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Consultant.e en recrutement (H/F)

Date de publication : 12/04/2024

Requisition ID : 26289


Consultant.e en recrutement (H/F)

Au sein du groupe Engie, Global Business Support (GBS), doté de l’autorité managériale, regroupe près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités dont le but est d’apporter un soutien business de premier plan aux entités partenaires.

GBS compte à ce jour 7 Business Support (BS) Métier : Achats – Consulting – Finance  –  Immobilier et Logistique – Juridique - Ressources Humaines – Systèmes d’Information.

 

Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ?
Rejoignez ENGIE !

 

Pour accompagner notre développement, nous recherchons :

Un.e Consultant.e Talent Acquisition  (F/H) 

Basé à Courbevoie

 

Notre cellule recrutement ENGIE STAFFING, est en charge de dénicher les talents  qui intègreront notre Groupe demain.

Au sein de cette cellule, vous identifiez les besoins, définissez les postes en lien avec les Responsables Opérationnels de votre portefeuille d’agence, tout en étant acteur de votre stratégie de recrutement. Vous intervenez de façon autonome sur l’intégralité du process de recrutement sur des profils principalement Techniques.


Véritable Business Partner de vos agences, vous accompagnez et conseillez vos interlocuteurs.

Votre esprit innovant, votre force de proposition et votre goût du travail en équipe, vous permettront de proposer des idées d'amélioration et/ou des nouvelles pratiques recrutement au sein de notre team !

 

Vos atouts :

- Issu.e d'une formation BAC+5 dans les Ressources Humaines, vous avez développé une réelle expertise recrutement, vous avez su démontrer vos capacités à approcher, convaincre, et communiquer.

 

- Vous avez réalisé avec succès des recrutements de profils pénuriques, notamment via les réseaux sociaux ?

 

- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, notamment avec les applications Office.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ?

 



Venez enrichir votre expérience en intégrant notre équipe  dynamique ! 

ID de l'offre d'emploi
26289
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Ejecutivo de Cobranza

Date de publication : 12/04/2024

Requisition ID : 26352


Ejecutivo de Cobranza

Ejecutivo de Cobranza

Energía al servicio de México.

 

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

 

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

 

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

 

ENGIE México:

 

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

 

Propósito del puesto: Recibir, identificar, registrar y verificar la correcta aplicación de la cobranza para los tres tipos de clientes, control, seguimiento y recuperación de la cartera de clientes Residencial, Comercial e Industrial de acuerdo con las políticas, coordinar la actividad de cortes, reconexiones, remociones y reinstalación por remoción, así como la coordinación y seguimiento de la cobranza extrajudicial asignada a los despachos externos con el fin de tener la cartera lo más actualizada posible y reducir las bajas de los clientes.

 

Funciones y Responsabilidades:

  • Recibir cobranza de las tiendas de conveniencia, cajas populares y cajas de las sucursales de atención a clientes, con el fin de registrar la información generada para su correcta aplicación. Validación de aplicación correcta de RPA-pagos y generar reportes mensuales de la actividad.
  • Recibir y verificar los depósitos/transferencias bancarias de los intermediarios por el servicio que prestan de recepción de pagos de facturas de consumos de gas natural. Generar cuando aplique penalizaciones. Generar solicitudes de fondos para pago de facturas de intermediarios y provisiones. Control de las comisiones pagadas a los intermediarios y/o posibles complementos de la información de estos. Generar reportes mensuales de la actividad.
  • Ejecutar el proceso de cargo recurrente de tarjetas de crédito y débito de acuerdo con el vencimiento y con la herramienta proporcionada del sistema. Aplicación de pagos y envío de listado de rechazos al jefe de atención al Cliente para realizar llamadas de notificación a los clientes, envío de SMS a los clientes que cuenten con registro de número celular. Generar reportes mensuales de la actividad.
  • Obtener y validar reportes de los clientes candidatos de corte y retiro de medidor por adeudo, así como las correspondientes reconexiones para para entrega de información a la contratista que ejecuta la actividad en campo, con la herramienta proporcionada por el sistema. Aplicar penalidades a contratista de acuerdo a contrato. Controlar que la cartera no sobrepase los 60 días de antigüedad y se envié a cobranza extrajudicial. Generar reportes mensuales de la actividad.
  • Ejecutar proceso de conciliación de bancos para asegurar el correcto cierre mensual
  • Cmplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que, en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo a las funciones del puesto

 

 

Perfil Ocupacional y experiencia:

 

Escolaridad: Licenciatura o trunca en Administración, Contabilidad. TSU en contabilidad o áreas administrativas.

Competencias técnicas:  

  • Manejo de Office.
  • Análisis, facilidad de palabra
  • Atención a clientes y negociación
  • Organización
  • Trabajo por objetivos y en equipo

Experiencia:

Conocimiento intermedio avanzado de Excel, conocimiento de SAP.  2 años de experiencia en área administrativa y/o de cobranza.

Registros contables, complementos de pago, conciliaciones bancarias, servicio al cliente, manejo de excel intermedio indispensable.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser quién eres por lo que estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en las personas. Al elegir nuestro talento nos enfocamos en sus habilidades y trayectoria profesional, no discriminamos por origen étnico, nacionalidad, género, discapacidad, condición social, religión, preferencia sexual y estado civil.

 

 

ID de l'offre d'emploi
26352
Organisation
Langue sur SAP SF
es_MX
Niveau d'expérience
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
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Senior Controller (m/w/d)

Date de publication : 12/04/2024

Requisition ID : 25798


Senior Controller (m/w/d)

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür müssen unsere Pozesse und Methoden immer auf neuestem Stand sein. Wir suchen deshalb Kolleg:innen wie Sie, die unsere Prozesse im Blick behalten, analysieren und stetig optimieren. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.


Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

 

Senior Controller (m/w/d) 

 

Standort: Köln, Berlin

Kennziffer: 25798 

 

  • Global Energy Management & Sales (GEMS) ist eine der Geschäftseinheiten von ENGIE. Als Global Player in den Bereichen Strom, Erdgas und Energiedienstleistungen bieten wir unseren Kunden weltweit Energiemanagementlösungen an. Dabei stützen wir uns auf mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Bewirtschaftung der weltweit größten und vielfältigsten Portfolien in den Bereichen Strom, Gas, und Zertifikate. 
  • Mit 8 Hauptstandorten und 1.400 Mitarbeitern decken wir den gesamten Energiemix ab und bedienen einen 800-köpfigen Kundenstamm entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
  • GEMS hat ein integratives und flexibles Arbeitsumfeld geschaffen, in dem Sie engagierte und begeisterte Mitarbeitende finden, die sich für den Übergang zur Klimaneutralität einsetzen.
  • Bei GEMS fördern wir Erfolg, Teamgeist, Neugier und Innovation, während wir gleichzeitig die richtige Work-Life-Balance bewahren und flexibles Arbeiten ermöglichen und dies auch täglich leben. 
  • Bei GEMS legen wir Wert auf Zusammenarbeit und Fürsorge, Lernen und Wachstum, Kundenkultur sowie Verantwortlichkeit, Vertrauen und Leadership.
  • Wenn Sie unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns eine nachhaltige Welt gestalten möchten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! 

 

Sie suchen eine neue Herausforderung?


Als Senior Controller bei ENGIE Deutschland haben Sie die Möglichkeit die Business Unit Global Energy Management & Sales (GEMS) voranzutreiben und deren Controlling-Prozesse effizient mitzugestalten.

 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

 

  • Unterstützen bei den Monats- / Jahresabschlüssen gemäß HGB und IFRS
  • Koordination interner Verrechnungen unter Berücksichtigung der geltenden Transfer Price Regularien 
  • Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Überwachung von Finanzplänen, Budgets und Prognosen
  • Sicherstellung interner Kontrollstandards zur Gewährleistung der Genauigkeit und Integrität finanzieller Daten
  • Optimierung und Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und -Instrumente 
  • Schnittstellenfunktion zwischen den lokal organisierten Support Funktionen (Buchhaltung, Taxes), dem Business (Origination, Portfoliomanagement) und den zentralen Finance Teams

 

 

 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

 

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, International Management oder vergleichbar
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Controlling innerhalb der Energiebranche und den Bereichen Origination & Trading / Risk & Finance
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office, PowerBI, VBA und SAP; Coding Skills / Pythonkenntnisse von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert
  • Bereitschaft für regelmäßige Reisen nach Paris und Brüssel
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem hohen Verbindlichkeits- und Verantwortungsbewusstsein


 

 

Wir leben Vielfalt


ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 

 


Unsere Benefits:

 

  • ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
  • IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
  • EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
  • FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
  • IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.

 

 
 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

 


Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

ID de l'offre d'emploi
25798
Organisation
Langue sur SAP SF
de_DE
Niveau d'expérience
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Engineering Lead H/F

Date de publication : 12/04/2024

Requisition ID : 26092


Engineering Lead H/F

Vous êtes passionné(e) par l’énergie et l’innovation numérique ? Vous souhaitez jouer un rôle dans cette transition énergétique et trouver du sens dans ce que vous faites ?

Alors bienvenue chez ENGIE Digital !

#NousSommesENGIEDigital, l’usine logicielle du groupe ENGIE.

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans les domaines suivants : énergies renouvelables, gaz vert, stockage d’énergie, mobilité électrique et services énergétiques ; pour une variété de clients (particuliers, petites et grandes entreprises).

Notre mission ? ENGIE Digital conçoit et fournit des produits et services numériques pour réinventer le monde de l’énergie et accompagner la transformation numérique d’ENGIE et des entités du groupe dans le monde entier.

Notre ambition est de devenir le leader de la transformation numérique de l’énergie.

Pour y parvenir, nous recherchons de nouveaux talents pour nous aider à grandir !

 

ENGINEERING LEAD H/F

La Défense, France

 

 

Le Head of Engineering Lead, en charge de piloter les transformations techniques du legacy sera responsable de :

  • La définition de la cible technologique et du plan de mise en œuvre en concertation avec les experts techniques de la plateforme. La plateforme existante a été développée en Python, React, Javascript et hébergée dans le cloud AWS.
  • La mise en place des actions pour assurer la performance des équipes de développement
  • Du respect des contraintes de la cybersécurité
  • La capacité à échanger avec le product management de la plateforme pour concilier la vision technologique et la vision fonctionnelle

 

Activités opérationnelles :

  • Construire la roadmap technique en concertation avec les équipes
  • Proposer une stratégie d’implémentation agile et pragmatique et expliciter les moyens à mettre en œuvre pour la réalisation
  • Participer et encadrer à la définition des architectures techniques
  • Fixe le cadre des technologies à utiliser dans le cadre du développement du produit en prenant en compte l’environnement
  • Animer les discussions techniques des équipes
  • S’assurer de la réalisation de la roadmap cybersécurité en collaboration avec le RSSI
  • Anticiper les impacts techniques sur le produit liés à la vision business et aux besoins des clients
  • Définir et mettre en œuvre des frameworks de best practice des méthodologies de développement
  • Garantir la qualité des livrables (bonnes pratiques d’architecture, de code, scalabilité, sécurité, résilience, méthode,…)
  • Mettre en place un plan d’action en cas d’alertes cybersécurité et autres risques techniques
  • S’assurer de la bonne prise en compte des contraintes de production de la plateforme par les équipes techniques

 

Activités managériales :

  • Encadrer des équipes techniques pluridisciplinaires : entre 10 et 15 personnes
  • Mettre en œuvre des KPI de performances et productivité des équipes techniques
  • Identifier les compétences et ressources nécessaires
  • Proposer une constitution d’équipe, en collaboration avec le Responsable de la Plateforme
  • Gérer la charge de l’équipe technique et anticiper les évolutions de l’équipe en fonction de la roadmap produit
  • S’assurer de la bonne conduite et du respect des délais des projets par les équipes
  • Développer les compétences de son équipe en adéquation avec les besoins du produit

 

Profil Recherché

 

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, vous êtes passionné(e) par la technologie et vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine.

Votre niveau d’anglais est courant.

Expériences passées :

  • Expérience prouvée en conception d’architecture logicielle
  • Expérience prouvée des transformations applicatives de solutions existantes
  • Expérience prouvée sur des activités de production
  • Capacité à communiquer et à synthétiser les discussions techniques
  • Maitrise des environnements d’exécution Cloud public
  • Maitrise des langages de développement : Javascript, React et Python,…

 

Compétences comportementales recherchées : appétences technologiques, capacité à résoudre les problèmes, esprit d’équipe, fiabilité, rigueur, prise de décision et sens du résultat, capacité de synthèse et de communication

ID de l'offre d'emploi
26092
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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Leiter Kleinanlagenbau TGA Service & Wartung (m/w/d)

Date de publication : 12/04/2024

Requisition ID : 24995


Leiter Kleinanlagenbau TGA Service & Wartung (m/w/d)

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.


Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

 

Leiter Kleinanlagenbau TGA Service & Wartung (m/w/d) 

 

Standort: Stuttgart 

Kennziffer: 24995 

 

 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

 

  • Ganzheitliche Organisation und Steuerung der Abteilung, bestehend aus den beiden Bereichen Service/Wartung und Kleinanlagenbau
  • Verantwortung für die Abwicklung und Durchführung von kleineren Bauprojekten und Instandhaltungsleistungen
  • Sicherstellung der technischen und kaufmännischen Auftragsqualität
  • Disziplinarische und fachliche Führung eines ca. 60 köpfigen Teams
  • Verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Abteilung, sowie die Steuerung der Vertriebsaktivitäten und aktives Kundenmanagement zum Ausbauen des Dienstleistungsumfangs bzw. zur Auftragsakquise
  • Verantwortung für die Sicherstellung von Auftrags- / Bestelleingängen
  • Wertschätzendes Leiten und fachliches Weiterentwickeln der Mitarbeiter in der Abteilung
  • Projektcontrolling: Verantworten von Projekten entsprechend der auszuführenden Leistungen in technischer und kaufmännischer Hinsicht unter Einhaltung von Budget und Qualität
  • Einhaltung und Umsetzung der QM-, UM- und Arbeitsschutzrichtlinien

 

 

 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

 

  • Erfolgreich absolviertes Ingenieurstudium aus dem Bereich Technische Gebäudeaus-rüstung (TGA) / Versorgungstechnik / Elektrotechnik oder Weiterbildung zum Techniker / Meister aus dem Bereich Gebäudetechnik (Heizung- / Klima- / Lüftung- / Sanitär- / Kälte- oder Elektrotechnik)
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung aus dem Bereich TGA / Versorgungstechnik / (Klein-)Anlagenbau
  • Dienstleistungs- und Kundenorientierung gepaart mit souveränem und selbstbewussten Auftreten
  • Selbstständige, ergebnis- und abschlussorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen
  • Führerschein der Klasse B, sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit

 

 

 

Wir leben Vielfalt


ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 

 


Unsere Benefits:

 

  • ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
  • FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
  • IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
  • IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
  • ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 

 

 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

 


Ihr Kontakt: 

Roland Wilmsen

Talent Acquisition Partner

+49 2214 6905544 oder +49 1520 9346433 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

ID de l'offre d'emploi
24995
Langue sur SAP SF
de_DE
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
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Responsable de Site H/F

Date de publication : 12/04/2024

Requisition ID : 25054


Responsable de Site H/F

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.  

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence. 

 

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Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale Languedoc Roussillon, un.e Responsable de site (H/F) ! 

Poste basé à Montpellier!

 

 

Vous rejoignez l'équipe de Georges, votre manager et serez en charge d'assurer l'entretien, la maintenance et le renouvellement du Pôle (à l'exclusion du parking de stationnement) ainsi que la fourniture des énergies et des fluides, dans les conditions définies au Contrat (éléctricité,Affichages dynamiques, vidéo surveillance, sonorisation, SSI, Portes et portails,Escaliers mécaniques, Ascenseurs et monte-charges).

 

Votre mission, si vous l’acceptez :

  • Piloter les activités de sous-traitance ou co-traitance

  • Mettre en œuvre et suivre les procédures du Système de Management Intégré

  • Veiller au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement ; et à l’application du code du travail et du règlement intérieur

  • Être l’interlocuteur privilégié du client

  • Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations

  • Être responsable de la transmission de l’ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat

  • Rédiger des rapports périodiques de l’activité en concertation avec le client et sa hiérarchie sur les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service

  • Organiser et suivre les travaux de remise en état

  • Organiser et suivre les contrôles règlementaires

  • Réaliser des chiffrages, des devis, des commandes et mener les chantiers jusqu'à la facturation.

 

Votre profil : 

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

 

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont indispensable pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. 

Et si vous avez 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 😉

 

 

Les + qui feront la différence : 

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence ! 

 Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous ! 

 

 

Votre futur Package de rémunération : 

  • Nous vous proposons un package global de rémunération : 
  • Un salaire annuel brut (en fonction de votre expérience), un 13ème mois et une prime de vacances 
  • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette 
  • Des tickets restaurant, des primes d’astreintes, des primes de cooptation 
  • Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise 
  • Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille) 
  • L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

 

 

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

  • Echange téléphonique avec un RH 
  • Entretien physique avec le manager opérationnel 
  • Prise de décision 

 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

 

 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.  

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles. 

 

A propos de ENGIE Solutions ! 

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022. 

 

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.  

 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

 

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE 

 

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE 

 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. 

A propos de ENGIE Solutions ! 

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022. 

 

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.  

 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

 

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE 

 

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE 

 

ID de l'offre d'emploi
25054
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
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CONSEILLER.E CLIENTELE

Date de publication : 12/04/2024

Requisition ID : 25561


CONSEILLER.E CLIENTELE

GESTIONNAIRE CONTRATS COLLECTIFS H/F

 

Mission générale :

Le Gestionnaire de Contrats est garant de la gestion administrative des contrats/avenants collectifs dont il assure l’enregistrement des données des contrats, le suivi des mises à jour, la facturation et le recouvrement dans le respect des règles et délais internes.

 

 

Activités significatives de l’emploi :

  • Saisie des contrats et avenants :

- Réceptionner les fiches de codification des contrats /avenants et les contrôler          

- Assurer la saisie des données de codification des contrats/avenants   

-Analyser les conditions financières du contrat et les retranscrire dans l'outil            

-Valider les données saisies     

- Mettre à jour les données des contrats et avenants     

- Réaliser les mises à jour du parc selon les informations transmises par les clients  

-Etablir le suivi administratif des chantiers (Travaux et R)          

  • Facturation

-Elaborer la facturation selon les conditions financières du contrat : générer la facture, préparer les annexes, transmettre aux clients (courrier et/ ou Chorus Pro)     

  • Recouvrement

-Assurer la relance quotidienne des créances   

-Préparer et participer aux réunions d'analyse des impayés (Direction Gestion et direction commerciale)

-Recouvrer les créances impayées       

-Participer aux préparations des procédures judiciaires de recouvrement           

  • Reporting et analyses

- Participer aux opérations de clôtures mensuelles (Cut-off)      

- Collaborer  à la préparation des réunions clients   

 

      

Connaissances, compétences et savoir-être attendus :

  • Maîtrise des outils informatiques
  • Connaissance des process de facturation et de recouvrement
  • Connaissance des procédures et des règles de gestion
  • Profil administration des ventes serait un plus
  • Une connaissance des appels d’offres Publics serait un plus  
  • Une connaissance de l’outil informatique Oracle serait un plus
  • Rigueur (procédures et délais) et sens de l’organisation
  • Travail en équipe
  • Bonne aisance relationnelle interne et externe orientée client, sens du service
  • Bonne maîtrise de soi

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous intégrez un grand Groupe mais vous  travaillez dans des équipes à taille humaine 
  • Vous avez la possibilité d’être formé.e régulièrement et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
  • Vous bénéficiez en plus :
  • D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente de contrat effectuée
  • De tickets restaurant
  • 17 RTT/an
  • D’un compte épargne temps (CET)
  • D’une mutuelle attractive
  • D’un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances)
  • D’accords QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

 

Vous souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! Notre équipe recrutement vous attend. ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

 

 

ID de l'offre d'emploi
25561
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization