Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ Welcome To The Jungle 

Nous recherchons pour la Direction de l’Optimisation et de la Commercialisation de l’Energie :  

Ingénieur Appui Optimisation et Prévision des Energies Eolienne et Photovoltaïque (F/H) - Alternance 1 ou 2 ans - Lyon 

✅ Tes missions principales seront : 

• Maintien en condition opérationnelle de l’application de prévision de la production d’énergie éolienne et photovoltaïque (paramétrage, contrôle des données, rédaction de la documentation, etc), 

• Suivi et amélioration du reporting des prévisions, dans le cadre d’un processus d’amélioration continu des prévisions à mettre en place, 

• Intégration de nouveaux modèles de prévisions météorologiques dans le système opérationnel CNR,  

• Amélioration des modèles de prévision CNR existants à l’aide des dernières techniques de data sciences disponibles.  

Tu seras rattaché.e aux responsables du département Appui Opérationnel (équipe de 10 personnes) et du département Prévision et Optimisation de la Production (équipe de 10 personnes). 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation bac +4/+5 en Ecole d’Ingénieur généraliste ou Master spécialisé dans les data sciences ou dans la météorologie. 

Ton autonomie te permettra de t’approprier les logiciels existants à la CNR et d’être force de proposition sur le suivi et l’amélioration des prévisions. Une maîtrise des logiciels couramment utilisés en data science (comme Python ou R) serait un plus. 

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront pour le travail avec une équipe d’experts.  

💡 Les avantages :  

La rémunération sera à partir de 70% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité via son Label obtenu en 2014, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous  

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le tuteur. 

Si tu es prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler  

 sur  CNR (welcometothejungle.com)  

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction DSIN notre :  

Chargé d’Analyse Financière et de Projets (F/H) - Alternance – Lyon 

✅ Tes missions principales seront : 

• Revues d'avancement mensuelles : assister dans la collecte des données et l'élaboration de supports de présentation pour les revues avec les PMO de la direction, en mettant l'accent sur la performance opérationnelle et économique des projets, 

• Gestion de projet/portefeuille, Méthodologie : participer à la diffusion des pratiques de gestion de projet dans la direction, et à la gestion de la comitologie projet, en aidant à organiser les réunions, préparer les dossiers et suivre les plans d'actions, 

• Suivi budgétaire : participer à la maintenance des outils de suivi budgétaire, à la préparation des réunions de suivi avec les responsables de départements, à l’analyse des écarts et à la recherche d’optimisations, pour assurer une bonne gestion des budgets alloués, 

• Reporting et KPI : contribuer à la création et à la mise à jour des reportings de performance financière, en utilisant des outils comme Excel ou Power BI pour visualiser les informations clés et suivre les KPI. 

Tu seras rattaché.e au Responsable Pilotage et Portefeuille Projets dans une équipe de 8 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation BAC+5, avec une spécialisation en Management de Projets, et/ou Contrôle de Gestion. 

Ton autonomie te permettra de mener à bien tes missions en étant proactif/ve et force de proposition. 

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à t'adapter aux différents enjeux et problématiques d’un périmètre en constante évolution. 

💡 Les avantages :  

La rémunération sera à partir de 85% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler  

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Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origine 100% renouvelable, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Finances, Achats, Immobilier, au sein du pôle Achats Indirects notre :

Acheteur Junior (F/H) – Alternance 12 mois – Lyon 4

✅ Tes missions principales seront :

•  Sourcing et préqualification des fournisseurs en lien étroit avec les équipes projets, tout en garantissant le respect des règles de la commande publique.
•  Rédaction des pièces de consultation et lancement des appels d’offres en collaboration avec les équipes projets et les fonctions support, sur des achats à dominante projet (études, prestations intellectuelles, etc.).
• Participation aux phases de négociation et à la rédaction des contrats, en partenariat avec le Contract Management.
•  Contribution à l’intégration des critères RSE dans les démarches d’achat, en cohérence avec la stratégie développement durable de l’entreprise et les enjeux des projets menés.

Tu seras rattaché(e) au Responsable Achats Indirects et à une Acheteuse dans une équipe de 7 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation bac+5 dans le domaine des achats (école de commerce, université…).

Ton autonomie, ton organisation et ta rigueur te permettront de mener à bien tes dossiers.

Ta curiosité et ta force de proposition seront des atouts pour explorer des solutions innovantes dans le cadre des achats responsables.

Ton écoute attentive et ton sens de la communication te seront précieux pour échanger avec les différentes parties prenantes.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 85% du SMIC, et peut évoluer selon l’âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

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Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Développeur.se Informatique (H/F)

Durée : 1 à 2 ans

Lieu : Lyon

Période souhaitée : à partir septembre 2025

Filière souhaitée : Informatique

Niveau diplôme préparé : BAC + 5

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Développer et maintenir un outil de TNR codé en .Net, en s’appuyant sur des API de différentes applications.

✔ Interagir avec plusieurs équipes pour définir les tests attendus ainsi que leurs résultats.

✔ Participer à des projets liés au train safe, en fonction de votre capacité d'apprentissage et des livrables attendus

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous êtes en Ecole d’Ingénieur

✔ Vous êtes passionné(e) par le travail et l’esprit d’équipe

✔ Vous maitrisez la méthodologie agile

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

✔ Vous êtes très rigoureux(se) et avez le sens du détail

✔ Vous savez faire preuve d’un regard critique sur vos opérations

✔ Vous êtes dynamique, adaptable et autonome

✔ Vous êtes curieux(se) et aimez découvrir de nouveaux sujets

✔ Vous aimez travailler en équipe et partager vos bonnes pratiques

✔ Vous avez une bonne capacité d'écoute

✔ Vous êtes actuellement en formation en informatique ou dans un domaine connexe.

✔ Vous avez des compétences en développement .Net.

Nous rejoindre c’est surtout

✔Préparer votre diplôme en toute sérénité.

✔Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔Etudier, travailler et être payé !

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Au sein du groupe ENGIE, notre entité ENGIE - Entreprises & Collectivités, facilite et concrétise la transition vers la neutralité carbone des entreprises, des collectivités et des copropriétés, aussi bien à travers ses solutions d’énergies, qu’en proposant des services d’accompagnement pour consommer moins et mieux.

ENGIE Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Ainsi nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 710 000 sites fournis en gaz naturel, électricité. 

Nous proposons des offres d'énergie et des solutions innovantes adaptées aux besoins et usages de nos clients, permettant de simplifier leur transition énergétique et de les accompagner chaque jour vers la neutralité carbone.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Sous la responsabilité d’Hugo, et accompagné par votre tuteur Thierry, vous intégrerez une équipe de maintenance dédiée à un site client unique, pour assurer confort, sécurité et performance énergétique au quotidien.

Vos Missions principales :

• Participer à la maintenance préventive et corrective des installations CVC du site (climatisation, chauffage, ventilation).
• Surveiller et assurer le bon fonctionnement des équipements techniques en continu.
• Effectuer des rondes techniques, des contrôles réglementaires et des interventions en cas de dysfonctionnement.
• Contribuer au suivi des installations via la GMAO et proposer des pistes d’amélioration.
• Monter en compétences avec l’appui d’un tuteur expérimenté et d’un environnement d’apprentissage stimulant.

Profil recherché

Vous recherchez une alternance pour préparer un BTS MSEF (Maintenance des Systèmes Énergétiques et Fluidiques).

En plus d'aimer le travail en équipe et le sens du service client, vous êtes rigoureux, motivé, et vous aimez les environnements techniques et structurés.

Ce que nous vous proposons :

• Tickets restaurant
• Prime d'intérressement
• Prime de cooptation de 1 500 €
• Accès au CSE pour des loisirs à tarifs réduits
• Une formation clé en main (école + entreprise) solide et professionnalisante, en partenariat avec le CFA ENGIE.
• Un site client unique où vous pourrez suivre les installations au jour le jour et développer une expertise approfondie.
• Un accompagnement personnalisé avec Thierry, votre tuteur, et une intégration dans une équipe engagée.
• Un rôle concret dans la performance énergétique et environnementale d’un acteur important du territoire.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier, et avoir une chance d’obtenir un CDI après ton alternance au sein du Groupe

ENGIE Solutions s’engage à vous accompagner dans votre formation et à favoriser votre équilibre professionnel/personnel.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Intéressé(e) ? Postulez en deux étapes simples :

1. Entretien visio/téléphonique avec votre futur manager

2. Let’s GO !

Qui sommes-nous ?

