🤝 Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🌍 Pour intervenir en itinérance sur le secteur de la région Centre, nous recherchons une/un :

Energy Performer  (F/H) 

 🚀 Vous rejoignez l'équipe méthode de Anne-Sonia, votre manager, et intervenez sur site. 

En lien direct avec nos équipes d'exploitation (une dizaine de Techniciens, un contremaitre) et notre client, votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service et votre aisance relationnelle et communicationnelle, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

⚙️ Concrètement vous êtes en charge de :

• La création de dashboard de suivi énergétique
• La mise à jour de cartographie détaillée des installations de site de production multi-fluide
• La création/mise à jour du plan de comptage
• Le déploiement d'un management visuel au service des équipes et de notre client
• La création l'analyse et suivi des indicateurs de rendements énergétique
• L' identification des dérives
• La mise en place de mesure corrective
• Le déploiement et suivi de plan d'action
• L' établissement d'une synthèse anuelle de l'évolution des IPE et gains engendrés
• Du suivi et action liées à la certification ISO50001
• Du soutien méthode avec la rédaction de rapports client (être concrètement en mesure de créer des fichiers spécifiques sur demande)
• Mise en place de l'analyse et la méthodologie de remonté cause incident

👩‍🔧👨‍🔧 Votre profil 

Diplômé à minima d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation, votre aisance relationnelle et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC.

Vous possédez les habilitations électriques (BR-BT, B2V-BT, H0V).

Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse, vous êtes pédagogue, appréciez le travail en équipe et faites preuve d’écoute.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

✨ Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut (35-38K€), en fonction de votre expérience,
• 13ème mois,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

☎️ Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

🌿A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Chez ENGIE, nous agissons ensemble pour accélérer la transition énergétique, vers une économie neutre en carbone. A cet effet, notre central hydro de Coo nous permet une flexibilité de production/consommation sur le réseau électrique belge avec un asset neutre en carbone.

Pour notre département Maintenance Services Généraux nous recherchons un.e Responsable de la gestion documentaire et données SAP (H/F/X).

Vous appréciez travailler dans le respect des procédures et avec diverses applications IT ? Alors ce job est fait pour vous !

NOUS VOUS OFFRONS : 

• Un apprentissage hors norme : vous suivrez un programme de formation adapté et une mise en pratique avec des collègues expérimentés
• Une équipe enthousiaste : vous ferez partie d’une équipe solidaire, totalement immergée dans un environnement en pleine évolution
• Un contrat à durée indéterminée avec un package salarial compétitif :

• • Salaire de base mensuel indexé + 13ᵉ mois + pécule de vacances
  • bonus collectif et prime sur le dividende
  • des chèques-repas de 8€
  • une réduction de 30% de votre facture d’énergie 
  • une protection des revenus avec un salaire garanti
• Un juste équilibre entre travail et vie privée
  • Interventions dans les trajets domicile – lieu de travail + indemnités pour déplacements professionnels
  • 20 jours de congés légaux + 13 jours de congés extralégaux
  • Possibilité de travailler à 80%
• Un plan de pension et des assurances complémentaires
  • Plan de pension (vie – décès – invalidité) 
  • une assurance hospitalisation et frais ambulatoires (pour vous et pour votre famille vivant sous le même toit) 
  • des primes occasionnelles et une intervention dans les frais médicaux

VOTRE MISSION comme Responsable de la gestion documentaire et données SAP (H/F/X) :

• Vous travaillez en étroite collaboration avec les départements d’Exploitation et de Maintenance.
• Vous assurez la gestion des datas PM et MM de la centrale en SAP (encodage postes techniques, équipements, stocks, …) .
• Vous gérez, en collaboration avec la Maintenance et le responsable des contrôles légaux, les plans de maintenance de la centrale, garants de l’entretien préventif des installations.
• Vous vous chargez de la gestion documentaire. Vous intervenez activement dans le processus de gestion des plans, de la documentation et des dossiers techniques et validez les liens de ces documents avec les divers objets SAP.
• Vous êtes un interlocuteur STAR PM,MM et DMS et aidez les techniciens dans le cadre de l’utilisation de SAP.
• Vous adaptez l’arborescence SAP PM en fonction des modifications des installations et vous y intégrez la nouvelle documentation ou les documents révisés.
• Vous réalisez, créez et modifiez des plans techniques (électrique et mécanique en Autocad).
• Vous êtes activement impliqué dans le suivi des KPI, data, propositions de données etc.

