nous recherchons une/un :

Technicienne / Technicien CVC Itinérant (F/H) dans le secteur du 95/93

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• des équipements de production frigorifique 
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)
• des installations électrique et de plomberie
• Vous réalisez vos devis

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, vous planifiez la maintenance pour vos clients et rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Le permis B est OBLIGATOIRE

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des primes d’astreintes,
• Des primes incommodités
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

En son sein, la Direction Régionale IDF Industrie & Spécialités intervient sur la performance globale de bâtiments relevant des collectivités et du Services Public, par l’intermédiaire de prestations de maintenance des installations de climatisation ventilation et chauffage

 Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

« ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a Analista Senior de Riesgos y Seguros. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Responsable del proceso de identificar, monitorear y, cuando sea oportuno, transferir (asegurar) los riesgos a los cuales las entidades de ENGIE Chile está expuesta, además de dar soporte en algunas actividades de LATAM y analisar y coordinar procesos de siniestros. Tiene el deber de negociar y administrar las pólizas de seguro, analizando la cobertura de los riesgos, límites, condiciones y costos, con el objetivo de proteger el equilibrio de los impactos financieros considerados asegurables y optimizar la estructura de seguros

Funciones:

• Negociar, controlar, evaluar y realizar la contratación de los seguros de todas las entidades Engie Chile y apoyar a LATAM, con el propósito de obtener los mejores contratos (costo-efectivo) en programas regionales y locales, además de asegurar la dotación de instrumentos que permitan la gestión del riesgo a nivel transversal
• Controlar, evaluar y guiar la gestión de siniestros en Engie Chile y apoyar a LATAM, junto a compañías de seguros, liquidadores y otros organismos, con el propósito de asegurar el cumplimiento de responsabilidades contractuales, y logrando que las indemnizaciones sean de acuerdo a los intereses de las compañías
• Preparar presupuesto y gestionar la contratación de seguros para los proyectos de Engie Chile y apoyar en LATAM
• Coordinar los recursos del área de riesgos y seguros, para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos

Requisitos del cargo:

• Formación Académica: Ingenieria Comercial, Administrador/a o afín
• Conocimiento del negocio de generación, transmisión y comercialización de electricidad
• Conocimiento del funcionamiento del mercado asegurador
• Conocimiento en gestión de siniestros
• Experiencia laboral mínima de 3 años en experiencia en Seguros
• Manejo de herramientas a nivel usuario Excel, Word, Sharepoint, Power BI, PowerPoint, SAP.
• Inglés: Avanzado

 Somos una compañía inclusiva,

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

Bienvenue chez ENGIE FLEXIBLE GENERATION EUROPE! Cette entité opérationnelle d’ENGIE a l'ambition de jouer un rôle clé dans la transition vers une économie neutre en carbone !

L’UTE Sud reprend l’ensemble des actifs de production d’électricité de Flexible Generation en Wallonie. Cela représente aujourd’hui plus de 1900 MW d’actifs de production thermiques et hydrauliques permettant d’alimenter annuellement plus d’un million de ménages en électricité. Composée actuellement de +/- 140 personnes, l’UTE Sud va être amenée à s’agrandir avec en fin de cette année, l’intégration la nouvelle CCGT de Flémalle (875 MW) dans son périmètre de responsabilité.

Nous recherchons pour la centrale de Saint-Ghislain un.e collaborateur HSE – Service EQS (H/F/X)

Curieux.se ? Intéressé.e ?

NOUS VOUS OFFRONS comme collaborateur HSE – Service EQS (H/F/X)

• Un emploi à temps plein et un contrat à durée indéterminée dans une entreprise pérenne
• Un accueil dans une organisation dynamique, qui accorde de l’importance au bien-être de ses collaborateurs et à la diversité dans leur entourage professionnel
• La possibilité de faire partie d’une équipe enthousiaste, immergée dans un environnement en pleine évolution
• Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extra-légaux;
  • Un emploi à temps plein ou à temps partiel et un contrat à durée indéterminée dans une entreprise pérenne
  • Salaire de base mensuel indexé + 13ᵉ mois + pécule de vacances
  • bonus collectif et prime sur le dividende
  • des chèques-repas de 8€
  • une réduction de 30% de votre facture d’énergie 
  • une protection des revenus avec un salaire garanti
• Un juste équilibre entre travail et vie privée
  • Interventions dans les trajets domicile – lieu de travail + indemnités pour déplacements professionnels
  • 20 jours de congés légaux + 13 jours de congés extralégaux
• Un plan de pension et des assurances complémentaires
  • Plan de pension (vie – décès – invalidité)
  • une assurance hospitalisation et frais ambulatoires (pour vous et pour votre famille vivant sous le même toit)
  • des primes occasionnelles & une intervention dans les frais médicaux

VOTRE DEFI comme collaborateur HSE – Service EQS (H/F/X)

• Vous assurez certaines missions du service interne de prévention et de protection et apportez du conseil aux membres de la ligne hiérarchique en matière de santé / sécurité au travail.
• Vous participez au développement de la politique relative à la santé / sécurité au travail ainsi que de la politique environnementale.
• Vous êtes un acteur du système dynamique de gestion des risques, au niveau du personnel interne et externe : Plan Santé – Sécurité – Environnement, analyse de risques, analyse des événements, plan interne d’urgence, processus des 3 feux verts, etc.
• Vous participez aux processus de veille légale en sécurité et en environnement.
• Vous apportez du support et participer aux différents reporting à caractère environnemental (C02, REIWA, PISOE, …).
• Vous assurez une présence régulière sur le terrain pour garantir le suivi des obligations légales et règles internes en matière de sécurité et d’environnement.
• Vous communiquez en public lors de réunions (réunions d’équipe, kick off meeting, …).
• Vous collaborez avec des parties prenantes externes (organisme de certification, consultants, médecine du travail, autorités, …).
• Vous participez activement aux organes tels le COPIS (Comité de pilotage de la sécurité) et le CPE (Comité de Protection de l’Environnement).

VOTRE PROFIL comme collaborateur HSE – Service EQS (H/F/X)

• Vous êtes titulaire d’un graduat dans une filière technique ou une expérience équivalente dans un environnement de production industrielle.
• Vous êtes titulaire d’une attestation conseiller en prévention niveau 2.
• Vous disposez de notions en matière d’environnement (PISOE, CO2, sol …).
• Vous connaissez les normes ISO 14001 et 45001.
• Vous êtes clair.e, précis.e, dynamique et autonome et faites preuve d’une aisance relationnelle et d’un esprit critique.
• Vous maîtrisez le français (oral et écrit) et vous avez une compréhension de l’Anglais.
• Vous avez des connaissances informatiques : Office 365 (Excel, Word, Outlook…). La connaissance de SAP est un atout.

VOTRE CONTACT RH

Ilina Petrovska – ilina.petrovska@engie.com

Nous pensons que chaque décision de recrutement doit être durable, prise par les deux parties et en toute transparence. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions spécifiques auxquelles vous souhaitez obtenir une réponse avant de postuler.

Le processus de recrutement se déroulera comme suit: un premier screening téléphonique afin d'en savoir plus sur vous et vos attentes, suivi d'un entretien digital d'une heure. Si celui-ci est positif, vous serez convié(e) à un second et dernier entretien en présentiel.

VOTRE LIEU DE TRAVAIL

Centrale de Saint-Ghislain, rue d'Hautrage 87, 7331 Baudour 

PLUS SUR NOUS

ENGIE Flexible Generation Europe, une entité opérationnelle du Groupe ENGIE, maîtrise de nombreux domaines du secteur de l’énergie : quelques 1400 collaborateurs gèrent, assurent l’entretien et exploitent des unités du groupe ENGIE de grande envergure, très souples et performantes de gaz naturel, de biomasse, d’énergie hydraulique et de cogénération dans 7 pays d’Europe (la Belgique, la France, l’Italie, les Pays-Bas, le Portugal, l’Espagne et Le Royaume-Uni). De même, cette entité opérationnelle peut développer les nouvelles applications telles la sécurité énergétique via les batteries de grande taille ou des projets power-to-gas.
De cette manière, elle se veut être le complément parfait des énergies renouvelables et aide les gros clients industriels à faire la transition vers des processus de production les plus économes en énergie, notamment en réduisant considérablement leurs émissions de CO2 ! Be a key enabler of the transition towards carbon-neutral economy!

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein du domaine EnVironnement de Travail (EVT), le pôle bureautique de Toulouse recrute son :

INGENIEUR INFORMATIQUE MOBILITE H/F

Poste basé à Toulouse

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son ou sa futur Ingénieur Informatique Mobilité.

Vous serez rattaché(e) au chef d’agence Exploitation Bureautique au sein d’une équipe de 20 personnes. Vous êtes référent technique pour le périmètre de la mobilité (15000 utilisateurs), à savoir :

• Terminaux Android et Apple (1100 smartphones) / 5000 tablettes / 100 terminaux optiques
• MDM (intune)
• Publication d’applications mobile privée (store Android et Apple)

VOS FUTURES MISSIONS

Les missions confiées sur ce périmètre sont très variées :

• Animation et formation du collectif technique (techniciens et ingénieurs) du support N2
• Appui sur escalade d’incident du support N2
• Pilotage ou contribution à des projets techniques.
• Veille technologique (Apple, Google, Microsoft)
• Contribution au maintenir à jour du parc
• Accompagnement/support lié à l'autonomie des projets applicatifs
• Suivi des fournisseurs (Microsoft, Crosscall)
• Qualification des nouveaux matériels smartphone et tablette
• Contribuez à l’atteinte des objectifs et à la production de reporting associé.

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire de niveau bac+3/+5 avec une spécialité en système d’information. Vous avez des compétences sur la gestion de l’environnement de travail Windows.
Jeune diplômé ou avec une première expérience professionnelle : vous êtes motivé ? Le challenge vous tente ? Nous vous formerons !

La connaissance de la solution Microsoft Intune, de la gestion d’un parc d’appareils Android ou une première expérience dans le domaine de la mobilité sont un plus !

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Si votre profil rime avec force de proposition, méthode, rigueur et curiosité.
Si vous avez à cœur de travailler en équipe, conduire des dossiers en autonomie et communiquer de manière simple et pédagogique, alors ce poste est pour vous !

INFORMATIONS DIVERSES

Quelques déplacements en France, à Paris tout particulièrement, sont à prévoir.

Pour des activités planifiées ou en cas de panne grave, vous pouvez être mobilisé en dehors des horaires habituels de travail ou le week-end (heures payées ou récupérées). L’emploi est associé à une astreinte éventuelle.

Lieu de travail :

16 rue de Sébastopol, 31000 Toulouse

Les +  :

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Au sein de ENGIE Solutions, Le Pôle Industrie (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicen second oeuvre H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien second oeuvre F/H en CDI

Basé à Saint marcel (27)

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de l’exploitation du site et êtes garant de l’activité multitechnique et travaux.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Maintenance et dépannages des équipements de chauffage, climatisation et ventilation
• Accompagnement de prestataires extérieurs
• Assistance au responsable de site Interventions de second œuvres 

Vos atouts :

• Formation : BAC
• Expériences : 1 an sur un poste similaire idéalement 
• Compétences techniques attendues : Vous avez une bonne connaissance des procédures de sécurité.
• Savoir être : rigoureux, responsable et une bonne faculté d’adaptation

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut de 29k 
• Un 13ème mois et une prime vacances, 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de cooptation,

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Décarbonation : collectivités, industries, bâtiments - ENGIE Solutions

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Industrie Sud-Est, à Clermont-Ferrand nous recrutons une/un :

Chargée / Chargé d’affaires Travaux CVC (F/H) en CDI

VOTRE JOB

Vous avez la charge du pilotage des travaux CVC de 50k€ à 1 million € : depuis les études, le chiffrage, la présentation de l’offre, au suivi de la bonne réalisation des travaux, jusqu’à la livraison finale auprès des clients.

Vous êtes garant des aspects techniques, financiers et sécurité des projets au sein d’une équipe investie et passionnée de 2 chargés d’affaires travaux à Clermont Ferrand.

Votre périmètre est axé sur des projets de décarbonation et d’efficacité énergétique, pour une clientèle principalement industrielle.

Interlocuteur de choix auprès des clients, vous saurez instaurer et conserver des relations pérennes. Vous saurez identifier leurs besoins, être à leur écoute et les accompagner tout au long des projets.

Véritablement coordinateur de nos techniciens et sous-traitants, vous êtes rattaché à notre responsable de département exploitation.

Qui sont vos futurs collègues ?

Chez nous, un département Travaux c’est une vraie petite entreprise qui s’anime pour combler nos clients : entre le Responsable du Département, les Chargés d’affaires, les Techniciens d’installations, les ingénieurs exploitation et le Bureau d’études… ça en fait du monde prêt à vous accueillir !

Intégré à cette équipe, vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des responsables d’équipe exploitation du département ainsi que les autres chargés d’affaires travaux.

Déplacements hebdomadaires à prévoir sur les départements du 63 et du 03.

VOTRE PROFIL

De formation Bac + 5 / Ingénieur dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

Vous avez à minima 2 ans d’expérience (alternance comprise) sur un poste similiare.

Vos + qui feront la différence ?

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients, et vous avez évidemment un intérêt certain pour les Travaux !

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.
 

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut entre 40k€ et 45k€
• Une variable jusqu’à 7%
• Une prime de vacances
• 14 jours de RTT
• Un véhicule de service
• Des tickets restaurant
• Un intéressement collectif
• Un Compte Epargne Temps (CET)
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
• Formation/Développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• Un actionnariat salarié
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Les étapes pour nous rejoindre 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

¡Únete a ENGIE México y sé protagonista de la transición energética!

En ENGIE, tenemos una misión clara: acelerar la transición hacia un futuro más sostenible y neutro en carbono. Con presencia en 31 países y un equipo de más de 97,000 colaboradores, trabajamos cada día para combatir el calentamiento global y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, impulsando soluciones innovadoras y sostenibles.

En México, contamos con casi 30 años de experiencia, nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.

Aquí, tu voz cuenta. Creemos en el poder de las ideas, la colaboración y la fuerza de la confianza mutua. Si buscas un lugar donde puedas crecer, impactar y ver tus ideas transformar el mundo, ¡este es tu momento!"

¿Listo para ser parte del cambio?

Tu impacto: Ejecutar el programa de mantenimiento preventivo a los equipos eléctricos y subestaciones de la planta.

Como TECNICO/TECNICA ELECTRICA tendrás la oportunidad de contribuir directamente a nuestra misión, desempeñando un papel clave en:

1 Cumplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo a las funciones del puesto.

2 Ejecución de las actividades establecidas en los programas de mantenimiento preventivo a los equipos eléctricos y subestaciones de la planta.

3 Conocer y aplicar los documentos relacionados con el proceso de mantenimiento: procedimientos, instrucciones de trabajo, especificaciones, manuales de operación y mantenimiento.

4 Elaborar la planeación por seguridad de sus actividades, aplicar el LOTO que cada actividad requiera, y usar el EPP que la planeación demande.

5 Participación activa en los procesos de capacitación y entrenamiento a los que sea convocado.

6 Documentar las actividades de mantenimiento en forma explícita y clara, en los órdenes de trabajo, y archivarlas en el file de cada equipo.

7 Participar activamente en los análisis de causa raíz, ante eventos no deseados: incidentes, fallas de equipo, etc.

8 Asumir su rol en el plan de respuesta a emergencias de la planta..

Requisitos:

FORMACIÓN ACADÉMICA

Ingeniería Eléctrica, Mecatrónica, o carreras afines.

Técnico Superior Universitario en Mantenimiento o Mecatrónica

COMPETENCIAS TÉCNICAS

-Mantenimiento de interruptores de baja, media y alta tensión.

-Mantenimiento a subestaciones de media y alta tensión, y a los sistemas de protecciones eléctricas.

-Mantenimiento a generadores eléctricos.

-Lectura de diagramas unifilares y lógicos de control; búsqueda de causas de falla.

-Conocimiento general de equipos eléctricos y mecánicos en plantas industriales.

-Lectura de información técnica en inglés.

-Uso de software administrativo, CMMS, Office.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En ENGIE, promovemos un entorno en donde te sientas libre para dar lo mejor de ti. Valoramos la diversidad y creemos que es nuestra fortaleza. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, enfocándonos en tus habilidades y trayectoria. Aquí, todas las personas son bienvenidas, sin importar raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil.

"¡Únete a ENGIE y juntos, como Transition Makers, transformemos el mundo en un lugar más sostenible!