GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice Entreprise Entrainement Pédagogique (F/H).

Basé au Centre Pénitentiaire de Seysses, ce poste en CDD de 3 semaines est à dès le 15/04/24 à 35h hebdomadaires.

Rattaché à un.e Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation d'Entreprise entrainement pédagogique (EEP).

Vos missions :
Concevoir et adapter les outils pédagogiques
Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels
Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel
Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting
Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier
Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes
Vous aimez transmettre votre savoir
Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)
Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération mensuelle de 2233€ brut sur 12 mois
- Des titres restaurants à 11€ (dont 60% à la charge de l'employeur)
- Une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

GEPSA Institut recherche un.e Responsable de Développement Commercial et Partenarial (F/H).

Ce poste en CDI est à pourvoir au sein du Siège à Saint Denis (face au Stade de France), dès que possible et à temps plein en statut Cadre.

Au sein de la Direction de GEPSA Institut, vous serez directement rattaché à notre Directeur GEPSA Institut et travaillerez en lien avec l'équipe commerciale de GEPSA, notre maison mère. Doté(e) d'une expertise du domaine de la formation professionnelle et/ou de l'accompagnement à l'insertion professionnelle, vos missions seront :

- Réponse à appels d'offres

- Etudier les cahiers des charges

- Définir l'organisation projet la plus adaptée pour répondre

- Rédiger les mémoires techniques avec l'appui des experts métier

- Réaliser les consultations auprès des sous-traitants

- Elaborer les offres de prix

- Préparer les présentations et les business plans associés en vue des comités de validation

- Superviser la préparation administrative des dossiers

- Suivre le projet jusqu'à la signature du contrat et faire le lien ensuite avec les équipes opérationnelles 

- Relation client, fidélisation et valorisation du portefeuille

- Réaliser le suivi de la relation commerciale avec nos clients historiques (national, régional et local)

- Développer le portefeuille clients pour nos prestations hors milieu pénitentiaire

- Assurer une veille et développer des services innovants

- Prendre en charge des projets internes (études diverses, amélioration des outils, méthodologies, etc.)

- Relation partenariale

- Créer des synergies et des opportunités en : - Initiant et consolidant des partenariats nationaux avec les acteurs socio-économiques en lien avec nos cœurs de métiers - Accompagnant les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de partenariats locaux - Renforçant les liens entre GEPSA et GEPA Institut sur nos périmètres communs (Travail/Formation-Insertion) - Consolidant nos liens avec les délégués régionaux ENGIE - Mettant en œuvre des évènements sur nos thématiques orientation, insertion et formation professionnelle des PPSMJ

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 2 ans et maîtrisez les processus de réponse à appels d'offres pour vous permettre d'être rapidement opérationnel et autonome sur ce poste. Une connaissance des marchés publics ou une expérience au sein d'une direction réponse à appel d'offre est un plus. Vous avez des compétences en gestion de projet. A l'aise avec les chiffres, vous avez aussi une belle plume et vous disposez d'un bon esprit de synthèse. La maitrise du Pack Office et notamment d'Excel sont nécessaires. ¿ Rigoureux et doté de qualités relationnelles, vous allez au-devant de vos interlocuteurs internes et vous prenez des initiatives pour rythmer vos projets et développer des nouvelles solutions.

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :

- une rémunération mensuelle de 3200 à 3500 € brut sur 12 mois en ETP suivant expérience

- véhicule de fonction

- une prime variable annuelle - des titres restaurants à 10€ (60% à la charge de l'employeur)

- une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille (non obligatoire pour les CDD)

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez ENGIE Solutions.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Au sein de ENGIE Solutions, Engie Solutions Clients Nationaux Multisites, intervient sur des prestations de performance énergétique et de contrats de maintenance des installations techniques et énergétiques pour les grands clients qui ont du patrimoine sur l'ensemble du territoire français.

Nous recherchons pour développer les activités d'ENGIE Solutions Clients Nationaux Multisite un(e) :

Coordinatrice /Coordinateur Facility Management (F/H)

CDI basé à Cessons-Sevigné (35)

avec des déplacements

Rattaché.e au Responsable Opérationnel Régional de la zone Ouest, , vous assurerez le pilotage de contrats FULL FM sur des sites industriels ainsi que le bon déroulement des opérations techniques et de services dans le respect des engagements contractuels Client.

Responsable de l’ensemble des lots, vous pilotez toute la partie SOFT FM :

• Gestion de sites FM et maintenance multi technique pour nos contrats (interlocuteur privilégié des clients, suivi du plan de maintenance, accompagnement des prestataires...)
• Pilotage des sous-traitants FM et des exploitants en interne (sécurité, suivi et contrôle des prestations)
• Développer l’activité travaux (FM et multi technique) auprès de nos clients (étude, chiffrage, PDP, suivi des travaux jusqu’à la réception)
• Veiller au respect des procédures et de la sécurité (analyse des risques et PPSPS)
• Veiller au respect du budget et au suivi de la facturation

Interlocuteur privilégié du client sur site , vous êtes en relation étroite avec un responsable grand compte qui a en charge le bon respect du contrat et avec le manager technique local

Vous êtes associé à une équipe technique postée pour la mise en œuvre des lots techniques

Poste en itinérance

Venir chez nous c’est : intégrer un environnement exigeant où challenges et accompagnements seront de rigueur tout au long de votre parcours. 

De formation Bac+3/Bac+5 vous justifiiez d'un expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de contrats FM dans l’exploitation

Une maîtrise du Pack Office Microsoft, en particulier Excel vous sera demandée

Vous aimez les chalenges et avez le sens du développement du business

 Force de proposition, rigoureux, à l’aise à l’écrit comme à l’orale !

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

CHAUFFEUR POLYVALENT H/F

Le HAVRE

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience dans le transport de marchandises ou de personnes mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous au centre pénitentiaire du Havre! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Transporter les détenus vers des hôpitaux ou d’autres centres pénitentiaires.
• Veiller à la sécurité des détenus
• Tâches administratives prévoir  

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous êtes titulaire des permis  D en cours de validité et que vous avez suivi les formations FIMO et FCO, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

Informations complémentaire :

• Horaire de nuit : 21h00 -6h00 du lundi au jeudi

      21h00 -00h00 le vendredi

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

RESPONSABLE TRAVAIL H/F

OSNY

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience en chaîne de production et en management mais vous souhaitez évoluer dans un univers plus dynamique ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous au centre pénitentiaire d’Osny !L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

Votre mission, si vous l’acceptez : manager une équipe de contremaitres et de détenus travaillant pour des entreprises externes.

Concrètement, vous devrez :

Missions :

Management d’équipes

• Coordonne, encadre et gère le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché
• Favorise l’évolution des compétences de son équipe et valide les recrutements
• Gère son service comme un centre autonome de profits en maitrisant les indicateurs de la fonction
• Organise des réunions d’équipe sur le Lean management
• Effectue annuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel
• Propose périodiquement les demandes de formation et élabore le plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie

Suivi de la gestion financière

• Détermine les coûts de production : fixe le planning de production et s’assure de la bonne répartition du travail, contrôle l’atteinte des objectifs et de la productivité pour être conformes aux cahiers des charges des clients
• Contrôle et analyse les résultats qualitatifs et quantitatifs ainsi que les marges dégagées 
• Gère la bonne tenue documentaire, notamment les fiches de contrôles réceptions, les cartes de contrôles et les bons livraisons
• Co anime mensuellement la réunion d’exploitation travail et détermine les actions d’amélioration continue

Suivi relationnel

• Applique après validation du Responsable travail pénitentiaire national, les consignes et instructions formulés par le Responsable Industriel
• Travail en lien avec le responsable de site, le référent emploi, le service financier et comptable
• Développe le relationnel avec le client 
• Développe le relationnel client chez les donneurs d’ordres
• Est l’interface entre le siège et le site
• Suivi des activités
• Respecte les règles d’hygiène, de sécurité et les conditions de travail au sein des ateliers
• Apporte des conseils aux commerciaux et est amené à soutenir les propositions commerciales
• Suit les donneurs d’ordres
• Participe à la coordination des opérations d’envergures et/ou complexe
• Est le garant de l’application rigoureuse des procédures et instructions travail

En cas d’absence de chef d’atelier, réalise le contrôle des ECME et des engins de levages

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences dans la gestion d’une équipe et que vous avez une expérience dans le secteur de la production, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

Mais au fait, pour qui travaillerez-vous ?

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Nous recherchons en CDD, un.e RESPONSABLE SECTEUR (Zone Nouvelle Aquitaine). 

En lien avec la Direction, le.la Responsable de Secteur organise les activités de son équipe de Formateurs qui œuvrent au sein d'établissements Pénitentiaire en zone Nouvelle Aquitaine, et propose les moyens d'améliorer le dispositif de formation. 

Le.la Responsable Secteur œuvrera sur les sites suivants : Poitiers - Uzerche - Tulles - Rochefort - Agen - Gradignan - Mont de Marsan - Saint Martin de Ré - Guéret - (liste qui peut être évolutive).

Vos missions de Responsable de Secteur seront les suivantes :

* Management d'une équipe de 12 Formateurs sur la zone géographique   
- Coordonner et gérer le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché
- Favoriser l'évolution des compétences de ses équipes et réaliser les recrutements
- Veiller à la bonne coordination avec les partenaires et les acteurs du dispositif dont il / elle a la responsabilité
 
* Gestion du centre de profit
- Gérer le budget du service et s'assurer de la bonne gestion des dépenses
- S'assurer de la bonne réalisation des objectifs fixés par le contrat
 
* Suivi du marché et conduite des missions
- Organiser et planifier les moyens à mettre en œuvre
- S'assurer de la mise en œuvre des certifications (convocation jury, organisation des examens )
- Evaluer les actions de formation
- Organiser l'événementiel du site en concertation avec l'équipe, l'administration pénitentiaire et les différents partenaires et acteurs
 
* Développer et entretenir le réseau territorial de la société
- Est le représentant de la société auprès des financeurs et de la direction locale de l'administration pénitentiaire le cas échéant
- Consolider le réseau local pour enrichir le dispositif 

CDD jusqu'au 31/12/2024

Statut Cadre au Forfait (avec RTT) 
Salaire de 3000€ brut x 12 mois 
Mutuelle de Groupe familiale (non obligatoire pour les CDD)
Ticket Restaurant à 11€ dont 60% à la charge de l'employeur
Casier Judiciaire Vierge

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ Welcome To The Jungle 

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie & Maintenance notre :  

Chargé de projet Gestion Information et Documentation (F/H) - Alternance - Bourg Lès Valence et Lyon  

✅ Tes missions principales seront : 

• Participer à l’élaboration du nouveau plan de classement de la gestion de projet.  

• Participer et être acteur sur les phases de recette et de migration des données du nouvel outil GED. 

• Assister et former les équipes à la nouvelle gestion documentaire des projets. 

• Assister le chef de projet dans ses fonctions (reporting /communication/gestion) 

Tu seras rattaché au responsable du projet d’Harmonisation et de rationalisation de la documentation dans une équipe de 5 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation en MASTER en Gestion de l’information et de la documentation. Ton autonomie et ton intégration te permettra de mener à bien tes missions dans les différents groupes de travail. Ta réactivité et ton dynamisme seront indispensables pour répondre aux différentes sollicitations des équipes. 

💡 Les avantages :  

La rémunération sera à partir de 70% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité via son Label obtenu en 2014, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous  

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le tuteur. 

Si tu es prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler  

 sur  CNR (welcometothejungle.com)