Descrição:

O Analista de Performance de Supply Chain atuará como elo entre a análise técnica e a aplicação prática, gerando impacto real através de decisões embasadas em dados. Sua capacidade de conectar números a resultados tangíveis faz desta posição um elemento chave na criação de estratégias e na melhoria da eficiência da área. Suas principais atividades serão a apuração, interpretação e proposição de planos de ação relacionados aos principais indicadores da gerência, atuando diretamente junto aos coordenadores e gerente da área, além de ser responsável pela apresentação dos números à diretoria e reporte dos mesmos aos acionistas da TAG. O Analista de Performance também participará de discussões com pares de outros países sobre números e processos, sendo o domínio de inglês importante para a posição. Adicionalmente, seu papel será apoiar na elaboração e revisão das metodologias que definem a forma de apuração dos KPIs da área.

Responsabilidades:

- Interpretar relatórios e dashboards desenvolvidos pela equipe de Data Analytics para identificar tendências, riscos e oportunidades;

- Transformar insights baseados em dados em recomendações para melhorar processos e estratégias e apresentá-los aos times e lideranças da área, fomentando a criação de estratégias baseadas em dados;

- Acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) apresentados em ferramentas de BI, como savings, eficiência de processos e conformidade;

- Desenvolver e acompanhar junto aos times o cumprimento de planos de melhoria contínua baseados no desempenho observado;

- Trabalhar com equipes técnicas para identificar oportunidades de automação e integrar fluxos de trabalho que otimizem o uso de dados;

- Propor ferramentas e soluções de BI para aprimorar a visualização e acessibilidade das informações, atuando em conjunto com o time de Data Analytics;

- Integrar dados históricos e tendências atuais em análises previsionais que orientem ações futuras;

- Facilitar o entendimento e a utilização de dashboards e relatórios de BI por todos os membros da equipe, promovendo a construção de uma cultura orientada a dados;

- Consolidar e apresentar dados complexos em formatos claros e objetivos, focados em públicos estratégicos (Diretoria/Conselho de Administração);

- Criar narrativas visuais e insights que orientem decisões de alto impacto.

Formação:

Ensino Superior: Administração, Engenharia, Gestão da Informação e/ou áreas afins.
Inglês Intermediário

Desejável:

Inglês Avançado
Excel Avançado
PowerBI
Interpretação de Indicadores
Modelagem Preditiva e Estatística

Quem somos?

Em Soluções, atuamos através de um portfólio completo com foco na descarbonização de infraestruturas de energia, a ENGIE oferece soluções integradas capazes de transformar cidades e empresas para que façam o melhor uso da energia baseadas em dois pilares: redução de custos e de emissões de CO2. Desta forma, as soluções customizadas de Autoprodução de energia Solar, Eficiência Energética, Subestações, HVAC, Geração de vapor, Consultoria e Gerenciamento de Energia atendem toda a cadeia otimizando a relação com a energia em diversos setores como Indústria, Shopping Centers, Varejo Multisites, Aeroportos, Hospitais, entre outros. 

Para cidades, desenvolvemos projetos de Iluminação Pública e Mobilidade Elétrica tornando-as mais eficientes e colaborando na construção de uma sociedade mais sustentável e eficiente. 

Com esta nova relação com a energia, mais otimizada e inteligente, a ENGIE é a líder mundial em transição energética, assumindo um importante papel neste cenário. 

A ENGIE tem a responsabilidade constante na criação de um futuro harmonioso em conjunto com a população, gestores públicos e parceiros, rumo a uma economia neutra em emissões de carbono.” 

Já a ENGIE Serviços de Operação e Manutenção é responsável por operar e manter os gasodutos da TAG, empresa adquirida pelo grupo em 2020. Com a aquisição da TAG, a ENGIE é detentora da mais extensa malha de transporte de gás natural do país com 4.500 km que atravessam 10 estados e 191 municípios. 

Onde estamos presentes?

Curitiba/ PR 

Florianópolis/ SC 

Petrolina/ PE 

Porto Alegre/ RS 

Rio de Janeiro/ RJ 

Salvador/ BA 

São Paulo/ SP 

Uberlândia/ MG 

Fortaleza/ CE 

Brasília/ DF 

Manaus/ AM 

Coari / AM 

Juaruna / AM 

Urucu / AM 

Maracanaú / CE 

Maracaíba / RN 

Mossoró/ RN 

João Pessoa/ PB 

Jaboatão dos Guararapes /PE 

Pilar/ AL 

Atalaia/ AL 

Catu/ BA 

Camaçari/ BA 

Itabuna/ BA 

Prado/ BA 

Aracruz /ES 

Piúma/ ES 

Vitória /ES 

A diversidade é uma prioridade na ENGIE. Acreditamos que equipes diversas tomam decisões mais eficazes. Quando houver uma nova vaga, nossa equipe de Aquisição de Talentos irá analisar detalhadamente cada currículo recebido em nosso Banco de Talentos e fará contato com os candidatos que possuem o perfil mais assertivo para a vaga em aberto, convidando-os a participar do processo seletivo. 

Nossas vagas possuem variação em relação ao modelo de trabalho, podendo ser 100% presenciais ou híbridas a depender da área da posição em questão. 

O que buscamos?

Pessoas curiosas que possuam uma postura proativa e se identifiquem com a busca por excelência. 

Ao me inscrever, estarei automaticamente participando do processo de recrutamento e seleção? 

Através desse banco de talentos, vamos direcionar os currículos que forem aprovados pela triagem inicial para as vagas em aberto que estivermos trabalhando. 

Posso me inscrever caso eu não seja uma pessoa com deficiência? 

Esse banco de talentos é dedicado para pessoas com deficiência. Caso você não faça parte desse grupo sub representado, confira nossas vagas em aberto e se candidate diretamente na posição disponível.