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AGENT DE MAINTENANCE CLIMATISATION

Date de publication : 06/05/2024

Requisition ID : 27431


AGENT DE MAINTENANCE CLIMATISATION

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE :

SOCOMETRA Engie est une entité du Groupe ENGIE acteur mondial de l'énergie et pionnier de la transition énergétique. Ancrée en Nouvelle-Calédonie depuis 1949, forte de 240 collaborateurs présents sur toute la Nouvelle-Calédonie et plus de 3000 clients, SOCOMETRA est une entreprise spécialisée dans les services multitechniques et l’efficacité énergétique.

 

PRÉSENTATION DU SECTEUR :

  • Climatisation centralisée ;
  • Atmosphère contrôlée (salles blanches,…etc) ;
  • Ventilation spécifique ;
  • Maintenance et exploitation de vos installations.

 

PRÉSENTATION DU POSTE :

Dans le cadre de sa mission l’Agent de maintenance en climatisation est plus particulièrement chargé des tâches suivantes :

  • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective d’installations en froid ( groupes froids à eau glacée, centrales de traitement d’air, pompes à chaleurs, climatisation à détente directe, VRV-DRV, mono-split / multi-splits ). Réaliser les dépannage ;
  • Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu’assurer la continuité du fonctionnement des installations et vérifier la conformité de l’installation ;
  • Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement ;
  • Détecter, corriger un dysfonctionnement, déterminer l’opération de remise en état d’une installation ;
  • Rédiger sur tablette les rapports d’intervention via l’outil information de GMAO ;
  • Être soucieux du compte rendu au client et à son encadrement ;
  • Appliquer et faire respecter les règles QHSE de la société ;
  • Expérience souhaitée en travaux d’exploitation (pose d’un climatiseur et pose d’une unité à eau glacée et sur un système DRV).

 

COMPÉTENCES :

  • CAP / BAC PRO à BTS dans le secteur de la climatisation, génie thermique ;
  • Expérience professionnelle en fonction du diplôme ;
  • Connaissance pratique des installations de climatisation et savoir lire des plans et des schémas,
  • Respecter les règles de sécurité et la réglementation ;
  • Permis B exigé ;
  • Compétences et expériences en électricité souhaitées.

 

QUALITÉS :

  • Autonomie, rigoureux, organisé, impliqué, et animé par l’esprit d’équipe.
  • Avoir un bon relationnel de qualité avec les clients, collègues et encadrants.
  • Travailler seul ou avec une équipe et faire preuve d’initiative.
ID de l'offre d'emploi
27431
Langue sur SAP SF
fr_FR
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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ASSISTANT-E ADMINISTRATIF-VE

Date de publication : 25/04/2024

Requisition ID : 26401


ASSISTANT-E ADMINISTRATIF-VE

Missions :

  • Réaliser l’accueil physique, téléphonique et numérique,
  • Réaliser la gestion du secrétariat,
  • Suivre des plannings et des tournées de collecte des huiles végétales usagées,
  • Assurer le suivi administratif de la collecte des huiles végétales usagées (conventions, base de données, …),
  • Réaliser et suivre la saisie des pointages,
  • Réaliser la gestion des formations,
  • Réaliser la publication des communications interne et externe selon les évènements.

 

Prérequis :

  • BTS assistance d’entreprises ou équivalent,
  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle,
  • Connaissances approfondies en secrétariat d’entreprise,
  • Connaissances en gestion et organisation administrative d’entreprise,
  • Connaissance de traitement de données chiffrées,
  • Maîtrise des outils informatique et du pack office 365,
  • Maîtrise de l’accueil physique et téléphonique, 
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse,
  • Titulaire du Permis B en cours de validité.

 

Affectation : Nouvelle- Calédonie - Province Sud - Mont Dore

 

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV à jour + lettre de motivation) sur ENGIE JOB.

NB : seront étudiées en priorité les candidatures répondant aux dispositions de la Loi sur l’emploi local

 

 

ID de l'offre d'emploi
26401
Langue sur SAP SF
fr_FR
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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RESPONSABLE DE PRODUCTION_WALLIS

Date de publication : 25/04/2024

Requisition ID : 25829


RESPONSABLE DE PRODUCTION_WALLIS

ALIZES ENERGIE emploie 30 collaborateurs basés sur la commune du Mont-Dore à La Conception, son siège social, à Lifou et à Wallis & Futuna. Elle déploie son activité sur l’ensemble de la Nouvelle Calédonie et la zone Pacifique Ouest et assure la production d’énergie électrique sous toutes ses formes, notamment éolien et photovoltaïque. La société intervient en tant qu’exploitant des moyens de production et réalise les études, le développement, l’assistance et la maîtrise d’œuvre des projets renouvelables pour le compte d’ENGIE.

Site web : ALIZES ENERGIE

 

Missions :

  • Piloter, organiser et animer toutes les activités de production d’énergie électrique,
  • Exploiter les moyens de production et planifier, organiser et réaliser les maintenances préventives et correctives de ces moyens,
  • Réaliser la surveillance, les contrôles et mesures permettant de suivre le fonctionnement des outils de production,
  • Réaliser des rapports et des reportings liés à l’activité de la production et renseigner les historiques,
  • Assurer la gestion des stocks de pièces détachées et gérer les commandes en accord avec la direction de EEWF.

 

Sécurité :

  • Connaître, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité ainsi que les principes de la charte prévention sécurité et la politique Groupe en matière de Santé et Sécurité,
  • Prendre les mesures nécessaires à la réalisation des objectifs contenus dans la charte prévention sécurité,
  • Maitriser les responsabilités et les risques découlant de ses habilitations et celles des agents placés sous sa responsabilité,
  • S’assurer que le matériel et l’outillage de sécurité utilisés sont toujours fiables et adaptés à l’exercice de ses fonctions et sont disponibles et entretenus,
  • Veiller à sa propre sécurité et à celle des agents placés sous sa responsabilité,
  • Prendre les mesures conservatoires afin de prévenir tout risque sur les sites de production,
  • Proposer à sa hiérarchie des actions de formation pour garantir sa sécurité et celle des agents.

Prérequis :

  • Bac +5 avec 10 ans d'expérience professionnelle en production souhaitée et possibilité d'étudier les profils avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire,
  • Maîtrise des métiers et des moyens de production d’énergie électrique,
  • Bonnes connaissances du système de gestion et de supervision COMAP ou équivalent,
  • Connaissances approfondies en automatisme, régulation, moteurs diésel et alternateurs,
  • Connaissances en gestion de stock,
  • Maîtrise de l'outil informatique et pack office,
  • Expérience réussie d'animation d'équipe,
  • Très bonnes connaissances des risques liés à la production d’électricité et des moyens mis en œuvre pour prévenir les accidents,
  • Permis B obligatoire et déplacement à prévoir,
  • Disponibilité, exemplarité, rigueur.

 

Affectation : Rythme alterné 3 mois site EEWF ( Wallis et Futuna) / 3 mois de repos.

 

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV à jour + lettre de motivation ) sur ENGIE JOB.

NB : seront étudiées en priorité les candidatures répondant aux dispositions de la Loi sur l’emploi local

 

ID de l'offre d'emploi
25829
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
Job Posting End Date
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CHARGE D'AFFAIRES EN ELECTRICITE

Date de publication : 13/04/2024

Requisition ID : 26060


CHARGE D'AFFAIRES EN ELECTRICITE

PROFIL DU POSTE :

Dans le cadre de sa mission, le (la) Chargé(e) d’Affaires en Électricité est plus particulièrement chargé(e) des tâches suivantes :

  • Réaliser les études, le dimensionnement et le chiffrage de travaux neufs
  • Travailler sous la responsabilité du Responsable Technique
  • Réaliser les études, Exécutions et le suivi de chantiers jusqu’à la mise en service
  • Participer au développement de l’activité travaux, du résultat et du pilotage des affaires
  • Analyser les besoins du client, les données techniques, économiques et définir le projet
  • Sélectionner les moyens et les méthodes à mettre en œuvre
  • Analyser les choix techniques
  • Gérer les plannings
  • Faire appliquer les règles de sécurité
  • Être l’interlocuteur privilégié du client

 

COMPÉTENCES :

  • BAC +3 Licence des métiers de l’électricité et de l’énergie + 6 ans d’expérience ou BAC +5 dans le domaine de l’électricité ou de l’énergie avec une première expérience réussie
  • Connaissances en électricité industrielle
  • Utilisation logiciel de simulation PVSYST, CANECO
  • Connaissance logiciel DAO
  • Connaissance des normes NFC15-100 et NFC15-712-1, 2 et 3
  • Permis B exigé
  • Respecter les règles de sécurité
  • Qualités rédactionnelles
  • Déplacement dans les îles et dans le nord.

 

QUALITÉS :

  • Polyvalent
  • Autonomie, rigoureux, organisé
  • Aisance relationnelle, contact client
  • Qualité d’encadrement
  • Disponibilité
ID de l'offre d'emploi
26060
Langue sur SAP SF
fr_FR
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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ADJOINT AU CHEF DE CENTRE

Date de publication : 12/04/2024

Requisition ID : 26277


ADJOINT AU CHEF DE CENTRE

EEC est leader Calédonien dans la distribution d'énergie Electrique

Site Internet - EEC ENGIE : www.eec-engie.nc  

 

EEC recherche un Adjoint au chef de centre de Thio pour renforcer son équipe du centre de Thio.

 

PROFIL RECHERCHE :

BTS Electrotechnique/maintenance ou expérience équivalente

 

Missions :
• en collaboration avec le Chef de centre, l’adjoint au Chef de centre assure le fonctionnement technique, administratif et commercial du centre au quotidien dans les taches liées aux sections de fonctionnement, et gère la fonction de chargé d’exploitation remplaçant au sens de l’UTE C18-510. En l’absence du CDC, il réalise les tâches liées à l’exploitation des réseaux et répond directement au CDS.
• Suit la réalisation des budgets d’investissements et du plan de maintenance.
• Est le garant de la consolidation des informations et statistiques relatives aux activités du centre (techniques et commerciales) qu’il remonte au CDC et CDS.
• Gère l’activité des sous-traitants, réalise les visites préalables, réalise le contrôle et la réception des travaux d’élagage et de maintenance des réseaux de distribution qui leurs sont confiés. Il peut être désigné comme contrôleur sur un dossier ING.
• Supervise l’activité « petites interventions et branchements ». Est capable d’organiser et suivre l’activité liée aux cycles RFE.
• Conduit la recherche constante d'amélioration des performances techniques et économiques du centre.


Qualités requises :
• Possède une connaissance approfondie de l’exploitation des réseaux électriques d’un point de vue technique du contrat de la concession du centre, et des contrats liés à la sous-traitance.
• Est le représentant de la société auprès des autorités concédantes.
• Réalise le contrôle et la réception des travaux d’extension des réseaux.
• Met en oeuvre les actions d'améliorations techniques et économiques du centre.
• Assure en l'absence du chef de centre la gestion quotidienne du centre.
• Maîtrise les outils, les applications, les logiciels et l’ensemble de l’environnement utilisé par le groupe EEC ENGIE pour remplir sa mission.
• Assure les astreintes production/distribution.

 

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV à jour + lettre de motivation + copie diplômes) sur ENGIE JOB.

NB : seront étudiées en priorité les candidatures répondant aux dispositions de la Loi sur l’emploi local

ID de l'offre d'emploi
26277
Langue sur SAP SF
fr_FR
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Date de publication : 20/03/2024

Requisition ID : 23404


RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Ses missions seront :

 

Relations sociales :

- Préparer et animer les instances DP/CHSCT/CE, et plus largement, veiller au maintien d’un bon climat social,

- Préparer et valider les réponses aux questions particulières,

- Veiller à la tenue des réunions, entretenir des relations informelles en fonction des sujets d’actualité,

- Organiser et animer les réunions de négociations,

- Gérer les dossiers disciplinaires,

- Anticiper les problématiques locales, et alerter en conséquence sa ligne hiérarchique.

 

Emploi :

- Identifier les besoins en compétences et rechercher de cohérence avec les ressources disponibles.

 

Recrutement / alternance / tutorat :

  • Piloter les actions de recrutement, des contrats d’alternances et des stagiaires, les actions locales de recrutement et les relations avec des centres de formation adaptés aux besoins en ouvrier et techniciens et la politique d’alternance et de tutorat.

