Group Risk Control – ENGIE HQ recherche

un « energy commodity market risk controller » (H/F)

Poste basé à Paris - La Défense (92) 

Group Risk Control (GRC) fait partie de la Direction Financière du Groupe. Au sein de la Direction Financière, GRC est dans l’entité Group Financial Control (GFC) qui réunit en tête de Groupe les équipes de pilotage et de gouvernance de différentes filières : la comptabilité-consolidation, le contrôle de gestion, la trésorerie, les assurances et l’ERM (Enterprise Risk Management), ainsi que le contrôle des risques de crédit, et de marché et de liquidité associés aux commodités énergie (GRC).

Le Groupe est exposé aux risques de marché et de liquidité liés aux commodités énergie qui ont un impact important sur sa trajectoire financière, et qui malgré la stratégie du Groupe de réduction de son exposition, seront amenés à :

• se complexifier avec la pénétration de la production intermittente et la décentralisation en lien avec les ambitions de décarbonation du secteur de l’énergie ;
• se développer avec des nouvelles expositions : batteries, LNG, biométhane, certificats verts… ;
• rester volatiles au cours des prochaines années en fonction de crises globales ou locales, comme récemment vécu lors des crises récentes (COVID, guerre entre Russie et Ukraine).

De ce fait, la maîtrise de l’impact des risques de marché et de liquidité liés aux commodités énergie est indispensable pour le pilotage de la performance des métiers du Groupe dans un environnement de marché évolutif et constitue une préoccupation permanente pour la Direction Générale.

GRC est composé de 2 équipes :

• Une équipe Risques de Marchés Commodités (Commodities Markets Risks), en charge principalement de l’analyse, la mesure et le contrôle des risques de deuxième niveau des activités merchant et de trading du Groupe, de la définition de la gouvernance et des processus Groupe et de leur déploiement, de l’animation du CRME (Comité des Risques Marché Energie, composé de membres du Comité Exécutif du Groupe), du processus annuel mandats de risque, des analyses de risques de marché des commodités énergie sur les activités existantes, du suivi du risque de liquidité lié aux appels de marge, de l’animation de la filière Risk Control et de l’harmonisation des méthodologies et outils risques au sein du Groupe ;
• Une équipe Risques de Crédit et Régulation Financière (Credit Risk Control and Financial Regulation), en charge de la gouvernance et des processus Groupe et de leur déploiement, des analyses de risque de crédit des contreparties bancaires de la Direction Financière, de la fixation et du suivi des limites de crédit Groupe pour les Core Banks, du contrôle de deuxième niveau des contreparties industrielles ou financières du Groupe (clients et fournisseurs), du volet crédit des mandats annuels de risque, du suivi des risques réglementaires des activités de trading (GEMS, IPAH Trading…), de l’animation de la filière Risk Control, de l’harmonisation des méthodologies et outils risques (notamment ENGIE Credit Rating – ECR) au sein du Groupe et de la tour de contrôle pour la régulation financière EMIR.

Le rôle de l’équipe Risques de Marchés Commodités (Commodities Markets Risks) a été renforcé pour :

• Mieux s’articuler avec les processus de contrôle de gestion, notamment dans le cadre de la mise en place d’un suivi régulier de l’impact des prix des commodités sur la trajectoire financière du Groupe, de l’élaboration d’un reporting mensuel des risques à destination du CRME ;
• Contribuer à des réflexions stratégiques au niveau de la Direction Générale, par exemple en contribuant au séminaire stratégique du Conseil d’Administration qui se tient tous les ans ;
• Développer des visions consolidées des risques marchés à la maille pays ;
• Assurer le déploiement exhaustif à l’échelle du Groupe d’un contrôle des risques marché ;
• Accompagner le développement du cadre de risques de nouveaux objets, tels que les batteries.

Le renforcement des missions de l’équipe a conduit à la création d’un poste supplémentaire de contrôleur des risques marché.

Les principales entités du Groupe ayant des risques marché commodités énergie : GBU Renouvelables, Nucléaire, GBU FlexGen & Retail, GEMS. Les GBUs Réseaux et Solutions Energétiques ont des expositions aux marchés des commodités énergies moins importantes.

