ENGIE Zielona Energia Sp. z o.o.

is looking for a candidate to fill the position of:

Senior Specialist in HR and Payroll

Location: Katowice

Employment type: Full-time

 Employment contract: Contract of employment (UoP)

Main responsibilities:

• Calculating salaries and preparing payroll lists for employees and contractors
• Supervising the recordkeeping of working hours, absences, and vacations (using Symfonia software)
• Handling all reporting and settlements related to social security contributions (ZUS), income tax (PIT), Disability Employment Fund (PFRON), Employee Capital Plans (PPK), and Central Statistical Office (GUS)
• Generating reports in the HR and payroll area for internal organizational needs and external regulatory bodies
• Close collaboration with the Accounting department
• Managing day-to-day personnel matters
• Coordinating the employment process, preparing documents related to hiring and termination of employment
• Maintaining employee documentation, including personnel files
• Managing the Employee Social Benefits Fund
• Participating in HR projects (e.g., process optimization, implementing changes in HR systems)

Candidate profile:

• Higher education degree
• Minimum 5 years of experience in a similar role
• Excellent knowledge of labor law, working time regulations, social security, and personal income tax
• Experience in implementing IT systems in the HR area
• Proficiency in HR and payroll software, specifically PŁATNIK
• Proficiency in MS Office, especially Excel
• Communicative level of English language
• High personal culture, responsibility, meticulousness, discretion, and excellent organizational skills

Desirable:

• Knowledge of regulations related to employing foreigners
• Familiarity with SYMFONIA and Success Factors software

We offer:

• Attractive bonus system
• Social Benefits Fund - subsidies for vacations, holiday bonuses
• Life insurance, Multisport card for 1 PLN, medical care for 1 PLN
• English language classes
• Flexible working hours and the possibility of home office
• Office located in the city center of Katowice (Altus) and a parking card
• Funding for specialized courses, trainings, and studies
• Great coffee and fruits
• Friendly and eco-friendly working environment

If you feel that you're a great fit for this position, don't hesitate and submit your CV. Kindly note that we will contact selected candidates.

COMPENSATION & BENEFITS SPECIALIST

HUMAN RESOURCES

BUCHAREST

At ENGIE, we want to satisfy our customers’ needs and help them achieve their efficiency targets. We’re looking for talented people who will put our customers at the center of everything we do. Join our diverse and inclusive team where you’ll feel valued and inspired to contribute your unique skills and experience.

We are currently looking for an enthusiastic, proactive person, to join our Human Resources team, as Compensation & Benefits Specialist.

A skilled C&B specialist plays a crucial role in attracting, retaining, and motivating employees while ensuring the organization remains competitive in the talent market.

If you are interested in taking the next step in your career and be part of a great team, join us. You can help us build a better ENGIE. It all begins with outstanding talent. It all begins with you.

What you will do:

• You will prepare, consolidate, analyze, and monitor the personnel expenses and OpEx (operational expenses) budget, aiming to provide accurate information to the company management in the decision-making process amd to the Group.
• You will monitor the evolution of personnel expenses for the ENGIE Romania Group of companies
• You will develop and implement competitive and equitable salary structures, based on internal salary analyses to track internal equity, external competitiveness, and alignment with the ENGIE Romania Group's remuneration and motivation strategy for employees.
• You will conduct market research and salary surveys to ensure the organization's compensation remains competitive within the industry
• You will design variable pay programs, including sales bonuses and incentives.
• You will develop and implement optimization measures for managing performance bonus systems.
• You will conduct simulations to support the decision-making process regarding collective and individual annual salary increases, performance bonuses, in line with the company's remuneration strategy.
• You will manage employee benefit programs, such as health insurance, retirement plans, and other perks. Also you will evaluate and recommend changes to benefit plans based on market trends and organizational needs.
• You will stay informed about labor laws and regulations related to compensation and benefits and ensure the organization's compliance
• You will integrate compensation and benefits with performance management systems to align rewards with employee performance.
• You will educate employees on the value of their total rewards package.
• You will develop and update compensation and benefits policies in line with organizational goals and industry best practices.
• You will implement and leverage HRIS (Human Resources Information System) to streamline compensation and benefits processes
• You will provide internal clients with support in understanding and implementing compensation and benefits policies and the applicable Collective Labor Agreement
• You will prepare and submit reports requested by ENGIE Romania Group/internal clients regarding the area of ​​activity.
• You will collect, extract, and process human resources indicators from SAP, perform their quantitative & qualitative analysis, and prepare the final dashboard on human resources indicators.
• You will submit monthly to the representatives of ENGIE Romania Group the final report on human resources indicators.
• You will work closely with HR colleagues, finance colleagues and leadership to align compensation and benefits strategies with overall HR and organizational goals.

Desired education, expertise, and skills:

• Bachelor’s degree;
• Minimum 2 years experience in human resources;
• Experience in several human resources areas, as well as knowledge of human resources processes is an advantage;
• Very good knowledge of work legislation;
• Proficiency in MS Office;
• Fluent both in English and Romanian language, with strong presentation skills;
• Able to produce solutions in order to complete tasks with tight deadlines;
• In peak moments, hands on contribution in order to complete work in due time;
• Multitasking, with strong work discipline, being able to switch, at times, between big picture view and attention to detail.
• Strong organizational and analytical skills needed.
• Advanced ability to manage multiple tasks and be flexible by adjusting priorities.
• Advanced ability to plan, organize, and drive projects to completion.
• Self-motivated with the ability to work independently and in a team environment.

Benefits: 

• Private health insurance for you and your family;
• Opportunities for ongoing personal and professional development;
• Meal tickets;
• Work-life balance;
• Annual extended holiday entitlement, depending on length of employment;

Only candidates selected for interviews will be contacted.

If you decide to send us your personal information in order to apply for this position, please be aware of our job candidate GDPR Data Privacy Notice: https://www.engie.ro/corporate/wp-content/uploads/2018/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

About ENGIE

ENGIE is active in Romania in three areas: gas, electricity and energy services. The main subsidiary of the Group, ENGIE Romania, supplies natural gas and electricity, distributes natural gas, offers energy related services to all market segments and also produces electricity. ENGIE Romania serves more than 1.9 million customers, operates 21,000 km of networks, owns and operates wind farms with a capacity of 100 MW and employs around 4,000 people.

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Als strategische:r HR Business Partner:in sind Sie Sparringspartner:in für unsere Fach- und Führungskräfte. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und beraten die Mitarbeitenden Ihres festen Betreuungsbereichs in allen arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Belangen.

Als Teil der zentralen ENGIE Deutschland-HR-Abteilung arbeiten Sie eng mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation zusammen. Dabei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich zwischen Köln oder Berlin als Standort zu entscheiden. 

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Strategischer HR Business Partner (m/w/d) 

Standort: Köln, Berlin

Kennziffer: 27334

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Beratung des Management-Teams zu Themen wie Organisationsentwicklung, Personalplanung und Kompetenzmanagement
• Aktives Anstoßen und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Erarbeitung und Umsetzung von standortspezifischen HR-Konzepten sowie Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden strategischen HR-Projekten
• Ansprechpartner für Betriebsratsgremien im Hinblick auf sämtliche betriebsverfassungsrelevante Maßnahmen inkl. Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in in Konzernstruktur
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse für einen sicheren Umgang mit internationalen Kolleg:innen
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz
• Kommunikationsstarkes und positives, gewinnendes Auftreten gegenüber sämtlichen Hierarchieebenen mit Begeisterung für die HR-Arbeit

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Sie als Werkstudent:in. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Technikbegeisterte können bei uns voll aufblühen. Seien Sie von Tag 1 an wichtiges Mitglied von ENGIE und lernen Sie alles, was mit der Planung, Berechnung, Montage und Programmierung unserer Anlagen zusammenhängt.

Karrierestart im #TeamZeroCarbon als 

Werkstudent Credit Risk (m/w/d)

Standort: Berlin

Kennziffer: 27197

20 Stunden/ Woche

Sie möchten in einem Team mit kurzen Entscheidungswegen Praxiserfahrung sammeln und bringen ein hohes Maß an Zahlenaffinität mit? Dann starten Sie bei uns als Werkstudent im Bereich Credit Risk und setzen Sie Ihr wirtschaftliches Denken und Handeln in konkrete Ergebnisse um.
 

ACT NOW! - das sind Ihre Aufgaben: 

• Analyse der Geschäftsmodelle unserer Vertriebskunden
• Aufbereitung unserer Unternehmenszahlen
• Begleitung von Vertragsverhandlungen
• Regelmäßige Überwachung der Mitteilungen von Auskunfteien
• Aktive Unterstützung in Projektarbeiten

Ihr Profil:

• Fortgeschrittenes Studium (min. 3 Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung

• Erste Berufserfahrung (z.B. durch Praktika) in Banken oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, idealerweise in den Bereichen Kreditmanagement, Vertrieb oder Beratung

• Sicherer Umgang mit MS Excel und Word sowie Erfahrung mit Datenbanken

• Ausgeprägtes Urteilsvermögen mit hoher Analyse-, Planungs- und Organisationsfähigkeit

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
   

Wir leben Vielfalt
ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Unsere Benefits:

• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.  
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.  

ACT NOW!

Werde Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und Unterstützung durch kontinuierliche Begleitung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Jetzt online bewerben!

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Kontakt:

Berivan Kürek

Talent Acquisition Specialist

Tel: 0221 4690522

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür müssen unsere Pozesse und Methoden immer auf neuestem Stand sein. Wir suchen deshalb Kolleg:innen wie Sie, die unsere Prozesse im Blick behalten, analysieren und stetig optimieren. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Senior Professional Talent Development & Learning (m/w/d) 

Standort: Berlin

Kennziffer: 25984

Als Senior Professional Talent Development & Learning sind Sie zentral für die strategische Ausrichtung der Personalentwicklung und des Talent Managements verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Gestaltung und Implementierung von Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung, einschließlich Talententwicklungsstrategien, Führungskräfteprogramme sowie Lern- und Schulungsangebote. Ihr Schwerpunkt liegt darauf, eine Umgebung zu schaffen, die kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum unterstützt.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Analyse von Lern- und Entwicklungsbedarfe sowie Übersetzung dieser in zielgerichtete und bedürfnisorientiere Personalentwicklungsstrategien und Angebote 
• Konzeption und Implementierung verschiedener Lern- und Entwicklungsinstrumente, einschließlich Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Entwicklung relevanter Konzepte und Unterstützung bei der Umsetzung verschiedener Entwicklungsformate wie z.B. Coaching, Mentoring, Live-/Online-Trainings, E-Learnings oder auch Blended Learning Formaten
• Konzeption und Moderation von Workshops, Informations- und Trainingsveranstaltungen sowie Steuerung von Projekten zur Förderung der Unternehmenskultur
• Evaluation von Maßnahmen, kontinuierliches Qualitätsmanagement und Initiierung von Mitarbeitendenbefragungen, sowie Management externer Dienstleister

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, Master-Abschluss von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalentwicklungs-/Talent Management-Bereich
• Erfahrung in Workshop-Gestaltung / Moderation, Agiles Arbeiten und Projektmanagement wünschenswert, im besten Fall bringen Sie eine Coaching-Ausbildung mit, dies ist aber kein Muss 
• Kommunikationsstarkes und positives Auftreten mit einem Gespür und Verständnis für Trends
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP SuccessFactors

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.

 
 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068
M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Sie als Werkstudent:in. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Technikbegeisterte können bei uns voll aufblühen. Seien Sie von Tag 1 an wichtiges Mitglied von ENGIE und lernen Sie alles, was mit der Planung, Berechnung, Montage und Programmierung unserer Anlagen zusammenhängt.

Karrierestart im #TeamZeroCarbon als 

Werkstudent Marketing & Kommunikation (m/w/d)

Standort: Köln

Kennziffer: 26083

20 Stunden/ Woche

ACT NOW! - das sind Ihre Aufgaben: 

• Social Media: Unterstützung bei Redaktionsplanung, Contentrecherche, interner Abstimmung
• Intranet: Pflege unseres ENGIEnet in Sharepoint sowie User-Support und Schulungen
• Event-Management: Unterstützung bei der Organisation von Messen und Kundenveranstaltungen
• PowerPoint: Erstellen von Präsentation und Vertriebsunterlagen,
• Ad hoc Jobs: Jeden Tag eine neue Aufgabe – davon und dafür leben wir im Marketing! Erhöht die Agilität, schärft die Sinne und macht bereit für die großen Jobs
   

Ihr Profil:

• Laufendes Studium im wirtschaftlichen oder kreativen Bereich (z.B. Marketingmanagement, Mediendesign, Betriebswirtschaftslehre, Vertriebsmanagement o.ä.) an einer deutschen (Fach-)Hochschule oder Universität

• Kreativer Kopf mit Spaß an neuen Aufgabenstellungen

• Social Media-Affinität

• Kommunikationsstark und Lust im Team zu arbeiten

Wir leben Vielfalt
ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Unsere Benefits:

• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.  
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.  

ACT NOW!

Werde Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und Unterstützung durch kontinuierliche Begleitung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Jetzt online bewerben!

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Kontakt:

Berivan Kürek

Talent Acquisition Specialist

Tel: 0221 4690522

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

All’interno della funzione IT & Digital, ENGIE ricerca una risorsa da inserire in staff presso la sede di Milano, con il ruolo di Senior Network Solution Architect.

All’interno del Team Infrastrutture siamo alla ricerca di un Senior Network Solution Architect al quale saranno affidate le attività di progettazione di reti e telecomunicazioni ed in particolare la definizione di infrastrutture di reti LAN, WAN, Wifi e VoIP per le sedi centrali e remote; la figura seguirà inoltre l’evoluzione tecnologica delle infrastrutture centralizzate di Data Center e il Cloud di Engie Italia. Interagirà con i referenti ICT dell’Headquarter, con i Team Applicativi e con i fornitori locali, sia nelle fase di disegno e predisposizione della documentazione di progetto che nelle fasi di delivery.

Principali attività:

• raccolta dei requisiti di Business; pianificazione delle fasi di realizzazione, definendo obiettivi e risorse; interfacciamento con i team interfunzionali;
• coordinamento e gestione dei progetti assegnati (studio di fattibilità, staffing, pianificazione, SAL, monitoring, KPI, documentazione ..), nel rispetto dei tempi e dei deliverable di progetto;
• gestione dei fornitori (monitoraggio delle performance e rendicontazione dei relativi KPI);
• supporto alla gestione delle network operations, in particolare in caso di escalation ed evolutive complesse;
• supporto all’ottimizzazione delle performances, dei costi e degli aspetti relativa alla sicurezza globale di rete;
• supporto alla cloud adoption attraverso il presidio e la gestione delle tematiche architetturali inerenti la rete.

Principali competenze tecniche richieste (servizi e protocolli):

• OSPF, IS-IS, BGP, MPLS, VPN, QoS, Voip;
• LAN/WAN, Dynamic Routing, SDWAN;
• Rulebase su Firewall;
• DNS/DHCP/IPAM.

Costituiscono elementi preferenziali:

• la conoscenza delle seguenti tecnologie: Fortinet, Cisco, HP/Aruba Networks, Infoblox, Zscaler, Cloud AWS/Azure, OT Network;
• la presenza di certificazioni tecniche e professionali in ambito (es. Project Management);
• la conoscenza di base dei principali framework in ambito.

E’ richiesta inoltre:

• Capacità di analisi, progettazione e realizzazione di architetture ICT per l'erogazione di servizi caratterizzati da esigenze di elevata disponibilità, oltre alle logiche di Disaster Recovery e Business Continuity;
• Capacità di pianificazione e coordinamento in contesti operativi complessi e internazionali
• Conoscenza della metodologia ITIL (Incident management, Problem management, Change management e Capacity management) e di Project Management.

Requisiti:

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, in una realtà Enterprise di analoghe dimensioni e complessità;
• Diploma o Laurea in informatica e/o ingegneria informatica o Telecomunicazioni; saranno presi in considerazione anche altri titoli di studio purché in possesso delle competenze ed esperienze richieste a partire da un minimo di sette anni nel ruolo oggetto della ricerca in contesti aziendali di livello Enterprise;
• Disponibilità ad operare in regime di reperibilità e comunque ad eseguire interventi anche fuori dal normale orario lavorativo;
• Buona conoscenza della lingua inglese e italiana;
• Disponibilità per brevi trasferte sul territorio nazionale.

Sede di lavoro: Milano

Se possiedi tali requisiti, allora sei la risorsa che stiamo cercando. Non perdere tempo!

Candidati allegando il tuo CV aggiornato, in formato PDF, indipendentemente dal genere di appartenenza.

Facendo parte di un gruppo multinazionale, lavorare con ENGIE significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere l'utilità per gli altri al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione, promozione e più in generale in tutte le componenti dell'azienda.

Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani e anziani e persone con disabilità sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Il Diversity Label, che il Gruppo detiene dal 2012, dimostra questo impegno.