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Chargé(e) de recrutement (H/F)

Date de publication : 25/09/2023

Requisition ID : 10538


Chargé(e) de recrutement (H/F)

ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d’eau chaude.

 ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

 

Dans un contexte de forts enjeux de recrutements et de fidélisation, la Direction Régionale Méditérannée recherche, un/e :

 

Chargé(e) de recrutement (H/F)

Le poste est basé à Marseille – La Valentine

 

A pourvoir au plus tôt.

 

Directement rattaché/e à la Responsable Ressources Humaines de la Direction Régionale MEDITERANNEE et en étroite collaboration avec cette dernière , vous contribuerez à dynamiser les recrutements sur ce périmètre ainsi qu’à identifier, à attirer nos futurs collaborateurs et à suivre leur intégration

 

Les missions principales sont les suivantes :

 

  1. Vous interviendrez majoritairement sur le sourcing/recrutement de profils techniques (techniciens et encadrement de proximité) que ce soit sur des contrats d’alternance, CDD et CDI.

 

Vous serez acteur tout au long du processus de recrutement : de la remontée du besoin en passant par l’analyse et le traitement des candidatures sur l’outil SIRH du Groupe  jusqu’au suivi du recrutement du candidat.

Vous assurez un sourcing quotidien dans les différentes Cvthèques à votre disposition.  

Vous aurez en charge de créer des liens avec les différents partenaires emplois et écoles de votre zone géographique afin de capter de nouveaux profils.

Vous pourrez être amené à participer à des évènements emplois (forums, job dating, etc)

Dans ce cadre, vous veillerez au respect des procédures internes Groupe en matière de recrutement, mobilité, RSE.

Vous serez amené à travailler sur différentes méthodes de recrutement, de sourcing et de testing.

Vos idées nouvelles seront les bienvenues pour attirer de nouveaux talents et développer la politique stagiaires et alternance de la région afin de promouvoir l’entreprise et ses métiers.

Vous assurerez l’analyse de CVs, les pré-sélections et pré-qualifications des candidats en adéquation avec les compétences et profils attendus par notre encadrement managériale.

 

  1. Vous veillerez à l’amélioration continue de l’expérience candidat au sein de la Région :

 

Vous accompagnerez les managers afin de créer les conditions d’une intégration réussie, favorable à la fidélisation de nos nouveaux collaborateurs :

  • suivi de l’organisation des parcours d'intégration des futurs salariés
  • Proposition d'actions de fidélisation des collaborateurs

 

  1. Vous participerez aux différents projets RH : amélioration des pratiques RH, projets transverses autour de la fidélisation, démarches participatives, communication RH…

 

 

Profil

 

De profil type bac +2 ou Licence en Ressources Humaines,  vous avez déjà une expérience dans le recrutement de profils similaires.

Vous êtes agile avec les outils et techniques de sourcing et êtes aguerri à l’environnement multi sites.

Conviction, sens du contact et du client interne, autonomie et rigueur seront vos atouts pour réussir dans cette mission stratégique.

Vos aptitudes relationnelles, votre proactivité, votre ténacité et votre sens de la communication vous permettront d’évoluer efficacement sur vos missions.

Vous aimez les challenges !

Rejoignez nous!

ID de l'offre d'emploi
10538
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Type de Contrat
Domaine d'activité
Job Contract
Job Employee Type
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Chargé(e) de recrutement (H/F)

Date de publication : 25/09/2023

Requisition ID : 10538


Chargé(e) de recrutement (H/F)

ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d’eau chaude.

 ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

 

Dans un contexte de forts enjeux de recrutements et de fidélisation, la Direction Régionale Méditérannée recherche, un/e :

 

Chargé(e) de recrutement (H/F)

Le poste est basé à Marseille – La Valentine

 

A pourvoir au plus tôt.

 

Directement rattaché/e à la Responsable Ressources Humaines de la Direction Régionale MEDITERANNEE et en étroite collaboration avec cette dernière , vous contribuerez à dynamiser les recrutements sur ce périmètre ainsi qu’à identifier, à attirer nos futurs collaborateurs et à suivre leur intégration

 

Les missions principales sont les suivantes :

 

  1. Vous interviendrez majoritairement sur le sourcing/recrutement de profils techniques (techniciens et encadrement de proximité) que ce soit sur des contrats d’alternance, CDD et CDI.

 

Vous serez acteur tout au long du processus de recrutement : de la remontée du besoin en passant par l’analyse et le traitement des candidatures sur l’outil SIRH du Groupe  jusqu’au suivi du recrutement du candidat.

Vous assurez un sourcing quotidien dans les différentes Cvthèques à votre disposition.  

Vous aurez en charge de créer des liens avec les différents partenaires emplois et écoles de votre zone géographique afin de capter de nouveaux profils.

Vous pourrez être amené à participer à des évènements emplois (forums, job dating, etc)

Dans ce cadre, vous veillerez au respect des procédures internes Groupe en matière de recrutement, mobilité, RSE.

Vous serez amené à travailler sur différentes méthodes de recrutement, de sourcing et de testing.

Vos idées nouvelles seront les bienvenues pour attirer de nouveaux talents et développer la politique stagiaires et alternance de la région afin de promouvoir l’entreprise et ses métiers.

Vous assurerez l’analyse de CVs, les pré-sélections et pré-qualifications des candidats en adéquation avec les compétences et profils attendus par notre encadrement managériale.

 

  1. Vous veillerez à l’amélioration continue de l’expérience candidat au sein de la Région :

 

Vous accompagnerez les managers afin de créer les conditions d’une intégration réussie, favorable à la fidélisation de nos nouveaux collaborateurs :

  • suivi de l’organisation des parcours d'intégration des futurs salariés
  • Proposition d'actions de fidélisation des collaborateurs

 

  1. Vous participerez aux différents projets RH : amélioration des pratiques RH, projets transverses autour de la fidélisation, démarches participatives, communication RH…

 

 

Profil

 

De profil type bac +2 ou Licence en Ressources Humaines,  vous avez déjà une expérience dans le recrutement de profils similaires.

Vous êtes agile avec les outils et techniques de sourcing et êtes aguerri à l’environnement multi sites.

Conviction, sens du contact et du client interne, autonomie et rigueur seront vos atouts pour réussir dans cette mission stratégique.

Vos aptitudes relationnelles, votre proactivité, votre ténacité et votre sens de la communication vous permettront d’évoluer efficacement sur vos missions.

Vous aimez les challenges !

Rejoignez nous!

ID de l'offre d'emploi
10538
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Pays
Type de Contrat
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Job Contract
Job Employee Type
Job Posting Date
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MAGASINIER

Date de publication : 25/09/2023

Requisition ID : 14867


MAGASINIER

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), ENGIE Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

 

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

 

Ce que nous avons à vous proposer ?

 

La Direction Régionale Méditerranée recrute pour la nouvelle agence de Grand Marseille un/ une

Magasinier (H/F)

 

Type d’emploi : CDD 6 mois

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Localisation : Aubagne

 

 

Missions :

Dans le cadre de l’emménagement de nos agences Marseillaises dans nos nouveaux locaux situés à Aubagne, vous accompagnez le Directeur d’agence, son adjoint et les Chefs d’Equipe dans l’aménagement du magasin et la continuité des activités des 3 agences.

Vous êtes en charge de la gestion du stock et des commandes auprès des fournisseurs (pièces, consommables, outillage). Vous gérez les opérations de réception, de stockage et de déstockage des pièces et du matériel afin d’éviter les ruptures et sur-stocks et participe à la politique de réduction des coûts d’achat des matières premières et des fournitures.

Vous êtes amené, entre autres, à:

  • Participer au suivi et contrôle des stocks, en particulier Gérer et ranger les stocks magasin dans le respect de l’application des consignes et règles HSE de l‘entreprise
  • Réaliser les commandes et les demandes d’approvisionnements auprès des fournisseurs et de la centrale d’approvisionnement :
  • Garantir le bon fonctionnement et les actions correctives dans le cadre du réapprovisionnement automatique,
  • Demander la création ou la mise à jour de nouveaux fournisseurs et de références de pièces,
  • Gérer les « à-revoir » : réception des appels des technicien-ne-s, traitement des demandes, gestion des transferts,
  • Préparer et distribuer les pièces nécessaires à la tournée des technicien-ne-s,

 

Vos avantages à nous rejoindre :

  • Vous travaillez au sein d’une équipe à taille humaine
  • Vous bénéficiez d’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, de 17 RTT monétisables.
  • Nos accords QVT, égalité professionnelle, handicap permettent d’assurer un cadre de travail équilibré

 

Profil :

  • Titulaire du permis B – Indispensable pour le poste.
  • Vous avez des connaissances des métiers technique type chauffage, maintenance, énergie
  • Vous maitrisez les techniques de gestion de magasin et stockage
  • Vous maitrisez les outils informatiques
  • Vous êtes motivé(e), vous avez un bon relationnel.

 

Alors tentez l’aventure et venez nous rencontrer ! Nous pouvons vous former dès votre intégration.

 

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

ID de l'offre d'emploi
14867
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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CDI - COORDONNATEUR (F/H)

Date de publication : 25/09/2023

Requisition ID : 14862


CDI - COORDONNATEUR (F/H)

Un Coordonnateur APPI (F/H)

 

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ?

 

Vous souhaitez participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel dans une entreprise qui investit fortement dans les innovations (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV…) ?

 

Rejoignez-nous chez GRDF !

 

 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel en France. 

 

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. 

 

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (205 809 km) et le développe dans plus de 9 600 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

 

Chaque jour, ce sont 11 400 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. 

 

Au sein de la Région Ile-de-France, GRDF recrute : 

 

 

un Coordonnateur APPI (F/H)

Poste basé à Villeneuve-le-Roi (94)

 

 

Votre mission :

 

Au sein de GRDF, l’Agence de Planification et de Programmation des Interventions (APPI) a pour mission d'assurer une planification à moyen terme des activités Réseau et Clients. L’agence garantit la programmation opérationnelle de ces activités en lien avec les Agences d'Interventions (AI) et l’Accueil Acheminement Gaz (AAG). Elle assure, en outre, un rôle essentiel de régulation des aléas au quotidien. 

 

Vous cherchez de nouveaux enjeux ? Vous souhaitez travailler au sein d’un service dynamique qui œuvre en interaction avec l'ensemble des métiers de GRDF ? Vous désirez concilier une dimension technique avec une forte dimension client ? Le métier de Coordonnateur est fait pour vous !

 

Vous aurez pour mission d’assurer la répartition des activités de manière périodique en fonction des ressources humaines mobilisables. Vous assurerez de l’équilibre entre ces ressources et les activités à planifier en tenant compte des engagements de l’entreprise et des contraintes.

 

Vous devrez fournir aux managers le volume de ressources nécessaires par type d’activité et par compétence en fonction des besoins exprimés. Vous réaliserez des prévisions de charge actualisées régulièrement tout en maintenant à jour le planning détaillé des 4 à 6 semaines à venir et ainsi le mettre à disposition des managers des agences d’interventions.

 

Vous mettrez en cohérence le planning et les tableaux de service, ce qui implique une collaboration étroite entre l’emploi, les managers d’équipes des agences d’interventions et l’ensemble des interlocuteurs internes demandant des interventions sur le terrain, dans le but d’affiner au plus juste les prévisions d’activité.

 

Vous devrez communiquer à votre hiérarchie les éléments marquants et notamment les anomalies rencontrées. Vous réaliserez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie pour ces activités de planification et de programmation.

 

Vous contribuerez ainsi à la satisfaction de la clientèle en veillant notamment à la programmation des rendez-vous conformément aux engagements de GRDF et à la demande des clients.

 

 

Découvrez le métier en images sur Youtube >>> https://youtu.be/BcONphtjLoY?feature=shared

 

 

Votre profil :

 

Véritable Business Partner, vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 type BTS / DUT.

 

Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et doté(e) d’une grande adaptabilité et réactivité. Vous faites preuve d’aptitudes relationnelles et vous aimez le travail en équipe. Des qualités d’analyse sont indispensables pour vous permettre une prise de décision.

 

Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques et êtes en mesure de vous approprier rapidement de nouveaux outils, notamment en termes de gestion de données.

