Responsibilities:
The employee's tasks will include performing, under the supervision of an occupational health and safety inspector, the following duties:
− Performing tasks resulting from the regulation on occupational health and safety services,
− Conducting occupational health and safety training,
− Carrying out inspections on ongoing projects and ensuring compliance with occupational health and safety regulations and principles, as well as increasing the level of safety in the company,
− Current information about identified occupational hazards, along with proposals to remove the hazards,
− Keeping registers, completing and storing documents,
− Participation in determining the circumstances and causes of accidents at work and in preparing applications,
− Participation in assessing occupational risk,
− Reporting data required by the ENGIE Group to the Chief Occupational Health and Safety Specialist,
− Cooperation with employees at every level in the ENGIE Group.

Requirements:
− Occupation as an occupational health and safety technician or higher education in a field or specialty in the field of occupational health and safety, or postgraduate studies in the field of occupational health and safety (possible employment while acquiring qualifications),
− Communicative knowledge of English,

− Fluent in Polish
− Responsibility and communication skills,
− Openness to teamwork.
Additional qualifications (certificates, authorizations, etc.):
− Possession of a driving license for category B vehicles
Other:
− Employment between two companies: ENGIE EC Słupsk and ENGIE Złotów. Business trips up to 40% of Złotów's working time.
The company offers:
− stable employment conditions in a company with an established position on the market,
− employment contract,
− opportunity to join the team of a world leader in the energy sector,
− work in a dynamic and constantly developing company,
− conditions for professional development and realization of ambitions,
− opportunity to gain experience,
− private medical care packages, Employee Pension Program
− possibility of joining group insurance and a sports card,
− a workplace created by a values-based organizational culture,
− social benefits package.

Who is ENGIE?

ENGIE puts sustainable development at the center of its activities (electricity, natural gas, energy efficiency, and services) to meet the challenges of the energy transition to a low-carbon economy: access to a sustainable economy, climate change mitigation and adaptation, and resource optimization.

Who are we looking for?

A resource to be placed in our Origination & Business Innovation office as part of the Global Entity Energy Management & Sales,

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

3,300 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our +120,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertise:

•            Asset management

•            Energy transition services

•            Energy supply & global commodities

•            Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEM Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

What will you do?

Under the supervision of the origination manager and in collaboration with our commercial expertise center, you will further develop our commercial franchise of cross-commodity, structured, and standard products while managing a geographical portfolio of counterparts.

What will you be in charge of?

•            Monitoring and improving the profitability as well as the client satisfaction of each commercial relationship.

•            Developing the portfolio of counterparts by screening and onboarding new prospects.

•            Mastering what Engie can offer to tailor-make solutions that exceed clients' expectations.

•            Understanding the entire GEM Italy client portfolio, as well as the relevant market participants and market structure

•            Show prices, enable, and drive complex transactions from conception to closure.

•            Encourage and participate in the ongoing development of our operational procedures and tools in order to achieve greater scope, flexibility, and size.

•            Comply with the Compliance & Ethics framework, Engie Group rules, and applicable local requirements

What will you bring to Engie?

•            At least 2 years of experience as a front officer in the energy industry (sales, trading, origination, or structuring)

•            An academic degree in business, economics, finance,  engineering or other quantitative disciplines

•            A deep understanding of the power and gas European market fundamentals , its structures and players

•            Good knowledge of the Italian market's specificities

•            Familiarity with industry master agreements (Efet, isda, etc) and advanced knowledge of commodity products

•            Strong stakeholder management skills with the experience necessary to take the lead on cross-desk activities and bring deals from idea conception to closure

•            Experience with the structuring, valuation, negotiation and execution of asset-backed or other structured commodity transactions

•            A client-centered approach is essential.

•            The ability to navigate technical and regulatory changes in the local market to leverage market gaps and find opportunities

•            Good risk management skills, including market, credit and legal risk

•            Excellent communication skills. Fluency in English and in Italian.

•            The AMF certification is considered an advantage.

•            Deal making skills: quick decision maker, driven by results

Travel to European countries to meet counterparts might be frequently needed. Potential travels between offices within the region might be required.

Why choose Engie?

Working at ENGIE, a multinational group, means having a wide variety of career opportunities in more than 30 countries. Whilst putting the community at the center of your professional life and contributing to real change during a challenging career.

Our commitment is clear: We support a social model that balances economic performance with positive impact on people and the planet. We bet on the power of community and act as part of a community committed to disrupting and reinventing the future. Diversity and inclusion are at the core of our corporate culture.

ENGIE is committed to combating all forms of discrimination in employment, access to training and promotion. Therefore, the integration and support of youth, adults, and people with disabilities, regardless of gender, ethnicity, or religion, are key priorities of human resources policy.

EDGE Certification and UNI PDR 125:2022, demonstrates this commitment.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Prêt(e) à intégrer une équipe qui se mobilise pour développer la culture de la performance et la digitalisation de l’entreprise ?

Nous recherchons justement un(e) Ingénieur(e) en Hypervision Energétique (H/F)  pour la Direction Technique & Performance au sein de la Direction des Opérations et de la performance.

Stagiaire Ingénieur(e) chargé(e) de projets Data & Hypervision Energétique (H/F)

(6 mois) - Lyon Confluence (69)

Sous le management du Responsable du pôle Predity for Asset dédié spécifiquement à la digitalisation des activités des réseaux de chaud et de froid, vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter un projet de fiabilisation des données opérationnelles qui alimentent des outils prédictifs pour la performance
• Participer à la modernisation et à la digitalisation des opérations par la mise en place d’outils digitaux au service de la performance.
• Contribuer à l’animation et au déploiement des projets en cours au niveau des régions mais aussi des sites.
• Animer des ateliers pour recueillir des besoins terrains, cadrer des chantiers, et suivre les développements.
• Assurer la communication et la diffusion d’informations sur nos chantiers ou nos projets et en animer le déploiement.
• Être en appui des régions et des différents pôles de la Direction dans l'analyse des datas en vue de challenger la performance et de contribuer à l’accélération de la transformation digitale et organisationnelle des opérations
• Diffuser aux régions et sites la politique industrielle nationale, participer à l’harmonisation des pratiques et contribuer à l’amélioration continue de nos process ;

Votre profil :

De formation Ingénieur généraliste ou Bac+5 dans le Digital ou dans l’Energie à la recherche d’un stage, vous avez une forte appétence pour le domaine de l’énergie et souhaitez contribuer aux grands projets de digitalisation du secteur.

Aimant le travail en équipe et le contact avec de nombreux interlocuteurs, vous avez de bonnes capacités à travailler en mode projet et faites preuve de pédagogie. Vous êtes rigoureux, autonome, volontaire et doté d’un fort esprit de service.

A travers ce stage, vous intègrerez une équipe qui se mobilise pour développer la culture de la performance et la digitalisation de l’entreprise. A l’issu d’une première phase de découverte de nos métiers, votre formation technique sur certains outils couplée à votre connaissance de l’entreprise vous permettront de gérer en autonomie certains projets ou chantiers de notre équipe.

Par ailleurs :

• Vous êtes à l’écoute active de vos interlocuteurs, en faisant preuve d’empathie et d’ouverture pour créer une relation de confiance,
• Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative,
• Vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de cadrage.
• Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques et une appétence certaine pour le digital (les expériences professionnelles comme personnelles dans le traitement et l’analyse de la data seront fortement appréciées)

Le stage en entreprise est basé au sein de nos bureaux à Lyon, sur le site Urban Garden à Gerland.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

Qui sommes-nous ?

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Lancez-vous, nous vous attendons !

FAQ

Comment puis-je me préparer au mieux à l’entretien? 

Faites des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l’énergie | ENGIE. Nous vous assurons qu’une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l’entretien.

Entrainez-vous ! L’entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra vous être que bénéfique…et moins stressant le jour J.

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.

GRDF distribue le gaz naturel à 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. 

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (206 000 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

Chaque jour, ce sont 11 400 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. 

Au sein des fonctions centrales, GRDF recrute un.e : 

Médecin du travail (H/F)

Rattaché(e) à la Direction prévention et santé au travail des fonctions centrales de GRDF, vous conduisez les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale d'environ 1 800 salariés (95% tertiaires) avec une équipe composée d’un infirmier et un assistant.

Dans ce cadre, vous organisez les activités pour favoriser le travail collectif avec les employeurs (Direction, RRH, Préventeurs), le médecin conseil contrôle, le service social du travail et les représentants du personnel. Vous participez au suivi et contribuez à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire. Vous favorisez le partage d’expériences et des pratiques au sein des SPST.

Vous êtes convié aux comités sécurité santé au travail, 1 par trimestre, où participe les médecins IDF des entités (ENEDIS et GRDF – service commun). L’ensemble des équipes prévention et santé au travail, est réuni une fois par an. (harmonisation des pratiques, veille réglementaire, organisation des portefeuilles, actions de prévention …).

Vous contribuez au maintien dans l’emploi, par exemple au travers du groupe multidisciplinaire MDT/RH/médecin conseil contrôle/salarié.

Enfin, en tant que manager de l’équipe médicale, vous évaluez annuellement les compétences professionnelles des personnels de santé.

Profil recherché

Docteur en médecine, vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat avec spécialisation en médecine du travail ou d’un diplôme équivalent, avec ou sans expérience professionnelle.

Doté d’un bon relationnel et de qualités d’écoute, de communication et de discrétion, vous savez fédérer et travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.

Lieu de travail :

Adresse du site (cabinet) : 6 Rue Condorcet 75009 PARIS

Début 2025, déménagement sur le nouveau siège qui sera localisé à La Plaine St Denis (93).

Temps de travail

Type de contrat (cadre au forfait ou horaire …) :   CDI horaire base 35H

Temps de travail : plein temps ou 4/5ème - Possibilité d’aménagement des horaires

Les horaires d’ouverture classique du site : 8h – 18h

Rémunération et avantages sociaux :

• Rémunération selon expérience, évolution de salaire régulière, Intéressement aux résultats + Abondement, 13ème mois
• Epargne salariale
• Couverture prévoyance et frais de santé
• Télétravail possible
• Tarif préférentiel sur la consommation d'énergie,
• Avantages familiaux (aides financières, congés supplémentaires, …)
• Aide à la prise en charge transport, logement sous conditions
• Comité d’entreprise : CMCAS de Paris

Envie de répondre aux défis de la transition énergétique ?

La direction du développement de ENGIE Solutions Grandes Infrastructures et Mobilités (GIM) recrute son futur Juriste projet (H/F) pour constituer une équipe de réponse à des appels d’offres de niveau européen de contrats de concession de réseaux de chaleur ou de froid

Définie et pilotée par le Directeur Juridique, la composante juridique se situe au cœur de cette mission, et dans ce cadre le/la futur(e) juriste aura vocation à appuyer l’équipe projet durant toute la période des projets.

Votre quotidien :

Rattaché(e) au Directeur Juridique, en tant que Juriste projet, vous participez à la définition de la stratégie de réponse et de négociation des futurs contrats de concession.

Dans ce cadre, vous  , vous êtes en charge de la rédaction de parties des mémoires d’offres et de la gouvernance des futures entités concessionnaires (statuts, pacte d’actionnaires), vous appuyez les opérationnels dans la passation de leurs contrats, et les financiers dans la préparation de la documentation financière (Term sheet de financement, garanties, etc…), et plus généralement, vous préparez les analyses juridiques, les notes ainsi que les présentations aux instances de gouvernance des projets, en lien avec les missions ci-dessus.

Par ailleurs, vous menez les recherches juridiques dans les domaines du droit concernés (droit des délégations de service public, droit des sociétés, droit de l’environnement, droit de l’énergie, droit des obligations…)

Profil Recherché - Interne

Votre + qui fait la différence :

De formation supérieure Bac+ 5, vous êtes diplômé d’un Master 2 en droit public/privé et vous êtes idéalement titulaire du certificat d’aptitude à la profession d’avocat (CAPA).

Vous justifiez d'au moins 8 années d’expérience en entreprise et idéalement d’une expérience au sein d’un cabinet d’avocat et/ou avez participé à des équipes projet en renouvellement de concessions.

Vos aptitudes à bien communiquer, vos capacités d’analyse, vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre sens de l’écoute et de l'anticipation seront des atouts pour ce poste.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.