About US (GEMS):
ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,300 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.
Our +120,00 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:
• Asset management
• Energy transition services
• Energy supply & global commodities
• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEM Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:
The GEMS Back Office Department is looking for a VIE within the Certificates Team, you will be managing Day to day Operations on Emission trades.

Role:
• Management of registries on various types of certificates (GOs, CRM, CER,VER, EUA, CO2 etc..)
• Management of Validation, Confirmation, Invoicing
• Effective communication and collaboration with the Front Office and other Support Functions
• Handling requests received in the mailbox.

Education and professional background:
• Education level Master I/II in Business, Finance, Economics, Science

Soft skills:
• Analyzing
• Communicating
• Taking initiative
• Resilience to stress
• Organized and detail orientated.
• Good analytical and problem solving skills.
• Innovative.

Hard skills:
• Client focused and willing to have extensive interactions with Sales, Trading, Market Risk, Finance.
• Ability to work under pressure.
• Strong knowledge of MS Office & information systems. A very good knowledge of VBA is appreciated.

Languages:
• French, English

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time!
Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provide equal employment opportunities for all individuals.

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you.

Welcome to ENGIE Belgium! Every day, we work together to develop efficient energy solutions to build a carbon neutral future!

•         You are a leader and team player, aiming to contribute to the success and overall performance of ENGIE ? 

•         You are business-driven, looking to contribute to sustainable growth via your expertise?

•         You are passionate about Legal and have an interest for technology and people?

•         Your purpose is to deliver quality Legal & Financial advice, meeting the business needs and expectations?

If so, this might be the job for you!

For our ENGIE GBS financial Law/ Project finance Team, we are currently looking to recruit a Senior Legal Counsel

WE OFFER YOU as Senior Legal Counsel

• •  
• A Senior Legal Counsel role within a team where mutual respect, trust, collaboration and flexibility are commonly shared values.
• An opportunity to grow and develop yourself above and beyond of what you are capable of doing today
• A competitive salary package, with numerous fringe benefits:
  • a fiscally optimized annual bonus plan
  • hospitalization & medical cost insurance
  • attractive pension plan
  • a company car or a green alternative via our Mobility Plan
  • a monthly net allowance
  • eco-vouchers
• A good work-life balance with 32 holidays and hybrid working (up to 3 days working from home)
• A welcome in  a dynamic and caring organization committed to well-being, inclusion and diversity. We have a gym on-site and offer a variety of activities under the ENGIE Body-Mind-Social Program which aims at improving the well-being of our employees

YOUR RESPONSIBILITIES as Senior Legal Counsel:

You will provide timely legal advice and support to Corporate Finance, Engie In-house bank and the other HUBs for a variety of financial transactions and projects, such as syndicated and bilateral facilities, guarantee facilities, bonds, project finance, securitization transactions, intra-group lending, corporate guarantees, bank guarantees, comfort letters, pledges, asset finance, treasury management, cash pooling, IRS/FX hedging …

As a Senior Legal Counsel:

• You report to the Head of financial Law & Project Finance
• You collaborate with your colleagues and are part of an international team based in France, Belgium & the UK
• Your are part of the business support of Engie providing support to the stakeholders located all over the world

And carry the following key accountabilities:

• You provide accurate and comprehensive advice to senior management and other internal stakeholders regarding a variety of matters, such as financial law, securities, contract law, international private law.
• You work closely with the operational teams to learn and understand the business and associated challenges, opportunities and risks
• You maintain a proactive and pragmatic approach in helping to identify and mitigate risks for the company
• You analyse, summarize, negotiate and draft contracts as well as other transactional matters
• You may be involved in ad hoc missions within the group providing transactional  assistance on specific projects
• You partner with the ENGIE Group Legal Line and ensure our company applies ENGIE Group’s rules and recommendations in terms of Legal & Ethics
• You inspire and empower with exemplary leadership in your field of expertise

YOUR PROFILE as Senior Legal Counsel 

• You hold a European or equivalent Law degree (Master) with minimum 7 years relevant experience in a law firm or in the in-house legal department of a financial institution
• You have an in-depth knowledge of relevant areas of financial law.
• You are business minded, financially astute, conversant with financial instruments.
• You deliver your expertise with passion and quality
• You are business-oriented
• You value feedback & learning culture, and walk the talk
• You have strong collaboration skills
• You demonstrate excellent interpersonal and communication skills, strong drafting and negotiation skills, team-spirit.
• You build strong and trusting sustainable relationships, and create your networks
• You are able to work autonomously and bring up pragmatic solutions to problems
• You show good resilience and keep your cool in all circumstances
• You demonstrate the highest level of trust, confidentiality and integrity
• You are a fluid communicator in English and French (or possibility to acquire sufficient knowledge of French within a very short timeframe).

YOUR HR CONTACT PERSON

Isabelle Croiset : Isabelle.croiset@external.engie.com

We believe any recruitment decision should be a sustainable one , taken by both parties and in full transparency. Don’t hesitate to reach out in case you have specific questions you want to get answered before applying.

MORE ABOUT US

To become a leader of the carbon-neutral transition in Belgium, ENGIE masters all professions related to the energy sector: from energy production to consumption optimization, from research and innovation to the maintenance of the most complex installations, from engineering to the construction and implementation of projects. Our 7,000 employees in Belgium are building a better future for our planet.
A better future for all of us!

Deeltijds Administratief Medewerker (M/V/X)

Het rekruteringteam van Engie België is op zoek naar een deeltijdse (50% tot 80%) administratief medewerker (M/V/X) voor een contract van bepaalde duur (1 jaar).

Zorg jij er graag voor dat alles tip top georganiseerd is voor onze nieuwe medewerkers (van contract tem bestelling PC) ? Ben je nauwkeurig, goed in het stellen van prioriteiten en denk je probleemoplossend? Ben je ingeschreven bij de VDAB als werkzoekende of heb je een verminderde arbeidsgeschiktheid? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

Voor onze back office in Brussel zoeken we vandaag een Administratief Medewerker (M/V/X) met standplaats Brussel.

WIJ BIEDEN JOU als Administratief Medewerker (M/V/X)

• Een sleutelrol in de klanttevredenheid van onze nieuwe medewerkers
• Uitgebreide on-the-job training en coaching door je 2 sympathieke collega’s - administratief medewerkers onder leiding van de Head of Talent Acquisition Belgium.
• Een mooi evenwicht tussen werk-privé dankzij glijdend uurrooster, 34 verlofdagen (te prorateren in functie van deeltijds tewerkstellingspercentage) en hybride werk (mogelijkheid om tot 3 dagen per week van thuis te werken)
• Een (bedienden)contract van bepaalde duur van 1 jaar met competitief salaris en tal van extra voordelen:
  • maaltijdcheques van € 8
  • ecocheques
  • jaarlijkse individuele en collectieve bonus
  • pensioenspaarplan, hospitalisatieverzekering, medische onkostenverzekering
  • volledige terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer (onze kantoren liggen vlakbij het station Brussel-Noord)
• Je maakt deel uit van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit.
• Op onze site bieden we verschillende activiteiten aan in het kader van het ENGIE Body-Mind-Social-programma, dat tot doel heeft het welzijn van onze medewerkers te verbeteren.

JOUW UITDAGING als Administratief Medewerker (M/V/X)

• Je maakt de contracten op voor nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat ze tijdig digitaal worden ondertekend en opgeladen in onze onboarding-tool.
• Je volgt op dat alles in orde is voor de eerste werkdag van de medewerkers: van de aanvraag van de toegangsbadge, de aanvraag bedrijfswagen of openbaarvervoersabonnement, bestelling IT-materiaal tot en met de bestelling van werkkledij,
• Je beheert mee de mailbox van rekrutering en zorgt ervoor dat kandidaat-sollicitanten worden verder geholpen.
• Je voert kwaliteitscontroles uit op de gepubliceerde vacatures en zorgt ervoor dat foutjes tijdig worden rechtgezet.
• Je maakt samen met je 2 collega’s Talent Acquisition Officers deel uit van back office van rekrutering.

JOUW PROFIEL als Administratief Medewerker (M/V/X)

• Je hebt een bachelor denkniveau, spreekt en schrijft Nederlands & Frans & je verstaat Engels.
• Je kan vlot werken in Word en Excel.
• Je bent georganiseerd en kan autonoom werken.
• Je hebt oog voor detail en communiceert vriendelijk met collega’s & kandidaten
• Je denkt in oplossingen.
• Je bent ingeschreven bij de VDAB en behoort tot één van de volgende categorieën:

langdurig werkzoekende, uitkeringsgerechtigd werkloze, herintreder, je hebt een verminderde arbeidsgeschiktheid,  hulp van OCMW bij integratie of bent in het bezit van een verminderingskaart herstructureringen. .

INTERESSE

Stuur je cv naar ilina.petrovska@engie.com. Ik contacteer je dan binnen de week en laat je weten of je op gesprek mag komen. Je krijgt ook de mogelijkheid om leden van het team te ontmoeten doorheen de selectieprocedure.  

Collaborateur administratif à temps partiel (M/F/X)

L'équipe en charge du Recrutement d'Engie Belgique située à Bruxelles cherche à renforcer son équipe back-office avec l'engagement d'un collaborateur administratif (M/F/X) à temps partiel (50% à 80%) pour une durée déterminée d'un an.

Afin de permettre aux nouveaux engagés un onboarding optimal, vous appréciez que tout soit organisé de manière impeccable (de la prise de contact à la commande de PC) ? Vous êtes précis, savez établir des priorités et vous êtes orienté solution ? Vous êtes inscrit-e au Forem en tant que chercheur-se d'emploi ou en situation de handicap ? Vous êtes dans ce cas la personne que nous cherchons ! 

NOUS VOUS OFFRONS en tant que Collaborateur administratif à temps partiel  (M/F/X)

• Vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos nouveaux collaborateurs
• Vous recevez un vaste on-the-job training et coaching de 2 collègues sympathiques, tous deux collaborateurs administratifs chapeautés par le Head of Talent Acquisition Belgium
• Un bon équilibre entre le travail et le privé grâce à un horaire glissant, 32 jours de congé (à calculer au prorata en fonction du pourcentage de travail à temps partiel), un temps de travail hybride (possibilité de travailler jusqu’à 3 jours par semaine de la maison).
• Un contrat d’employé d’une durée d’un an et package salaire compétitif et de nombreux avantages extralégaux :
  • chèques-repas de 8 €,
  • ecocheques
  • bonus annuel individuel et collectif,
  • intervention sur l’internet à domicile,
  • un large panel d’assurances : épargne-pension, assurance hospitalisation, soins ambulatoires,…
  • remboursement intégral de l’abonnement de transport en commun (nos bureaux sont situés non loin de la gare du Nord)

• Vous faites partie d’une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l’inclusion et la diversité.
• Nous proposons diverses activités dans le cadre du Programme ENGIE Body-Mind-Social qui vise à améliorer le bien-être de nos collaborateurs.

VOTRE PROFIL en tant que Collaborateur administratif à temps partiel  (M/F/X)

• Vous avez la maturité d’analyse d’un bachelor, vous parlez et écrivez le Néerlandais & Français et comprenez l’Anglais.
• Vous travaillez couramment en Word et Excel.
• Vous êtes quelqu’un d’organisé et savez travailler de manière autonome.
• Vous avez l’œil pour le détail et communiquez agréablement avec nos collègues et nos candidats.
• Vous êtes orienté solution.
• Vous êtes inscrit au Forem et appartenez à une des catégories suivantes :

Chômeur de longue durée, chômeur ayant droit aux allocations, réinsertion sur le marché du travail, en situation de handicap, aide à l’intégration du CPAS, en possession d’une carte de départ pour restructuration/réduction des coûts.

INTÉRESSÉ ?

Envoyez votre CV à ilina.petrovska@engie.com. Je vous contacte dans la semaine et vous informe si vous êtes retenu pour un entretien. Vous auriez la possibilité de rencontrer les membres du team lors de la procédure de sélection.

ENGIE Belgium is op zoek naar een  gepassioneerde en dynamische Senior HR Business Partner om onze Marketing & Sales teams te ondersteunen. Als je gemotiveerd bent door het vinden van concrete oplossingen in een snel veranderende marktomgeving, dan is dit de functie voor jou!

Jouw verantwoordelijkheden als Senior HR Business Partner (M/V/X)

• Definiëren, communiceren en implementeren van de HR-strategie voor Marketing & Sales, in lijn met de HR-strategie van Engie.
• Werk samen met senior managers om te anticiperen op hun strategische doelstellingen, uitdagingen en kansen te identificeren en HR-strategieën en -plannen daarop af te stemmen.
• Ondersteun de hiërarchie bij het vinden van de nodige profielen, de integratie van nieuwe medewerkers, de uitvoering van opvolgingsplannen en het aanreiken van ideeën en oplossingen om de collectieve prestaties van de organisatie te verbeteren.
• Modellering en monitoring van de personeelsplanning in de context van organisatorische behoeften/veranderingen.
• Optreden als contactpersoon voor medewerkers en teamleiders: vragen beantwoorden en ondersteuning bieden op het gebied van interne mobiliteit, onboarding, individuele opleidings- en ontwikkelingsplannen, contractuele arbeidsvoorwaarden,...
• Versnel de ontwikkeling van werknemers door effectieve leer- en ontwikkelingsprogramma's te implementeren, een cultuur van feedback en erkenning te bevorderen en initiatieven op het gebied van diversiteit en inclusie aan te moedigen.
• Bijdragen aan het behoud van een goed sociaal klimaat binnen de entiteit, sociale relaties beheren op lokaal niveau binnen uw perimeter, bijdragen aan sociale relaties op het niveau van de Marketing & Sales entiteit.
• Implementeer operationele verbeteringen in de HR-processen en HR-systemen van Engie.
• Ondersteun de betrokkenheid van medewerkers en los eventuele problemen tijdig en respectvol op.
• Implementeer cross-functionele projecten binnen uw perimeter.

Jouw profiel als Senior HR Business Partner (M/V/X)

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of in een gelijkaardige functie in een snel veranderende omgeving.
• Je hebt een diploma in HR, Sociale Wetenschappen, Psychologie, Economie of andere Geesteswetenschappen of gelijkwaardige ervaring.
• Je bent tweetalig Nederlands/Frans en hebt een professionele kennis van het Engels
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving.
• Je bent een teamplayer, je bent een aanjager van verandering op het gebied van HR.
• Je bent een effectieve communicator en een sterke medewerker, in staat om vertrouwensrelaties op alle niveaus te creëren.
• Je bent proactief, flexibel en oplossingsgericht.
• Je geeft blijk van integriteit, vertrouwelijkheid en professionaliteit, met respect voor onze waarden en cultuur.
• Je bent je bewust van veiligheid en milieu en hebt voortdurend oog voor je welzijn en dat van je collega's.
• Je collega's zien je als iemand met een passie voor HR, medewerkersgericht en verantwoordelijkheid met energie en betrokkenheid.

Wij bieden jou aan als Senior HR Business Partner (M/V/X)

• Lonende samenwerking : Je krijgt de kans om samen te werken met veel HR-specialisten op verschillende gebieden.
• Flexibiliteit en afwisseling : Wij bieden u afwisseling in uw werk gecombineerd met de nodige flexibiliteit. Breng uw professionele en persoonlijke leven in evenwicht met opties voor werken op afstand.
• Continu leren : Profiteer van een breed scala aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke vergoeding : Profiteer van een marktconforme vergoeding, een bonussysteem en extralegale voordelen.
• Een inclusieve omgeving : Maak deel uit van een organisatie die zich inzet voor welzijn, diversiteit en inclusie

Plaats van tewerkstelling:

• Je werkt vanuit Brussel (nabij het Noordstation) en werkt regelmatig op de andere sites van de Marketing & Sales entiteit (Gent, Antwerpen, Namen, Gosselies, enz.)

Klaar om deze uitdaging aan te gaan en deel uit te maken van een bedrijf dat elke dag efficiënte energieoplossingen bouwt voor een koolstofneutrale wereld?  Dan maken we graag kennis met jou!  Solliciteer nu om deel uit te maken van ons dynamisch team bij ENGIE Belgium.

MEER OVER ONS

Om een leider te worden in de koolstofneutrale transitie in België, beheerst ENGIE alle energieberoepen: van energieproductie tot verbruiksoptimalisatie, van onderzoek en innovatie tot het onderhoud van de meest complexe installaties, van engineering tot bouw en de voltooiing van uw project. Onze 7.000 medewerkers in België bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet.
Een betere toekomst voor ons allemaal!

ENGIE Belgium est à la recherche d’un Senior HR Business Partner passionné et dynamique pour soutenir nos équipes Marketing & Sales. Si vous êtes motivé par la recherche de solutions concrètes dans un environnement de marché en évolution rapide, ce poste est fait pour vous !

Vos responsabilités en tant que Senior HR Business Partner (H/F/X)

• Définir, communiquer et mettre en œuvre la stratégie RH pour Marketing & Sales, en accord avec la stratégie RH d’Engie.
• Travailler avec les senior managers pour anticiper les besoins de l’entreprise, identifier les défis et les opportunités, et aligner les stratégies et les plans RH en conséquence.
• Soutenir la hiérarchie dans la recherche des profils nécessaires, l’intégration des nouveaux employés, la mise en place de plans de succession, et fournir des idées et des solutions pour améliorer la performance collective de l’organisation.
• Modéliser et suivre la planification des effectifs dans le contexte des besoins/changements organisationnels.
• Assurer la liaison avec les collaborateurs et les chefs d’équipe : répondre aux questions et apporter du support en ce qui concerne la mobilité interne, les onboarding, les formation et plan de développement individuels, les modalités contractuelles,…
• Accélérer le développement des collaborateurs en mettant en œuvre des programmes efficaces d’apprentissage et de développement, en promouvant la culture du feedback et de la reconnaissance, et en encourageant les initiatives de diversité et d’inclusion.
• Contribuer au maintien d’un bon climat social au sein de l’entité, gérer les relations sociales au niveau local dans votre périmètre, contribuer aux relations sociales au niveau de l’entité Marketing & Sales.
• Déployer des améliorations opérationnelles dans les processus RH et les systèmes RH d’Engie.
• Soutenir l’engagement des employés et résoudre tout problème de manière rapide et respectueuse.
• Mettre en œuvre des projets transversaux dans votre périmètre d’activité.

Votre profil en tant que Senior HR Business Partner (H/F/X)

• Vous avez minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou dans une fonction similaire dans un environnement en évolution rapide.
• Vous détenez un diplôme en RH, sciences sociales, psychologie, économie ou autres sciences humaines ou expérience équivalente.
• Vous êtes bilingue Néerlandais / Français ainsi qu’une maîtrise professionnelle de l’Anglais
• Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale.
• Vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes un moteur du changement dans le domaine des RH.
• Vous êtes un communicateur efficace et un collaborateur solide, capable de créer des relations de confiance à tous les niveaux.
• Vous êtes proactif, flexible et orienté vers les solutions.
• Vous faites preuve d’intégrité, de confidentialité et de professionnalisme, tout en respectant nos valeurs et notre culture.
• Vous êtes conscient de la sécurité et de l’environnement, veillant constamment à votre bien-être et à celui de vos collègues.
• Vos collègues vous voient comme une personne passionnée par les RH, axée sur les collaborateurs, qui assume ses responsabilités avec énergie et engagement.

Nous vous offrons en tant que Senior HR Business Partner (H/F/X)

• Collaboration enrichissante : Vous aurez l’opportunité de travailler avec de nombreux spécialistes des RH dans différents domaines.
• Flexibilité et variété : Nous vous offrons une variété dans votre travail combinée à la flexibilité nécessaire. Conciliez votre vie professionnelle et personnelle grâce à des options de travail à distance.
• Un apprentissage continu : bénéficiez d'un large éventail d'opportunités de formation et de développement.
• Une rémunération attrayante : bénéficiez d'une rémunération compétitive, d'un système de primes et d'avantages extralégaux.
• Un environnement inclusif : faites partie d'une organisation qui s'engage en faveur du bien-être, de la diversité et de l'intégration

Lieu de travail :

• Vous serez basé à Bruxelles (proximité gare du Nord) et travaillerez régulièrement sur  les autres sites de l’entité Marketing & Sales (Gand, Anvers, Namur, Gosselies,)

Prêt à relever ce défi et à faire partie d’une entreprise qui construit chaque jour des solutions énergétiques efficaces pour un monde neutre en carbone ?  Alors, nous aimerions vous rencontrer ! Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique chez ENGIE Belgium.

PLUS SUR NOUS

Pour devenir leader de la transition neutre en carbone en Belgique, ENGIE maitrise l’ensemble des métiers de l’énergie : de la production d’énergie à l’optimisation de la consommation, de la recherche et de l’innovation à la maintenance des installations les plus complexes, de l’engineering à la construction et la réalisation de votre projet. Nos 7.000 collaborateurs en Belgique construisent un avenir meilleur pour notre planète.
Un avenir meilleur pour nous tous !

 A propos de GEMS
ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale een matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :
- Gestion d'actifs
- Services de transition énergétique
- Approvisionnement en énergie et matières premières
- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Contexte:
L’équipe Power Regulation and Market Design, au sein du Centre d’Expertise GMA, gère la régulation européenne des marchés de l'électricité qui influe sur les activités de GEMS et notamment sur l'optimisation du portefeuille d'actifs et les activités de trading. L’équipe Power Regulation and Market Design est chargée d’établir les positions GEMS, de les défendre en interne et en externe et de persuader les parties prenantes externes afin de promouvoir un fonctionnement optimal du marché.


Rôle:

• Analyser les nouveaux textes réglementaires ou ceux mis à jour.
• Communiquer des éléments clés vers l’équipe, des autres équipes impactées en GEMS et de la Communauté de Régulation d'ENGIE.
• Mettre en œuvre efficacement des communications nécessaires : diapositives, résumés, bulletins, etc…
• Préparer – en coordination avec l’équipe – des positions sur des sujets clés à utiliser en interne ou en externe.
• Suivre l’évolution des initiatives européennes en matière de régulation dans le secteur de l’énergie et leurs applications aux activités de ENGIE et GEMS.

Parcours académique et expériences:
• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur (de préférence); d’un master en business ou en économie
• Vous avez de l’expérience dans le secteur de l’énergie et vous avez un intérêt prononcé pour le marché de gros de l’électricité.

Les compétences techniques:
• Bonne connaissance des concepts techniques majeurs autour de l’optimisation électrique, les centrales et les systèmes de transmission liés aux opérations.
• Avoir de fortes capacités de synthèse et d’analyse, de la “clairvoyance”.
• Niveau anglais courant exigé.


Savoir-être:
• Capable de communiquer de manière claire et efficace, à l’oral comme à l’écrit; vous savez expliquer et véhiculer des messages sur des problèmes complexes.
• Capable de travailler dans des délais stricts et de respecter les livrables convenus
• Avoir une capacité à rédiger des textes qui reflètent correctement l'enjeu ou une position adoptée par l'entreprise

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !
Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.
ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.