Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Pour accompagner le développement de notre Direction Régionale RESEAUX SUD-EST d’Engie Solutions France, nous recherchons un.e :

Préventeur Qualité Sécurité Environnement (F/H)

 Cdi basé à Lyon (69)

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous animez la politique QSE au sein de la Direction Régionale (30 sites majeurs (ICPE), 100 personnes), êtes le garant de la mise en œuvre des plans d’actions et assurez un rôle d’expert et de conseil auprès des opérationnels sur les sujets QSE.

A ce Titre, vos missions seront les suivantes :

• Sécurité :

• Décliner la politique Santé Sécurité au sein de la Direction et assurer sa performance en terme de santé / sécurité en étroite collaboration
• Coordonner les actions sur l'ensemble de la Direction pouvant inclure des sujets transverses comme la gestion de crise, les programmes de formation.
• Accompagner la Direction dans le plan de transformation de la politique Santé Sécurité One Safety
• Être garant de l’application des règles et consignes de sécurité
• Identifier les dangers puis contrôler et adapter les analyses et les différentes consignes qui en découlent - Animer la démarche sécurité sur les sites
• Assurer le suivi des habilitations sécurité et autorisations de conduite
• Assurer le suivi des dossiers sécurité (AT, Amiante, DRPCE, risque chimique…)
• Assurer la réalisation des analyses de risques professionnels, documents uniques et de leurs mises à jour
• Analyser les évènements à haut potentiel de gravité (HIPO) et formaliser le retour d’expérience
• Accompagner les sites sur la gestion de la coactivité lors de travaux avec des entreprises externes

• Qualité/Environnement
  • Accompagner les démarches de certification et d’audit
  • Identifier les dangers environnementaux puis contrôler et adapter les analyses et les différentes consignes qui en découlent
  • Accompagner les sites sur les sujets spécifiques (gestion des déchets, armoires réglementaires, incidents environnementaux…)
  • Assurer un suivi des échanges avec l’administration (DREAL/DRIEE) en partenariat avec les exploitants

• Système de management
  • Organiser la Revue de Direction annuelle de la direction territoriale
  • Organiser et animer périodiquement le système sur les différents sites
  • Réaliser un audit interne dans une autre Direction Territoriale que la sienne
  • Compiler des indicateurs mensuels et trimestriels
  • Organiser la réalisation d’exercices de situation d’urgence
  • Contrôler et adapter les analyses des exigences réglementaires des sites

Profil Recherché :

De formation supérieure de type ingénieur QSE ou équivalent, vous justifiez d’une légitimité dans le domaine QSE à travers une expérience probante du domaine d’au moins 3 ans.

Le sens du terrain et la compréhension des enjeux opérationnels seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.

Enfin, vous faîtes preuve d’une autorité naturelle et d’un certain charisme tout en sachant vous montrer diplomate.

Et sinon, on parle avantages ? 

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :  

• Un salaire annuel brut pouvant aller jusqu'à 60 k€ en fonction de votre expérience incluant la prime de vacances 
• Une part variable allant jusqu’à 18%
• Un véhicule de fonction, catégorie C
• Une 6^ème semaine de congés payés
• Des tickets restaurant
• Une prime d'intéressement
• Un CET après 1 an d'ancienneté
• Un actionnariat salarié et un plan épargne entreprise
• Un système de retraite supplémentaire
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CE 

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre : 

• 1er échange téléphonique avec une consultante recrutement interne
•  Entretien physique avec deux managers de la Direction régionale Sud Est et potentiellement un entretien RH agence
• Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs  

 A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'   

Alternant Appui Chargé de relation producteur (H/F) à Nantes (44), dès septembre 2024

Les missions sur lesquelles tu évolueras :  

• Contribuer à la valorisation et au développement du biométhane ;
• Collaborer dans la conception/actualisation de documents à destination des producteurs permettant de faciliter leur relation avec GRDF ;
• Participer aux analyses spécifiques et propositions d’améliorations des modes de fonctionnements ;
• Mise à jour de la base de données clients ;
• Participer au reporting des activités.

Et toi ton profil ? 

• Tu souhaites préparer une licence ou master sur 1 an (uniquement) dans le domaine des énergies renouvelables ou de la gestion de projet ;

• Tu es reconnu.e pour ta capacité d’analyse et de synthèse ;

• Tu manifestes un vif intérêt pour les énergies renouvelables ;
• Tes qualités relationnelles te permettent d’être à l’aise avec des interlocuteurs variés ;
• Tu es autonome mais aime également travailler en équipe.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Durée du contrat : 1 an

Date de début : 1er septembre 2024

Poste basé à : Nantes

 Les plus GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation ;
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement ;
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise ;
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise ;
• Une aide financière au passage du permis B ;
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise ;
• Evolution financière en 2ème année ;
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.) ;
• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV (et ta lettre motivation OBLIGATOIRE) sont retenus ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

Energía al servicio de México. 

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.  Con nuestros 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente. 

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados. 

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). 

ENGIE México: 

• 25 años de presencia en México. 

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas. 

• 20.000 empleos (directos e indirectos). 

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo. 

• 3.42 USD Millones de inversión en México. 

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México. 

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México. 

• 10 áreas de distribución de gas natural. 

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial. 

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos. 

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural. 

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares. 

Propósito del puesto: 

Soporte legal dedicado a temas de ética y cumplimiento de todas las líneas de negocio y de apoyo. En procesos operativos, contractuales y transaccionales, Identificar/Mitigar riesgos de ética y cumplimiento en el giro ordinario y extraordinario de operaciones, y en la negociación e implementación de contratos, construcción y financiamiento y actividades relacionadas.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Lic. en Derecho.

Conocimientos en políticas y normativas de ética, integridad, privacidad de datos, prevención de fraudes, anti-corrupción, conflicto de intereses, debidas diligencias, atención de denuncias.

Inglés intermedio/avanzado.

4 años 

Algunas de tus funciones serán:

Apoyar a la Gerencia Sr. de Ética y Cumplimiento y Oficial Ético en los procesos de investigación, referentes a brechas en cumplimiento de políticas internas, normativas o leyes, temas de corrupción y fraude, entre otros; para tomar acciones correctivas y preventivas en la organización.

Soporte en la atención de requerimientos y revisiones internas y externas en temas de controles y procesos de ética y y privacidad datos personales, como “Self Assessment”, Auditorías, KYS, etc.

Revisar contratos ya existentes o futuros con proveedores.

Apoyar en la coordinación e implementación, en conjunto con la Gerencia Sr. de Ética y Cumplimiento, el programa de capacitación de Ética mandatorio del Grupo.

Integrar grupos de trabajo interdisciplinario ad hoc para temas puntuales comerciales, operativos y regulatorios para identificar y mitigar los riesgos de ética y cumplimiento.

Preparar los análisis de riesgo y contribuir a las notas de inversión en evaluaciones de proyectos.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas. 

Energía al servicio de México. 

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.  Con nuestros 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente. 

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados. 

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). 

ENGIE México: 

• 25 años de presencia en México. 

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas. 

• 20.000 empleos (directos e indirectos). 

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo. 

• 3.42 USD Millones de inversión en México. 

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México. 

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México. 

• 10 áreas de distribución de gas natural. 

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial. 

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos. 

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural. 

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares. 

Propósito del puesto: 

 Contribuir en la implementación de la estrategia para lograr que las operaciones de ENGIE en el negocio de network (Distribución y transporte, así como otras lineas de negocio que se consideren) cumplan con los requisitos legales aplicables y del grupo, garantizar que se lleven a cabo de una manera segura, mantener el Sistema de Gestión Integrado. Establecer y dar seguimiento a los estándares, procesos y procedimientos de Seguridad ocupacional y vial, promover y motivar la participación del equipo de supervisores de Seguridad y Salud bajo su responsabilidad.

Perfil Ocupacional y experiencia:

 Ingeniería Industrial, Ambiental, Química, mecánico eléctrico, o afín, preferentemente con especialidad en Seguridad Industrial (Titulado).

• Normatividad en Seguridad Ocupacional y Protección Civil (STPS, ASEA, SEGOB, SCT), 
• Análisis de Riesgos, Análisis de Accidentes, Plan de Segurida Ocupacional
• Investigación de accidentes con metodologia de TapRoot.
• Sistemas de Gestión (ISO 45001, ISO 14001)
• Planes de emergencias
• Capacitación en seguridad industrial y legislación ambiental
• Conocimiento en Gas Natural, gas natural comprimido, recipientes sujetos a presión, electricidad
• Conocimiento en manejo de contratistas
• Experiencia comprobable en giro de hidrocarburos y procesos con sustancias químicas peligrosas

Inglês intermedio o avanzado

Algunas de tus funciones serán:

Coordinar con los supervisores de salud y seguridad el mantenimiento el Sistemas de Gestión Integrado, así como evaluar y comunicar el desempeño de los avances del mismo.

Asesorar a su equipo de trabajo, en el cumplimiento de la gestión de contratistas de operaciones y expansión, con base a los requerimientos del grupo en seguridad ocupacional.

Verificar el cumplimiento legal en seguridad ocupacional y seguimiento a los Comités aplicables (ayuda mutua, protección civil, seguridad ocupacional) en las localidades de su responsabilidad

Planificar, ejecutar y supervisar las actividades de prevención y control de riesgos laborales e industriales para los 3 sistemas de transporte de gas en coordinación con los supervisores de salud y seguridad de las diferentes regionales.

Gestionar con el apoyo de los supervisores de transporte de gas, la elaboración, actualización e implementación de los programas, procedimientos, reglas del grupo y normas de seguridad ocupacional, de acuerdo con la legislación vigente y las mejores prácticas del sector.  

Planificar, ejecutar y supervisar las actividades de prevención y control de riesgos laborales e industriales para los 3 sistemas de transporte de gas en coordinación con los supervisores de salud y seguridad de las diferentes regionales.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas. 

Energía al servicio de México. 

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.  Con nuestros 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente. 

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados. 

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). 

ENGIE México: 

• 25 años de presencia en México. 

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas. 

• 20.000 empleos (directos e indirectos). 

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo. 

• 3.42 USD Millones de inversión en México. 

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México. 

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México. 

• 10 áreas de distribución de gas natural. 

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial. 

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos. 

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural. 

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares. 

Propósito del puesto: 

Brindar información y apoyo en labores administrativas al equipo de gestión de la división de Operaciones de Networks GBU Mexico, para contribuir al mejor desarrollo de sus labores.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Licenciatura en carreras socio-administrativas o afín. Carrera Técnica.

Conocimiento en paquetería Office (Word, Excel, Power Point, Teams, Sharepoint)
Conocimiento en SAP.
Uso de Power Point para presentaciones.

Planeación, organización y control. Ser organizado y enfocado al detalle, capaz de priorizar tareas.
Ser capaz de manejar varias tareas al mismo tiempo y de trabajar bajo presión en un entorno dinámico y activo.
Comunicación efectiva. Poseer excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Altos niveles de iniciativa, flexibilidad y receptividad.

Capacidad analítica y habilidad para resolver conflictos de manera eficiente y rápida.
Capacidades administrativas para procesar textos, utilizar hojas de cálculo y manejar bases de datos.
Trabajo en equipo.

Dominio del idioma inglés (escrito, oral).

Algunas de tus funciones serán:

Proporcionar apoyo de nivel secretarial y administrativo para uno o varios ejecutivos de la organización, requiere discreción, confidencialidad y conocimiento del vocabulario técnico y de negocios, un conocimiento detallado de las operaciones de la organización, los procedimientos y las personas.

Administrar las agendas de los ejecutivos, coordinando las reuniones y asegurando los recursos necesarios (digitales u otros) en las salas. Reservar salones de conferencia de acuerdo con la audiencia.

Coordinar los viajes del ejecutivo, con el fin de hacer el mejor uso de su tiempo, cumpliendo las reglas del Grupo en temas de seguridad, registro, notificaciones, etc. Encargarse de las reservaciones y preparativos de viaje.

Coordinar y/o ser el punto de contacto para las visitas del Grupo que vienen del extranjero y que se enfocan en las actividades de N-GBU Operaciones México, en coordinación con las asistentes de la región o del corporativo así como sus hosts, para asegurar el cumplimiento de las políticas para viajes a Mexico.

Realizar tareas con criterio y discreción; por ejemplo, la preparación de los documentos y materiales de presentación, la detección y la respuesta a la correspondencia recibida, las quejas y las llamadas de teléfono, redactar cartas y comunicados de información oficial, organización y asistencia a las reuniones, tomar y distribuir minutas. Entregar reseñas y reportes a ejecutivos, minutas de comités y juntas directivas. Tomar notas durante las reuniones de trabajo, generar un resumen y distribuirlo entre las personas correspondientes.

Mantener la seguridad de los registros y archivos del ejecutivo. Archivar, organizar, guardar y revisar todo tipo de documentos. Administrar las carpetas en Teams o SharePoint con documentación de los Comités de la compañía.

Monitorear, revisar y aprobar los gastos estándar para asegurar que las actividades de la oficina se llevan a cabo dentro de los presupuestos establecidos. Gestionar y realizar reportes de gastos. Recopilar información de diferentes herramientas con el objetivo de estudiar los datos y generar los reportes correspondientes.

Coordinar con las otras asistentes ejecutivas y administradoras locales de las Distribuidoras y/o de las empresas de Transporte para la implementación de nuevas reglas, procedimientos, políticas en las que las asistentes tiene participación.

Organizar o participar en la organización de eventos y celebraciones corporativas.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas. 

Energía al servicio de México. 

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.  Con nuestros 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente. 

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados. 

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). 

ENGIE México: 

• 25 años de presencia en México. 

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas. 

• 20.000 empleos (directos e indirectos). 

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo. 

• 3.42 USD Millones de inversión en México. 

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México. 

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México. 

• 10 áreas de distribución de gas natural. 

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial. 

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos. 

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural. 

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares. 

Propósito del puesto: 

Asegurar la integridad y disponibilidad de los sistemas de transporte de ENGIE México a través de la coordinación, planeación, implementación y gestión del sistema de administración de integridad (SAI)

Perfil Ocupacional y experiencia:

 Ingeniero titulado (en Corrosión, Mecánica, Metalúrgica, Electromecánica, Mecatrónica, Químico, Industrial o afín).
Deseable contar con certificación NACE o API vigentes.).

En manejo de materiales, corrosión e integridad de equipos de producción, transporte y compresión, conocimiento en cálculo, elaboración y presentación de informes de integridad, manejo de las normas NOM-007-ASEA, NOM-009-ASEA, API: 1160, 579, 510, 570. API PUBL: 353. ANSI/ASME: 31.4, 31.8, 31.8s, NACE, Conocimiento en integridad de ductos de transporte de hidrocarburos, protección catódica, sistemas de manejo de integridad de ductos (API 1160, ASME B31.8s,), evaluaciones y presentación de informes de riesgos de ductos, definiciones de planes de prevención y remediación de integridad de ductos, evaluación de resultados y evaluación de aptitud para el servicio (ASME B31G, entre otros).

Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares y conocimientos en el transporte de gas natural y normas aplicables para el aseguramiento de la integridad de ductos.

Algunas de tus funciones serán:

Realiza mediante el Sistema de Administración de Integridad la recopilación, revisión e integración de datos para análisis el análisis de Riesgo y Análisis de integridad de los gasoductos, con la finalidad de mantener la Seguridad Industrial, la Seguridad Operativa y la protección al medio ambiente del sistema de transporte.

Apoya en la planeación y seguimiento de actividades del programa anual de mantenimiento e integridad de los gasoductos, a través del involucramiento directo en las actividades (reuniones periódicas, supervisión en sitio, generación y evaluación de indicadores operativos, reportes, auditorías internas y externas, etc.), para garantizar la integridad y disponibilidad del Sistema de Transporte.

Apoya en el cumplimiento técnico y normativo de los sistemas de gestión del grupo (SGI, SASISOPA, SAI, entre otros requisitos legales), para Asegurar la satisfacción de todas las partes interesadas.

Elabora los Planes de Administración de integridad de los ductos y monitorea el cumplimiento de presupuesto Opex y Capex para garantizar la integridad continua y la aptitud para el servicio de los sistemas de tuberías y componentes relacionados y así asegurar la Confiabilidad y Disponibilidad del sistema del Sistema de Transporte.

Brinda soporte técnico y apoyo en el desarrollo de nuevos proyectos de transporte de gas, en la adquisición de servicios y/o contratos requeridos, en el control de la corrosión, así como en actividades de HSSE de supervisión de trabajos de campo. A través de reuniones, conferencias, recorridos en campo y correo electrónico, con el objetivo de asegurar la integridad y la seguridad de todas las instalaciones del sistema de transporte.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas. 

Notre meilleur allié c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale d'Hauts-de-France nous recrutons, sur Lille un/une : 

Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H) en CDI

Votre quotidien ? 

Si vous visez un poste nécessitant des compétences en gestion d'installations techniques et en management d’équipe, ne bougez pas, nous avons une opportunité qui devrait vous intéresser.

En rejoignant l'équipe de Christophe, votre Responsable de département, vous serez en charge de manager une équipe de 10 techniciens itinérants et de piloter l’activité technique de gestion et d'optimisation énergétique, ainsi que la maintenance préventive et curative des installations de production et de distribution CVC, dans les secteurs de l’habitat et du tertiaire. Le tout dans un environnement de travail où la bonne ambiance est de mise.

Vos missions:

• Gérer un portefeuille financier de plusieurs millions d'Euros, essentiellement en P1 et P2.
• Être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge net,
• Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients, 
• Participer aux réponses aux appels d'offres de l'Agence,
• Développer un CA travaux chaque année au sein de son équipe dans le domaine du génie climatique,
• Effectuer et suivre le reporting de son équipe,
• Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille.
• Secteur géographique : L'Est de la métropole Lilloise ( Roubaix - Tourcoing - Villeneuve d'Ascq) 

Vos bagages

De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

Au moins 3/5 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance du CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Les + qui feront la différence  

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients ! 

Une expérience dans la gestion de contrat P1 serait idéale.

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et très impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération :  

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 40 et 51K en fonction votre expérience plus un variable allant jusqu’à 18%.

Des avantages :   

• Une prime de vacances  
• 14 jours de RTT  
• Un véhicule de service
• Une 6ème semaine de congés payés  
• Des tickets restaurant  
• Un intéressement collectif   
• Une mutuelle   
• Un système de retraite supplémentaire  
• Un Compte Epargne Temps (CET) après 1an d'ancienneté 
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  

• Formation/Développement des compétences  
• Mobilité interne groupe ENGIE  
• Un actionnariat salarié  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos    loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs  

2. Un entretien avec votre futur manager  

3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

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