Somos ENGIE Energía Perú, una de las mayores compañías de generación de energía eléctrica del país. Con 27 años en el mercado peruano, formamos parte del Grupo ENGIE, el mayor productor independiente de energía del mundo y 96 mil empleados.

Nuestro propósito es acelerar la transición hacia una economía carbono neutral, ofreciendo generación eléctrica baja en emisiones de carbono y energías renovables. Queremos hacer frente a los desafíos del cambio climático logrando el cero carbono neto para 2045.

Somos una empresa que fomenta la diversidad, la inclusión y el pleno respecto de las diferencias en el ambiente de trabajo. Estamos comprometidos con un crecimiento responsable del negocio, que vaya de la mano con los más alto valores éticos, el compromiso con la comunidad, con la sociedad, así como con nuestros clientes, proveedores y socios comerciales.

Coordinador/a de Medio Ambiente 

( Moquegua)

¿Qué tareas realizarás?

• Seguimiento y verificación del cumplimiento del Plan Ambiental de Proyecto y Contratistas.
• Dar la inducción inicial de seguridad al personal del proyecto y contratistas.
• Revisar los procedimientos del contratista en cuanto a la identificación de peligros y evaluación de riesgos relacionados con el medio ambiente.
• Supervisar las condiciones ambientales del Sitio, accesos y áreas aledañas que puedan resultar afectadas.
• Supervisar el correcto uso del depósito de materiales excedentes y la disposición de residuos peligrosos y no peligrosos.
• Detectar e informar cualquier deficiencia en relación a las condiciones ambientales del sitio.
• Asegurar el cumplimiento de los compromisos de permisos ambientales.
• Consolidar la información HSE del Proyecto.

¿Qué habilidades técnicas necesitamos para esta posición?

• Profesional en Seguridad y Salud Ocupacional, Ingeniería Ambiental, o afines.
• Experiencia mayor a 3 años  en gestión de medio ambiente.

• Conocimiento en regulación medioambiental en el sector eléctrico.

• Experiencia participando en auditorías y fiscalizaciones ambientales

• Conocimiento en gestión de riesgos, medidas de prevención y planes de contingencia.
• Inglés nivel Intermedio.
• Manejo de MS Office.

• Disponibilidad de residir en Moquegua por el tiempo de la duración del proyecto

¿Qué esperamos de ti?

• Capacidad para actuar con autonomía.
• Capacidad de trabajar en colaboración con grupos multidisciplinarios, con otras áreas de la organización u organismos externos con los que deba interactuar, en pro de un objetivo común.
• Contribuye a la cultura organizacional por medio de su actitud positiva y forma de relacionarse con otros, esforzándose de ir más allá para generar relaciones de confianza al interior de la compañía.
• Capacidad para actuar con velocidad y sentido de urgencia cuando se deben tomar decisiones dentro de los tiempos esperados.
• Capacidad para comprometerse con la empresa y con el área.
• Alto nivel de conciencia en seguridad y cuidado del medio ambiente y ética

Somos ENGIE Energía Perú, una de las mayores compañías de generación de energía eléctrica del país. Con 27 años en el mercado peruano, formamos parte del Grupo ENGIE, el mayor productor independiente de energía del mundo y 96 mil empleados.

Nuestro propósito es acelerar la transición hacia una economía carbono neutral, ofreciendo generación eléctrica baja en emisiones de carbono y energías renovables. Queremos hacer frente a los desafíos del cambio climático logrando el cero carbono neto para 2045.

Somos una empresa que fomenta la diversidad, la inclusión y el pleno respecto de las diferencias en el ambiente de trabajo. Estamos comprometidos con un crecimiento responsable del negocio, que vaya de la mano con los más alto valores éticos, el compromiso con la comunidad, con la sociedad, así como con nuestros clientes, proveedores y socios comerciales.

Ingeniero/a de Proyectos Senior QA/QC Proyecto Solar 

(Posición Temporal- Moquegua)

¿Qué tareas realizarás? 

• Coordinar y Supervisar el Plan de Aseguramiento de Calidad del Proyecto.
• Revisar, implementar y mantener el sistema de gestión de calidad del proyecto y asegurar su funcionamiento.
• Programar y coordinar auditorías de calidad internas y externas con los contratistas.
• Gestionar el listado de No Conformidades y Punch List y asegurar su correcto levantamiento.
• Preparar informes sobre el sistema de gestión de calidad del proyecto.
• Coordinar con los otros líderes de disciplina la correcta gestión de interfaces.
• Soporte técnico para analizar los requerimientos de adicionales y reclamos de los contratistas del proyecto.
• Soporte técnico en la administración contractual de los diferentes contratos del proyecto.
• Seguimiento y reporte del avance y valor ganado de las actividades de obra civil de los diferentes contratos del proyecto.
• Gestionar las inspecciones de fábrica de los componentes principales del proyecto.
• Liderar el equipo de calidad asignado al proyecto.                                                              

¿Qué habilidades técnicas necesitamos para esta posición?                

• Profesional en Ingeniería Civil / Mecánica / Mecánica Eléctrica y/o Electronica.
• Experiencia mayor a 7 años en gestión de calidad en obras de construcción de gran envergadura.
• Experiencia en proyectos de energía solar (deseable).
• Experiencia en gestión de interfaces en proyectos multicontratos.
• Inglés nivel intermedio
• MS Office / Autocad / MS Project
• Licencia de conducir (indispensable).
• Conocimientos de Normas ISO / OHSAS, normas para el monitoreo y control de parámetros de higiene ocupacional y de monitoreo ambiental (agua, aire, suelo, otros), manejo de residuos y reglamento de SSO y MA en el trabajo de las actividades eléctricas.
•  

Otras especificaciones:

• Disponibilidad para residir en Moquegua.
• Horario de trabajo: Lunes a  Viernes, con posibilidad de trabajar dos sábados al mes (compensables).

¿Qué esperamos de ti?

• Alto nivel de autonomía
• Excelente capacidad de comunicación
• Capacidad para anticiparse y experiencia en solución de conflictos
• Contribuir a la cultura organizacional por medio de su actitud positiva y forma de relacionarse con otros, esforzándose de ir más allá para generar relaciones de confianza al interior de la compañía.
• Capacidad para actuar con velocidad y sentido de urgencia cuando se deben tomar decisiones dentro de los tiempos esperados.
• Capacidad de trabajar en colaboración con grupos multidisciplinarios, con otras áreas de la organización u organismos externos con los que deba interactuar, en pro de un objetivo común.
• Conciencia de la seguridad y cuidado del medio ambiente.   

DIGITAL STRATEGY IMPLEMENTATION COORDINATOR

DIGITAL STRATEGY IMPLEMENTATION

BUCUREȘTI

ENGIE Romania

La ENGIE Romania, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem.

În prezent, căutăm o persoană care să aibă experiență solidă în dezvoltarea aplicațiilor web pentru a se alătura departamentului DIGITAL STRATEGY IMPLEMENTATION, în calitate de  DIGITAL STRATEGY IMPLEMENTATION COORDINATOR. 

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un ENGIE mai bun. Totul începe cu angajați remarcabili. Totul începe cu tine. 

Ce vei face:

• Vei identifica și coordona implementarea de soluții pentru îmbunătățirea experienței utilizatorului, pe toate platformele online ale companiei. 
• Vei identifica și implementa modalități pentru atingerea obiectivelor de vânzare pe canalele online, în colaborare cu echipele Marketing & Comunicare. 
• Vei monitoriza constant obiectivele canalelor de vânzări online și vei adapta strategia de vânzare pe termen scurt și mediu. 
• Vei defini roadmaps pentru produsele digitale (platforme, aplicații informatice) de sales și customer care, prin stabilirea unor planuri și inițiative concrete, în linie cu strategia comercială. Ulterior te vei asigura de implementarea acestora. 
• Vei supraveghea procesul de contractare, identificând oportunități de simplificare și îmbunătățire a experienței de cumpărare online. 
• Vei stabili și urmări indicatorii de performanță a website-urilor și aplicațiilor companiei, vei identifica tendințele din piață și formula recomandări de îmbunătățire bazate pe date. 
• Vei superviza și coorodona crearea strategiei de SEO și vei urmări implementarea corectă a acesteia. Vei analiza cerințele de implementare ale utilizatorilor, procedurile și problemele de automatizare sau îmbunătățire a sistemelor existente și vei revizui capacitățile sistemului, fluxului de lucru și limitărilor de programare. 
• Vei coordona realizarea cerințelor de business pentru proiectele tranversale și/ sau intercompanii, astfel încât procesele comerciale să fie susținute de un sistem informatic performant. 
• Vei oferi consultanță și vei propune soluții utilizatorilor aplicațiilor din cadrul Direcției Comercializare Energie. 
• Vei identifica și propune noi tehnologii pentru a optimiza soluțiile actuale și pentru a le face viabile pentru viitor, aplicând standardele interne și cele mai bune practici de piață. 
• Vei comunica, la nivelul departamentelor cheie, reperele proiectelor aflate în responsabilitatea sa, actualizările stadiului acestora, precum și orice întârzieri apărute ce pot avea impact asupra clienților externi. 
• Vei propune soluții în vederea respectării standardelor de dezvoltare pe partea de front-end și a user experience prin user interface. 
• Vei coordona și propune acțiuni de îmbunătățire pentru pagini de prezentare întreținute în platforma WordPress. 
• Vei urmări editarea și îmbunătățirea codului sursă (PHP, CSS, JS), a temelor și plugin-urilor folosite, pentru a corespunde necesităților fiecărui proiect. 

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii superioare finalizate cu diplomă de licență;
• Minimum 3 ani experiență în implementarea, dezvoltarea de aplicații web;
• Experiență în vanzari online;
• Experiență în coordonare de echipe - reprezintă un avantaj.
• Foarte bune cunoștinte de operare Word, Excel, PowerPoint, baze de date;
• Abilitatea de a învăța noi framework-uri și tehnici de coding, dorința de a fi la curent cu tot ce se întâmplă în materie de dezvoltare front-end;
• Competențe de design graphic și web design:  WordPress, HTML/ XHTML, CSS (SASS),  Javascript/ jQuery, Photoshop, Illustrator, Adobe XD, PHP, MySQL;
• Familiar/a cu tehnologiile, conceptele, interfețele de client de tip eCommerce web site, responsive websites, mobile apps:
  • Cunoștinte despre IoT: dispozitive mobile, utilizări, protocoale de comunicație;
  • Cunoștinte despre Google Analytics, Ads, Tag Manager, SEO, SEM. Certificare Google este un plus;
  • Cunoștinte despre ciclul de viață al aplicațiilor (concept, design, test, release și support);
  • Cunoștinte despre ciclul de viață al produselor;
• Cunoașterea programelor de editare imagini, grafică și animații;
• Cunoștinte baze de date și a unui limbaj de programare utilizat în tehnologiile web.
• Abilități de coordonare și management al echipei;
• Capacitate de analiză și sinteză;
• Capacitatea de a identifica soluții la probleme noi;
• Inițiativă și implicare;
• Conduită etica, loialitate, integritate;

Beneficii

•  
• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă. 

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu. 

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf 

Despre ENGIE

Grupul de companii ENGIE Romania activează în următoarele domenii de activitate: distribuţie şi furnizare de gaze naturale, producție din surse regenerabile și furnizare de energie electrică, precum și soluții verzi și servicii tehnice pentru instalaţii de gaze naturale şi centrale termice. ENGIE Romania şi filialele sale deservesc un portofoliu de 2 milioane de clienţi, operează o reţea de distribuţie de circa 22.600 km, deţin o capacitate de producție din surse verzi de 121 MW şi au 4.300 de angajaţi.

What You Can Expect

As our HR Business Partner, your role will be based in our Houston, TX office. Your primary responsibility revolves around providing strategic leadership and guidance to assigned groups, with a focus on Human Resource planning, program development, and optimization. Collaborating with the Center of Excellence (COE), you play a crucial role in delivering HR services aligned with the organization's short, medium, and long-term business strategies. This comprehensive role extends support to designated groups and other ENGIE North America office locations, emphasizing the promotion of programs, policies, and fostering positive employee engagement. Your daily tasks involve effective collaboration with business leaders to manage employee relations and performance, strategic coaching on key HR strategy such as succession planning, career path development, and performance management. Leading talent assessments and facilitating onboarding and offboarding processes are integral components of your role. Managing leaves of absences in accordance with company policy and applicable laws, conducting investigations, and serving as an HR Project Manager for acquisitions and divestitures highlight the diverse nature of your responsibilities. Your collaboration with Mobility for inpat/expat assignments, international transfers, and visas further underscore the breadth of your daily contributions to the organization's HR success.

What You’ll Bring

• You hold a Bachelor’s degree in Human Resources Management or related field where you demonstrated proficiency with human resources operations, functions and processes. Additionally, you have a minimum of five (5) years of experience in a Human Resources Generalist or similar role with progressive responsibility where you’ve rolled out multiple initiatives while serving as a partner to your client groups

• You hold or are interested in pursuing an active Professional Human Resources (PHR) or SHRM Certified Professional (SHRM-CP) certification, showcasing proficiency
• You demonstrate expertise in making sound strategic HR decisions and talent assessment, contributing to organizational success
• You excel in adapting to changing environments, navigating complexity, and strategically promote an inclusive/diverse workforce. You enjoy leveraging these skills for organizational success
• You confidently voice opinions, remain open to new ideas, and willingly deliver tough feedback/coaching to leadership. You enjoy fostering effective communication within the team
• You work collaboratively within a team, embracing humility, admitting mistakes with the intent of learning. You enjoy creating a positive team environment
• You demonstrate strong analytical and problem-solving skills, coupled with the ability to energize and lead in complex, matrix, goal-driven organizations. You enjoy showcasing leadership and analytical prowess

Additional Details

• This role is eligible for our hybrid work policy consisting of in-office (2 per week) and work-from-home opportunities (3 per week)
• Must be available to travel domestically up to 15% of the time and with the need for some overnight trips
• Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies

Compensation

Salary Range: $84,000 – $117,000 USD annually

This represents the average expected pay range for a qualified candidate.

Actual offered salary may depend on geography, experience, industry knowledge, education, internal pay alignment, or other bona fide factors.

ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws. Actual salary offered may vary depending on geography, experience, education, internal pay alignment, or other bona fide factors. 

In addition to base pay, this position is eligible for a competitive bonus

Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location

At ENGIE, we take your well-being seriously. Our comprehensive benefits package includes options for medical, dental, vision, life insurance, employer-paid short-term and long-term disability insurance, ESPP, generous paid time off including wellness days, holidays and leave programs. We also help you plan for retirement by offering a 401(k) Retirement Savings Plan with a company match.  But that's not all – we're dedicated to the health and happiness of your entire family, offering supplemental benefits for full time employees that enhance emotional and physical well-being through all stages of life from family forming to caregiver benefits. Explore our benefits package to see how we can support you. Learn more.

Why ENGIE?

ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.  

At ENGIE, our goal is to support, promote, and thrive on diversity, equity, and inclusion.  We do so for the benefit of our employees, customers, products and services, and community.  ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an equitable and inclusive environment for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.

We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa for this role at any time.

The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed. 

Descripción del cargo:

• Se busca un profesional en Contabilidad con al menos 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo.
• El candidato ideal deberá poseer un sólido conocimiento en SAP (Ej.: S/4HANA o S/3) y un manejo avanzado de las operaciones de tesorería y bancos (cobranzas, cuentas por pagar y cobrar, conciliaciones, nóminas bancarias, etc.).
• Experiencia en facturación (emisión y recepción) y conocimientos básicos de impuestos (IVA, impuesto adicional, precios de transferencia, etc.) serán valorados.
• Inglés básico y capacidad para generar reportes de tesorería son un valor agregado.
• El candidato ideal deberá demostrar un enfoque analítico para identificar y solucionar desafíos contables, así como la habilidad para trabajar en equipo para alcanzar los objetivos establecidos.
  
  El profesional seleccionado reportará al Jefe de Contabilidad y se integrará a un equipo dinámico, colaborativo y en constante crecimiento.

Requisitos:

• Contador Auditor
• Al menos 5 años de experiencia

What You Can Expect

As the Software Engineering Director, in Houston, TX or Oakland, CA for ENGIE FlexGen (Flexible Generation including Storage, Thermal and Hydrogen) North America you will be responsible for contributing to and the implementation of the technical roadmap, leadership and supervision of the software engineering group. The Director will be responsible for engineering labor estimates, creation of and maintenance of technical specifications, support communication network architectures, and management of internal and external resources in support of FGBU projects. Every day, you will report to the Chief Technology Officer, (FBGU) North America managing the Software Engineering Team. Ideally the director will work closely with other groups to ensure successful implementation, commissioning and operation of the systems for high availability.

What You’ll Bring

• A Bachelor’s Degree or higher in management, engineering, science or technology
• At minimum ten (10) years of progressively responsible experience related to the development, design, and construction of complex energy/ electrical projects
• At minimum seven (7) years of direct involvement in the commissioning phase of complex energy/ electrical projects
• Experience with developing software in embedded platforms, web services, current programming languages, with controls systems knowledge being a valuable asset to the position
• Extensive technical experiences on energy storage or renewables projects
• Knowledge of systems and data architectures, network and data communications systems and cyber security principles and technologies
• Ability to manage and operate in an agile environment, focused on constant improvement and enhancement through an iterative process
• Ability to lead, develop and motivate others

Additional Details

• This role is eligible for our hybrid work policy
• Must be available to travel domestically up to 15% of the time and with the need for some overnight trips
• Must possess a valid U.S. driver’s license
• Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies

Compensation

Salary Range: $166,900 – $255,070 USD annually

This represents the average expected pay range for a qualified candidate.

Actual offered salary may depend on geography, experience, industry knowledge, education, internal pay alignment, or other bona fide factors.

ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws. Actual salary offered may vary depending on geography, experience, education, internal pay alignment, or other bona fide factors. 

In addition to base pay, this position is eligible for a competitive bonus / incentive plan.

Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location.

At ENGIE, we take your well-being seriously. Our comprehensive benefits package includes options for medical, dental, vision, life insurance, employer-paid short-term and long-term disability insurance, ESPP, generous paid time off including wellness days, holidays and leave programs. We also help you plan for retirement by offering a 401(k) Retirement Savings Plan with a company match.  But that's not all – we're dedicated to the health and happiness of your entire family, offering supplemental benefits for full time employees that enhance emotional and physical well-being through all stages of life from family forming to caregiver benefits. Explore our benefits package to see how we can support you. Learn more.

Why ENGIE?

ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.  

At ENGIE, our goal is to support, promote, and thrive on diversity, equity, and inclusion.  We do so for the benefit of our employees, customers, products and services, and community.  ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an equitable and inclusive environment for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.

We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa for this role at any time.

The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed.