PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE :

SOCOMETRA Engie est une entité du Groupe ENGIE acteur mondial de l'énergie et pionnier de la transition énergétique. Ancrée en Nouvelle-Calédonie depuis 1949, forte de 240 collaborateurs présents sur toute la Nouvelle-Calédonie et plus de 3000 clients, SOCOMETRA est une entreprise spécialisée dans les services multitechniques et l’efficacité énergétique.

PRÉSENTATION DU SECTEUR :

• Stations de production et de distribution d’eau potable (forage, supervision…) ;
• Installations de traitement et de potabilisation (filtration, UV, chloration, …) ;
• Stations de pompages aquacole, eau de mer ;
• Relevage et épuration des eaux usées ;
• Piscine ;
• Eau de process.

PRÉSENTATION DU POSTE :

Dans le cadre de sa mission l’agent spécialisé est plus particulièrement chargé des tâches suivantes :

• Réaliser la pose de cuve ;
• Réaliser la pose de tuyauterie enterrée ou aérienne, compris terrassement et remblai ;
• Connaître et appliquer les méthodes de pose des différentes tuyauteries (PEHD /électro-soudure, acier) ;
• Appliquer les procédures ;
• Préparation du matériel pour les chantiers ;
• Poser et implanter les équipements ;
• Poser et installer des éléments de plomberie ;
• Réaliser les épreuves des équipements de stockage/tuyauterie ;
• Réaliser la petite maçonnerie afférente aux travaux ci-dessus ;
• Ranger et nettoyer le chantier.

COMPÉTENCES :

• BEP/BAC, 10 ans d’expérience professionnelle de terrain confirmées et réussies dans le poste ;
• Connaissance en montage mécanique et hydraulique ;
• Savoir-faire exigé et connaissance des règles de travail sur installation de distribution d’hydrocarbure ;
• Connaissance des poses de réseau enterrée, conduite de pelle ;
• Connaissance en montage de tuyauterie ;
• Utilisation de lunette de chantier ;
• Permis VL ;
• Habilitation ATEX/Espaces confinés serait un plus.

QUALITÉS :

• Autonomie,
• Implication,
• Respect des règles de sécurité,
• Polyvalence,
• Travail en équipe/encadrement,
• Déplacements possibles.

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE :

SOCOMETRA Engie est une entité du Groupe ENGIE acteur mondial de l'énergie et pionnier de la transition énergétique. Ancrée en Nouvelle-Calédonie depuis 1949, forte de 240 collaborateurs présents sur toute la Nouvelle-Calédonie et plus de 3000 clients, SOCOMETRA est une entreprise spécialisée dans les services multitechniques et l’efficacité énergétique.

PRÉSENTATION DU SECTEUR :

• Stations de production et de distribution d’eau potable (forage, suppression, …) ;
• Installations de traitement et de potabilisations (filtration, UV, chloration…) ;
• Stations de pompages aquacoles, eau de mer ;
• Relevage et épuration des eaux usées ;
• Piscine ;
• Eau de process.

PRÉSENTATION DU POSTE :

Dans le cadre de sa mission, l’Agent de Maintenance (H/F) est plus particulièrement chargé des tâches suivantes :

• Réaliser des travaux d’exploitation et l’entretien de stations de pompages, stations de traitement, eau usée et eau potable ;
• Réaliser les réglages de mise au point de l’équipement et contrôler son fonctionnement ;
• Renseigner les supports de suivi et d’intervention, transmettre les informations au service concerné ;
• Utilise les outils informatiques.

COMPÉTENCES :

• CAP/BEP ou BAC Pro Electromécanique ;
• Expérience professionnelle au minimum de 2 années dans le domaine électrotechnique ;
• Disposer de connaissances techniques dans le domaine du traitement des eaux et des installations/équipements de pompage ;
• Savoir lire des plans et des schémas électriques ;
• Utilisation du logiciel de GMAO ;
• Permis VL obligatoire ;
• Respecter les règles de sécurité ;
• Déplacements sur l’intérieur et les Iles ;
• Effectuer des astreintes.

QUALITÉS :

• Polyvalent,
• Autonomie,
• Rigoureux,
• Organisé,
• Aisance relationnelle.

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale LYON Métropole et intervenir sur les sites de nos différents clients dans le domaine Industriel, une Technicienne, Technicien exploitation CVC (F/H) en CDI 

Posté  à Saint Priest!

Vous rejoignez l'équipe de Remy, votre manager.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Veritable Expert.e de la gestion des utilités industrielles, vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC de moyennes et grosses puissances :
• des équipement de production de chaleur (chaudières, chaufferie vapeur)
• des équipement de production de froid (groupe froid, production d’eau glacée)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC, air comprimé)
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant.e.s du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste pourrait être soumis à astreintes selon autonomie.35h/semaine.

 
Votre profil :

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également en électromécanique et hydraulique.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC, Habilitation Fluide frigorigène est un plus, et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique et idéalement en conduite de chaufferie bois alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 😉 !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont votre méticulosité, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut entre 30 et 33 K€ selon expérience, comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des primes paniers, des primes d’astreintes, des primes de cooptation
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Une prime de cooptation, si vous nous recommandez un candidat en CDI
• Une mutuelle très intéressante
• L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Echange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

A propos de ENGIE Solutions !

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique

Vous aimez donner du sens à votre activité, vous êtes curieux, dynamique, et souhaitez contribuer à la réinsertion professionnelle de personnes très éloignées de l'emploi ?

GEPSA Institut recherche un.e RESPONSABLE TERRITOIRE (F/H).

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD jusqu’au 31/12/2024 – Statut Cadre au Forfait - pour les sites de Valences, de Riom, ainsi que les régions des Haut de France et d’Auvergne Rhône Alpes.

Nous aurons le plaisir de vous accueillir dans notre équipe aux valeurs humanistes.

Vos missions en Management de marchés :

- Manager les managers de centre de profits (5 Responsables Secteur à ce jour)

- Accompagnement des Conseillers en Insertion Professionnel dans leurs missions lié au PPAIP (parcours personnalisé d’accompagnement à l’Insertion Professionnelle)

- Veiller à la bonne exécution du marché conformément aux attentes clients et Direction

- Suivre, renforcer et développer la relation client direct et indirect

- Suivi administratif (bon de commande, marchés en court, …)

- Déplacements sur sites en Hauts de France – Auvergne Rhône Alpes – Riom (63) – Valence (26)

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous offrons :

- Statut Cadre au Forfait

- CDD jusqu’au 31/12/2024 à temps plein

- Prime de Part Variable de 0 à 10% du salaire annuel N-1

- Véhicule de service

- Mutuelle de Groupe Obligatoire et familiale (non obligatoire pour les CDD)

- Ticket Restaurant à 11€ (dont 60% à la charge de l'employeur)

- Ordinateur et téléphone portable professionnel

Votre casier Judiciaire doit être Vierge

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d’accompagnement à l’insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain.

En réponse aux attentes des donneurs d’ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive.

Les valeurs d’humanisme, du sens de l’engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l’ensemble de nos collaborateurs.

Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports (Ressources humaines, directeur santé & sécurité,…).

Dans le cadre de la redéfinition de notre organisation, GEPSA Institut recherche un.e Directeur(trice) Exploitation (H/F) pour porter sa stratégie de développement.

Directement rattaché(e) à notre Directeur Général, le.la Directeur.trice d’Exploitation aura en charge la gestion de l’exploitation et sera le garant du respect et de l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

En lien avec les orientations stratégiques, le.la Directeur.trice Exploitation aura pour missions de :

• • S’assurer de la mise en place des prestations dans le respect des attentes de chaque marché conjointement avec les Responsables de Territoire et le pôle administratif de GEPSA Institut, et la Direction Commerciale de GEPSA
  • Veiller à la santé, à la sécurité et à l’hygiène au travail des collaborateurs en déployant la politique santé et sécurité au travail co-définie avec le Service Santé et Sécurité de GEPSA
  • S’assurer de la viabilité financière de l’entreprise et de l’atteinte des objectifs financiers de GEPSA Institut avec l’appui de la Direction Administrative et Financière
  • Définir la stratégie de développement de partenariats et la mettre en œuvre conjointement avec les équipes d’exploitation de GEPSA Institut et la Direction Commerciale de GEPSA
  • S’assurer de la satisfaction clients et entretenir la notoriété et l’image de GEPSA Institut

Pour ce faire, le.la Directeur.trice Exploitation s’appuiera sur les services supports :

• • Le Service Pédagogique de GEPSA Institut pour s’assurer du maintien et du développement d’un haut degré d’expertise pédagogique des collaborateurs,
  • La Direction des Ressources Humaines de GEPSA pour déployer la politique des Ressources Humaines, notamment le respect du code du travail et le règlement intérieur de l’entreprise,
  • Le Service Qualité pour déployer la politique Qualité et notamment de s’assurer le respect des normes attendus de l’ISO9001 et de Qualiopi,
  • La Direction des Services Informatiques de GEPSA pour la mise à disposition d’outils et de solutions informatiques et pour l’appui à la mise en œuvre des RGPD de GEPSA Institut,
  • La Direction Commerciale de GEPSA pour les réponses aux appels d’offre sur les périmètres de compétences de GEPSA Institut,
  • Le service communication de GEPSA pour mettre en valeur et faire connaitre les expertises, projets et innovations propres à GEPSA Institut, en interne et/ou sur les réseaux sociaux.

Le.la Directeur.trice Exploitation collabore avec les services supports de GEPSA et a le management hiérarchique :

• Des Responsables Territoire : 3 Responsables de Territoire encadrent des Responsables de Secteur manageant une équipe de Formateurs et / ou de Conseiller en Insertion professionnel sur une zone géographique dédiée,
• Des collaborateurs du Pôle Administratif (3 Assistants d’exploitation et 1 Alternante) ayant en charge la saisie de la facturation des prestations et la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle,
• Des collaborateurs du Pôle Pédagogique (Le Responsable Pédagogique National et 1 alternante) ayant en charge le maintien des compétences pédagogiques des collaborateurs, l’animation pédagogique, la mise en place de projets pédagogiques innovants et l’habilitation ou la validation d’agrément de certaines certifications auprès des organismes habilitateurs (titre professionnel, PCIE, CléA, SST…)

Le.la Directeur.trice Exploitation est en mesure de :

• Définir des plans d’actions opérationnelles pour atteindre des objectifs et des ambitions
• Prendre des initiatives et être force de propositions,
• Favoriser la montée en compétences et l’autonomie des collaborateurs pour transformer GEPSA Institut en entreprise apprenante,
• Représenter GEPSA Institut et porter les valeurs de l’entreprise auprès des collaborateurs internes et des clients,
• Synthétiser et analyser les informations et rendre compte de l’activité de l’entreprise auprès de la Direction de GEPSA Institut,
• Construire une relation de confiance avec les clients, et leurs apporter expertises et conseils,
• Optimiser les dispositifs dans un objectif d’amélioration continue, de performance d’exploitation tant sur le service rendu que financier.

Le poste est à pourvoir au sein du Siège à Saint Denis (face au Stade de France).

Des déplacements nationaux sont à prévoir sur la fonction.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Ce que nous vous offrons :

• CDI en statut cadre au Forfait – temps plein
• Véhicule de fonction
• Prime variable annuelle de 0 à 18 % en fonction des objectifs fixés en entretien
• Titres restaurants à 11€ (dont 60% à la charge de l'employeur)
• Mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille
• Télétravail possible suivant accord de la société
• Accompagnement dans la prise de poste par le Directeur Général et les fonctions supports

Profil recherché :

• Expérience avérée du monde de la formation et/ou de l’insertion professionnelle,
• Connaissance du milieu pénitentiaire souhaitée,
• Connaissance des acteurs publiques et des modes de fonctionnement (Etat, Régions)
• Expertise financière,
• Compétences relationnelles confirmées,
• Compétences en communication écrite et orale,
• Maitrise des outils usuels de traitement de texte, de tableur et de présentation,
• Capacité à organiser et planifier
• Rigueur et exemplarité,
• Respect de la confidentialité des informations,
• Casier Judiciaire vierge.

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION REGIONALE TOULOUSE et intervenir sur le secteur de TARN SUD dans le domaine TERTIAIRE un.e :

Technicienne/Technicien CVC (F/H)

Vos challenges à nos côtés : 

Vous intervenez sur les installations CVC, sur des sites tertiaires et lycées.

Vos missions :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations de CVC  :
  • production de géothermie (chauffage…)
  • production frigorifique (groupes froid, …)
  • ventilation et traitement d'air  (CTA, …)  
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant.e. du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à l'astreinte.

Qui êtes-vous ?

• Diplômé d’un BAC pro ou Bac +2 en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Electricité
• Vous possédez vos habilitations électriques et idéalement vapeur
• Vous savez utiliser les outils connectés : tablettes, GMAO
• Vous possédez une réelle aisance relationnelle, êtes rigoureux.se et avez le sens du travail en équipe
• Et si vous avez minimum 3 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence ! 

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

 Ce que nous proposons ?

 Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience entre 29K€ et 34K€ Brut Annuel
• Un 13ème mois et une prime vacances
• Des paniers repas/tickets restaurant
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Des primes d’astreintes
• Un véhicule de service ainsi qu’un téléphone portable et tablette.
• Une mutuelle très intéressante
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

Et au-delà…

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d’envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement.

Enfin, vous pourrez construire votre parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.

Vite, envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

• 1er échange téléphonique avec un RH 
• Entretien physique avec manager opérationnel et RH 
• Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur. C’est la base ! C’est comme Titi et Gros minet ou Tic et Tac.

Nous recherchons notre Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en alternance (F/H)

Poste basé sur Lille (59)

Au sein de notre Direction Régionale Hauts-de-France, vous rejoignez Mehdi et son équipe au sein du département des Flandres. Une équipe dynamique, conviviale et solidaire, avec laquelle, vous déplacerez des montagnes, sinon, des terrils.

Vos autres missions, si vous les acceptez :​

• Analyser et diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,​
• Programmer et réaliser des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation, climatisation et traitement d’air
• Intervenir dans le cadre de maintenance préventive et de dépannage  ​
• Travailler sur des projets d’optimisation énergétique et de travaux de renouvellement
• Assurer la traçabilité de vos opérations de maintenance et de dépannage
• Être force de proposition dans l’amélioration des fonctionnements des installations
• Entretenir et dépanner des systèmes de ventilation et de chauffage.

Vous êtes issu d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et vous vous trouvez, actuellement, en BTS MSEF (Maintenance des Systèmes, option Système Energétique et Fluidique) ou en BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique) en alternance.​

​

Et si, en plus, d’être titulaire du Permis B, vous êtes adaptable et appréciez tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Si vous vous reconnaissez en tant qu’amoureux de l’itinérance, du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.

Vos avantages​

​

• 13ème mois
• Des tickets restaurant,​
• une prime d'intéressement​
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

​

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

​

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !​

1. Un échange en visio ou par téléphone avec le service RH
2. Un entretien avec votre futur manager et/ou tuteur
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook​

Envie de faire partie de la grande famille ENGIE Solutions ? 😉

✉ Envoyez vite CV + Lettre de Motivation à ecole-npdc@engie.com