PRIMARY FUNCTIONS AND ESSENTIAL RESPONSIBILITIES: 

• Conducting working research with external resources on specific industry trends, markets, or sustainability technologies
• Structuring and leading expert analysis of data to develop unique insights; developing leave-behind models
• Developing and preparing high-quality client-facing materials to be leveraged in end to end large scale transformation
• Planning and preparing impactful stakeholder meetings using best-in-class digital facilitation techniques and advanced technology
• Helping to contribute to business process designs and recommending improvements to streamline our internal operations
• Frequently collaborating with and receiving coaching from our senior leadership team

• At ENGIE,  our Goal is to  promote, and thrive on diversity, equity, and inclusion.  We do so for the benefit of our employees our goal is to support, customers, products and services, and community.  ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an equitable and inclusive environment for all employees.

  We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All employment decisions at ENGIE are based on business needs, job requirements, and individual qualifications.  ENGIE is committed to providing equal employment opportunities regardless of actual or perceived race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship, age, sex or gender (including pregnancy, childbirth, and related medical conditions), gender identity, or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, civil union, or domestic partnership status, military service or veteran status, physical or mental disability, protected medical condition, genetic information, or any other legally protected category (referred to as “protected characteristics”) as defined by applicable federal, state or local law in the locations where we operate.

  The pay range for this role is: 71,400-120,700.

  Pay range is based on several factors and may vary in addition to a full range of medical, financial, and/or other benefits. Final salary and offer will be determined by the applicant’s background, experience, skills, internal equity, and alignment with geographical market data. This position is eligible for our comprehensive and competitive benefits package including medical, dental, vision, and basic life insurance. Additional ENGIE benefits include a 401k plan, paid time off and annual bonus. ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws.

   

   

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:

• Education/ Certifications/ Experience
  • Bachelor's Degree required in one of the following fields; applied sciences, environment or sustainability, engineering, mathematics, business or other related field
  • Master’s Degree preferred in one of the following fields; MBA, applied sciences, environment or sustainability, engineering, mathematics, business or other related field
  • 1+ years of professional experience required; previous strategy experience with a competitive consulting firm preferred
  • Experience working on quantitative issues with simulation models, especially in the energy business, is preferred
  • Exposure to or professional knowledge of engineering of power systems and/or techno-economic analysis of energy systems appreciated
  • May consider a combination of relevant experience with educational and other skills and abilities in lieu of educational requirements
• Competencies/ Skills/ Abilities
  • Proficiency with MS Tools (Excel, PowerPoint) required Google workspace a plus.
  • Solid consulting skillset – collaborative teaming, financial analysis, issue-based problem solving, slide writing, communication, and facilitation
  • Capacity to engage with senior stakeholders and ability to manage deadlines
  • Ability to work collaboratively in a team environment as well as autonomously
  • Deeply passionate about sustainability and inherently curious
• Other
  • Passion to drive Engie Impact’s mission and values

WORK ENVIRONMENT:

• Work schedules are determined by business need and manager discretion; full time employment is considered 40 hours per week
• Health & Safety Working Requirements
  • Adequate working surface (can fit two monitors, a keyboard, mouse, and docking station)
  • Adjustable ergonomic chair
  • Proper Lighting
  • Heating, air conditioning and ventilation to create a comfortable environment
  • Appropriate internet and bandwidth to conduct business
• Incumbent may be exposed to frequent noise caused by telephones, office machines, and nearby oral communications among fellow employees
• As a global organization, attending meetings and events during early mornings and evenings may be required
• Performing duties and attending events during the evening and on the weekend occurs occasionally and may be required
• Traveling off-site to employee and client locations globally, events and vendor meetings may be required
• Occasional international business trips may be necessary, and a valid passport is essential
• Business travel may be required up to 10% of the time

REQUIRED PHYSICAL ACTIVITIES:

• Extended Periods of Sitting: Ability to remain seated for long periods, with regular breaks as needed.
• Visual Acuity: Ability to view computer screens and read documents for extended periods.
• Frequent Use of Hands: Ability to use hands for typing, handling documents, and operating office equipment.
• Communication: Ability to effectively communicate, both verbally and in writing, through various mediums including phone, email, and video conferencing.
• Mobility: Ability to move within an office environment to access files, office machinery, and attend meetings.
• Reaching and Handling: Ability to reach, handle, and manipulate objects and equipment within an office or remote workspace.
• Occasional Lifting: Ability to lift and move items, such as files or office supplies, typically up to 10 pounds.
• Flexibility: Ability to perform tasks that may require bending, twisting, or standing briefly to access materials or equipment.
• Accommodations: Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of this position.

Quem Somos?

A ENGIE é um grupo capaz de liderar a transição energética com seus serviços e soluções eficientes e inovadoras.

Com um total de 96.400 colaboradores em mais de 31 países e um volume de negócios de 93 900 milhões de euros em 2022, a ENGIE contribui para o progresso energético impulsionado por uma equipe de especialistas.

A ENGIE em Portugal é uma empresa de referência na prestação de serviços de eficiência energética e em soluções de energia transformada, e é também o segundo maior player na produção de eletricidade em Portugal, com um portfólio diversificado de fontes de energia, onde se inclui produção eólica, solar e hídrica. 

Atualmente estamos a recrutar para a nossa empresa Engie Soluções de Energia, um(a) Gestor de contrato de manutenção  em Lisboa.

Missão

A pessoa selecionada será responsável por dar suporte à equipa de manutenção, bem como apoiar na gestão do contrato.

O que pode esperar

• Gestão de equipas técnicas de manutenção;
• Gestão de contratos de manutenção preventiva e corretiva;
• Controlo e gestão de orçamento de contratos;
• Gestão de obras em instalações técnicas;
• Responsável pelo correto cumprimento dos procedimentos estabelecidos na empresa (qualidade, ambiente, segurança e outros);
• Coordenação de trabalhos relacionados com a Manutenção Condicionada;
• Coordenação de trabalhos relacionados com a Qualidade do Ar Interior.

Quem procuramos

• Formação em Engenharia Mecânica, eletrotécnica ou eletromecânica;
• Experiência em gestão de contratos de manutenção;
• Mínimo 2 anos de experiência em funções similares.

Como pode fazer diferença

• Orientação para resultados
• Alto grau de compromisso
• Trabalho de equipa e colaboração
• Capacidade para influenciar a tomada de decisões tanto a nível interno como externo
• Boa capacidade de comunicação
• Proatividade

Comprometidos com a inclusão

Na Engie valorizamos e promovemos a diversidade e a inclusão. Estamos comprometidos em acelerar a transição para uma economia neutra em carbono, conseguida através da integração de pessoas excecionais e diversas que procuram, apoiam e fortalecem o crescimento dos demais.

O que oferecemos

• Integração numa empresa global e de referência no mercado nacional
• Planos de formação adaptados às suas necessidades e interesses
• Fazer parte de um equipa dinâmica
• Estar integrado numa rede de mais de 96 000 profissionais que trabalham para criar um mundo mais sustentável.

Quem Somos?

A ENGIE é um grupo capaz de liderar a transição energética com seus serviços e soluções eficientes e inovadoras.

Com um total de 96.400 colaboradores em mais de 31 países e um volume de negócios de 93 900 milhões de euros em 2022, a ENGIE contribui para o progresso energético impulsionado por uma equipe de especialistas.

A ENGIE em Portugal é uma empresa de referência na prestação de serviços de eficiência energética e em soluções de energia transformada, e é também o segundo maior player na produção de eletricidade em Portugal, com um portfólio diversificado de fontes de energia, onde se inclui produção eólica, solar e hídrica. 

Atualmente estamos a recrutar para a nossa empresa Engie Soluções de Energia, um(a) Coordenador de Serviços de O&M – Solar fotovoltaico para a Zona de Lisboa ou Maia.

Missão

A pessoa selecionada será responsável por coordenar os serviços O&M do nosso departamento Solar Distribuído..

O que pode esperar

• Coordenar a equipa de técnicos de manutenção, garantindo a execução eficiente das atividades de O&M;
• Planear, implementar e monitorizar os planos de manutenção preventiva e corretiva;
• Supervisionar intervenções técnicas em sistemas fotovoltaicos, assegurando a conformidade com normas de qualidade e segurança;
• Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias para maximizar a eficiência dos sistemas solares fotovoltaicos;
• Garantir uma comunicação eficaz com os clientes empresariais, gerindo expectativas e apresentando relatórios de desempenho;
• Reportar diretamente ao Diretor Geral, alinhando as operações com os objetivos estratégicos da empresa;
• Cumprir as normas de Qualidade, Ambiente, Energia e Segurança do Grupo Engie e do cliente;
• Zelar pela implementação e cumprimento das políticas e regras do grupo ENGIE.

Quem procuramos

• Formação em Engenharia Eletrotécnica, Energias Renováveis ou áreas similares;
• 5 anos de experiência no sector fotovoltaico - experiência em departamentos de O&M (valorizado);
• Conhecimento técnico de sistemas solares para autoconsumo;
• Capacidade de organização documental e procedimental;
• Conhecimentos valorizados (VBA, SQL, Synaptiq, FusionSolar, Ennexos, PVSyst, AutoCAD);
•  Conhecimentos desenvolvidos de Excel;
• Disponibilidade para deslocações ocasionais e carta de condução; Fluente em Inglês;
• Flexibilidade horária.

Como pode fazer diferença

• Boa capacidade de comunicação (interna e externa);
• Fortes competências de liderança e gestão de equipas;
• Orientação para resultados e capacidade de resolver problemas com agilidade;
• Proatividade e boa capacidade de iniciativa.

Comprometidos com a inclusão

Na Engie valorizamos e promovemos a diversidade e a inclusão. Estamos comprometidos em acelerar a transição para uma economia neutra em carbono, conseguida através da integração de pessoas excecionais e diversas que procuram, apoiam e fortalecem o crescimento dos demais.

O que oferecemos

• Oportunidade de liderar uma equipa própria de técnicos especializados Integração numa empresa global e de referência no mercado nacional
• Planos de formação adaptados às suas necessidades e interesses
• Estar integrado numa rede de mais de 96 000 profissionais que trabalham para criar um mundo mais sustentável.