Parce que la transition énergétique et la transformation numérique révolutionnent le monde d’aujourd’hui, ENGIE considère que son modèle d’entreprise doit s’adapter à ces nouveaux enjeux, partagés avec l’ensemble des parties prenantes. Le Conseil d’Administration d’ENGIE définit les orientations de l’activité et le Comité Exécutif d’ENGIE met en œuvre la stratégie du Groupe afin de relever les challenges énergétiques de demain.

Un Conseil d’Administration au service de la stratégie du Groupe

 

Le Conseil d’Administration définit les orientations stratégiques d’ENGIE et veille à leur mise en œuvre.Sa composition est le reflet d’une diversité et d’une complémentarité d’expériences, elle permet de prendre en compte les intérêts de l’ensemble des actionnaires.

 

 

Le Conseil d’Administration s’appuie sur quatre Comités aux expertises complémentaires :

 

  • Le Comité d’Audit
  • Le Comité de la Stratégie, des Investissements et des Technologies
  • Le Comité des Nominations, des Rémunérations et de la Gouvernance
  • Le Comité pour l’Éthique, l’Environnement et le Développement Durable

 

Un Comité Exécutif qui incarne la vision du Groupe

 

Le Comité Exécutif est l’organe de pilotage d’ENGIE. Dans un contexte de profonde mutation du secteur de l’énergie, auquel répond la transformation du Groupe, ce “Comex” réunit autour d’Isabelle Kocher, Directeur Général, 10 senior partners aux compétences solides et complémentaires.

 

Il met en œuvre les décisions stratégiques d’ENGIE et veille à la performance opérationnelle du Groupe selon les orientations définies par le Conseil d’Administration.

 

  • 1 Directeur Général, première femme à diriger un groupe du CAC40
  • 5 nationalités représentées
  • 10 Directeurs Généraux Adjoints

 

Le Comité de Direction Opérationnel dénommé ENGIE50 réunit :

 

  • Les membres du Comité Exécutif
  • Les CEOs des 23 Business Units
  • Les directeurs des 5 métiers
  • Les responsables des principales directions fonctionnelles