Rattachement hiérarchique

Le « energy commodity market risk senior controller » est rattaché hiérarchiquement au responsable de l’équipe Risques de Marchés Commodités (Commodities Markets Risks) au sein du département Group Risk Control (GRC).

Activités détaillées

• Piloter le processus annuel mandat de risque
  • Préparer un dossier de cadrage de la campagne des mandats de risque pour validation par le CRME
  • Préparer des instructions de campagne de mandats de risque et lancer la campagne en accompagnant les GBUs
  • Challenger les GBUs lors de l’élaboration ou la mise à jour de leur mandat de risque et les accompagner en cas de nouvelles activités
  • Préparer la réunion de validation des mandats par le CRME, puis les revues en Comité Exécutif et en Comité d’Audit

• Faire vivre la gouvernance du Groupe en matière de risque marché commodités énergie
  • Mettre à jour la politique de risque marché commodités énergie Groupe par le Comité Exécutif
  • Préparer et faire valider par le CRME des éléments complémentaires à la politique de risque marché commodités énergie Groupe
  • Préparer les 6 à 8 CRME annuels, en accompagnant les GBUs ou en portant des analyses transverses
  • Alerter sur les dépassements de limites et le non-respect de la gouvernance et gérer les adaptations des mandats de risque en cours d’année
  • Contribuer à la préparation de comités en tant que de besoin par la préparation de notes synthétiques à destination du top management (Comité exécutif / Direction Financière)
  • Être force de proposition pour assurer le bon fonctionnement et l’évolution de la gouvernance des risques marché au niveau du Groupe

• Suivre les entités et accompagner le pilotage du Groupe
  • Participer et intervenir aux différents comités de suivi des risques de premier niveau :
    • Comités Risque des GBUs, de GEMS, de Nucléaire et locaux (ex. : comité pays)
    • Comité liquidités de GEMS pour la gestion du risque de liquidité associé aux instruments de couverture sur les commodités énergie
  • Etablir un dialogue et un échange d’information régulier avec les entités
  • Assurer la consolidation de l’ensemble des positions sous mandat de risques et la production de sensibilités
  • Améliorer les méthodes de consolidation des risques, ainsi que le lien avec les autres fonctions de contrôle du Groupe (ERM, contrôle interne, Audit…)
  • Collaborer avec le contrôle de gestion afin de réconcilier les données risques et performance, dans le cadre des processus budget/MTP et management dialog

• Animer la filière Risk Control et faire progresser le Groupe notamment dans un approche intégrée des risques
  • Animer et renforcer la filière Risk Control via des comités techniques, séminaires…
  • Promouvoir et contribuer à l’harmonisation et l’amélioration des méthodologies risques dans le Groupe
  • Développer les approches intégrées, entre GBUs, des risques marché commodités énergie, sur les aspects méthodes et processus et mesurer les bénéfices pour le Groupe de ces approches

Interactions

• Interfaces internes :
  • Lien privilégié avec les équipes Risk de GEMS, mais aussi le Front Office et la Trésorerie ;
  • CFO des pays et de GBUs y compris les Financial Business Partners et les Chief Risk Officer de GBUs ;
  • Responsables opérationnels dans les entités, notamment les Front Offices en charge des décisions de couverture ;
  • Autres entités de la Direction Financière : DRAP (Direction Reporting Analysis & Plan), Trésorerie.

• Interfaces externes : pas de relation externe

Compétences attendues et profil requis

De formation école d’ingénieur ou de commerce, le candidat justifie d’une expérience approfondie dans les métiers du Groupe exposés aux risques de marché des commodités énergie. Une expérience en gestion de portefeuille / trading de commodités énergie est un atout, de même qu’une capacité à piloter ou challenger des dossiers destinés à la Direction Générale.

Compétences / connaissances spécifiques :

• Pratique indispensable de l’anglais
• Aisance relationnelle orale et écrite en français et en anglais
• Capacités d’organisation pour gérer simultanément, en mode projet, plusieurs sujets impliquant la coordination de groupes de travail, et un reporting régulier au management
• Capacité à sortir du cadre de référence pour par exemple proposer des évolutions des instruments de mesure et d’analyse des risques
• Capacité à gérer des situations potentiellement divergentes et à être force de persuasion
• Pro activité et autonomie, capacité analytique et de développement d’outils associés
• Esprit d'équipe, sens de l’engagement, réactivité et motivation axés sur les résultats
• Sensibilité process et outils et démarche d’amélioration continue
• Curieux, à l'écoute, et acteur du développement des activités de contrôle et de mesure des risques
• Capacité de pédagogie, de persuasion, de réactivité et de résistance au stress
• Vision, jugement pragmatique, communication efficace et capacité d’empowerment sont également des facteurs clés de succès dans ce poste

Déplacements ponctuels

Poste ouvert aux cadres 

Bienvenue chez ENGIE !

En rejoignant ENGIE, vous choisissez de mettre votre engagement et votre expertise au service d'un projet collectif, de donner du sens à vos actions et de favoriser le développement de votre carrière professionnelle. C'EST UN PACTE ENTRE NOUS !

Pour notre département Management des risques et Assurances du groupe, nous sommes à la recherche d’un :

Conseiller en Management des risques et Assurances Senior (H/F/X)

VOTRE ROLE et VOS RESPONSABILITES en tant que Conseiller Assurances :

En tant que conseiller expert, vous serez le point de contact principal pour les entités opérationnelles des périmètres qui vous seront confiés. Vous travaillerez en lien étroit avec le Manager du département et vous aurez pour responsabilités de :

• Veiller au respect des procédures du programme d’assurance
• Gérer les sinistres majeurs en collaboration avec les courtiers et les assureurs
• Soutenir la prévention des risques en contribuant à la sélection des sites pour les audits
• Contribuer activement à la prévention des risques contractuels, revue des clauses contractuelles relatives à l'assurance dans les contrats et les accords signés par les entités de votre périmètre.
• Suivre le budget et présenter des recommandations aux clients internes
• Participer aux activités de Due Diligence liées aux acquisitions
• Gérer les renouvellements de polices, en analysant les besoins, en proposant des solutions de couverture
• Soutenir les processus d’appel d’offres auprès des courtiers et/ou des assureurs
• Gérer les contrats d’assurance, leur mise en place, leur adaptation aux changements de l’environnement, l’intégration de nouveaux risques, l’ajustement des primes, la mise à jour des couvertures et l’émission d’avenants.
• Veiller à la qualité des services fournis par les courtiers et les assureurs
• Développer des outils de communication et de formation pour sensibiliser les parties prenantes
• Soutenir les opérations afin d’assurer une indemnisation correcte et rapide des sinistres couverts par les contrats d’assurance
• Veiller à la qualité des données dans les différents outils de gestion du département

VOTRE PROFIL en tant que Conseiller Assurances :

• Titulaire d’un diplôme de niveau Master en Assurances ou management et gestion des risques
• Expérience de 10 ans minimum dans le domaine du Management des risques et des Assurances
• Expertise dans les assurances de responsabilité civile professionnelle ainsi que dans les assurances dommages et pertes d’exploitation
• Autonome, avec une bonne compréhension des risques, de solides connaissances juridiques en gestion des contrats et de sinistres
• Aisance relationnelle, communication avec impact et influence et doté de grandes capacités de conviction
• Apprécie le travail en équipe multidisciplinaires
• Maîtrise parfaite des outils informatiques
• Expérience des secteurs de l’énergie / commodités est un atout majeur ainsi qu’une connaissance en management de projets

Langues: Français, Néerlandais et anglais courants (oral et écrit)

Lieu de travail: ENGIE Tower Brussels proximité Gare du Nord. Des déplacements réguliers sont à prévoir en Belgique ou à l’étranger

NOTRE PROPOSITION  pour vous en tant que Conseiller Assurances:

• Des équipes passionnées et diversifiées

Les collaborateurs d'ENGIE partagent une grande fierté professionnelle et une grande passion pour leur travail. Au sein d'ENGIE, l'esprit d'équipe, la diversité et l'inclusion constituent la base de contacts inspirants avec des collègues du monde entier.

• Une rémunération unique et de nombreux avantages

Un salaire de base attractif complété par des primes et des incitants, des chèques-repas, un plan de pension, un plan d'actionnariat et assurances.

• Place au développement et à l'apprentissage tout au long de la vie

Ingénierie, sécurité, environnement, gestion de projet, finance, gestion des données, langues, etc. chez ENGIE, vous pouvez élargir et approfondir vos connaissances dans de nombreuses disciplines.

• Opportunités de carrière et promotion

Chaque année, les RH et les responsables hiérarchiques discutent des perspectives de carrière, des ambitions de développement et du potentiel de croissance de tous les employés. Chaque employé a également la possibilité de discuter lui-même de sa carrière et de ses ambitions de développement. ENGIE encourage également la mobilité interne au sein du groupe.
 

PLUS SUR NOUS
 

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec ses 96 000 collaborateurs, ses clients, ses partenaires et ses parties prenantes, le Groupe est engagé chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidé par sa raison d’être, ENGIE concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en s’appuyant sur ses métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à ses clients.

Contrôleur de Gestion en alternance F.H

Alternance 2 ans – Master ou Ecole

La Plaine-Saint-Denis

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, durant 24 mois partir de septembre 2024. 

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

Supervisé(e) par un tuteur formé et expérimenté, vous apprendrez tout au long de votre formation le métier de technicien de maintenance Energétique dans le domaine du chauffage.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Participer et contrôler les opérations d'arrêté des comptes, en relation avec les opérationnels
• Préparer et diffuser les reporting : suivi des marges, suivi d'indicateurs
• Participer à la construction budgétaire annuelle et aux révisions des résultats en cours d'année.
• Analyser et suivre la rentabilité des affaires, analyser les écarts réalisé/budgété, corréler les résultats avec les indicateurs techniques de consommation d’énergie en relation avec les ingénieurs Efficacité Energétique
• Animer les réunions mensuelles auprès des opérationnels
• Contribuer à l'évolution et à l'amélioration des process et des outils de gestion.
• Participer aux comités de pilotage d’offres commerciales ou de projet en cours de développement
• Alerter sur les dérives

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un BAC+5 en Contrôle de Gestion (école, université, IAE,…)
• Vous êtes capable de travailler en équipe et en autonomie, que vous avez un esprit de synthèse et analytique et que vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de fiabilité.

Mais également si...

• Vous avez souhaitez rejoindre une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.

• Vous souhaitez vous investir dans un travail valorisant : vous intervenez sur des contrats d’envergure en toute autonomie.
• vous êtes sensible à la cause de l’environnement et souhaitez être acteur de la décarbonation

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !
• Profiter des avantages : matinée et parcours d’intégration, afterworks, fête annuelle, etc.

Qui sommes-nous ?

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

En son sein, IDF Habitat & Collectivités (520 collaborateurs, CA 189 M€) intervient sur la performance globale de bâtiments relevant des collectivités, de l’habitat privé et du Services Publics, par l’intermédiaire de prestations de maintenance des installations de climatisation ventilation et chauffage.

Lancez-vous, nous vous attendons !

Profitez d’une opportunité unique, ENGIE Solutions vous ouvre ses portes sur les métiers des Services à l’énergie. Notre activité nous permet d’être au plus proche des besoins de nos clients, issus de secteurs variés  tels que l’industrie, le tertiaire public et privé, l’habitat et les collectivités.

Pour permettre l'étude de votre candidature, il est impératif de joindre 

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les relevés de notes de l'année d'études en cours

Comment puis-je me préparer au mieux à l’entretien? 

Faites des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l’énergie | ENGIE. Nous vous assurons qu’une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l’entretien.

Entrainez-vous ! L’entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra vous être que bénéfique…et moins stressant le jour J.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

« ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Alternance Comptable F/H - BALMA

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous avez la volonté d’apprendre un métier dans une entreprise qui fournit une énergie 100% renouvelable ? Vous souhaitez être accompagné(e) par un(e) tuteur/tutrice inspirant(e) et à l’écoute ?

Avec l'alternance, ne cherchez plus votre voie, trouvez-la dans les énergies renouvelables !

La SHEM, spécialiste de l’hydroélectricité, est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, pour 24 MOIS, à partir de 2024.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Suivi des opérations de paiements décaissements/encaissements dans l’outil SAP et interface bancaire
• Comptabilité des écritures de banque, états de rapprochement bancaires
• Suivi, contrôle, comptabilisation des comptes banques et caisses des groupements
• Analyse des grands livres auxiliaires Clients et Fournisseurs, suivi du respect des échéances de paiement
• Comptabilité fournisseurs : enregistrer certains types de factures, les contrôler et assurer les paiements associés en conformité avec les échéances de paiement
• Répondre aux relances des fournisseurs
• Préparation des déclarations de TVA
• Participer à la mise en place de nouveaux outils informatiques
• Autres à la demande de la responsable du service

Votre profil :

• Vous êtes en BAC+2 / Vous préparez un BAC+3, BAC+4
• Vous êtes rigoureux/rigoureuse, autonome, polyvalent/polyvalente, ponctuel/Ponctuelle, dynamique, motivé, sérieux
• Vous savez travailler en équipe, sap, excel ou gout pour l'informatique
• Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse, une appétence pour les chiffres
• Vous n’avez pas peur de dire que vous n'avez pas compris
• Vous êtes un team player !

Permis de conduire nécessaire : Non

Lieu de travail accessible en transports en commun ou à vélo : Oui

Spécificités du poste : Travail sur ordinateur. Pas de télétravail.

La SHEM s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Nous étudierons chaque candidature en tenant compte des contraintes individuelles du candidat et des contraintes locales.

LES AVANTAGES DE NOUS REJOINDRE

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Des tickets restaurant ou un restaurant interentreprises
• Des aides pour le permis de conduire.
• Des avantages financiers : 13ème mois, participation, intéressement, plan d’épargne entreprise.

Qui sommes-nous?

La SHEM (Société Hydro-Electrique du Midi) est un producteur hydroélectrique historique et majeur dans le grand Sud-Ouest et un acteur régional de premier plan qui emploie près de 320 collaborateurs. Ses 56 usines et ses 12 grands barrages, répartis sur la chaîne des Pyrénées, les rivières du Lot et de la Dordogne, produisent une énergie propre et sans rejet de CO2, 100 % renouvelable. La SHEM est ancrée au cœur des territoires qu’elle contribue à développer tant sur le plan économique que social et environnemental. La SHEM est certifiée ISO 14001, ISO 45001 et labellisée Lucie pour sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Elle est aussi une des rares entreprises françaises à être distinguée par le label EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant). La SHEM est une filiale d’ENGIE, leader mondial de la production indépendante d’électricité.

Venez découvrir l’énergie grandeur nature !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Saisissez une opportunité passionnante au sein d’une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs.

ENGIE Solutions - Pôle Tertiaire recherche dans le cadre de son développement une/un :

Alternante/ Alternant en Contrôle de Gestion (F/H)

                                                                                                                                                                                         Localisation – La Plaine Saint-Denis

Rattaché(e) au service de la Direction Financière et supervisé(e) par un tuteur expérimenté, vous serez chargé(e) de la gestion financière d’une unité opérationnelle de l’entreprise. A ce titre vos missions seront les suivantes :

 Vos missions :

• Préparer les arrêtés de compte ;
• Participer à la production des analyses et reportings à destination des opérationnels ;
• Participer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord.
• Participer à l’élaboration du budget ;
• Contribuer à améliorer le process de gestion interne ;

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez une Licence 3 ou un Master 1 avec une spécialisation en Finance ou en contrôle de gestion,
• Vous êtes autonome, polyvalent, avec un sens de l’initiative et possédez des capacités d’adaptation.
• Vous êtes doté d’un bon sens du relationnel.
• Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez un goût prononcé pour l’informatique ;
• Vous possédez une excellente qualité rédactionnelle ;
• Vous avez envie d’apprendre et vous êtes volontaire, assidu, enthousiaste et curieux.

Rythme de l’alternance : 2j en entreprise et 3j à l’école ou 3j en entreprise et 2j à l’école ou 4j en entreprise et 1j à l’école.

Poste à pourvoir à partir d’août/septembre 2024

Pour permettre l'étude de votre candidature, il est impératif de joindre :

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les relevés de notes de l'année d'études en cours

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !
• Profiter des avantages : matinée et parcours d’intégration, afterworks, fête annuelle, formation communication non-Violente, ateliers d’intelligence collective etc.

Lancez-vous, nous vous attendons !

