Qui sommes-nous ?  

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Parce que CNR met l’accent sur la sécurité, la Direction de l’Exploitation est à la recherche de notre futur.e : 

🌟 Ingénieur Sécurité (F/H) - CDI 🌟 

📍 Génissiat - Seyssel - Chautagne 

✅ Vos missions principales seront : 

• Piloter et animer la déclinaison opérationnelle du système de management de la sécurité, 

• Apporter un appui aux Opérationnels et Chefs de projet / Chargés d’affaire dans leurs activités quotidiennes et dans la gestion des interfaces entre les différents intervenants (CNR, Entreprises Extérieures…), 

• Gérer les risques et surveiller la mise en place des mesures de prévention, 

• Réaliser des actions de sensibilisation aux enjeux de sécurité, 

• Appuyer votre responsable dans l’élaboration du reporting, du plan de formation sécurité…. 

• Participer à des projets d'amélioration pour sa Direction et à des projets transverses CNR. 

🙋‍♀️ Votre profil :  

Vous disposez d’une formation bac+5 en Sécurité au Travail, HSE, QSE, Gestion des Risques ou équivalent avec une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, ou d’une formation bac +2 avec une expérience supérieure à 10 ans.  

Vous avez une appétence pour le travail sur le terrain et faites preuve de rigueur et d'autonomie 

Vous savez faire preuve de réactivité et de dynamisme, afin d’assurer un appui efficace de vos interlocuteurs.  

Votre sens du relationnel vous permet de faire respecter avec pédagogie les exigences sécurité. 

Des déplacements à la journée sont à prévoir pour vous rendre sur les différents sites/chantiers. 

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est à partir de 47K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...  

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par la filière sécurité et le manager. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR  

Através de um portfólio completo com foco na descarbonização de infraestruturas de energia, a ENGIE oferece soluções integradas capazes de transformar cidades e empresas para que façam o melhor uso da energia baseadas em dois pilares: redução de custos e de emissões de CO2. Desta forma, as soluções customizadas de Autoprodução de energia Solar, Eficiência Energética, Subestações, HVAC, Geração de vapor, Consultoria e Gerenciamento de Energia atendem toda a cadeia otimizando a relação com a energia em diversos setores como Indústria, Shopping Centers, Varejo Multisites, Aeroportos, Hospitais, entre outros.

Para cidades, desenvolvemos projetos de Iluminação Pública e Mobilidade Elétrica tornando-as mais eficientes e colaborando na construção de uma sociedade mais sustentável e eficiente.

Com esta nova relação com a energia, mais otimizada e inteligente, a ENGIE é a líder mundial em transição energética, assumindo um importante papel neste cenário.

A ENGIE tem a responsabilidade constante na criação de um futuro harmonioso em conjunto com a população, gestores públicos e parceiros, rumo a uma economia neutra em emissões de carbono.

Missão do cargo: Garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os colaboradores, minimizando o risco de acidentes e doenças ocupacionais, envolve diversas ações essenciais. Identificar possíveis perigos no local de trabalho, desenvolver e implementar políticas de segurança, monitorar continuamente as condições de trabalho, fornecer treinamento adequado aos funcionários, investigar acidentes para determinar suas causas, assegurar a conformidade com as leis de segurança e promover uma cultura de segurança entre todos os colaboradores.

Principais Responsabilidades:

1. Realizar a gestão de documentos e o acompanhamento em campo das equipes contratadas, visando identificar riscos e desvios comportamentais, propor planos de ação, implementar melhorias e monitorar prazos de vencimento. Revisar registros de segurança, observar práticas diárias, avaliar perigos, desenvolver estratégias corretivas e garantir a execução dentro dos prazos estabelecidos.
2. Identificar os requisitos legais dos contratados e integrá-los em documentos operacionais, garantindo que todas as normas e regulamentações sejam cumpridas, revisando e compreendendo a legislação aplicável, adaptando os procedimentos operacionais padrão para refletir essas exigências, documentando claramente as responsabilidades e 
obrigações legais, e assegurando que todas as partes envolvidas estejam cientes e em conformidade com os requisitos legais pertinentes.
3. Apoiar na implementação das Regras do Grupo para contratações, abrangendo a qualificação, seleção, integração, supervisão e avaliação dos contratados. Definir e aplicar critérios de qualificação, conduzir processos de seleção rigorosos, facilitar a integração eficaz através de treinamentos, supervisionar o desempenho para garantir conformidade com as normas e realizar avaliações periódicas para manter os padrões de qualidade e segurança.
4. Treinar e capacitar lideranças operacionais e equipes de Segurança do Trabalho, proporcionando conhecimento e habilidades para identificar riscos, implementar práticas seguras, conduzir auditorias, responder a emergências e promover uma cultura de segurança. Desenvolver e ministrar programas contínuos, organizando workshops e seminários, atualizando sobre regulamentações e tecnologias, e avaliando a eficácia dos treinamentos para garantir a melhoria contínua.
5. Assessorar equipes de liderança e técnicos de Segurança em riscos, controles e ações para garantir o cumprimento das normas vigentes, envolvendo a implementação de medidas preventivas, a condução de análises de risco detalhadas, o desenvolvimento de planos de ação corretiva e a atualização contínua dos procedimentos de segurança.
6. Realizar inspeções de segurança nas frentes de trabalho das empresas localizadas em diversas localidades, garantindo a conformidade com as normas regulamentadoras, identificando possíveis riscos e promovendo ações corretivas para assegurar um ambiente de trabalho seguro para todos os colaboradores.
7. Elaborar procedimentos, padrões, normas e instruções de trabalho para o desenvolvimento das atividades dos contratados, assegurando a clareza e a consistência das diretrizes, facilitando a execução eficiente e segura das tarefas, e promovendo a conformidade com os requisitos legais e operacionais estabelecidos.
8. Analisar indicadores estratégicos, propor ações de controle e melhoria, avaliar o desempenho organizacional, identificar áreas de aprimoramento, desenvolver estratégias para otimizar processos, e assegurar a eficácia e eficiência das operações, promovendo o crescimento sustentável da empresa. Além disso, elaborar e monitorar indicadores proativos e reativos, e divulgar essas informações para a coordenação e gerência.
9. Implantar a cultura de prevenção para colaboradores e contratados, visando reduzir desvios de segurança, promovendo práticas seguras, treinamentos, campanhas educativas e monitorando o cumprimento das normas de segurança para um ambiente de trabalho saudável e seguro.

Requisitos: Especialização (PósGraduação/MBA)
Certificações: CREA
Conhecimento: Pacote Office Completo e Sistema de Gestão

Desejável: ISO 14001,ISO 45001

LOCAL DE TRABALHO:

São Paulo- SP-Brasil

A ENGIE valoriza e estimula uma cultura de diversidade e inclusão, com orientação para igualdade entre as pessoas, respeito pela vida privada de todos e é contra qualquer forma de discriminação e assédio .

Alternant.e Chargé.e Qualité Sécurité Environnement F/H

Saint-Denis (93)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, à partir de septembre 2024.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Mettre en place et déployer la certification ISO 45001 au niveau du Territoire IDF :

Le Territoire IDF souhaite se doter d’une certification ISO 45001. Votre mission sera de construire les éléments nécessaires pour permettre au Territoire d’obtenir cette certification en 2025.

• Développer un Plan de Gestion de Crise spécifique au Territoire IDF :

Avec la mise en place de la nouvelle organisation en janvier 2024, le territoire IDF doit repenser et créer un nouveau PGC en adéquation avec les attendus du Groupe et du National. Votre mission sera de concevoir un dispositif de PGC en établissant notamment une cartographie de nos sites sensibles.

• D’autres missions pourront vous être confiés en fonction de votre projet professionnel, votre prise d’initiative, et votre capacité à accomplir les tâches demandées.

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un diplôme bac +5 ou équivalent dans le domaine de la Qualité et la Sécurité,
• Vous maitrisez le pack office,
• Vous avez déjà abordé le domaine de la certification ISO lors de votre cursus.

Mais également si...

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution,
• Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le),
• Vous aimez travailler en équipe.

Nous rejoindre c’est surtout :

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Les étapes pour nous rejoindre

Nous rejoindre en 2 étapes !​

​

1. Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager​
2. On démarre quand ?​

​ ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

​

Qui sommes-nous?

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

ENGIE ricerca, per la sede Milano, una risorsa da inserire con il ruolo di ASPP con riporto al HSE Operation Manager.

Principali attività:

Sotto la supervisione del RSPP, e in stretta collaborazione con questo, dovrà occuparsi di:

• Individuare ed indicare al RSPP / Datore di Lavoro le possibili fonti di rischio all’interno del luogo di lavoro (sopralluoghi in campo);
• progettare tutte le necessarie misure di prevenzione, protezione e controllo riguardo a ciascun tipo di rischio nel rispetto delle risorse umane;
• sviluppare e preparare procedure di sicurezza conseguenti;
• verificare l'implementazione delle misure di controllo fino al loro completamento informando RSPP / Datore di lavoro di eventuali ritardi o problemi in detta implementazione;
• vigilare sul rispetto delle misure di prevenzione e protezione in vigore;
• partecipare all’individuazione dei DPI idonei allo svolgimento dei compiti affidati ai lavoratori e promuoverne l’utilizzo;
• informare e formare i lavoratori sui rischi del proprio lavoro, sulle procedure vigenti, le regole di gruppo;
• aggiornare / promuovere l’aggiornamento del DVR e delle valutazioni di rischio specifiche;
• redigere DUVRI / POS e tutta la documentazione necessaria all’esecuzione dei lavori;
• verificare la compliance normativa della documentazione aziendale e di quella dei subappaltatori;
• partecipare alle necessarie consultazioni di aggiornamento e innovazione sulle questioni della salute e della sicurezza sul lavoro ed eventualmente alla riunione periodica;
• monitorare i KPI aziendali (numero infortuni, near miss, segnalazioni) segnalando immediatamente eventuali scostamenti;
• partecipare all’analisi di eventi infortunistici o mancati infortuni / HIPO;
• analizzare le direttive di gruppo ed elaborare piani di miglioramento per la loro implementazione;
• partecipare ad audit interni (presso il proprio business o altri business)
• preparare e partecipare ad audit 45001.

Requisiti:

• Essere in possesso di laurea in: Ingegneria per la sicurezza del lavoro e dell'ambiente, Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro 

• Discipline tecniche
• Essere in possesso di qualifica di ASPP (titolo preferenziale modulo B per macrosettori ATECO 3 e/o 4)
• Pregressa esperienza lavorativa nel settore sicurezza – minimo 1 anni

Skills:

• Possedere buona capacità di osservazione e una meticolosa cura ed attenzione ai dettagli;
• Avere buone capacità comunicative, verbali e scritte;
• Abilità di lavorare per obiettivi e scadenze;
• Proattività e capacità di utilizzo del pacchetto office

Sede di lavoro: Milano

Facendo parte di un gruppo multinazionale, lavorare con ENGIE significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere l'utilità per gli altri al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione, promozione e più in generale in tutte le componenti dell'azienda.

Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani e anziani e persone con disabilità sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Il Diversity Label, che il Gruppo detiene dal 2012, dimostra questo impegno.

Tu es à la recherche de l’alternance de tes rêves ?  Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute ?

ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d’eau chaude, est à la recherche d’un(e) alternant(e) Préventrice/ Préventeur HSE pour rejoindre la Direction régionale à partir de septembre 2024 et ce, pour une durée de 12 ou 24 mois selon le diplôme préparé

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos 170 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement.

Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.

Ton rôle au quotidien :

En binôme avec Camille, ta tutrice, tu participes à l’ensemble des actions de prévention et sécurité pour ENGIE Home Services Région Ouest, tu auras pour missions :

• Coordonner et décliner le projet de Culture Sécurité du Groupe ENGIE « One Safety »
• Accompagner les managers en agence dans le déploiement de ce projet
• Identifier et évaluer les risques professionnels au sein de la Direction Régionale et suivi du plan d’actions associé
• Contribuer au développement du système de management SSE : atteinte des objectifs de la feuille de route nationale. 
• Collaborer à l’évaluation des risques (DUERP, sites, chantiers et projets)
• Suivre les accidents et situations dangereuses, participer à la construction des indicateurs santé sécurité.
• Proposer et piloter des actions de communication interne (animation de causeries, visite de chantiers, flash info, bonne pratique et REX).
• Assurer un rôle de conseil et d’alerte dans le cadre de la mise en œuvre des « Règles qui Sauvent » (risque électrique, chute de hauteur, etc.)

Nous rejoindre c'est surtout :

• Préparer ton diplôme en toute sérénité
• Intégrer le monde de l’entreprise au sein d’une équipe à taille humaine en apprenant un métier
• Au côté d’un professionnel confirmé, vous serez formé(e) à un métier passionnant
• Etudier, travailler et être payé(e) !
• Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l’alternance
• Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d’intéressement et participation, 17 jours de RTT

FAQ 

Comment puis-je me préparer au mieux à l’entretien? 

Fais des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l’énergie | ENGIE. Nous t’assurons qu’une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l’entretien.

Entraines-toi ! L’entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra t’être que bénéfique…et moins stressant le jour J.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu souhaites préparer un diplôme de type : BUT HSE …
• Tu es curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel, dynamique et autonome
• Permis B obligatoire

Tu t’es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi :

• Postules en ligne

• Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d’en savoir plus ou transmettrons directement ta candidature au Responsable de l’agence concernée

• Si le coup de cœur est réciproque, tu rejoindras nos équipes dès la rentrée 2023 !

Notre dernier mot :

Tu aimes travailler en équipe, as le sens des responsabilités et souhaites relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTES L’AVENTURE ! ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur.  

Nous recherchons notre préventeur(se) QSE   

en Alternance (F/H)   

Au sein du département Secrétariat Général, vous rejoignez l’équipe d’Oumou votre tutrice et son équipe du service QSE. Une équipe dynamique, conviviale et solidaire, avec laquelle, vous déplacerez des montagnes. 

Vos missions, si vous les acceptez... 

• Participation aux évaluations des risques, visites terrain, participation au projet Engie One Safety Culture, Refonte du module accueil sécurité,  

• Appui pour la mise en place d’une gestion documentaire : formalisation, rédaction et mise à jour des procédures 

• Vos missions évolueront en fonction de votre parcours de formation et de vos aspirations et aptitudes personnelles. 

Vous êtes notre alternant idéal si vous souhaitez préparer à la rentrée une formation             BAC + 5 QSE, vous possédez une aisance avec la règlementation relative à la Santé Sécurité au travail, Réglementation ICPE, Système de management. Et si, en plus, vous maîtrisez le pack office 365, comment se fait-il que nous ne nous soyons pas déjà rencontrés ? Vous êtes autonome, rigoureux. 

Vos avantages​ 

• 13ème mois 

• Prime vacance 

• Des tickets restaurant, ​ 

• Une prime d'intéressement​ 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​ 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​ 

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez FRAICHEUR DE PARIS, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur ! ​ 

​ 

A propos de Fraicheur de Paris 

Filiale d’Engie et de RATP, Fraîcheur de Paris est une société dédiée au service de rafraichissement urbain de la Ville de Paris. Elle développe, exploite et maintien le réseau de froid urbain dans le cadre d’un contrat de concession signé avec la Ville de Paris. 

Avec plus de 90 km de réseau présents dans de nombreux arrondissements de Paris, une dizaine de centrales de production d’eau glacée, Fraîcheur de Paris est le premier réseau de froid urbain européen, riche d’un savoir-faire de plus de 30 ans. 

Fraîcheur de Paris participe aux enjeux du territoire parisien, aux côtés des acteurs locaux, pour bâtir une ville plus durable et résiliente. Entreprise à taille humaine, ses 178 collaborateurs s’engagent chaque jour pour offrir un service de rafraichissement vertueux à plus de 750 bâtiments. 

Avec une forte ambition de développement sur les 20 années à venir, Fraîcheur de Paris affiche un dynamisme dans tous les métiers, pour concrétiser les engagements pris envers la Ville de Paris. 

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de de l’insertion et notamment du maintien dans l’emploi l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. 

Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public auprès de la Ville de Paris, 

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité. 

Fraicheur de Paris accélère sa transformation digitale avec pour ambition de permettra aux utilisateurs et nos souscripteurs d'accéder à tout leur univers en un clic. 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un binôme de choc avec votre tuteur  
 

Nous recherchons notre

Animateur Santé Sécurité en alternance (F/H)

Au sein de notre Direction Régionale Toulouse Occitanie, vous rejoindrez nos équipes et interviendrez à leurs côtés, pour mener des actions dans les domaines de la santé et la sécurité.

Vos missions

• Actions à mener dans les domaines santé / sécurité / environnement sur un périmètre d’équipes ;
• Actions à mener dans les domaines santé / sécurité / environnement sur la partie sous-traitant(s) ;
• Développement de la culture sécurité sur ledit périmètre ;
• Respect des objectifs TF/TG (taux de fréquence / taux de gravité) ;
• Développement des causeries sécurité sur des thématiques liées aux activités des équipes entrant dans le périmètre ;
• Audit sécurité ;
• Suivi des indicateurs SSE ;
• Suivi des autorisations de travail ;
• Mise à jour du document d’évaluation des risques ;
• Préparation de l’audit MASE.

Votre parcours & vos atouts

Vous êtes issu(e) d’une formation dans le domaine de la QSE et vous souhaitez poursuivre votre parcours dans cette voie, dans le cadre d’une Licence Pro ou d’un Master ?

Vos avantages

• Des tickets restaurant ;
• Une prime d’intéressement ;
• Un 13^ème mois ;
• Une prime de vacances ;
• L’accès à un CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Petit +

Bénéficiez d’une prime de 1500€ en recommandant un candidat qui sera embauché en CDI !

Nous rejoindre c’est surtout

• Préparer votre diplôme en toute sérénité ;
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier ;
• Etudier, travailler et être payé.e !

Alors, serez-vous des nôtres ? 😉

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ? Rien de plus simple ! Venez échanger avec nos ambassadrices et ambassadeurs. 😊

Comment nous rejoindre ?

Cela se déroule en deux étapes !

1. Un échange en présentiel, visio ou par téléphone avec votre futur manager ;
2. On démarre quand ? 😉

A propos d’Engie Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

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Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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