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Risiko/Audit Manager (m/w/d)

Date de publication : 30/05/2024

Requisition ID : 28367


Risiko/Audit Manager (m/w/d)

​ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür müssen unsere Pozesse und Methoden immer auf neuestem Stand sein. Wir suchen deshalb Kolleg:innen wie Sie, die unsere Prozesse im Blick behalten, analysieren und stetig optimieren. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.


Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

 

Risiko/Audit Manager (m/w/d) 

 

Standort: Berlin, Köln

Kennziffer: 28367
 

 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

 

  • Durchführung von Audits in der deutschen ENGIE Organisation (NL Audits, Projekt Audits, Geschäftsbereich Audits, Sonderaudits) inkl. Vorbereitung der Audits, Festlegung und Kommunikation des jeweiligen Audit Umfangs, Auswahl der geeigneten Stichproben, Interviews und detaillierte Review, Nachbereitung, Auditbericht, Präsentation der Ergebnisse an das Management, Nachaudits zur Beurteilung der Wirksamkeit von Maßnahmen
  • Durchführung von internen Untersuchungen (z.B. mögliche Compliance Fälle) in Zusammenarbeit mit dem Ethik Officer der ENGIE Deutschland und der Rechtsabteilung. 
  • Weiterentwicklung der Audit Methoden und Tools (Umfang des Auditplans, inhaltliche Weiterentwicklung der Audits, Erweiterung auf neue IT Systeme, Automatisierung von Stichproben Kontrollen, Einsatz von Reporting und KI Tools zur Identifikation von möglichen Schwachstellen)
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Risikomanagement und Internen Kontroll-Systems 
  • Mitarbeit bei der Bewertung und Kontrolle von energiewirtschaftlichen Risiken 


 

 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

 

  • Wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, oder entsprechende Ausbildung mit weiterer Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Projekten in einem Energie / Technik / Service Umfeld (z.B. Gebäudetechnik, Facility Services, Energie Contracting, Erneuerbare Energien)
  • Erfahrung in der Durchführung von Audits und internen Untersuchungen
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen Abwicklungssysteme im Energie / Technik / Services Umfeld (SAP S/4, ITWO, Planon, …)
  • Ausgeprägte Fähigkeiten der Kommunikation, zu allen Funktionen innerhalb des Unternehmens inkl. dem Management der ENGIE Deutschland und des Managements der ENGIE Gruppe
  • Gute Englisch Kenntnisse, sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen

 

 

 

Wir leben Vielfalt


ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 

 


Unsere Benefits:

 

  • ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
  • IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
  • EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
  • FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
  • IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.


 

  
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

 


Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

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28367
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Senior Expert Backoffice - non-standard Invoicing (m/w/d)

Date de publication : 30/05/2024

Requisition ID : 27339


Senior Expert Backoffice - non-standard Invoicing (m/w/d)

​ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür müssen unsere Pozesse und Methoden immer auf neuestem Stand sein. Wir suchen deshalb Kolleg:innen wie Sie, die unsere Prozesse im Blick behalten, analysieren und stetig optimieren. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

 

  • Global Energy Management & Sales (GEMS) ist eine der Geschäftseinheiten von ENGIE. Als Global Player in den Bereichen Strom, Erdgas und Energiedienstleistungen bieten wir unseren Kunden weltweit Energiemanagementlösungen an. Dabei stützen wir uns auf mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Bewirtschaftung der weltweit größten und vielfältigsten Portfolien in den Bereichen Strom, Gas, und Zertifikate. 
  • Mit 8 Hauptstandorten und 1.400 Mitarbeitern decken wir den gesamten Energiemix ab und bedienen einen800-köpfigen Kundenstamm entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
  • GEMS hat ein integratives und flexibles Arbeitsumfeld geschaffen, in dem Sie engagierte und begeisterte Mitarbeitende finden, die sich für den Übergang zur Klimaneutralität einsetzen.
  • Bei GEMS fördern wir Erfolg, Teamgeist, Neugier und Innovation, während wir gleichzeitig die richtige Work-Life-Balance bewahren und flexibles Arbeiten ermöglichen und dies auch täglich leben. 
  • Bei GEMS legen wir Wert auf Wachstum, Zusammenarbeit und Fürsorge, Lernen und Kundenkultur sowie Verantwortlichkeit, Vertrauen und Leadership.

 
Wenn Sie unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns eine nachhaltige Welt gestalten möchten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! 

 

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

 

Senior Expert Backoffice - non-standard Invoicing (m/w/d) 

 

Standort: Berlin

Kennziffer: 27339

 

 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

 

  • Verwaltung der Energieversorgungsverträge und Identifikation der geeigneten Rechnungsstellungsverfahren
  • Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen den Vertragsbedingungen und der Buchung
  • Identifikation und Management von Risiken, die aus den Verträgen resultieren könnten
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern, um sicherzustellen, dass die Energieversorgung den Anforderungen des Unternehmens entspricht
  • Datenextraktion und -analyse mit IT-Tools sowie Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit dem IT-Team 
  • Mitwirkung der laufenden Projekte zur Umstellung unserer Rechnungsstellung auf ein globales Tool: Interaktion mit den IT-Teams, Beratung, Test und Validierung der IT-Lieferungen

 

 

 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

 

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Finanzen / Rechnungswesen oder Berufserfahrung im Finanzbereich als Controller
  • Einschlägige Berufserfahrung z.B. im Bereich Marktfinanzierung 
  • Gute Kenntnisse des deutschen Gas- und Stromversorgungsgeschäfts von Vorteil
  • Interesse an oder Erfahrungen mit Programmiersprachen wie VBA, SQL und ähnlichen 
  • Gelegentliche Reisebereitschaft nach Berlin, Paris und Brüssel sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

 

 

 

Wir leben Vielfalt


ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 

 


Unsere Benefits:

 

  • ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
  • IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
  • EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
  • FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
  • IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.

 

 
 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

 


Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

ID de l'offre d'emploi
27339
Organisation
Langue sur SAP SF
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ALTERNANT.E - DIGITAL COMMUNITY COORDINATOR

Date de publication : 29/05/2024

Requisition ID : 29179


ALTERNANT.E - DIGITAL COMMUNITY COORDINATOR

ALTERNANT.E - DIGITAL COMMUNITY COORDINATOR (F/H)

Courbevoie

 

Vos missions, si vous les acceptez :

  • S'engager avec la communauté numérique des collaborateurs d'ENGIE et d'autres parties prenantes clés : organiser des séances de brainstorming, des réunions d'équipe, des formations, des séances de coaching.
  • Contribuer à la création de contenu marketing (vidéos, animations, supports de communication,…) et à l'organisation d'événements, en collaboration avec les membres de la communauté, les équipes numériques et de communications locales et d'autres parties prenantes, selon les besoins.
  • Contribuer à l’animation de la communauté, préparer et coordonner les initiatives.
  • Fournir un soutien quotidien aux membres de la communauté et diriger le recrutement de nouveaux membres à travers des webinaires et des présentations.
  • Capitaliser et suivre l’impact des actions sur la communauté, identifier et dupliquer les bonnes pratiques, élaborer des présentations synthétiques pour rendre compte des progrès réalisés aux dirigeants du Groupe ENGIE.

Ce poste est fait pour vous si:

  • Excellentes compétences organisationnelles
  • Capacité d'interagir avec une variété de parties prenantes à différents niveaux dans un contexte international/multiculturel
  • Solides compétences en communication, tant écrite qu'orale, en anglais et en français au minimum.
  • Connaissance en communication sur des réseaux sociaux.
  • Capacité à travailler en collaboration dans un environnement dynamique, en évolution rapide.

 

Vous ne remplissez pas tous les prérequis ? Pas d’inquiétude, nous étudierons malgré tout votre candidature 🙂

 

Nous rejoindre c’est surtout

   Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

   L’assurance d’avoir un métier à impact positif

   Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

 

Qui sommes-nous ?

 

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

 

Rattaché.e à la du Direction Digital & IT du Groupe, vous coordonnerez l'animation d'une communauté de « Champions » ENGIE composée de collaborateurs du monde entier passionnés par le numérique : data, IA, GenAI, tech, IT, etc. En collaboration avec les parties prenantes métiers et les équipes de communication, vous les accompagnerez dans la diffusion de leur passion à travers diverses actions globales et locales telles que l'organisation d'événements, le développement de contenus marketing, la mise en place de formations pertinentes, et soutenir le développement de la communauté.

 

Êtes-vous passionné par la gestion de projet dans un contexte multiculturel ? Vous aspirez à travailler à la croisée de la gestion du changement, de la transformation numérique et des communications ? Rejoignez-nous pour contribuer à la mission d’ENGIE : accélérer la transition énergétique et contribuer au programme de transformation numérique.

 

ID de l'offre d'emploi
29179
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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ALTERNANT.E - COMMUNICANT RSE OPERATIONNEL

Date de publication : 28/05/2024

Requisition ID : 29116


ALTERNANT.E - COMMUNICANT RSE OPERATIONNEL

ALTERNANT.E - COMMUNICANT RSE OPERATIONNEL (F/H)

Courbevoie

 

 

Vos missions, si vous les acceptez :

  • Contribuer à réaliser une enquête auprès des investisseurs et quelques parties prenantes collaboratives externes pour identifier leurs attentes dans les différentes dimensions ESG d’une communication extra-financière jugée engagée et convaincante
  • Identifier les pratiques innovantes des pairs d’ENGIE et du CAC 40 en matière de communication RSE institutionnelle et opérationnelle, notamment sur la transition énergétique
  • Contribuer à la mise en place et l’animation du processus d’alimentation hebdomadaire de la rubrique RSE de l’application d’information en continu One ENGIE des salariés sur leur téléphone portable

 

Ce poste est fait pour vous si:

  • vous disposez d’une bonne maîtrise des concepts ESG à la base de la RSE et des principales règlementations extra-financières associées
  • vous disposez d’une connaissance de base des enjeux environnementaux (climat et nature) et sociétaux (dialogue parties prenantes, transition juste, …) liés aux installations industrielles énergétiques
  • vous disposez d’une connaissance de base des enjeux financiers (rentabilité, financement, risques, …) liés aux activités industrielles du type de celles d’ENGIE

 

Nous rejoindre c’est surtout

  • Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.
  • L’assurance d’avoir un métier à impact positif
  • Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

 

 

Qui sommes-nous ?

 

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

 

La Direction Environnement, Social et Gouvernance (ESG – ex RSE) est l’une des principales Directions du HQ d’ENGIE S.A. Elle est chargée :

  • D’élaborer et de faire approuver par le COMEX et le Conseil d’administration, le cas échéant, les politiques et engagements du Groupe en matière d’environnement (climat, nature, biodiversité, eau, polluants, déchets, économie circulaire) et en matière humaine (responsabilité sociale et sociétale, transition juste, engagement des parties prenantes…).
  • De conduire les relations investisseurs sur les questions ESG, en relation avec l’équipe Relations Investisseurs de la direction financière au quotidien et avec la Présidence du Groupe pour la préparation des Assemblées générales.
  • D’animer et de mesurer l’atteinte des objectifs extra-financiers du Groupe en lien avec les équipes opérationnelles (GBU et entités), fonctionnelles (directions supports) et géographiques (Hubs régionaux et pays).
  • De soutenir les projets dès la phase du business-développement, pendant leur déroulement jusqu’à leur décommissionnement, sur tous les aspects RSE en coopération avec les GBU.
  • De valoriser la performance extra-financière du Groupe auprès des agences de notations ESG  et par la production de communications externes en matière de RSE et notamment, le Rapport Intégré et ses cahiers thématiques (Climat, biodiversité, Gaz verts et Transition Juste), les pages dédiées du site internet du Groupe, le Document d’Enregistrement universel etc.

 

Et elle est composée de 4 pôles:

  • Stratégie, gouvernance et finance durable/climat,
  • Reporting et Performance,
  • Support aux projets,
  • Notations, communication et benchmarking durables.

L’alternant.e recherché.e est pour le pôle Notations, communication et benchmarking durables

 

ID de l'offre d'emploi
29116
Organisation
Langue sur SAP SF
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Niveau d'expérience
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Job Contract
Job City
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ALT-appui chef de projet marketing (F/H)

Date de publication : 10/05/2024

Requisition ID : 25981


ALT-appui chef de projet marketing (F/H)

 

ALTERNANCE 


Envie de participer à la transition énergétique et poursuivre notre stratégie bas puis zéro carbone en engageant nos clients et partenaires dans une démarche vertueuse et éco responsable ?

Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée,  n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes Engie France Retail

France BtoC du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

 

Au sein de la Direction Marketing & DATA des clients professionnels France BtoC, nous recrutons notre Chef de projet Marketing stratégique en alternance :

 

ALTERNANCE Appui Chef de projet marketing stratégique en alternance (H/F) - Lyon

 

Tes missions :

•            Analyse du marché (positionnement pricing, offres et communication) des concurrents.

•            Récupération des faits marquants auprès des canaux

•            Réalisation des supports destinés à l’interne et aux canaux de vente

•            Appui dans le cadrage des offres énergies et services, de nouveaux canaux de vente : définition concept, analyse de faisabilité, création des parcours client et des parcours de vente.

•            Appui dans le lancement des offres : rédaction des supports de formation, scripts de vente

•            Participation aux tests techniques et commerciaux : préparer et piloter le test technique et commercial ainsi que l’accompagnement jusqu’au déploiement et à la prise de relais par les équipes commerciales

Tes compétences :

 

De formation Ecole de commerce/ingénieur, tu disposes d’une expérience de marketing, d’analyse stratégique, ou d’affaires publiques :

 

Naturellement tu :

 

•            est clair et à l’aise dans les communications écrites et orales

•            as une appétence pour les données chiffrées et analyses qui en découlent

•            as des compétences en gestion de projet et animation d’équipe projet

•            maitrises les outils bureautiques MS Office (en particulier Excel et PowerPoint, PowerBI)

•            as une connaissance du marché de l’énergie et des services (en bonus)

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

Notre promesse :

Rejoindre la Direction Clients Professionnels (DCP) France BtoC, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du  gaz ainsi que des services associés auprès de petits professionnels tels que les artisans, les commerçants, les restaurants ou encore les agriculteurs ! C’est intégrer une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans l’accompagnement vers la transition énergétique des clients professionnels. L’aventure te tente ? rejoins nous !

 

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

•            La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue

•            Une mutuelle

•            Le remboursement des transports à hauteur de 50%

•            Un comité d’entreprise

•            Des solutions d’aide au logement
 

En tant qu’employeur responsable, France BtoC du groupe Engie valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

ID de l'offre d'emploi
25981
Langue sur SAP SF
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Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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Reporting Performance Manager (H/F)

Date de publication : 28/05/2024

Requisition ID : 27734


Reporting Performance Manager (H/F)

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...).

 

Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, ESG, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables, Infrastructures, Energy Solutions, Flex Gen).

 

L’organisation du HQ se caractérise par la bi localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs (cadres, cadres supérieurs et dirigeants).