 

 

Votre rémunération :

 

  • Rémunération fixe de 28 000 € brut annuel sur 13 mois (pour un profil jeune diplômé Bac +2).
  • Viendra s’y ajouter une rémunération complémentaire avec l’expérience professionnelle liée à l’emploi, l’intéressement, les avantages en énergie et votre situation familiale (package salarial global annuel à partir de 33 000 € brut pour un profil jeune diplômé Bac +2).

 

                                                                                  

Pourquoi intégrer GRDF ?

 

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés (50% de managers issus de la promotion interne) ?

 

Intégrer GRDF c’est :

 

  • Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs,
  • Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français,
  • Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients,
  • Pour en savoir plus :  Pourquoi rejoindre GRDF ?

 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et de la charte éthique disponibles sur notre site www.grdf.fr

ID de l'offre d'emploi
14862
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job Posting Date
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Contremaitre en atelier de production H/F

Date de publication : 25/09/2023

Requisition ID : 14864


Contremaitre en atelier de production H/F

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience dans l’encadrement du personnel mais vous êtes lassé du milieu dans lequel vous évoluez ? Vous cherchez un métier challengeant ?

 

Venez relever ce défi avec nous au Centre de détention de Bapaume  ! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

 

 

Votre mission, si vous l’acceptez :

Rattaché au responsable travail, vous devrez :

  • Tutorer les détenus aux missions qui leur sont confiées dans nos ateliers de production.
  • Encadrer techniquement les détenus travaillant pour des entreprises externes.
  • Contrôler la qualité finale des produits fabriqués par les détenus et garantir les délais de livraison.

 

 

 

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences dans l’encadrement du personnel et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

 

 

A la clé de votre mission  ?

  • Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
  • Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
  • Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

 

 

Mais au fait, pour qui travaillerez-vous ?

 

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

 

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

 

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

 

ID de l'offre d'emploi
14864
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Technicien CVC H/F - Vierzon

Date de publication : 25/09/2023

Requisition ID : 14861


Technicien CVC H/F - Vierzon

Mordu.e par la technique, vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?  

Rejoignez ENGIE Solutions !

 

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien. Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

 

 

 

Dans le cadre d’une mobilité, notre Direction Régionale Centre recherche sur Vierzon (18) , un.e :

 

Technicien.ne d’exploitation CVC -H/F 

Vierzon (18)

CDI- itinérance sur le Cher

 

 

 

 

Vos challenges à nos côtés: 

 

Intégré.e à l'équipe d’Emeric, vous réalisez, en itinérance sur le Cher, les interventions en maintenance préventive, curative et le dépannage d'un parc d'équipements dans le domaine du Chauffage ( chaufferies  moyennes et grosses puissance 70Kw à 2MW, de la climatisation et de la ventilation.

Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive

Vous réalisez également quelques petits travaux sur votre portefeuille de clients.

Vous intervenez en itinérance pour la conduite et la gestion des installations P1/P2/P3 dans l'Habitat (privé et social) / collectivités, tertiaire.

Vous êtes garant.e.s du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.

Vous respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

 

Ce poste est soumis à astreintes

 

Qui êtes-vous?

 

Formation : Bac Pro/Bac +2 en Génie Climatique/Fluides

Expérience : Idéalement 2 ans minimum sur un poste similaire

Le petit + : une connaissance de la Biomasse

Compétences Techniques attendues :  Chauffage, Electricité, Plomberie, utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO..)

 

Votre futur Package de rémunération : 

Nous vous proposons un package global de rémunération : 

  • Un salaire annuel brut (en fonction de votre expérience), un 13ème mois et une prime de vacances 
  • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette 
  • Des tickets restaurant, des primes d’astreintes, des primes de cooptation 
  • Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise 
  • Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille) 
  • L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 
    • Une prime de cooptation de 1500€

 

 

 

Nous rejoindre en 3 étapes !

 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

 

Envoyez-nous votre plus beau CV ! 

 

 

 

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 

 

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

 

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.  

 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedInInstagram - Facebook 

 

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE 

 

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE 

 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. 

 

 

 

 

ID de l'offre d'emploi
14861
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
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CDI - COORDONNATEUR (F/H)

Date de publication : 25/09/2023

Requisition ID : 14862


CDI - COORDONNATEUR (F/H)

Un Coordonnateur APPI (F/H)

 

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ?

 

Vous souhaitez participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel dans une entreprise qui investit fortement dans les innovations (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV…) ?

 

Rejoignez-nous chez GRDF !

 

 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel en France. 

 

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. 

 

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (205 809 km) et le développe dans plus de 9 600 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

 

Chaque jour, ce sont 11 400 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. 

 

Au sein de la Région Ile-de-France, GRDF recrute : 

 

 

un Coordonnateur APPI (F/H)

Poste basé à Villeneuve-le-Roi (94)

 

 

Votre mission :

 

Au sein de GRDF, l’Agence de Planification et de Programmation des Interventions (APPI) a pour mission d'assurer une planification à moyen terme des activités Réseau et Clients. L’agence garantit la programmation opérationnelle de ces activités en lien avec les Agences d'Interventions (AI) et l’Accueil Acheminement Gaz (AAG). Elle assure, en outre, un rôle essentiel de régulation des aléas au quotidien. 

 

Vous cherchez de nouveaux enjeux ? Vous souhaitez travailler au sein d’un service dynamique qui œuvre en interaction avec l'ensemble des métiers de GRDF ? Vous désirez concilier une dimension technique avec une forte dimension client ? Le métier de Coordonnateur est fait pour vous !

 

Vous aurez pour mission d’assurer la répartition des activités de manière périodique en fonction des ressources humaines mobilisables. Vous assurerez de l’équilibre entre ces ressources et les activités à planifier en tenant compte des engagements de l’entreprise et des contraintes.

 

Vous devrez fournir aux managers le volume de ressources nécessaires par type d’activité et par compétence en fonction des besoins exprimés. Vous réaliserez des prévisions de charge actualisées régulièrement tout en maintenant à jour le planning détaillé des 4 à 6 semaines à venir et ainsi le mettre à disposition des managers des agences d’interventions.

 

Vous mettrez en cohérence le planning et les tableaux de service, ce qui implique une collaboration étroite entre l’emploi, les managers d’équipes des agences d’interventions et l’ensemble des interlocuteurs internes demandant des interventions sur le terrain, dans le but d’affiner au plus juste les prévisions d’activité.

 

Vous devrez communiquer à votre hiérarchie les éléments marquants et notamment les anomalies rencontrées. Vous réaliserez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie pour ces activités de planification et de programmation.

 

Vous contribuerez ainsi à la satisfaction de la clientèle en veillant notamment à la programmation des rendez-vous conformément aux engagements de GRDF et à la demande des clients.

 

 

Découvrez le métier en images sur Youtube >>> https://youtu.be/BcONphtjLoY?feature=shared

 

 

Votre profil :

 

Véritable Business Partner, vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 type BTS / DUT.

 

Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et doté(e) d’une grande adaptabilité et réactivité. Vous faites preuve d’aptitudes relationnelles et vous aimez le travail en équipe. Des qualités d’analyse sont indispensables pour vous permettre une prise de décision.

 

Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques et êtes en mesure de vous approprier rapidement de nouveaux outils, notamment en termes de gestion de données.

 

 

Votre rémunération :

 

  • Rémunération fixe de 28 000 € brut annuel sur 13 mois (pour un profil jeune diplômé Bac +2).
  • Viendra s’y ajouter une rémunération complémentaire avec l’expérience professionnelle liée à l’emploi, l’intéressement, les avantages en énergie et votre situation familiale (package salarial global annuel à partir de 33 000 € brut pour un profil jeune diplômé Bac +2).

 

                                                                                  

Pourquoi intégrer GRDF ?

 

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés (50% de managers issus de la promotion interne) ?

 

Intégrer GRDF c’est :

 

  • Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs,
  • Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français,
  • Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients,
  • Pour en savoir plus :  Pourquoi rejoindre GRDF ?

 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et de la charte éthique disponibles sur notre site www.grdf.fr

ID de l'offre d'emploi
14862
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job Posting Date