Come join one of the most ambitious Transformation Program of Engie 

ENGIE's strategy to drive the energy transition and to industrialize the company, making it simpler, 

faster, and more integrated, is set. GET, Global Enterprise Transformation, is the Program decided by ENGIE to accelerate and standardize the ERP system as well as the effectiveness of processes, embarking the Company on a centrally steered and business-led transformation focused on making ENGIE an integrated industrial company. 

Therefore, GET Program is among the top 5 ENGIE priorities with genuine ExCom sponsorship. 

Be part of the Change and come build the Future at one of the most ambitious Transformation Program of the moment. 

With a view to harmonization, ENGIE has embarked on a major program to transform its processes and IT tools. This project, which extends over several years, concerns all the entities of the group and requires a sustained support. 

To implement this support, we are looking to recruit a : 

GET – SAP CO Expert (M/F)

The head office is based in Courbevoie (La Défense), but the physical presence on the head office is not mandatory. We are also looking for international profiles.

The GET program aims to deliver the future business and IT core model with a central “one ERP / One ARIBA” platform. The functional context of the program covers a set of functional areas including accounting, controlling and procurement as main areas.

The GET program offers a unique opportunity to onboard on one of the most ambitious and strategic Enterprise transformation programs with a very high IT footprint with S/4 & SAP ARIBA as central IT components. Innovation is at the heart of GET Program with an ambition to implement a best in class processes & solution.

The SAP CO expert role is proposed to reinforce the internal team supporting the core model delivery and coordinating the pilots/rollouts.

This role will be N-2 to GET IT Lead and directly reporting to the core model IT lead.

Job Responsibilities:

• Bring expertise on SAP FICO with major on CO
• Help the business teams in business requirement definition and ensure coherence with the SAP S/4 capabilities
• Responsible for reviewing the integrator delivery and challenge the proposed solutions
• Align with the business team to ensure the proposed solution is aligned with the core model and the program guidelines
• Work with the integrator teams and SAP teams to secure design authority presentations for arbitrations
• Secure testing phases and ensure quality of test delivery by the IT integrator
• Drive discussions in multi-cultural / global context with multiple stakeholders.

Position requirements

• Very good knowledge of the SAP FICO area.
• Understanding the process of translating business requirements and processes into IT solution in S/4.
• At least 5 years experience in similar position
• Good references in the previous experiences with other customers
• Fluent English (oral/written)
• May require national & international mobility.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes d’ENGIE B2C France !

France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction Financière nous recrutons notre :

Contrôleur de Gestion Synthèse – La Défense  - Tour T1

Vos missions :

•         Appuyer l’équipe Synthèse dans l’élaboration et la production de reportings financiers

•         Contribuer à l’analyse des indicateurs financiers et opérationnels

•         Contribuer à l’évolution des outils d’analyse financière

•         Elaborer des analyses financières Ad Hoc selon les besoins

•         Contribuer aux travaux de valorisations d’actifs

Vos compétences :

Vous disposez d’un Bac+4/5 en école de Commerce ou Ingénierie et d’une expérience de stage au cours de laquelle vous avez développé la maîtrise de :

•         Microsoft Office et notamment une bonne connaissance d’Excel

•         de l’anglais

•         la restitution d’un problème de manière synthétique

Naturellement vous :

•         Faites preuve d’appétence pour les chiffres et la modélisation financière

•         Etes curieux, rigoureux et organisé

•         Aimer vous investir et travailler en équipe comme de manière autonome

Notre promesse :

B2C France est l’entité du Groupe ENGIE dédiée à la commercialisation d’énergie (gaz naturel et électricité) et des services associés aux clients particuliers et aux artisans, commerçants, professions libérales et TPE. ENGIE B2C France compte 7 000 collaborateurs et des millions de clients partout en France.

Nos équipes innovent chaque jour pour faire d’ENGIE B2C France l’acteur de référence sur les marchés des solutions énergétiques respectueuses de l’environnement, du confort durable et des nouveaux usages. Notre ambition est d’aider nos clients à agir en faveur de la transition énergétique, en consommant moins et mieux. L’aventure vous tente ? Rejoignez-nous ! 

En tant qu’employeur responsable, Engie B2C France valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Alternant.e Contract Engineer (H/F)

Durée : 1 à 2 ans

Lieu : Paris

Période souhaitée : à partir septembre 2025

Diplôme préparé : BAC + 5

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Développer les outils soutenant le processus de gestion des contrats et les directives

✔ Surveiller la plateforme Datasquare des contrats, assurer la qualité des données et développer des analyses sur les contrats

✔ Participer à la mise en œuvre et au développement de la référence des contrats

✔ Soutenir le développement de matériel de présentation et de formation pour les contrats

Ce poste est fait pour vous si :

✔Diplôme universitaire ou équivalent en ingénierie ou en droit

✔Expérience professionnelle préalable ou stages appréciés

✔Maîtrise de l'anglais et du français, d'autres langues sont un plus

✔Connaissance des processus de construction, des projets renouvelables ou des contrats d'un point de vue technique, juridique ou de gestion

✔Connaissance avancée d'Excel (VBA) / Power BI

✔Compétences analytiques et capacité à comprendre et résumer des informations complexes

✔Très bonne communication orale et visuelle

✔Forte capacité interpersonnelle et aptitude à travailler dans un environnement basé sur le travail d'équipe Curiosité et approche pratique

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Ce poste vous permettra d’avoir une vue transversale et pluridisciplinaire sur les actifs renouvelables en prenant en compte les parties prenantes, les risques et les opportunités d’amélioration de performance sur la durée de vie du projet.

✔ Apprendre les meilleures pratiques de gestion des contrats

✔ Acquérir des connaissances en matière de contrats de projet et de construction

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Au cœur de la stratégie du Groupe, la Global Business Unit Renewables & Flex aide le Groupe à accélérer le développement des actifs RES avec un EBIT d’environ 2,4 milliard d’euros à fin 2024. Nous comptons 4 900 employés et plus de 50 nationalités dans 20 pays. Avec une capacité installée de 49,3 GW à fin décembre 2024 dans 4 zones opérationnelles, GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d’actifs, notamment des actifs solaires (9,2 GW), batteries (1,1 GW) éoliens (17,8 GW) et hydroélectriques (21 GW). Notre ambition est de multiplier par plus de 2 notre capacité installée avec 80 GW en 2030. 

Les objectifs de croissance d’Engie sont soutenus par un solide portefeuille de projets de 71 GW sur l’ensemble du territoire mondial, qui devrait permettre de développer les capacités de 4 GW par an jusqu’en 2025, puis de 6 GW par an entre 2026 et 2030.

ENGIE est un acteur industriel performant, fiable et de confiance qui optimise la valeur des actifs sur l’ensemble de leur cycle de vie. La Direction Gestion d'Actifs et Opérations est composée de 8 collaborateurs, spécialisés dans l'éolien terrestre et le solaire.  La direction apporte une vision investisseur, complémentaire de la gestion opérationnelle (exploitation & maintenance). Elle a pour objet d'optimiser la performance sécurité, technique, financière et contractuelle des actifs. L’équipe travaille dans un contexte international avec une culture d’ouverture, de bienveillance, de partage et de support.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?  

 
Rejoignez la Team Alternance ENGIE 

Au sein du groupe ENGIE recrute  

 
un.e Alternant.e Développement de Processus de Gestion de Crise du Groupe ENGIE (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC + 5

Durée : 1 à 2 an(s) 
Lieu : Paris-La-Défense

Vos missions, si vous les acceptez : 

En tant que membre à part entière de la Direction Santé & Sécurité, vous contribuerez activement à la résilience d'un grand groupe industriel et serez progressivement responsabilisé(e) sur des sujets à fort impact :

 ✔ Participer à l’animation quotidienne de la filière gestion de crise (organisation de réunions, accompagnement des entités, gestion de l’espace intranet, appui aux séminaires, etc.).

✔ Piloter des chantiers d’amélioration continue des processus (conduite d’ateliers, partage des bonnes pratiques, contribution à l’harmonisation des méthodes au sein des entités).

✔ Coordonner la mise en œuvre et participer à des exercices de crise Groupe, impliquant des parties prenantes internes et externes.

✔ Apporter un soutien aux entités pour les analyses d’impact métier (BIA), l’élaboration de plans de continuité d’activité (BCP), la formation, l’animation d’exercices et le déploiement des plans de gestion de crise.

✔ Assurer la supervision de la campagne de Contrôle Interne sur la gestion de crise et contribuer aux revues de conformité et d’efficacité des dispositifs en place.

Ce poste est fait pour vous si: 

✔ Vous disposez de connaissances en gestion de projet ainsi qu’en processus de gestion de crise et de continuité d’activité.

✔ Vous êtes capable de produire des livrables de qualité, qui auront un impact direct sur l’ensemble du Groupe, avec un bon niveau de rédaction et d'orthographe.

✔ Vous savez prendre du recul, faire preuve d’autonomie et de rigueur et êtes doté.e d’un sens relationnel développé.

Nous rejoindre c’est surtout :  

 ✔ Saisir l'opportunité de travailler au sein d’un groupe international.

✔ Accroitre vos compétences en gestion de crise.

✔ Vous formez pour le marché de travail.

Qui sommes-nous ? 

  Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. 

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :  

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités. 

Entité :  

 Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.  
 
L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.   

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagné. par un tuteur inspirant et  à l’écoute ?  

 
Rejoignez la Team Alternance ENGIE 

Au sein du groupe ENGIE recrute  

 
Un.e Alternant.e Juriste - Droit des Affaires / Ethique (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC+5

Spécialisation : Droit des Affaires / Droit des Contrats 

Durée : 1 an 
Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez : 

Au siège du Pôle Recherche & Innovation d’ENGIE au sein du Département Steering & Performance:

✔ Accompagner la Responsable Performance Juridique, Ethique et Propriété Intellectuelle dans ses missions quotidiennes d’appui et de conseil à chacun des Labs du Pôle (CRIGEN, Laborelec, Cylergie, Lab Singapore) et aux Départements Engagement et Innovation, Ventures, ENGIE Research;

✔ Analyser les demandes des opérationnels et les appuyer dans la rédaction, la négociation et l'exécution des contrats ;

✔ Participer au suivi et au pilotage du portefeuille de brevets du Groupe ;

✔ Contribuer aux process de sensibilisation des contrats et des risques juridiques.

Ce poste est fait pour vous si: 

 ✔ Vous disposez de connaissances en Droit de la Propriété Intellectuelle et Ethique ;

✔ Vous faites preuve d’esprit d'analyse et de synthèse et rédigez aisément avec un très bon niveau d’orthographe ;

✔ Vous savez interpréter et rédiger des documents en anglais ;

✔ Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome, dotée d’un sens relationnel développé et vous avez la capacité de vous adapter.

 Nous rejoindre c’est surtout :

✔ Intégrer une entreprise visant à accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète et évoluer dans un contexte international ; 

 ✔ Développer des connaissances en Contrôle de Gestion et monter en compétences ;  

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.    

Qui sommes-nous ?  

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.  

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :   

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.   

 Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.  

Entité :   

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.   
  
L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.    

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ?

Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !

B2C France du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction DGP nous recrutons notre :

Alternant.e project management officer (F/H) – Paris La Défense / La Garenne-Colombes à partir de 2026

Tes missions :

• Participer à la préparation de la revue du Portefeuille des projets les plus importants de la Direction Grand Public. Cette revue apporte au Comité de Direction de la visibilité sur la météo des projets, les difficultés rencontrées pénalisant le bon avancement des projets, et une vision consolidée du planning de ces projets.

Dans le cadre de cette revue, tes missions consisteront, à appuyer l’équipe Pilotage Stratégique, dans la collecte des actualités de ces projets auprès des Chefs de projet et d’autres parties prenantes clés, puis à les consolider en vue d’une restitution synthétique,

• Participer à l’organisation et au suivi des formations à la méthodologie de conduite de projets spécifique à la Direction Grand Public, et des meilleures pratiques agiles, à destination des Chefs de projet : planification des dates de formation, suivi administratif en lien avec les Ressources Humaines, suivi qualité de ces formations,
• Exploiter les retours terrain des Chefs de projet, via la préparation et administration d’enquêtes, sur leur appropriation des bonnes pratiques en gestion de projet (approche Produit  Minimum Viable, approche valeur, pilotage par les risques, mise en place d’actions de conduite du changement..), et être force de proposition dans la mise en place d’actions de développement des bonnes pratiques,
• Participer à l’animation de la Communauté des Chefs de projets de la DGP : préparation de supports de rdv thématiques avec des « sachants » de la DGP sur différents volets de la conduite de projet (ex : intégration de la sécurité informatique dans nos projets, partager un REX projet, …), puis diffusion large auprès des Chefs de projet ; Communication sur les nouveautés via le sharepoint dédié à la chefferie de projet,
• Administrer la base de connaissances projets dédiée à la chefferie de projet, et contribuer à son enrichissement. Cette base de connaissances au constitue le cadre de référence méthodologique de la DGP en Conduite de Projet. Elle vise à diffuser auprès de la Chefferie de projet une méthodologie commune, et à partager des ressources utiles (boîte à outils, contacts clés, glossaire projet, trames types..).      

Tes compétences :

De formation ingénieur ou commerciale, tu disposes d’une expérience de :

• Conduite de projet (conduite du changement, recette applicative, appui utilisateurs, communications et pilotage), 
•  Outils de gestion de projets,
• Outils de traitement de données (JIRA, Tabsters, Power BI…).

Naturellement tu :

• Apprécies de découvrir de nouveaux environnements de travail et est curieux,
• Communiques facilement tant à l’oral qu’à l’écrit,
• As l’esprit de synthèse,
• Aimes travailler avec une diversité d’interlocuteurs, et évoluer dans des fonctions « support »,
• Es organisé(e) et structuré(e) dans ton travail.
•  

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse : rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de Engie B2C France, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du gaz ainsi que des services associés auprès de ses millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone.  L’aventure te tente ? rejoins-nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

• La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue
• Une mutuelle
• Le remboursement des transports à hauteur de 50%
• Un comité d’entreprise
• Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?   

  
Rejoignez la Team Alternance ENGIE  

Au sein du groupe ENGIE recrute   

  
Un.e Alternant.e Chargé.e de Communication (H/F)  

Diplôme préparé : Niveau BAC + 5   

 Durée : 1 an  

Spécialisation : Communication
Lieu : Paris - La Défense 

Vos missions, si vous les acceptez : 

Vous contribuerez à :

- Coordonner et organiser la production de supports d'informations ;

- Effectuer la collecte et l'analyse de données liées aux initiatives RH pour les faire briller ;

- Organiser des événements internes et externes. 

Ce poste est fait pour vous si: 

✔ Vous êtes intéressé(e) par les énergies renouvelables ;

✔ Vous maitrisez le Pack Office et avez une appétence pour les outils informatiques (CANVA, CAPCUT) ;

✔Vous disposez d'aisance rédactionnelle ainsi que d'un très bon niveau en orthographe ; 

✔ Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger dans la langue, à l’écrit comme à l’oral ;

✔ Vous faites preuve de rigueur, de créativité et d’adaptabilité ;

✔Vous êtes une personne dotée de sens de l'organisation et d’autonomie.  

Nous rejoindre c’est surtout :  

✔Participer à la Communication digitale au sein d'une entreprise en pleine croissance ;

✔Saisir l'opportunité de travailler sur divers supports digitaux et accroitre vos compétences.

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. 

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :  

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités. 

Entité :  

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.  
 
L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.   

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par un tuteur inspirant et   
à l’écoute ?   

  
Rejoignez la Team Alternance ENGIE  

Au sein du groupe ENGIE recrute   

  
Un.e Alternant.e Contrôleur.euse de Gestion (H/F)  

Diplôme préparé : Niveau BAC + 5   

 Durée : 1 an  
Lieu : Paris – La Défense 

Vos missions, si vous les acceptez : 

 ✔Appuyer le contrôleur de gestion dans la construction, le suivi et la consolidation du budget de ENGIE Recherche et Innovation ;

✔Contribuer à la préparation des clôtures mensuelles avec les chargés de commandes ;

✔Participer aux analyses et à la préparation des reportings des business review pour le management ou la direction financière ;

✔Suivre les commandes, les facturations fournisseurs et les factures non parvenues ;

✔Suivre les immobilisations et les mises en service des amortissements ;

✔Appuyer l'équipe finance sur les diverses missions transverses (suivis spécifiques, contrôle interne, fiscalité, chantiers divers...);

✔Participer à l'amélioration continue des outils et des process financiers.

Ce poste est fait pour vous si: 

✔ Vous êtes intéressé.e par les énergies renouvelables ; 

✔ Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel;

✔ Vous savez interpréter et rédiger des documents en langue anglaise ;

✔ Vous disposez de connaissances en Contrôle de Gestion ;

✔ Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de pédagogie ;

✔ Vous êtes une personne organisée, dotée d’un sens relationnel développé et d’adaptabilité.  

Nous rejoindre c’est surtout :  

 ✔ Intégrer une entreprise visant à accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète et évoluer dans un contexte international ;

 ✔ Développer des connaissances en Contrôle de Gestion et monter en compétences ;

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.   

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. 

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :  

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités. 

Entité :  

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.  
 
L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.   

Dans le cadre de son développement, Engie Solutions recherche :

Technicienne / Technicien d'Exploitation Biomasse F/H  en CDI

A Bagnolet (93)

Au sein des équipes d'exploitations, vos missions sont :    

• Assurer la maintenance préventive et curative des chaufferies biomasse et gaz, des sous-stations ainsi que des réseaux
• Connaitre et respecter les procédures de sécurité d'Engie 
• Participer à l'organisation logistique quotidienne du site (notamment en ce qui concerne l'approvisionnement biomasse)
• Participer à l'organisation et à la réalisation des arrêts techniques annuels
• Suivre les indicateurs d'exploitation (Taux EnR, disponibilité, engagement des moyens de production...) et proposer des actions d'optimisation 
• Participer au suivi des exigences réglementaires du site et aux actions corrective
• Vous disposerez d'un véhicule de service 

Vos atouts :

Titulaire d’un BEP > BAC pro > BTS dans l’énergie thermique, régulation, électricité, électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle, vous justifiez idéalement d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire.

Vous disposez de compétences thermiques, en électricité et en traitement des eaux

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre rigueur et votre esprit d'équipe 

Vous êtes titulaire du permis B.

Et sinon, on parle avantage ? 

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Un 13ème mois et une prime vacances,
• Des primes paniers,
• Prime Salissure
• Prime incommodité
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de cooptation

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ?

Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !

B2C France du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction DGP nous recrutons notre :

Alternant.e Appui chef de projet (F/H) – Paris La Défense

Tes missions :

• Appuyer les chefs de projet métier :
  • Structuration des projets (lotissement, mise en place de comitologie etc..),
  • Suivi/relance des actions et rédaction de comptes-rendus,
  • Participation aux ateliers fonctionnels,
  • Contribution à l’analyse de risque et à la constitution de plans de mitigation.
• Accompagner le délégué et son adjoint sur des missions transverses liées au pilotage de projets : 
  • Administration de l’outil de pilotage (droits, paramétrage), 
  • Harmonisation des pratiques sur l’outillage projet (usages, création/mise à jour de templates) et accompagnement des utilisateurs lors de son utilisation,
  • Participation aux échanges avec l’éditeur de la solution d’outillage (remontée des anomalies, ateliers de travail, partage des besoins),
  • Contribution à l’atteinte des Key Results (démarche OKR) de la délégation.         

Tes compétences :

De formation Bac +4 ou Bac +5 en management de projet, tu disposes d’une expérience de :

• Pilotage d’un projet en entreprise,
• Outils SI (CRM, digital, data et autres…),
• L’intelligence artificielles,
• Méthodes agiles et maîtrise d’outils de pilotage de projets.

Naturellement tu :

• aimes innover et proposer des solutions et/ou méthodologies nouvelles,
• maîtrises les outils bureautique courants,
• faits preuve de rigueur et de persévérance,
• disposes d’un excellent relationnel et aimes le travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse : rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de Engie B2C France, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du gaz ainsi que des services associés auprès de ses millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone.  L’aventure te tente ? rejoins-nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

• La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue
• Une mutuelle
• Le remboursement des transports à hauteur de 50%
• Un comité d’entreprise
• Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances