Tractebel is een wereldwijd actief engineering- en consultancybedrijf dat geïntegreerde oplossingen biedt voor duurzame energieprojecten en de gebouwde omgeving. Onze expertise wordt wereldwijd erkend in de meest diverse sectoren waaronder nucleaire en hernieuwbare energie, gas, elektriciteitsnetwerken, waterkrachtcentrales & dammen, waterbronnen, ontzilting, complexe & hoogtechnologische gebouwen, transportinfrastructuur en havens & waterwegen.

Door strategie, ontwerp, engineering, sociale & milieustudies, projectbeheer en interne digitale toepassingen te verbinden, werken we samen met bedrijven en overheidsinstanties om een positieve impact te creëren op mens en planeet.

Gesteund door meer dan 150 jaar ervaring is Tractebel vandaag een gemeenschap van meer dan 5.500 gepassioneerde experts over de hele wereld, toegewijd aan ethisch zakendoen en de strijd tegen klimaatverandering. Tractebel maakt deel uit van de ENGIE Groep, een wereldwijde referentie op het gebied van koolstofarme energie en diensten.

Werkomgeving

Je werkt als Manager Hydraulica, vanuit ons kantoor in Hasselt of Gent, binnen onze afdeling Transport Infrastructuur, de afdeling binnen Tractebel die voornamelijk projecten ontwerpt/studeert met betrekking tot wegen, tramverbindingen, luchthavens, tunnels en bruggen.

Naast het ontwerpen van wegen is het ontwerpen van rioleringssystemen een tweede belangrijk onderdeel, rekening houdend met de klimaatsverandering en een duurzaam gebruik van het (regen)water.

Taken

• Je bent verantwoordelijk voor een team van enthousiaste “Hydraulica” experten (in Gent en in Hasselt vastgesteld)  die aan het hydraulisch nazicht van onze projecten en aan hydronautstudies voor diverse opdrachtgevers meewerken
• Je werkt ook mee aan hydraulisch ontwerp en berekeningen van rioleringen, drainagesystemen, enz....
• Je organiseert de planning van het team in samenspraak met de projectleiders en de Team Managers
• Je ondersteunt het team en je verzorgt de kwaliteitsborging
• Je bent lid van het Management Comité van de afdeling en zoek mee naar oplossingen, innovaties, verbetervoorstellen in eigen expertise en eventueel in andere disciplines, op afdelingsniveau en daar buiten, ..
• Je voert ontwerpwerkzaamheden uit en blijft op de hoogte van nieuwe technieken en ontwikkelingen in je vakgebied
• Je communiceert met andere afdelingen en klanten
• Je ondersteunt het commercieel team bij het opmaken van offertes
• Je ontwikkelt je technische vaardigheden (Infoworks ICM, Sirio, Mapinfo ...)
• Je rapporteert aan de afdeling Manager

PROFIEL

• Je hebt een masterdiploma in industriële engineering of een Master of Science in civiele techniek
• Je hebt 10 jaar ervaring in hydraulische berekeningen van rioleringsmodellen en hebt ervaring in het sturen/begeleiden van medewerkers
• Uitstekende technische vaardigheden (Infoworks ICM, Sirio, Mapinfo ...)
• Je moet gestructureerd zijn en zelfstandig kunnen werken, je bent goed in communicatie
• Je hebt kennis/interesse/affiniteit met hydraulica en topografie
• Je bent een teamspeler; dynamisch, nauwkeurig en creatief
• Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands (moedertaal), kennis van Engels en Frans is een pluspunt
• Je hebt een internationaal rijbewijs / rijbewijs "B".

