Un Coordonnateur APPI (F/H)

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ?

Vous souhaitez participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel dans une entreprise qui investit fortement dans les innovations (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV…) ?

Rejoignez-nous chez GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel en France. 

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. 

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (205 809 km) et le développe dans plus de 9 600 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

Chaque jour, ce sont 11 400 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. 

Au sein de la Région Ile-de-France, GRDF recrute : 

un Coordonnateur APPI (F/H)

Poste basé à Villeneuve-le-Roi (94)

Votre mission :

Au sein de GRDF, l’Agence de Planification et de Programmation des Interventions (APPI) a pour mission d'assurer une planification à moyen terme des activités Réseau et Clients. L’agence garantit la programmation opérationnelle de ces activités en lien avec les Agences d'Interventions (AI) et l’Accueil Acheminement Gaz (AAG). Elle assure, en outre, un rôle essentiel de régulation des aléas au quotidien. 

Vous cherchez de nouveaux enjeux ? Vous souhaitez travailler au sein d’un service dynamique qui œuvre en interaction avec l'ensemble des métiers de GRDF ? Vous désirez concilier une dimension technique avec une forte dimension client ? Le métier de Coordonnateur est fait pour vous !

Vous aurez pour mission d’assurer la répartition des activités de manière périodique en fonction des ressources humaines mobilisables. Vous assurerez de l’équilibre entre ces ressources et les activités à planifier en tenant compte des engagements de l’entreprise et des contraintes.

Vous devrez fournir aux managers le volume de ressources nécessaires par type d’activité et par compétence en fonction des besoins exprimés. Vous réaliserez des prévisions de charge actualisées régulièrement tout en maintenant à jour le planning détaillé des 4 à 6 semaines à venir et ainsi le mettre à disposition des managers des agences d’interventions.

Vous mettrez en cohérence le planning et les tableaux de service, ce qui implique une collaboration étroite entre l’emploi, les managers d’équipes des agences d’interventions et l’ensemble des interlocuteurs internes demandant des interventions sur le terrain, dans le but d’affiner au plus juste les prévisions d’activité.

Vous devrez communiquer à votre hiérarchie les éléments marquants et notamment les anomalies rencontrées. Vous réaliserez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie pour ces activités de planification et de programmation.

Vous contribuerez ainsi à la satisfaction de la clientèle en veillant notamment à la programmation des rendez-vous conformément aux engagements de GRDF et à la demande des clients.

Découvrez le métier en images sur Youtube >>> https://youtu.be/BcONphtjLoY?feature=shared

Votre profil :

Véritable Business Partner, vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 type BTS / DUT.

Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et doté(e) d’une grande adaptabilité et réactivité. Vous faites preuve d’aptitudes relationnelles et vous aimez le travail en équipe. Des qualités d’analyse sont indispensables pour vous permettre une prise de décision.

Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques et êtes en mesure de vous approprier rapidement de nouveaux outils, notamment en termes de gestion de données.

Votre rémunération :

• Rémunération fixe de 28 000 € brut annuel sur 13 mois (pour un profil jeune diplômé Bac +2).
• Viendra s’y ajouter une rémunération complémentaire avec l’expérience professionnelle liée à l’emploi, l’intéressement, les avantages en énergie et votre situation familiale (package salarial global annuel à partir de 33 000 € brut pour un profil jeune diplômé Bac +2).

Pourquoi intégrer GRDF ?

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés (50% de managers issus de la promotion interne) ?

Intégrer GRDF c’est :

• Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs,

• Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français,
• Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients,
• Pour en savoir plus :  Pourquoi rejoindre GRDF ?

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et de la charte éthique disponibles sur notre site www.grdf.fr

EIN TÄTIGKEITSBEREICH
 

Als Werkstudent Compliance (m/w/d)  unterstützt Du aktiv das Compliance Team im operativen Tagesgeschäft:
 

• Unterstützung bei der präventiven Compliance Arbeit, insbesondere der Partner Due Diligence, nach den Anforderungen der Konzern Policies 
   

UNSER ANGEBOT
 

Du arbeitest an anspruchsvollen Aufgaben mit und erhältst Einblick in ein international tätiges Unternehmen. Dafür bieten wir die passenden Rahmenbedingungen:
 

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten, durch welche Du dich weiterentwickeln kannst
• Hilfsbereite, engagierte Kollegen 
• Gutes Arbeitsklima an unserem Standort
• Faire Vergütung

DEIN PROFIL
 

Diese Qualifikationen und Eigenschaften bringst Du als engagierter Werkstudent Compliance (m/w/d) mit:
 

• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich
• Juristisches Anfangsverständnis (geeignet ca. ab 4. Semester)
• Affinität zum Strafrecht gewünscht
• Schnelles und präzises Arbeiten erforderlich, eigenständiges Mitdenken bei schnell wechselnden Deadlines / Aufgaben
   

DAS KLINGT INTERESSANT?

Dann freuen wir uns auf Deine Onlinebewerbung als Werkstudent (m/w/d) Compliance (Kennziffer 815). 

DU HAST NOCH FRAGEN?

Felix Aljoscha Frick hilft Dir gerne telefonisch unter +49 6101 55 1671 weiter.

Au sein du Centre de Services Partagés du Groupe ENGIE, ENGIE IT apporte les meilleures solutions IT et Digitales à l’ensemble des entités et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Rejoignez ENGIE IT et faites vivre l’IT et le Digital au cœur de la transition énergétique en tant que :

Contract Manager  (H/F)

Poste basé Paris, La Défense (France)

Description du poste :

Au sein d’une équipe pluri-disciplinaire composée d’experts de la gestion de risques (Juristes, Contract Management, Contrôleurs Internes et Data Privacy), en tant que contract manager vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de contrats principalement dans le domaine du Réseau, Télécom et Cybersécurité. L’équipe est rattachée à la Direction Corporate Functions (Secrétariat Général).

Ce poste fera de vous le point de contact privilégié des équipes opérationnelles pour le suivi de contrats fournisseurs sur l’ensemble du cycle de vie contractuel : définition et expression des besoins, consultation, négociation, signature, exécution, clôture ou renouvellement. Votre priorité sera la gestion des risques et des opportunités en les identifiant de manière proactive pour mieux les encadrer.

En tant que « Business Partner » vous aurez une grande proximité avec les opérationnels, les achats, le juridique, la finance, la Data Privay et autres fonctions présentes dans l’entreprise grâce une intervention à 360 degrés sur les dossiers.

En tant que pilote gestionnaire des risques, vous saurez donner une vision claire et synthétique de la performance d’un contrat. Tout au long du cycle de vie du contrat, vous capitaliserez sur le contrat, son exécution et son pilotage et harmoniserez les documents et pratiques dans une démarche d’amélioration continue.

Vous contribuerez à  :

 la maîtrise et la performance des contrats d’ENGIE IT avec une intervention dès la phase d’Appels d’Offres

• l’optimisation de l’activité Contract Mangement via la mise en place et le partage de pratiques et d’outils homogènes 
• au reporting pour la Direction Générale via l’utilisation d’un outil de pilotage de contrats

Compétences, connaissances & qualités attendues :

• Expérience requise : 2 à 3 ans d'éxpérience significative
• Vous êtes de niveau BAC+5 - Formation en Contract Management souhaitée
• Bonne connaissance en Droit des contrats et des pratiques de négociations des contrats
• Aisance dans une fonction pluridisciplinaire sollicitant votre curiosité au quotidien et favorisant les échanges avec différents métiers
• Vous connaissez les processus de gestion de crise et de résolution de conflits
• Gout prononcé pour le suivi de projets (planning, dépenses, RACI etc.)
• Vous connaissez les domaines des Télécoms, Réseaux et Cybersécurité et vous avez un fort intérêt pour les évolutions de ce marché
• Pratique rédactionnelle pour des clauses et annexes techniques (SLA, pénalités, gouvernance)
• Vous savez présenter votre valeur-ajoutée et vous aimez présenter votre travail de façon créative
• Vous aimez faire bouger les lignes dans une démarche constructive
• Le travail en autonomie au sein d’une équipe dynamique dans un environnement de travail moderne et confortable vous attire
• Le sens du service et une forte aisance relationnelle
• Dynamique, vous possédez également une qualité rédactionnelle, un esprit de synthèse, un sens de l’organisation et  de la rigueur, des aptitudes appréciées en Contract Management
• Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral

Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 

Rejoignez ENGIE Solutions !

Nous recherchons pour le Territoire Ile-De France d’ENGIE Solutions : 

Un(e) Assistante Ressources Humaines (H/F) en CDD 6 mois

Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92) avec des déplacements sur sites en IDF à prévoir

Au sein du Service RH et rattaché(e) au Responsable RH, vous serez en appui sur l’ensemble des sujets RH sur un périmètre d'environ 300 collaborateurs.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : 

• Administration du personnel (gestion des entrées, sorties, vie du contrat, gestion des compteurs et des absences),
• Être l’interface pour la paye (validation des éléments variables de paye), interface entre les salariés et le CSP paye),
• Formation (suivi et optimisation du plan de formation, gestion du hors plan, etc.),
• Conseil auprès des salariés et des managers,
• Relation avec les organismes extérieurs (médecine du travail, CPAM, mutuelle, prévoyance, etc.),
• Suivi des indicateurs RH et reporting RH.

Profil recherché : 

Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 dans le domaine des RH et disposez de connaissances en droit du travail.

Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire (administration du personnel, paye, etc.).

Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et démontrez une forte capacité à travailler en équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et sens du service.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement les outils (HR Access, GDT, SEZAME,…)

A propos de Nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous. 

SPECIALIST TEHNIC DISTRIBUȚIE – 3 posturi

BUCUREȘTI, BUZĂU și PITEȘTI

 DEPARTAMENT STUDII TEHNICE ȘI INVESTIȚII,

DISTRIGAZ SUD RETELE

La Distrigaz Sud Retele, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem.

În prezent, căutăm o persoană care să fie autorizată ANRE, minim PGD, pentru a se alătura DEPARTAMENTULUI STUDII TEHNICE ȘI INVESTIȚII, în calitate de SPECIALIST TEHNIC DISTRIBUȚIE.

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un viitor mai bun. Totul începe cu angajati remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei realiza studiile de rețea pentru reabilitarea și dezvoltarea sistemului de distribuție (SD): studii de prefezabilitate și analize de rentabilitate, soluții de alimentare, soluții de remediere disfuncționalități;
• Vei elabora temele de proiectare aferente lucrărilor de reabilitare, dezvoltare și optimizare a sistemului de distribuție;
• Vei prezenta elementele importante în ședințele Consiliului Tehnico Economic (CTE), pentru documentațiile tehnico-economice, în calitate de consultant, în vederea avizării lucrărilor și documentațiilor tehnice supuse analizei;
• Vei analiza și transmite documente și informații către autoritățile concedente: Autoritatea de reglementare în domeniul energiei și Operatorii sistemelor de transport gaze naturale și Conducte din Amonte pentru derularea în condiții optime a contractelor de concesiune a serviciului de distribuție a gazelor naturale;
• Vei realiza situații și raportări solicitate de seful ierarhic și vei oferi informații privind lucrările elaborate.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii superioare tehnice finalizate cu diplomă de licență
• Experiență în domeniul gazelor naturale minim 1 an;
• Experiență în proiectarea rețelelor de distribuție minim 1 an;
• Autorizație ANRE – minim PGD, iar PGIU reprezintă un avantaj;
• Cunoștinte operare SAP și AutoCAD.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă;
• Primă de vacanță.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.distrigazsud-retele.ro/wp-content/uploads/2023/01/Nota-de-informare-candidati.pdf

Despre DISTRIGAZ SUD REȚELE
 

Distrigaz Sud Rețele este liderul distribuției de gaze naturale în România. Cu o expertiză de peste 47 de ani în acest domeniu, compania deține contracte de concesiune pentru distribuția de gaze naturale în 1.358 de localități, pe raza a 20 de județe din sudul și centrul României și a municipiului București: Argeș, Brăila, Brașov, Buzău, Călărași, Constanța, Covasna, Dâmbovița, Dolj, Galați, Giurgiu, Gorj, Ialomița, Ilfov, Olt, Prahova, Tulcea, Vâlcea, Vrancea, Teleorman și Municipiul București, gestionând o rețea de distribuție de peste 22.500 de km.

Prioritățile strategice ale companiei, care au ca obiectiv garantarea siguranței industriale, impun o dezvoltare durabilă a infrastructurii sistemelor de distribuție a gazelor naturale printr-un amplu program investițional, alinierea la cerințele legislației europene și naționale, respectarea standardelor de calitate, performanță și de mediu.

Supervisor(a) de Ventas (Tlaquepaque, Jalisco)

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México.

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Propósito del puesto:

De manera enunciativa y no limitativa deberá asegurar la consecución de las PES en las zonas de redensificación actuales, mediante la instalación interna en acometidas ociosas, enfocado en la consecución de proyectos nuevos, mediante la prospectación, seguimiento, gestión y negociación hasta volverlo realidad, desarrollando proyectos de departamentos o de casas que nacen con gas, desarrollos horizontales y verticales, tratando con desarrolladores, resolviéndoles sus dudas y coadyuvando a mejorar la imagen y calidad del servicio para cumplir con los objetivos de ventas y puestas en servicio de clientes fijados por la empresa.

Funciones y Responsabilidades:

1.-  Supervisar que el personal a su cargo cumpla con los objetivos de PES en acometidas ociosas de su zona asignada.  Con supervisión proactiva en campo, ya que los brigadistas vendedores es el personal que le otorga el avance de acometidas ociosas conectadas, por conectar y en construcción para qué el supervisor inicie su gestión. El supervisor pueda generar su trabajo y concluir en cierres de contratos que una vez instalados se conviertan en Puestas en Servicio (PES).

2.- Identificar posibles extensiones de red que permitan crear nuevos universos y oportunidades de negocio para el cumplimiento de PES del área comercial. De manera individual o mediante su equipo de trabajo asignado, realizando una base de datos en la cual vaciará diariamente la información anotada en su formato “Control de ventas, citas y prospectos” en anexos enviará semanalmente al Jefe de Ventas y al Gerente comercial.

Para lograr registrar el avance alcanzado en las zonas asignadas y asegurar puntual seguimiento a los objetivos y PES.

3.- Será responsable de cumplir al 100% o exceder la cuota de PES en acometidas ociosas de su zona asignada. Con el seguimiento puntual y controles de acometidas ociosas conectadas objetivo versus real. Ya qué la parte de redensificación conforma una parte importante del objetivo de ventas. Para la consecución de los objetivos de acometidas ociosas conectadas y PES.

4.-  Presentar en tiempo y forma los reportes solicitados por el jefe de ventas y bitácora diaria de trabajo. Con el formato previamente establecido, reporte de sus actividades vía correo electrónico, control de su agenda y citas, informando de manera oportuna y bajo un periodo semanal. Validación de sus actividades, operación, ejecución y supervisión efectiva.

5.- Deberá ser el canal directo de comunicación para proporcionar el avance a la organización de acometidas ociosas conectadas, pendientes de conectar, reconectadas y en construcción. Seguimiento de cada brigadista vendedor, con sus objetivos de venta y capturando en archivo de seguimiento, esta información la reporta a jefe de ventas y gerente comercial. Dar respuesta y/o solución a inconformidades, dudas y/o requerimientos por parte de los clientes conectados y por conectar, así como activaciones comerciales, comunicación vecinal y/o módulos de ventas.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Escolaridad: Preparatoria y/o carrera trunca comercial y/o técnica

Competencias técnicas:

Comercial, conocimientos técnicos generales y atención a clientes. Dinámico, calidad en el servicio, proactivo, análisis de problemas y análisis de información

Años de experiencia: 1 año de experiencia en actividades relacionadas con atención al cliente, prospección y ventas.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser quién eres por lo que estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en las personas. Al elegir nuestro talento nos enfocamos en sus habilidades y trayectoria profesional, no discriminamos por origen étnico, nacionalidad, género, discapacidad, condición social, religión, preferencia sexual y estado civil.

TÉCNICO DE GASODUCTOS (Querétaro)

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Propósito del puesto: Realizar el montaje, modificación, ampliación, adecuación, inspección, puesta en servicio, mantenimiento, reparación y revisión de instalaciones receptoras y aparatos de gas, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente, con la calidad prevista y en condiciones de seguridad para las personas, instalaciones y medio ambiente.

Funciones y Responsabilidades:

• Patrullaje e inspeccionando cada tramo de ducto que recorre un Derecho de Vía, para identificar alguna anomalía, toma clandestina o algún otro tipo de señal que alerte a los operadores para la rápida corrección en sitio de lo encontrado.
• Toma de potenciales.
• Monitoreo de rectificadores.
• Levantamiento de resistividad.
• Levantamiento de PH.
• Supervisión de obras.
• Supervisión de construcción en trabajos especiales.
• Inspección de cruces aéreos.
• Inspección de encamisados.
• Levantamiento del estado físico de los sistemas de señalamiento.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Escolaridad: Preparatoria o Técnico en: Mantto. Industrial, Neumática o Mecánica; Instrumentación Básica o afín.

Competencias técnicas:  

• Manejo de PC y conocimientos técnicos en el ramo.
• Manejo de Vehículo (Manual).
• Control de Actividades,
• Análisis de problemas
• Comunicación oral,
• Trabajo en equipo.

Experiencia:

2 años en actividades relacionadas a la operación y mantenimiento.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser quién eres por lo que estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en las personas. Al elegir nuestro talento nos enfocamos en sus habilidades y trayectoria profesional, no discriminamos por origen étnico, nacionalidad, género, discapacidad, condición social, religión, preferencia sexual y estado civil.