Transport Operations Director

Energy at the service of Mexico.

For more than 25 years, at ENGIE Mexico we have been committed to bringing energy and promoting economic development through an accessible, diverse and competitive energy offer that boosts Mexico's economic dynamics
At ENGIE Mexico we are addressing environmental challenges by transforming our business model towards a comprehensive low- or zero-CO2 energy company in three key sectors: Natural Gas, Electricity Production and Energy Services and Associates.
ENGIE Mexico employs more than 1,000 people directly. The Company has been recognized for 12 consecutive years with the distinction of Socially Responsible Company, awarded by the Mexican Center for Philanthropy (CEMEFI).
ENGIE Mexico:
· 1st Private Buyer of Natural Gas in Mexico
· 2nd Natural Gas Distributor in Mexico
· 8 natural gas distribution zones
· +520,000 customers in Natural Gas Distribution in the residential segment
· 3 Natural Gas Transportation Companies with 1,300 KM of gas pipelines
· 3 Power Generation Plants with 395 MW of generation, (includes 1 wind farm of 50MW of renewable energy in successful operation)
· 6 renewable energy projects under construction (+900 MW)
 
Purpose of the position: To ensure the availability and reliability of ENGIE Mexico's transport systems, manage the P&L of the entities, oversee personnel management through applicable policies, and represent ENGIE with clients, other transport companies, Local Distribution Companies (LDCs), and local and federal entities. The Transport Director serves as the link between operations and the board members in societies where ENGIE is the operative partner.
 
Roles and Responsibilities:
•    Oversee the operational performance of the NG Transport Systems and activities related to gas transportation, ensuring infrastructure availability and gas flows according to daily nominations through the Control Center and contract and strategy group.
•    Maximize revenues in the systems where additional services are available using data from the Commercial Gas Application (CGA).
•    Manage external stakeholders (CFE, clients, regulator, federal, state, and municipal authorities, communities, etc.) and internal stakeholders.
•    Ensure the right of ways, maintaining class location to the minimum required for capacity availability according to contracts. Authorize budgets from legal firms collaborating with landowners and right of way supervisors when contractual requirements are at risk.
•    Approve and follow up on maintenance plan in the SAP PM or the system provided by ENGIE. Standardize system usage to benchmarks transport systems and promote best practices in the area.
•    Align the transport group with compliance of policies, norms, regulations and applicable law on the Mexican Labor, Health, Safety, Security and Environmental framework.
•    Plan and organize the quarterly Board Meetings in conjunction with Finance, Legal, Regulatory, IT and Operations teams. Follow up on agreements made by the Board.
 
Occupational Profile and Experience:
REQUIRED EDUCATIONAL BACKGROUND:
Mechanical, Industrial, Civil Engineering or related
Masters in business administration (MBA)
 
TECHNICAL SKILLS:
•    Flow mechanics, Compression
•    Maintenance Management
•    Hydrocarbon Transport
•    Thermodynamics
•    Project Management
•    ERP´s and Finance Principles
 
YEARS OF TOTAL WORK EXPERIENCE:
>10 Years
 
At ENGIE we want you to feel free to be who you are, which is why we are committed to equal opportunities and value diversity in people. When choosing our talent we focus on their skills and professional career, we do not discriminate by ethnicity, nationality, gender, disability, social status, religion, sexual preference and marital status.
 

A ENGIE Brasil Energia está em busca de um novo

talento para fazer parte da equipe!

Técnico (a) de Manutenção III

Estamos à procura de uma pessoa Técnica de Manutenção III para executar e organizar as atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva nos equipamentos, com objetivo de manter a disponibilidade e confiabilidade da Usina, atendendo as normas da empresa e legislações vigente.

Responsabilidades:

1. Contribuir para a disponibilidade, confiabilidade, conservação e o bom funcionamento dos equipamentos da Usina, por meio da execução das atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, testes, participação em comissionamento de novos sistemas, acompanhamento de serviços contratados de manutenção.

2, Contribuir com a melhoria dos processos de manutenção, através do auto desenvolvimento e sugestão de novas ideias, organizar e executar os trabalhos com qualidade, seguindo os procedimentos da empresa.

3, Reestabelecer as condições operativas dos equipamentos da Usina, visando manter a confiabilidade operativa dos equipamentos, através da melhoria contínua, por meio de estudo, e sugestão de novas ideias aplicáveis ao processo de geração.

4. Manter os registros técnicos dos equipamentos, por meio de elaboração de relatórios, preenchimento de formulários e atualização de documentação técnica.

5. Realizar especificação de materiais, emissão de requisição de compras, inspeção e recebimento de materiais.

Pré-requisitos Obrigatórios:

• Equipamentos e sistemas da planta - Avançado.
• Normas e procedimentos de saúde e segurança e normas aplicáveis - Avançado.
• Programa de performance humana - Avançado.
• Informática: editor de texto, planilha eletrônica, apresentações, internet, e-mail - Avançado.
• Sistema integrado de gestão - Intermediário.
• Ferramentas e softwares de gestão de manutenção e documentação técnica - Intermediário.
• Procedimento, processos, planos, métodos e técnicas de manutenção, especificação e aquisição de materiais - Avançado.
• Técnicas de redação e oratória - Intermediário.
• Leitura e interpretação de desenhos técnicos e fluxogramas - Avançado.
• Leitura e interpretação de manuais técnicos de equipamentos - Avançado.
• Inglês - Básico.
• Técnico em Eletrotécnica e/ou Eletromecânica e/ou Eletrônica e/ou Mecatrônica com CFT ativo.                                                                                                                                                                                                                             

Ficou interessada ou interessado no desafio? Entenda como será o processo.

• Candidatura.
• Cadastro, preenchimento de currículo e testes.
• Triagem dentro dos pré-requisitos.
• Entrevista Comportamental.
• Teste Técnico.
• Entrevista com Gestores.

Local: ENGIE Brasil Energia S.A.

Setor: Usina Hidrelétrica Miranda – UHMI.

Cidade: Uberlândia-MG.

Prêt-e à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 

Êtes-vous prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de vous rencontrer ! 

Ce que nous proposons 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.  
   

• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses.  
   

• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.  
   

• Vacances : 25 jours  de congés payés + 12 jours de RTT  
   

• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc. 

Votre mission 

En tant qu’Ingénieur d’Études Structures Sénior au sein de notre département Urban Nord, vous contribuerez chaque jour à notre mission en jouant un rôle crucial dans la conception et la réalisation d’ouvrages de génie-civil durables et innovants.

Vos principales responsabilités
 

• Animer et encadrer une équipe d’ingénieurs structure pour la conception d’ouvrages de génie-civil (infrastructures de transport, bâtiment) en s’interfaçant avec d’autres disciplines.
• Participer à des projets d’ingénierie du bâtiment (MOE, AMO, conseil technique…) en phase Conception (APS, APD, PRO, DCE).
• Concevoir des structures de bâtiment et réaliser des modélisations et des calculs de structures (béton armé, béton précontraint, charpente métallique, sismique, feu).
• Diriger la réalisation de plans en 2D et de modèles 3D par des équipes de projeteurs.
• Rédiger des cahiers de prescriptions techniques de travaux de gros-œuvre.
• Réaliser le VISA d’études d’exécution et de synthèse.
• Participer à des missions de DET sur chantier (contrôle de conformité).
• Produire des notes méthodologiques et descriptives dans le cadre de réponses à des appels d’offres.
• Participer au chiffrage et à l’élaboration de plannings dans le cadre de réponses à des appels d’offres.
• Assurer le respect des objectifs de qualité technique, de maîtrise du budget et des délais.

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant  
 

• Un diplôme en ingénierie génie civil.
• Entre 10 et 15 années d'expérience en études de conception ou d’exécution d’infrastructures ou de bâtiments.
• Un très bon niveau d’anglais.
• Une expertise dans la conception et les calculs (structure, béton armé/précontraint, charpente métallique ou bois).
• Une expérience sectorielle significative dans le ferraillage de sections de béton armé/précontraint et une maîtrise des méthodes et normes de génie civil (Eurocodes 2, 7 et 8).
• La maîtrise des logiciels de bureautique courants ainsi que des logiciels de calcul aux éléments finis (SCIA Engineer, Arche…).
• Un esprit rigoureux, une capacité à animer une équipe, et une bonne autonomie.

Qui êtes-vous ?   

• Ingénieur(e) en génie civil passionné(e) par la conception et les défis techniques.
• Entre 10 et 15 années d'expérience dans les infrastructures et bâtiments complexes.
• Capacité à travailler en équipe et à diriger des projets avec succès.
• Approche rigoureuse et proactive dans la gestion des délais et des budgets.
• Expertise technique solide, permettant de relever les défis de manière efficace.

Qui sommes-nous ?  

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité.  Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation !  C'est pourquoi nous accueillons tous les candidats et restons engagés envers un environnement de travail inclusif.

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici ! 

 
Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.   

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Brussels 
 
Ready to engineer your positive impact? Then join Tractebel, part of the ENGIE Group, and our 5,600 passionate experts around the globe, driven by shaping a more sustainable world every day. It’s your chance to be a part of the adventure of the century: accelerating the energy transition – while enhancing people’s lives through meaningful projects. Make your contribution to carbon neutrality in markets like nuclear, renewables, power & gas, electrical grids, hydropower & dams, water resources & supply, desalination, complex & high-tech buildings, transport infrastructures, and ports & waterways. 
 
Are you ready to make a difference? Then we look forward to meeting you! 
 

What we offer 
 

• Tractebel is more than a place to work. It’s your chance to evolve alongside top experts on impactful projects around the world. It’s an environment built on team spirit, where you can reach your highest potential. 
• We actively supports the development of our people, and the opportunities for growth within the ENGIE Group are wide open. 
• We offer a competitive salary package  including representation allowances, double paid holidays, meal vouchers, eco cheques, bonuses, health insurance, PC purchase plan, ENGIE stock options, and more. 
• Our mobility plans are customizable to your needs, including a company car, train pass, bike lease, or combinations thereof. You can also swap your company car for the flexible and tax-friendly Belgian Mobility Budget! ** 
• Flexible, hybrid arrangements enable working from home (2-3 days per week), on-site or on the go. Tractebel participates in your home office expenses, through advantageous purchase programs and generous contributions to your internet and mobile plans. 
• Holidays: 20 legal days + 12 compensatory leave days (for a full-time work schedule). You can also buy 5 extra days for even more relaxation. 
• To celebrate our successes, and just have fun, we get together for team sports, afterworks, team -building activities, our annual party, and more.

 
Your mission
 

As Geotechnical Lead Engineer in our Infrastructures department, you will contribute to our mission every day by playing a crucial role in delivering top-notch geotechnical expertise for various infrastructure projects in Belgium and internationally.

You will be responsible for managing project studies and implementation, ensuring technical excellence, and contributing to the professional growth of junior engineers.

Your key responsibilities

• Coaching, motivating, and collaborating with small, multidisciplinary project teams of engineers (geotechnics, civil engineering, etc.) to deliver outstanding results.
• Determining project needs and selecting procedures for:
  • Soil investigations (geotechnical, geophysical, hydrogeological, geological).
  • Foundation techniques (pile foundations, soil improvement, steel foundations).
  • Stability issues (retaining walls, slope stability).
• Performing calculations and drawing up technical specifications for geotechnical solutions.
• Interpreting soil investigation results and conducting terrain modeling as well as soil-structure interaction analyses.
• Ensuring projects are completed on time, within budget, and according to quality standards, while adhering to H&S regulations and our internal quality system.
• Actively participating in the training and development of young engineers to foster a culture of continuous learning.   

 
We would love to hear from people with  

• A degree in civil or industrial engineering (civil, mining/geotechnical).
• At least 10 years of experience in geotechnical engineering and a strong background in calculations.
• Proficiency in geotechnical software (Plaxis, Flac, D-Sheet, Foxta) or the willingness to learn.
• Demonstrated expertise in soil research, foundation techniques, and geotechnical stability solutions.

Who you are

• You have the right balance between assertiveness and diplomacy.
• You have strong communication skills, team spirit, and a dynamic, flexible approach to work.
• You work autonomously, take initiatives and make decisions quickly.
• You are fluent in Dutch with a good command of English; knowledge of French is an asset.

 
Who we are
  

Our top priorities are people, ethics, safety, and sustainability. With Tractebel, you are uniquely positioned to make a positive impact on global net-zero targets. The driving force behind reaching these goals is our greatest asset: you. Our people come first, and our strength is in our diversity. Because diversity leads to fresh perspectives that drive performance and innovation, we welcome all applicants and remain committed to an inclusive workplace. 
Find out more about Tractebel, our activities and why you should join us here! 
 
As part of the 96,000-strong ENGIE Group, your career path in pioneering low-carbon solutions around the world knows no limits. Every day is your opportunity to shape a more sustainable world. 

#TRACTREF-02|12|03|13#  

Commercial manager

Energy at the service of Mexico.

For more than 25 years, at ENGIE Mexico we have been committed to bringing energy and promoting economic development through an accessible, diverse and competitive energy offer that boosts Mexico's economic dynamics

At ENGIE Mexico we are addressing environmental challenges by transforming our business model towards a comprehensive low- or zero-CO2 energy company in three key sectors: Natural Gas, Electricity Production and Energy Services and Associates.

ENGIE Mexico employs more than 1,000 people directly. The Company has been recognized for 12 consecutive years with the distinction of Socially Responsible Company, awarded by the Mexican Center for Philanthropy (CEMEFI).

ENGIE Mexico:

· 1st Private Buyer of Natural Gas in Mexico

· 2nd Natural Gas Distributor in Mexico

· 8 natural gas distribution zones

· +520,000 customers in Natural Gas Distribution in the residential segment

· 3 Natural Gas Transportation Companies with 1,300 KM of gas pipelines

· 3 Power Generation Plants with 395 MW of generation, (includes 1 wind farm of 50MW of renewable energy in successful operation)

· 6 renewable energy projects under construction (+900 MW)

Purpose of the position: Generate, coordinate and implement marketing strategies to increase the number of industrial customers under 5000 Joules / year, residential and commercial. Coordinate external relations with both business and government sectors in order to strengthen the presence of the company in the distribution area to achieve the objectives set by the company. Coordinate and implement strategies for network development in the distribution area.

Roles and Responsibilities:

• Increase sales and number of clients to meet goals. Through the control and analysis of the different indicators. For decision making and creation of business strategies.
• Develop comprehensive projects. Detecting the need for required growth, determining the potential of an area and generating attractive projects for both parties. Grow the infrastructure organically and with a long-term vision, maximizing the potential of clients and income.
• Coordinate and ensure the administration of contracts to guarantee the connection in time of the clients. Supporting the corresponding area, planning, and ensuring the necessary resources so that the objective of captures of PES is achieved in a timely manner. To ensure the registration of ESPs in the system.
• Plan the strategies for the development of projects and network extensions chronologically and in accordance with the fulfillment of the objective Through the integration and analysis of the different indicators, making decisions about the commercial direction. To ensure the achievement of the objective.
• Maintain good relations with Industrial Associations and Government to facilitate the development of the company's work. Through meetings, coordinating trainings and events, etc. To facilitate the development of the company's work and have the support of authorities, chambers, or associations.
•  

Occupational Profile and Experience:

REQUIRED EDUCATIONAL BACKGROUND:

Mechanical, Industrial, Civil or related engineer.

TECHNICAL SKILLS:

• •    Project management. Analysis of unitary prices.
  •    Basic finances.

YEARS OF TOTAL WORK EXPERIENCE:

3 years in sales in the industrial market.
2 years in the natural gas environment.

At ENGIE we want you to feel free to be who you are, which is why we are committed to equal opportunities and value diversity in people. When choosing our talent we focus on their skills and professional career, we do not discriminate by ethnicity, nationality, gender, disability, social status, religion, sexual preference and marital status.

Ce que nous vous proposons

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.  

• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses.  

• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.  

• Vacances : 25 jours  de congés payés + 12 jours de RTT  

• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc. 

Votre mission

En tant que Ingénieur Electricité Expert au sein de la Direction Water pour l’unité Électromécanique et Réhabilitation (EMR) vous contribuerez à notre mission chaque jour en jouant un rôle crucial dans le domaine des grands ouvrages de production et de transport de l’électricité. Vous travaillerez sur des projets d'envergure en France et à l’international, aux côtés des donneurs d’ordre étatiques et privés. En étant au cœur de la stratégie de développement de la politique énergétique.

Votre périmètre d'intervention portera sur des projets de construction ou réhabilitation, incluant :

• Les centrales hydroélectriques,
• Les postes et lignes haute tension (HTA et HTB),
• Les installations industrielles et les systèmes de stockage d’énergie par batteries (BESS).

Cela comprendra notamment :

• L’évacuation de la puissance des centrales hydroélectriques, ainsi que des parcs photovoltaïques et éoliens,
• Les auxiliaires électriques des centrales de production,
• La distribution électrique des sites industriels (stations de pompage, installations portuaires, systèmes de stockage d’énergie par batteries),
• La coordination avec les experts des autres métiers (contrôle-commande, hydromécanique, génie civil, process industriel).

Vos principales responsabilités

Conception et études

• Réaliser les études de faisabilité, d’avant-projet sommaire et d’avant-projet détaillé.
• Effectuer des simulations numériques pour le développement des réseaux HT, l’intégration des centrales de production et garantir le respect du grid code.

Assistance contractuelle

• Rédiger les dossiers d'appel d'offres (DAO), analyser les offres des soumissionnaires et participer à l’adjudication des marchés.

Suivi des études et coordination

• Revoir les documents des contractants et organiser des réunions de revue technique avec les parties prenantes.

Réception et mise en service

• Vérifier les procédures d’essais et participer aux essais en usine.
• Apporter un soutien technique aux équipes sur site, superviser les essais de mise en service et effectuer les réceptions provisoires et définitives.

Expertise et due diligence

• Mener des inspections et des diagnostics techniques d’ouvrages existants.

Formation

• Fournir des formations théoriques et pratiques adaptées aux besoins des clients.

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant

Vous êtes titulaire d'une formation d'ingénieur(e) type (Bac+4/5)

Vous avez une expérience de minimum 10 ans d'expérience.

Vous avez une expérience sectorielle dans les grands projets d'infrastructures de production et de transport d'électricité, ou dans l'industrie.

Vous avez une expertise technique qui se distingue par votre rigueur, votre curiosité intellectuelle et votre sens du partage.

Vous avez acquis une expérience significative à l'international et une aptitude à évoluer au sein de projets impliquant des parties prenantes de cultures diverses.

Qui êtes-vous ?

Vos softs skills sont :

• Communication
• Travail en équipe
• Leadership
• Résolution de problèmes
• Gestion du temps
• Adaptabilité
• Prise de décision

Qui sommes-nous ?

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité. Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes.  

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici ! 

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.

Dans le cadre de sa mission le Chargé d’Affaires en Froid/Climatisation est plus particulièrement chargé des tâches suivantes :

• Être l’interlocuteur privilégié du client, et participer aux différentes réunions contractuelles.
• Analyser les besoins du client, et apporter des solutions techniques et économiques.
• Être force de propositions innovantes pour des solutions d’économies d’énergies.
• Accompagner les clients dans des stratégies globale de transition énergétique dans leurs projets.
• Participer au développement de l’activité maintenance et petits travaux.
• Assurer le suivi et la gestion financière des affaires. Piloter le résultat des affaires.
• Être le garant du suivi contractuel des affaires.
• Organiser le suivi des documents clients, Compte rendu, rapports, contrôles réglementaires,…
• Etudier et concevoir des modifications techniques afin d’améliorer le fonctionnement des installations.
• Etudier, concevoir, chiffrer et proposer des devis de réparation et des petits travaux en Froid et Climatisation.
• Sélectionner les moyens et les méthodes à mettre en œuvre et planifier les opérations de maintenance.
• Manager les équipes, et planifier les maintenances au quotidien avec un objectif de rentabilité.
• Gérer les plannings de maintenance préventive, curative, et des opérations réglementaires.
• Suivre et contrôler la conformité et qualité des interventions ainsi que les pointages des équipes.
• Faire appliquer les règles de sécurité, et suivre les formations et habilitations des équipes.

COMPETENCES :

• BTS Génie Climatique avec + 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent.
• Disposer de connaissances techniques et mise en service d’installation dans le domaine de la climatisation, du froid et du froid commercial.
• Bonne connaissance des différents fluides frigorigènes.
• Maîtriser la lecture de plans et de schémas.
• Permis VL obligatoire validé.
• Maîtrise des outils informatiques.

QUALITES :

• Autonomie.et prise d’initiative.
• Gestion du personnel.
• Déplacements ponctuels à prévoir.