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ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür müssen unsere Pozesse und Methoden immer auf neuestem Stand sein. Wir suchen deshalb Kolleg:innen wie Sie, die unsere Prozesse im Blick behalten, analysieren und stetig optimieren. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Senior Controller (m/w/d) 

Standort: Köln, Berlin

Kennziffer: 25798 

• Global Energy Management & Sales (GEMS) ist eine der Geschäftseinheiten von ENGIE. Als Global Player in den Bereichen Strom, Erdgas und Energiedienstleistungen bieten wir unseren Kunden weltweit Energiemanagementlösungen an. Dabei stützen wir uns auf mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Bewirtschaftung der weltweit größten und vielfältigsten Portfolien in den Bereichen Strom, Gas, und Zertifikate. 
• Mit 8 Hauptstandorten und 1.400 Mitarbeitern decken wir den gesamten Energiemix ab und bedienen einen 800-köpfigen Kundenstamm entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
• GEMS hat ein integratives und flexibles Arbeitsumfeld geschaffen, in dem Sie engagierte und begeisterte Mitarbeitende finden, die sich für den Übergang zur Klimaneutralität einsetzen.
• Bei GEMS fördern wir Erfolg, Teamgeist, Neugier und Innovation, während wir gleichzeitig die richtige Work-Life-Balance bewahren und flexibles Arbeiten ermöglichen und dies auch täglich leben. 
• Bei GEMS legen wir Wert auf Zusammenarbeit und Fürsorge, Lernen und Wachstum, Kundenkultur sowie Verantwortlichkeit, Vertrauen und Leadership.
• Wenn Sie unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns eine nachhaltige Welt gestalten möchten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! 

Sie suchen eine neue Herausforderung?

Als Senior Controller bei ENGIE Deutschland haben Sie die Möglichkeit die Business Unit Global Energy Management & Sales (GEMS) voranzutreiben und deren Controlling-Prozesse effizient mitzugestalten.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützen bei den Monats- / Jahresabschlüssen gemäß HGB und IFRS
• Koordination interner Verrechnungen unter Berücksichtigung der geltenden Transfer Price Regularien 
• Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Überwachung von Finanzplänen, Budgets und Prognosen
• Sicherstellung interner Kontrollstandards zur Gewährleistung der Genauigkeit und Integrität finanzieller Daten
• Optimierung und Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und -Instrumente 
• Schnittstellenfunktion zwischen den lokal organisierten Support Funktionen (Buchhaltung, Taxes), dem Business (Origination, Portfoliomanagement) und den zentralen Finance Teams

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, International Management oder vergleichbar
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Controlling innerhalb der Energiebranche und den Bereichen Origination & Trading / Risk & Finance
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office, PowerBI, VBA und SAP; Coding Skills / Pythonkenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert
• Bereitschaft für regelmäßige Reisen nach Paris und Brüssel
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem hohen Verbindlichkeits- und Verantwortungsbewusstsein

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.

 
 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

Qui sommes-nous ?  

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour notre Direction des Systèmes d’informations et du Numérique notre :  

🌟Architecte d’entreprise (F/H) - CDI – Lyon🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

• Construire et piloter le référentiel de l'architecture SI de la CNR 

• Définir les règles qui répondent à nos enjeux et les politiques à mettre en oeuvre pour ce faire

• Mettre en place les processus de contrôle pour vérifier que ces derniers sont appliqués à l'échelle de l'entreprise

• Pilotage stratégique des processus de gestion des configurations et d'IAM.  

Rattaché au Responsable du Département Stratégie IT & Sécurité, vous allez intégrer une équipe de 9 personnes. 

🙋‍♀️ Votre profil :  

Vous disposez d’une formation Bac+5 en informatique et une quinzaine d’années d’expériences dans l’informatique sur des postes de chef de projet,  d’architecte d’infrastructures, la cartographie ou applicatif en lien avec les processus métiers ou avez une expérience d’architecte d’entreprise. Si vous avez déjà déployé, maintenu ou mis en œuvre des outils d’architecture d’entreprise, cela serait un plus.  

Vous êtes reconnu pour votre côté pédagogique et votre capacité à vulgariser votre activité.  

Vous avez une appétence pour la communication et aimez travailler avec des interlocuteurs variés.   

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 70 à 75....K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...  

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par la Chargée de recrutement, le manager et en enfin la Directrice de la DSIN. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous  

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR  

Através de um portfólio completo com foco na descarbonização de infraestruturas de energia, a ENGIE oferece soluções integradas capazes de transformar cidades e empresas para que façam o melhor uso da energia baseadas em dois pilares: redução de custos e de emissões de CO2. Desta forma, as soluções customizadas de Autoprodução de energia Solar, Eficiência Energética, Subestações, HVAC, Geração de vapor, Consultoria e Gerenciamento de Energia atendem toda a cadeia otimizando a relação com a energia em diversos setores como Indústria, Shopping Centers, Varejo Multisites, Aeroportos, Hospitais, entre outros.

Para cidades, desenvolvemos projetos de Iluminação Pública e Mobilidade Elétrica tornando-as mais eficientes e colaborando na construção de uma sociedade mais sustentável e eficiente.

Com esta nova relação com a energia, mais otimizada e inteligente, a ENGIE é a líder mundial em transição energética, assumindo um importante papel neste cenário.

A ENGIE tem a responsabilidade constante na criação de um futuro harmonioso em conjunto com a população, gestores públicos e parceiros, rumo a uma economia neutra em emissões de carbono.

A ENGIE Serviços de Operação e Manutenção é responsável por operar e manter os gasodutos da TAG, empresa adquirida pelo grupo em 2020. Com a aquisição da TAG, a ENGIE é detentora da mais extensa malha de transporte de gás natural do país com 4.500 km que atravessam 10 estados e 191 municípios.

Missão do cargo

Ser responsável por representar os programas e diretrizes da área de Pessoas e Cultura nas áreas de atendimento, garantindo sua implementação adequada por meio de suporte e orientação aos líderes e equipes. Atua abordando temas relacionados à gestão de Pessoas e Cultura, visando assegurar a disponibilidade das pessoas e competências essenciais para a expansão e operação da linha de negócio de Soluções.

Responsabilidades

1. Orientar os gerentes na interpretação de políticas, programas e serviços da área de Pessoas & Cultura, desempenhando um papel ativo como

agente da mudança e garantindo o alinhamento cultural necessário.

2. Participar regularmente das reuniões com as áreas de atendimento, oferecendo suporte às necessidades de negócios, visando proporcionar

uma compreensão mais profunda das demandas operacionais e garantir que a área de Pessoas & Cultura esteja alinhada de forma eficaz com as

metas e objetivos do negócio.

3. Participar ativamente e liderar reuniões de avaliação de desempenho, visando garantir a calibração em conformidade com os comportamentos desejados pela empresa, permitindo uma análise mais aprofundada do desempenho individual e coletivo, promovendo a consistência e alinhamento com os valores e expectativas organizacionais.

 4. Colaborar ativamente na realização da pesquisa de clima, conduzindo apresentações de resultados e facilitando focus groups para a elaboração de planos de ação e execução, visando garantir uma compreensão aprofundada das percepções dos colaboradores, proporcionando insights para o desenvolvimento e implementação de estratégias eficazes de melhoria do clima organizacional. 

5. Colaborar ativamente em todas as ações de Endomarketing definidas pela ENGIE, suportando diretamente a implementação de iniciativas que visam fortalecer a comunicação interna, promovendo o engajamento dos colaboradores e consolidando a cultura organizacional.

6. Ser responsável pelo processo de onboarding de novos colaboradores, atuando desde a recepção inicial até a integração completa à equipe e à cultura organizacional, bem como, elaborar e conduzir programas de integração, garantindo uma transição aprazível para os novos membros da equipe e promovendo uma experiência positiva desde os primeiros dias na empresa.

7. Realizar entrevistas de desligamento, conduzindo análise dos dados obtidos para identificar padrões e tendências, e posteriormente, propor e sugerir ações de desenvolvimento que visem aprimorar a experiência dos colaboradores, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho mais positivo e alinhado às expectativas e necessidades da equipe

8. Oferecer suporte e liderar os processos de mérito nas áreas atendidas, assegurando o alinhamento estratégico com as políticas de Pessoas & Cultura, colaborando de forma estreita com as equipes, garantindo a implementação eficaz das políticas de recompensa e reconhecimento, contribuindo para a valorização dos colaboradores e o alcance dos objetivos organizacionais.

9. Desenvolver indicadores de pessoal nas áreas sob responsabilidade, fornecendo métricas para monitoramento organizacional, identificando necessidades e propondo ações de aprimoramento.

LOCAL DE TRABALHO:
São Paulo- SP-Brasil

A ENGIE valoriza e estimula uma cultura de diversidade e inclusão, com orientação para igualdade entre as pessoas, respeito pela vida privada de todos e é contra qualquer forma de discriminação e assédio.

A Tractebel é uma empresa multinacional de engenharia consultiva que fornece, há 150 anos, soluções inovadoras nas áreas de energia, infraestrutura, nuclear, água e meio ambiente. Nosso foco é tornar o mundo mais resiliente, habitável, energizado e sustentável, melhorando a vida de milhões de pessoas. Aqui, você aplica seu talento em equipes multidisciplinares e aprende com especialistas renomados. É também a chance de deixar um legado de engenharia do qual você pode se orgulhar.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO:

• Coordenar as atividades de Contabilidade, acompanhando os procedimentos contábeis, a contabilização dos documentos, conciliação de contas, preparação e análise das demonstrações financeiras, visando garantir o cumprimento dos procedimentos internos e as exigências legais, reportando diretamente ao Gestor de Contabilidade;
• Acompanhar as apurações dos tributos e emissão de documentos legais, acompanhando a elaboração dos relatórios gerenciais, visando garantir o cumprimento das exigências legais;
• Acompanhar o atendimento à fiscalização, apresentando os demonstrativos solicitados e esclarecendo questionamentos, visando garantir o cumprimento das exigências legais;
• Preparar relatórios contábeis, visando fornecer dados à Controladoria para compilação de informações gerenciais e envio a Diretoria e Acionistas;
• Coordenar e acompanhar a auditoria externa, com o fornecimento de informações e preparação das demonstrações financeiras, visando o cumprimento dos prazos estabelecidos, bem como acompanhar os trabalhos de auditoria externa nas filiais, coordenando o atendimento dos prazos.
• Coordenar e acompanhar o fechamento contábil mensal das filiais no Brasil e no exterior, com cumprimento dos prazos e análise mensal das informações.
• Analisar os processos inerentes à sua área, propondo e implantando melhorias para a maximização dos resultados;
• Participar da elaboração do budget da sua área, acompanhando e controlando mensalmente as despesas, justificando as variações, visando garantir o cumprimento dos objetivos estabelecidos;
• Coordenar o desenvolvimento das atividades da sua equipe de trabalho, através do acompanhamento e gestão dos recursos, visando assegurar o desenvolvimento e a motivação dos colaboradores e garantir o cumprimento das políticas de recursos humanos.

COMPETÊNCIAS DESEJÁVEIS:

• Inglês e espanhol intermediário;
• ERP, preferencialmente SAP;
• Excel avançado.

FORMAÇÃO:

• Curso Superior completo em Ciências Contábeis.

OUTRAS INFORMAÇÕES:

• Todas as nossas vagas estão disponíveis, também, para candidatos com deficiência ou beneficiários reabilitados pelo INSS;
• Local de trabalho: Belo Horizonte/MG.

Manager Architecture d’Entreprise et Transformation (H/F)

au sein du Département Architecture & Innovation

de la Direction Grand Public (DGP) de la DSI France Retail

La Direction Grand Public (DGP) est en charge de la commercialisation des offres d’énergies et services aux clients particuliers (8 millions de clients, 10,5 millions de contrats)

Poste basé à Bagneux (France), avec déplacements réguliers à La Défense

Périmètre d’activité :

Au sein de la Direction Grand Public de la DSI France Retail, qui comprend 5 Départements, vous êtes rattaché(e) au chef du département Architecture & Innovation.

Mission(s) principale(s) :

• Mettre en œuvre un plan d’internalisation de votre pôle, aujourd’hui constitué actuellement de prestataires.
• Assurer la performance opérationnelle du pôle « Architecture d’entreprise et transformation » (suivi opérationnel, adéquation des ressources aux besoins de l’entreprise)
• Définir avec le Groupe un cadre de référence qui permet de trouver un équilibre entre des décisions centrales utiles à l’application d’une stratégie SI afin d’en assurer la maîtrise et la progression cohérente vers un outil industriel au service des métiers de l’entreprise et des visions d’architecture qui permettent l’émergence de solutions et de choix de conception décentralisées en donnant une autonomie aux équipes DSI pour répondre à des besoins immédiats des utilisateurs
• Assurer l’adéquation entre l’architecture du SI et les grands enjeux de l’entreprise en participant à l’élaboration du Schéma Directeur
• Supporter les équipes des autres départements (Alignement Stratégique, Chaines de Valeur, Centres d’Excellence et Support & Opérations) pour définir une architecture capable
• d’évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et
• de réduire les longues périodes d’évolutions sans valeur métier
• Participer à la bonne gestion du patrimoine SI de l’entreprise (modélisation de l’entreprise, gestion de la dette technique et de l’obsolescence)
• Assurer le maintien des compétences sur les plateformes SI (Data, Echange, Microservices,…) afin de garantir la construction de produits numériques (API products, DATA products,…) simples et accessibles
• Assurer la construction de mécanismes de sécurité répondant aux exigences du CISO

Niveau de Formation 

Bac+5 ou équivalent

Anglais courant

Connaissances techniques / expérience dans les domaines suivants : 

• Avoir mené plusieurs missions d’architecture complexes et avoir démontré une capacité à élaborer une stratégie à long terme impactant durablement une structure
• Porter une expertise reconnue sur un environnement technologique ou produit
• Avoir acquis une forte culture technique résultant idéalement d’expériences variées (développeur, testeur, responsable technique, chef ou directeur de projet, exploitant, consultant,…), dont notamment une maitrise des concepts technologiques généraux : stockage de données, protocoles, langages de programmation,… et l’appétence pour la développer.
• Maitriser les standards de l’architecture et de la modélisation : TOGAF, SAFe, UML, BPMN,…
• Maîtriser les enjeux de l’urbanisation (projet de transformation et évolutions du produit déjà en service) ainsi que les patterns et anti-patterns
• Maitriser les préceptes de communication et de conduite du changement

Profil :

Orienté client et résultats, autonome, force de proposition et de conviction, vous savez vous appuyer sur vos compétences relationnelles pour co-construire une vision et faire émerger des solutions avec une variété d’acteurs : DSI, RSSI, directions métier, en interne ou en externe

A Gerência de Contratos e Faturamento possui as seguintes responsabilidades:

• Gerenciar os contratos de transporte de gás vigentes e futuros (GTAs);
• Gerenciar os contratos de compra e venda de molécula (GSAs);
• Gerenciar todo o relacionamento com os clientes, sendo o ponto focal para abertura e encaminhamento das suas solicitações, contestações e pleitos;
• Preparar e garantir o processo de apuração e reporte das transações e encargos, a partir das informações de serviços prestados e desequilíbrio, interagindo com a Diretoria de Operações para otimização de processos internos (nominação, programação, alocação, roteamento e controle de saldos);
• Preparar e garantir o processo de faturamento, interagindo com a Diretoria Financeira para otimização de processos internos (emissão de documentos, contas a receber, tributário, ajuste SINIEF, contabilidade etc.) e Diretoria Jurídica para suporte às demandas contratuais;
• Gerenciar os processos de cobrança (envio das faturas aos clientes) e o ciclo do contas a receber até o efetivo pagamento, incluindo eventuais cobranças por atraso;
• Atuar junto aos clientes (carregadores) e stakeholders (internos e externos) para garantir o cumprimento dos direitos & obrigações contratuais, visando minimizar riscos e otimização das receitas;
• Atuar junto às gerências Comercial e Regulatória para atendimento das demandas de abertura do mercado, coordenação das chamadas públicas, revisão tarifária e apresentações de pedagogia ao setor, dentre outras atividades.

Título: Analista de Gestão de Receita

Apresentação:

Profissional nível sênior para atuar na Gerência de Contratos e Faturamento cujo foco é a apuração e reporte das transações e encargos (pré billing), a partir das informações de serviços prestados e desequilíbrio e observando as diretrizes contratuais, bem como atuar nos projetos da área.

