Welcome to ENGIE Belgium! Every day, we work together to develop efficient energy solutions to build a carbon neutral future!

Do you have a passion for technology and are you willing to apply your expertise on generator maintenance on our ENGIE sites as well as our industrial clients sites, then this job is for you! 

We are currently looking for a Generator Expert (F/M/X) within the European Maintenance Services (EMS) organization . EMS in Engie is responsible for executing specialized maintenance activities in different powerplants in Belgium and Europe (mostly Netherlands and France).

YOUR RESPONSIBILITIES as Generator Expert 

• Technical Leadership: Identify and analyse incidents or non-conformities during outages, conduct root-cause analyses, and define corrective and preventive actions.
• Field Assessment: Perform on-site machine condition assessments and mechanical and electrical measurements.
• Knowledge Development: Develop and consolidate all technical information and know-how on generators within EMS by participating in internal and external networks and ensuring processes are adequately adapted.
• Knowledge Sharing and Training: Share your knowledge, coach team members, and determine appropriate training modules to maintain EMS's competencies in generators.
• Long-Term Strategy: Develop a long-term strategy for the maintenance of generators and their components per entity. Initiate and implement improvements based on technical-financial analyses (business case) and assist in negotiating maintenance contracts.

YOUR PROFILE as Generator Expert  

• You hold a Master’s degree in Mechanical or Electro-Mechanical Engineering or equivalent by experience

• You have relevant experience in generator design/manufacturing/ maintenance/ commissioning
• You have good analytical and problem-solving skills and you know how to log your knowledge, plans and works in solid reports
• You like to work in a team and take into account the opinions of your stakeholders (EMS colleagues powerplant staff, service provider personnel, insurers…)
• You have a good working knowledge of English and speak either Dutch or French
• You are OK to move to different sites and prepared to spend 30% of your working time abroad
• You always take responsibility for the health and safety of yourself and your colleagues!

 WE OFFER YOU as Generator Expert

• Opportunities for self-development and enlarging your knowledge through an intensive training ‘on the job’ and various possibilities to develop other competences of choice (leading a team, languages, project planning, etc.). 
• A high-technological workplace where a passion for technology is key. A working environment where safety is top-priority. 

• A pleasant working atmosphere and a motivated team consisting of +/- 13 engineers under supervision of Luc Gooren
• Flexible working hours and the autonomy to plan your work the way you prefer resulting in a good work-life balance. 

• A lot of variety thanks to the different locations where we operate, the different types of equipment we work on and the different clients we serve (both ENGIE entities and industrial companies). 

• The possibility to contribute to a variety of projects according to personal interests (renewables, wind turbines, solar parks, integration of battery systems, hydrolizers, e-boilers, …). 

• A welcome in a dynamic and caring organization which is committed to well-being, ensuring employees can be themselves and EDGE Certified. EDGE Certified organizations have demonstrated their commitment to diversity, equity, and inclusion, and have been assessed against the highest Global Standards
• A stable company that offers work security with prospects within the ENGIE group. 

• A permanent contract (38h) with a competitive salary package consisting of: 

• A monthly salary according to your technical knowledge and experience. Annual salary increase in January according to scales of the energy sector. 
• Double holiday allowance, collective bonus and an end-of-year bonus (13th month). Representation allowance and meal vouchers of €8. 
• Company car + fuel card for both Belgium and neighboring countries or mobility budget. 20 legal holidays + 13 ADV days + 1 extra day. 
• Medical expenses are reimbursed for you and your family members. Hospitalization insurance and supplementary pension plan. 
• Smartphone + subscription, laptop and internet at home. 

YOUR WORK LOCATION

Variable: at home, at our offices in Linkebeek or at ENGIE’s various (thermal & hydro) powerplants in Belgium, The Netherlands & France.  Depending on the maintenance projects, you move to these various locations.

YOUR HR CONTACT: Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com

We believe any recruitment decision should be a sustainable one , taken by both parties and in full transparency. Don’t hesitate to reach out in case you have specific questions you want to get answered before applying.

THE RECRUITMENT PROCESS

• Short contact by phone between you and our recruiter Nancy (motivation, understanding of the position and expectations). 

