet de la direction

 

  • Standardise les méthodes de planifications et d’ordonnancement selon le type d’opérations et la maturité des équipes
  • Réalise des analyses approfondies, notamment à enjeux stratégiques de performance, relevant de son domaine de compétence.
  • Suit et propose des actions correctives aux non-qualités (non-conformités, allongement de délai, réinterventions…) avec l’appui de ses homologues dans les divisions concernées.

 

     4. Etre garant des méthodes du reporting des indicateurs Projets pour le directeur exécutif et le responsable de la performance industrielle.

 

  • Analyse la performance des projets sur la base des remontées des divisions en définissant des indicateurs de performance, en élaborant les reportings et dans une vision d’harmonisation au sein de sa direction exécutive

 

De manière transversale, pour accompagner la montée en compétence vous aurez pour rôle d'élaborer les actions de sensibilisation et de formation sur votre périmètre d’intervention

Vous aurez un lien fort avec les 4 divisions opérationnelles, en étant en contact très réguliers avec les différents responsables pour être en cohérence avec leurs besoins et leur satisfactions finales. En particulier vous serez en lien avec les équipes appuis projets et bureaux des méthodes de chaque divisions.

 

🙋️ Votre profil :

  • Vous disposez d’une formation de niveau Bac+5 avec une formation complémentaire en qualité, avec 7 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projet et la maitrise des risques.
  • Une connaissance des composantes stratégiques et des processus  d'amélioration continue  dans la gestion de projet est requise.
  • La maitrise des méthodes qualité et des risques (AMDEC, 5S, LEAN..) sera également un plus.
  • La maitrise de logiciel d'informatique décisionnelle dédié principalement à la restitution (Reporting, Analyse…) est nécessaire à l’exercice de l’emploi. 
  • Vous avez la capacité à développer et maintenir un réseau, ainsi qu’à fédérer les différents acteurs internes/externes.
  • Vous Faite preuve d’analyse, d’une bonne communication et d’une capacité à mobiliser autour d’objectifs communs.
  • Vous êtes capable d’animer et de favoriser l’implication des équipes pour atteindre un objectif donné et favoriser l’amélioration continue. 

 

Vous faite preuve de rigueur, vous êtes autonome et vous avez la capacité à prendre des décisions. 

Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles, organisationnelles, d'observation, d'analyse et de synthèse.

 

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 63K à 67K € selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

 

Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

 

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

 

 

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

 sur Rejoignez les équipes de CNR

ID de l'offre d'emploi
34295
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date