La performance globale des achats et approvisionnements est un levier essentiel de la compétitivité de GRDF.
La Direction des Achats et Approvisionnements a pour mission de proposer, mettre en œuvre et piloter les achats pour répondre aux besoins des métiers/entités de GRDF. Elle est organisée autour de 4 domaines d’achats nationaux : Travaux, Services, Matériels, Tertiaire Prestations & IT et de deux équipes support : performance et approvisionnements et Qualité Achats Processus.

Au sein de la Délégation Achats Travaux et Services, le Category Lead Buyer Prestations de travaux réseaux a pour responsabilité une ou plusieurs sous catégories. Les principales missions sont:
- Comprendre les enjeux achats prestations de travaux réseaux et les transposer aux besoins des opérations en région
- Proposer des stratégies d'achat de prestations travaux en lien avec la feuille de route de GRDF en intégrant les objectifs en termes de TCO (total cost of ownership), santé & sécurité, qualité des travaux, délai, innovation, respect des lois (compliance), éthique, respect des standards GRDF et RSE, en lien avec les parties prenantes internes et externes
- Déployer les stratégies d’achats en pilotant seul la procédure achats jusqu’à la mise en œuvre contractuelle
- Faciliter l’appropriation contractuelle des marchés mis à disposition des utilisateurs de contrat et les accompagner dans leurs besoins de support au Contract management pendant toute la durée du marché
- Prendre part à l'animation de la relation fournisseurs du panel travaux et sécuriser l'application des objectifs de performance (KPI), notamment la qualité des travaux et la qualité de service.
- Prendre part activement à l’animation de la filière achats au sein de la Direction Achats et Approvisionnements et auprès des Directions opérationnelles et métiers.

Profil recherché : 

Profil Confirmé avec:

• Expérience confirmée en tant qu’acheteur sur des achats techniques
• Savoir dérouler un appel d’offres de la phase «expression du besoin » à la phase « contractualisation »
• Être àl’aise dans des environnements industriels en mutation
• Avoir un excellent relationnel permettant de s’adapter à tous niveaux d’interlocuteurs
• Avoir une connaissance de la commande publique

Au-delà de votre capacité analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre autonomie, votre capacité de synthèse, un leadership qui vous permet de fédérer une équipe transverse autour d’un projet.

Des déplacements en France – de courte durée – pour des réunions de travail sont à prévoir.

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

ALTERNANT Approvisionnements DSI (H/F) 

à Saint-Denis

 BAC +2 ou BAC + 3 Assistant(e) de Gestion / Administrations des Ventes

Rentrée septembre 2025 - Durée : 1 à 2 ans

Au sein de la Cellule Appro DSI, tu apprendras à connaître l’ensemble des métiers de l’approvisionnement de GRDF.

Ton environnement

Tu intégreras l’équipe de la Délégation Approvisionnements et Performance et plus particulièrement la cellule appro DSI constituée de 6 personnes, celle-ci a la charge du processus et du référentiel approvisionnements DSI de GRDF.

Lieu de travail

•            17 rue des Bretons - 93210 Saint-Denis (siège social)

Tes missions

Un job où tu auras l’occasion de travailler avec chacun des membres de l’équipe, mais aussi de prendre en charge le portefeuille de commande d’un des domaines de la DSI, pour notamment : t’occuper de la validation et la transformation des expressions de besoin en commandes en assurant le respect du processus achat et approvisionnement, d’assurer les réceptions dans les outils et de prendre en charge le traitement des factures en litiges.

Cerise sur le gâteau : tu pourras apprendre la gestion de projet car tu seras amené à travailler avec de nombreux acteurs internes sur des transformations (changement d’outils, de processus…)

Ton profil

Tu souhaites intégrer une formation BAC +2 ou BAC + 3 Assistant(e) de Gestion / Administrations des Ventes

Tu utiliseras ton sens de l’organisation et ta rigueur pour garantir un service client de qualité.

Tu aimes le travail en équipe et la diversité des contacts (gestion, achats, prescripteurs, fournisseurs…)

Tu es force de proposition et réactif.

Rythme d'alternance souhaité : 3 jours entreprise / 2 jours école

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Cette alternance est faite pour toi !

Les plus GRDF

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise
• Evolution financière en 2ème année
• Accès au restaurant d’entreprise
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)
• Accès à la salle de sport

Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à te lancer pour les transformations de demain ?
Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagné.e par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un.une Alternant.e Acheteur.euse Energie Eolienne (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC + 5

Durée : 2 ans
 Lieu : Courbevoie

Vos missions, si vous les acceptez :

• Assister et challenger les clients internes dans l’expression de leurs besoins
• Garantir des Achats au meilleur ratio technico-commercial : recherche & qualification fournisseurs, gestion des consultations, négociation, appui à contractualisation, etc.
• Suivre l’exécution des contrats : valider les commandes, assister le prescripteur dans l’exécution par le fournisseur de ses engagements, suivre les litiges, mesurer la performance des fournisseurs
• Mesurer, délivrer et partager la performance achat sur son périmètre
• Communiquer auprès des parties prenantes : animer le réseau d’approvisionneurs et de prescripteurs, implémentation des nouveaux contrats, assurer la communication auprès des fournisseurs
• Définir et mettre en application la stratégie sur sa catégorie d’achats : consolider les données, piloter les analyses, définir la stratégie et partager auprès des parties prenantes (Category Managers, BU…)
• Assurer une veille sur son périmètre, suivre le risque marché / fournisseur

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous avez une appétence pour les sujets techniques et êtes passionné(e) par les énergies renouvelables,

✔ Vous faites preuve d'adaptabilité et souhaitez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution,

✔ Vous justifiez d’un bon niveau de rédaction et d’orthographe,

✔ Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse et persévérante, dotée d’un sens relationnel développé.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité.

✔ Intégrer une équipe d'acheteurs passionnés,

✔ Accroitre vos compétences en tant qu’acheteur.euse.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable. 

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Une communauté des alternants, vivante et dynamique, avec des ressources et des animations pour vous projeter dans un avenir professionnel enthousiaste et dans laquelle vous serez également acteur.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?  

  
Rejoignez la Team Alternance ENGIE 

La Direction des Achats ENGIE recrute :
Un.e Alternant.e Acheteur.euse Business Analyst (H/F)

DUREE : 1 an
Lieu : Paris - La Défense (92)

Tes missions, si tu les acceptes :

✔ Sourcer, négocier et dialoguer avec un panel de fournisseurs de différentes tailles;

✔ Accompagner les chefs de projet et les prescripteurs internes dans la conduite de leurs appels d’offres (aide à la rédaction du cahier des charges, soutenance et négociations contractuelles);

✔ Coordonner et organiser la production d'informations "commerciales" fiables pour effectuer une analyse critique ;

✔ Effectuer la collecte et l'analyse de données liées aux initiatives de sourcing et de gestion des catégories ;

✔ Assurer le meilleur positionnement possible vis-à-vis des marchés fournisseurs dans le respect des règles d'éthique et de conduite en matière d'approvisionnement.

Ce poste est fait pour toi si:

✔ Tu justifies d’un très bon niveau en langue anglaise, à l’écrit comme à l’oral ;

✔ Tu as une véritable appétence pour les outils informatiques et maitrises le Pack-Office ;

✔ Tu es une personne organisée et travailles de manière structurée ;

✔ Tu fais preuve de rigueur, de curiosité et de persévérance dans tes projets ;

✔ Tu as développé des facultés d’adaptation et le goût du challenge ;

✔Tu disposes d’un sens relationnel développé.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : Accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète ;

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif ;

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I ) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION MAKERS

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail qui encourage la créativité et le développement professionnel afin de nous maintenir à la pointe des technologies émergentes.

Une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

De nombreuses collaborations interdisciplinaires au sein de l'entreprise.

L'opportunité de contribuer à des solutions qui résolvent des défis majeurs.

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origine 100% renouvelable, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Finances, Achats, Immobilier, au sein du pôle Achats Indirects notre :

Acheteur Junior (F/H) – Alternance 12 mois – Lyon 4

✅ Tes missions principales seront :

•  Sourcing et préqualification des fournisseurs en lien étroit avec les équipes projets, tout en garantissant le respect des règles de la commande publique.
•  Rédaction des pièces de consultation et lancement des appels d’offres en collaboration avec les équipes projets et les fonctions support, sur des achats à dominante projet (études, prestations intellectuelles, etc.).
• Participation aux phases de négociation et à la rédaction des contrats, en partenariat avec le Contract Management.
•  Contribution à l’intégration des critères RSE dans les démarches d’achat, en cohérence avec la stratégie développement durable de l’entreprise et les enjeux des projets menés.

Tu seras rattaché(e) au Responsable Achats Indirects et à une Acheteuse dans une équipe de 7 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation bac+5 dans le domaine des achats (école de commerce, université…).

Ton autonomie, ton organisation et ta rigueur te permettront de mener à bien tes dossiers.

Ta curiosité et ta force de proposition seront des atouts pour explorer des solutions innovantes dans le cadre des achats responsables.

Ton écoute attentive et ton sens de la communication te seront précieux pour échanger avec les différentes parties prenantes.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 85% du SMIC, et peut évoluer selon l’âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

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Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?   

  
Rejoignez la Team Alternance ENGIE  

Au sein du groupe ENGIE recrute   

  
Un.e Alternant.e Chargé.e de Communication (H/F)  

Diplôme préparé : Niveau BAC + 5   

 Durée : 1 an  

Spécialisation : Communication
Lieu : Paris - La Défense 

Vos missions, si vous les acceptez : 

Vous contribuerez à :

- Coordonner et organiser la production de supports d'informations ;

- Effectuer la collecte et l'analyse de données liées aux initiatives RH pour les faire briller ;

- Organiser des événements internes et externes. 

Ce poste est fait pour vous si: 

✔ Vous êtes intéressé(e) par les énergies renouvelables ;

✔ Vous maitrisez le Pack Office et avez une appétence pour les outils informatiques (CANVA, CAPCUT) ;

✔Vous disposez d'aisance rédactionnelle ainsi que d'un très bon niveau en orthographe ; 

✔ Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger dans la langue, à l’écrit comme à l’oral ;

✔ Vous faites preuve de rigueur, de créativité et d’adaptabilité ;

✔Vous êtes une personne dotée de sens de l'organisation et d’autonomie.  

Nous rejoindre c’est surtout :  

✔Participer à la Communication digitale au sein d'une entreprise en pleine croissance ;

✔Saisir l'opportunité de travailler sur divers supports digitaux et accroitre vos compétences.

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. 

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :  

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités. 

Entité :  

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.  
 
L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.   

Pour renforcer l’attractivité des villes et collectivités, ENGIE Solutions s’engage à leurs côtés dans la conception et la réalisation de schémas directeurs zéro carbone qui contribuent à améliorer la santé et le bien-être des citoyens. Nous leur proposons une énergie plus verte et mieux consommée, une mobilité plus fluide, des réseaux et infrastructures mieux optimisés et des bâtiments et quartiers mieux aménagés. ​

SOVEN est la centrale d’achat d’énergies d’ENGIE Solutions (450 Millions de CA, 60 collaborateurs) : gaz, électricité, biomasse et énergies stockables sont fournies par les équipes de SOVEN aux installations d’Engie Solutions. SOVEN développe la fourniture d’énergies renouvelables sur toutes ses activités.

Pour renforcer l’équipe logistique de la Direction Biomasse, SOVEN recherche sa/son :

Chargée /Chargé de Logistique Biomasse (F/H)

Cdi basé à la Défense (92)

Intégré.e au sein de l’équipe Logistique Biomasse et rattaché.e à la Responsable Logistique,  votre mission principale consistera à faire respecter les programmes de livraisons de biomasse notamment granulés pour les chaufferies gérées par nos clients.

Vous contribuerez à garantir la qualité du combustible, les délais de livraison et la gestion de la facturation.

Principales fonctions :

L’approvisionnement :

• Assurer la prise des commandes de biomasse des exploitants et la planification des livraisons avec les fournisseurs/transporteurs
• Remonter les anomalies de qualité du combustible ou de délais de livraison des
• fournisseurs/transporteurs auprès du Responsable Logistique
• Le suivi des livraisons de biomasse via l’outil logistique interne
• Programmer les livraisons hebdo pour chaque installation gérée
• Organiser la répartition des commandes hebdo par fournisseur en coordination avec les chargés d’approvisionnement
• Traiter l’ensemble des problèmes opérationnelles de livraison pour assurer une continuité de fourniture avec l’appui de sa hiérarchie (annulation, ajouts, refus…)
• Assurer des missions transverses éventuelles et partager avec ses collègues (au niveau du territoire, de l’équipe et nationalement) 
• Contribuer à la bonne application des règles de sécurité sur les installations et auprès des partenaires (One Safety, PEPS)
• Réaliser les préfacturations chaque mois
• Traiter les litiges relevant de l’activité de l’équipe logistique avec les fournisseurs et la référente Biomasse à la DAF.

La facturation clients /fournisseurs :

• Contrôler et rapprocher des données de livraison et veiller au respect des délais de facturation

De formation Bac à Bac + 3 en logique/approvisionnement, vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste en lien avec l’exploitation (assistanat d’exploitation, gestion de la facturation) ou en relation avec un service achat (approvisionnement).

Fortement orienté(e) client, vous avez le sens du service et êtes doté(e) d’un bon relationnel (échanges avec les exploitants pour la prise de commande). 

Rigoureux(se), organisé(e), vous  avez  la  capacité à gérer les imprévus et les priorités notamment en période de forte activité (saison de chauffe) et dans un contexte de croissance d’activité.

Vous appréciez le travail en équipe, le partage et les échanges avec différents interlocuteurs en interne et en externe.

La maîtrise d’Excel et une aisance avec l’utilisation des outils informatiques  est requise. La connaissance de Genesis et DDS Shipper sera un plus.

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut entre 33K et 37K qui sera négocié en fonction de votre expérience  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone