ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Projektentwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Teamleiter Portfoliomanagement (m/w/d) 

Standort: Berlin

Kennziffer: 32474 

In unserem Geschäftsbereich sind Sie gemeinsam mit unserem engagierten und wachsenden Team von aktuell 5 Personen verantwortlich und Ansprechpartner für alle Aufgaben und Prozesse rund um das Portfoliomanagement. Ihr Verantwortungsbereich reicht hierbei von der effizienten Bewirtschaftung und Absicherung unserer Portfolien bis hin zu strategischen Themen bei der Transformation unserer Geschäftsmodelle hin zur Klimaneutralität. Sie arbeiten dabei eng mit dem Leiter Energiewirtschaft und den verschiedenen Bereichen mit energiewirtschaftlichem Bezug von ENGIE zusammen. 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Erarbeitung von energiewirtschaftlichen Strategien für neue Geschäftsmodelle und Produkte
• Umsetzung regulatorischer Anforderungen in den energiewirtschaftlichen Prozessen und Analyse der Auswirkungen auf die Entwicklung der Geschäftsmodelle
• Weiterentwicklung aller energiewirtschaftlichen Prozesse und Systeme
• (Bilanzkreis-)Bewirtschaftung der Portfolien Strom, Erdgas und Biomethan
• Transformation der Portfolien Richtung Klimaneutralität
• Management von Energiebezugsverträgen, Zertifikaten und Herkunftsnachweisen
• Bereitstellung aller energiewirtschaftlichen Daten als Grundlage für Abrechnung und Abschlüsse
• Betreuung aller energiewirtschaftlichen Themen in unserer PV-Tochtergesellschaft Solarimo

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Erste Führungserfahrung in einem Unternehmen der Energieversorgung
• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
• hohe Affinität zur Informationstechnik der Energiewirtschaft 
• Selbstständige, kommunikationsstarke und ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Roland Wilmsen
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905544 oder per Whatsapp +49 152 09346433   

Através de um portfólio completo com foco na descarbonização de infraestruturas de energia, a ENGIE oferece soluções integradas capazes de transformar cidades e empresas para que façam o melhor uso da energia baseadas em dois pilares: redução de custos e de emissões de CO2. Desta forma, as soluções customizadas de Autoprodução de energia Solar, Eficiência Energética, Subestações, HVAC, Geração de vapor, Consultoria e Gerenciamento de Energia atendem toda a cadeia otimizando a relação com a energia em diversos setores como Indústria, Shopping Centers, Varejo Multisites, Aeroportos, Hospitais, entre outros. Para cidades, desenvolvemos projetos de Iluminação Pública e Mobilidade Elétrica tornando-as mais eficientes e colaborando na construção de uma sociedade mais sustentável e eficiente.

Com esta nova relação com a energia, mais otimizada e inteligente, a ENGIE é a líder mundial em transição energética, assumindo um importante papel neste cenário.

A ENGIE tem a responsabilidade constante na criação de um futuro harmonioso em conjunto com a população, gestores públicos e parceiros, rumo a uma economia neutra em emissões de carbono.

Sobre a posição: 

Suportar o Gerente e coordenar a equipe, assegurando a entrega dos requisitos técnicos e comerciais previstos em contrato, dentro do custo, qualidade, prazo e escopo de forma a atender as expectativas do contrato.

Principais responsabilidades:

• Realizar o planejamento, em conjunto com o Gerente do Contrato as metas e objetivos do contrato (no que diz respeito ao CCO – Centro de Controle Operacional), com posterior administração e execução dos serviços e atingimento das metas previamente elaboradas;
• Coordenar a equipe, de sua responsabilidade, e inserir um bom ambiente corporativo, prezando pela ética e princípios ENGIE;
• Acompanhar, apoiar, orientar e treinar de forma individual e coletiva os colaboradores do CCO- Centro de Controle Operacional para a execução das atividades técnicas e burocráticas;
• Estreitar e facilitar a interação e a comunicação entre todos os elementos envolvidos na cadeia produtiva (Cliente / requerente / colaboradores);
• Registrar e planejar as demandas de trabalho vindos do poder concedente, verificador independente, distribuidora e munícipes;
• Fiscalizar e/ou acompanhar em campo a execução de obras dentro da área de atuação;
• Analisar projetos, bem como listas de materiais, conferência e elaboração de sistema de mensuração de desempenho e medições mensais dos serviços executados;
• Elaboração de requisições de materiais e controle de estoque de materiais para atendimento dos serviços de O&M – Operação e Manutenção e demais obras;
• Outras atividades delegadas pelo Gerente do Contrato pertinentes ao cargo, além de cumprir e fazer cumprir as Políticas da Companhia na sua área de atuação.

Requisitos:

• Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins. Desejável cursando Pós-Graduação.
• Habilidade com Gestão de Pessoas, e conhecimento em:
• Pacote Office
• Projetos
• Normas e Regulação
• ERP
• Iluminação Pública

LOCAL DE TRABALHO:

Curitiba, PR - Brasil

A ENGIE valoriza e estimula uma cultura de diversidade e inclusão, com orientação para igualdade entre as pessoas, respeito pela vida privada de todos e é contra qualquer forma de discriminação e assédio.

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. 

All’interno della funzione IT & Digital, ENGIE sta cercando una risorsa da inserire nel proprio Staff presso la sede di Milano, con il ruolo di Network Manager. Le responsabilità includono il coordinamento delle attività di implementazione, manutenzione correttiva ed evolutiva dell’infrastruttura di rete. La figura seguirà inoltre l’evoluzione tecnologica delle infrastrutture centralizzate del Data Center, il Cloud e gli Impianti/Sedi periferici di Engie Italia. Interagirà con i referenti ICT dell’Headquarter, con i Team Applicativi e con i fornitori locali, sia nella fase di disegno e predisposizione della documentazione di progetto che nelle fasi di delivery. 

Principali attività: 

• Individua gli obiettivi aziendali a breve e lungo termine in accordo con le linee guida del Gruppo. 
• Coordina il proprio team e collabora con i Team interfunzionali delle Solution per definire piani d’azione e strategie per raggiungere gli obiettivi condivisi. 
• Raccoglie i requisiti di Business; pianifica le fasi di realizzazione, definendo obiettivi, risorse e budget.
• Collabora alla delivery di progetti e alle operation relativi al contesto Network.
• Gestisce i Fornitori (monitoraggio delle performance e rendicontazione dei relativi KPI). 
• Garantisce la continuità operatività del servizio Network. 
• Ottimizza le performances, i costi e gli aspetti relativa alla sicurezza globale di rete. 
• Supporta la Cloud adoption in termini di Architetture e di Operation. 

Le competenze tecniche richieste includono: 

• Conoscenza di servizi e protocolli come OSPF, IS-IS, BGP, MPLS, VPN, QoS e VoIP. 
• Esperienza con LAN/WAN, routing dinamico e SDWAN. 
• Buona padronanza degli apparati di sicurezza perimetrale, tra cui firewall, IPS/IDS e VPN. 
• Familiarità con DNS/DHCP/IPAM. 

Costituiscono elementi preferenziali la conoscenza delle tecnologie: 

• Fortinet, Cisco, HP/Aruba Networks, Infoblox, Zscaler, Cloud AWS/Azure e OT Network. 

Competenze richieste: 

• Capacità di pianificazione e coordinamento in contesti operativi complessi e internazionali. 
• Capacità di analisi, progettazione e realizzazione di architetture ICT per l'erogazione di servizi caratterizzati da esigenze di elevata disponibilità, oltre alle logiche di Disaster Recovery e Business Continuity. 
• Assicurare il presidio l’evoluzione e il mantenimento delle tecnologie in perimetro. 
• Proporre e attuare azioni di miglioramento continuo, orientato al risultato e capacità di finalizzazione. 
• Eccellenti competenze di comunicazione di negoziazione e di leadership. 
• Conoscenza della metodologia ITIL e di Project Management. 

Requisiti: 

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, in una realtà Enterprise di analoghe dimensioni e complessità. 
• Diploma o Laurea in informatica e/o ingegneria informatica o Telecomunicazioni; saranno presi in considerazione anche altri titoli di studio purché in possesso delle competenze ed esperienze richieste. 
• Disponibilità ad operare in regime di reperibilità. 
• Buona conoscenza della lingua inglese e italiana. 
• Disponibilità per brevi trasferte sul territorio nazionale. 

Sede di lavoro: Milano 

Se possiedi tali requisiti, allora sei la risorsa che stiamo cercando. Non perdere tempo! 

Candidati allegando il tuo CV aggiornato, in formato PDF, indipendentemente dal genere di appartenenza. 

Facendo parte di un gruppo multinazionale, lavorare con ENGIE significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. 

Ma significa anche mettere l'utilità per gli altri al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. 

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione, promozione e più in generale in tutte le componenti dell'azienda. 

Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani e anziani e persone con disabilità sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. 

Il Diversity Label, che il Gruppo detiene dal 2012, dimostra questo impegno. 

This role is part of the global leadership team within ENGIE´s Global Business Support Service Line HR organization. The Head of COE Talent Acquisition is a pivotal role, focusing on the execution of the strategy for Talent Acquisition. As the owner of the transversal operational processes and tools associated with talent acquisition, you will ensure that the strategies are consistently and effectively implemented across all countries in scope. As a thought leader, you will drive the optimization, innovation, scalability, and alignment with Group stakeholders, leveraging (G)AI and automation for enhanced efficiency and effectiveness. You are heading ENGIE´s executive search, ensuring that ENGIE´s Group Managed Roles are filled with the best talents from the in-and external marketplace. You have direct managerial responsibilities for the country/regional TA leads, fostering a culture of continuous improvement, excellence, and execution.

Key responsabilities 

Execution of transversal Talent Acquisition Strategies

• Take ownership of the execution of talent acquisition strategies, utilizing (G)AI, automation, and digitization to ensure they are consistently and effectively applied across all countries within your scope.
• Ensure product development is aligned with business needs and that the product delivers measurable value.

Optimisation and scalability:

• Continuously refine and enhance the process and tools to meet the evolving needs of the organization.
• Identify opportunities for optimization and scalability within the talent acquisition process and tools. Drive efficiencies and cost-effectiveness.

Stakeholder Collaboration:

• Collaborate with HR leaders (CHROs, Group Strategic Functions; Hubs, etc.), business partners, and hiring managers to understand their talent acquisition needs and align product development efforts accordingly.

Data-Driven Decision:

• Leverage data and analytics to make informed decisions, optimize processes, and provide insights for continuous improvement. Use metrics to track and report on key performance indicators.

Innovation and User Experience:

• Drive innovation in talent acquisition processes and tools, leveraging emerging technologies and trends to enhance candidate and hiring manager experiences. Close collaboration with Group HR, Sezame team, IT and Digital.

Compliance and Diversity:

• Ensure that the talent acquisition process and tools adhere to legal and regulatory requirements and promote diversity and inclusions in all aspects of the process.

Leadership 

• Lead TL teams in GBS scope to defining product features, functionality, and enhancements, ensuring alignment with user needs, compliance, and industry best practices. Foster collaboration, knowledge sharing.
• Act as a thought leader on all matters related to talent acquisition execution, with a specific emphasis on executing strategies using standard operating procedures, automation, and digitization.

Budget Management:

• Manage the budget for talent acquisition product development and ensure efficient allocation of resources;

Vendor Management

• Manage relationships with external vendors and technology partners, making informed decisions regarding the selection and utilization of HR tech tools – aligned with Group functions/ stakeholders (Group HR, Sezame team, IT, Digital, etc.)

Reporting and Accountability

• Report to the Global Head of People Services GBS, the CHRO´s and key Group stakeholders on the status, performance, and improvements related to talent acquisition processes and tools.
• This role requires a high degree of accountability and ability to deliver measurable outcomes.

Qualifications: 

• Bachelor's degree in Human Resources, Business, or a related field. Master's degree or relevant certifications preferred.
• A minimum of 10 years of experience in talent acquisition, recruitment, or HR Process Ownership, with a strong understanding of end-to-end talent acquisition processes; ideally in a global shared service environment.
• Proven experience in driving process and tool optimization and scalability.
• Exceptional leadership and communication skills, with the ability to influence and collaborate at all levels of the organization.
• Strong analytical skills and data-driven decision-making capabilities.
• Change agent with strong problem-solving skills.
• A profound understanding of global talent acquisition practices and compliance requirements. A innovation mindset to stay abreast of industry trends and technologies, incl. (G)AI and digitization.
• Demonstrated commitment to diversity, equity, and inclusion in the hiring and process.
• Global transformation project management skills and experience in managing budgets.
• Fluency (orally and in writing) in English; French, Dutch or German desirable.

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Technischer Leiter Niederlassung Köln (m/w/d) im Bereich Building Technologies

Standort: Köln

Kennziffer: 28661

Als Technischer Leiter unserer Niederlassung Köln im Bereich Building Technologies übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die technische Projektabwicklung im Bereich Engineering und Montage. Dabei fungieren Sie intern als erster Ansprechpartner für unsere Projektgruppenleiter und extern als wichtiger Repräsentant der ENGIE im Raum Köln/NRW.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben

• Übergeordnete Koordination von Planung, Organisation und Abwicklung sämtlicher Projekte der NL Köln
• Technisches und kaufmännisches Controlling der Projekte bzw. Baustellen
• Förderung und stetige Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter
• Implementierung der Unternehmensstrategie im Bereich Technik und Montage
• Organisationsverantwortung für das Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsmanagement in Ihrem Bereich
• Ausübung der Unternehmerpflichten für die Bereiche Arbeitsschutz, Betriebssicherheit, Gefahrstoffe und Umweltschutz als örtlicher Vertreter der Geschäftsführung

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Technisches Studium, z.B. Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik oder Maschinenbau
• Mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Anlagenbau und der Projektabwicklung in der TGA, der Energieversorgung oder der Kraftwerkstechnik
• Erfahrung im Multi-Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit internationalen Kunden in englischer Sprache
• Hohe Management- und Organisationskompetenz
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, starke Kundenorientierung sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit und Reisebereitschaft (etwa 20%) runden Ihr Profil ab

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.  
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich. 
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment.  
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Ihr Kontakt:

Melina Brandenburg
Talent Acquisition Partner
T. 0 221 46905086
M. 0 173 6551690

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Leiter Engineering Niederlassung Köln (m/w/d) im Bereich Building Technologies

Standort: Köln

Kennziffer: 28660

Als Leiter Engineering unserer Niederlassung Köln im Bereich Building Technologies übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unsere interne Planungs- und Angebotsabteilung. Dabei führen Sie ein TEAM von etwa 20 Mitarbeitern.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben

• Erstellung von Angeboten auf Basis von Funktionalausschreibungen und Sonderprojektanforderungen sowie Direktangebote auf Basis eigener Planungskonzepte und technischer Speziallösungen für ausgesuchte Kundensegmente
• Alternativausschreibungen für Leistungsverzeichnisse
• Planungsunterstützung für Ingenieurbüros
• Erstellung von technischen Machbarkeitsstudien und Konzeptentwicklung, ggf. Simulation und Energiekostenoptimierung
• Unterstützung unseres Vertriebes und Begleitung von Auftragsverhandlungen
• Vermittlung von ganzheitlichen Lösungskonzepten im Zusammenspiel mit den übrigen Geschäftsfeldern der ENGIE
• Aktive Präsentation des Unternehmens nach Außen auf Messen, im Bereich der Ausbildung, an Unis und auf Branchenveranstaltungen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Technisches Studium, z.B. Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik oder Maschinenbau
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung von anspruchsvollen Projekten in der TGA (z.B. Pharma/Reinraum), der Energieversorgung (z.B. KWK) oder der Kraftwerkstechnik
• Sicherer Umgang mit internationalen Kunden in englischer Sprache
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, starke Kundenorientierung sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit und Reisebereitschaft (etwa 20%) runden Ihr Profil ab

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.  
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich. 
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment.  
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Ihr Kontakt:

Melina Brandenburg
Talent Acquisition Partner
T. 0221 46905086
M. 0173 6551690

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

 
Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Standort: Gladbeck

Kennziffer: 31710

In dieser Funktion führen Sie den kaufmännischen Bereich unserer Niederlassung Power Solutions in Gladbeck mit einem Team von 10 Mitarbeiten (Einkauf, Abrechnung, Projektcontrolling) und berichten an den Niederlassungsleiter vor Ort und den CFO im Geschäftsbereich.  

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die kaufmännische Abwicklung der Aufträge der Niederlassung
• Führung eines Teams mit 10 Mitarbeitern
• Verhandlung und Aktualisierung von Rahmenverträgen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Sicherung und Durchsetzung der Ansprüche gegenüber Kunden und Lieferanten
• Überwachung und Sicherstellung der Auftragsliquidität (Forderungs- und Nachtragsmanagement)
• Zeitnahe Abrechnung erbrachter Leistungen
• Weiterentwicklung des Projektcontrollings sowie sonstiger digitaler Tools
• Erstellung des Projekt- und Niederlassungsreportings (monatlicher Soll-/Ist-Vergleich)
• Verantwortung für die Monats- und Jahresabschlüsse der Niederlassung
• Sicherstellung des Risikomanagements (Vertrags- und Claim Management)

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ auch eine kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Industriekaufmann o.ä.
• Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung von Großprojekten im Bau oder Anlagenbau
• Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht (HGB, BGB, idealerweise auch im internationalen Vertragsrecht)
• Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Verbindlichkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Melina Brandenburg
Talent Acquisition Partner
T. +49 22 146905086