ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektleiter/-in Elektrotechnik Photovoltaik (m/w/d) 

Standort zur Auswahl: Freiburg, Karlsruhe oder Ludwigshafen

Kennziffer: 26651 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Organisation, Planung und Überwachung der Montage unserer elektrotechnischen Anlagen (Photovoltaik – Ladeinfrastruktur, weitere elektrotechnische Anlagen aus der Gebäudetechnik) bis zur Inbetriebnahme 
• Planung und Organisation der Arbeitssicherheit für unsere elektrotechnischen Anlagen (z.B. PV – Ladeinfrastruktur, gebäudetechnische Anlagen)
• Als Konzessionsträger melden Sie unsere elektrotechnischen Anlagen bei den Netzbetreibern an
• Ansprechpartner für unsere Kunden und Projektleitung in der Region Süd/West
• Dokumentation aller vertragsrechtlichen Vereinbarungen innerhalb des Projekts

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich mit der zugehörigen Meister-/ Technikerausbildung in der Elektrotechnik oder Studium im vorgenannten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik, idealerweise in Bereich Gebäudetechnik, Verteilerbau, Photovoltaik oder Elektromobilität
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
• Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab
• Führerschein der Klasse B

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Roland Wilmsen
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905544 oder per Whatsapp +49 152 09346433

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca Jefe/a QA/QC. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile. ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Elaborar, emitir, implementar y controlar el Plan de Gestión de Calidad para los proyectos de ENGIE durante su ejecución y posterior entrega a la etapa de O&M. Asegurándo un correcto control de la calidad durante las distintas fases de la construcción: civil, mecánica, eléctrica y comisionamiento. Además asegurar auditorías internas y externas; y brindar apoyo a la PMO Central en la difusión e implementación de lineamientos y estándares corporativos de gestión de proyectos, revisiones y validaciones de estados de pago y reportabilidad.

Compilar la documentación requerida para el armado de Carpetas TOP del Proyecto, efectuar la reportabilidad según frecuencia requerida, capacitar al equipo de O&M, realizar entregas de Spare Parts y cierre de Punch List (para defectos mayores y menores).

Participar en la etapa de Desarrollo de Proyecto: durante la fase de licitación deberá elaborar, emitir, implementar y controlar en cada contrato considerado para el proyecto, los requerimientos mínimos de Calidad requeridos para Contratistas y Proveedores.

Funciones:

• Preparar y gestionar el Sistema de Gestión de la Calidad del Proyecto (SGCP) bajo los lineamientos de ENGIE, para lograr el cumplimiento de los estándares y procedimientos establecidos por la empresa. Difundir y capacitar a los miembros del Proyecto y a los Contratistas principales durante las fases de desarrollo, implementación y Hand Over.

• Elaborar planes de auditorías internas para control de procesos internos (equipo de Proyecto), como a Contratistas durante la ejecución de los Proyectos, llevando trazabilidad y registro de no conformidades y trabajando con las unidades involucradas en la elaboración, implementación y control de los planes de acción, para mitigar todas las desviaciones levantadas durante las auditorias.

• Asegurar calidad, trazabilidad y registro de toda la documentación generada durante la ejecución de los Proyectos; controlar los sistemas de Gestión Documental de los Proyectos (PROCORE), dar seguimiento al estatus de la documentación en forma semanal, controlando el cumplimiento de los plazos, la correcta codificación y almacenamiento documental, que facilite su entrega al área de Operación y Mantenimiento.

• Brindar soporte en la revisión y aprobación de Planes de Control de Calidad o en su defecto, al Plan de Inspección y Ensayos para las actividades de Pruebas en Fabrica, en Sitio, actividades constructivas y de Puesta en Marcha. Asegurar el almacenamiento de toda la documentación de respaldo a los Planes de Control de Calidad en la plataforma de gestión documental del Proyecto.

Requisitos del cargo:

• Formación académica: Ingeniería Eléctrico (o Civil), Ingeniería Industrial (o Civil), Ingeniería Constructor, o carrera afín.

• Experiencia en la elaboración, implementación y administración de Sistemas de Gestión de Calidad (QA/QC) orientados a proyectos tipos EPC/EPCM.

• Experiencia específica en gestión de calidad (QA) y control de calidad (QC) en implementación de proyectos renovables, generación térmica y/o de conexión a la red del CEN.

• Deseable certificación como Auditor Interno en ISO 9001-2015.

• Inglés: Intermedio-Avanzado.

• Mínimo 8 años de experiencia en puestos similares en cuanto a responsabilidades y disciplina.

Somos una compañía inclusiva. Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le département BAGN_BE « Business Stream Engie Electrabel DECOM » est la recherche d’un chef de projet pour le développement et la construction d’un nouveau bâtiment d’entreposage de combustible usé sur le site de Tihange ainsi que l’approvisionnement d’emballages de combustible usé à y stocker. Le récent accord entre le gouvernement Belge et Engie prévoit la prolongation des unités nucléaires belges Doel 4 et Tihange 3. Des capacités supplémentaires d’entreposage intermédiaire à sec sur le site de Tihange doivent être développées pour permettre la vidange des piscines. Une quantité importante d'emballages d’entreposage à sec supplémentaires doit également être prévue. Le projet, inscrit dans la stratégie de gestion du combustible usé de ENGIE, a pour objectif de :

• Préparer les activités requises pour commander les emballages de combustible usé supplémentaires et assurer le suivi de design, licensing et fabrication de ces emballages jusqu’à la réception sur site.
• Développer, de la phase de conception jusqu’à la mise en service, un nouveau bâtiment d’entreposage intermédiaire à sec sur le site de Tihange.

VOTRE FONCTION

• Vous gérez et suivez les différentes phases du projet. Vous déterminez le calendrier global, vous contrôlez les prestations fournies pour le projet et vous suivez l'avancement en termes de respect des délais de livraison et de rentabilité attendue ;
• Vous collaborez activement avec les collègues des métiers et des services supports (achats, finances, gestion des risques...), en construisant une relation de proximité et en travaillant pour le même objectif ;
• Vous mettez en place un plan de gestion du projet et une organisation de projet en fonction des besoins du projet ;
• Vous coordonnez les actions aux interfaces entre disciplines et vérifiez l'intégration adéquate des différentes spécialités dans le projet ;
• Vous organisez des réunions avec le client et l'accompagnez, en tant que partenaire, dans la définition des activités et les prises de décisions ;
• Vous êtes en contact avec les parties prenantes critiques et stratégiques et vous assurez que les attentes soient bien comprises et partagées par tous.
• Vous vous occupez des contacts techniques et commerciaux avec les clients et partenaires éventuels et vous définissez les actions commerciales le cas échéant.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d'un master en ingénierie
• Vous disposez d'une expérience confirmée de 10 à 15 ans en gestion de projets industriels.
• La connaissance des centrales nucléaires belges, du secteur de la construction et du secteur nucléaire sont des atouts.
• Vous parlez couramment le français. Vous avez de bonnes compétences en anglais parlé, écrit et lu.
• Vous êtes orienté résultats, dynamique et flexible. Vous avez la capacité de vous adapter à un environnement changeant et à prendre des décisions même dans des situations difficiles.
• Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et de communication. Vous êtes à l'aise avec les contacts et avez un esprit d’équipe développé.
• Vous excellez dans la gestion des parties prenantes. Vous avez la capacité de convaincre, de motiver et de négocier en influençant les autres.
• Vous serez basé au siège de Bruxelles avec des visites fréquentes (2 à 3 jours par semaine) à la centrale nucléaire de Tihange.
• BA4, VCA et habilitation à accéder aux sites nucléaires sont requises.

Bij ENGIE ontwikkelen wij de duurzame energie van morgen en maken wij het verschil naar een CO2 vrije toekomst! Wil jij hier ook aan bijdragen? Solliciteer dan zo snel mogelijk op ons ENGIE Technisch Traineeship!

Wat ga je doen als technisch trainee bij ENGIE?