VOTRE PROFIL comme Responsable de la gestion documentaire et données SAP (H/F/X) :

•  Vous disposez d’un diplôme technique ou d’une expérience préalable en gestion des données (3-4ans)
• Vous avez une excellente maîtrise Autocad, MS Access et  SAP (modules PM, MM et DMS en particulier; La connaissance du système PS et FICO sont un atout.
• Vous disposez d’une bonne connaissance des installations, du métier de la Maintenance et des stratégies d’entretien ;
• Vous êtes méticuleux et travaillez de manière autonome
• Vous êtes polyvalent, flexible et vous faites prévue d’un esprit d’équipe
• Vous maîtrisez le français tant à l’oral qu’à l’écrit et vous avez des connaissances en anglais.

VOTRE CONTACT RH :  Ilina Petrovska - ilina.petrovska@engie.com  

Le processus de recrutement se déroulera comme suit: un premier screening téléphonique afin d'en savoir plus sur vous et vos attentes, suivi d'un entretien digital d'une heure. Si celui-ci est positif, vous serez convié(e) à un second et dernier entretien en présentiel.

VOTRE LIEU DE TRAVAIL : Route du Lac, 1 4980 Trois-Ponts

PLUS SUR NOUS :

ENGIE FLEXIBLE GENERATION Europe, une entité opérationnelle du Groupe ENGIE, maîtrise de nombreux domaines du secteur de l’énergie : quelques 1400 collaborateurs gèrent, assurent l’entretien et exploitent des unités du groupe ENGIE de grande envergure, très souples et performantes de gaz naturel, de biomasse, d’énergie hydraulique et de cogénération dans 7 pays d’Europe (la Belgique, la France, l’Italie, les Pays-Bas, le Portugal, l’Espagne et Le Royaume-Uni). De même, cette entité opérationnelle peut développer les nouvelles applications telles la sécurité énergétique via les batteries de grande taille ou des projets power-to-gas.
De cette manière, elle se veut être le complément parfait des énergies renouvelables et aide les gros clients industriels à faire la transition vers des processus de production les plus économes en énergie, notamment en réduisant considérablement leurs émissions de CO2! Be a key enabler of the transition towards carbon-neutral economy!

#LI-IP1

Únete a ENGIE México y sé protagonista de la transición energética!

En ENGIE, tenemos una misión clara: acelerar la transición hacia un futuro más sostenible y neutro en carbono. Con presencia en 31 países y un equipo de más de 97,000 colaboradores, trabajamos cada día para combatir el calentamiento global y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, impulsando soluciones innovadoras y sostenibles.

En México, contamos con casi 30 años de experiencia, nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.

Aquí, tu voz cuenta. Creemos en el poder de las ideas, la colaboración y la fuerza de la confianza mutua. Si buscas un lugar donde puedas crecer, impactar y ver tus ideas transformar el mundo, ¡este es tu momento!"

¿Listo para ser parte del cambio?

Tu impacto: Supervisar el desempeño de los vendedores de los socios comerciales a su cargo, brindándoles apoyo en campo técnico, administrativo y en materia de Seguridad & salud, así como establecer estrategias comerciales a fin de garantizar la conexión de nuevos clientes residenciales y comerciales mediante el cumplimiento con los objetivos de ventas y Puestas En Servicio fijados por la empresa. Colaborar en las actividades de supervisión a trabajos de alto riesgo que realizan los SC y cumplir con los comportamientos One Safety

Como SUPERVISOR/SUPERVISORA DE VENTAS E INSTALACIONES tendrás la oportunidad de contribuir directamente a nuestra misión, desempeñando un papel clave en:

1.Supervisar el desempeño de los puntos de ventas (distribuidores autorizados) a su cargo, brindándoles apoyo técnico y administrativo, para cumplir con los objetivos de las puestas en servicio mensuales, alineando cada una de las actividades a los estándares de seguridad, ética y calidad que establece ENGIE.

2.Crear estrategias comerciales en conjunto con los puntos de venta mediante la prospección de clientes residenciales y comerciales, detección de nuevas zonas de crecimiento, liberación de los proyectos, asignación de zonas con base a desempeño de cada distribuidor autorizado para las ejecuciones de campañas de publicidad y posicionamiento de marca, que garanticen la contratación de nuevos clientes.

3.Orientar y establecer relaciones comerciales con desarrolladores residenciales y comerciales, mediante reuniones informativas, alianzas con cámaras y corporativos inmobiliarios, para llevar a cabo la asesoría que asegure el cumplimiento normativo, así como llevar a cabo el análisis de rentabilidad y la gestión de autorizaciones internas del presupuesto de los proyectos, con el objetivo de lograr la conexión de nuevos clientes.

4.Asegurar la conexión de los clientes nuevos, mediante la firma del contrato de distribución con los clientes, el montaje del medidor en campo y apoyo técnico-operativo que se requiera durante el proceso de armado de manifold, así como generar y administrar los expedientes documentales de las puestas en servicio para la correspondiente carga y validación en el sistema FENIX.

5.Seguimiento y logística de la programación de las instalaciones internas con los puntos de venta para recopilar programaciones diarias, aseguramiento de materiales, manejo de inventarios y asignación de medidores en sistema, para llevar a cabo las justificaciones y capitalizaciones de materiales.

Requisitos:

FORMACIÓN ACADÉMICA

Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia o afín

COMPETENCIAS TÉCNICAS

Ventas, Atención a clientes, manejo de paquetería office, conocimiento de normas vigentes aplicables a instalaciones internas, manejo de vehículo (Licencia vigente), manejo de SAP preferentemente. -

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En ENGIE, promovemos un entorno en donde te sientas libre para dar lo mejor de ti. Valoramos la diversidad y creemos que es nuestra fortaleza. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, enfocándonos en tus habilidades y trayectoria. Aquí, todas las personas son bienvenidas, sin importar raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil.

"¡Únete a ENGIE y juntos, como Transition Makers, transformemos el mundo en un lugar más sostenible!

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacía una economía neutra de carbono busca un/a nuevo/a Supervisor/a Electrico/a. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile, ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Supervisar y Coordinar en terreno la implementación de los trabajos eléctricos según la ingeniería aprobada, con el fin de asegurar que la construcción se realice de acuerdo con el diseño de ingeniería y plazos establecidos contribuyendo a la generación de ahorros tanto en recursos económicos como en el tiempo de trabajo, minimizando desviaciones, por falta de información o conocimiento de los procesos, promoviendo una cultura de trabajo participativa y de mejoramiento continuo en la generación de las acciones, de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad, KPI´s, gestión, políticas, procedimientos y presupuestos definidos.

Funciones

• Supervisar y Coordinar la ejecución de los trabajos eléctricos de los proyectos que se le asignen, con el fin de asegurar el cumplimiento de la ingeniería aprobada para construcción, en función de las especificaciones contractuales, buenas prácticas de construcción y las normas, estándares o recomendaciones aplicables
• Revisar documentos de ingeniería, procedimientos y protocolos en la construcción que involucren especificaciones y diseño de instalaciones y equipos eléctricos de los proyectos, para asegurar un entendimiento de la obra, correcta construcción y cumplimiento de los hitos definidos.
• Supervisar programa de obras de los contratistas, con el fin de asegurar el cumplimiento de las actividades definidas, identificado desviaciones, generando alertas, o realizando las acciones correctivas, elaborando reportes diario, semanal y mensual de las actividades realizadas, y proveyendo información para la toma de decisiones.
• Revisar los protocolos y procedimientos de trabajo tanto internos como de los contratistas, con el fin de velar por el cumplimiento normativo, poniendo especial énfasis en aspectos de salud, seguridad y medioambiente como así también en aspectos de diseño antisísmico, contribuyendo al cumplimiento de la ingeniería y especificaciones aplicables
• Supervisar y Realizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, medio ambiente, permisos, relación con stakeholders, y gestión de riesgos, así como el seguimiento de los indicadores, para asegurar la continuidad de las operaciones conforme a las normativas legales y políticas de la GBU y la compañía

Requisitos

• Ingeniería Civil Industrial, Eléctrico, Mecánica, o de especialidad, o equivalente por experiencia.
• Conocimiento en montaje de equipos, tendidos y conexionados eléctricos en proyectos de Generación compuestos de Planta, subestación elevadora, línea de transmisión y subestación de interconexión
• Conocimientos sobre metodología HSE, de sistemas de control de documentos, control de costos, control de programación y permisos En Tecnología de Generación y transmisión, desarrollo y evaluación de proyectos. Mercado Eléctrico
• Office Nivel Avanzado
• Manejo SAP
• Manejo de software Microsoft: Word, Excel, PowerPoint, Autocad y Outlook.
• Conocimientos de normas técnicas, seguridad y medio ambiente, legislación laboral.
• Conocer y Aplicar las políticas y normativas internas de la Organización y aquellas de índole legal, relativas a su posición
• Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares en cuanto a responsabilidades y disciplinas en proyectos de generación de sector eléctrico, Subestaciones eléctricas y líneas de Transmisión de Alta Tensión industrial de mediana y gran escala.
• 6 años de experiencia en negocios similares: construcción de infraestructura (Subestaciones Eléctricas, Líneas de Transmisión, Plantas de Generación Eléctrica)

ENGIE Zielona Energia Sp. z o.o.

is looking for talented and motivated people for a position of

Originator

Workplace: Poland 

Job Description:

As an Originator, you will be responsible for expanding the client portfolio and acquiring new contracts in the power sector (both down and upstream), with a particular focus on energy procurement (PPA, trading and energy-related products on the market). You will play a key role in building long-term client relationships and supporting the team in achieving sales targets.

Main Responsibilities

·         Actively acquiring new clients and expanding the client portfolio in the power sector (both down and upstream).

·         Negotiating and concluding agreements with clients, including PPAs and other energy contracts.

·         Analyzing the energy market situation

·         Identifying and developing new business opportunities.

·         Maintaining long-term relationships with key clients.

·         Monitoring and analyzing sales performance and reporting to superiors.

·         Supporting the sales team in achieving targets.

Job requirements:

·         Minimum of 5 years of experience in electricity sales and energy procurement (PPA, trading, contract structuring).

·         Strong knowledge of the energy market and its mechanisms.

·         Ability to build and maintain relationships with key clients.

·         Highly developed negotiation and sales skills.

·         Independence and proactivity in action.

·         Fluent English language skills.

·         Senior-level experience in a similar field will be an additional asset.

We offer:

•       Attractive performance - based bonus    

•       Flexible schedule

•       Remote or hybrid work.

•       Vacation bonus                                                                 

•       Sales tools (car, laptop, mobile)    

•       Life insurance                                                                    

•       Private healthcare

•       English courses                                                                 

•       Professional trainings

•       Friendly & eco environment                                        

•       Work from home (“home office”)                                             

•       Sport card

JOUW UITDAGING als Service Teamlead

• Management: Toezicht houden op de administratieve, logistieke, veiligheids- en technische aspecten van het filiaal (met betrekking tot de volgende technologieën: gas, olie, warmtepompen en in mindere mate pellets).
• Strategisch beheer: Het filiaal beheren in overeenstemming met de doelstellingen en de filosofie van SENEC en de ENGIE-groep.
• Business development: Nieuwe klanten aantrekken en het merk SENEC in de regio promoten.
• People management: Geleidelijk aan een team samenstellen van technische profielen (onderhoud, reparaties, installaties) en administratieve profielen (planning, codering, bestellingen) volgens een welomschreven ontwikkelingsplan, met de steun van het hoofdkantoor (HR-afdeling) en het management.
• Performantie-opvolging: Verzekeren van financiële resultaten, klanttevredenheid en naleving van kwaliteitsnormen.
• Leiderschap, verandermanagement en feedback: Een open en constructieve leiderschaps- en feedbackcultuur cultiveren. Veranderingsprocessen initiëren en overzien, vooral met betrekking tot nieuwe technologieën en digitalisering.
• Samenwerking: Synergiën met andere agentschappen benutten om de efficiëntie voortdurend te verbeteren.

JOUW PROFIEL 

• Technische expertise: Je hebt een gedegen ervaring met verwarmings-, ventilatie- en airconditioningsystemen en elektriciteit. Kennis van collectieve verwarming, warmtepompen en pellets is een pluspunt.
• Veiligheid: Je hebt een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!
• Ondernemingszin: initiatief en autonomie tonen.
• Teambeheer: Je beschikt over vaardigheden in het beheren van technische teams.
• Financiële vaardigheden: Je bent vertrouwd met de basisprincipes van financieel beheer.
• Communicatieve vaardigheden: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om te communiceren met het team, klanten en partners.
• Veranderingsmanagement: Je bent in staat  om veranderingsprocessen te initiëren en te begeleiden, met name met betrekking tot digitalisering en nieuwe technologieën.
• Je bent vertrouwd met Microsoft Office-tools (Outlook, Word, Excel, enz.).
• ERP-ervaring (een pluspunt): Eerste ervaring met een ERP wordt op prijs gesteld.
• Talen: Je spreekt vloeiend Nederlands . Frans is een pluspunt.
• Je kan prioriteiten en deadlines strikt beheren.

Pour notre nouvelle agence à Genval, nous recherchons un Service Teamlead !

VOTRE MISSION en tant que Service Teamlead

• Gestion : Superviser les aspects administratifs, logistiques, sécuritaires et techniques de l’agence (dans les domaines suivants : gaz, mazout, pompes à chaleur et, dans une moindre mesure, granulés).
• Gestion stratégique : Piloter l’agence en alignement avec les objectifs et la philosophie de SENEC et du groupe ENGIE.
• Développement commercial : Attirer de nouveaux clients et promouvoir la marque SENEC dans la région.
• Gestion des équipes : Constituer progressivement une équipe composée de profils techniques (maintenance, réparations, installations) et administratifs (planification, encodage, commandes) selon un plan de développement bien défini, avec le soutien du siège (service RH) et de la direction.
• Suivi des performances : Assurer les résultats financiers, la satisfaction des clients et le respect des normes de qualité.
• Leadership, gestion du changement et feedback : Cultiver une culture de leadership et de feedback ouverte et constructive. Initier et superviser les processus de changement, notamment en lien avec les nouvelles technologies et la digitalisation.
• Collaboration : Exploiter les synergies avec les autres agences pour améliorer continuellement l’efficacité.

VOTRE PROFIL

• Expertise technique : Vous possédez une solide expérience dans les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation ainsi qu’en électricité. La connaissance du chauffage collectif, des pompes à chaleur et des granulés est un atout.
• Sécurité : Vous avez une forte conscience des enjeux de sécurité et d’environnement. Vous veillez en permanence à votre propre sécurité ainsi qu’à celle de vos collègues.
• Esprit entrepreneurial : Vous faites preuve d’initiative et d’autonomie.
• Gestion d’équipe : Vous avez de l’expérience dans la gestion d’équipes techniques.
• Compétences financières : Vous êtes à l’aise avec les principes de base de la gestion financière.
• Aisance communicationnelle : Vous avez d’excellentes compétences en communication avec les équipes, les clients et les partenaires.
• Gestion du changement : Vous êtes capable d’initier et d’accompagner les processus de transformation, notamment liés à la digitalisation et aux nouvelles technologies.
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, etc.).
• Expérience avec un ERP (un atout) : Une première expérience avec un logiciel ERP est appréciée.
• Langues : Vous parlez couramment le néerlandais et le Francais.
• Gestion des priorités et des délais : Vous savez gérer strictement les priorités et respecter les échéances.