A missão é o gerenciamento das informações dos serviços prestados, visando a consistência dos dados para a organização e a percepção positiva dos clientes em toda sua jornada, garantindo:

• • Assertividade da aplicação das regras de negócios;
  • Necessidade de isonomia e acompanhamento das transações;
  • Evolução para melhor formato e publicações diárias do serviço prestado;
  • Mais agilidade no atendimento das contestações e pleitos dos clientes;
  • Consistência e rastreabilidade dos dados de transações e retificações.

Dimensões:

Negligência, omissão ou imperícia podem causar lesões ou mortes: não

Negligência, omissão ou imperícia podem causar processos ou sanções para os administradores: não

Responsabilidades:

• Apurar diariamente os serviços prestados e a disponibilização com agilidade das informações necessárias aos clientes;
• Elaborar e entregar os reportes mensais de serviços prestados e desequilíbrio, transações e encargos, garantindo a organização das informações com acuracidade e conforme as expectativas dos clientes;
• Simular as projeções de serviços e encargos de forma acessível aos clientes para contribuir na sua tomada de decisão;
• Controlar o histórico das transações realizadas pelos clientes para possibilitar análise e reutilização eficiente dos dados;
• Analisar as contestações recebidas dos clientes, orientar e acompanhar a execução das retificações adequadas;
• Ter estreita colaboração e sinergia com as equipes de Operações, propor e conduzir melhorias nas interações operacionais do dia a dia para acelerar a transformação digital da jornada dos clientes, orquestrando as áreas envolvidas; 
• Ter estreita colaboração e sinergia com as equipes de Contratos e Faturamento, propor e conduzir melhorias nas interações com os clientes, para aprimorar o atendimento e garantir a percepção positiva dos clientes em toda sua jornada; 
• Preparar e realizar apresentações, orientar e esclarecer dúvidas dos clientes sobre regras, tarifas e procedimentos de apuração de transações, encargos e penalidades;
• Acompanhar e apoiar em negociações comerciais de novas contratações e/ou aditivos contratuais, dando suporte com análises e simulações;
• Acompanhar e apoiar em negociações de cobrança, contestações e pleitos, multas contratuais, conflitos, dando suporte com análises e levantamentos de históricos;
• Dar suporte na elaboração e execução dos relatórios gerenciais de acompanhamento dos KPIs da área;
• Participar dos processos e iniciativas de inovação e de transformação digital em sincronia com as Estratégias e Diretrizes atuais da Tecnologia de Informação e Digitalização da Companhia.

Requisitos:

• Visão de negócio e experiência prévia em atividades de administração de contratos e/ou backoffice de pós-venda, faturamento e tratamento de contratações de clientes para segmento de grandes empresas (B2B);
• Organização e capacidade analítica para ser capaz de interpretar dados diversos e identificar tendências relevantes que tragam valor ao cliente;
• Criatividade, pois estará exposto a um setor com regras e legislação em constante evolução;
• Comunicação/negociação, por estar em constante contato com o cliente
• Experiência no setor de Óleo e Gás será um diferencial.

Educação / Experiência Desejada:

• Formação em Engenharias, Contabilidade, Economia, Administração, Finanças, Estatística, Matemática;
• Conhecimentos avançados em Excel, VBA, Python, Power BI;
• Conhecimento dos impactos jurídicos e tributários das transações;
• Conhecimento em matemática financeira, WACC, taxas de desconto, cenários, sensibilidades de variáveis, indexação de preços é um diferencial;
• Desejável conhecimento da dinâmica de negócios do setor de Óleo e Gás no Brasil, mercado livre de energia, tipos de contratos, oportunidades;
• Inglês avançado é um diferencial.
• Conhecimento em banco de dados é um diferencial.

Informação Adicional:

• O Analista de Gestão da Rececita irá se reportar ao Gerente de Contratos e Faturamento;
• A função está localizada no Rio de Janeiro no escritório sede da TAG.