• First interview with Nancy and n+1: Luc Gooren, the manager of this team. (Extensive introduction, testing soft and hard skills and completing online personality assessment and abstract reasoning skills). 

• When positive, a second interview with one of the expert (on site, more technical oriented)
• If positive, a​​​n external assessment center (via Hudson) will be organized. 

Welcome to ENGIE Belgium! Every day, we work together to develop efficient energy solutions to build a carbon neutral future!

Do you have a passion for technology and are you willing to apply your expertise on generator maintenance on our ENGIE sites as well as our industrial clients sites, then this job is for you! 

We are currently looking for a Generator Expert (F/M/X) within the European Maintenance Services (EMS) organization . EMS in Engie is responsible for executing specialized maintenance activities in different powerplants in Belgium and Europe (mostly Netherlands and France).

YOUR RESPONSIBILITIES as Generator Expert 

• Technical Leadership: Identify and analyse incidents or non-conformities during outages, conduct root-cause analyses, and define corrective and preventive actions.
• Field Assessment: Perform on-site machine condition assessments and mechanical and electrical measurements.
• Knowledge Development: Develop and consolidate all technical information and know-how on generators within EMS by participating in internal and external networks and ensuring processes are adequately adapted.
• Knowledge Sharing and Training: Share your knowledge, coach team members, and determine appropriate training modules to maintain EMS's competencies in generators.
• Long-Term Strategy: Develop a long-term strategy for the maintenance of generators and their components per entity. Initiate and implement improvements based on technical-financial analyses (business case) and assist in negotiating maintenance contracts.

YOUR PROFILE as Generator Expert  

• You hold a Master’s degree in Mechanical or Electro-Mechanical Engineering or equivalent by experience

• You have relevant experience in generator design/manufacturing/ maintenance/ commissioning
• You have good analytical and problem-solving skills and you know how to log your knowledge, plans and works in solid reports
• You like to work in a team and take into account the opinions of your stakeholders (EMS colleagues powerplant staff, service provider personnel, insurers…)
• You have a good working knowledge of English and speak either Dutch or French
• You are OK to move to different sites and prepared to spend 30% of your working time abroad
• You always take responsibility for the health and safety of yourself and your colleagues!

 WE OFFER YOU as Generator Expert

• Opportunities for self-development and enlarging your knowledge through an intensive training ‘on the job’ and various possibilities to develop other competences of choice (leading a team, languages, project planning, etc.). 
• A high-technological workplace where a passion for technology is key. A working environment where safety is top-priority. 

• A pleasant working atmosphere and a motivated team consisting of +/- 13 engineers under supervision of Luc Gooren
• Flexible working hours and the autonomy to plan your work the way you prefer resulting in a good work-life balance. 

• A lot of variety thanks to the different locations where we operate, the different types of equipment we work on and the different clients we serve (both ENGIE entities and industrial companies). 

• The possibility to contribute to a variety of projects according to personal interests (renewables, wind turbines, solar parks, integration of battery systems, hydrolizers, e-boilers, …). 

• A welcome in a dynamic and caring organization which is committed to well-being, ensuring employees can be themselves and EDGE Certified. EDGE Certified organizations have demonstrated their commitment to diversity, equity, and inclusion, and have been assessed against the highest Global Standards
• A stable company that offers work security with prospects within the ENGIE group. 

• A permanent contract (38h) with a competitive salary package consisting of: 

• A monthly salary according to your technical knowledge and experience. Annual salary increase in January according to scales of the energy sector. 
• Double holiday allowance, collective bonus and an end-of-year bonus (13th month). Representation allowance and meal vouchers of €8. 
• Company car + fuel card for both Belgium and neighboring countries or mobility budget. 20 legal holidays + 13 ADV days + 1 extra day. 
• Medical expenses are reimbursed for you and your family members. Hospitalization insurance and supplementary pension plan. 
• Smartphone + subscription, laptop and internet at home. 

YOUR WORK LOCATION

Variable: at home, at our offices in Linkebeek or at ENGIE’s various (thermal & hydro) powerplants in Belgium, The Netherlands & France.  Depending on the maintenance projects, you move to these various locations.

YOUR HR CONTACT: Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com

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THE RECRUITMENT PROCESS

• Short contact by phone between you and our recruiter Nancy (motivation, understanding of the position and expectations). 

• First interview with Nancy and n+1: Luc Gooren, the manager of this team. (Extensive introduction, testing soft and hard skills and completing online personality assessment and abstract reasoning skills). 

• When positive, a second interview with one of the expert (on site, more technical oriented)
• If positive, a​​​n external assessment center (via Hudson) will be organized. 

ENGIE Building Solutions, companie din grupul ENGIE Romania, este specializată în servicii de facility management și soluții de eficiență energetică pentru clienți B2B.

În prezent, căutăm o persoană tehnică, organizată, adaptabilă care să aibă cunoștinte avansate în domeniul PV, pentru a se alătura departamentului CHP/PV Operations, în calitate de  INGINER SENIOR OPERARE ȘI MENTENANȚĂ PARCURI PV.

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un viitor mai bun. Totul începe cu angajati remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei asigura operarea în condiții optime de siguranță în exploatare și eficiență a tuturor echipamentelor de producție energie fotovoltaică.
• Vei elabora și implementa planurile de acțiuni care vizează optimizarea producției fotovoltaice.
• Vei asigura comunicarea cu partenerii din cadrul proiectului și respecta obligațiile contractuale.
• Vei asigura suportul decizional pentru reducerea downtime-ului sistemelor PV.
• Vei asigura gestionarea echipamentelor energetice.
• Vei participa la studii tehnice pentru diagnosticarea și auditul sistemelor PV.
• Vei monitoriza, actualiza și optimiza producțiile energetice.
• Vei coordona electricieni on-site sau remote pentru soluționarea diverselor probleme de funcționare a sistemelor PV.
• Vei efectua manevre în posturile trafo JT/MT conform procedurilor și a normelor în vigoare.
• Vei realiza cuantificarea și centralizarea datelor de producție și a parametrilor specifici sistemelor PV.
• Vei întocmi planuri detaliate de lucru lunare/trimestriale, vei monitoriza respectarea implementării acestora și executarea la timp a activităților.
• Vei întocmi planurile de mentenanță (corectivă și preventivă) ale echipamentelor și te vei asigura împreună cu departamentele interne și subcontractori de implementarea acestora.
• Vei asigura asistență de specialitate pe parcursul derulării ofertării și contractării serviciilor O&M PV.
• Vei elabora planul serviciilor și măsurilor energetice coroborate cu mecanismele pieței de energie electrică.
• Vei asigura suport departamentului financiar la facturare conform angajamentelor din contractele tip PPA (Power purchase agreement).

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii superioare finalizate;
• Autorizație ANRE IIIB;
• Experiență minimum 5 ani în domeniul electric JT/MT;
• Cunoștințe de contract PV tip PPA (power purchase agreement) și raportarea aferentă;
• Cunoștințe de SCADA și automatizări specifice parcurilor fotovoltaice;
• Permis cat. B și disponibilitate la deplasări;
• Bune abilități de comunicare;
• Abilități de coordonare echipe;
• Bune abilități de organizare și planificare a activităților.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Despre ENGIE

Grupul ENGIE este prezent în România în trei sectoare de activitate: gaze naturale, energie electrică şi servicii energetice. ENGIE Romania este principala filială a Grupului în România şi deţine companiile Distrigaz Sud Reţele, ENGIE Servicii, ENGIE Building Solutions, Alizeu Eolian şi Brăila Winds. Compania activează în următoarele domenii de activitate: distribuţie şi furnizare de gaze naturale, furnizare de energie electrică, servicii tehnice pentru instalaţiile de gaze naturale şi centrale termice şi producţie de energie electrică. ENGIE Romania şi filialele sale deservesc un portofoliu de 1,9 milioane de clienţi, operează o reţea de distribuţie de circa 20.000 km, deţin două parcuri eoliene cu o capacitate totală de 100 MW şi au peste 4.000 de angajaţi.

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ?

Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionné(e)s à travers le monde, animé(e)s par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des personnes à travers des projets porteurs de sens.

Ce que nous vous proposons

Tractebel est plus qu’un lieu de travail. C’est l’opportunité de vous développer aux côtés des plus grand(e)s expert(e)s sur des projets d’envergure mondiale. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, où votre potentiel pourra pleinement s’exprimer.

Nous soutenons activement le développement de nos collaborateur(rice)s et offrons de nombreuses perspectives d’évolution au sein du Groupe ENGIE.

• Un package salarial compétitif.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour plus de flexibilité.
• 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT.
• Des événements d’équipe favorisant l’échange et la cohésion (afterworks, challenges sportifs, etc.).

Votre mission

Rattaché(e) à l’Unité EPR France de la Business Stream Nuclear New Build, vous serez en charge du pilotage et de la coordination de prestations réalisées en Groupement Momentané d’Entreprises (GME) avec plusieurs intervenants sur le plateau client.

Vos principales responsabilités

• Organiser et animer les réunions de pilotage, de cadrage et d’avancement du projet.
• Assurer la coordination technique et l’animation des intervenants du projet.
• Établir les livrables projet : PMP, planning, liste de livrables, maîtrise des AIP, etc.
• Garantir le respect du planning et la maîtrise des coûts du projet.
• Rédiger les reportings hebdomadaires et mensuels avec indicateurs de suivi.
• Piloter l’analyse des risques du projet en collaboration avec les contributeurs.
• Gérer les relations et le suivi technique des fournisseurs, si nécessaire.
• Assurer la coordination et la gestion des interfaces entre équipes Études et équipes Projet.
• Veiller au respect des règles et procédures sur l’ensemble du périmètre.
• Capitaliser et partager le retour d’expérience lié au projet.
• Assurer un reporting régulier auprès du Directeur de Projet.

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant :

Vos qualifications

• Formation : Ingénieur(e) (École ou Université, Bac +5, Master).
• Expérience : Minimum 5 ans en pilotage et conduite d’affaires.
• Expertise : Bonne connaissance des Réacteurs à Eau Pressurisée (REP).
• Compétences techniques : Expérience en électricité, essais et systèmes.
• Maitrise des outils : Suite Microsoft Office.
• Secteur : Expérience dans le nucléaire.
• Langues : Bon niveau d’anglais requis.

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes un(e) excellent(e) coordinateur(rice) avec un fort esprit d’équipe.
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation et de gestion des priorités.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats.
• Vous avez une bonne capacité de synthèse et de reporting.

Qui sommes-nous ?

Nos principales priorités sont l’humain, l’éthique, la sécurité et la durabilité. Chez Tractebel, nous offrons un environnement où la diversité et l’innovation sont sources de performance. Nous nous engageons à fournir un cadre inclusif et équitable, ouvert à toutes les candidatures.

Envie de façonner un monde plus durable avec nous ? Postulez dès maintenant !

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), producteur hydroélectrique majeur dans le grand Sud-Ouest (capacité installée de 3820MW) est un acteur régional de premier plan qui emploie près de 320 collaborateurs.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagé dans la performance énergétique nous recherchons justement un chargé d’affaires pour les développer les activités de la Direction Technique de la SHEM ?

Ingénieure/Ingénieur d’Affaires Référentiels (F/H)

CDI basé à Toulouse (31)

Au sein de la Direction du Patrimoine Industriel, le chargé d’affaires sera en charge de représenter la maîtrise d’ouvrage de la SHEM, dans le cadre de son domaine d’emploi, auprès des interlocuteurs intérieurs et extérieurs à l’entreprise.

De plus, il développera un réseau de relations au sein du groupe avec les entités opérationnelles dans le domaine de la maintenance génie civil .

Par ailleurs, la personne sera un acteur essentiel de la construction et de la consolidation du plan de maintenance pluriannuel de la SHEM.

Plus précisément vous missions consisteront à :

Au sein de la SHEM,

• Etablissement de la doctrine de surveillance et de maintenance des installations du domaine Génie Civil,
• Etablissement de la doctrine en termes de typologie des installations et de priorisation des installations,
• Contrôle et suivi de la maintenance des installations en lien avec la doctrine établie,
• Appui technique lors de la planification à moyen et long terme des opérations de maintenance,
• Elaboration du budget technique des installations,
• Elaboration de l’expression de besoin et au suivi des projets,
• Animation métier dans son domaine de compétence,
• Participation à l’animation de l’outil GMAO,
• Fonction d’administrateur de l’outil GMAO.

Avec pour objectifs :

• Assurer la pérennité de l’outil industriel, de garantir la fiabilité et la disponibilité des installations en répondant aux exigences règlementaires et de sûreté,
• Gérer de façon optimale l’outil de production en trouvant un compromis entre la performance, économique (bénéfices liés à la production/coûts de maintenance) et la disponibilité de l’outil,
• Faire progresser l’outil de production en tirant partie des nouvelles technologies,
• Piloter le métier avec efficience.

Activités Opérationnelles (en application de la note d’organisation – Fonction du Département Patrimoine)

• GMAO
  • Fonction d’administrateur de l’outil GMAO et animation globale de l’outil GMAO,

• Référentiels de maintenance, sur son domaine de responsabilité Génie Civil :
  • Piloter la politique et la mise à jour des référentiels techniques de maintenance,
  • Contrôler l’application des référentiels,
  • Suivre les actions de maintenance et expertise : consolidation, synthèse/analyse de l’ensemble des retours et définition de l’état des matériels,
  • Assurer la mise à jour des dossiers usines (performance des équipements) et faire des propositions de travaux adéquats (maintenance et modernisation),
  • Participer à l’élaboration du planning des indisponibilités, chercher les solutions consensuelles et optimisées,
  • Assurer l’animation métier (maintenance), en particulier capitaliser les REX sur les pratiques et le référentiel technique,
  • Capitaliser l’expertise technique dans le domaine de maintenance des installations du parc SHEM.
  • Assurer une veille technologique dans les domaines du génie civil et de l’hydraulique
• RAP MOA, pour les projets qui lui sont confiés :
  • Assurer l’expression de besoin et le suivi (de l’APS à la réalisation en collaboration avec l’ingénierie et le chef de projet MOE) de projets,
  • Assurer la synthèse des REX projet et l’alimentation d’une base de données REX affaires.
• Incidents et REX, sur son domaine de compétence :

• Participer au REX global des incidents en analysant et synthétisant les comptes-rendus des incidents traités au niveau Groupement et Direction Régionale.

Votre profil

De formation Ingénieur ou BTS  avec une expérience significative en exploitation ou maintenance d’équipement industriel.

Vous possédez des connaissances des différentes techniques de production hydraulique, de l’électromécanique ainsi que dans le domaine du génie civil et des divers produits délivrés par une centrale électrique.

De plus, vous possédez de l’expérience en sachant travailler en mode projet.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse et de synthèse.

Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et gérer les relations et les conflits.

Ce que nous vous proposons :

• Salaire brut compris entre 42 000 K€ et 50 000 K€ sur 13 mois,
• Tarif agent pour le gaz et l’électricité (environ 5% de la facture normale),
• Prime de performance,
• Forfait cadre à 191 jours/an (27 jours de congés annuels, 27 jours de récupération),
• Titres restaurants (10€),
• CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…,
• Intéressement, participation,
• CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s),
• Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire),
• Plan d’épargne ( Entreprise, retraite…).

Filiale du groupe ENGIE, la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l’engagement et l’authenticité sont les maîtres mots. Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental.

L’égalité, la diversité, et la préservation de l’environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ?

Il est grand temps de nous révéler ton talent !

Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité ! L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte.

Hydroélectricité - SHEM - Société Hydro-Électrique du Midi

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

🤝 Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🌍 Pour intervenir sur le secteur de 63 / 03 / 42, nous recherchons à Clermont Ferrand (63) une/un :

Chargée / Chargé D'efficacité Energétique (F/H)

 🚀 Vous rejoignez l'équipe de Jean-François, votre manager, et intervenez essentiellement sur des sites tertiaires et des collectivités. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et les clients. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

⚙️ Concrètement vous

• Déployer les outils ENGIE sur le domaine de la performance énergétique
• Être le support direct aux techniciens sur les problématiques de fonctionnement, aide à la conduite du P1.
• Être garant du suivi et contrôle en masse des installations connectées
• Être force de proposition pour l’amélioration continue
• Analyser, hiérarchiser et mettre en place des plans d’actions sur les installations avec engagements énergétiques
• Réaliser des Audits techniques
• Participer et animer des formations sur les bonnes pratiques de l’Essentiel et conduite P1.

👩‍🔧👨‍🔧 Votre profil :

Vous êtes issu d’une formation en ingénierie généraliste, efficacité énergétique, amélioration continue ou vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion énergétique d’installations technique.

Doté d’un bon sens relationnel et d’un leadership naturel, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe. Vos capacités d’écoute, d’analyse, de communication et de pédagogie font également partie de vos atouts.

✨ Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut à partir de 38k€ en fonction de votre expérience,
• Un salaire variable pouvant atteindre 7%
• Un véhicule de service
• Des tickets restaurant,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

🌿A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Qui sommes-nous ?

CNR, groupe ENGIE, concessionnaire du Rhône pour la production d’hydroélectricité, le transport fluvial, les usages agricoles et premier producteur français d’énergie exclusivement renouvelable. Acteur clé de la transition énergétique et de l’aménagement des territoires, nous sommes experts sur les énergies de l’eau, du soleil et du vent. Nous comptons 1500 collaborateurs répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Pour la Direction de l’ingénierie maintenance & projets (environ 450 p.), nous recherchons un :

Référent travaux génie civil (F/H) – CDI basé au siège social – Lyon 4^ème

✅ Vos missions principales

Rattaché(e) au Responsable du département travaux méthodes transfert (22 p.), vous pilotez des travaux et des chantiers sur des ouvrages hydrauliques ou hydroélectriques en construction le long du Rhône (petites centrales hydroélectriques, passes à poissons, écluses, marges aluviales ou  lônes, digues de protection, quais en bord de fleuve,…) :

• assurer le suivi de travaux génie civil et de terrassements pour CNR ou le compte de maitres d’ouvrages (en France et à l’étranger),
• participer aux projets de construction d’ouvrages neufs ou en cours de réhabilitation dans toutes ses phases (DCE, ACT, DET, VISA et AOR),
• encadrer de manière fonctionnelle un ou plusieurs contrôleurs de travaux génie civil qui suivent à pied d’œuvre ou à fréquence régulière ces travaux,
• rédiger ou participer à la rédaction de référentiels et/ou de procédures, animer ou participer à des groupes de travail, internes et/ou externes,
• assurer la capitalisation des connaissances et la des outils et des méthodes nécessaires au suivi de travaux et à l’uniformisation des pratiques internes dans ce domaine.

🙋‍♀️ Votre profil

BAC + 5 ingénieur GC  avec une expérience impérative a minima de 10 ans qu'ingénieur travaux dans le domaine des aménagements et ouvrages hydroélectriques et fluviaux.  Vous avez acquis une expérience chez un MOE ou une entreprise de travaux dans le secteur des ouvrages hydrauliques. Une forte sensibilité sur les aspects liés à la santé-sécurité est exigée.

Vous apportez de solides compétences en réalisation de projets complexes génie civil et une expérience significative dans le suivi et la réalisation de travaux de terrassement. Vous êtes orienté solutions et résolution de problèmes avec une capacité d'écoute et de rédaction, ainsi qu’un réel savoir-faire dans la transmission et une appétence pour l’innovation.

Déplacements réguliers en France et occasionnellement à l’international. Pratique de l'anglais.

💡 Les avantages

Package de rémunération estimatif intégrant 13ème mois + avantages statutaires + variable (primes individuelle, intéressement, participation) :  à partir de 65 K€ selon profil et expérience, négociable. Accord de télétravail sous conditions.

⏰Le processus de recrutement  

Vous serez rencontré par le manager, par le chargé de recrutement puis par la direction et le RRH.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes également engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration des nouveaux talents.

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR