Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale LYON Metropole et intervenir sur les sites de nos différents clients dans le domaine Habitats et Collectivités,

une Technicienne, Un Technicien exploitation CVC (H/F) en CDI 

Poste basé à SATHONAY!

Vous rejoignez l'équipe de Stéphan, votre manager.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC et multi techniques  :

• des équipement de production de chaleur (chaudières, chaufferies bois)
• des équipement de production de froid (groupe froid)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Intervenez sur des groupes electrogènes et boucle de distribution HT.
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant.e.s du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste pourrait être soumis à astreintes selon autonomie.

35h/semaine.

Votre profil :

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également en électromécanique et hydraulique.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC, Habilitation Fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique et idéalement en conduite de chaufferie bois alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 😉 !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont votre méticulosité, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut entre 32 et 35K€ selon expérience, comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
• Des primes paniers, des primes d’astreintes, des primes de cooptation
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Une mutuelle très intéressante
• L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Echange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr

Ou LinkedIn https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany

Le Groupe ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Au sein d’Engie SA, Engie Entreprises et Collectivités a pour mission de concevoir et commercialiser des offres de fourniture de gaz naturel et d’électricité aux entreprises et collectivités (B2B).

Nous accompagnons la transition énergétique et numérique de nos clients.

Avec environ 750 collaborateurs et un maillage territorial fort, nous sommes en France, concepteurs et fournisseurs de solutions d’efficacité énergétique BtoB incluant les services et la vente d’énergie.

Présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur des services à l’énergie jusqu’à la commercialisation d’énergie, nous sommes présents sur trois marchés clés : les bâtiments et l’industrie, les villes et territoires et les grandes infrastructures.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Rattaché à la Direction Financière, le pôle facturation est chargé principalement de l’analyse et la résolution de problématiques liées à la facturation des données d’énergie (électricité et gaz) et de la gestion des contrats atypiques. Le pôle participe également  à  l’amélioration continue des processus et aux évolutions des applications SI.

L’équipe, entièrement basée à Lyon, est composée d’une vingtaine de personnes aux profils divers : conseillers clientèles, référents, chargés de projets et Product Owners

Au sein d’Entreprises et Collectivités, le pôle facturation recherche :

Un(e)  Stagiaire chargé(e) de projets

Début de stage : 27 mai – 27 juillet 2024

Durée : 2 mois

Missions :

• Création et mise à jour de supports  de formation interactifs concernant l’analyse des problématiques et spécificités de facturation
• Participation au contrôle interne : mise à jour et création de nouveaux indicateurs permettant d’identifier les risques financiers liés aux actions manuelles ( expl : contrôles liés aux Services ou  ELD).

Dates souhaitées :  de fin mai à fin juillet

Expérience souhaitée :

Compétences:

• Pack office (Word, Excel, Powerpoint, Teams, Visio …)

Savoirs-être (travail en équipe, autonomie, …) :

• Bon niveau d’expression écrite et orale
• Très bon relationnel
• Capacité d'Analyse et de synthèses
• Dynamique et excellent savoir-être

Vous êtes rigoureux, dynamique, curieux et autonome. Vous avez une bonne capacité d'écoute et vous appréciez de travailler en équipe dans un climat convivial et rythmé.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe dynamique, une entreprise engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.

Alors, c’est à vous de jouer !

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction de la Maintenance notre :

Technicien Maintenance (F/H) - Alternance– Pierre-Bénite

✅ Tes missions principales seront :

• Intégrer les équipes opérationnelles pour la réalisation de chantier de maintenance
• Réaliser les opérations de montage et démontage mécanique sur site et en atelier
• Participer aux manutentions lourdes avec les moyens de levage
• Réaliser des diagnostics et expertises techniques, en réalisant notamment des contrôles visuels et dimensionnels

Tu seras rattaché au Responsable EIM dans une équipe de 25 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation bac professionnel MSPC ou équivalent. Tu présentes un réel intérêt pour la maintenance mécanique en milieu industriel. Tu es ponctuel, curieux et dynamique.

💡 Les avantages :

La rémunération sera à partir de 43% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ?  

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour notre Direction des Systèmes d’informations et du Numérique notre :  

🌟Architecte d’entreprise (F/H) - CDI – Lyon🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

• Construire et piloter le référentiel de l'architecture SI de la CNR 

• Définir les règles qui répondent à nos enjeux et les politiques à mettre en oeuvre pour ce faire

• Mettre en place les processus de contrôle pour vérifier que ces derniers sont appliqués à l'échelle de l'entreprise

• Pilotage stratégique des processus de gestion des configurations et d'IAM.  

Rattaché au Responsable du Département Stratégie IT & Sécurité, vous allez intégrer une équipe de 9 personnes. 

🙋‍♀️ Votre profil :  

Vous disposez d’une formation Bac+5 en informatique et une quinzaine d’années d’expériences dans l’informatique sur des postes de chef de projet,  d’architecte d’infrastructures, la cartographie ou applicatif en lien avec les processus métiers ou avez une expérience d’architecte d’entreprise. Si vous avez déjà déployé, maintenu ou mis en œuvre des outils d’architecture d’entreprise, cela serait un plus.  

Vous êtes reconnu pour votre côté pédagogique et votre capacité à vulgariser votre activité.  

Vous avez une appétence pour la communication et aimez travailler avec des interlocuteurs variés.   

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 70 à 75....K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...  

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par la Chargée de recrutement, le manager et en enfin la Directrice de la DSIN. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous  

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR  

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

ALTERNANT Conseiller Clientèle multi canal (H/F) 

à Lyon (69000)

Diplôme BTS NDRC OU BAC PRO

Rentrée septembre 2024 - Durée : 2 ans

En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à développer les premières étapes pour devenir un expert en relation client.

Ton environnement

Tu intégreras la Direction des Opérations Omnicanales Clients. La délégation Conseil et Accompagnement Clients est constituée de 25 personnes. Elle a pour objectif de promouvoir le gaz naturel en France sur le marché des particuliers et marché d’affaires. D’améliorer la satisfaction de nos clients sur les usages du gaz naturel, qui est au cœur de notre stratégie pour défendre nos parts de marché et fidéliser nos clients sur les marchés BtoC & BtoB. Cette démarche s’inscrit dans une logique de transition énergétique et de développement des gaz verts.

Lieu de travail

•  Lyon (69)

Tes missions

Avec l’appui de ton tuteur :

Tu devras convaincre des prospects ou des clients qui doivent être accompagnés dans leur choix d’une installation au gaz naturel sur le marché des particuliers et professionnels.

Tu utiliseras ton sens de l’organisation pour effectuer le suivi du portefeuille d’affaires des clients à fidéliser.

Tu veilleras à apporter une expertise de qualité notamment sur les aides au financement et les solutions de chauffage éco efficaces.

Tu effectueras des activités diverses comme du traitement d’appels entrants, des campagnes d’appels sortantes, du suivi de dossiers.

Cerise sur le gâteau : tu pourras apprendre à travailler sur du multi canal car tu seras amené(e) à utiliser le téléphone, le mail, les réseaux sociaux et différentes bases informatiques pour traiter efficacement et dans le respect des règles RGPD les demandes clients ou prospects détectés à la suite d’une communication ciblée (digitale ou marketing) ou en relais d’une autre entité clientèle de GRDF.

Ton profil

Tu souhaites intégrer une formation valorisante pour ton développement personnel et professionnel dans le domaine de la relation clients, ce qui prouve ton engagement et tu souhaites t’engager dans un métier d’avenir, gagner en compétences et en expertise.

Tu aimes échanger avec les clients, négocier, convaincre, performer et travailler en équipe pour atteindre tes objectifs.

Tu es à l’aise avec les outils informatiques et tu oses relever de nouveaux Challenges.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Cette alternance est faite pour toi !

Les plus GRDF

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise
• Evolution financière en 2ème année
• Accès au restaurant d’entreprise à un tarif très bas
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)

Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à te lancer pour les transformations de demain ?
Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Rejoins la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE DIGITAL, Rejoignez l’équipe et faites vivre le digitla au cœur de la transition énergétique en tant que :

 Alternance - CHEF DE PROJET CONNEXION EOLIEN/SOLAIRE  A DARWIN  (H/F) DUREE - 2 ans

Poste basé à Lyon (69)

DARWIN est la plateforme digitale développée par ENGIE dédiée au suivi et à l’optimisation d’actifs de production d’énergie renouvelable (éolien, solaire photovoltaïque, biométhane, hydroélectricité). Cette plateforme d’Hypervision et de gestion des données est connectée à l’ensemble des centrales de production d’énergies renouvelables du Groupe à travers le monde pour améliorer. Début 2022, plus de 22 GW de capacité de production sont connectés à Darwin dans 25 pays. Cela représente plus de 500 installations connectées. Avec cette plateforme, ENGIE souhaite faciliter la prise de décision des exploitants, permettre une maintenance prédictive et améliorer la performance des installations.

La plateforme Darwin est en développement depuis 2010. Depuis 12 ans, nous faisons l’acquisition de signaux provenant des parcs et nous les standardisons selon des référentiels de données qui sont communs à l’ensemble du Groupe ENGIE. Une de nos missions consiste à s’assurer que 100% des parcs éoliens et solaires de Groupe sont bien connectés à la plateforme Darwin le jour de leur mise en service.

Plus de 12 GW de capacité éolienne et solaire sont déjà connectés à Darwin. L’objectif d’ENGIE est d’ajouter 4 GW de capacité supplémentaire par an à son portefeuille. Cela représente une centaine de parcs supplémentaires à raccorder par an dans une quinzaine de pays. Pour accompagner cette ambition, nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe 

La mission : renforcer l’équipe de déploiement de Darwin en tant que chef(fe) de projet pour la connexion de nouveaux parcs éoliens et solaires à la plateforme

Vos missions, si vous les acceptez :

• Gestion de projets de connexion de bout en bout, c’est-à-dire pour chaque projet
  • Organisation de réunion de lancement de projet de connexion avec les équipes de construction et/ou exploitation locales
  • Collecte des informations caractéristiques des sites de production auprès de ces équipes
  • Modélisation des parcs dans Darwin en utilisant notre outil dédié dans l’application web (i.e. définition de la structure des parcs, modèles de machines, coordonnées, puissance nominale, etc.)
  • Suivi des tâches techniques Darwin nécessaires à la connexion (qui sont réalisés par des ingénieurs spécialisés) : mise en place de l’acquisition de données brute, mise en place de la standardisation des données, activation des flux dans l’environnement de test puis de production
  • Contribuer éventuellement à des exercices de « mapping », c’est-à-dire faire correspondre des signaux bruts issus de nouveaux parcs avec des signaux standards dans le dictionnaire de données de Darwin à l’aide de la documentation constructeur disponible
  • Détection des points de blocage éventuels et alerter l’encadrement le cas échéant pour obtenir du support
  • Réalisation des tests de qualité avant livraison au client, suivi de la résolution des potentielles anomalies
• Suivi et mise à jour des différents projets dans l’outil de suivi des développements de l’équipe Darwin (AzureDevOps). Entre 5 et 10 projets seront en cours en parallèle tout au long de l’année. Au total, entre 20 et 30 projets seront traités sur une année
• Participation à l’ensemble des rituels de l’équipe Darwin liés au suivi des projets de connexion
• Vérification des dossiers d’archives des installations connectées, afin de s’assurer qu’ils constituent des dossiers des ouvrages exécutés fiables, i.e. permettent de retrouver toutes les informations clés concernant la connexion du parc (spécifications, schéma d’architecture réseau, etc.)

Ce poste est fait pour vous si :

Compétences techniques requises :

• Tu prépares actuellement un Master (Bac+5) d’ingénierie généraliste ou spécialisé dans le domaine de l’énergie, de l’électricité ou de l’informatique.
• Tu as une maitrise correcte d’Excel et du pack Office.
• Tu as un bon niveau d’anglais. La maîtrise de l’espagnol serait aussi un atout important.

Compétences comportementales demandées :

• Tu es motivé(e) et as une soif d’apprendre. Le secteur de la production d’énergie renouvelable t’intéresse.
• Tu es prêt(e) à ouvrir le capot et mettre les mains dans le moteur. Tu es une personne de nature organisée.
• Tu as le sens des responsabilités et tu aimes le travail bien fait. Tu aimes prendre des initiatives.

Si certains proches t’ont déjà dit que tu étais perfectionniste tant mieux ! Ce sera une force dans le cadre de cette alternance.

Mais également si...

•  Vous aimez travailler en équipe
•  Vous souhaitez être dans un environnement international
•  Vous êtes autonome, engagé.e et savez communiquer vos idées.

Nous rejoindre c’est surtout :

• Intégrer une équipe dynamique
• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Qui sommes-nous?

ENGIE DIGITAL apporte les meilleures solutions à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Rejoins la Team Alternance ENGIE

Rejoignez l’équipe ENGIE DIGITAL et faites vivre le digital au cœur de la transition énergétique en tant que :

 Alternance - CHEF DE PROJET CONNEXION EOLIEN/SOLAIRE  A DARWIN  (H/F)

Poste basé à Lyon (69)

DARWIN est la plateforme digitale développée par ENGIE dédiée au suivi et à l’optimisation d’actifs de production d’énergie renouvelable (éolien, solaire photovoltaïque, biométhane, hydroélectricité). Cette plateforme d’Hypervision et de gestion des données est connectée à l’ensemble des centrales de production d’énergies renouvelables du Groupe à travers le monde pour améliorer. Début 2022, plus de 22 GW de capacité de production sont connectés à Darwin dans 25 pays. Cela représente plus de 500 installations connectées. Avec cette plateforme, ENGIE souhaite faciliter la prise de décision des exploitants, permettre une maintenance prédictive et améliorer la performance des installations.

La plateforme Darwin est en développement depuis 2010. Depuis 12 ans, nous faisons l’acquisition de signaux provenant des parcs et nous les standardisons selon des référentiels de données qui sont communs à l’ensemble du Groupe ENGIE. Une de nos missions consiste à s’assurer que 100% des parcs éoliens et solaires de Groupe sont bien connectés à la plateforme Darwin le jour de leur mise en service.

Plus de 12 GW de capacité éolienne et solaire sont déjà connectés à Darwin. L’objectif d’ENGIE est d’ajouter 4 GW de capacité supplémentaire par an à son portefeuille. Cela représente une centaine de parcs supplémentaires à raccorder par an dans une quinzaine de pays. Pour accompagner cette ambition, nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe !

La mission : renforcer l’équipe de déploiement de Darwin en tant que chef(fe) de projet pour la connexion de nouveaux parcs éoliens et solaires à la plateforme

Vos missions, si vous les acceptez :

• Gestion de projets de connexion de bout en bout, c’est-à-dire pour chaque projet

  • Organisation de réunion de lancement de projet de connexion avec les équipes de construction et/ou exploitation locales

  • Collecte des informations caractéristiques des sites de production auprès de ces équipes

  • Modélisation des parcs dans Darwin en utilisant notre outil dédié dans l’application web (i.e. définition de la structure des parcs, modèles de machines, coordonnées, puissance nominale, etc.)

  • Suivi des tâches techniques Darwin nécessaires à la connexion (qui sont réalisés par des ingénieurs spécialisés) : mise en place de l’acquisition de données brute, mise en place de la standardisation des données, activation des flux dans l’environnement de test puis de production

  • Contribuer éventuellement à des exercices de « mapping », c’est-à-dire faire correspondre des signaux bruts issus de nouveaux parcs avec des signaux standards dans le dictionnaire de données de Darwin à l’aide de la documentation constructeur disponible

  • Détection des points de blocage éventuels et alerter l’encadrement le cas échéant pour obtenir du support

  • Réalisation des tests de qualité avant livraison au client, suivi de la résolution des potentielles anomalies

• Suivi et mise à jour des différents projets dans l’outil de suivi des développements de l’équipe Darwin (AzureDevOps). Entre 5 et 10 projets seront en cours en parallèle tout au long de l’année. Au total, entre 20 et 30 projets seront traités sur une année

• Participation à l’ensemble des rituels de l’équipe Darwin liés au suivi des projets de connexion

• Vérification des dossiers d’archives des installations connectées, afin de s’assurer qu’ils constituent des dossiers des ouvrages exécutés fiables, i.e. permettent de retrouver toutes les informations clés concernant la connexion du parc (spécifications, schéma d’architecture réseau, etc.).

Ce poste est fait pour vous si :

Compétences techniques requises :

• Vous préparez actuellement un Master (Bac+5) d’ingénierie généraliste ou spécialisé dans le domaine de l’énergie, de l’électricité ou de l’informatique.
• Vous avez une maitrise correcte d’Excel et du pack Office.
• Vous avez un bon niveau d’anglais. La maîtrise de l’espagnol serait aussi un atout important.

Compétences comportementales demandées :

• Vous êtes motivé(e) et as une soif d’apprendre. Le secteur de la production d’énergie renouvelable t’intéresse.
• Vous êtes prêt(e) à ouvrir le capot et mettre les mains dans le moteur. Vous êtes une personne de nature organisée.
• TVous avez le sens des responsabilités et tu aimes le travail bien fait. Vous aimez prendre des initiatives.

Si certains proches vous ont déjà dit que vous étiez perfectionniste tant mieux ! Ce sera une force dans le cadre de cette alternance.

Mais également si...

•  Vous aimez travailler en équipe
•  Vous souhaitez être dans un environnement international
•  Vous êtes autonome, engagé.e et savez communiquer vos idées.

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

• Intégrer une équipe dynamique
• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Qui sommes-nous?

ENGIE DIGITAL apporte les meilleures solutions à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.