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Technicien/ne H/F

Date de publication : 17/05/2024

Requisition ID : 28537


Technicien/ne H/F

TECHNICIEN CFA H/F

Moulins-Yzeure

 

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience dans la maintenance de bâtiments mais vous avez fait le tour des installations sur votre site actuel ? Vous cherchez un métier challengeant ?

 

Venez relever ce défi avec nous au Centre Pénitentiaire Moulins-Yzeure! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

 

 

Votre mission, si vous l’acceptez :

  • Assurer la maintenance préventive et curative de nos installations.
  • Gestion des interventions de dépannage, de contrôle et de réglage
  • Encadrer et former des détenus volontaires et habilités à travailler sur nos sites
  • Etablir des rapports d’intervention et informer votre responsable en cas d’anomalie.

 

Chez GEPSA, on a à cœur de développer tes compétences dans tous les domaines techniques et nous te garantissons des missions variées.

 

 

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences en maintenance CFA, alors engagez-vous avec nous !

 

 

A la clé de votre mission  ?

  • Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
  • Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
  • Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

 

Informations complémentaires :

  • Rémunération : 2400€ à 2800€ brut /mois avec prime variable de 0 à 6% du salaire annuel selon profil
  • 37h/semaine avec acquisition de 1 RTT/mois
  • Astreinte avec forfait de 210€/semaine + heure d’intervention payées, majorées et récupérées

 

 

Mais au fait, pour qui travaillerez-vous ?

 

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

 

 

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

 

 

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

 

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

 

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

 

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

 

ID de l'offre d'emploi
28537
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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ALTERNANCE - Sécurité des Systèmes d'Information (H/F)

Date de publication : 30/04/2024

Requisition ID : 10340


ALTERNANCE - Sécurité des Systèmes d'Information (H/F)

ALTERNANCE – Sécurité des Systèmes d’Informations (F/H)

 

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? GEPSA est à la recherche d’un/e alternant/e pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée de septembre 2024.

Venez relever ce défi avec nous à SAINT DENIS !  

 

Votre mission, si vous l'acceptez :

 

  • Assister le RSSI dans la révision, l’élaboration et/ou le déploiement de mesures techniques, et organisationnelles appropriées, permettant à GEPSA d’être conforme aux politiques de sécurité du groupe Engie ainsi qu’aux contraintes réglementaires imposées par nos clients ;
  • Accompagne l’équipe en charge des Systèmes de Contrôles Industriels (ICS) dans le maintien en condition de Sécurité (MCS) de nos sites ;
  • Contribue à l’élaboration et/ou à la révision des cartographies, études d’impacts et autres documents attendus dans le cadre de la documentation de conformité SSI ;
  • Exécute des “revues de sites” sur la base de référentiel du groupe ou des référentiels ANSSI dans le but de déceler d’éventuels risques de sécurité sur nos SI ;
  • Réalise des audits de configuration dans le paramétrage des équipements de sécurité pour les adapter aux nouveaux standards ENGIE ou à ceux de nos clients ;
  • Assure le suivi de la gestion des vulnérabilités, des éléments de conformité sur nos infrastructures ainsi que l’avancement des programmes de sensibilisation à la Cybersécurité.

 

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous préparez un Bac + 5 spécialisé en cybersécurité
  • Vous bénéficiez d’une première expérience en SSI, celle-ci serait appréciée
  • Vous pratiquez des outils bureautiques tels que Word et Excel

 

Mais également si :

  • Vous savez un bon esprit d’analyse, êtes à l’écoute,
  • Vous êtes en veille et anticiper les évolutions technologiques,
  • Vous êtes curieux/se, très dynamique, sérieux/se et très professionnel/le
  • Vous avez une bonne appréhension du risque aussi bien technique que liée aux contenus des données.

 

Des déplacements nationaux sont à prévoir. 

 

Chez GEPSA, on a à cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous êtes le premier interlocuteur de notre client. En les dépannant et en les conseillant, vous représentez auprès d’eux l’image de qualité de GEPSA.

 

Mais au fait, pour qui travaillerez-vous ?

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés), filiale d’ENGIE Solutions, participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

 

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

 

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ID de l'offre d'emploi
10340
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Type de Contrat
Job Contract
Job Employee Type
Job City
Job Posting Date
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Ingénieur Exploitation F/H

Date de publication : 17/05/2024

Requisition ID : 28493


Ingénieur Exploitation F/H

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

 

 

Ingénieure/Ingénieur Exploitation F/H en CDI

à Massy (91)

 

 

Rattaché(e) au Responsable Département de l’usine d’incinération et de production de chaleur de Massy/Rungis vous intervenez sur le volet technique et les relations avec les différentes parties prenantes. sur le volet technique et relations parties prenantes

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

 

  • Participer à l’élaboration du rapport de délégation sur le plan technique, énergétique, financier et réglementaire
  • Être l’interlocuteur privilégié des parties prenantes (délégant, commerce, gestion, agence, siège etc.)
  • Apporter votre support au service réseau sur l’aspect travaux neufs ou GER, relations avec service commerce et AMO, maintenance et au service conduite (reporting chiffres d’exploitation, affichage et communication aux équipes, monotone de charge etc.)
  • Réaliser les bilans sur les réseaux de chaleur et ses sous-stations (proposition de solution pour baisser la température de retour et améliorer le fonctionnement du réseau)
  • Etablir les budgets d’exploitation en lien avec les objectifs de l’agence
  • Participer avec la cellule Technique de la Direction à la définition et à la mise en application des actions « efficacité énergétique » visant à améliorer les résultats opérationnels
  • Définir et améliorer les process internes ainsi que les tableaux de bord des sites

 

 

 

Vos atouts :

  • Formation : Ingénieur généraliste, Génie Energétique ou équivalent Master spécialisé
  • Expériences : 2 à 3 ans dans le secteur de l’énergie, les réseaux de chaleur ou en usine
  • Une expérience dans le domaine de l’incinération ou des installations thermiques est un réel plus
  • Savoir être : Relationnel, intérêt pour l’exploitation
  • Compétences informatique : A l’aise avec Excel et les outils de supervision
  • Permis B : Requis  

 

 

 

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

 

ID de l'offre d'emploi
28493
Langue sur SAP SF
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Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Responsable de département d'exploitation (F/H)

Date de publication : 17/05/2024

Requisition ID : 28557


Responsable de département d'exploitation (F/H)


 

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous. En nous rejoignant, vous vous engagez avec les équipes d’ENGIE Solutions, à offrir aux villes, aux industries et aux entreprises tertiaires, des solutions sur mesure qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local.

 

Nous recherchons une / un responsable de département d’exploitation (F/H), pour notre Direction Régionale HAUTS DE France, poste à pourvoir en CDI basé à VALENCIENNES (59) !

 

Véritable leader, votre mission, si vous l’acceptez, sera de développer votre portefeuille en manageant un Département d’Exploitation de 40 collaborateurs avec un Chiffre d’Affaires d’environ 10 millions d’€, dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures.

 

 

Votre quotidien ?

 

Vous assurez le développement, la renégociation et la valorisation de contrats et veillez au respect des normes réglementaires et des engagements contractuels.

 

De quels contrats s’agit-il ? Il s’agit de contrats d’efficacité énergétique en maintenance et travaux dans les secteurs du Tertiaire, des Collectivités, de l’Habitat et de l’Industrie.

 

C’est à vous d’animer la relation client au quotidien et d’être force de proposition !

Enfin, vous élaborez et gérez le budget de votre département opérationnel tout en anticipant et rendant compte de la performance de ce dernier.

 

Vous managez et animez votre équipe directe composée de 4 Responsables d’Exploitation en vue de garantir un haut niveau d’implication et de professionnalisme de vos équipes.

 


Vos bagages 

 

Issu.e d’une formation Bac+2 à BAC+5 vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction alliant du management, de la relation client et de la gestion de centre de profit.

 

 

Les + qui feront la différence 

 

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre orientation service, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

 

 

Votre futur Package de rémunération ?

 

Un salaire annuel brut compris entre 55 et 65K€ (en fonction de votre expérience).

Une part variable, qui sera comprise entre 0 et 18% de votre salaire annuel brut

Une sixième semaine de Congés Payés

12 jours de repos

Des tickets restaurant

Un système de retraite supplémentaire

Un intéressement collectif et un Plan d’Epargne Entreprise

Une mutuelle

Un véhicule de fonction

Un CSE au top !

 


 

Chez Engie nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

 

Alors, prêt à tenter l'aventure chez ENGIE Solutions ?

 

 

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

 

 

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

 Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

 

 

 

 

ID de l'offre d'emploi
28557
Langue sur SAP SF
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Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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Technicienne/Technicien Frigoriste H/F

Date de publication : 17/05/2024

Requisition ID : 26895


Technicienne/Technicien Frigoriste H/F

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

 

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale GARONNE

et intervenir sur le site d'un de nos clients du secteur HOSPITALIER situé sur BORDEAUX

un.e Technicien.ne Frigoriste (H/F) !

 

 

Vous rejoignez l'équipe de Sébastien, votre manager et travaillerez conjointement avec le responsable du site.

 

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

 

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

 

Concrètement vous :

  • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :
  • des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
  • des équipement de production de chaleur (chaudières vapeur)
  • des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
  • Etes garant.e.s du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreintes.


Votre profil :

Diplômé.e.s d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi technique.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

 

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

 

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 😉 !

 

 

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

 

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

 

 

Votre futur Package de rémunération :

  • Un salaire annuel brut (en fonction de votre expérience) de 26 à 30K€ comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
  • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
  • Des tickets restaurant, des primes d’astreintes, des primes de cooptation
  • Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
  • Une mutuelle très intéressante
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
  • Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

  • Echange téléphonique avec un RH
  • Entretien physique avec le manager opérationnel
  • Prise de décision

 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

 

 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

 

A propos de ENGIE Solutions !

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

 

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

 

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

 

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

ID de l'offre d'emploi
26895
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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Responsable de Site H/F

Date de publication : 17/05/2024

Requisition ID : 28487


Responsable de Site H/F

 

Responsable de Site  H/F

Centre Pénitentiaire de Riom

 

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience en gestion administrative et en gestion du personnel mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ?

 

Venez relever ce défi avec nous au Centre Pénitentiaire de Riom! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

 

 

Votre mission, si vous l’acceptez :

Management d’équipe :

 Coordination, management et gestion du   personnel

 Pilotage des activités de sous-traitance ou co-traitance

 Mise en œuvre et suivi des procédures du Système de Management Intégré

 Veiller au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement ; et à l’application du code du travail et du règlement intérieur

 Respect de la confidentialité des informations

 Effectuer annuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel

 Proposition périodique des demandes de formation et élaboration d’un plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie

 

Management du contrat :

 Être l’interlocuteur privilégié du client

 Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations

 Être responsable de la transmission de l’ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat

 Rédaction des rapports périodiques de l’activité

 Définition en concertation avec le client et sa hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service

 

Gestion de centre de profit :

✓ Maitriser les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établi

✓ Elaboration du budget de son site

✓ Alerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directions des fonctions support pour définir les plans d’actions adaptés

 

Note : Le Responsable de Site H/F ne sera pas en charge de la maintenance.

 

 

Qu’attendons-nous de vous ?

 

Si vous avez des compétences en gestion des ressources humaines et en paie, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

  • Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
  • Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
  • Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

 

Informations complémentaires :

  • Rémunération :  jusqu'à 3700 euros mensuel sur 12 mois avec variable de 0 à 15% (13 à 15% pour un objectif dépassé) selon expérience
  • Véhicule de fonction

 

Mais au fait, pour qui travaillerez-vous ?

 

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

 

 

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

 

 

 

ID de l'offre d'emploi
28487
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
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Technicien.ne multitechnique (H/F)

Date de publication : 17/05/2024

Requisition ID : 28546


Technicien.ne multitechnique (H/F)

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

 

***************

 

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance Multitechnique (H/F)

Poste basé à La Défense (92)

 

 

Au sein d'une équipe de 10 techniciens vous assurez les missions de maintenance préventive et corrective des installations électriques et CVC au sein d’un site réparti sur plusieurs bâtiment situés à La Défense : CTA, climatisation, éclairages sont les principales installations sur lesquelles vous serez amené à intervenir. Vous intervenez sur une grande variété d’installations au contact des occupants du site. Vous effectuez également des rondes techniques destinées à remonter les éventuels dysfonctionnements.

Vous intervenez auprès des occupants du site pour assurer les missions de maintenance et de dépannage des installations et instaurez un relationnel de qualité.

 

Organisé et autonome, à l'aise avec les outils digitaux (smartphone et tablette) vous assurez la traçabilité de vos interventions en réalisant des comptes-rendus réguliers auprès de votre manager et du client.

 

Vous avez le sens du service et du travail en équipe.

 

Votre profil :

 

Vous êtes issu d’un formation BEP / BAC Pro Electrotechnique,  Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electromécanique ou BTS Maintenance Industrielle/Energie.

Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires,
Vous disposez des
habilitations électriques (BR, B2V, BC), et dans l’idéal d’une habilitation HT.

Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait,

Enfin, une bonne autonomie, le sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont des atouts indispensables !

 

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence ! 

 

Encore frileux à postuler ?  

Alors, parlons avantages ! 💶  

Voici le package de rémunération que l’on vous propose : 

 Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience 

 Un 13ème mois et une prime vacances 

 Une prime d’astreinte

 Une prime panier

 Un véhicule de service

 Une prime d'intéressement 

 Une mutuelle très intéressante (car sans supplément pour les membres de votre famille !) 

 Un CSE au top ! 

 

Alors, prêt à tenter l'aventure chez ENGIE Solutions ?

 

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

 

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

 

ID de l'offre d'emploi
28546
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization