ENGIE Recherche & Innovation

NOTRE IDENTITE

Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure du siècle. Soyez un Transition Maker, accomplissez davantage et changez notre monde ! C'est notre réalité.  Chez ENGIE, nous ne nous contentons pas de parler du changement, nous le réalisons ! 

Au sein du groupe ENGIE, la mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel de l'innovation. Nous sommes un collectif de plus de 600 personnes passionnées unies par un seul objectif : être les pionniers de la transition vers un avenir carboneutre. Depuis nos 4 centres de recherche en Europe, en Amérique latine, au Moyen-Orient et à Singapour, nous explorons de nouvelles frontières, en utilisant des technologies pour créer des solutions énergétiques durables 

Nous soutenons la stratégie d'ENGIE en libérant l'innovation et en accélérant la transition énergétique. 

Nous créons des solutions fiables, abordables, évolutives et fournissons des services à forte valeur ajoutée, en les appliquant à nos installations industrielles, en accompagnant nos clients dans leurs défis de décarbonation à travers +30 pays. 

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) :

Description des missions proposées

Sous la responsabilité du Strategy manager R&I, vous nous accompagnerez sur les différentes activités de la Direction, notamment :

• Le pilotage de la construction de la stratégie d’innovation et de recherche,
• Le suivi de l’avancement des travaux de R&I et l’analyse de la création de valeur associée,
• La communication stratégique (niveau management et top management) sur les réalisations d’innovation et de recherche.

Selon vos intérêts et compétences, vous pourrez aussi contribuer à d’autres missions de l’équipe :

• Le déploiement d'actions de sensibilisation sur les sujets de la Sûreté (protection de l'information, des sites et des personnes),
• Le suivi et la mise à jour des procédures d'urgence en cas de crise chez ENGIE R&I,
• L'organisation d'exercices et de formations à la gestion de crise pour les membres du management,
• L'évaluation de l'efficacité des processus fonctionnels et opérationnels de l'entité, et la mise en place de plans d'action pour amélioration si nécessaire,
• L’analyse des risques de l'entité et la mise en place une feuille de route annuelle pour réduire leur criticité.

La mission vous donnera une excellente compréhension des enjeux du secteur de l’énergie et de ses scénarios d’évolution, ainsi qu’une bonne connaissance du Groupe ENGIE et de sa stratégie. Vous ferez partie d’une équipe à taille humaine, bienveillante, qui fonctionne en mode collaboratif et qui a compris les ressorts de l’intelligence collective.

Profil recherché et compétences requises 

• Formation Bac +4/5 type Grande École de commerce, d’ingénieur – un cursus mixte est un plus ;
• Bonnes bases scientifiques pour être en capacité de comprendre facilement des sujets techniques et technologiques ;
• Capacité à se saisir rapidement de sujets, à savoir chercher l’information ;
• Excellente capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, en français et en anglais ;
• Maitriser parfaitement l’anglais (oral et écrit) ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises et des enjeux business ;
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Powerpoint, Excel) ;
• Capacité à savoir gérer son temps et à gérer plusieurs projets en parallèle ;
• Organisé(e), rigoureux(se) et persévérant(e) ;
• Intégrité et fiabilité.

Si vous avez un esprit collaboratif et êtes convaincu que l’innovation est un facteur essentiel de la transition énergétique pour construire le monde de demain, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

Durée proposée : 6 mois

Date de début souhaitée : septembre 2025

Lieu du stage : La Défense , 1 place Samuel de Champlain

Catégorie de l’Emploi : stage
Lieu principal : La Défense

Horaires : 35h

Type de contrat : Stage

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ? Cette offre est faite pour vous !

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour !

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui d’Ingénieur mise en service H/F en alternance sur notre agence de Courbevoie (92) ?

DESCRIPTIF DU POSTE 

En tant qu’assistant(e) ingénieur(e) mise en service, vos missions consisterons principalement à :  

•           Participer aux activités de mise en service de l'équipe à la fois en back office mais aussi sur le terrain,
•           Aider dans la rédaction de procédures commissioning RGE,
•           Rédiger des procédures complètes sous la supervision d'un commissioning engineer,
•          Lire et retranscrire des schémas de principe et des documents techniques,
•          Réaliser des schémas de planification des différentes étapes de mise en service,
•          Travailler à terme avec des sous-traitants et pouvoir les challenger sur leurs missions,
•          Montrer une capacité infaillible à travailler en toute sécurité,
•        Développer une capacité de dialogue et d'échange fluide avec différents interlocuteurs (sous-traitants, Engineering, Site manager, ..)
•          Organiser des phases de mise en service de manière autono

     PROFIL

•      Vous préparez un diplôme de niveau Master ou équivalent orienté dans les domaines de la maintenance industrielle ou de la conception et amélioration des procédés industriels sur une période de 2 ans.

      PREREQUIS

•         Vous êtes dynamique, avez un bon esprit de synthèse, une capacité d'adaptation, de la méthodologie et vous aimez le travail en équipe.
•          Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles,
•          Vous parlez Anglais (minimum niveau anglais professionnel),
•          Vous êtes disponible pour vous déplacer en France et en Europe.

ENGIE Entreprises & Collectivités, Business Platform de la GBU Supply & Energy Management, s’appuyant sur environ 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille clients de tous secteurs d’activité, en gaz naturel, électricité, solaire, biométhane, Power Purchase Agreement (PPA).

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes, la DATA étant un sujet central.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr

Ou LinkedIn https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany 

Au sein de la BP Entreprises & Collectivités, la Direction Controlling & Performance recherche :

Un (e)  Stagiaire en contrôle de gestion.

Basé en Région Parisienne – Paris La Défense

Début de stage : à partir du 1er juillet 2025

Durée : 6 mois

Missions :

L’équipe Controlling d’Entreprises & Collectivités recherche un stagiaire pour l’aider dans le suivi de son activité. Sa mission portera sur deux parties distinctes du compte de résultat :

D’une part, le suivi des frais généraux :

• -      Participation aux clôtures mensuelles du scope SG&A : préparation des écritures comptables attendues en fin de mois, remontée des indicateurs clé de suivi des OPEX au Groupe
• -      Analyse mensuelle des résultats YTD et pilotage du best estimate, analyse de la masse salariale
• -     Réalisation du Plan à Moyen Terme annuel : recensement des besoins humains et financiers en collaboration avec les directions d’E&C, synthèse et remontée de ces informations 
• -      Préparation des tableaux de bord à destination du comité de direction
• -      Vérification de la bonne qualité des données d’opex qui alimentent l’ERP via l’outil des commandes d’E&C
• -     Collaboration avec les contrôleurs de gestion en charge du gaz et de l’électricité, notamment, pour le suivi des opex métiers

D’autre part, le stagiaire sera également amené à travailler sur les ventes d’énergie aux clients, appuyant le contrôleur sur les différents aspects de son métier :

• -      Réalisation de la clôture comptable
• -      Analyse de la marge et suivi du résultat par rapport au budget
• -      Participation à l’exercice budgétaire
• -      Remontée des indicateurs clés au Groupe

Durant ce stage, vous développerez des compétences dans l’utilisation des ERP (SAP) et outils de reporting (PowerBI), vous gagnerez l’expérience du suivi des frais d’une structure de grande taille par une direction financière, et vous aurez l’occasion de travailler sur des parties variées du compte de résultat. Enfin, vous bénéficierez d’une bonne compréhension du métier de commercialisateur et de ses enjeux dans le secteur énergétique

Dates souhaitées : à compter du 1er juillet 2025 (dates flexibles

Compétences recherchées :

Expérience souhaitée : un premier stage est apprécié

Niveau du diplôme préparé : Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)

Compétences:

• Vous avez une appétence pour les outils informatiques et maitrisez très bien Excel
• Une connaissance des outils « business analytics » type PowerBI serait un plus
• Une connaissance de SAP serait un plus
• Vous avez un goût pour le secteur énergétique et les marchés de commodités

Savoirs-être (travail en équipe, autonomie, …) :

Vous êtes rigoureux, dynamique, curieux et autonome. Vous avez une bonne capacité d'écoute et vous appréciez de travailler en équipe dans un climat convivial et rythmé.

Chez Engie - BP Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe dynamique, une entreprise engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.

Alors, c’est à vous de jouer !

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagné(e) par une tutrice inspirante et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

Alternant(e) – Chargé (e) de projets Diversité, Equité et Inclusion (H/F)

Niveau : BAC+5

Spécialisation : Management de Projet, Communication, Marketing

Durée : 1 an

Lieu : Paris La Défense (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

✔Gestion de projets :

-  Contribuer au déploiement de la politique Groupe dans le monde ;

-  Participer à la construction des plans d’actions sur les thématiques prioritaires de la politique DEI  (Egalité professionnelle Femmes-Hommes, LGBTQ+, Générations, Origines,  Aptitudes) ;

-  Participer à la création d’outils en lien avec le déploiement de la politique ;

-  Contribuer à l’élaboration des campagnes d’évaluation et aux reportings.

✔ Communication :

- Vous participez à la conception et à la mise à jour de supports de communication interne ;

- Vous assurez la préparation des présentations (déploiement outils, réunions d’animation de réseaux, conférences..) ;

- Vous assurez le rôle de Community Manager du réseau des Ambassadeurs DEI du Groupe ;

- Vous assurez une veille globale sur les sujets de la non-discrimination et de l’inclusion.

Ce poste est fait pour vous si vous :

• Vous justifiez d’un bon niveau en langues française et anglaise, à l’écrit comme à l’oral ;

• Vous disposez de compétences en Management de projets internationaux, RH, Marketing international et Communication ;

• Vous maîtrisez le Pack Office ;

• Vous êtes passionné(e) par la responsabilité sociétale des entreprises ; 

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et êtes doté(e) d'une bonne aisance en communication écrite et orale ;

• Vous êtes force de proposition et capable de participer à plusieurs projets avec rigueur.

• A l’écoute, vous êtes ouvert(e) au dialogue et faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse.

• Vous êtes une personne curieuse et rigoureuse, ouverte d’esprit et dotée d’un sens relationnel développé.

Nous rejoindre c’est surtout :

✔Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif : 

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagné(e) par une tutrice inspirante et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

Alternant(e) - Chargé(e) de Projet Communication Employee Experience (H/F)

Spécialisation : Communication

Durée : 1 an

Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔Afin de renforcer la confiance, l’engagement durable et la volonté de nos collaborateurs d’agir en ambassadeurs, Votre rôle sera d’assurer la visibilité et la valorisation de l’ensemble des actions, outils et offres RH.

✔Contribuer à la conception, au pilotage et au déploiement des projets structurants liés à l’expérience employé (onboarding, culture managériale, développement des compétences, reconnaissance, inclusion…) ;

✔Participer au développement de la communication RH interne ( Campagnes de déploiement interne, formalisation des messages et création de visuels) ;

✔Contribuer à concevoir, piloter et animer l'intranet RH afin de le positionner comme le portail dédié à l'expérience employé.

✔Veiller à l'évolution continue de cette plateforme pour en faire un levier d'engagement, d'information et d'appropriation des offres RH ;

✔Assurer une veille et un benchmark actif des meilleures pratiques en matière d’employee experience, de communication RH, d’engagement et de marque employeur ;

✔Appuyer l'équipe Employee Experience dans la conception de contenus et visuels de communication (emailings, bannières, newsletters, illustrations, vidéos, présentations, affiches...).

Ce poste est fait pour vous si :

✔Vous justifiez d’un très bon niveau en langues française et anglaise, à l’écrit comme à l’oral ;

✔Vous maîtrisez le pack Office et idéalement PowerBI et CANVA ;

✔ Vous disposez de compétences en gestion de projets transverses, en communication, marketing et/ou transformation culturelle ;

✔ Vous possédez une grande aisance rédactionnelle ainsi qu’un talent marqué pour l’art du storytelling ;

✔Vous savez mettre en forme et concevoir des visuels, présentations et vidéos ;

✔Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome, dotée d’un sens relationnel développé ;

✔vous savez prendre des initiatives, être force de proposition et faire preuve de créativité.

Nous rejoindre c’est surtout :

✔Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif : 

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

L’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, ENGIE est présent sur l’ensemble de la chaîne de l’énergie, en électricité et en gaz naturel, de l’amont à l’aval. En inscrivant la croissance responsable au cœur de ses métiers (énergie, services à l’énergie et environnement), il se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d’approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l’utilisation des ressources.

Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui  près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Bus et au Newcorp d’ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support :  Achats – Consulting – Finance – Immobilier et Logistique – Ressources Humaines – Systèmes d’Information - Juridique.

Etre l’opérateur référent des fonctions support d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement.

Nous recherchons pour la Business support IT un.e :

Contrôleur.euse de gestion (H/F)

Rattaché.e hiérarchiquement au Head of Controlling de la Ligne de Service IT, le contrôleur de gestion a pour mission principale de contribuer au contrôle budgétaire et le suivi de la performance d'une division, au sein de la SL IT. 

Missions principales 

• Assister à la mise en œuvre et à l’animation du processus budgétaire sur ce périmètre (clôture, PAMT, budget)
• Apporter un support opérationnel aux équipes pour le suivi financier des activités (élaboration du budget, forecast, suivi des dépenses, contrôle des engagements, suivi de la rentabilité) pour le périmètre en charge
• Contribuer à la collecte et à l'analyse de la performance sur ce périmètre
• Garantir la mise à jour régulière du schéma analytique de gestion
• Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Analyser le P&L N vs N-1 et vs budget sur ce périmètre 
• Elaborer (supports, analyses, explications) pour les Review mensuelles et trimestrielles, y compris PAMT et budget
• Contrôler et construire des indicateurs pertinents permettant
  • Le suivi des OPEX/CAPEX sur ce périmètre
  • Le suivi et l’optimisation de la performance (lean)
• Effectuer des études spécifiques au cas par cas à la demande du Head of Controling and Performance de la Ligne de Service IT
• Pourra le cas échéant piloter ou contribuer à des projets Transverses à la Direction Financière de GBS »

Profil 

De formation supérieure en finance-compta-contrôle de gestion (de type universitaire ou école de commerce), le (la) candidat (e) est idéalement issu de la filière Financière et justifie d’une expérience d'au moins 5 années d'expérience sur des postes similaires.

Qualités, aptitudes, capacités :

• Maîtrise technique de la gestion financière, du contrôle de gestion et du suivi budgétaire
• Connaissance avancée des indicateurs financiers et des états financiers (P&L, FCF, BS) ;
• Connaissance en gestion de projet ;
• Connaissance et suivi des normes IFRS est un plus
• Sens poussé de l’analyse et rigueur intellectuelle.
• Aptitudes relationnelles et de collaboration
• Sens de l’initiative (force de proposition) et autonomie
• Excellente communication écrite et orale
• Parfaite maîtrise d’Excel
• Connaissance des outils du groupe (SAP-VESTA, SAP-Analysis for office)
• Langues : français / anglais courant.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Assistant(e) Managers & Equipes Programme GET (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC+ 3

Spécialisation : Assistanat Managérial

Durée : 1 an

Lieu : Paris La Défense (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

✔Gestion de A à Z des processus Onboarding/Offboarding des salariés ENGIE (nouvelles recrues et mobilités internes) & nombreux Consultants au sein du Programme GET : création de l'ID/AD Account dans MyIdentity, demande de matériel informatique & création de badge dans MyPortal.

✔Suivi accru de la mise à jour de la GET PMO Microsoft List qui recense les effectifs internes & externes affectés au Programme GET.

✔Assistance efficiente auprès des Directeurs de Projet, Manager PMO & Manager IT : réservation des salles de réunions de grande capacité équipés du système audiovisuel Skyroom, auprès de la Responsable ENGIE Immobilier & Logistique, commandes de petits-déjeuners, collations et plateaux-repas ou cocktail déjeunatoire lors des Workshops pilotés par les Directeurs de Projet.

✔Gestion des agendas complexes & mouvants : organisation de réunions et rendez-vous avec des participants internes & externes.

✔Etre l'interface privilégiée entre les salariés ENGIE, les Consultants et les Parties Prenantes.

✔Réservation des déplacements en France, Europe & International pour les Directeurs de Projet, le Manager PMO & le Manager IT.

Ce poste est fait pour vous si :

✔Vous possédez de grandes qualités relationnelles, savez être à l’écoute des autres et possédez une grande capacité à travailler en équipe en mode projet (flux tendu) ;

✔Vous êtes une personne dynamique, dotée d’un sens du service irréprochable, faites preuve de proactivité et de réactivité et avez la capacité de gérer les priorités ;

✔Vous possédez de très bonnes compétences rédactionnelles (orthographe, grammaire) ;

✔Vous maîtrisez le Pack Office et les outils Office 365 (One Drive, One Note, Teams, SharePoint) ;

✔Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en mode projet dans un environnement international complexe, mouvant et de grande envergure ;

✔Vous êtes à l’aise avec les bases de la langue anglaise, (anglais professionnel fortement apprécié).

Nous rejoindre c’est surtout :  

 ✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète ;

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif ;

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif : 

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.