Een 2-jarig traineeship waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Onder goede begeleiding doe je ervaring op binnen verschillende bedrijfsonderdelen van ENGIE en in verschillende rollen. Gedurende deze 2 jaar werk jij aan 4 verschillende opdrachten. Hoe deze opdrachten er precies uitzien? Daar heb jij zelf veel invloed op! Er is veel bespreekbaar, zelfs een opdracht in het buitenland behoort tot de mogelijkheden.

Binnen het technische traineeship werk je op onze energiecentrales op het gebied van bijvoorbeeld Asset Engineering, onderhoud, bedrijfsvoering of (grote) projecten. Jij wilt graag de techniek, de processen en onze installaties leren kennen. Je wilt, tijdens je eerste opdracht, meedraaien met onze productietechnici in de wacht om het vak als operator te leren kennen. Je leert het productieproces en de basis van onze energiecentrales kennen en aan het einde van de opdracht ben je in staat om de energiecentrale te starten. Hoe tof is dat!

Onze huidige trainee Yoran vertelt het volgende: "Ik wil mij graag breed ontwikkelen en daarom ben ik begonnen in de wacht op een centrale. Recent ben ik begonnen aan mijn tweede opdracht en verdiep me nu in de financiële kant van de energiecentrale. Ik leer enorm veel van de kennis en kunde van collega's (met 0-40 jaar ervaring) die bereid zijn tijd te investeren in mijn ontwikkeling.  ENGIE is een professioneel ingerichte organisatie met een informele sfeer, en dat werkt voor mij enorm prettig. Ik ben gemotiveerd om mijzelf verder te ontwikkelen, en ik kan mij geen betere plek voor mijn ontwikkeling bedenken dan dit traineeship!"

Hoe ziet je traineeship er verder uit?

Naast het werken aan verschillende opdrachten bestaat het traineeship uit een ontwikkelprogramma. Dit ontwikkelprogramma bestaat uit individuele coaching door een externe professionele coach en gezamenlijke intervisie met andere trainees. Terwijl je gecoacht wordt en jouw praktijkervaringen bespreekt, krijg jij inzicht in jouw eigen talenten, waarden, drijfveren, ambities en kernkwaliteiten. Via onze ENGIE University breid je jouw kennis en competenties nog verder uit en jouw interne mentor helpt je bij het uitbreiden van je ENGIE netwerk.

Hoe je jouw traject ook vorm gaat geven, je leert ENGIE en jezelf goed kennen zodat je na het traineeship de kennis en ervaring die je hebt opgedaan kunt toepassen in een vaste functie.

Wat neem jij mee?

Een gezonde dosis energie en ambitie! Je zoekt een plek waar je het verschil kan maken en kunt (door-)groeien. Je bent zelfstandig en ondernemend ingesteld. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde Hbo- opleiding in een technische richting (bijvoorbeeld elektrotechniek, werktuigbouwkunde, etc.).
• Een rijbewijs omdat je voornamelijk op één of meerdere van onze energiecentrales gaat werken (Lelystad en Eemshaven)
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (of de motivatie om dit zo snel mogelijk te leren).

Wat bieden wij jou als trainee?

ENGIE is een grote internationale speler en heeft in Nederland de kenmerken van een kleine organisatie. Waar de lijnen kort zijn en het contact informeel. Hierbinnen bieden wij jou een uitdagend traineeship waar je de mogelijkheid hebt om opdrachten zelf vorm te geven zodat het ontwikkeltraject het beste bij jou past. Hier hoort het volgende bij:

• Start in het najaar van 2024 (datum in overleg);
• Een aantrekkelijk salaris van € 3600,- euro bij een fulltime dienstverband;
• Een contract voor 2 jaar voor 32-40 uur per week;
• Gezamenlijk streven om je na 2 jaar op een mooie vaste positie te plaatsen;
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4,5%;
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• Goede reiskostenvergoeding, reizen met het OV daarnaast volledig vergoed;
• Een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek.

Samen met andere trainees vorm je een traineegroep waarbij jullie gezamenlijk optrekken en veel van elkaar kunnen leren. Ook gezelligheid hoort daar natuurlijk bij! Daarnaast worden er regelmatig sociale activiteiten georganiseerd door ons ENGIE Young Professional Network binnen de organisatie.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. De vacature sluit op 25 augustus 2024.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

​​​​​​D'argent Thermique (filiale à 100% du groupe ENGIE), basée à Saint Jean de Braye (45), est une entreprise spécialisée dans le génie climatique, le chauffage, la ventilation et la climatisation (CVC).

Reconnue pour ses solutions innovantes, elle sert les secteurs industriel, tertiaire et résidentiel avec des prestations allant de la conception à la maintenance des installations.

Dans le cadre de son développement, ​​​​​​D'argent Thermique est à la recherche de son futur(e) Conductrice / Conducteur de Travaux 

Les missions :

1. Intégration et prise en main des équipes de travaux de Dargent Thermique :

   • Prendre connaissance des équipes en place et établir une collaboration efficace avec chaque membre.

   • Assurer un feed back régulier avec les équipes.

2. Réalisation des chantiers dans les standards de sécurité, de qualité, de coûts et de délai convenus :

   • Veiller au respect des normes de sécurité sur chaque chantier.

   • Garantir la qualité des travaux effectués en suivant les procédures et chiffrages établis.

   • Respecter les budgets alloués et les délais convenus pour chaque chantier.

3. Reprise et finalisation des chantiers en cours :

   • Évaluer l’état des chantiers en cours et établir un plan d’action pour leur finalisation.

   • Assurer une transition en douceur pour reprendre les travaux en cours sans perturber les opérations.

4. Anticipation et corrections des dérives budgétaires (heures et charges directes) sur les chantiers :

   • Piloter le suivi budgétaire pour identifier rapidement les écarts.

   • Proposer et mettre en œuvre des solutions pour corriger les dérives budgétaires.

5. Chiffrage et suivi de petits chantiers chez les particuliers :

   • Établir des devis précis pour les petits chantiers en B2C.

   • Assurer un suivi régulier et rigoureux de l’avancement des travaux chez les particuliers.

6. Participation au recrutement et à la mise en place des collaborateurs de chantiers et d’un conducteur de travaux :

   • Participer au processus de recrutement pour les postes d’ouvriers de chantiers et de conducteur de travaux.

   • Accompagner les nouveaux embauchés dans leur intégration et leur formation.

7. Appropriation de la relation commerciale avec les clients sur chantiers :

   • Développer et maintenir des relations positives avec les clients.

   • Assurer une communication transparente et régulière avec les clients concernant l’avancement et la réception des travaux.

8. Pérennité des structures mise en place chez Dargent Thermique à la fin de la mission :

   • Participer à ce que les personnels et les structures établis durant la mission soient durables et continuent à fonctionner efficacement après la fin de la mission.

Package rémunération :

• Un salaire annuel brut (entre 35 k et 40 k) sur 12,3 mois en fonction de votre niveau d'expertise

• Des tickets restaurant,

• Une mutuelle entreprise,

• Un véhicule de service pour vous déplacer chez nos clients et prospects.

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

ENGIE Solutions accompagne ses clients vers la sobriété énergétique et la neutralité carbone. Nos ambitions stratégiques autour de ces enjeux se traduisent par un nombre croissant de projets innovants.

Nous développons un savoir-faire unique dans la production et la distribution d’énergies vertueuses (géothermie, biomasse, gaz et cogénération, valorisation énergétique des déchets ménagers, …). Entreprise experte dans ce domaine, nous proposons des solutions adaptées à l’aménagement durable du territoire et à la pérennisation du patrimoine des collectivités locales et des gestionnaires de bâtiments raccordés aux réseaux (OPH, villes, copropriétés, …)

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un.e Cheffe / Chef de Projet en Maîtrise d'Ouvrage Délégué (F/H)  pour développer les activités de la Direction Ingénierie & Réalisations.

Cheffe / Chef de Projet en Maîtrise d'Ouvrage Délégué (F/H)

                                                                                                                                                                                                                CDI basé à Rennes (35)                

Dans le cadre des Projets Industrie, le Chef de Projet en tant que maître d’ouvrage délégué sous la responsabilité du Directeur Projets, devra assurer le suivi du chantier.

Ses missions consisteront à :

• Piloter en tant que maître d’ouvrage délégué les grands projets à CAPEX pour la Direction des Réalisations, et plus particulièrement le Projet "RENNES Sud"
• Assurer la gestion du projet
• Assurer la consultation des entreprises
• Suivi du budget et de la facturation
• Gestion des contrats sous-traitants/MOE
• Piloter et Manager les différents intervenants présents tout au long du projet.
• Relayer à son niveau la politique sécurité d'ENGIE Solutions et être le garant de la mise en œuvre des plans d’actions au niveau de la Direction des Réalisations (technique, outils & méthodes, réglementation, etc…)
• Reporting client,
• Suivi du planning

De formation supérieure Bac+5 profil ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans réussite en Management de Projet, idéalement dans la réalisation/conception de réseaux de chaleur et/ou de centrales de production multi-énergies

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe et en transverse, pour vos capacités d’analyses et votre sens du détail.

Vous êtes rigoureux, autonome, volontaire et doté d’un fort esprit de service

Vous avez le sens des responsabilités ainsi que le sens du service client

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone

EXECUTION PROJECT MANAGER

Presentation of Renewable Gases Europe

RENEWABLE GASES EUROPE (RGE) is ENGIE’s business entity responsible for the development of renewable and low carbon gases  production in Europe. Since 2015, ENGIE has been developing biomethane production activity. At the beginning of 2023, its portfolio includes 26 plants in operation, of which 19 are self-operated, with a total production capacity of 550 GWh/y @100% and a development pipeline of 1.4 TWh/y.

ENGIE is determined to become a leading player in 1G  biomethane in Europe. The ambition is to grow rapidly to reach 10 TWh/y of biomethane production capacity by 2030.

In Europe, outside France, biomethane production projects are already under development in the United Kingdom, the Netherlands, Belgium, Germany, Poland and Italy. Spain, Portugal and Romania are other countries of interest. The strategy is to develop projects, greenfield and through M&A, to inject biomethane into the gas grid or to produce bioLNG.     

Position in the Organization

The Execution Project Manager reports to the Head of Projects of the region/country.

Tasks And Responsibilities

Strategy, coordination, and reporting:

• Propose project strategy in compliance with RGE strategy and guidelines for project execution.
• Create and implement project plans as a deployment of the project strategy with defined targets.
• Manage the full end-to-end project execution scope, from the handover from Business Development until the handover to the Operation and Maintenance team.
• Implement follow-up registers and deploy the standard KPI dashboard for project execution.
• Promptly escalate any risk or issue that can damage the performance of projects.
• Organise and lead kick-off meetings, monthly project reviews, and other monthly/weekly/daily/ad-hoc meetings as required, but carefully select the audience to avoid wasting time and resources. 
• Provide meaningful reporting so all parties to the projects are able to make optimum decisions.

Team and stakeholder management:

• Lead multidisciplinary teams assigned to the projects (planner, engineers, site manager, procurement engineer, cost controller, quality engineer…).
• Create resource plans, and work with the Head of Projects to resolve resource issues.
• Promptly report any attitude or performance concern on project team members.
• Engage and motivate project team members.
• Maintain an intensive relationship with key suppliers and contractors and a high level of collaboration.
• Represent ENGIE's face to external companies and authorities, as applicable, displaying a professional image that contributes to a positive perception of ENGIE by external stakeholders.

HSE:

• Responsible for the HSE performance of the assigned projects.
• Lead by example, internalising HSE as a value and displaying an honest, caring attitude.
• Develop a safety culture during the execution of the projects, both within the project team and contractors.
• Ensure that HSE targets are achieved with zero lost time, injuries, or fatalities.

Quality:

• Responsible for the quality performance of projects and the deployment of the RGE Quality Management System.
• Ensure that quality control processes are in place and reworks are minimised.
• Lead non-conformance (NCR) management, ensuring that measures are taken to avoid repetition of mistakes. 
• Enforce progressive compilation of red-line documentation and quality records.
• Organise project-specific training sessions with the project team, suppliers and contractors.

Planning:

• Responsible for the scheduled performance of projects.
• Coordinate with the project planner to implement schedule and progress procedures.
• Ensure that the project master schedule has the quality required and is maintained up to date.
• Ensure day-to-day direction and prioritisation of all activities and functions within the project scope.
• Monitor critical and sub-critical paths closely and ensure that all major milestones are achieved as much as possible on time, minimising impacts and getting re-baselining approvals.
• Ensure high-quality and timely planning reporting and progress certificates.

Engineering:

• Coordinate discipline engineering resources in accordance with the agreed communication protocol, delegating to an Engineering Coordinator when applicable.
• Provide technical advice while respecting the fact that the technical responsibility lies with the engineering department.
• Make sure that engineering documentation is issued and reviewed on time, in accordance with project needs.
• Take actions to resolve technical clarification needs and issues.
• Coordinate as necessary with the engineering discipline leads, alerting them of any delays or quality concerns.

Procurement and Contract Administration:

• Work with the Procurement Engineer to issue RFQs, POs, and contracts in accordance with project needs. 
• Manage regular meetings with suppliers and contractors and organise ad-hoc meetings as applicable to facilitate resolution of issues and decision-making, issuing reliable and high-quality MOM.
• Manage contractual correspondence, producing good quality and timely communications.
• Manage variations and claims and, when authorised, negotiating agreements.  
• Perform contractual assessments, with a clear structure, statements based on contractual clauses and supporting contemporary records, as well as proper EOT/delay analysis.
• Manage the closeout of contracts with fair and proper allocation of costs, minimising impact to RGE.

Budget and risks:

• Responsible for the estimation of execution costs and the cost performance of the project.
• Execute the project as much as possible within budget, minimising impacts and getting overruns approvals.
• Produce reliable Estimation At Completion (EAC) forecasts, promptly escalating any expected deviations.
• Ensure high-quality and timely cost reporting, certification, and invoicing processes.
• Identify and manage the project risks, setting mitigation plans in coordination with management.

Pre-execution and Post-execution support:

• Contribute to defining the assumptions and execution strategy for the project during the development phase.
• Support the O&M phase, managing punch lists and warranty claims with execution suppliers and contractors.

Location

One of the RGE units, with days of teleworking in accordance with the local policy, and regular travel to project locations within Europe.

Main Interfaces

The Execution Project Manager will interact with, among others:

• Project team members: Project Planners, Engineers, Site Managers, Procurement Engineers, etc.
• Development Project Managers
• Suppliers and subcontractor leaders
• Operation & Maintenance Managers
• Industrialisation team (REX)

Qualification, Competence and Experience

Degree and experience:

• University degree in Engineering or equivalent technical background.
• At least five years' experience in the project management of industrial projects (bioenergy, energy, chemicals, water/waste treatment) in an EPC organisation, preferably on an international scale.
• Good understanding of engineering and construction processes, preferably construction site experience.
• Experience coordinating multicultural teams, with preferably at least one period living abroad.
• HSE and QA/QC training or experience.

Languages:

• Ability to work in English and French

Skills:

• Excellent communication and negotiation skills, being able to compromise and reach win-win agreements.
• Good synthesising skills, being able to present complex issues effectively to allow good decision-making.
• Excellent organisational, planning, and action plan management skills.
• High sense of responsibility and accountability.
• Able to manage by priority, being able to handle a high workload and to cope with stress.
• A high degree of awareness of HSE, quality, costs and schedule, with the ability to find the right balance.
• Initiative skills, with a result-oriented drive and a “never give up” attitude.
• Strong leadership skills, being able to motivate and align different stakeholders towards a common objective.
• Good delegation skills, being able to set priorities and support/coach team members.
• Proactive problem-solving attitude and ability to provide value-added improvement suggestions.
• Able to establish positive relations with colleagues and different stakeholders.
• High sense of teamwork and cultural sensitivity.
• Knowledge of management methodologies and tools.
• Computer skills in project management tools (MS Excel, MS Project, PowerBi, BIM/PLM/ERP…).