Profitez d’une opportunité unique, ENGIE Solutions vous ouvre ses portes sur les métiers de Services à l’énergie. Notre activité nous permet d’être au plus proche des besoins de nos clients, issus de secteurs variés  tels que l’industrie, le tertiaire public et privé, l’habitat et les collectivités.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ? Rien de plus simple, venez échange avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs : ENGIE Solutions | Recherchez ou posez des questions à nos ambassadeurs (career-inspiration.com)

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliard d’euros en 2023.

Recruteur responsable, « ENGIE Solutions » s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalités obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il s’agit conformément à la politique Diversité, Equité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE » qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même 

.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Comptable Fiscalité(H/F)

Durée 1/2 ANS
Lieu : La Défense

Les missions :

✔Etablissement des différentes taxes d’ENGIE SA (TVA-CVAE-TS-coefficient tva-rapport d’assujettissement-IS-C3S…)

✔Participation aux campagnes de prélèvement d’acomptes d’IS dans le cadre de l’intégration fiscale du Groupe

✔Contrôle interne sur l’utilisation et l’homogénéisation des codes taux de tva

✔Aide à la Rédaction de la piste d’audit fiable tva

✔Suivi des dépenses de mécénat

Ce poste est fait pour vous si:

✔vous êtes rigoureux le respect des échéances fiscales étant indispensable

✔vous êtes organisé et avez de bonnes capacités d’adaptation, l’environnement d’ENGIE est complexe et en perpétuelle évolution (migration SI)

Nous rejoindre c’est surtout

✔Une volonté de contribuer à l’établissement des comptes annuels d’ENGIE SA

✔ participer à l’établissement des taxes d’ENGIE SA

✔ réaliser les contrôles tva existants et aider à la mise en place de nouveaux contrôles et cadrages 

✔ Passer les écritures relatives à la tva à la C3S et à l’IS et justifier les comptes associés

✔Participer au audit des commissaires aux comptes et des contrôleurs fiscaux

Qui sommes-nous ?

Une entreprise respectueuse de l’environnement qui assure la transition écologique et vise un objectif « Zero carbone ».

Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Business Units et au Corporate d’ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support métier, Achats – Consulting – Finance – Immobilier et Logistique – Juridique - Ressources Humaines – Systèmes d’Information.

Être l’opérateur référent des fonctions supports d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement.

Au sein du groupe Engie, Global Business Support (GBS), doté de l’autorité managériale, regroupe près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités dont le but est d’apporter un soutien business de premier plan aux entités partenaires.

GBS compte à ce jour 7 Business Support (BS) Métier : Achats – Consulting – Finance  –  Immobilier et Logistique – Juridique - Ressources Humaines – Systèmes d’Information.

Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ?
Rejoignez ENGIE !

Pour accompagner notre développement, nous recherchons :

Un.e Comptable Dettes et Instruments financiers (F/H) 

Basé à Courbevoie

Au sein du centre de services partagés Energie France de la Ligne de Service Finance de GBS (Global Business Support), l’emploi est un poste de comptable en charge de la comptabilité des opérations financières, de la production des liasses de consolidation, des reportings comptables et financiers associés, de l’établissement des comptes sociaux d’ENGIE SA pour la partie financement et instruments dérivés associés (RU A1000), sous contrôle du responsable d’équipe.

Rattaché au responsable de l’équipe titres, dette et instruments financiers du centre de services partagés, il/elle contribue, sur son domaine d’activité, à la production des comptes dans les conditions de délais et de qualités requises.

Il est l’interlocuteur privilégié de la direction financière d’ENGIE, notamment des équipes back et middle office trésorerie.

Il gère, pour son domaine d’activité les relations avec les commissaires aux comptes en relation avec la direction financière.

Profil recherché :

• • Formation supérieure en Finance / Comptabilité
  • 3/5 ans d’expérience dans le domaine financier
  • Expertise en normes comptables françaises et IFRS
  • Bonnes connaissances de la fiscalité
  • Connaissance de SAP, SAP-Smart, CegdTax, Excel (un + : connaissance de KTP)
  • Bon relationnel, esprit d’analyse et d’initiative, capacité à organiser le travail

Rémunération :

• Plage C/GF13 ou 14 selon profil et expérience