CNR, groupe ENGIE, concessionnaire du Rhône pour la production d’hydroélectricité, le transport fluvial, les usages agricoles et premier producteur français d’énergie exclusivement renouvelable. Acteur clé de la transition énergétique et de l’aménagement des territoires, nous sommes experts sur les énergies de l’eau, du soleil et du vent. Nous comptons 1500 collaborateurs répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Pour la Direction de l’ingénierie maintenance & projets (environ 450 p.), nous recherchons un :

Référent travaux génie civil (F/H) – CDI basé au siège social – Lyon 4^ème

✅ Vos missions principales

Rattaché(e) au Responsable du département travaux méthodes transfert (22 p.), vous pilotez des travaux et des chantiers sur des ouvrages hydrauliques ou hydroélectriques en construction le long du Rhône (petites centrales hydroélectriques, passes à poissons, écluses, marges aluviales ou  lônes, digues de protection, quais en bord de fleuve,…) :

• assurer le suivi de travaux génie civil et de terrassements pour CNR ou le compte de maitres d’ouvrages (en France et à l’étranger),
• participer aux projets de construction d’ouvrages neufs ou en cours de réhabilitation dans toutes ses phases (DCE, ACT, DET, VISA et AOR),
• encadrer de manière fonctionnelle un ou plusieurs contrôleurs de travaux génie civil qui suivent à pied d’œuvre ou à fréquence régulière ces travaux,
• rédiger ou participer à la rédaction de référentiels et/ou de procédures, animer ou participer à des groupes de travail, internes et/ou externes,
• assurer la capitalisation des connaissances et la des outils et des méthodes nécessaires au suivi de travaux et à l’uniformisation des pratiques internes dans ce domaine.

🙋‍♀️ Votre profil

BAC + 5 ingénieur GC  avec une expérience impérative a minima de 10 ans qu'ingénieur travaux dans le domaine des aménagements et ouvrages hydroélectriques et fluviaux.  Vous avez acquis une expérience chez un MOE ou une entreprise de travaux dans le secteur des ouvrages hydrauliques. Une forte sensibilité sur les aspects liés à la santé-sécurité est exigée.

Vous apportez de solides compétences en réalisation de projets complexes génie civil et une expérience significative dans le suivi et la réalisation de travaux de terrassement. Vous êtes orienté solutions et résolution de problèmes avec une capacité d'écoute et de rédaction, ainsi qu’un réel savoir-faire dans la transmission et une appétence pour l’innovation.

Déplacements réguliers en France et occasionnellement à l’international. Pratique de l'anglais.

💡 Les avantages

Package de rémunération estimatif intégrant 13ème mois + avantages statutaires + variable (primes individuelle, intéressement, participation) :  à partir de 65 K€ selon profil et expérience, négociable. Accord de télétravail sous conditions.

⏰Le processus de recrutement  

Vous serez rencontré par le manager, par le chargé de recrutement puis par la direction et le RRH.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes également engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration des nouveaux talents.

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR

A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et Gaz Naturel Liquéfié, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Afin d’accompagner cette mission, notre pôle Certificats d’Economie d’Energie recherche un(e) alternant(e) chargé(e) de relations opérationnelles CEE pour rejoindre notre équipe dès septembre ou octobre 2025, pour une période de 12 à 24 mois.

Contexte:

Initiés par le protocole de Kyoto, les Certificats d’Economie d’Energie (CEE) ont été créés en France par la loi de Programmation fixant les Orientations de la Politique Énergétique (Loi POPE). Cette dernière a été promulguée le 13 juillet 2005. Le dispositif est officiellement entré en vigueur en 2006. Il continue à s’amplifier et se compléter depuis.

Les CEE sont un mécanisme encourageant les fournisseurs d’énergie à accompagner les particuliers, les collectivités et les entreprises dans leurs travaux de rénovation énergétique. Ils sont à ce titre considérés comme l’un des principaux instruments de la politique de maîtrise de la demande énergétique française.

Dans ce contexte stratégique et au cœur de cette dynamique, ENGIE s’engage pleinement à travers ses équipes spécialisées.

En plein Lyon, dans des locaux neufs et modernes, proches du tram et du métro, vous aurez la chance d’apprendre aux côtés d’un responsable d’équipe, de deux responsable de partenariats, de deux experts CEE (en charge des aspects réglementaires, des contrôles, des outils et des process) et de deux chargés de relations opérationnelles CEE, au sein du Pôle Sourcing CEE d’ENGIE B2B France.

Le Pôle Sourcing CEE d’ENGIE B2B France met en place, dans le cadre de la 5ème période de collecte de CEE (2022 à 2025) et en préparation de la 6ème période (à partir de 2026), une stratégie de collecte de CEE via divers partenariats et programmes. Dans ce cadre évolutif, les process, les outils et l'organisation du pôle s'affinent et s'optimisent, à la recherche constante d’efficacité et de nouvelles opportunités.

Le pôle CEE d'ENGIE B2B France fonctionne majoritairement avec des partenaires mandataires, acteurs sur le marché des CEE animant eux-mêmes leurs propres réseaux d’installateurs, en finançant des travaux d’économies d’énergie ou en soutenant le lancement de nouvelles pratiques plus économes en énergie. Il participe également à des Programmes CEE visant à informer, former et innover. Ces actions permettent de constituer des dossiers CEE, qui, une fois validés, génèrent des Certificats d’Économies d’Énergie nécessaires pour répondre aux obligations réglementaires définies par les pouvoirs publics.

En autonomie, le(la) chargé(e) de relations opérationnelles veille à la qualité et à la conformité des dossiers CEE constitués et déposés par nos partenaires (mandataires et porteurs de programme CEE), garantissant ainsi le respect des exigences réglementaires et des engagements du Groupe. Il joue un rôle clé dans la fluidité des échanges, apportant un soutien quotidien aux partenaires et contribuant activement à l’optimisation des pratiques pour renforcer l’efficacité et la fiabilité du dispositif CEE.

Rôle:

✔Suivi opérationnel de la relation avec les mandataires et gestion des Dossiers CEE

• Participation aux comités de pilotage pour assurer la coordination avec les mandataires
• Accompagnement et conseil auprès des mandataires pour faciliter la gestion de leurs Dossiers CEE, les aider à comprendre les exigences réglementaires et à optimiser leurs pratiques.
• Liaison continue entre les équipes internes et les mandataires pour répondre à leurs sollicitations, questions et difficultés
• Vérification et correction des données renseignées dans les Dossier CEE au sein de l’outil ForCEE (notre CRM développé sous SalesForces)
• Accompagnement des mandataires sur les processus internes et l’utilisation optimale de l’outil ForCEE
• Validation des Dossiers CEE remontés par les mandataires et mise en conformité si nécessaire
• Gestion des appels à facturation et coordination avec le Back Office pour les paiements

✔Gestion des processus de contrôle, suivi réglementaire et optimisation des outils

• Mise à jour des données dans l’outil et suivi des rapports de contrôle réglementaires obligatoires
• Réalisation du contrôle qualité des Dossiers CEE
• Réalisation des dépôts sur la plateforme des pouvoirs publics EMMY
• Collecte des données de production des CEE
• Suivi et pilotage de l’archivage des justificatifs et autres fichiers
• Participation aux réflexions d’équipe pour optimiser l’organisation et le développement de l’activité CEE.
• Participation à l’amélioration des processus de collecte de CEE et de l’outil ForCEE

Compétences techniques:

✔Vous vous intéressez aux domaines de l’énergie et de la transition énergétique

✔Vous avez une grande aisance dans l’usage des outils informatiques et bureautiques

✔Vous avez le sens du détail et du respect des processus et des réglementations

✔Vous aimez échanger avec différents partenaires et êtes proactif(ve) pour trouver des solutions aux questions qui se présentent

✔Vous savez accompagner et conseiller des partenaires externes

✔Vous appréciez les missions polyvalentes, mêlant gestion administrative, suivi réglementaire et amélioration des outils internes.

Savoir-être:

✔Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la méthodologie

✔Vous êtes dynamique, sérieux(se) et professionnel(le)

✔Vous êtes autonome dans la gestion de vos priorités, tout en respectant des process et des délais

✔Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile

✔Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe

Parcours académique et expériences:

✔Vous préparez un Bac+2/ Bac+3 dans les domaines de l’administration, de la gestion des entreprises, du management ou de l’énergie

✔ Vous préparez un diplôme en alternance

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux. 

Accessibilité

Tramway T1 : Arrêt Halle Tony Garnier

Métro B : Arrêt Stade de Gerland – Le Lou

Contact

Xavier DEGEORGES – Chef de Pôle Sourcing CEE

Tél : 06 69 07 42 34 - @ : xavier.degeorges@engie.com