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Security Manager

Date de publication : 21/05/2025

Requisition ID : 46411


Security Manager

Welcome to ENGIE Generation Europe! This Business Unit of ENGIE has the ambition to become the perfect complement to renewable energy and to proactively guide the industry into its energy transition!

In order to strengthen the GEN BE Support Team we are looking for a Security Manager (H/M/X).

YOUR RESPONSABILITY as Security Manager

  • Advisory and Monitoring: Provide binding advise management to sites on security issues, support implementation of new projects and upgrades, and track key performance indicators (KPIs) for the Belgian Generation perimeter.
  • Compliance and Alignment: Ensure action plans align with EU/Country legislation and Group Policies and Standards.
  • Standards and Procedures: Establish and maintain security standards, procedures, and tools for risk analysis, incident management, and guarding.
  • Coordination and Communication: Act as the main contact for the Brussels Control Center and coordinate physical security measures (badges, cameras, alarms, etc.).
  • Protection and Awareness: Protect sensitive information by raising staff awareness and ensuring compliance with Group information classification.

 

YOUR PROFILE as Security Manager

 

  • Educational and Professional Background: Bachelor’s or Master’s degree with at least 3 years of experience in law enforcement, military, private security, HSE or a strong interest in security with a commitment to training.
  • Policy and Procedure Expertise: Ability to interpret, create, and update security policies and support local teams in implementation.
  • Technical Proficiency: Strong technical background to develop and follow up on security projects and upgrades.
  • Crisis Management and Coordination: Capable of working under pressure, managing crises, and coordinating with diverse teams and third-party subcontractors.
  • Communication and Language Skills: Excellent interpersonal skills, able to provide briefings, and proficient in Dutch or French with working knowledge of the other language and English.

 

WE OFFER as Security Manager

 

  • high-technological workplace where a passion for technology is key.
  • Working  in a challenging changing environment, being at the front line of the  energy transition, working environment where safety is top-priority.
  • A welcome in a dynamic and caring organization committed to well-being and  EDGE Certified. EDGE Certified organizations have demonstrated their commitment to diversity, equity, and inclusion (DE&I), and have been assessed against the highest Global Standards
  • A pleasant working atmosphere and in collaboration with and in  a dynamic and autonomous team
  • Flexible working hours and the autonomy to plan your work the way you prefer.
  • Opportunities for self-development and enlarging your knowledge through an intensive training ‘on the job’ and various possibilities to develop other skills
  • A stable company that offers job security with prospects within the ENGIE group.
  • A permanent contract (38h.) with an attractive salary package consisting of:
    • A monthly salary according to your technical knowledge and experience.
    • Annual salary increase in January according to scales of the energy sector.
    • Double holiday allowance, collective bonus and an end-of-year bonus (13th month).
    • Representation allowance and meal vouchers of €8.
    • Electric company car with load pass valid in Belgium and neighbouring countries or mobility budget.
  • Insurances: hospitalization, medical expenses for you and family members and supplementary pension plan.
  • Smartphone + subscription, laptop and internet at home.

 

WORK LOCATION : Based in ENGIE Tower Brussels with regular travel to the GEN-BE and co-located R&B sites in Belgium including Coo.

 

Your HR-CONTACT: nancy.melin@external.engie.com

 

We believe any recruitment decision should be a sustainable one , taken by both parties and in full transparency. Do not hesitate to reach out in case you have specific questions you want to get answered before applying.

 

Our application process:

  • Short pre-screener with Nancy
  • In-depth interview on-site with Nancy and business manager
  • Development Center

 

MORE ABOUT US

 

ENGIE Generation Europe, a Business Unit of ENGIE Group, is an expert in many specialist areas within the energy sector: around 1,100 employees manage, maintain and operate large-scale, highly flexible and high-performance natural gas, biomass, hydropower and CHP units owned by ENGIE in 7 European countries (Belgium, France, Greece, Italy, The Netherlands, Portugal and Spain). This Business Unit is also able to develop new applications such as energy security using large battery storage systems or power-to-gas projects.
In this way ENGIE Generation Europe wants to be the perfect complement to renewable energy, and help large industrial customers to make the transition to the most energy-efficient production process including the significant reduction of their CO2 emissions!. Enabler of the ZERO-CARBON transition “as a service”!

#LI-NM1

 

ID de l'offre d'emploi
46411
Langue sur SAP SF
fr_FR
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Cheffe/Chef de projet F/H

Date de publication : 20/05/2025

Requisition ID : 47118


Cheffe/Chef de projet F/H

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

 

Dans le cadre du développement du Pôle Tertiaire et de la prise en charge de nouveaux projets, nous recrutons, à La Plaine Saint-Denis (93) une/un :

 

Chef de projets F/H

 

Rattaché à Thomas, Chef de projet, vous êtes responsable de la mise en œuvre et du suivi de l’utilisation optimale des outils interne au sein

 

Vos missions

·       Contribuer à la performance de la Direction Commerciale Île-de-France en phase avec la stratégie énergétique et de décarbonation d’ENGIE;

·       Contribuer aux gains de projets complexes ou d’envergures, dit « Grands Projets », ou à CAPEX ;

·       Apporter un support commercial et une expertise technique aux Directions Régionales Île-de-France;

·    Construire une offre et répondre aux enjeux des clients pour les projets complexes ou d’envergures, les Marchés Globaux de Performances Énergétiques, les Contrats de Performances Énergétiques et de Décarbonation et les productions d’énergie centralisées ;

·       Piloter une équipe Projet, avec des partenaires internes en support ou des partenaires externes.

 

Ce que nous attendons de vous :

De formation commerciale ou titulaire d’un Master 2 (Bac+5) généraliste avec une spécialisation en maintenance justifiant de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet de grandes envergures et sur l’analyse de marché. Enfin, vous êtes autonome sur le pilotage de projet.

Vous avez le souci permanent de l’efficacité, de la pédagogie et de la simplification vis-à-vis de vos interlocuteurs tout en ayant une vision globale des enjeux de l'entreprise. 

 

Ce que nous proposons

  • Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
  • Une part variable,
  • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Un système de retraite supplémentaire, 
  • Un véhicule de fonction,
  • Des tickets restaurant, 
  • Une prime d'intéressement,
  • Une sixième semaine de Congés Payés,
  • Jours de RTT, 
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

 

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec le manager opérationnel

👉 Prise de décision

Alors envie de nous rejoindre !


 

ID de l'offre d'emploi
47118
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
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Technicien d'exploitation

Date de publication : 20/05/2025

Requisition ID : 47541


Technicien d'exploitation

Technicienne / Technicien De Maintenance Chauffagiste Itinérant - VITRY SUR SEINE (94) (F/H)

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

                                                                                

Pour intervenir sur la ville de Vitry sur Seine, nous recherchons une/un :

 

Technicienne / Technicien de maintenance Itinérant (F/H)

 

Concrètement vous :

  • Assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective des installations de chaufferie.
  • Suivre les travaux de maintenance et de réparation.
  • Surveiller la performance énergétique des installations et mettre en place des actions correctives en cas de dérives.
  • Intervenir sur des bâtiments communaux et chez des bailleurs pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
  • Rédiger des rapports de suivi et de performance.

 

Le poste est sujet à des astreintes 

 

Le profil idéal : 

  • Diplôme en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine similaire.
  • Avoir des compétences en production de chaud (petite, moyenne et grosse puissance 
  • Connaissance des systèmes de chauffage et des normes de sécurité.
  • Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques.
  • Bonnes compétences en communication et en rédaction de rapports.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avoir le sens de l'organisation.
  • Permis B obligatoire.

 

Parlons avantages !

 

Votre package de rémunération :

  • Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
  • Un véhicule de service 

 

Des avantages :

  • Des tickets restaurant,
  • Des primes d’astreintes,
  • Une prime de vacances,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement 
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

 

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

 

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ID de l'offre d'emploi
47541
Langue sur SAP SF
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Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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Technieker Mechanisch Onderhoud

Date de publication : 20/05/2025

Requisition ID : 2363


Technieker Mechanisch Onderhoud

Ben je gepassioneerd door zware mechanica en sterk geïnteresseerd in energieproductie?  Kennen Kleppen, pompen, afsluiters & ventielen voor jou geen geheimen of ben je net afgestudeerd als electro-mechanicus en wil je graag aan de slag in de energieproductie? 

Dan is deze job vast en zeker iets voor jou!

Voor onze thermische centrale in Drogenbos zijn we op zoek naar een Technieker (M/V/X) Mechanisch Onderhoud.

 

WIJ BIEDEN JOU als Technieker Mechanisch Onderhoud

 

  • Een hoogtechnologische werkplek waar passie voor techniek en veiligheid centraal staan.
  • Een aangename werksfeer en een topteam van ervaren techniekers die met plezier hun kennis zullen delen en jou zullen begeleiden in deze nieuwe professionele uitdaging. Samen met jouw collega’s rapporteer je aan Stefan, Patrick en Kris – de senior technicians van de afdeling
  • Een stabiel bedrijf dat werkzekerheid biedt.
  • Een dagfunctie met een mooi uurrooster van 38u dat een goede work-life balance garandeert: 7u-11u30 en 12u-15u15. Op vrijdag stoppen we om 14u45 en kan je vroeg aan jouw weekend beginnen!
  • De ruimte om te groeien in jouw rol. Indien je over voldoende kennis beschikt, autonoom kan werken en de leiding kan nemen, kan je na een 3-tal jaar evolueren naar een brigadiersrol waar je een aantal contractanten aanstuurt. Vanuit die rol kan je je daarna verder ontwikkelen naar een rol waar je op termijn nog meer verantwoordelijkheid hebt en eigen mensen aanstuurt.
  • Héél veel variatie in jouw job gecombineerd met de nodige vrijheid en flexibiliteit.
  • Een bediendencontract (38u) van onbepaalde duur met een uitgebreid salarispakket:
    • Maandelijkse indexatie van je basisloon. Startsalaris als je pas bent afgestudeerd, bedraagt 3545,42 EUR (bruto)
    • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector
    • Jaarlijks dubbel vakantiegeld, collectieve bonus en een eindejaarspremie.
    • 33 verlofdagen
    • Medische onkosten en hospitalisatiekosten worden terugbetaald voor jou en jouw gezinsleden
    • Aanvullend pensioenplan
    • Maaltijdcheques €8
    • Laptop & GSM

 

JOUW UITDAGING als Technieker Mechanisch Onderhoud

 

  • Samen met jouw collega’s, sta je in voor de dagdagelijkse uitvoering van de onderhoudswerkzaamheden aan mechanische systemen, werktuigen en componenten.
  • Tot jouw takenpakket behoren: de diagnose, de planning, de werkvoorbereiding, de coördinatie van de uitvoering en de controle en rapportering.
  • Naast jouw dagdagelijkse taken werk je ook mee aan bepaalde projecten, revisies, geplande of ongeplande interventies, ….
  • Je werkt hoofdzakelijk vanuit de centrale in Drogenbos, die makkelijk bereikbaar is via openbaar vervoer. Wil je toch jouw grenzen eens verleggen? Dan heb je af en toe de mogelijkheid om mee te gaan op verplaatsing om zo de andere installaties en collega’s beter te leren kennen.

 

JOUW PROFIEL als Technieker Mechanisch Onderhoud

 

  • Je hebt een diploma Bachelor, Graduaat of A2-niveau (Mechanica/Elektromechanica
  •  Je bent leergierig, denkt vooruit en in het bezit van een gezonde dosis verantwoordelijkheidszin.
  • Je bent een echte teamplayer die ook zelfstandig kan werken binnen een zeer diverse omgeving.
  • Je begrijpt Nederlands. Indien je moeite hebt om Nederlands te spreken, ben je bereid om je spreekvaardigheid op te krikken naar een B2-niveau binnen 1 jaar te leren met ondersteuning van ENGIE.

 

INTERESSE?

Neem een kijkje in onze centrale van Drogenbos via deze link en bezoek virtueel onze site!

 

Contacteer :Ilina Petrovska - Recruiter ENGIE

ilina.petrovska@engie.com

#LI-IP1

 

ONS WERVINGPROCES

·        Korte pre-screening gesprek in Teams met Recruiter, gevolgd door diepgaand HR-interview in teams van 1 u.

·        1 uur online vragenlijsten (motivatie en persoonlijkheid) en test van je abstract redeneervermogen

·        Eindgesprek van 1u met je toekomstige manager in Drogenbos  

·        Jobaanbieding

 

MEER OVER ONS

Om leider van de koolstofneutrale transitie in België te worden, beheerst ENGIE alle beroepen uit de energiesector: van energieproductie tot onderhoud van complexe installaties, van engineering tot het bouwen van nieuwe installaties, van onderzoek en innovatie tot het optimaliseren van ieders verbruik. Onze 7000 medewerkers in België bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet.
Aan een betere toekomst voor ons allemaal!

