SAP SuccessFactors id
TG000
  Retour

IT Infrastructure and Operations Manager

Date de publication : 15/07/2024

Requisition ID : 29019


IT Infrastructure and Operations Manager

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

 

Chi cerchiamo?

 

All’interno della funzione IT & Digital, ENGIE sta cercando una risorsa da inserire nel proprio Staff presso la sede di Milano, con il ruolo di IT Infrastructure and Operations Manager (ITI&OM). In uno scenario di profonda trasformazione verso il Cloud, l’ITI&OM opererà nel Technology Office e dovrà garantire il corretto funzionamento dei sistemi e delle infrastrutture di campus e local data room in essere, supportando il cambiamento del modello operativo, i progetti di trasformazione onprem/cloud e l’evoluzione nella sourcing strategy.

 

La figura dovrà guidare il Team IT (4 risorse) nelle attività di Operations secondo gli standard di mercato, supportando nel contempo l’evoluzione tecnologica delle infrastrutture centralizzate verso il Cloud. Interagirà con i referenti ICT dell’Headquarter Francese, con i Team Applicativi e con i fornitori locali, sia nella attività di delivery progettuale che coinvolgono il Team IT che nelle attività di Operations, costituendo all’interno del Cloud Center of Excellence l’area di Service Reliability Engineer.

 

Principali attività:

 

  • Supportare il CTO nella definizione del budget e nel monitoraggio dei costi di infrastruttura
  • Collaborare con i Team IT&Digital per affrontare le loro esigenze in cui sono necessarie soluzioni tecnologiche IT
  • Collaborare all’interno del Cloud Center of Excellence come riferimento delle attività di Service Reliability Engineering
  • Guidare il Team nella gestione dei servizi IT in un contesto Ibrido, garantendo la disponibilità e continuità dei servizi a supporto delle applicazioni di Business
  • Fungere da punto di escalation per il Team IT nelle attività di IT Operations
  • Gestire i fornitori per l’esecuzione dei contratti a supporto delle IT Operations e dei progetti di area
  • Guidare l’adozione di processi standard (es. ITIL, FINOPS), tecnologie e architetture definite dal gruppo, individuando le lacune ed orientando il Team verso azioni di mitigazione
  • Supportare lo sviluppo, l’implementazione e la manutenzione delle regole generali di controllo informatico per l’area di infrastruttura IT previsti dalla compliance
  • Responsabilità completa della gestione dei progetti assegnati nell’ area di riferimento
  • Assistere e supportare per quanto di competenza le iniziative legate alle fusioni e acquisizioni per quanto richiesto nell’ambito dell’infrastruttura IT
  • Guidare il Team nel percorso di reskilling/upskilling verso il Cloud, garantendo le competenze Hybrid
  • Valutare e selezionare nuove assunzioni e identificare e formare talenti all’interno del Team IT

 

Le competenze tecniche richieste includono:

  • Conoscenza di Infrastrutture hardware di tipo onPrem (server x86, blade, storage, VTL)
  • Conoscenza di Infrastrutture virtuali basate su VMware e Oracle KVM
  • Competenza nell’utilizzo di sistemi operativi Microsoft Windows server e Linux
  • Comprovata esperienza con database SQL e ORACLE
  • Conoscenza delle logiche di Backup in contesto ibrido (onPrem, Cloud)
  • Esperienza con sistemi ERP (preferibilmente SAP)
  • Conoscenza di AWS (gradite eventuali certificazioni)

 

Costituiscono elementi preferenziali i seguenti punti:

  • Approccio pratico
  • Eccellenti capacità di risoluzione dei problemi e autonomia nella gestione delle attività affidate
  • Forte senso di responsabilità • Solide competenze interpersonali e di comunicazione

 

Competenze richieste:

  • Solida conoscenza delle tecnologie nelle aree di competenza e dell’esercizio delle Operations IT
  • Capacità di pianificazione e coordinamento in contesti operativi complessi e internazionali
  • Capacità di operare su architetture IT in scenari di Disaster Recovery e Business Continuity
  • Assicurare il presidio, l’evoluzione e il mantenimento delle tecnologie in perimetro
  • Conoscenza della metodologia ITIL e di Project Management.
  • Supervisione dello sviluppo, dell’implementazione e dell’amministrazione di standard e procedure volte a standardizzare l’approccio di lavoro
  • Esperienza pregressa nella gestione di un Team di supporto tecnico
  • Solide competenze di gestione di progetti
  • Capacità di gestire Fornitori e Partner

 

Requisiti:

  • Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, in una realtà Enterprise di analoghe dimensioni e complessità
  • Diploma o Laurea in informatica e/o ingegneria informatica; saranno presi in considerazione anche altri titoli di studio purché in possesso delle competenze ed esperienze richieste
  • Disponibilità ad operare in regime di reperibilità.
  • Buona conoscenza della lingua inglese e italiana.
  • Disponibilità per brevi trasferte sul territorio nazionale.

 

Sede di lavoro: Milano

 

Se possiedi tali requisiti, allora sei la risorsa che stiamo cercando. Non perdere tempo!

Candidati allegando il tuo CV aggiornato, in formato PDF, indipendentemente dal genere di appartenenza.

Facendo parte di un gruppo multinazionale, lavorare con ENGIE significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere l'utilità per gli altri al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione, promozione e più in generale in tutte le componenti dell'azienda.

Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani e anziani e persone con disabilità sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Il Diversity Label, che il Gruppo detiene dal 2012, dimostra questo impegno.

ID de l'offre d'emploi
29019
Organisation
Langue sur SAP SF
it_IT
Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

ICT Backoffice Coordinator

Date de publication : 15/07/2024

Requisition ID : 29288


ICT Backoffice Coordinator

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

 

Chi cerchiamo?

 

All’interno della funzione IT & Digital, ENGIE sta cercando una risorsa da inserire nel proprio Staff presso la sede di Milano, con il ruolo di ICT Backoffice Coordinator.
 

Principali attività:

 

  • Coordinare e supervisionare i processi a livello IT legati alle attività quotidiane del team di backoffice e garantire efficienza e precisione.
  • Implementare e monitorare procedure operative standard per migliorare la qualità e ridurre gli errori operativi.
  • Analizzare i processi esistenti e identificare aree di miglioramento per aumentare la produttività e ridurre i tempi di ciclo.
  • Formare, sviluppare e supportare il team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati.
  • Monitorare le performance tramite KPI.
  • Collaborare con tutti i reparti IT e altri dipartimenti per implementare soluzioni tecnologiche che migliorino l'efficienza operativa.
  • Gestire le relazioni con i clienti interni ed esterni per garantire un servizio di alta qualità e rispondere tempestivamente alle loro esigenze.Guidare il Team nel percorso di reskilling/upskilling verso il Cloud, garantendo le competenze Hybrid
  • Valutare e selezionare nuove assunzioni e identificare e formare talenti all’interno del Team IT

Competenze richieste:

 

  • Laurea in materie scientifiche (Ingegneria informatica magistrale, Informatica o percorso equivalente)
  • Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente nel settore delle utility.
  • Comprovata esperienza nella gestione e ottimizzazione dei processi di backoffice.
  • Eccellenti capacità di leadership e gestione del team.
  • Forte capacità analitica e attitudine al problem-solving.
  • Conoscenza delle tecnologie Oracle, AWS, Salesforce.
  • Capacità di comunicare efficacemente a vari livelli dell'organizzazione.
  • Certificazione ITIL o Project Management sarà considerata un plus.
  • Conoscenza fluente della lingua inglese.

Requisiti:

 

  • Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, in una realtà Enterprise di analoghe dimensioni e complessità
  • Diploma o Laurea in informatica e/o ingegneria informatica; saranno presi in considerazione anche altri titoli di studio purché in possesso delle competenze ed esperienze richieste
  • Disponibilità ad operare in regime di reperibilità.
  • Buona conoscenza della lingua inglese e italiana.
  • Disponibilità per brevi trasferte sul territorio nazionale.

Sede di lavoro: Milano

 

 

Se possiedi tali requisiti, allora sei la risorsa che stiamo cercando. Non perdere tempo!

Candidati allegando il tuo CV aggiornato, in formato PDF, indipendentemente dal genere di appartenenza.

 

Facendo parte di un gruppo multinazionale, lavorare con ENGIE significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere l'utilità per gli altri al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione, promozione e più in generale in tutte le componenti dell'azienda.

Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani e anziani e persone con disabilità sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Il Diversity Label, che il Gruppo detiene dal 2012, dimostra questo impegno.

ID de l'offre d'emploi
29288
Organisation
Langue sur SAP SF
it_IT
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Public Affairs Manager (m/w/d)

Date de publication : 09/07/2024

Requisition ID : 30315


Public Affairs Manager (m/w/d)

​ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die durch Ihrer Erfahrung im Energiesektor, insbesondere in der Klimapolitik, sich um anstehende politische und regulatorische Veränderungen kümmern, die unser Geschäft betreffen. Wir sind bereit – und arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Sind Sie es auch?


Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

 

Public Affairs Manager (m/w/d) 

 

Standort: Berlin 

Kennziffer: 30315 

 

 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

 

  • Sie identifizieren und priorisieren relevante politischen Themen / Regulierungsvorschlägen und Gesetzesinitiativen auf EU- und nationaler Ebene.
  • Dabei koordinieren Sie die Analyse der legislativen und regulatorischen Entwicklung in Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern.
  • Sie entwickeln Standpunkte und setzen Engagementstrategien von ENGIE um.
  • Sie managen politische Stakeholder-Beziehungen und arbeiten mit politsichen Entscheidungsträgern und Multiplikatoren in unseren Hauptmärkten zusammen und vertreten ENGIE in Branchenverbänden.

 

 

 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Politik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Erfahrung im Management von Gesetzgebungs- und Regulierungsprozessen, idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit politischen Interessengruppen
  • Sie haben bereits erfolgreich Strategien zur Einbindung von Politik und Stakeholdern entwickelt und umgesetzt und verfügen über ein belastbares Netzwerk in Politik, Regulierungsbehörden und Industrie
  • Sie können erfolgreich funktionsübergreifend zusammenarbeiten und haben die Fähigkeit, zwischen technischen Experten, Wirtschaftsführern und politischen Entscheidungsträgern zu vermitteln
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

 

 

 

Wir leben Vielfalt


ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 

 


Unsere Benefits:

 

  • AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
  • ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
  • ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. 
  • FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
  • ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
  • IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 


 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

 


Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

ID de l'offre d'emploi
30315
Organisation
Langue sur SAP SF
de_DE
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Referent Geschäftsführung - Fokus Strategieentwicklung (m/w/d)

Date de publication : 09/07/2024

Requisition ID : 30312


Referent Geschäftsführung - Fokus Strategieentwicklung (m/w/d)

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die sich an der Stragegieplanung und der Umsetzung unserer Strategie 2030+ beteiligen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.


Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

 

Referent Geschäftsführung - Fokus Strategieentwicklung (m/w/d) 

 

Standort: Berlin

Kennziffer: 30312

 

 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

 

  • Sie berichten an den Leiter Strategie- und Unternehmensentwicklung und arbeiten mit der obersten Führungsebene sowie mit internen und externen Experten zusammen, zusätzlich unterstützen Sie den Country Manager in allgemeinen Management-Themen. 
  • Sie tragen zur Entwicklung und Umsetzung unserer Strategie 2030+ und unserer Nachhaltigkeitsziele bei, indem Sie als Projektleiter für wichtige strategische Projekte agieren. 
  • Sie tragen zu wichtigen strategischen Studien des ENGIE-Konzernstrategieteams bei.
  • Sie beteiligen sich an der Formulierung von Hypothesen für Untersuchungen und Analysen, treiben Inhalte, Fragen, Analysen und das Storytelling mit internen Stakeholdern voran und koordinieren die Überwachung der Umsetzung unserer Strategie.
  • Sie erstellen und präsentieren Ergebnisberichte für wichtige Stakeholder und entwickeln und pflegen ein Netzwerk auf allen Unternehmensebenen.

 

 

 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Naturwissenschaften oder ein vergleichbares Fachgebiet
  • Erfahrung im Strategiemanagement in der Unternehmensberatung oder einer ähnlicher Funktion
  • Umfassendes Verständnis des Versorgungssektors mit fundierten Branchenkenntnissen, gepaart mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken
  • Sie können erfolgreich funktionsübergreifend im Unternehmen zusammenarbeiten und können zwischen technischen Experten, Wirtschaftsführern und politischen Entscheidungsträgern vermitteln
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1), sowie Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen

 

 

 

Wir leben Vielfalt


ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 

 


Unsere Benefits:

 

  • ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
  • IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
  • IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
  • ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
  • NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.

 

 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

 


Ihr Kontakt: 

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

ID de l'offre d'emploi
30312
Organisation
Langue sur SAP SF
de_DE
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Especialista en Aseguramientoe Calidad

Date de publication : 09/07/2024

Requisition ID : 31686


Especialista en Aseguramientoe Calidad

Energía al servicio de México. 

 

 

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.  Con nuestros 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente. 

 

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados. 

 

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). 

 

ENGIE México: 

 

25 años de presencia en México. 

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas. 

• 20.000 empleos (directos e indirectos). 

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo. 

• 3.42 USD Millones de inversión en México. 

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México. 

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México. 

• 10 áreas de distribución de gas natural. 

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial. 

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos. 

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural. 

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares. 

 

Propósito del puesto: 

Colaborar en la definición e implementación de estrategias destinadas a fomentar la mejora continua dentro de ENGIE. Además, planificar y llevar a cabo auditorías internas en áreas administrativas, financieras y operativas para garantizar que los procesos corporativos se desarrollen de acuerdo con las políticas y procedimientos institucionalmente autorizados, con el fin de mantener una gestión de riesgos y control interno adecuada, un gobierno corporativo eficiente y procesos que sean tanto eficientes como eficaces. 

 

Perfil Ocupacional y experiencia:

Nivel Licenciatura en: Administración, Contabilidad o Finanzas (Titulado).

Auditoría de Riesgos / Auditoría de Procesos / Auditoría Financieras.
ERM 2017 / COSO 2018.
ISO 9001
NIAS (Opcional).

Inglés (Básico / Intermedio)

Disponibilidad para viajar 

 

Algunas de tus funciones serán:

 

En conjunto con el Coordinador de Aseguramiento, diseñar y mantener una matriz de riesgos mediante el análisis de la naturaleza y controles inherentes a las actividades y procesos, con el fin de establecer criterios de prioridad que servirán como fundamento para la estrategia de Aseguramiento de Calidad.

 

En conjunto con el Coordinador de Aseguramiento, diseñar la estrategia de Aseguramiento de Calidad para los procesos corporativos, tomando en cuenta el criterio de prioridad basado en el riesgo, así como los lineamientos y estructuras establecidos a nivel local y del grupo, con el objetivo de definir una ruta a mediano y largo plazo que asegure un proceso de mejora continua.

 

En conjunto con el Coordinador de Aseguramiento, coordinar la programación de las auditorías internas en colaboración con las partes interesadas de los procesos corporativos, con el fin de garantizar la asignación adecuada de recursos y la disponibilidad del personal necesario.

 

Planificar las auditorías internas de los procesos corporativos mediante un criterio de prioridad fundamentado en los riesgos y controles pertinentes, con el fin de identificar áreas de mejora potencial que contribuyan a la eficacia, eficiencia y mejora continua de los procesos auditados.

 

Realizar auditorías internas centradas en los procesos corporativos, manteniendo un debido cuidado profesional con las partes interesadas.

 

 

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas. 

ID de l'offre d'emploi
31686
Organisation
Langue sur SAP SF
es_MX
Job Contract
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Especialista en Gestion del Cambio

Date de publication : 09/07/2024

Requisition ID : 31685


Especialista en Gestion del Cambio

Energía al servicio de México. 

 

 

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.  Con nuestros 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente. 

 

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados. 

 

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). 

 

ENGIE México: 

 

25 años de presencia en México. 

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas. 

• 20.000 empleos (directos e indirectos). 

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo. 

• 3.42 USD Millones de inversión en México. 

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México. 

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México. 

• 10 áreas de distribución de gas natural. 

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial. 

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos. 

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural. 

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares. 

 

Propósito del puesto: 

Contribuir en la definición e implementación de estrategias de Gestión del Cambio que impulsen la sensibilización y toma de conciencia sobre la importancia de los proceso, el sistema de gestión integrado, el aseguramiento de calidad, su adopción, uso y mantenimiento. 

 

Perfil Ocupacional y experiencia:

Áreas Sociales de Comunicación o Marketing (Administración, Ingeniería Industrial, Negocios o afín)

Cambio Organizacional
Comunicación y Marketing
Modelos de Gestión del Cambio
Procesos o Sistemas de Gestión

 

Inglés (intermedio)

 

 

Algunas de tus funciones serán:

 

Desarrollar e implementar estrategias de gestión del cambio a través de modelos o elementos innovadores con un enfoque a la mejora de procesos, sistema de gestión integrado, aseguramiento de calidad u otros proyectos específicos que impacten la transformación cultural hacia la mejora continua.

 

Identificar los canales de comunicación adecuados y autorizados para desplegar la estrategia de gestión del cambio, logrando generar el impacto deseado.

 

Desarrollar los elementos de comunicación que permitan impulsar la gestión de cambio o en su caso coordinar con proveedores autorizados elementos de comunicación.

 

Desplegar estrategias que permitan comunicar los casos de éxito relacionado a la mejora de procesos dentro de la compañía para fomentar la adopción del cambio, la importancia de los procesos y sus beneficios para el logro de los objetivos de ENGIE.

 

Desarrollar y desplegar los planes de gestión del cambio según el proyecto con los equipos de trabajo involucrados, reforzando la comunicación, resaltando la mitigación de riesgos, impacto del cambio y el aporte para el logro de los objetivos estratégicos.

 

Definir elementos que permitan medir el impacto de la estrategia de gestión del cambio para su mejora. Monitorear y evaluar el progreso de las iniciativas de gestión del cambio, identificando áreas de mejora y ajustando las estrategias según sea necesario.

 

 

 

 

 

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas. 

ID de l'offre d'emploi
31685
Organisation
Langue sur SAP SF
es_MX
Job Contract
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization