Alternance - Chargé(e) de Communication F/H  

Saint-Denis (93)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Le service Communication d’ENGIE Solutions pour le territoire Ile-de-France est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes dès que possible !

Vos missions, si vous les acceptez :

Participer à la communication interne et externe du territoire Ile-de-France bâtiments et Industrie :
 

• Evénementiel  

• • • Participer à l’organisation des événements internes et externes du Territoire Ile-de-France (séminaires, salons, conventions managériales, évènements clients…)
    • Réaliser des enquêtes de satisfaction suite aux évènements et en faire l’analyse
    • Valoriser les événements sur les canaux de communication

• Communication et graphisme

• • • Concevoir des visuels pour la communication interne et externe
    • Créer des supports

• Communication éditoriale

• • Gérer le planning de communication éditoriale
  • Assurer la rédaction de contenus type post Interne (Viva Engage) et externe (LinkedIn)
  • Participer au déploiement de la stratégie de l’entreprise et du projet d’entreprise en communiquant sur nos différents canaux de communication interne : intranet, Viva Engage, écrans

• Appui sur les projets communication du service
  • Être en soutien de l’équipe sur les différents projets confiés au service Communication
  • Aider à la gestion des différents tableaux de bord du service et gérer les KPI des différents outils de communication
  • Réaliser le bilan de la com mensuelle à partir des KPI

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en communication
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Vous avez l’esprit créatif et vous êtes curieux(se)
• Vous avez la capacité à gérer plusieurs projets en même temps 

Nous rejoindre c’est surtout :

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Les étapes pour nous rejoindre

Nous rejoindre en 2 étapes !​

​

1. Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager​
2. On démarre quand ?​

​ ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

​

Qui sommes-nous?

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ?

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Mathieu en tant que Technicienne/ien d'exploitation chauffagiste itinérant F/H sur la zone CENTRE 78 (Noisy le roi) en CDI pour Habitat et collectivité, en charge d'un parc de Chaufferie Gaz

Dans cette optique, Vos challenges à nos côtés

Avoir la charge d’un parc de 25 chaufferies environ.

Veiller à la maintenance des installations sur les automates, armoire électrique, régulation et superviseur et des chaudières de petites et moyennes puissances.

Assurer la maintenance préventive et curative des installations thermiques secondaires.

Respecter les engagements contractuels et rendre-compte de votre activité à votre responsable,

Assurer les astreintes 1 fois par mois

Rechercher les optimisations de fonctionnement pour garantir un haut niveau de performance.

Avoir de bonne notion autour de la performance énergétique et du suivi P1.

Vous disposez de compétences en électricité, automatisme, régulation, supervision.

La connaissance du gaz et de la thermique est nécessaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre gestion des priorités.

Vous êtes titulaire du permis B

• Autonome et à l’aise avec la digitalisation (Tablette, GMAO...)

« Interlocuteur privilégié de nos clients, vous assurez l’amélioration des installations et optimisez nos prestations dans le respect des règles de sécurité ».

Pour cela vous avez des compétences en :

• Air comprimé
• Vapeur & eau surchauffée
• Mécanique 
• Traitement d’eau
• Plomberie sanitaire
• Electricité haute tension
• Onduleur
• Production d’eau chaude sanitaire

Êtes spécialisé en :

• Hydraulique & réseaux
• Gaz
• Chaudières petites moyennes puissances
• Electricité basse tension 
• Sécurité incendie

Avez des connaissances approfondies en :

• Automatisme & régulation
• Traitement d’air & ventilation

Vos + qui font la différence

• Vous disposez des habilitations nécessaires suivantes :
• (Électrique, vapeur...)
• Avoir des compétences en plomberie, chauffage et en maintenance multi technique
• Être à l’aise sur l’utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO...)

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience
• Une prime vacances 
• Panier repas
• Une prime d'intéressement et plan d'épargne entreprise
• Une mutuelle très intéressante
• Un CSE au top !

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie Solutions !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie

"Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler".

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de nous :

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone. Nous travaillons ainsi à améliorer la performance des industries, renforcer l’attractivité des villes et des collectivités et améliorer le confort des bâtiments tertiaires. ENGIE Solutions regroupe les meilleures expertises pour optimiser l’usage des ressources énergétiques, verdir les énergies et réinventer les environnements de vie et de travail.

GEPSA (CA 200 millions d’€, 950 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle). 

 GEPSA recherche un :

ADMINISTRATEUR SYSTEME ET RESEAUX (H/F)

Poste basé à Saint Denis

Vos missions seront les suivantes :

Administration :

• Être responsable du fonctionnement optimal des outils, systèmes ou réseaux dont il a la charge
• Mettre en œuvre les outils garantissant la cohérence des données
• Posséder une vision globale et actualisée des systèmes d’information ainsi qu'une bonne connaissance de l’entreprise
• Effectuer un inventaire permanent et gérer les différentes composantes des différents réseaux
• Suivre et analyser les performances, mettre en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité de l’outil
• Elaborer les règles d’utilisation de l’outil, en conformité avec les normes et standards de l’entreprise et dans le respect des contrats de service. Documente, Promeut et contrôle leur application
• Organiser et optimiser les ressources de son domaine

Exploitation :

• Valider l’installation et l’intégration des nouveaux outils (systèmes, ou réseaux et télécoms) dans l’environnement de production
• Gérer les droits d’accès aux serveurs et aux applications en fonction des profils
• Traiter les incidents ou anomalies à partir des demandes internes : diagnostic de l’incident, identification, formulation et suivi de sa résolution

Support :

• Participer aux actions de maintenance correctrice en veillant à leur qualité
• Proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation
• Effectuer le transfert de compétences et l'assistance technique des procédures aux équipes d’exploitation et participer éventuellement à leur formation

Maintenance et sécurité :

• Gérer les accès aux ressources du SI (en général)
• Gérer les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et du système
• Gérer les performances (seuils d’alerte et tuning des ressources et produits du domaine)
• Gèrer et proposer des actions relatives à la sécurité Informatique en lien avec le RSSI

Études :

Effectuer des études de préconisation et d'implantation des matériels, outils et logiciels adaptés

Qualifications:

Titulaire d’un BAC+2 à bac+4, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans un environnement de production, d’exploitation ou de support.

Vous avez :

• Expertise dans l'administration des réseaux et systèmes
• Bonne connaissance en technologies télécoms, Internet
• Très bonnes connaissances du système d'exploitation Windows
• Maîtrise de l'anglais technique
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Rigueur et sens de la méthode
• Bonne appréhension du risque, aussi bien technique que lié au contenu des données
• Résistance au stress
• Réactivité et disponibilité
• Adaptabilité et curiosité

STAGE – Chef de projets communication et transverses (H/F)

Vous avez envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez GEPSA, filiale ENGIE Solutions.

GEPSA (CA 200 millions d’€, 1000 salariés), Business Line du Groupe ENGIE Solutions, participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Au sein de la Société GEPSA, la Direction des Opérations recherche :

STAGE DE 6 MOIS – Chef de projets communication et transverses (H/F)

Poste basé au sein du siège de Saint Denis (93)

Encadré de votre tuteur, et en interaction directe avec l’ensemble des membres de l’équipe RSE et Transformation de la Direction des Opérations, vous serez en charge du suivi de projets de communication, opérationnels et transverses, dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de la politique de l’entreprise.

Dans ce cadre vous contribuerez à divers projets à forts enjeux pour l’entreprise et ses parties prenantes, au sein d’équipes-projet transverses et pluridisciplinaires :

• Le déploiement et l’animation du plan de communication interne global de l’entreprise ;
• Le déploiement et l’animation du plan de communication externe global de l’entreprise ;
• L’animation des réseaux sociaux de l’entreprise et de sa filiale ;
• L’établissement de veilles de suivi et de benchmarks ;
• Le suivi des indicateurs – communication de l’entreprise ;
• L’aide à la définition et à la structuration de la politique RSE de l’entreprise ;
• L’appui sur la mise en place de projets stratégiques pour l’entreprise et sa filiale

Profil recherché :

Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique qui met un point d’honneur à transformer son activité vers plus de durabilité et de responsabilité sociale et environnementale.

Les compétences clés attendues :

• Compétences en gestion de projet et planification
• Excellentes capacités rédactionnelles en Français
• Grande capacité d’analyse et de synthèse
• Bon relationnel, sociabilité, communication et capacité d’animation
• Curiosité et polyvalence, capacité à s’adapter à des environnements et métiers différents (métiers du service et sociaux, métiers de l’énergie, métiers techniques, …)
• Grande autonomie et esprit d’initiative
• Créativité
• Maîtrise des outils informatiques (notamment un logiciel de montage-vidéos)
• Vous avez un fort intérêt pour la responsabilité sociale et sociétale

Possibles déplacements sur l’ensemble de la France métropolitaine.

Formation en cours Bac+5 en Ecole de Communication, Ecole de Commerce, à Sciences Po/IEP, en Ecole d’Ingénieur, ou en parcours Universitaire.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Spécifiquement pour GEPSA, l’index gouvernemental d’égalité H/F en 2021 est de 92/100.

Pour en savoir d’avantage sur ENGIE, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs.

REFERENT-E MAINTENANCE DE ZONE H/F

SECTEUR NORD-OUEST

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous au sein de la société GEPSA !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Au sein de la Direction Technique, nous sommes à la recherche de notre prochain Référent/e Technique H/F affecté au secteur Nord-Ouest.

Le Référent/e Technique H/F est en charge des missions d’appui technique et contractuel auprès des exploitants tout en assurant la sécurité des processus de maintenance, et ce, dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de la politique de l’entreprise.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Réalisation et suivi de l’activité travaux
• Être en charge de la gestion financière et opérationnelle des travaux de gros entretien et renouvellement
• Assurer un suivi budgétaire avec le contrôle de gestion afin de garantir le respect des budgets
• Réaliser le plan pluriannuel des travaux ainsi que le plan de pérennité des installations pour chaque site
• Effectuer les chiffrages, les dossiers techniques ainsi que les plans d’exécution de ses chantiers
• Réaliser le suivi des chantiers et la coordination des intervenants (management de sous-traitants)
• Être garant de l’application des règles de santé/sécurité durant les chantiers
• Réaliser les contrôles préalables aux mises en service
• Collaborer avec la cellule performance énergétique GEPSA à l’atteinte des objectifs fixés
• Encadrer et organise le plan de charge du référent travaux de sa zone dont il est le supérieur hiérarchique
• Management fonctionnel des équipes
• Intervenir sur les sites de sa zone, en soutien des équipes de maintenance et du responsable maintenance et de ses équipes
• Être co-responsable du budget maintenance des sites de sa zone avec les responsables maintenance de chaque site
• Être garant de l’application des standards de travail au sein de la fonction maintenance
• Assurer une vigilance santé/sécurité lors de ses visites sur les sites de sa zone

Mais aussi,

• Assurer le respect contractuel des prestations de maintenance et participe à la maitrise des risques des pénalités
• Participer à la rédaction des modes opératoires relatifs aux mesures de sauvegarde et aux marches dégradées
• Proposer des améliorations technique à valeur ajoutée pour l’entreprise et établi les dossiers techniques des travaux à réalises
• Collaborer aux missions de la direction technique des services à l’immeuble
• Participer à la réponse aux appels d’offres dans son domaine de compétence
• Participer aux démarrages de nouveaux marchés.

Quel type de profil recherchons nous ?

Formation de niveau III-IV en électricité et expérience en tant que responsable d’équipe d’exploitation courants forts et/ou CVC

Vous êtes bénéficiez des habilitations électriques et des formations règlementaires

Quelle sont les compétences sont indispensables sur le poste de Référent Technique ?

• Animer ses équipes
• Maitriser les outils bureautiques
• Apporter son soutien aux différents services de maintenance
• Être apte au management
• Avoir le sens du service
• Gérer les priorités et les imprévus
• Avoir le sens des responsabilités
• Être réactif, rigoureux, polyvalent..

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Alternant.e Chargé.e Qualité Sécurité Environnement F/H

Saint-Denis (93)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, à partir de septembre 2024.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Mettre en place et déployer la certification ISO 45001 au niveau du Territoire IDF :

Le Territoire IDF souhaite se doter d’une certification ISO 45001. Votre mission sera de construire les éléments nécessaires pour permettre au Territoire d’obtenir cette certification en 2025.

• Développer un Plan de Gestion de Crise spécifique au Territoire IDF :

Avec la mise en place de la nouvelle organisation en janvier 2024, le territoire IDF doit repenser et créer un nouveau PGC en adéquation avec les attendus du Groupe et du National. Votre mission sera de concevoir un dispositif de PGC en établissant notamment une cartographie de nos sites sensibles.

• D’autres missions pourront vous être confiés en fonction de votre projet professionnel, votre prise d’initiative, et votre capacité à accomplir les tâches demandées.

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un diplôme bac +5 ou équivalent dans le domaine de la Qualité et la Sécurité,
• Vous maitrisez le pack office,
• Vous avez déjà abordé le domaine de la certification ISO lors de votre cursus.

Mais également si...

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution,
• Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le),
• Vous aimez travailler en équipe.

Nous rejoindre c’est surtout :

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Les étapes pour nous rejoindre

Nous rejoindre en 2 étapes !​

​

1. Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager​
2. On démarre quand ?​

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Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

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Qui sommes-nous?

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? 

La Direction Financière recherche dans le cadre d’un remplacement un(e) :

Responsable du contrôle de gestion (H/F)

Poste basé à Saint-Denis (93)

Vous aurez pour principales missions :

• Construire et analyser les trajectoires budgétaires et PMT du Territoire, en lien avec les entités opérationnelles
• Participer à la réalisation des arrêtés de comptes et à leur fiabilité, les analyser
• Communiquer les résultats auprès de la Direction du Territoire et auprès du Siège (direction financière et direction générale)
• Réaliser des analyses transverses visant à améliorer la performance de l’entreprise
• Gérer le volet Finance des projets de Transformation
• Appuyer les entités opérationnelles sur certains sujets ou besoins particuliers, sur certaines expertises
• Manager l’équipe Contrôle de Gestion du Territoire (3 contrôleurs de gestion + 1 ou 2 alternants)

Profil :

De formation supérieure en gestion, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, si possible dans le secteur de l’énergie.

Doté d’un très bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et comme manager d’équipes.

Vous maîtrisez les principaux outils et applications d'informatique de gestion : Excel et SAP. GENESIS, EVEREST, MDT et STAR seraient un plus.

Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre proactivité.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com