CARRIÈRE

Campagne alternance 2023

Plus de 3 400 postes d’alternants parmi 100 métiers dans les fonctions techniques, commerciales, ingénieurs, supports ou encore IT… Découvrez toutes nos offres d’alternance en France !

 

L'ALTERNANCE CHEZ ENGIE EN CHIFFRES :

alternance en chiffres

*Etude Happy Trainee 2022

 

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Choisir ENGIE pour ton alternance, c’est :

  • 🔹Avoir accès à plus de 3 400 postes parmi les 100 métiers dans les fonctions techniques, commerciales, ingénieurs, supports ou encore IT…

  • 🔹L’assurance d’avoir un métier à impact positif sur l’environnement, au sein d’un Groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone

  • 🔹Faire le choix d’une entreprise inclusive, qui ne laisse place à aucune discrimination de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, d’origine sociale, de religion…

  • 🔹Intégrer une communauté engagée dédiée aux alternant(es) : pour développer votre réseau et vos connaissances

  • 🔹Profiter des meilleures conditions de formation, dans un environnement récompensé par la certification Happy Trainees

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Rejoins l'académie, le CFA d'ENGIE !

Fini la course aux CV et aux lettres de motivation ! Grâce au CFA d’ENGIE, ton alternance, c’est du tout en un : choisis ta formation et ta mission en entreprise est assurée.

Une alternance sereine avec une possibilité d'embauche à la clé : fais ton choix parmi les 7 formations gratuites et rémunérées (du Bac Pro à la licence) qui correspondent aux réels besoins en recrutement et t’assurent l’accès à un métier d’avenir.

Tu es en situation de handicap ? Le référent handicap de l’Académie est à ton écoute pour t’accompagner dans ton projet et adapter ton parcours de formation.

Je postule !

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Alternance diversité des profils| ENGIE Jobs France 

Affirmer sa différence.
Pouvoir saisir sa chance.

Chez ENGIE, nous respectons le droit de chacune et chacun à être soi. Nous en sommes convaincus : la diversité, sous toutes ses formes, est une formidable chance. Alors, quel que soit ton genre, ton orientation sexuelle, ton handicap ou ton origine sociale, chez ENGIE, ta différence sera une force !

 

Les objectifs diversité ENGIE :

 

 

La Diversité chez ENGIE :

  • L’équité Femmes/Hommes : atteindre la parité en entreprise est un objectif-clé d’ENGIE. Sa finalité est d’accroître le nombre de femmes dans le Groupe, de les soutenir dans leur carrière et de féminiser les métiers techniques, actuellement en tension.
    La parité dans le management (40-60 % d’ici à fin 2030) est un indicateur extra-financier du Groupe.

  • Les origines : développer la diversité au sein d’ENGIE et valoriser la richesse des origines de chaque personne qu’il s’agisse de la culture, de l’origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de la religion, des origines sociales. Favoriser l’inclusion des personnes ayant eu des parcours atypiques, ainsi que des migrants et des réfugiés.

  • LGBTQ+ : développer l’inclusion des personnes LGBTQ+ indépendamment de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre.

  • Les aptitudes : adapter l’organisation et les conditions de travail pour accueillir et inclure les personnes en situation de handicap quel qu’il soit.

  • Les générations : s’appuyer sur le talent et l’énergie de toutes les générations, en favorisant l’employabilité des jeunes et des plus âgés ainsi que le partage des savoirs et des compétences entre les générations.

Le talent est partout.
Nos alternants aussi.

Parce que nous connaissons la richesse de nos villes et de nos territoires, nous recherchons des alternants dans toute la France. Alors, que tu viennes d’une grande ville, d’un quartier prioritaire, d’une zone rurale ou d’ailleurs, tu seras chez toi chez ENGIE !

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Agissons ensemble !