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Internal Control Manager (M/F)

Posting date : 24/07/2024

Requisition ID : 24284


Internal Control Manager (M/F)

We are a global leader in low-carbon energy and services. Together with our employees, customers, partners and stakeholders, we are committed every day to accelerating the transition to a carbon-neutral world, through more energy-efficient and environmentally-friendly solutions. Guided by our raison d'être, we reconcile economic performance with a positive impact on people and the planet by leveraging our core businesses (gas, renewable energies, services) to offer competitive solutions to our customers.

 

Within the HQ Internal Control Department of the ENGIE Group, we are recruiting :
An Internal Controller (M/F)

Position based in Paris La Défense or Brussels

 

Purpose

The Group Internal Control Department designs and deploys the group's Internal Control system, in order to provide reasonable assurance to the Group's audit committee regarding the control of activities, with regard to the objectives of:

• Compliance with laws and regulations in force and respect for internal policies,

• Reliability of accounting and financial information,

• Carrying out and optimizing operations.

Reporting to ENGIE's Financial Department, the primary mission of the Internal Control department is the deployment of internal control of the Finance Function and financial reporting (ICFR) following best practices, including data analysis and automation. The ambition is to gradually move from periodic internal control to permanent internal control.

 

Your missions

The Internal Control Manager places his action within the framework of the Internal Control Policy and the Group's operating model. Its main missions are:

  • Supervision of the internal control performance of an entity or global Business Unit;
  • The design, improvement and communication of the Internal Control system to the group's internal controllers and internal stakeholders. In particular, he/she develops the automated permanent controls of a sub-function/process of the financial department;
  • Management of the annual self-assessment campaign: coordination with the 5 internal controllers of the regional Hubs, control testing and evaluation of Corporate activities;
  • Analyzing incidents, conducting investigations and coordinating with other lines of defense (Ethics & Compliance, Audit, ERM, Risk Control);
  • Coordination with the Statutory Auditors (for its scope);
  • Contribution to the annual summary to the COMEX and the Group Audit Committee, integrating the financial and non-financial scope.

 

Interactions:

  • Director of Group Internal Control (hierarchical reporting);
  • Financial Director of Global Business Unit (Functional reporting);
  • Corporate financial functions and shared service centers;
  • Community of internal controllers and internal controllers of regional Hubs;
  • Internal Audit, Company Risk Managers, Ethics/compliance/privacy;
  • Auditors

 

Required profile

  • 7 years of experience in Finance: At least 1 experience in transactional finance (purchase to pay, order to cash, cash management, etc.) or in the deployment of financial information systems (ERP, Treasury, etc.).
  • Mastery of accounting principles and associated IS, acquired in an international audit firm.
  • At least 1 experience in a control function: internal control, audit, risk management, etc. Good knowledge of a control environment (for example Sarbanes Oxley, Bank, COSO, etc.).
  • Taking initiative/autonomy; synthesis/analysis; problems solving ; pedagogy/communication; teamwork and international networking
  • Languages: Fluent French and English; Knowledge of another European language is an asset.
  • Travel (5 to 20%).
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Stagiaire (H/F) - Analyste marché du gaz / GNL

Posting date : 22/07/2024

Requisition ID : 32589


Stagiaire (H/F) - Analyste marché du gaz / GNL

A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

 

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

 

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

 

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

 

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

 

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

 

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

 

Contexte:

Au croisement du centre d’expertise Global Market Analysis (GMA), de la business platform Gas Supply & Trading (GST) et de la business platform LNG, notre équipe se compose d’analystes du marché du gaz (Europe et GNL) et de data scientists. En interaction constante avec nos collègues météorologues et analystes des marchés de l’électricité, nous travaillons en salle de marché et aidons les traders à optimiser la valeur des actifs du groupe tout en assurant que nos clients soient livrés en toutes circonstances.

 

A travers le gaz, nous contribuons également à la stabilité du système électrique et à garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique dans son ensemble. Aujourd’hui majoritairement fossile, le gaz est amené à devenir de plus en plus décarboné et participer de manière essentielle à la transition énergétique. Les bouleversements en cours dans le secteur à la suite de la crise énergétique et aux enjeux de la transition, mettent plus que jamais nos activités d’analyse de marché au cœur des problématiques du groupe.

 

Nous recherchons un(e) stagiaire pour contribuer à pérenniser et scénariser  un modèle de forecasting de l’équilibre offre-mondial du marché mondial du GNL. Ce modèle est central dans l’activité de l’équipe. Vous serez amené(e) à plonger en profondeur dans le fonctionnement et la data du marché mondial du GNL, extrêmement divers et dynamique, tout en approfondissant vos compétences en programmation Python. Ce stage est aussi l’occasion pour vous de vivre la situation énergétique actuelle sans précédent au cœur d’une des principales salles de marché européennes.

 

Démarrage souhaité : Quatrième trimestre 2024 pour 6 mois

 

Rôle:

 

  • Moderniser et fiabiliser un modèle d’équilibre offre-demande du marché mondial du GNL
  • Proposer et implémenter le cas échéant des améliorations de modélisation
  • Automatiser, fiabiliser et tester les flux de données
  • Contribuer à formuler des recommandations d’action pour le trading

 

Compétences techniques:

 

  • Autonomie en Python et Git avec une bonne maitrise de la programmation orientée objet
  • Microéconomie (apprécié)
  • Statistiques / économétrie (apprécié)
  • Machine learning (apprécié)
  • Principaux services AWS (apprécié)

 

Savoir-être:

 

  • Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution
  • Vous aimez appliquer vos compétences techniques à la résolution de problèmes concrets
  • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et soucieux(se) du détail
  • Vous savez travailler en équipe

 

Parcours académique et expériences:

 

  • Bac+4/5, école d’ingénieur
  • Un fort intérêt pour les marchés de l’énergie

 

Langues:

  • Anglais courant

 

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

 

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux.

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Chef de projet SI MOA/MOE H/F

Posting date : 18/07/2024

Requisition ID : 18110


Chef de projet SI MOA/MOE H/F

Vous êtes motivé.e  

 
  • pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 
  • pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 
 
Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?  
 
Rejoignez-nous à GRDF ! 
 
GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. 
 
GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. 
Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 
 
Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. 
 
 
Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute : 
 
Un.e Chef de projet SI MOA/MOE H/F
Poste basé à Pantin (93500)*
 

Au sein de la DSI de GRDF, le domaine SI Réseau est responsable des activités SI liées au réseau gaz (conception, construction, exploitation, maintenance, cartographie, sécurité…).


En tant que chef de projet et responsable d’un périmètre d’applications, vous intégrez le domaine SIRES et plus particulièrement le pôle Travaux et Economie responsable des applications et projets liés au processus conception construction (Accompagner les interactions avec les prestataires, Accompagner les agents dans la construction de réseau et les raccordements clients en condition fixe ou de mobilité, Garantir la qualité de service des applications historiques largement utilisées par les agents). 

 

Vos missions :


•    Piloter la roadmap fonctionnelle des applications au regard des besoins Métier 
•    Piloter la roadmap technique des applications au regard des contraintes SI 
•    Maîtriser techniquement et fonctionnellement les applications et les écosystèmes associés 
•    Challenger/orienter les choix technico/fonctionnels des applications sous votre responsabilité et de l’écosystème associé 
•    Être garant du pilotage de la maintenance évolutive et du maintien en condition opérationnelle des applications dans le respect des budgets, de la qualité et des délais 
•    Gérer la relation avec les partenaires transverses dont : les fournisseurs, les métiers, la MOA et les différents interlocuteurs de la DSI (architectes/urbanistes/conduite technique/cybersécurité/exploitation…) 
•    Analyser les solutions proposées par les intégrateurs, être force de proposition et challenger les choix de conception technique, remonter les alertes et construire les plans d’actions associés 
•    Donner la visibilité au management sur l’avancement des différentes activités
•    Contribuer à l’animation du collectif en prenant en charge des actions transverses au pôle tant sur des enjeux opérationnels (appui technique, pilotage de contrats, consolidation budgétaire, interlocuteur RGPD) que sur des enjeux collaboratifs (animations thématiques, partage de bonnes pratiques

 

Votre profil  :

 

Vous êtes diploômé d'un Bac+5  issu d’une formation technique en informatique avec une expérience de 5 à 10 ans, vous avez une bonne connaissance des standards de conception de solution logicielle et des architectures de SI. 


Votre parcours vous a conduit à piloter des projets SI, et vous êtes à l’aise avec le pilotage de projet ou d’application en RUN.
Vos capacités organisationnelles et relationnelles sont reconnues et vous permettent de travailler dans un contexte multi projet. 
Vous êtes à l’aise sur les questions techniques et vous êtes en capacité de vous approprier le cadre technique en vigueur puis de l’appliquer au quotidien.


Vous savez réagir face à des situations de crise ou d’anomalie majeure en production. Vous avez la capacité d’orienter, de coordonner les actions avec les compétences adaptées et vous êtes en capacité de reporter l’état de la situation de manière synthétique et claire. 
Des connaissances sur les technologies suivantes sont un fort atout pour le poste : langages de programmation Java/PHP/HTML5/SQL, architecture logicielle/solution, bases de données Oracle et PostgreSQL.

 

Vous êtes :


- Autonome, organisé, rigoureux, synthétique, à l’aise à l’écrit et à l’oral.
- Capable d’animer, piloter une équipe de consultants externes et de communiquer avec différents types d’interlocuteurs (métiers/SI, fonctionnel/technique, management).
- Capable de porter une vision et défendre vos convictions au travers d’une démarche que vous construisez en collaboration avec une équipe transverse
- Porteur d’un regard critique sur votre périmètre et celui des systèmes adhérents et vous savez proposer et prioriser les axes d’améliorations. 
 

Lieu de Travail : 6 Rue de la Liberté, 93500 Pantin

*Horizon Janvier 2025, votre lieu de travail sera situé à la Plaine Seine Saint Denis, rue des Bretons.

 

Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce, ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieures. Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. La date du repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de ces conditions. 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; www.grdf.fr

 

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. 

 

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TECHNICIEN.NE DE MAINTENANCE CHAUDIERE GAZ

Posting date : 17/07/2024

Requisition ID : 2630


TECHNICIEN.NE DE MAINTENANCE CHAUDIERE GAZ

ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d’eau chaude.

 

ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

 

La Direction Régionale Centre-IDF recrute pour l'agence de BOURGES ,

un.e Technicien.ne de Maintenance Chaudière GAZ en CDI

 
Missions :
 
Être technicien, c’est allier compétences techniques et relationnelles :
  • Vous apportez au client une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes ;
  • Vous apportez des conseils en amélioration et économie d’énergie en proposant des nouveaux produits innovants et des contrats d’entretien. 
 
Vos avantages à nous rejoindre :
  • Vous travaillez au sein d’une équipe à taille humaine
  • Vous bénéficiez de primes commerciales pour chaque vente effectuée
  • Vous bénéficiez d’un 13e mois mensualisable, de primes d’intéressement et de participation ainsi que d’une mutuelle attractive
  • Vous bénéficiez de 17 JRTT que vous pouvez monétiser ainsi que de jours de congés supplémentaires selon votre ancienneté
  • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements. Un véhicule sera mis à votre disposition
  • Vous avez la possibilité d’évoluer (avec nos 8 centres de formation internes présents sur toute la France)
  • Vous pouvez bénéficier d’une mobilité géographique. ENGIE Home Services étant implantée partout en France, vos projets personnels sont pris en compte en fonction de nos besoins
Profil :
 
Vous avez le Permis B.

Vous avez des compétences ou des bases techniques en  chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie.

Vous êtes motivé(e), vous avez un excellent savoir-être et êtes doté(e) d’un bon relationnel.

Alors tentez l’aventure et venez nous rencontrer ! Nous pouvons vous former dès votre intégration.

 
Postuler ici !
 

Vidéo : Découvrez les 5 raisons de nous rejoindre 

 

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Alternante / alternant QHSE F/H

Posting date : 12/07/2024

Requisition ID : 25985


Alternante / alternant QHSE F/H

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Nous recherchons notre Alternant / Alternante QHSE (F/H)

 

Laneuveville-devant-Nancy (54)

 

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Rejoignez-nous pour 2 ans à partir de septembre 2024 !

ENGIE solutions, développe un savoir-faire unique dans la production et la distribution d’énergies vertueuses (géothermie, biomasse, gaz et cogénération, valorisation énergétique des déchets ménagers, …).

 

Vos missions, si vous les acceptez :

 

En collaboration avec la responsable QHSE, l’alternant(e) aura en charge :

 

 Suivi des analyses ;

✔ Suivi du contrôle réglementaire ;

 Création de documents support ;

 Suivi du document unique ...

 

 

Ce poste est fait pour vous si:

 

 Vous préparez un master QHSE / Sureté des procédés industriels, Environnement et Qualité

 Vous êtes intéressé(e) par la mobilité durable et souhaitez contribuer à la décarbonation des usages

 Vous avez une parfaite maitrise du pack office et une première expérience professionnelle dans le domaine des QSE

 

Mais également si...

 

 Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

 Vous êtes organisé(é), sérieux(se) et très professionnel(le)

 Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles

 

 

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT…

 

Préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! Alors, serez-vous des nôtres ?

 

Qui sommes-nous?

 

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions" s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE,           « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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Head of People Experience - Operations & Digital

Posting date : 11/07/2024

Requisition ID : 29778


Head of People Experience - Operations & Digital

Head of People Experience – Digital & Operations

 

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

 

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization. Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

 

Our 4 areas of expertise :

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

 

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

 

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

 

Context :

Under the authority of the Head of Human Resources / EC HR Leader, the Head of People Experience - Digital & Operations works within the HR Expertise Center (EC) of GEMS unit and will be in charge of defining the HR Digital & data strategy, ensuring the business continuity of HR operations and enhancing the Employee experience by leveraging HRIS platforms to streamline HR processes.

 

Role :

You will play a significant role in the HR Expertise Center of GEMS unit by leading a team of 6 people between Paris and Brussels in charge of HR solutions, data and operations supervision.

This role ensures the seamless integration of digital HR solutions, efficient and accurate HR operations, while maintaining compliance with regulatory requirements and enhancing the employee experience. Your responsibilities will fall into two core missions:    

 

Accelerate the HR Digital & Data Transformation:  

 

- Defining and implementing the HR Digital & data strategy, governance in alignment with the business objectives and the IS standards

- Leading the HR IS team and ensuring the delivery and supervision of HR solutions portfolio (Sezame and Beqom) for Recruitment, Performance Management, Talent, Compensation & Benefits processes

- Acting as Data Owner for HR data domain: managing the HR data lifecycle, from sourcing to reporting, and ensuring the data quality, integrity, security, and compliance in all HR processes

- Driving advanced people analytics such as PowerBI dashboards, reports and fostering a data-driven culture within the HR function 

- Driving HR digital transformation projects to enhance HR service delivery and employee engagement and satisfaction, and exploring and implementing new initiatives to foster the digitalization of the HR function

 

Secure and optimize HR Operations 

 

- Supervising HR operations (Employee lifecycle: onboarding, mobilities and offboarding) for France & Belgium to ensure efficient and effective HR services

- Developing and monitoring HR operational metrics, ensuring the delivery of HR regulatory reporting’s (Group social reporting, social auditing, etc.…) 

- Overseeing the implementation of payroll operations implemented by GBS (Global Business Services) for GEMS France & Belgium, streamlining HR processes and workflows

 

For all these missions, you will need to

  • regularly coordinate with the local HR teams to ensure consistency in the deployment of each campaign, initiatives, and topics across all GEMS Countries.
  • ensure HR digital & operations practices and policies comply with relevant laws and regulations.
  • stay updated on legislatives changes impacting the function.

 

As Manager, it is key in this role to provide guidance and support, to foster a culture of continuous improvement and innovation within the teams and to identify and address training and development needs for team members.

 

Hard Skills :

  • Must have:
    • Proven experience in HR Management and/or Information Technologies, with Data governance and data quality, GDPR concepts  in an international company
    • Ability to evolve within a complex and changing environment
    • Product Management: Product lifecycle management, Vision Setting, Agile Methodologies 
    • Project management skills
  • Good to have:
    • Experience in the financial services or commodity trading sector is a strong asset

Soft Skills :

  • Must have:
    • Cross Functional team leadership and managerial skills
    • Autonomous, structured and organized
    • Technical understanding, rigorous with strong analytical mindset
    • Stress resilience
    • Problem solving abilities
    • Customer oriented
    • Strong collaboration and relationship-building skills
    • Excellent communication and negotiation skills for diverse stakeholders

Education and professional background:

  • Engineering degree or business school, master, preferably a Master in HR Management, or Information Systems
  • 7-10 years of experience in similar field is required.

 

Languages :

  • Fluent in French/English, knowledge of Dutch is an asset.

Travel : 

The job is based in Paris or Brussels, travels outside Paris-Brussels occasionally.

 

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

 

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

 

Job Requisition ID on SAP SF
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Data Officer

Posting date : 20/06/2024

Requisition ID : 27257


Data Officer

 

 

Transversal Data Officer

 

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

 

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

 

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

 

Context:

The transversal data officer works within the global Data Office for GEMS. The Data office is under the direct responsibility of the Chief Data officer and is responsible for data governance, quality as well as driving the overall data strategy for the organization under the guidance of the CDO.

 

Role:

The transversal data officer primary mission is to ensure the proper operationalization of Data Governance in relation with all stakeholders. Besides, the Data Officer must meet Data Governance program objectives, budget constraints and timeline.

 

Data Office roadmap and program monitoring:

Assists the CDO in defining the Data Office roadmap considering data centric strategies involving Data Science and AI initiatives

Makes sure that Data Office roadmap is updated

Ensures that KPIs allowing to supervise the governance program advancement are defined and monitored

Assists the CDO in prioritizing data subjects and is involved in the construction of IS roadmap on Data subjects

Assists the CDO in organizing and preparing data committees

 

Data Office resource and budget monitoring:

Ensures resource & budget availability and allocation for the Data Office

Makes resource & budget allocation adjustments if necessary

Reports and escalate to CDO as needed

 

Change management / Acculturation

Ensures that the governance framework is communicated and promoted to identified audiences using prescribed channels

Participates with HR in the development of skills improvement plans of data actors

Ensures that HR are informed of new data roles nominations

Supports onboarding of new data roles

 

Use cases identification and Data Governance linkage:

Identifies strategic use cases with an opportunity to deploy the governance framework

Ensures that data roles are identified and nominated in use cases especially where data pain points are detected

Makes sure that Data Office policies are communicated and supervised by identified data roles

Ensures that identified data roles include data objectives in the use cases they intervene in 

Ensures that use cases monitor data management KPIs: quality, access, etc.

Monitors major issues and problems

Identifies opportunities of evolution of the Data Governance framework and makes sure they are processed

 

Catalog ownership

Guarantees the proper evolution of the data catalog and quality of its content regarding users’ needs

 

Hard skills:

  • Must have:
  • Excellence Analytical skills, combined with a hands-on approach ;
  • Strong understanding of information management tool and trading systems ;

 

  • Good to have:
  • The capability and/or interest in code languages (Python etc) ;

 

 

Soft skills:

  • Must have:

Good interpersonal skills and communication

Eager to learn with a strong business drive ;

Well organized and pro-active ;

Ability to interact with both business and IT teams ;

 

Good to have:

  • Good knowledge of the energy industry.

Education and professional background:

5-10 years professional experience in similar role or in a business analyst capacity with ideally a previous experience in data management initiatives.

 

Languages:

  • Fluent in French and English, Dutch a plus.

Travels:

Some travel may be required in the various locations where GEMS has offices.

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

 

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

 

Job Requisition ID on SAP SF
27257
Organization
Language on SAP SF
en_US
Country
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization