Présent dans 31 pays, ENGIE compte 96 454 collaborateurs à fin décembre 2022. La diminution des effectifs de 75 020 salariés par rapport à 2021 provient essentiellement de la cession des entités EQUANS (-69 970) et ENDEL (-4 745) en 2022, telle que prévue dans le plan stratégique du Groupe.
Au 31 décembre 2022, l’effectif se compose de 29 336 cadres soit 30,4% de l’effectif total et de 67 118 non-cadres soit 69,6%. La proportion des cadres est en légère hausse de 0,2% en comparaison à 2021. La part des effectifs féminins représente 29,9% des cadres, en augmentation de 1% par rapport à 2021.
À fin décembre 2022, 88 241 personnes disposent d’un contrat à durée indéterminée (CDI) soit 91,5% de l’effectif.
4 499 personnes sont sous contrat à durée déterminée (CDD) soit 4,7% de l’effectif.
Par ailleurs, avec 3 714 jeunes en contrat d’alternance soit 3,9% de l’effectif, ENGIE confirme et maintient son engagement en faveur de l’intégration des jeunes.
L’apprentissage permet d’associer la pratique professionnelle aux enseignements théoriques dispensés dans les centres de formation.
L’âge moyen des CDI est de 43 ans.
