Description du poste et des missions : 

En tant que Chef.fe de Bureau d'Exploitation (BEX), vous serez responsable de la conduite et de l'exploitation des ouvrages de distribution gaz sur un territoire défini. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation, la sécurité et la performance des opérations.

Vos principales responsabilités incluront : 

• Vous superviserez et animerez les activités quotidiennes du BEX, en veillant à optimiser la répartition des ressources et à garantir l'efficacité de l'équipe dans la conduite et l'exploitation du réseau gazier ; 

• Vous développerez les compétences de votre équipe, alignée sur les exigences de sécurité et de performance de GRDF ;

• Vous serez garant de la sécurité des opérations. Cela inclut la gestion des incidents et des manoeuvres d'urgence, ainsi que la supervision des accès au réseau pour garantir une exploitation sûre et fluide des installations ; 

• Vous serez force de proposition pour l'amélioration continue des processus du BEX, à travers l'analyse des retours d'expérience et la mise en place des démarches de Performance, Prévention, Retour d'Expérience et Mieux Vivre au travail au sein du BEX, en assurant leur bonne intégration dans les pratiques de votre équipe ; 

• Vous serez amené à prendre des responsabilités transverses au sein de la Délégation Interventions Exploitation Maintenance (DIEM) ;

• Vous serez un acteur clé pour assurer la transversalité et une bonne coordination entre le BEX et les autres équipes des Agences Interventions. 

Votre engagement sera essentiel pour assurer la sécurité et la performance des opérations, tout en contribuant activement à la réussite collective de l'équipe de GRDF. 

Profil Recherché : 

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Ingénierie, Maintenance des Systèmes, Génie Civil...) et vous avez une expérience significative dans le domaine du management. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants : 

• Vous êtes orienté.e sécurité et vous avez un excellent sens de l'organisation ; 

• Vous avez de solides compétences managériales et savez mobiliser une équipe autour d'objectifs communs ; 

• Vous faites preuve de réactivité et de maîtrise en situation d'incident ; 

• Vous êtes dynamique, communicatif.ve et vous savez vous adapter aux besoins du terrain ; 

• Une expérience dans la gestion des travaux de tiers serait un plus. 

Conformément aux engagements pris par GRDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de la médecine du travail. 

Informations complémentaires : 

Nous vous proposons une rémunération compléte et attractive : 

• Un salaire fixe sur 13 mois entre 34K€ et 40K€ brut annuel selon votre expérience professionnelle liée à l'emploi et votre situation familiale ; 

• Une prime de 2 mois de salaire brut (article 30) ;

• Une rémunération variable (prime d'intéressement) ;

• Un avantage en nature (gaz/électricité) en tant que salarié des IEG (Industries Electriques et Gazières) ;

• Un accès à l'épargne salariale et une couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d'entreprise ; 

• Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs, etc) ;

• Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle avec 27 jours de congés payés + RTT ;

• Un accès à de nombreuses formations tout au long de votre carrière. 

Notre processus de recrutement : 

• Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issu duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ; 

• Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ; 

• Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d'évaluer vos compétences techniques et votre potentiel intégration au sein de nos équipes ; 

• Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.e.s. 

Bienvenue chez GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Rejoignez nous pour construire ensemble un avenir plus durable ! 

Filiale du Groupe ENGIE, ENGIE Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation à destination des particuliers, professionnels et le collectif social, ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Notre agence de Saint Etienne recrute un/une

Chef d'équipe H/F

Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous aurez pour missions principales :
 

• L'animation humaine, technique et commerciale de l’ensemble du personnel de votre équipe
• La distribution quotidienne des interventions aux techniciens
• L'application et le respect de toutes les règles de sécurité applicables au métier pour les biens et les personnes
• Le suivi de la production de votre équipe et l’analyse de la qualité du service rendu de cette dernière
• L’intervention ponctuelle chez le client lors de dépannages complexes
   

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique 
• Vous justifiez d’une expérience significative dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaude
• Vous savez animer, fédérer, motiver une équipe tout en répondant à vos objectifs
• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste
   

Pourquoi nous rejoindre ?
 

• Vous exercez un métier qui allie sens du service et expertise technique
• Vous intégrez un grand Groupe et vous travaillez dans des équipes à taille humaine !
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
   

Vous bénéficiez en plus :
 

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d'une prime sur les performances commerciales de votre équipe, de 17 RTT monétisables
• De tickets restaurant
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré
   

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

NOTRE meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Dans le cadre du développement des activités de notre Direction Aquitaine Nord, nous recrutons un.e:

Chargée / Chargé d’Affaires Travaux CVC (F/H) – Limoges (87)

Vos challenges à nos côtés : 

Poste rattaché à la Directrice du Département Travaux.

Vous avez la responsabilité du pilotage des travaux CVC (projets de 300 000 à 5 millions d’€) : depuis les études, le chiffrage, la présentation de l’offre au client, au suivi de la bonne réalisation et la conduite des travaux, jusqu’à la livraison finale auprès des clients.

A ce titre, vous êtes garant des aspects techniques, consultations achats, suivis financiers et sécurité des projets au sein d’une équipe investie (études, travaux, projets).

Votre mission est axée sur des projets de rénovation et travaux neufs CVC incluant du génie civil, VRD et électricité sur des enjeux de décarbonation et d’efficacité énergétique pour une clientèle professionnelle variée : tertiaire, habitat, santé et collectivités.

Interlocuteur de choix auprès des clients, vous animez les comités de pilotage, instaurez une relation de confiance et conservez des relations pérennes. Vous saurez identifier leurs besoins, être à leur écoute et les accompagner tout au long des projets.

Vous coordonnez nos sous-traitants et parties prenantes (BE, CSPC, architecte) en tant que MOA ou MOE selon les projets.

Déplacements à prévoir sur le périmètre Nouvelle Aquitaine Nord (16, 17, 79, 86, 87, 19, 23, 24).

Profil recherché:

• De formation supérieure spécialisée dans le Génie Climatique / Travaux CVC, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 10 ans dans la conduite d’affaires travaux et projets CVC au sein d’un groupe structuré d’envergure nationale ou internationale.
• Vous avez géré des projets complexes techniquement (Réseau de chaleur, biomasse…) avec des budgets conséquents et des planning serrés.
• Vous maitrisez la règlementation, les normes en vigueur  et les CEE.
• Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de projets (MS Project, Power point, suivi financier…).

 Vos + qui feront la différence ?

Vous avez à cœur de travailler dans un esprit d’équipe et de conduire une bonne relation client.

De nature curieuse, vous savez proposer les innovations adaptées au besoin client, communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et très impatiente à l’idée de vous accueillir.
  

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut compris entre 38k€ et 45 k€ (sur 12,3 mois) négocié en fonction de votre expérience
• Un variable selon votre expérience compris entre 10% et 15% 
• Une 6ème semaine de congés
• Statut cadre au forfait jour de 209 jours travaillés
• Des tickets restaurants
• Un véhicule de fonction
• Un intéressement collectif, actionnariat salarié
• Un système de retraite complémentaire
• Un compte épargne temps après 1 an d’ancienneté
• L’accès aux prestations du  CSE

 Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre : 

• 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1 en binôme avec la RRH agence
• Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

NOTRE meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Dans le cadre du développement des activités de notre Direction Aquitaine Nord, nous recrutons un.e:

Chargée / Chargé d’Affaires Travaux CVC (F/H) – Angoulême (16)

Vos challenges à nos côtés : 

Poste rattaché à la Directrice du Département Travaux.

Vous avez la responsabilité du pilotage des travaux CVC (projets de 300 000 à 5 millions d’€) : depuis les études, le chiffrage, la présentation de l’offre au client, au suivi de la bonne réalisation et la conduite des travaux, jusqu’à la livraison finale auprès des clients.

A ce titre, vous êtes garant des aspects techniques, consultations achats, suivis financiers et sécurité des projets au sein d’une équipe investie (études, travaux, projets).

Votre mission est axée sur des projets de rénovation et travaux neufs CVC incluant du génie civil, VRD et électricité sur des enjeux de décarbonation et d’efficacité énergétique pour une clientèle professionnelle variée : tertiaire, habitat, santé et collectivités.

Interlocuteur de choix auprès des clients, vous animez les comités de pilotage, instaurez une relation de confiance et conservez des relations pérennes. Vous saurez identifier leurs besoins, être à leur écoute et les accompagner tout au long des projets.

Vous coordonnez nos sous-traitants et parties prenantes (BE, CSPC, architecte) en tant que MOA ou MOE selon les projets.

Déplacements à prévoir sur le périmètre Nouvelle Aquitaine Nord (16, 17, 79, 86, 87, 19, 23, 24).

Profil recherché:

• De formation supérieure spécialisée dans le Génie Climatique / Travaux CVC, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 10 ans dans la conduite d’affaires travaux et projets CVC au sein d’un groupe structuré d’envergure nationale ou internationale.
• Vous avez géré des projets complexes techniquement (Réseau de chaleur, biomasse…) avec des budgets conséquents et des planning serrés.
• Vous maitrisez la règlementation, les normes en vigueur  et les CEE.
• Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de projets (MS Project, Power point, suivi financier…).

 Vos + qui feront la différence ?

Vous avez à cœur de travailler dans un esprit d’équipe et de conduire une bonne relation client.

De nature curieuse, vous savez proposer les innovations adaptées au besoin client, communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et très impatiente à l’idée de vous accueillir.
  

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :   

• Un salaire annuel brut compris entre 38k€ et 45 k€ (sur 12,3 mois) négocié en fonction de votre expérience
• Un variable selon votre expérience allant jusu'à 15%
• Une 6ème semaine de congés
• Un statut cadre au forfait jour de 209 jours travaillés
• Des tickets restaurants
• Un véhicule de fonction
• Un intéressement collectif, actionnariat salarié
• Un système de retraite complémentaire
• Un compte épargne temps après 1 an d’ancienneté
• L’accès aux prestations du  CSE

 Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre : 

• 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1 en binôme avec la RRH agence
•  Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre filiale Aquitaine Nord, un.e:

Préventrice en sécurité au travail – Préventeur en sécurité au travail (F/H) - Angoulême (16)​

 ​

Au sein de notre Direction Régionale Nouvelle Aquitaine Nord (départements 16,17,79,86,87,19,23,24), votre mission générale est d’ancrer durablement la Culture Sécurité d’ENGIE : sensibiliser, former et impliquer le personnel et les sous-traitants aux enjeux liés à la Sécurité, à la Qualité et à l’Environnement.

Vos challenges à nos côtés :

Vous rejoignez Thomas, votre responsable, pour accompagner nos 300 collaborateurs et  managers dans les missions suivantes :

• Animer la Santé / Sécurité auprès des collaborateurs, des fournisseurs/sous-traitants et des partenaires
• Animer des formations santé/sécurité et accueils renforcés des nouveaux embauchés
• Réaliser le bilan annuel SSE, comprenant la veille technique et réglementaire, rédaction de rapports et proposition de feuille de route.
• Suivre des indicateurs QSE, la feuille de route et les plans d’actions de l’entreprise, proposer des actions d’amélioration
• Proposer et animer des actions de communication internes en prévention (causeries, petits-déjeuners, partage de REX et bonnes pratiques, etc.) et externes
• Réaliser les analyses d’accident, situations dangereuses et suivre les plans d’actions, proposer des actions correctives visant à réduire les accidents et améliorer les conditions de travail.
• Participer à la construction des plans de formation et au suivi des habilitations sécurité et autorisations de conduite
• Contribuer à la réduction de l’impact carbone en optimisation du traitement des déchets et suivi Track-déchet.
• Participer à l’évaluation des risques de l’entreprise et mettre à jour le document unique
• Accompagner les managers dans leurs actions de prévention (réunions sécurité, causeries, visites de sécurité, suivi des contrôles les réglementaires…).
• Accompagner les équipes opérationnelles dans la réalisation des Evaluations des Risques et des documents règlementaires (Plan de Prévention, PPSPS, protocoles, prise en charges, analyses de risques…).
• Gérer des projets d’amélioration continue selon la feuille de route SSE.
• Réaliser des audits QSE internes et croisés avec d’autres régions, accompagner les démarches d’audit et de certification, suivre les plans d’actions.

Déplacements hebdomadaires sur les équipes et installations à prévoir (véhicule de service attribué).

Profil recherché 

Vous êtes diplômé de Bac+3 à Bac+5 en management des risques QSE avec une 1er expérience acquise le cas échéant en alternance.

Vous avez le permis B, une bonne maîtrise des outils informatiques et des atouts à faire valoir :  

• Aisance relationnelle, écoute et pédagogie, sens du service
• Sens de l'organisation et curiosité
• Capacité d'analyse et synthèse

Vous savez vous adapter aux situations/personnes et appréciez tout particulièrement d’évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. 

Vous recherchez de l’autonomie, de l’expertise, du travail en équipe et du contact humain et les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Et sinon, on parle avantages ? 

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :  

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience allant jusqu’à 36000 € incluant le 13ème mois et la prime vacances
• Un variable allant jusqu’à 13%
• Des jours de RTT
• Un CET après 1 an d'ancienneté
• Des Tickets restaurants
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• L’actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs 

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre : 

• Une 1ère prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• Un entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1
•  Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Qui sommes-nous ? 

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines notre :  

🌟 Chargé de formation (F/H) - CDI – Lyon 🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

• Participer à l’ingénierie pédagogique adaptée aux besoins métier de la conception jusqu’au déploiement, 

• Piloter un portefeuille de formations orientées stratégie, administration et support, 

• Assurer un rôle d’appui et de conseil auprès des salariés et des managers, 

• Assurer l’organisation et la planification annuelle de sessions de formation en suivant leur évolution (REX, mise à jour des programmes), 

• Coordonner la gestion administrative de la formation en binôme, renseigner et élaborer des données (bilans, reportings), 

• Assurer une veille règlementaire en lien avec les évolutions de la formation professionnelle afin de faire évoluer les pratiques. 

Rattaché.e à la Responsable de Formation, vous allez intégrer une équipe de 7 personnes. 

🙋‍♀️ Votre profil :  

Vous disposez d’une formation bac+2 ou bac+3 en Ressources Humaines avec 5 ans d’expérience, dont au moins une sur un poste similaire.  

Vous maîtrisez Excel et faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation. Vous êtes familier avec le travail en équipe et vous êtes à l’aise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Vous mettez votre curiosité et votre créativité au service de vos missions et savez être force de proposition.  

💡 Les avantages :  

La rémunération fixe + variable est de 35K à 40K évolutif en fonction du profil et de l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...  

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR