Dans un monde de l’énergie en pleine révolution, ENGIE accélère sa transformation avec la mise en place d’une nouvelle organisation à partir du 1er janvier 2016 dans le cadre de son projet d’entreprise initié en avril 2015 : le Groupe est désormais constitué de 24 Business Units créées essentiellement sur un principe de territorialité, de 5 Métiers chargés de l’expertise par domaine d’activités et du soutien au développement des BUs, et d’un nouveau siège garant de la cohésion de l’ensemble.
A l’international, dans chaque zone d’implantation géographique du Groupe, la plus grande partie des activités est désormais réunie au sein d’une même entité opérationnelle sous une marque unique, ENGIE. L’ambition est d’être plus proche des territoires et des clients.
«Face à un marché de l’énergie en pleine mutation, cette transformation vise à servir le développement de notre Groupe et notre positionnement comme leader de la transition énergétique au niveau mondial. Elle nous permettra de faire face aux multiples enjeux du monde de l’énergie : décarbonisation du mix énergétique, digitalisation des activités, décentralisation de la production d’énergie et développement de l’efficacité énergétique», a déclaré Gérard Mestrallet, Président-Directeur Général d’ENGIE.
«Nos clients, qu’ils soient des collectivités locales, entreprises ou consommateurs individuels, sont investis dans la problématique de la transition énergétique. Ils veulent participer, co-définir, co-concevoir et souvent co-gérer les solutions développées. Nous devons réinventer notre Groupe pour qu’il devienne l’architecte énergétique au service de ses parties prenantes. Un Groupe unique, représenté par une seule et même marque : ENGIE», a déclaré Isabelle Kocher, Directeur Général Délégué, en charge des Opérations.
La nouvelle organisation d’ENGIE au 1(er) janvier 2016 :
- Le comité de direction générale du Groupe réunit :
- Gérard Mestrallet, Président-Directeur Général,
- Isabelle Kocher, Directeur Général Délégué, en charge des Opérations,
- quatre Directeurs Généraux Adjoints fonctionnels : Valérie Bernis (Communications, Marketing, Responsabilité environnementale et sociétale), Henri Ducré (Ressources Humaines), Judith Hartmann (Finances) et Pierre Mongin (Secrétariat Général),
- cinq Directeurs Généraux Adjoints opérationnels auxquels rapporteront les 24 Business Units et les 5 Métiers : Pierre Chareyre (entités GEM, EPI et Global LNG), Didier Holleaux (Métiers, fonctions opérationnelles et Tractebel Engineering) Sandra Lagumina (Infrastructures en France, Chine et GTT), Jérôme Tolot (entités en Europe, hors activités régulées et activités globales) et Willem Van Twembeke (entités à l’international hors Chine).
- Les 24 Business Units, les 5 Métiers et leurs directions