ID de l'offre d'emploi
2363
Langue sur SAP SF
nl_NL
Type de Contrat
Job Contract
Job Employee Type
Job City
Job Posting Date
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Technicien de maintenance mécanique

Date de publication : 20/05/2025

Requisition ID : 2363


Technicien de maintenance mécanique

Notre centrale thermique en région bruxelloise (Drogenbos) est à la recherche d'un Technicien de maintenance mécanique (M/F/X).

 

Les vannes, les pompes, les vannes et les soupapes n'ont plus de secrets pour vous ?
Vous avez une véritable mentalité de DO ? Vous avez l'ambition de jouer un rôle clé dans la transition vers une économie neutre en carbone ?

 

 

NOUS VOUS OFFRONS un poste de technicien de maintenance mécanique:

 

  • Un lieu de travail high-tech où la passion pour la technologie est centrale.
  • Un environnement de travail où la sécurité est toujours prioritaire.
  • Une atmosphère de travail agréable et une équipe de techniciens expérimentés qui seront heureux de partager leurs connaissances et de vous guider dans ce nouveau défi professionnel. Avec vos collègues, vous rendrez compte à Stefan, Patrick et Kris - techniciens supérieurs du département.
  • De nombreuses possibilités de développement personnel, grâce à une formation approfondie "sur le tas" et à la possibilité d'acquérir d'autres compétences de votre choix.
  • Une surveillance étroite dès le premier jour par une marraine ou un parrain désigné.
  • Une entreprise stable qui offre la sécurité de l'emploi.
  • Une atmosphère de travail agréable et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Un emploi de jour avec un horaire agréable de 38 heures qui garantit un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée : 7h-11h30 - pause déjeuner (30min) - 12h-15h15. Le vendredi, nous nous arrêtons à 14h45 et vous pouvez commencer votre week-end plus tôt !
  • Une grande variété dans votre travail, combinée à la liberté et à la flexibilité nécessaires.
  • Un contrat d'employé de bureau (38h) à durée indéterminée avec un package salarial compétitif comprenant un beau salaire brut et de nombreux avantages extralégaux :
    • Indexation mensuelle de votre salaire de base
    • Augmentation annuelle des salaires selon les barèmes du secteur de l'énergie
    • Double pécule de vacances annuel, prime collective et prime de fin d'année.
    • 20 jours de congé + 13 jours ADV
    • Vous effectuez des déplacements professionnels vers d'autres entités ? Dans ce cas, vous recevrez une indemnité kilométrique. Si vous effectuez ces déplacements en dehors de vos heures de travail, vous recevrez également une indemnité de mobilité supplémentaire.
    • Les frais médicaux et d'hospitalisation sont remboursés pour vous et les membres de votre famille.
    • Régime de pension complémentaire
    • Chèques-repas 8
    • Ordinateur portable et téléphone mobile

 

 

VOTRE DÉFI en tant que technicien de maintenance mécanique:

 

  • En collaboration avec vos collègues, vous êtes responsable de l'exécution quotidienne des travaux de maintenance des systèmes, outils et composants mécaniques.
  • Vos tâches comprendront : le diagnostic, la planification, la préparation du travail, la coordination de l'exécution, le suivi et l'établissement de rapports. 
  • En plus de vos tâches quotidiennes, vous travaillerez également sur certains projets, révisions, interventions planifiées ou non, .....
  • Vous travaillerez principalement depuis le siège de Drogenbos, qui est facilement accessible par les transports publics. 
    Vous voulez repousser vos limites ? Dans ce cas, vous aurez parfois l'occasion de partir en voyage pour mieux connaître les autres installations et collègues.

 

Jetez un coup d'œil à notre siège via ce lien et visitez virtuellement notre site !

 

 

VOTRE PROFIL en tant que technicien de maintenance mécanique :

 

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Graduate ou A2 (mécanique/électromécanique) et possédez de préférence plusieurs années d'expérience en tant que technicien de maintenance dans un environnement de maintenance.
  • Vous avez envie d'apprendre, vous êtes tourné vers l'avenir et vous possédez une bonne dose de responsabilité.
  • Vous avez l'esprit d'équipe et savez travailler de manière autonome dans un environnement très diversifié.
  • Vous parlez bien le néerlandais ou vous êtes prêt à l'apprendre dans un délai d'un an avec le soutien d'ENGIE.

 

 

INTÉRÊT ?

 

Contact Lise : Ilina Petrovska - Recruteur ENGIE

ilina.petrovska@engie.com

 

#CAMPAIGNDROG2024

#CAMPAIGNDROG2024

 

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

 

  • Court contact téléphonique entre vous et notre recruteuse Lise (motivation, compréhension du poste)
  • Premier entretien RH en ligne (présentation complète, test des compétences non techniques et réalisation du test RH en ligne)
  • 2ème entretien technique physique avec le responsable de l'équipe : Herman Dirix et le technicien supérieur : ici, vous pouvez faire entièrement vos preuves sur le plan technique.
  • Nous sommes positifs ? Nous nous ferons alors un plaisir de vous présenter au responsable de l'entité et de prendre une décision définitive

 

ID de l'offre d'emploi
2363
Langue sur SAP SF
fr_FR
Type de Contrat
Job Contract
Job Employee Type
Job City
Job Posting Date
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Technicienne/Technicien CVC (F/H)

Date de publication : 20/05/2025

Requisition ID : 46092


Technicienne/Technicien CVC (F/H)

🤝 Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

 

                                                                                                                             

🌍 Pour intervenir chez l’un de nos clients, nous recherchons une/un :

 

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

 

 🚀Vous rejoignez l'équipe de Grégori, votre manager, et intervenez sur le site de l’un de nos clients, dans le secteur de la santé. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

 

 

Concrètement, vous

  • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :
  • Des équipements de production frigorifique ,
  • Des équipements de production de chaleur,
  • Des équipements de ventilation et traitement d'air.
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
  • Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

 

Ce poste est sujet à astreinte.


👩‍🔧👨‍🔧 Votre profil :

 

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et possédez des bases solides en électricité. 

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). L'habilitations fluides frigorifique est un plus.

Vous êtes rigoureux, vous aimez travailler en équipe et au contact du client.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser !

 

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut [28k€ - 31k€], en fonction de votre expérience,
  • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
  • Des tickets restaurant,
  • Un 13ème mois,
  • Des primes d’astreintes,
  • Une prime de vacances,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,
  • Une prime d'intéressement,
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences,
  • Mobilité interne groupe ENGIE,
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

 

Alors, serez-vous des nôtres ?

 

 

 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

 

 

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses
  2. Un entretien avec votre futur.e manager
  3. On démarre quand ?

 

 

🌿A propos de ENGIE Solutions

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedInInstagram - Facebook

 

 

ID de l'offre d'emploi
46092
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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ENERGY PERFORMER F/H

Date de publication : 20/05/2025

Requisition ID : 47201


ENERGY PERFORMER F/H

🤝 Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

                                                                                                                             

🌍 Pour intervenir en itinérance sur le secteur de la région Centre, nous recherchons une/un :

Energy Performer  (F/H) 

 🚀 Vous rejoignez l'équipe méthode de Anne-Sonia, votre manager, et intervenez sur site. 

En lien direct avec nos équipes d'exploitation (une dizaine de Techniciens, un contremaitre) et notre client, votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service et votre aisance relationnelle et communicationnelle, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous êtes en charge de :

  • La création de dashboard de suivi énergétique
  • La mise à jour de cartographie détaillée des installations de site de production multi-fluide
  • La création/mise à jour du plan de comptage
  • Le déploiement d'un management visuel au service des équipes et de notre client
  • La création l'analyse et suivi des indicateurs de rendements énergétique
  • L' identification des dérives
  • La mise en place de mesure corrective
  • Le déploiement et suivi de plan d'action
  • L' établissement d'une synthèse anuelle de l'évolution des IPE et gains engendrés
  • Du suivi et action liées à la certification ISO50001
  • Du soutien méthode avec la rédaction de rapports client (être concrètement en mesure de créer des fichiers spécifiques sur demande)
  • Mise en place de l'analyse et la méthodologie de remonté cause incident


👩‍🔧👨‍🔧 Votre profil 

 

Diplômé à minima d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation, votre aisance relationnelle et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC.

Vous possédez les habilitations électriques (BR-BT, B2V-BT, H0V).

Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse, vous êtes pédagogue, appréciez le travail en équipe et faites preuve d’écoute.

 

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

 

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

 Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut (35-38K€), en fonction de votre expérience,
  • 13ème mois,
  • Une prime de vacances,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement 
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

 

 

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

🌿A propos de ENGIE Solutions

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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47201
Langue sur SAP SF
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