 

 

Environnement de l’emploi 

 

La Direction Environnement, Social et Gouvernance (ESG – ex RSE) est l’une des principales Directions du HQ d’ENGIE S.A. Elle est chargée :

  • D’élaborer et de faire approuver par le COMEX et le Conseil d’administration, le cas échéant, les politiques et engagements du Groupe en matière d’environnement (climat, nature, biodiversité, eau, polluants, déchets, économie circulaire) et en matière humaine (responsabilité sociale et sociétale, transition juste, engagement des parties prenantes…).
  • De conduire les relations investisseurs sur les questions ESG, en relation avec l’équipe Relations Investisseurs de la direction financière au quotidien et avec la Présidence du Groupe pour la préparation des Assemblées générales.
  • D’animer et de mesurer l’atteinte des objectifs extra-financiers du Groupe en lien avec les équipes opérationnelles (GBU et entités), fonctionnelles (directions supports) et géographiques (Hubs régionaux et pays).
  • De soutenir les projets dès la phase du business-développement, pendant leur déroulement jusqu’à leur décommissionnement, sur tous les aspects RSE en coopération avec les GBU.
  • De valoriser la performance extra-financière du Groupe auprès des agences de notations ESG  et par la production de communications externes en matière de RSE et notamment, le Rapport Intégré et ses cahiers thématiques (Climat, biodiversité, Gaz verts et Transition Juste), les pages dédiées du site internet du Groupe, le Document d’Enregistrement universel etc.

 

Et elle est composée de 4 pôles:

  • Le pôle Stratégie, gouvernance et finance durable/climat,
  • Le pôle Reporting et Performance,
  • Le pôle Support aux projets,
  • Le pôle Notations, communication et benchmarking durables.

Le domaine extra-financier vit une transformation majeure en 2024 avec la mise en œuvre en Europe de directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) qui entre au vigueur sur l’exercice 2024 pour le Groupe Engie dans son ensemble. Avec ce nouveau cadre, les données extra-financières doivent franchir un cap important en termes de traçabilité et de revue de cohérence avec les données financières. Le pilotage de la performance extra-financière prend également plus de poids pour assurer au Groupe l’atteinte de ses objectifs ESG à moyen et long terme.

Les différentes composantes ESG (Environnement, Social, Gouvernance) sont concernées avec un pilotage au plus près du reporting environnemental par le pôle « Reporting & Performance » de la Direction ESG avec la couverture des thèmes suivants : émissions CO2 et climat, pollution, eau, biodiversité, déchets et ressources et économie circulaire.

 

Pour accompagner cette nouvelle étape pour le Groupe, nous recherchons une personne expérimentée dans le domaine CO2/Climat pour intégrer le pôle « Reporting & Performance » au sein de la Direction ESG du Groupe, en tant que Reporting & Performance manager.

 

Activités du poste

Le titulaire du poste aura en charge de piloter pour le pôle l’ensemble des sujets liés au climat (émissions CO2, adaptation, atténuation) en lien avec le pôle climat de la direction :

  • Animation en collaboration avec la filière finance du Reporting obligatoire annuel pour le Groupe dans le contexte de rapprochement en 2024 avec les outils/process financiers,
  • Rôle de consolidation pour la production des indicateurs CO2 (bilan carbone, objectifs 2030) pour le Rapport de Durabilité demandé par la CSRD,
  • Rôle de référent sur les évolutions méthodologiques CO2 (GHG protocol),
  • Animation des revues trimestrielles CO2 en lien avec les équipes finance et en coordination avec l’exercice prévisionnel du MTP CO2 (pilotage budget carbone),
  • Appui sur le pilotage de l’objectif Emissions évitées du Groupe en lien avec les GBUs,
  • Contribution, en équipe avec les collègues du pôle et les contributeurs au sein de la filière, à la transformation à mener sur le Reporting environnemental du Groupe.

 

Profil professionnel recherché ( formation, langues étrangères, compétences ou expériences professionnelles souhaitées…)

 

  • Diplômé.e ingénieur/école de commerce/ Bac+5,
  • Vous disposez de 5 à 10 années d'expérience en gestion de projet et vous avez travaillé sur les thèmes climat avec une expérience en comptabilité carbone (GHG protocol) ?
  • Vous souhaitez mettre votre expérience et votre esprit d’analyse et de synthèse au service de la transformation de la performance extra-financière du Groupe, levier dans la mise en œuvre de  la cible Net Zero 2045 ?
  • Vous avez envie d’avoir une vue transversale sur la diminution de l’empreinte carbone du Groupe et de participer au suivi de la feuille de route pour accélérer cette transition ?
  • Vous avez envie de travailler avec l’ensemble des entités du Groupe à travers le monde ?

 

N’attendez plus, rejoignez l’équipe « CSR Reporting & Performance » !

 

Bien sûr pour cela vous :

 

  • Parlez français et anglais couramment, l’espagnol serait un plus,
  • Maitrisez le pack office et notamment Excel,
  • Avez déjà eu l’occasion de travailler avec Power BI.

 

ID de l'offre d'emploi
27734
Organisation
Langue sur SAP SF
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Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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Data Analyst / Performance Analyst Erneuerbare Energien (m/w/d)

Date de publication : 23/04/2024

Requisition ID : 25033


Data Analyst / Performance Analyst Erneuerbare Energien (m/w/d)

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, PV-Anlagen, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise.

Wir planen zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die unsere wichtige Datenlandschaft im Blick behalten, analysieren und stetig optimieren. Denn wir arbeiten heute schon am Energiesystem für morgen. Am liebsten mit Ihnen gemeinsam.
 

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

 

Data Analyst / Performance Analyst Erneuerbare Energien (m/w/d) 

 

Standort: Berlin oder Bremen

Kennziffer: 25033

 
Als Data Analyst / Performance Analyst verantworten Sie im Bereich Erneuerbare Energien die Erstellung von software-basierten Performance Analysen. Darüber hinaus entwickeln Sie Reports basierend auf Betriebsdaten der Erneuerbaren Erzeugungsanlagen sowie deren Kommentierung unter Nutzung von Python, Power BI oder ähnlichen Tools zur Performance Analyse.

Als Dienstsitz können Sie sich Berlin oder Bremen aussuchen.

 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

 

  • Fungieren als Experte der Länderorganisation Deutschland im Hinblick auf Betriebsdatenanalyse 
  • Entwickeln von Softwareanpassungen zur automatisierten Bereitstellung von Kennzahlen (KPIs) für das konzernweite Reporting
  • Bearbeitung von Datenanfragen aus dem Konzern, Beurteilung von Datenanalysen und Abgleich der Ergebnisse innerhalb des Konzerns
  • Abstimmung des Datenaustausches und der Datenbereitstellung sowie Mitarbeit an konzernweiten Richtlinien zum Datenaustausch, Auswertungen und Dashboards
  • Unterstützung von und Zusammenarbeit mit unseren internen Bereichen bei der Definition von Messdatenbereitstellung aus Erneuerbaren Erzeugungsprojekten
  • Entwickeln von empfängerorientierten Dashboards sowie fristgerechte Bereitstellung derer
  • Sonder- / Ad Hoc-Auswertungen nach Bedarf

 

 

 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

 

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, IT, Erneuerbare Energien oder in einem ähnlichen Bereich
  • Berufserfahrung in der IT-Branche mit Interesse an der Erneuerbare Energien-Branche oder Berufserfahrung im Bereich Erneuerbare Energien mit Affinität zur Informatik / IT
  • Kenntnisse in Python, im Microsoft BI-Umfeld (Power BI und Azure) sowie mit den MS Office-Paketen
  • Erfahrungen im Umgang mit einer Betriebsführungssoftware wie Rotorsoft oder PV-Scada wünschenswert
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)


 

 

 

Wir leben Vielfalt


ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 

 

 

Unsere Benefits:
 

  • NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu.  
  • EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um. 
  • NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr. 
  • ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.
  • AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 
  • ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. 
  • IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment.  
  • ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. 
  • GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.  
  • FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.


 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

 

 

Ihr Kontakt:

Karolin Knobbe
Talent Acquisition Partner
+49 221 46905066 oder +49 172 2051204

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