Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ? Cette offre est faite pour vous !

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour !

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de Chargé de développement RH H/F

en alternance sur notre agence de Bois-Guillaume (76) ?

DESCRIPTIF DE POSTE 

En tant que Chargé(e) de développement RH, vous interviendrez sur des missions de développement RH sur l’aspect recrutement et formation.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

RECRUTEMENT :

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux (interne / interne),
• Sourcing et sélection des candidatures reçues,
• Préqualification téléphonique et planification des entretiens,
• Suivi des candidatures et gestion du vivier de talents,
• Mise à jour des KPI sur les différents supports de suivi,
• Suivi et mise à jour des fiches de poste,
• Participation aux événements liés au recrutement (salons, forums, etc.)

FORMATION :

• Participation à l'élaboration du plan de formation,
• Organisation logistique des sessions de formation (inscriptions, convocation, suivi administratif, relances…),
• Suivi de la satisfaction des collaborateurs et analyse des retours,
• Veille sur les nouvelles tendances en formation et développement des compétences,

• De manière plus globale, l’alternant(e) sera amené(e) à travailler sur les différents projets au cours de l’année.

PROFIL

• Vous préparez un diplôme de niveau master ou équivalent dans le domaine des ressources humaines pour une durée de 2 ans.

PREREQUIS

• Vous avez le sens de l’organisation,
• Vous faites preuve d’une bonne aisance orale,
• Vous êtes curieux(se),
• Vous êtes rigoureux(se),
• Vous avez une bonne capacité d’anticipation,
• Vous êtes autonome et polyvalent(e),
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ? Cette offre est faite pour vous !

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour !

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui d’Assistant juridique H/F en alternance sur notre agence de Saint-Grégoire (35)?

Descriptif du poste

En tant qu’assistant(e) juridique, vous assistez la directrice juridique.

Dans ce cadre, vous serez en charge :

• D’effectuer des recherches sur l’urbanisme ;
• De rédiger des notes ;
• D’effectuer des états des lieux ;
• Suivre le tableau des provisions ;
• De faire des veilles sur plusieurs sujets.

Profil 

• Vous préparez un Master en droit de l’énergie, droit des affaires ou droit de l’urbanisme en première ou deuxième année et vous recherchez une alternance orientée vers le domaine du droit.

Pré requis 

• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ;
• Vous avez une réelle appétence pour l’apprentissage et les notions juridiques ;
• Vous avez un bon esprit d’équipe ;
• Vous êtes rigoureux et organisé ;
• Vous savez prendre des initiatives.

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, Outlook…) ;
• Vous êtes à l’aise avec les recherches sur LEXIS NEXIS et Légi France.

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ? Cette offre est faite pour vous !

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour !

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui d’assistant communication H/F en alternance sur notre agence de Saint-Grégoire (35) ?

Descriptif du poste

En tant qu’assistant(e) communication, vous assisterez la chargée de communication dans ses missions.

Dans ce cadre, vos missions consisterons principalement à :  

• Préparer en amont la communication pour les réseaux sociaux : rédaction de messages et le cas échéant création de visuels,
• Réaliser un travail graphique sur les supports existants et création de nouveaux supports (fiches projets, …) pour l’externe,
• Appuyer le service communication dans diverses missions de créations graphique,
• Ponctuellement, aider sur certains dossiers d’inaugurations et organisation d’évènements.

Profil

• Vous préparez un diplôme de niveau master ou équivalent en communication pour une durée d’un à deux ans.

Prérequis

• Vous êtes dynamique, avez un bon esprit de synthèse, une capacité d'adaptation, de la méthodologie et vous aimez le travail en équipe.
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles,
• Vous avez une bonne connaissance de l’univers digital et du print,
• Vous êtes créatif et vous savez gérer de plusieurs projets en simultané,
• Vous maîtrisez le Pack Office (outlook, teams, sharepoint) et les différents canaux de communication,
• Vous connaissez la suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere pro).

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ? Cette offre est faite pour vous !

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour !

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui d’Acheteur junior H/F en alternance sur notre agence de Bois-Guillaume (76) ?

DESCRIPTIF DU POSTE 

En tant qu’acheteur/se junior vous assisterez votre tuteur rattaché au service achat. Dans ce cadre, vos missions consisteront à :

• Participer au déploiement de la politique achats ;
• Appliquer la gouvernance achats Groupe ENGIE ;

Processus purchase to pay :

• Travailler dans l’environnement de l’outil SAP et Corim,
• Avoir un rôle de référent et facilitateur SAP auprès des équipes opérationnelles ;
• Créer les comptes fournisseurs ;

Processus manage the supplier panel :

• Structurer et rationnaliser le panel fournisseurs ;
• Evaluer l’ensemble des fournisseurs et appliquer le processus de qualification ;

Processus sourcing to contract :

• Challenger les fournisseurs sur la mise en place d’accords commerciaux (Exemple : bonification de fin d’année) ;
• Participer aux RFEI (request for expression of interest) & RFQ (requestion for quotation) ;

PROFIL 

• Vous préparez un diplôme de niveau master ou équivalent dans le domaine des achats pour une durée de 2 ans.

PREREQUIS 

• Vous avez l’appétence de travailler dans un environnement ayant des enjeux écologiques,
• Vous avez le sens de l’organisation,
• Vous êtes rigoureux(se),
• Vous avez une capacité d’anticipation,
• Vous êtes autonome et polyvalent(e),
• Vous avez une bonne capacité à prendre des décisions,
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Contador Sr

Energía al servicio de México.

ENGIE es un actor energético global, resueltamente comprometido con la transición energética y experto en 3 negocios: electricidad, gas natural y servicios energéticos. ENGIE emplea a 155.000 personas en más de 70 países y logró un volumen de negocio alrededor de 70.000 millones de euros en 2015.

Creado en julio de 2014 y dotado de autoridad administrativa, Global Business Support (GBS) cuenta ahora con cerca de 1.500 empleados en varios países y entidades. Global Business Support cuenta con 7 líneas de negocio de Business Support, Finanzas - Compras - Consultoría - Inmobiliaria y Logística - Recursos Humanos - Sistemas de Información - Logística.

Ser el operador de referencia de las funciones de soporte de ENGIE y el socio de confianza de las entidades operativas del Grupo, esa es la ambición de GLOBAL BUSINESS SUPPORT en su gran desarrollo.

PROPÓSITO DEL CARGO

Asegurar la veracidad en la emisión de los Estados Financieros, presentar oportunamente los reportes financieros locales y corporativos, así como asegurar la integridad de las cuentas contables. 

Responsabilidades mensuales

1. Dará seguimiento al cierre contable de las entidades legales a su cargo, asegurando el registro oportuno de provisiones, reclasificaciones, capitalizaciones;
2. Asegurará reportar en tiempo y forma, el Modelo Financiero de cada entidad legal.
3. Reportará cifras corporativas ante el grupo, a través del Paquete de Reporte Smart, asegurando el correcto reporteo de cifras contables en D+3.
4. Elaborará Estados Financieros Locales y Corporativos de forma recurrente, asegurando análisis de las cifras de balance y de otros conceptos de Resultados (Depreciaciones, Provisiones, Revaluaciones Cambiarias, etc), lo que permitirá tener control de los principales indicadores del negocio (Capex, Ebitta, Energy Margin, D&A, Opex, entre otros.)
5. Reportará en tiempo y forma las intercompañías locales y extranjeras en SAP y SMART, con su respectiva conciliación previa con la contraparte. Validará el registro y reporteo dentro del rubro de PL que le corresponda (SG&A, Selling, Cost)
6. Manejo y registro de asientos contables en diferentes libros contables dentro de SAP.
7. Elaborará conciliaciones de cuentas de balance y propondrá las depuraciones que correspondan.
8. Implementará controles internos en los procesos contables a su cargo
9. Colaborará junto con los equipos de procesos transversales en el seguimiento de la ejecución correcta de Depreciaciones, Amortizaciones, Capitalizaciones, Registro de Nomina, Conciliaciones Bancarias.

10. Asegurará la entrega de la información ante la auditores externos e internos. Preparará los Estados Financieros para efectos de Auditoría Externa;
11. Apoyará en la elaboración de papeles de trabajo que se requieran en la determinación de los pagos provisionales de ISR, pagos definitivos mensuales de IVA, declaraciones informativas mensuales y anuales, ISSIF  o Dictamenes Fiscales.
12. Trabajará en conjunto con el Tax Senior Accountant en  dar seguimiento al buzón tributario y requerimientos y cartas invitación emitidos por autoridades diversas por medio del propio buzón.
13. Colaborará en el reporteo de la  Contabilidad Electronica, cuando se tengan modificaciones al catálogo de cuentas.
14. De igual manera, proporcionará la información financiera y contable que servirá como base para la determinación de los impuestos federales y/o locales, declaraciones informativas.
15. Contribuira con el tax senior accountant en la elaboración del template de Precios de Transferencia.
16. Trabajará en conjunto con el Tax Senior Accountant en la integración de los requerimientos, cartas invitaciones y revisiones que emita la autoridad fiscal.
17. Elaborará el template de operaciones relacionadas entre compañías, asegurando que se consideren todas operaciones involucradas, previa conciliación con los registros contables y confirmando cifras con la intercompañia.  Deberá alinear el tratamiento fiscal que conlleve cada operación, junto con el Tax Senior Accountant.
18. Salvaguardar la información contable  y fiscal en el repositorio que se le asigne, asegurando que información respectiva este resguardada.
19. Mantenerse en atención de servicio para con nuestro socio de negocio.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Contador Público (Titulado).

COMPETENCIAS TÉCNICAS

Fiscal, IFRS, Cash Flow, análisis financiero, Reporte a casa matriz, estimaciones, manejo de derivados, capitalizaciones, deterioro, conciliación de cuentas contables y cumplimiento de control interno. 

COMPETENCIAS

1. Comunicación efectiva
2. Trabajo en equipo
3. Planeación y organización
4. Enfoque a resultados
5. Solución de problemas
6. Trabajo enfocado a objetivos
7. Autogestión

IDIOMAS

Ingles 70% (deseable)

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL CARGO:

6-8 años de experiencia.

Nuestra empresa está comprometida con una política a favor de la integración y permanencia laboral de las personas con discapacidad. Todos nuestros puestos están abiertos a trabajadores discapacitados.

Buscamos mujeres y hombres comprometidos y atrevidos, ENGIE GBS Américas está reclutando talentos en Finanzas. Únete a un entorno de trabajo satisfactorio e innovador, promoviendo la agilidad y la creatividad.

************************************************ 

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF ! 

GRDF recrute en alternance !

BACHELOR / MASTER - Ingénieur d'affaires-commercial

Développement de la production de Gaz Vert

Poste occupé : Chargé de Développement (H/F)

Site de travail basé à Latresne (33)

Dès la rentrée de septembre 2025

Qui sommes-nous ? 

GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l’entretien, de la maintenance et de l’exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et

aux objectifs de neutralité carbone de la France. 🍃

Les missions sur lesquelles tu évolueras :

Au sein de la direction commerciale et de l’équipe DDGV « Développement de la Production de Gaz Vert par méthanisation », tu seras basé.e sur la métropole Bordelaise sous la responsabilité du responsable « Filière et Marketing Biométhane ». Tu l’assisteras de manière directe sur trois axes :

1. Commerce :
   • Animer les entreprises de la filière biométhane en consolidant et en étoffant un réseau relationnel solide et en identifiant les axes de partenariats gagnant-gagnant
   • Participer activement à l'identification d'agriculteurs susceptibles de devenir des producteurs de gaz vert, contribuant ainsi à la transition énergétique.
   • Préparer et participer les rendez-vous avec les entreprises de la filière biométhane pour initier des partenariats stratégiques et des événements innovants autour de la production de gaz vert.
   • Suivre les indicateurs de moyens et de résultats (nombre de rendez-vous BtoB, événements, partenariats, projets amenés par la filière).
2. Marketing:
   • Segmenter les prospects (agriculteur, coopératives…)et personnaliser les messages en fonction de leurs besoins.
   • Réaliser et suivre les campagnes marketing pour développer le portefeuille de prospects.
   • Analyser les données des campagnes et intégrer les résultats dans un CRM pour une gestion fluide des prospects.
3. Communication :
   • Organiser et participer à des événements commerciaux innovants.
   • Développer des outils de communication et des offres partenaires.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne dynamique, motivée pour contribuer à la satisfaction clients et la qualité de services :

• Formation : Étudiant(e) en Bachelor ou Master dans une école de commerce

• Compétences :

• • Tu aimes le développement commercial, le marketing et la communication.
  • Tu t'intéresses à la production d'énergies renouvelables et à l'agriculture durable.
  • Tu maitrises Excel et PowerPoint
  • Tu aimes apprendre, être force de proposition,
  • Tu es doté.e d’un très bon relationnel et tu es autonome

Cette alternance est faite pour toi !  👏🏼

Les plus de GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, 

• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement, 

• Des aides financières si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise, 

• Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,

• Une aide financière au passage du permis B (manuel), 

• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…), 

• Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance, 

Notre processus de recrutement : 

👉 Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ; 

👉 Entretien physique ou visio avec le manager/RH si l'échange téléphonique est concluant ; 

👉 Prise de décision et retour auprès du candidat. 

Pourquoi choisir GRDF ?  

Parce que nous sommes une communauté engagée afin d’accompagner ses alternants et leur offrir un véritable tremplin pour l'avenir. 

Tu feras partie de la transformation énergétique de demain ! 

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous ! 

Embarquez avec nous sur notre Stand Virtuel : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr) 

Pour en savoir plus :  Alternance : les bonnes raisons de rejoindre GRDF - GRDF.FR 

ENGIE Global Business Support (GBS) est la BU spécialement dédiée et exclusivement en charge des fonctions supports d’ENGIE.

Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GBS regroupe aujourd’hui près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités. Global Business Support compte 7 Business Support métier, Finance, RH, Achats, Juridique, IT /Conseil, Immobilier et Logistique.

Ses principaux challenges, en lien étroit avec les filières, sont de contribuer à la performance du Groupe, sécuriser et simplifier les processus et plus largement accompagner le groupe dans ses transformations et sa performance. ENGIE GBS est totalement engagé dans la transition net zéro carbone.

Vous aussi avez envie de prendre part à l’aventure ENGIE GBS et à ses différents défis aux côtés d’une nouvelle team ?

ENGIE GBS recrute pour sa Business Support RH :

Un.e Gestionnaire de Paie & Administratif du personnel (H/F)

CDD 6 mois

Poste basé à Lyon

Au sein du Centre d’Expertise et de Services Paie, rattaché(e) au Responsable du Groupe Paie, le(a) Gestionnaire de Paie sera en charge de la gestion d’un portefeuille de bulletins de paie.

-Gestion de la Paie et des éléments variables d’activités :

• Assure l’ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à sa disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l’Administration du personnel.
• Contrôle la fiabilité des données paie, et corrige les anomalies identifiées conformément aux procédures internes
• Assure la production des soldes de tout compte (conformément aux procédures en vigueur)
• Assure la production des déclarations légales périodiques, participe au paiement des cotisations et réalise les tableaux de bord de contrôle liés aux charges sociales (Justification des assiettes de cotisations…) ainsi que la justification des opérations
• Assure la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance
• Assure le suivi des congés payés
• Participe à l’analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes…) 
• Gère l’épargne salariale pour les entités concernées
• Sous la responsabilité du responsable de Groupe, gère les contentieux courants avec les organismes sociaux
• A la demande du réseau RH, réalise les simulations liées à des indemnités de départs, STC…

-Gestion administrative du personnel 

• Saisit dans les outils SIRH les données administratives des salariés de son portefeuille ayant une incidence sur le contrat de travail.
• Assure la production des documents administratifs liés au départ des collaborateurs (attestations diverses, certificat de travail, …)
• Assure la traçabilité et le classement de l’ensemble des échanges et documents réglementaires constituant les dossiers des salariés de son portefeuille et/ou envoyés à la filière RH et aux salariés

-Autres missions :

• Respecte les procédures et règles de contrôle interne
• Participe aux projets liés aux SI en lien avec son domaine

• Participe au processus d’intégration et de formation des nouveaux embauchés au sein du service.

Votre environnement : une équipe dynamique et engagée de plus de 40 collaborateurs pour réussir de superbes défis clients !

Alors saurez-vous vous reconnaître dans ce profil ?                                                        

• Naturellement team player avec un très bon sens relationnel, et un tempérament dynamique !
  Vous avez le sens des priorités et de la confidentialité.
• Excellente expérience client et orientation résultats sont au cœur de vos préoccupations.  
• De formation Bac +3 avec une spécialisation en paie et une solide expérience au sein d’un service paie type Centre de services partagés.
• La possibilité de travailler en distanciel ne vous effraie pas ?! Chez GBS ce sont 3 jours par semaine de télétravail.

Ce profil c’est bien vous ? N'hésitez plus, postulez et discutons de votre projet ensemble dès que possible !

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.