 

Gestion de la paye et des cotisations :

- Piloter la réalisation mensuelle de la paye et la contrôler,

- S’assurer de l’exactitude des déclarations auprès des organismes sociaux et des institutions,

 

Evaluations annuelles :

- Animer les campagnes et s’assurer du traitement des données recueillies,

- Partager le bilan avec la direction et proposer des axes de progression en lien avec la GPEC,

 

Gestion de projet :

- Suivre les projets confiés et être force de proposition pour l’engagement de projets innovants RH.

ID de l'offre d'emploi
23404
Langue sur SAP SF
fr_FR
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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RESPONSABLE DE SERVICE QPE

Date de publication : 28/03/2024

Requisition ID : 21931


RESPONSABLE DE SERVICE QPE

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE :
SOCOMETRA Engie est une entité du Groupe ENGIE acteur mondial de l'énergie et pionnier de la transition énergétique. Ancrée en Nouvelle-Calédonie depuis 1949, forte de 240 collaborateurs présents sur toute la Nouvelle-Calédonie et plus de 3000 clients, SOCOMETRA est une entreprise spécialisée dans les services multitechniques et l’efficacité énergétique.

 

PROFIL DU POSTE :

Dans le cadre de sa mission, le/la Responsable QHSE (F/H) est plus particulièrement chargé(e) des tâches suivantes :

  • Encadrer une équipe de coordinateur(s) et technicien(s) QHSE ;
  • Appliquer l’objectif principal HSE : maîtriser les risques HSE pour maintenir la sécurité du personnel et de l’environnement professionnel et naturel ;
  • Évaluer les risques professionnels des salariés (accidents du travail et de trajet, maladies professionnelles, risques psychosociaux, incidents) et les menaces environnementales (pollution, nuisances) pour les clients, partenaires et visiteurs de l’entreprise et pour le milieu naturel ;
  • Analyser les procédures internes (opérations conduisant à une tâche) de prévention, réaliser une veille HSE réglementaire, normative, concurrentielle, analyser le système documentaire, mesurer les niveaux respectifs de conformité aux standards internes, aux référentiels applicables et aux dispositions réglementaires ;
  • Décliner les objectifs HSE en fonction du contexte réglementaire, des orientations de la direction et des contraintes internes, déterminer les indicateurs HSE (risques, performances) ;
  • Élaborer et faire valider un plan global d’action, définir des plans de prévention, identifier les projets prioritaires d’amélioration, participer à la communication interne et externe ;
  • Faire vivre la culture HSE interne : animer des groupes de travail et des correspondants, piloter la formation interne, participer au CHSCT (commission santé, sécurité et conditions de travail), assurer les relations avec les représentants du personnel.
  • Valider les standards internes HSE, formaliser le fonds documentaire, coordonner les plans d’action HSE, élaborer des plans d’urgence, de gestion de crise, de continuité des activités.
  • Apporter un appui opérationnel, technique, méthodologique aux managers et aux salariés dans l’application des standards et dispositions réglementaires, gérer les non-conformités.
  • Assurer les relations avec les autorités, organisations professionnelles et organismes de contrôle, garantir les obligations réglementaires (et des registres, contrôles et vérifications périodiques des équipements, etc.).
  • Effectuer le reporting : suivre les indicateurs de performance HSE, analyser les statistiques, interpréter les écarts objectifs/résultats, coanimer les revues de direction, rédiger les bilans HSE et le rapport annuel d’activité.

 

COMPÉTENCES :

  • Master avec une spécialisation dans les domaines du management de la qualité, HSE, management des risques…ou Diplôme d’école d’ingénieurs avec spécialisation HSE
  • Bonnes connaissances des réglementations (France, Europe, internationales) sectorielles
  • Maîtrise des référentiels HSE généraux (ISO 45001, ISO 14001, OHSAS 18001) et sectoriels
  • Maîtrise des techniques d’analyse de risques
  • Bonnes connaissances des techniques de pilotage transversal de projets ;
  • Permis B exigé.

 

QUALITÉS :

  • Qualités relationnelles, empathie ;
  • Capacités rédactionnelles ;
  • Adaptabilité, esprit pragmatique et méthodique ;
  • Force de proposition et de conviction ;
  • Pédagogie.
ID de l'offre d'emploi
21931
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization