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Conseiller Assurances

Date de publication : 25/04/2024

Requisition ID : 16067


Conseiller Assurances

Bienvenue chez ENGIE !

En rejoignant ENGIE, vous choisissez de mettre votre engagement et votre expertise au service d'un projet collectif, de donner du sens à vos actions et de favoriser le développement de votre carrière professionnelle. C'EST UN PACTE ENTRE NOUS !

Pour notre département Management des risques et Assurances du groupe, nous sommes à la recherche d’un :

Conseiller en Management des risques et Assurances Senior (H/F/X)

 

VOTRE ROLE et VOS RESPONSABILITES en tant que Conseiller Assurances :

 

En tant que conseiller expert, vous serez le point de contact principal pour les entités opérationnelles des périmètres qui vous seront confiés. Vous travaillerez en lien étroit avec le Manager du département et vous aurez pour responsabilités de :

  • Veiller au respect des procédures du programme d’assurance
  • Gérer les sinistres majeurs en collaboration avec les courtiers et les assureurs
  • Soutenir la prévention des risques en contribuant à la sélection des sites pour les audits
  • Contribuer activement à la prévention des risques contractuels, revue des clauses contractuelles relatives à l'assurance dans les contrats et les accords signés par les entités de votre périmètre.
  • Suivre le budget et présenter des recommandations aux clients internes
  • Participer aux activités de Due Diligence liées aux acquisitions
  • Gérer les renouvellements de polices, en analysant les besoins, en proposant des solutions de couverture
  • Soutenir les processus d’appel d’offres auprès des courtiers et/ou des assureurs
  • Gérer les contrats d’assurance, leur mise en place, leur adaptation aux changements de l’environnement, l’intégration de nouveaux risques, l’ajustement des primes, la mise à jour des couvertures et l’émission d’avenants.
  • Veiller à la qualité des services fournis par les courtiers et les assureurs
  • Développer des outils de communication et de formation pour sensibiliser les parties prenantes
  • Soutenir les opérations afin d’assurer une indemnisation correcte et rapide des sinistres couverts par les contrats d’assurance
  • Veiller à la qualité des données dans les différents outils de gestion du département

 

VOTRE PROFIL en tant que Conseiller Assurances :

 

  • Titulaire d’un diplôme de niveau Master en Assurances ou management et gestion des risques
  • Expérience de 10 ans minimum dans le domaine du Management des risques et des Assurances
  • Expertise dans les assurances de responsabilité civile professionnelle ainsi que dans les assurances dommages et pertes d’exploitation
  • Autonome, avec une bonne compréhension des risques, de solides connaissances juridiques en gestion des contrats et de sinistres
  • Aisance relationnelle, communication avec impact et influence et doté de grandes capacités de conviction
  • Apprécie le travail en équipe multidisciplinaires
  • Maîtrise parfaite des outils informatiques
  • Expérience des secteurs de l’énergie / commodités est un atout majeur ainsi qu’une connaissance en management de projets

 

Langues: Français, Néerlandais et anglais courants (oral et écrit)

 

Lieu de travail: ENGIE Tower Brussels proximité Gare du Nord. Des déplacements réguliers sont à prévoir en Belgique ou à l’étranger

 

NOTRE PROPOSITION  pour vous en tant que Conseiller Assurances:

 

  • Des équipes passionnées et diversifiées

Les collaborateurs d'ENGIE partagent une grande fierté professionnelle et une grande passion pour leur travail. Au sein d'ENGIE, l'esprit d'équipe, la diversité et l'inclusion constituent la base de contacts inspirants avec des collègues du monde entier.

 

  • Une rémunération unique et de nombreux avantages

Un salaire de base attractif complété par des primes et des incitants, des chèques-repas, un plan de pension, un plan d'actionnariat et assurances.

 

  • Place au développement et à l'apprentissage tout au long de la vie

Ingénierie, sécurité, environnement, gestion de projet, finance, gestion des données, langues, etc. chez ENGIE, vous pouvez élargir et approfondir vos connaissances dans de nombreuses disciplines.

 

  • Opportunités de carrière et promotion

Chaque année, les RH et les responsables hiérarchiques discutent des perspectives de carrière, des ambitions de développement et du potentiel de croissance de tous les employés. Chaque employé a également la possibilité de discuter lui-même de sa carrière et de ses ambitions de développement. ENGIE encourage également la mobilité interne au sein du groupe.
 

PLUS SUR NOUS
 

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec ses 96 000 collaborateurs, ses clients, ses partenaires et ses parties prenantes, le Groupe est engagé chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidé par sa raison d’être, ENGIE concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en s’appuyant sur ses métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à ses clients.

ID de l'offre d'emploi
16067
Organisation
Langue sur SAP SF
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Job City
Job Posting Date
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Rail Engineer

Date de publication : 12/04/2024

Requisition ID : 24614


Rail Engineer

Tractebel est une société internationale d'ingénierie et de conseil qui propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Notre expertise est reconnue dans le monde entier dans de nombreux secteurs tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

En associant la stratégie, la conception, l'ingénierie, les études sociales et environnementales, la gestion de projet et le développement interne d’outils numériques innovants, nous faisons équipe avec les entreprises et les autorités publiques pour créer un impact positif sur les populations et la planète.
 
Fort de plus de 150 ans d'expérience, Tractebel est aujourd'hui une communauté de plus de 5 500 experts passionnés à travers le monde, qui s'engagent en faveur d'une ingénierie éthique et de la lutte contre le changement climatique. Tractebel fait partie du groupe ENGIE, une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone.

 

Environnement de travail

Tu travailleras en tant qu'ingénieur en transport, avec un accent sur l'infrastructure ferroviaire ("Light Rail", c'est-à-dire les liaisons de tramway et de métro), depuis notre bureau de Gand de Bruxelles (Gare du Nord) , au sein de notre département Infrastructure des transports, le département de Tractebel qui conçoit/étudie principalement des projets liés aux routes, aux liaisons de tramway, aux aéroports, aux tunnels et aux ponts.

Outre la conception de routes, la conception de systèmes d'égouttage constitue une deuxième partie importante, compte tenu du changement climatique et de l'utilisation durable de l'eau (de pluie).

 

Fonction

- Tu participes à des projets d'infrastructure concernant la conception géométrique des voies de tramway et de métro (light rail)

- Tu participes à la conception et aux calculs des installations électriques des stations de traction, des lignes aériennes et à la conception de la signalisation,....

- Tu es responsable de la rédaction des documents d'appels d'offres

- Tu apportes un soutien technique aux chefs de projet

- Tu recherches de manière autonome des solutions techniques

- Tu suis les nouveaux développements dans le domaine

 

Profil

Tu es titulaire d'un master en électromécanique, en sciences industrielles ou en ingénierie (ingénieur industriel ou civil) avec un intérêt marqué pour l'électricité/génie électrique/électronique

Tu es passionné.e par l'électricité et suis de près les développements dans le domaine ferroviaire

Tu as une première expérience professionnelle (idéalement de 3 à 5 ans)

Le travail en équipe est pour toi une évidence et une source de motivation.

Tu es orienté.e client, flexible et tu as de bonnes compétences en matière de communication

Tu as une bonne connaissance pratique de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et de MS Project

Tu maîtrises parfaitement le français (obligatoire). Une très bonne connaissance de l'anglais (et du néerlandais) est un plus.

Tu es flexible et ouvert à des missions (ad hoc/très courtes) à l'étranger (Nord de la France/Grand-Duché du Luxembourg)

Tu es en possession d'un permis de conduire B

 

#TRACTREF-03|1314151617|03|041021#

ID de l'offre d'emploi
24614
Langue sur SAP SF
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Domaine d'activité
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Job Posting Date
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Deeltijds administratief medewerker

Date de publication : 04/04/2024

Requisition ID : 25218


Deeltijds administratief medewerker

Deeltijds Administratief Medewerker (M/V/X)

Het rekruteringteam van Engie België is op zoek naar een deeltijdse (50% tot 80%) administratief medewerker (M/V/X) voor een contract van bepaalde duur (1 jaar).

Zorg jij er graag voor dat alles tip top georganiseerd is voor onze nieuwe medewerkers (van contract tem bestelling PC) ? Ben je nauwkeurig, goed in het stellen van prioriteiten en denk je probleemoplossend? Ben je ingeschreven bij de VDAB als werkzoekende of heb je een verminderde arbeidsgeschiktheid? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

Voor onze back office in Brussel zoeken we vandaag een Administratief Medewerker (M/V/X) met standplaats Brussel.

WIJ BIEDEN JOU als Administratief Medewerker (M/V/X)

 

  • Een sleutelrol in de klanttevredenheid van onze nieuwe medewerkers
  • Uitgebreide on-the-job training en coaching door je 2 sympathieke collega’s - administratief medewerkers onder leiding van de Head of Talent Acquisition Belgium.
  • Een mooi evenwicht tussen werk-privé dankzij glijdend uurrooster, 34 verlofdagen (te prorateren in functie van deeltijds tewerkstellingspercentage) en hybride werk (mogelijkheid om tot 3 dagen per week van thuis te werken)
  • Een (bedienden)contract van bepaalde duur van 1 jaar met competitief salaris en tal van extra voordelen:
    • maaltijdcheques van € 8
    • ecocheques
    • jaarlijkse individuele en collectieve bonus
    • pensioenspaarplan, hospitalisatieverzekering, medische onkostenverzekering
    • volledige terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer (onze kantoren liggen vlakbij het station Brussel-Noord)
  • Je maakt deel uit van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit.
  • Op onze site bieden we verschillende activiteiten aan in het kader van het ENGIE Body-Mind-Social-programma, dat tot doel heeft het welzijn van onze medewerkers te verbeteren.

 

JOUW UITDAGING als Administratief Medewerker (M/V/X)

 

  • Je maakt de contracten op voor nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat ze tijdig digitaal worden ondertekend en opgeladen in onze onboarding-tool.
  • Je volgt op dat alles in orde is voor de eerste werkdag van de medewerkers: van de aanvraag van de toegangsbadge, de aanvraag bedrijfswagen of openbaarvervoersabonnement, bestelling IT-materiaal tot en met de bestelling van werkkledij,
  • Je beheert mee de mailbox van rekrutering en zorgt ervoor dat kandidaat-sollicitanten worden verder geholpen.
  • Je voert kwaliteitscontroles uit op de gepubliceerde vacatures en zorgt ervoor dat foutjes tijdig worden rechtgezet.
  • Je maakt samen met je 2 collega’s Talent Acquisition Officers deel uit van back office van rekrutering.

JOUW PROFIEL als Administratief Medewerker (M/V/X)

 

  • Je hebt een bachelor denkniveau, spreekt en schrijft Nederlands & Frans & je verstaat Engels.
  • Je kan vlot werken in Word en Excel.
  • Je bent georganiseerd en kan autonoom werken.
  • Je hebt oog voor detail en communiceert vriendelijk met collega’s & kandidaten
  • Je denkt in oplossingen.
  • Je bent ingeschreven bij de VDAB en behoort tot één van de volgende categorieën:

langdurig werkzoekende, uitkeringsgerechtigd werkloze, herintreder, je hebt een verminderde arbeidsgeschiktheid,  hulp van OCMW bij integratie of bent in het bezit van een verminderingskaart herstructureringen. .

INTERESSE

Stuur je cv naar ilina.petrovska@engie.com. Ik contacteer je dan binnen de week en laat je weten of je op gesprek mag komen. Je krijgt ook de mogelijkheid om leden van het team te ontmoeten doorheen de selectieprocedure.  

 

ID de l'offre d'emploi
25218
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Talent Acquisition Support

Date de publication : 04/04/2024

Requisition ID : 25218


Talent Acquisition Support

Collaborateur administratif à temps partiel (M/F/X)

L'équipe en charge du Recrutement d'Engie Belgique située à Bruxelles cherche à renforcer son équipe back-office avec l'engagement d'un collaborateur administratif (M/F/X) à temps partiel (50% à 80%) pour une durée déterminée d'un an.

Afin de permettre aux nouveaux engagés un onboarding optimal, vous appréciez que tout soit organisé de manière impeccable (de la prise de contact à la commande de PC) ? Vous êtes précis, savez établir des priorités et vous êtes orienté solution ? Vous êtes inscrit-e au Forem en tant que chercheur-se d'emploi ou en situation de handicap ? Vous êtes dans ce cas la personne que nous cherchons ! 

NOUS VOUS OFFRONS en tant que Collaborateur administratif à temps partiel  (M/F/X)

  • Vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos nouveaux collaborateurs
  • Vous recevez un vaste on-the-job training et coaching de 2 collègues sympathiques, tous deux collaborateurs administratifs chapeautés par le Head of Talent Acquisition Belgium
  • Un bon équilibre entre le travail et le privé grâce à un horaire glissant, 32 jours de congé (à calculer au prorata en fonction du pourcentage de travail à temps partiel), un temps de travail hybride (possibilité de travailler jusqu’à 3 jours par semaine de la maison).
  • Un contrat d’employé d’une durée d’un an et package salaire compétitif et de nombreux avantages extralégaux :
    • chèques-repas de 8 €,
    • ecocheques
    • bonus annuel individuel et collectif,
    • intervention sur l’internet à domicile,
    • un large panel d’assurances : épargne-pension, assurance hospitalisation, soins ambulatoires,…
    • remboursement intégral de l’abonnement de transport en commun (nos bureaux sont situés non loin de la gare du Nord)

 

  • Vous faites partie d’une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l’inclusion et la diversité.
  • Nous proposons diverses activités dans le cadre du Programme ENGIE Body-Mind-Social qui vise à améliorer le bien-être de nos collaborateurs.

 

VOTRE PROFIL en tant que Collaborateur administratif à temps partiel  (M/F/X)

  • Vous avez la maturité d’analyse d’un bachelor, vous parlez et écrivez le Néerlandais & Français et comprenez l’Anglais.
  • Vous travaillez couramment en Word et Excel.
  • Vous êtes quelqu’un d’organisé et savez travailler de manière autonome.
  • Vous avez l’œil pour le détail et communiquez agréablement avec nos collègues et nos candidats.
  • Vous êtes orienté solution.
  • Vous êtes inscrit au Forem et appartenez à une des catégories suivantes :

Chômeur de longue durée, chômeur ayant droit aux allocations, réinsertion sur le marché du travail, en situation de handicap, aide à l’intégration du CPAS, en possession d’une carte de départ pour restructuration/réduction des coûts.

 

INTÉRESSÉ ?

Envoyez votre CV à ilina.petrovska@engie.com. Je vous contacte dans la semaine et vous informe si vous êtes retenu pour un entretien. Vous auriez la possibilité de rencontrer les membres du team lors de la procédure de sélection.

ID de l'offre d'emploi
25218
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Senior HR Partner

Date de publication : 02/04/2024

Requisition ID : 22624


Senior HR Partner

ENGIE Belgium is op zoek naar een  gepassioneerde en dynamische Senior HR Business Partner om onze Marketing & Sales teams te ondersteunen. Als je gemotiveerd bent door het vinden van concrete oplossingen in een snel veranderende marktomgeving, dan is dit de functie voor jou!

 

Jouw verantwoordelijkheden als Senior HR Business Partner (M/V/X)

  • Definiëren, communiceren en implementeren van de HR-strategie voor Marketing & Sales, in lijn met de HR-strategie van Engie.
  • Werk samen met senior managers om te anticiperen op hun strategische doelstellingen, uitdagingen en kansen te identificeren en HR-strategieën en -plannen daarop af te stemmen.
  • Ondersteun de hiërarchie bij het vinden van de nodige profielen, de integratie van nieuwe medewerkers, de uitvoering van opvolgingsplannen en het aanreiken van ideeën en oplossingen om de collectieve prestaties van de organisatie te verbeteren.
  • Modellering en monitoring van de personeelsplanning in de context van organisatorische behoeften/veranderingen.
  • Optreden als contactpersoon voor medewerkers en teamleiders: vragen beantwoorden en ondersteuning bieden op het gebied van interne mobiliteit, onboarding, individuele opleidings- en ontwikkelingsplannen, contractuele arbeidsvoorwaarden,...
  • Versnel de ontwikkeling van werknemers door effectieve leer- en ontwikkelingsprogramma's te implementeren, een cultuur van feedback en erkenning te bevorderen en initiatieven op het gebied van diversiteit en inclusie aan te moedigen.
  • Bijdragen aan het behoud van een goed sociaal klimaat binnen de entiteit, sociale relaties beheren op lokaal niveau binnen uw perimeter, bijdragen aan sociale relaties op het niveau van de Marketing & Sales entiteit.
  • Implementeer operationele verbeteringen in de HR-processen en HR-systemen van Engie.
  • Ondersteun de betrokkenheid van medewerkers en los eventuele problemen tijdig en respectvol op.
  • Implementeer cross-functionele projecten binnen uw perimeter.

Jouw profiel als Senior HR Business Partner (M/V/X)

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of in een gelijkaardige functie in een snel veranderende omgeving.
  • Je hebt een diploma in HR, Sociale Wetenschappen, Psychologie, Economie of andere Geesteswetenschappen of gelijkwaardige ervaring.
  • Je bent tweetalig Nederlands/Frans en hebt een professionele kennis van het Engels
  • Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving.
  • Je bent een teamplayer, je bent een aanjager van verandering op het gebied van HR.
  • Je bent een effectieve communicator en een sterke medewerker, in staat om vertrouwensrelaties op alle niveaus te creëren.
  • Je bent proactief, flexibel en oplossingsgericht.
  • Je geeft blijk van integriteit, vertrouwelijkheid en professionaliteit, met respect voor onze waarden en cultuur.
  • Je bent je bewust van veiligheid en milieu en hebt voortdurend oog voor je welzijn en dat van je collega's.
  • Je collega's zien je als iemand met een passie voor HR, medewerkersgericht en verantwoordelijkheid met energie en betrokkenheid.

 

Wij bieden jou aan als Senior HR Business Partner (M/V/X)

  • Lonende samenwerking : Je krijgt de kans om samen te werken met veel HR-specialisten op verschillende gebieden.
  • Flexibiliteit en afwisseling : Wij bieden u afwisseling in uw werk gecombineerd met de nodige flexibiliteit. Breng uw professionele en persoonlijke leven in evenwicht met opties voor werken op afstand.
  • Continu leren : Profiteer van een breed scala aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Aantrekkelijke vergoeding : Profiteer van een marktconforme vergoeding, een bonussysteem en extralegale voordelen.
  • Een inclusieve omgeving : Maak deel uit van een organisatie die zich inzet voor welzijn, diversiteit en inclusie

Plaats van tewerkstelling:

  • Je werkt vanuit Brussel (nabij het Noordstation) en werkt regelmatig op de andere sites van de Marketing & Sales entiteit (Gent, Antwerpen, Namen, Gosselies, enz.)

Klaar om deze uitdaging aan te gaan en deel uit te maken van een bedrijf dat elke dag efficiënte energieoplossingen bouwt voor een koolstofneutrale wereld?  Dan maken we graag kennis met jou!  Solliciteer nu om deel uit te maken van ons dynamisch team bij ENGIE Belgium.

 

MEER OVER ONS

Om een leider te worden in de koolstofneutrale transitie in België, beheerst ENGIE alle energieberoepen: van energieproductie tot verbruiksoptimalisatie, van onderzoek en innovatie tot het onderhoud van de meest complexe installaties, van engineering tot bouw en de voltooiing van uw project. Onze 7.000 medewerkers in België bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet.
Een betere toekomst voor ons allemaal!

ID de l'offre d'emploi
22624
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Senior HR Partner

Date de publication : 02/04/2024

Requisition ID : 22624


Senior HR Partner

ENGIE Belgium est à la recherche d’un Senior HR Business Partner passionné et dynamique pour soutenir nos équipes Marketing & Sales. Si vous êtes motivé par la recherche de solutions concrètes dans un environnement de marché en évolution rapide, ce poste est fait pour vous !

 

Vos responsabilités en tant que Senior HR Business Partner (H/F/X)

  • Définir, communiquer et mettre en œuvre la stratégie RH pour Marketing & Sales, en accord avec la stratégie RH d’Engie.
  • Travailler avec les senior managers pour anticiper les besoins de l’entreprise, identifier les défis et les opportunités, et aligner les stratégies et les plans RH en conséquence.
  • Soutenir la hiérarchie dans la recherche des profils nécessaires, l’intégration des nouveaux employés, la mise en place de plans de succession, et fournir des idées et des solutions pour améliorer la performance collective de l’organisation.
  • Modéliser et suivre la planification des effectifs dans le contexte des besoins/changements organisationnels.
  • Assurer la liaison avec les collaborateurs et les chefs d’équipe : répondre aux questions et apporter du support en ce qui concerne la mobilité interne, les onboarding, les formation et plan de développement individuels, les modalités contractuelles,…
  • Accélérer le développement des collaborateurs en mettant en œuvre des programmes efficaces d’apprentissage et de développement, en promouvant la culture du feedback et de la reconnaissance, et en encourageant les initiatives de diversité et d’inclusion.
  • Contribuer au maintien d’un bon climat social au sein de l’entité, gérer les relations sociales au niveau local dans votre périmètre, contribuer aux relations sociales au niveau de l’entité Marketing & Sales.
  • Déployer des améliorations opérationnelles dans les processus RH et les systèmes RH d’Engie.
  • Soutenir l’engagement des employés et résoudre tout problème de manière rapide et respectueuse.
  • Mettre en œuvre des projets transversaux dans votre périmètre d’activité.

Votre profil en tant que Senior HR Business Partner (H/F/X)

  • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou dans une fonction similaire dans un environnement en évolution rapide.
  • Vous détenez un diplôme en RH, sciences sociales, psychologie, économie ou autres sciences humaines ou expérience équivalente.
  • Vous êtes bilingue Néerlandais / Français ainsi qu’une maîtrise professionnelle de l’Anglais
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale.
  • Vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes un moteur du changement dans le domaine des RH.
  • Vous êtes un communicateur efficace et un collaborateur solide, capable de créer des relations de confiance à tous les niveaux.
  • Vous êtes proactif, flexible et orienté vers les solutions.
  • Vous faites preuve d’intégrité, de confidentialité et de professionnalisme, tout en respectant nos valeurs et notre culture.
  • Vous êtes conscient de la sécurité et de l’environnement, veillant constamment à votre bien-être et à celui de vos collègues.
  • Vos collègues vous voient comme une personne passionnée par les RH, axée sur les collaborateurs, qui assume ses responsabilités avec énergie et engagement.

Nous vous offrons en tant que Senior HR Business Partner (H/F/X)

  • Collaboration enrichissante : Vous aurez l’opportunité de travailler avec de nombreux spécialistes des RH dans différents domaines.
  • Flexibilité et variété : Nous vous offrons une variété dans votre travail combinée à la flexibilité nécessaire. Conciliez votre vie professionnelle et personnelle grâce à des options de travail à distance.
  • Un apprentissage continu : bénéficiez d'un large éventail d'opportunités de formation et de développement.
  • Une rémunération attrayante : bénéficiez d'une rémunération compétitive, d'un système de primes et d'avantages extralégaux.
  • Un environnement inclusif : faites partie d'une organisation qui s'engage en faveur du bien-être, de la diversité et de l'intégration

Lieu de travail :

  • Vous serez basé à Bruxelles (proximité gare du Nord) et travaillerez régulièrement sur  les autres sites de l’entité Marketing & Sales (Gand, Anvers, Namur, Gosselies,)

Prêt à relever ce défi et à faire partie d’une entreprise qui construit chaque jour des solutions énergétiques efficaces pour un monde neutre en carbone ?  Alors, nous aimerions vous rencontrer ! Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique chez ENGIE Belgium.

 

 

PLUS SUR NOUS

Pour devenir leader de la transition neutre en carbone en Belgique, ENGIE maitrise l’ensemble des métiers de l’énergie : de la production d’énergie à l’optimisation de la consommation, de la recherche et de l’innovation à la maintenance des installations les plus complexes, de l’engineering à la construction et la réalisation de votre projet. Nos 7.000 collaborateurs en Belgique construisent un avenir meilleur pour notre planète.
Un avenir meilleur pour nous tous !

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22624
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ASSISTANT EN MARCHÉ & RÉGULATION - VIE (H/F)

Date de publication : 29/03/2024

Requisition ID : 24774


ASSISTANT EN MARCHÉ & RÉGULATION - VIE (H/F)

 A propos de GEMS
ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale een matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :
- Gestion d'actifs
- Services de transition énergétique
- Approvisionnement en énergie et matières premières
- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Contexte:
L’équipe Power Regulation and Market Design, au sein du Centre d’Expertise GMA, gère la régulation européenne des marchés de l'électricité qui influe sur les activités de GEMS et notamment sur l'optimisation du portefeuille d'actifs et les activités de trading. L’équipe Power Regulation and Market Design est chargée d’établir les positions GEMS, de les défendre en interne et en externe et de persuader les parties prenantes externes afin de promouvoir un fonctionnement optimal du marché.


Rôle:

  • Analyser les nouveaux textes réglementaires ou ceux mis à jour.
  • Communiquer des éléments clés vers l’équipe, des autres équipes impactées en GEMS et de la Communauté de Régulation d'ENGIE.
  • Mettre en œuvre efficacement des communications nécessaires : diapositives, résumés, bulletins, etc…
  • Préparer – en coordination avec l’équipe – des positions sur des sujets clés à utiliser en interne ou en externe.
  • Suivre l’évolution des initiatives européennes en matière de régulation dans le secteur de l’énergie et leurs applications aux activités de ENGIE et GEMS.

 

Parcours académique et expériences:
• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur (de préférence); d’un master en business ou en économie
• Vous avez de l’expérience dans le secteur de l’énergie et vous avez un intérêt prononcé pour le marché de gros de l’électricité.

Les compétences techniques:
• Bonne connaissance des concepts techniques majeurs autour de l’optimisation électrique, les centrales et les systèmes de transmission liés aux opérations.
• Avoir de fortes capacités de synthèse et d’analyse, de la “clairvoyance”.
• Niveau anglais courant exigé.


Savoir-être:
• Capable de communiquer de manière claire et efficace, à l’oral comme à l’écrit; vous savez expliquer et véhiculer des messages sur des problèmes complexes.
• Capable de travailler dans des délais stricts et de respecter les livrables convenus
• Avoir une capacité à rédiger des textes qui reflètent correctement l'enjeu ou une position adoptée par l'entreprise

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !
Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.
ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

 

ID de l'offre d'emploi
24774
Organisation
Langue sur SAP SF
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Niveau d'expérience
Job Contract
Job City
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