Sous la responsabilité du Responsable de pôle IA, affecté(e) à un ou plusieurs projets, vos missions principales consistent à :

• La réalisation d’études de conception dans le domaine des ouvrages gaziers. Ces études peuvent couvrir toutes les phases d’un projet (de l’étude de faisabilité jusqu’aux opérations de commissioning). Dans ce cadre vous êtes amené à produire :
  • Notes techniques,
  • Spécifications des équipements CC et instruments,
  • Etablissement de plans avec appui du BE,
  • Dossiers techniques de consultation des équipements,
  • Dossiers techniques de consultation de travaux et/ou fourniture,
  • Réquisitions,
  • Notes de CAPEX,
  • Tableaux de comparaison d’offres,
  • DPGF ;
• La gestion des interfaces techniques avec les autres corps d'état ;
• La gestion, le suivi et le contrôle de la production des sous-traitants études ;
• La participation aux consultations des contractants travaux et fournisseurs de matériels ainsi qu'aux analyses et au suivi des propositions techniques et commerciales
• Le pilotage du suivi de marchés fournitures, matériel et/ou travaux jusqu'à la mise en service ;
• L’orientation des choix techniques pour répondre aux objectifs du projet ;
• Effectuer des missions Visas ;
• Proposer des solutions techniques alternatives (pour réduction des coûts, délais, etc.) ;
• Répondre aux questions posées par les interlocuteurs techniques du Client ;
• Assurer la cohérence technique et le respect des procédures qualité ;
• Réaliser des missions d'inspection ;
• Assister l’équipe projet en phase de réalisation en cas d’aléa technique, en proposant des solutions ;
• Rédiger et défendre les offres techniques et commerciales auprès de nos Clients ;
• Gérer les interfaces techniques ;
• Participer aux revues de techniques ;
• Respecter le référentiel client ;
• Respecter les règles HSE Tractebel et de nos Clients.

Direction de l’Ingénierie et de la Construction (DICO)

PMO CONSTRUCTION ENR

Agences Engie Green

Leader de la transition énergétique en France, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes, notamment de parcs éoliens et centrales solaires. Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive.

Nous recherchons notre futur(e) PMO CONSTRUCTION ENR (H/F)

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Pilotage & Appui Projets, vous réalisez des missions de structuration et d'assistance au pilotage de projets, ainsi que de reporting. Vous êtes amené(e) à intervenir soit directement dans un projet auprès du Chef de projet Construction ou des membres de l’équipe projet, soit pour le compte de la

Direction DICO pour un suivi transversal du portefeuille de projets.

Votre rôle permet d’uniformiser et d’industrialiser la gestion de projet sur nos multiples projets / chantiers et se doter d’une vision d’ensemble fiable, permettant de répondre aux nombreuses sollicitations en termes de reporting et d’anticiper les plans de charge des différentes équipes, que ce soit à l’Ingénierie et à la Construction.

Vous êtes amené(e) à travailler en étroite collaboration avec de nombreuses parties prenantes, que ce soit au sein de la Direction DICO mais également avec les autres Directions d’ENGIE Green et la RGBU.

Votre périmètre est multiple :

Gestion de projet

• S’assurer que les activités classiques de gestion de projet sont bien maitrisées et déployées pour chaque projet, les uniformiser et les optimiser : gestion du planning, gestion du budget, gestion des risques, gestion de la qualité

• Revoir et harmoniser les rituels de revue de projet pour chaque projet

• Être un appui aux chefs de projet Construction pour les aider à bien maitriser ces différents aspects

Planning, Budget, Risque, Qualité

• Réaliser des actions de sensibilisation / formation auprès des chefs de projet Construction le cas échéant

• Mettre en adéquation cette méthodologie de gestion de projet avec les standards de la RGBU

Pilotage du portefeuille projet

• Doter la Direction d’une vision consolidée du portefeuille projets sur les aspects planning / coûts / qualité / risques

• Revoir et harmoniser les rituels de revue du portefeuille de projets, en accord avec les besoins de la

Direction et de la RGBU

• Contribuer à identifier les risques de déviation (planning, budget, qualité) et proposer des actions de remédiation en appui aux chefs de projet Construction

• Communiquer sur l'avancée du portefeuille de projets

Plan de charge de la Direction

• Mettre en place un outil de plan de charge permettant de visualiser la charge par équipe, charge existante et à venir, en fonction des projets en construction / en passation / en cours de design, en s’appuyant également sur le Pipe des projets en développement

• Suivre ce plan de charge pour s’assurer de la faisabilité des projets et anticiper les problèmes de surcharge

• Contribuer à mesurer l'adéquation entre ressources et besoins en fonction du plan de charge

• Appui aux managers de la Direction pour anticiper le plan de charge par équipe

Reportings

• Mettre en place les reportings demandés par les différentes parties prenantes des projets : reporting PPA,

reporting auprès de Valorisations &Transactions / Direction de Gestion des Actifs, reporting DEM (ex :visibilité sur les jalons Construction), reporting RGBU

• S’inspirer des reporting existants et être force de proposition pour les améliorer

• Œuvrer pour l’automatisation et l’industrialisation des différents reporting

Amélioration continue

• Être force de proposition pour améliorer le suivi des projets et du portefeuille de projets dans son ensemble, que ce soit sur la partie gouvernance, processus, outils

• Alimenter une boucle d'amélioration continue sur les processus / procédures / outils de la Direction, en partageant régulièrement les retours terrains, les bonnes pratiques et les difficultés rencontrées, notamment au sein du pôle Pilotage & Appui Projets ;

• Déployer auprès des Chef.fe.s de projet les éventuelles adaptations de procédures / processus / outils en lien avec la gestion de projet et en leur apportant l’appui nécessaire

• Participer à la vie d’équipe du pôle Pilotage & Appui Projets

Le poste peut être localisé dans toute agence d’ENGIE Green

Positionnement du poste et niveau hiérarchique

• Direction Ingénierie et Construction, N-1 du Responsable de pôle Pilotage & Appui Projets

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, nous aimerions trouver une formation de niveau BAC +5 (Ecole d'ingénieurs, Ecole de commerce, Formations universitaire) et une expérience d’au moins 3 ans dans des domaines en lien avec la fonction.

Vous possédez une expérience  en construction de projet ENR.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un bon esprit de synthèse et d’une capacité à travailler en équipe projet avec des compétences multiples.

Vous maitrisez les méthodes et outils de pilotage de projet. Une certification de type PMP serait un vrai plus à votre candidature.

Vous avez une bonne capacité d’adaptation et vous savez être force de proposition.

Vous avez une très bonne capacité relationnelle et de bonnes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous maitrisez les outils informatiques Office 365 (messagerie, word, excel,…) et les outils de gestion de projets / outils de planification.

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green !

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Motivé.e à l’idée de jouer un rôle important dans la révolution énergétique ?

Elengy, acteur majeur du GNL, vous offre l’opportunité de participer à la transition énergétique en y joignant vos compétences.

ELENGY recherche un chef de projet basé.e sur le terminal méthanier de Montoir de Bretagne (44).

Votre environnement de travail :

Vous intégrez l’équipe de la Direction Projets d'Elengy dont les principales missions sont de piloter les projets liés au développement, à la construction dans le domaine de la transition énergétique ou de la rénovation des terminaux méthaniers exploités par Elengy.

Vous serez amené.e à travailler sur l’ensemble des terminaux méthaniers d’Elengy.

Rattaché.e au Directeur de projets du site de Montoir de Bretagne, vous aurez en charge un projet de rénovation des 3 réservoirs de GNL depuis la phase d’études jusqu’au transfert à l’exploitant.

Vous interviendrez tout au long du cycle projet sur un site industriel en exploitation selon le référentiel de management des projets d’Elengy (définition, études, procurement, construction, préparation à la mise en service, mise en service/tests, transfert à l’exploitant).

Vos principales missions :

• Vous piloterez la qualité, les coûts, le planning, les risques/opportunités et les ressources du projet
• Vous mettrez en place les mesures correctives nécessaires en cas de dérives Qualité Coût Délai
• Vous apporterez un appui technique au projet (rédaction des cahiers des charges, révision/validation des documents techniques produits par les maitrises d’œuvre, organisation/participation aux revues HAZOP/SSE/PID/maquette 3D)
• Vous gèrerez l’ensemble des interfaces au projet (exploitant, MOE, fonctions supports, entreprises extérieures, fournisseurs,,…)   
• Vous animerez l’ensemble des réunions de gouvernance du projet

Dans ce contexte de projets, nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice motivé.e voulant s’investir dans la Direction Projets et s’intégrer dans une équipe existante.

Vos atouts :

Issu.e d’une formation Ingénieur généraliste

8 ans d'expérience minimum dans la gestion et le pilotage de projets dans le GNL ou Oil & Gas, une connaissance en génie-civil serait appréciée

Autonomie, rigueur, dynamisme, sens des responsabilités, leadership, curiosité et goût pour le travail en équipe

Facilité pour communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, savoir défendre des choix et trouver des compromis afin de résoudre les problèmes des projets

Goût prononcé pour les projets et le terrain, vous faîtes preuve d’une disponibilité et d’une mobilité géographique dans le cadre de missions en France

La maîtrise de l'anglais est indispensable

Compléments d’information sur le poste :

Le poste est basé à Montoir de Bretagne

Statut des IEG - Plage C

Télétravail

Prime de performance

Primes de Participation et d'Intéressement

Elengy a obtenu le label diversité en 2014 et est engagée depuis 2009, au travers d'un accord triennal, dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché́ une flexibilité́ optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Repères chiffrés 2023 : 400 collaborateurs - Capacité de regazéification : plus de 21,5 milliards de m3 de gaz naturel par an – Quantité d’énergie réceptionnée : 192 TWh – 282 escales de navires réalisées

Le plus du poste ?

Devenir acteur de la transition écologique dans le secteur de l’énergie.

Rejoindre une équipe engagée au service de ses clients.

Travailler au sein d’une entreprise à taille humaine bénéficiant du rayonnement du groupe ENGIE tout en suivant ses orientations stratégiques notamment et surtout en matière de transition écologique/décarbonation.

ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d’eau chaude.

ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap

La Direction Régionale Centre-IDF recrute pour l'agence d'ORLEANS SAINT-JEAN-DE-LA-RUELLE ,

Un MAGASINIER (H/F) en CDI

Missions

Assurer la réception, le stockage et les sorties de matières premières, articles de conditionnement et produits finis dans le respect des procédures.

Activités principales

• Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention
• Réception, vérification et stockage des produits et marchandises
• Préparation des livraisons et des expéditions
• Préparation des ordres de production
• Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks
• Etiquetage, classement et emballage des produits et des  marchandises
• Gestion des stocks et contrôle de rotation
• Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d'accessoires...)
• Gestion des demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs (éventuellement)

Profil

Idéalement, vous avez une expérience dans la gestion des stocks. La connaissance de notre secteur est un plus.

• Niveaux de formation ou diplômes
• Bac professionnel Logistique
• CAP Vendeur-Magasinier
• BEP Logistique

17 JRTT + Intéressement / Participation + Mutuelle /Prévoyance

Votre implication, votre autonomie votre goût du travail bien fait sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans votre poste et d’évoluer au sein de notre Groupe en intégrant nos équipes. Alors n’hésitez plus, soyez audacieux et rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant chez ENGIE Home Services !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir au sein de la Direction Régionale à Reims (51), nous recherchons une/un :

Assistante/Assistant RH (F/H)

Vous rejoignez l’équipe de Marine, votre responsable et vous aurez en charge la gestion administrative du personnel d’environ 155 collaborateurs de la DR CHAMPAGNE ARDENNE.

A ce titre, vos missions seront :

• Administration du personnel :
  • Assurer différentes tâches liées à l’administration du personnel (courriers, contrats de travail, attestations, tickets restaurants, suivi des périodes d'essai)
  • Être le garant de la gestion des éléments variables de paie et de la GDT en conformité avec le droit du travail et la convention collective (0998)
  • Etablir les DPAE et assurer les démarches auprès de la Préfecture pour les salariés étrangers,
  • Suivre les dossiers d’embauche du onboarding à l'arrivée du salarié,
  • Planifier et suivre les visites médicales
• Développement RH :
  • Définir le plan de formation en lien avec la RRH, les opérationnels et le Responsable Santé Sécurité et en assurer le déploiement,
  • Co-animer la campagne de recrutement en alternance avec l'alternante RH et assurer l’accompagnement des alternants tout au long de leur cursus,
  • Suivre les différents indicateurs RH (formation, entretien annuel, intérim,…) et assurer le suivi de la campagne d'entretiens annuels

Votre profil :

De formation BAC+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience significative en gestion administrative des Ressources Humaines.
Nous recherchons une personnalité dotée d’un bon relationnel, reconnue pour sa rigueur, son autonomie, son goût du travail en équipe et son sens de l’éthique seront nécessaires pour vous épanouir à ce poste.

Véritable représentant de la filière RH, l'assistant RH devra faire preuve d'une grande discrétion.

La maîtrise et l’utilisation d’un (SIRH), idéalement SAP SuccessFactors, constitut un atout.

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [28 K€ - 32K€], en fonction de votre expérience,

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Un 13ieme mois,
• Une prime de vacances,
• Une prime d'intéressement, 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Julien en tant que Ingénieur Commercial (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Saint-Denis (93)

 Vos challenges à nos côtés 

• Réponse aux appels d’offres publics / privés (bâtiments tertiaire)
• Avenantage du porte-feuille
• Renégociation des contrats du pôle

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un diplôme Bac+5 
• Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. 
• Vous maîtrisez le pack office
• De bonnes notions commerciales et relationnelles

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Jorge en tant que Responsable de site (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Montrouge (92).

 Vos challenges à nos côtés 

• Effectuer les interventions ponctuelles et conjointes avec les entreprises de travaux,
• Réaliser les RMA et assister au suivi GMAO,
• Assister aux réunions  d’exploitation,
• Proposer des solutions d’optimisation du fonctionnement du bâtiment,

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance CVC/CFO
• Vous avez les habilitations électriques
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC/MT)
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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