Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire presso la nostra sede di Bologna nell’ambito della Global Business Unit PA&BtoT.

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South) si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e pubblic lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Che cosa farai?

Riporterai al Technical Sales Support Manager e, in coordinamento con il team, collaborerai operativamente all’approntamento della documentazione tecnica e delle offerte tecniche per gare d’appalto

Quali saranno le tue responsabilità?

• Garantirai l’esecuzione dei capitolati tecnici e delle relazioni tecniche e di calcolo utili alla definizione puntuale di ricavi e costi di ogni nuova iniziativa commerciale;
• Supervisionerai i progetti preliminari, definitivi ed esecutivi affidati a strutture terze;
• Contribuirai alla redazione dei dossier tecnici da sottoporre al Comitato degli Impegni;
• Eseguirai analisi di mercato, ricerca bandi di gara e mantenere aggiornato il documento di sondaggio del territorio dell’Area

Che cosa porterai in Engie?

• Laurea in Ingegneria Energetica, Elettrica, Meccanica, Edile
• Ottima Conoscenza di Excel, PowerPoint, Word e Autocad

• Esperienza pregressa in ambito di preventivazione e progettazione di servizi di manutenzione, efficientamento energetico, gestione calore, illuminazione pubblica

• Attitudine al team working
• Orientamento al risultato

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

ENGIE ricerca, per la sede Milano, una risorsa da inserire con il ruolo di ASPP con riporto al HSE Operation Manager.

Principali attività:

Sotto la supervisione del RSPP, e in stretta collaborazione con questo, dovrà occuparsi di:

• Individuare ed indicare al RSPP / Datore di Lavoro le possibili fonti di rischio all’interno del luogo di lavoro (sopralluoghi in campo);
• progettare tutte le necessarie misure di prevenzione, protezione e controllo riguardo a ciascun tipo di rischio nel rispetto delle risorse umane;
• sviluppare e preparare procedure di sicurezza conseguenti;
• verificare l'implementazione delle misure di controllo fino al loro completamento informando RSPP / Datore di lavoro di eventuali ritardi o problemi in detta implementazione;
• vigilare sul rispetto delle misure di prevenzione e protezione in vigore;
• partecipare all’individuazione dei DPI idonei allo svolgimento dei compiti affidati ai lavoratori e promuoverne l’utilizzo;
• informare e formare i lavoratori sui rischi del proprio lavoro, sulle procedure vigenti, le regole di gruppo;
• aggiornare / promuovere l’aggiornamento del DVR e delle valutazioni di rischio specifiche;
• redigere DUVRI / POS e tutta la documentazione necessaria all’esecuzione dei lavori;
• verificare la compliance normativa della documentazione aziendale e di quella dei subappaltatori;
• partecipare alle necessarie consultazioni di aggiornamento e innovazione sulle questioni della salute e della sicurezza sul lavoro ed eventualmente alla riunione periodica;
• monitorare i KPI aziendali (numero infortuni, near miss, segnalazioni) segnalando immediatamente eventuali scostamenti;
• partecipare all’analisi di eventi infortunistici o mancati infortuni / HIPO;
• analizzare le direttive di gruppo ed elaborare piani di miglioramento per la loro implementazione;
• partecipare ad audit interni (presso il proprio business o altri business)
• preparare e partecipare ad audit 45001.

Requisiti:

• Essere in possesso di laurea in: Ingegneria per la sicurezza del lavoro e dell'ambiente, Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro 

• Discipline tecniche
• Essere in possesso di qualifica di ASPP (titolo preferenziale modulo B per macrosettori ATECO 3 e/o 4)
• Pregressa esperienza lavorativa nel settore sicurezza – minimo 1 anni

Skills:

• Possedere buona capacità di osservazione e una meticolosa cura ed attenzione ai dettagli;
• Avere buone capacità comunicative, verbali e scritte;
• Abilità di lavorare per obiettivi e scadenze;
• Proattività e capacità di utilizzo del pacchetto office

Sede di lavoro: Milano

Facendo parte di un gruppo multinazionale, lavorare con ENGIE significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere l'utilità per gli altri al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione, promozione e più in generale in tutte le componenti dell'azienda.

Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani e anziani e persone con disabilità sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Il Diversity Label, che il Gruppo detiene dal 2012, dimostra questo impegno.

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?

All’interno della funzione IT & Digital, ENGIE sta cercando una risorsa da inserire nel proprio Staff presso la sede di Milano, con il ruolo di IT Infrastructure and Operations Manager (ITI&OM). In uno scenario di profonda trasformazione verso il Cloud, l’ITI&OM opererà nel Technology Office e dovrà garantire il corretto funzionamento dei sistemi e delle infrastrutture di campus e local data room in essere, supportando il cambiamento del modello operativo, i progetti di trasformazione onprem/cloud e l’evoluzione nella sourcing strategy.

La figura dovrà guidare il Team IT (4 risorse) nelle attività di Operations secondo gli standard di mercato, supportando nel contempo l’evoluzione tecnologica delle infrastrutture centralizzate verso il Cloud. Interagirà con i referenti ICT dell’Headquarter Francese, con i Team Applicativi e con i fornitori locali, sia nella attività di delivery progettuale che coinvolgono il Team IT che nelle attività di Operations, costituendo all’interno del Cloud Center of Excellence l’area di Service Reliability Engineer.

Principali attività:

• Supportare il CTO nella definizione del budget e nel monitoraggio dei costi di infrastruttura
• Collaborare con i Team IT&Digital per affrontare le loro esigenze in cui sono necessarie soluzioni tecnologiche IT
• Collaborare all’interno del Cloud Center of Excellence come riferimento delle attività di Service Reliability Engineering
• Guidare il Team nella gestione dei servizi IT in un contesto Ibrido, garantendo la disponibilità e continuità dei servizi a supporto delle applicazioni di Business
• Fungere da punto di escalation per il Team IT nelle attività di IT Operations
• Gestire i fornitori per l’esecuzione dei contratti a supporto delle IT Operations e dei progetti di area
• Guidare l’adozione di processi standard (es. ITIL, FINOPS), tecnologie e architetture definite dal gruppo, individuando le lacune ed orientando il Team verso azioni di mitigazione
• Supportare lo sviluppo, l’implementazione e la manutenzione delle regole generali di controllo informatico per l’area di infrastruttura IT previsti dalla compliance
• Responsabilità completa della gestione dei progetti assegnati nell’ area di riferimento
• Assistere e supportare per quanto di competenza le iniziative legate alle fusioni e acquisizioni per quanto richiesto nell’ambito dell’infrastruttura IT
• Guidare il Team nel percorso di reskilling/upskilling verso il Cloud, garantendo le competenze Hybrid
• Valutare e selezionare nuove assunzioni e identificare e formare talenti all’interno del Team IT

Le competenze tecniche richieste includono:

• Conoscenza di Infrastrutture hardware di tipo onPrem (server x86, blade, storage, VTL)
• Conoscenza di Infrastrutture virtuali basate su VMware e Oracle KVM
• Competenza nell’utilizzo di sistemi operativi Microsoft Windows server e Linux
• Comprovata esperienza con database SQL e ORACLE
• Conoscenza delle logiche di Backup in contesto ibrido (onPrem, Cloud)
• Esperienza con sistemi ERP (preferibilmente SAP)
• Conoscenza di AWS (gradite eventuali certificazioni)

Costituiscono elementi preferenziali i seguenti punti:

• Approccio pratico
• Eccellenti capacità di risoluzione dei problemi e autonomia nella gestione delle attività affidate
• Forte senso di responsabilità • Solide competenze interpersonali e di comunicazione

Competenze richieste:

• Solida conoscenza delle tecnologie nelle aree di competenza e dell’esercizio delle Operations IT
• Capacità di pianificazione e coordinamento in contesti operativi complessi e internazionali
• Capacità di operare su architetture IT in scenari di Disaster Recovery e Business Continuity
• Assicurare il presidio, l’evoluzione e il mantenimento delle tecnologie in perimetro
• Conoscenza della metodologia ITIL e di Project Management.
• Supervisione dello sviluppo, dell’implementazione e dell’amministrazione di standard e procedure volte a standardizzare l’approccio di lavoro
• Esperienza pregressa nella gestione di un Team di supporto tecnico
• Solide competenze di gestione di progetti
• Capacità di gestire Fornitori e Partner

Requisiti:

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, in una realtà Enterprise di analoghe dimensioni e complessità
• Diploma o Laurea in informatica e/o ingegneria informatica; saranno presi in considerazione anche altri titoli di studio purché in possesso delle competenze ed esperienze richieste
• Disponibilità ad operare in regime di reperibilità.
• Buona conoscenza della lingua inglese e italiana.
• Disponibilità per brevi trasferte sul territorio nazionale.

Sede di lavoro: Milano

Se possiedi tali requisiti, allora sei la risorsa che stiamo cercando. Non perdere tempo!

Candidati allegando il tuo CV aggiornato, in formato PDF, indipendentemente dal genere di appartenenza.

Facendo parte di un gruppo multinazionale, lavorare con ENGIE significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere l'utilità per gli altri al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione, promozione e più in generale in tutte le componenti dell'azienda.

Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani e anziani e persone con disabilità sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Il Diversity Label, che il Gruppo detiene dal 2012, dimostra questo impegno.

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?

All’interno della funzione IT & Digital, ENGIE sta cercando una risorsa da inserire nel proprio Staff presso la sede di Milano, con il ruolo di ICT Backoffice Coordinator.
 

Principali attività:

• Coordinare e supervisionare i processi a livello IT legati alle attività quotidiane del team di backoffice e garantire efficienza e precisione.
• Implementare e monitorare procedure operative standard per migliorare la qualità e ridurre gli errori operativi.
• Analizzare i processi esistenti e identificare aree di miglioramento per aumentare la produttività e ridurre i tempi di ciclo.
• Formare, sviluppare e supportare il team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati.
• Monitorare le performance tramite KPI.
• Collaborare con tutti i reparti IT e altri dipartimenti per implementare soluzioni tecnologiche che migliorino l'efficienza operativa.
• Gestire le relazioni con i clienti interni ed esterni per garantire un servizio di alta qualità e rispondere tempestivamente alle loro esigenze.Guidare il Team nel percorso di reskilling/upskilling verso il Cloud, garantendo le competenze Hybrid
• Valutare e selezionare nuove assunzioni e identificare e formare talenti all’interno del Team IT

Competenze richieste:

• Laurea in materie scientifiche (Ingegneria informatica magistrale, Informatica o percorso equivalente)
• Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente nel settore delle utility.
• Comprovata esperienza nella gestione e ottimizzazione dei processi di backoffice.
• Eccellenti capacità di leadership e gestione del team.
• Forte capacità analitica e attitudine al problem-solving.
• Conoscenza delle tecnologie Oracle, AWS, Salesforce.
• Capacità di comunicare efficacemente a vari livelli dell'organizzazione.
• Certificazione ITIL o Project Management sarà considerata un plus.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.

Requisiti:

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, in una realtà Enterprise di analoghe dimensioni e complessità
• Diploma o Laurea in informatica e/o ingegneria informatica; saranno presi in considerazione anche altri titoli di studio purché in possesso delle competenze ed esperienze richieste

• Disponibilità ad operare in regime di reperibilità.
• Buona conoscenza della lingua inglese e italiana.
• Disponibilità per brevi trasferte sul territorio nazionale.

Sede di lavoro: Milano

Se possiedi tali requisiti, allora sei la risorsa che stiamo cercando. Non perdere tempo!

Candidati allegando il tuo CV aggiornato, in formato PDF, indipendentemente dal genere di appartenenza.

Facendo parte di un gruppo multinazionale, lavorare con ENGIE significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere l'utilità per gli altri al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione, promozione e più in generale in tutte le componenti dell'azienda.

Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani e anziani e persone con disabilità sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Il Diversity Label, che il Gruppo detiene dal 2012, dimostra questo impegno.

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Un Conduttore e Manutentore da inserire presso la nostra Centrale di Verzuolo e Saluzzo nell’ambito della Global Business Unit Energy Solutions Italy.

ENGIE nell’ambito della linea di business Line District Heating & Communities Solutions, suddivisa in 2 macro aree funzionali (Operations e Commercial) si occupa dello sviluppo e della gestione di servizi energetici innovativi ed integrati alle città e ai condomini. 

Nello specifico, la Business line è presente in 15 città con reti e/o centrale di teleriscaldamento a servizio di più di 160.000 abitanti. Fornisce inoltre servizi energetici, di riqualificazione tecnologica degli impianti e involucro, e di contabilizzazione individuale degli alloggi a oltre 2400 condomini nel Nord e Centro Italia.

Che cosa farai?

Riporterai al Plant Manager e, in coordinamento con il team della Centrale di Teleriscaldamento di Saluzzo e la Centrale di Biomassa di Verzuolo ti occuperai della gestione delle Centrali.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Manutenzione di impianti di cogenerazione e impianti di produzione di energia termica ed elettrica da fonti rinnovabili (es. ORC biomasse, pompe di calore, motori a combustione interna) allacciati a reti di teleriscaldamento;
• Esercizio dell’impianto e della sua rete di teleriscaldamento nel rispetto della sicurezza, delle prescrizioni in autorizzazione e dei programmi di produzione definiti;
• Manutenzione dei componenti meccanici dell’impianto sulla base di piani di manutenzione programmata;
• Piccoli interventi di manutenzione elettrica;
• Revisione, riparazione e supporto alla riparazione dei componenti dell’impianto (interventi su componenti meccanici, elettrici ed elettronici);
• Supervisione ditte esterne per manutenzioni meccaniche ed elettriche di tipo specialistico;
• Supporto alla programmazione della manutenzione ordinaria e periodica per garantire l'efficienza costante delle apparecchiature in base ai ritmi produttivi stabiliti in fase di Budget;
• Monitoraggio e controllo del corretto reintegro magazzino di piccoli componenti meccanici/elettrici strategici e necessari agli interventi di natura ordinaria;
• Supervisione e monitoraggio degli impianti per verificare il corretto funzionamento e il rispetto dei limiti di emissioni previsti in autorizzazione e nel piano di produzione.

Perché tu?

• Hai un Diploma di Perito Industriale, con indirizzo Elettrico, Meccanico o cultura equivalente;
• Disponi di una esperienza pregressa (almeno quinquennale nella manutenzione impianti termici/elettrici e/o conduzione di impianti di produzione di energia termica ed elettrica da fonti fossili e rinnovabili);
• Hai buone conoscenze elettriche, meccaniche, idrauliche, e possibilmente elettroniche;
• Hai buone capacità di lavorare ed organizzarsi in autonomia;
• Sei disponibile alla reperibilità su h24 e al lavoro festivo e domenicale in base ai turni;
• Sei disponibile a svolgere l’attività di supporto trasversale nei siti ENGIE del Piemonte; 
• Disponi di buone doti relazionali, precisione, risoluzione di problemi operativi, capacità analitiche, motivazione all'apprendimento e tolleranza dello stress;
• Costituirà titolo preferenziale il possesso del patentino pala meccanica e muletti e del patentino per conduzione di impianti termici.

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

Chi è ENGIE?

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?

ENGIE ricerca, all’interno della Direzione Risorse Umane e Organizzazione, una risorsa da inserire in STAGE a supporto dell’HR Business Partner per la nostra sede di Milano.

Che cosa farai?

Ricerchiamo una risorsa da inserire in STAGE a supporto dell’HR Business Partner per la nostra sede di Milano.

Il/la Tirocinante seguirà con l'affiancamento del Tutor aziendale, la gestione di vari aspetti legati alla gestione del personale, Selezione, Contenzioso disciplinare, policy e procedure, Comp&Ben.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Supporto all’HRBP nel coordinamento dei vari processi HR per il perimetro di riferimento;
• Supporto all’HRBP nelle pratiche di compensation & performance management;
• Interfaccia con gli stakeholder, interni ed esterni: hiring manager e fornitori esterni;
• Supporto all’HRBP nella reportistica;
• Supporto nella ricerca e selezione del personale

Perché tu?

• Laurea magistrale in ambito HR, umanistico o cultura equivalente, gradito master HR
• Buona conoscenza del pacchetto Office – (Indispensabile ottima conoscenza di Excel)
• Buona conoscenza dell’inglese
• Attitudine al problem solving e proattività
• Ottime doti organizzative e relazionali

Sede di lavoro Milano

Perché scegliere ENGIE?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire presso la nostra sede di Firenze, nell’ambito della Global Business Unit PA&BtoT.

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South), si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Che cosa farai?

Riporterai al Project Manager e, in coordinamento con il team, gestirai le attività di progettazione e cantiere in accordo alle tempistiche contrattuali.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Ti configuri come referente per il cliente e per i fornitori in accordo ai progetti di riqualificazione

affidati.

• Provvederai a redigere e/o verificare le specifiche tecniche di acquisto materiali e servizi.
• Ti occuperai dello scouting dei fornitori e degli expediting.
• Ti assicurerai che tutte le attività vengano svolte nel pieno rispetto della normativa tecnica e delle
• normative in materia di ambiente e sicurezza.
• Verificherai l'andamento del cantiere e certificherai lo stato avanzamento lavori per i progetti di competenza.
• Verificherai la successiva idoneità della riqualificazione effettuata in accordo ai target energetici di

progetto.

• Verificherai che tutte le attività vengano svolte nel pieno rispetto della normativa tecnica e delle

normative in materia di ambiente e sicurezza.

• Provvederai alla preventivazione e alla contabilizzazione dei lavori e delle attività di manutenzione

straordinaria.

• Gestirai il ciclo passivo e attivo su SAP per le attività di propria competenza.
• Sei responsabile dell'emissione, aggiornamento di tutta la documentazione tecnica del progetto.
• Coordinerai il personale tecnico assegnato al contratto e le ditte in subappalto.
• Gestirai l’interfaccia tecnica con le altre funzioni interne all’azienda coinvolte nel progetto.
• Verificherai idoneità degli impianti di protezione elettrica.
• Sarai preposto di cantiere sulla sicurezza.

Che cosa porterai in Engie?

• Diploma di tipo tecnico 

• Esperienza di almeno 2 anni nel settore del Facility Management osettore manutentivo
• Conoscenza delle normative appalti pubblici;
• Conoscenza delle tecniche di governo dei processi, della programmazione e della progettazione;
• Conoscenza delle normative di sicurezza e delle normative ambientali;
• Esperienza nella gestione della manutenzione e nella contabilità lavori;
• Conoscenza dei sistemi informativi e software (ERP, SIM, CAD, Pacchetto Office, Project);
• Conoscenza e capacità di utilizzo di AutoCAD LT;

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.