GROUPE

Alternance : pourquoi vous devez choisir ENGIE

En choisissant de signer un contrat d’alternance avec ENGIE, vous rejoindrez un groupe qui réinvente ses activités au service d'un monde énergétique renouvelable, décarboné, digital, et qui mise sur  vous, les jeunes, pour atteindre ses ambitions. Formation, apprentissage et développement professionnel font partie notre  ADN du Groupe. Nous voulons aller plus loin en faisant de l'alternance une voie majeure de recrutement, avec des objectifs et des moyens ambitieux : doubler la proportion d'alternants dans nos effectifs européens d'ici 2023.

 

 

Alternance : le pari de la jeunesse

 

Trois convictions fortes nous animent : 

  1. en alliant formation théorique et expérience pratique auprès de nos meilleurs professionnels, l'alternance constitue une voie d'excellence pour accéder à tous nos métiers et anticiper ceux de demain ; 
  2. cette expérience contribue à la solidarité entre générations en enclenchant le cercle vertueux de la transmission du geste ; 
  3. enfin, notre rôle est aussi de favoriser la mixité de notre recrutement dans toutes ses composantes pour construire une société plus inclusive.

 

En s'engageant pour l'alternance, ENGIE fait le pari d'une jeunesse motivée et engagée pour accélérer la transition zéro carbone, et poursuit la construction de la communauté des Imaginative Builders qui se distinguent au quotidien par leur ouverture, leur audace, leur bienveillance et leur exigence.

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Pourquoi nous y croyons

Fermement engagé sur la voie de la transition zéro carbone, ENGIE mise sur les nouvelles générations pour relever le défi. avec une ambition claire : recruter des jeunes qui veulent faire bouger les lignes et les former à ses nouveaux métiers, stimuler l'innovation en favorisant la diversité des talents sous toutes ses formes. Les engagements du Groupe en faveur de l'alternance s'inscrivent dans cette ambition.

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Avec nous, vous vivrez une alternance pas comme les autres

ENGIE propose des contrats d'apprentissage et de professionnalisation dans ses 23 familles de métiers. Ce sont autant de tremplins vers des postes de techniciens, d'ingénieurs, de chefs de projet ou encore de commerciaux… En 2019, en France, plus de 4 700 collaborateurs du Groupe bénéficient de ce type de contrat. Notre ambition ? Vous immerger dans la vie du Groupe, vous faire monter en compétences et vous permettre de vivre une expérience personnelle et professionnelle qui vous donne envie de contribuer à un monde plus harmonieux.