Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Une.e Alternant.e Contrôleur de gestion (H/F),

diplôme préparé  Bac+4/5/Master –

DUREE – 2 ans

Lieu : Paris La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Participer aux arrêtés mensuels et aux préparations des forecasts/budgets

✔ Participer au suivi de la performance financière de la BU (Working Capital/Cash-flow)

✔ Construire des reportings dans PowerBi et des consolidations dans Power Query

✔ Participer à la mise en place d’un EPM – SAC (projet Nova)

✔ Contribuer aux suivis des commandes d’achat et aux provisions associées

✔ Suivre le déroulement de la campagne du contrôle interne

Ce poste est fait pour vous si :

✔Vous êtes en Master d’une école d’ingénieur ou de management

✔Vous maitrisez des outils informatiques courants, en particulier Excel.

✔Vous maitrisez l’anglais (écrit/oral)

✔Vous avez intérêt pour le Digital et les nouvelles technologies

✔Vous avez un intérêt pour le secteur de l’énergie et la Transition Energétique

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une équipe dynamique

✔ Approfondir ses connaissances du secteur Digital

✔ Appréhender d’autres métiers et fonctions : fiscalité, valorisation financière, business development.

✔ Compléter les acquis par une vision des enjeux globaux ce type d’activité au sein d’un acteur du CAC 40.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE DIGITAL apporte les meilleures solutions et services IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellente.

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Notre entité s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

Le groupe ENGIE s’engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de
gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale een matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :
- Gestion d'actifs- Services de transition énergétique
- Approvisionnement en énergie et matières premières
- Gestion des risques et accès au march

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-globalenergy-management-solutions)

Contexte:

Le département Compliance, Ethics & Privacy contribue à assurer que le développement et l’exercice des activités de GEMS se déroulent dans le respect des réglementations applicables et en particulier des réglementations bancaires, financières et spécifiques aux marchés de l’énergie. Dans le cadre du dispositif de conformité, d’éthique et de protection des données personnelles de GEMS, le département Compliance, Ethics & Privacy assure le rôle de 2ème ligne de défense, et il reporte directement à un membre du Comité Exécutif de GEMS. Nous
recherchons un.e apprenti.e pour rejoindre l’équipe pendant 12 mois à partir de septembre 2025.

La localisation : Paris La Défense, Tour ENGIE

Rôle:

En tant que Compliance Officer en alternance, vous serez en charge de:

- Gérer la mise à jour ou à la création de politiques et procédures en matière d’éthique, de conformité et de
protection des données personnelles.- Contribuer au développement et à la réalisation de contrôles de conformité, et au suivi de la mise en place des
actions correctives.
- Aider à la vie de l’équipe Compliance, Ethics & Privacy (contribution aux tâches transverses, présentation de
comptes rendus d’activité, …).
- Participer à la diffusion de la culture Compliance, Ethics & Privacy au sein de GEMS
- Assister aux conférences de place et veille réglementaire.

Compétences techniques:

- Maîtrise des outils informatiques de base (Office).
- Parfaite connaissance des techniques de contrôle interne.- Maîtrise des différentes réglementations bancaires. 

Savoir-être:

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution.
Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le).Vous n’avez pas peur des challenges et êtes un team player !
Vous êtes minutieux(se) et prêtez attention aux détails

Parcours académique et expériences:

Master en Droit, Finance ou Compliance/Ethique.
Une première expérience en Conformité financière et/ou bancaire ou en Ethique serait un plus.Intérêt pour les marchés financiers et les marchés de l’énergie

Langues:

Niveau d’anglais courant exigé

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !
Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et
offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer
au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux. 

Ready to engineer your positive impact? Then join Tractebel, part of the ENGIE Group, and our 5,600 passionate experts around the globe, driven by shaping a more sustainable world every day. It’s your chance to be a part of the adventure of the century: accelerating the energy transition – while enhancing people’s lives through meaningful projects. Make your contribution to carbon neutrality in markets like nuclear, renewables, power & gas, electrical grids, hydropower & dams, water resources & supply, desalination, complex & high-tech buildings, transport infrastructures, and ports & waterways. 
 
Are you ready to make a difference? Then we look forward to meeting you! 

What we offer

• Tractebel is more than a place to work. It’s your chance to evolve alongside top experts on impactful projects around the world. It’s an environment built on team spirit, where you can reach your highest potential. Management actively supports the development of its people, and the opportunities for growth within the ENGIE Group are wide open. 
• We offer a competitive salary package  including representation allowances, double paid holidays, meal vouchers, eco cheques, bonuses, health insurance, PC purchase plan, ENGIE stock options, and more. 
• Our mobility plans are customizable to your needs, including a company car, train pass, bike lease, or combinations thereof. You can also swap your company car for the flexible and tax-friendly Belgian Mobility Budget! ** 
• Flexible, hybrid arrangements enable working from home (2-3 days per week), on-site or on the go. Tractebel participates in your home office expenses, through advantageous purchase programs and generous contributions to your internet and mobile plans. 
• Holidays: 20 legal days + 12 compensatory leave days (for a full-time work schedule). You can also buy 5 extra days for even more relaxation. 
• To celebrate our successes, and just have fun, we get together for team sports, afterworks, team -building activities, our annual party, and more. 

Your mission

As Project Director in our Infrastructure division you will contribute to our mission everyday by playing a crucial role in the proper follow-up and execution of major integrated infrastructure projects,  each characterised by their specific context and often involving major works of art (tunnels, bridges,...). 

Your key responsabilities

• Supervising the commercial trajectory of large projects in close consultation with the URBAN commercial team, taking into account the following aspects:
  •     identification and analysis of technical, financial and contractual risks
  •     validation of the technical content
  •     calculation of price and profitability
  •     drafting of agreements
• The allocation and planning of staff to projects
• Ensuring the overall management of the realisation of the projects in consultation with the project teams (contractual, financial, technical and management aspects)
• Managing the project teams by indicating the objectives and guidelines to be taken into account during the execution of the projects (quality, cost, deadline)
• Being the direct contact of the clients for the execution of the contracts, in particular: invoicing, payments, drafting of appendices and claims;
• Updating and maintaining the data so that a state of affairs can be drawn up on a quarterly basis of
  • The total and yet to be realised income
  • The total and yet to be realised expenses
  • The profitability of the projects under your scope
• The effective use of specialised knowledge
• Contribute to the annual evaluation of the employees for whom you are responsible for functional management 
• Draw up the project's safety plan and check its knowledge and application by the members of the project teams
• Within your projects you will take into account all aspects of infrastructure projects, such as integration into the landscape, mobility, safety, sustainability, etc.

Welcome to ENGIE Generation Europe! This Business Unit of ENGIE has the ambition to become the perfect complement to renewable energy and to proactively guide the industry into its energy transition!

In order to strengthen the GEN BE Support Team we are looking for a Security Manager (H/M/X).

YOUR RESPONSABILITY as Security Manager

• Advisory and Monitoring: Provide binding advise management to sites on security issues, support implementation of new projects and upgrades, and track key performance indicators (KPIs) for the Belgian Generation perimeter.
• Compliance and Alignment: Ensure action plans align with EU/Country legislation and Group Policies and Standards.
• Standards and Procedures: Establish and maintain security standards, procedures, and tools for risk analysis, incident management, and guarding.
• Coordination and Communication: Act as the main contact for the Brussels Control Center and coordinate physical security measures (badges, cameras, alarms, etc.).
• Protection and Awareness: Protect sensitive information by raising staff awareness and ensuring compliance with Group information classification.

YOUR PROFILE as Security Manager

• Educational and Professional Background: Bachelor’s or Master’s degree with at least 3 years of experience in law enforcement, military, private security, HSE or a strong interest in security with a commitment to training.
• Policy and Procedure Expertise: Ability to interpret, create, and update security policies and support local teams in implementation.
• Technical Proficiency: Strong technical background to develop and follow up on security projects and upgrades.
• Crisis Management and Coordination: Capable of working under pressure, managing crises, and coordinating with diverse teams and third-party subcontractors.
• Communication and Language Skills: Excellent interpersonal skills, able to provide briefings, and proficient in Dutch or French with working knowledge of the other language and English.

WE OFFER as Security Manager

• A high-technological workplace where a passion for technology is key.
• Working  in a challenging changing environment, being at the front line of the  energy transition, working environment where safety is top-priority.
• A welcome in a dynamic and caring organization committed to well-being and  EDGE Certified. EDGE Certified organizations have demonstrated their commitment to diversity, equity, and inclusion (DE&I), and have been assessed against the highest Global Standards
• A pleasant working atmosphere and in collaboration with and in  a dynamic and autonomous team
• Flexible working hours and the autonomy to plan your work the way you prefer.
• Opportunities for self-development and enlarging your knowledge through an intensive training ‘on the job’ and various possibilities to develop other skills
• A stable company that offers job security with prospects within the ENGIE group.
• A permanent contract (38h.) with an attractive salary package consisting of:
  • A monthly salary according to your technical knowledge and experience.
  • Annual salary increase in January according to scales of the energy sector.
  • Double holiday allowance, collective bonus and an end-of-year bonus (13th month).
  • Representation allowance and meal vouchers of €8.
  • Electric company car with load pass valid in Belgium and neighbouring countries or mobility budget.

• Insurances: hospitalization, medical expenses for you and family members and supplementary pension plan.
• Smartphone + subscription, laptop and internet at home.

WORK LOCATION : Based in ENGIE Tower Brussels with regular travel to the GEN-BE and co-located R&B sites in Belgium including Coo.

Your HR-CONTACT: nancy.melin@external.engie.com

We believe any recruitment decision should be a sustainable one , taken by both parties and in full transparency. Do not hesitate to reach out in case you have specific questions you want to get answered before applying.

Our application process:

• Short pre-screener with Nancy
• In-depth interview on-site with Nancy and business manager
• Development Center

MORE ABOUT US

ENGIE Generation Europe, a Business Unit of ENGIE Group, is an expert in many specialist areas within the energy sector: around 1,100 employees manage, maintain and operate large-scale, highly flexible and high-performance natural gas, biomass, hydropower and CHP units owned by ENGIE in 7 European countries (Belgium, France, Greece, Italy, The Netherlands, Portugal and Spain). This Business Unit is also able to develop new applications such as energy security using large battery storage systems or power-to-gas projects.
In this way ENGIE Generation Europe wants to be the perfect complement to renewable energy, and help large industrial customers to make the transition to the most energy-efficient production process including the significant reduction of their CO2 emissions!. Enabler of the ZERO-CARBON transition “as a service”!

#LI-NM1

#LI-NM1

Welcome to ENGIE Generation Europe! This Business Unit of ENGIE has the ambition to become the perfect complement to renewable energy and to proactively guide the industry into its energy transition!

In order to strengthen the GEN BE Support Team we are looking for a Security Manager (H/M/X).

YOUR RESPONSABILITY as Security Manager

• Advisory and Monitoring: Provide binding advise management to sites on security issues, support implementation of new projects and upgrades, and track key performance indicators (KPIs) for the Belgian Generation perimeter.
• Compliance and Alignment: Ensure action plans align with EU/Country legislation and Group Policies and Standards.
• Standards and Procedures: Establish and maintain security standards, procedures, and tools for risk analysis, incident management, and guarding.
• Coordination and Communication: Act as the main contact for the Brussels Control Center and coordinate physical security measures (badges, cameras, alarms, etc.).
• Protection and Awareness: Protect sensitive information by raising staff awareness and ensuring compliance with Group information classification.

YOUR PROFILE as Security Manager

• Educational and Professional Background: Bachelor’s or Master’s degree with at least 3 years of experience in law enforcement, military, private security, HSE or a strong interest in security with a commitment to training.
• Policy and Procedure Expertise: Ability to interpret, create, and update security policies and support local teams in implementation.
• Technical Proficiency: Strong technical background to develop and follow up on security projects and upgrades.
• Crisis Management and Coordination: Capable of working under pressure, managing crises, and coordinating with diverse teams and third-party subcontractors.
• Communication and Language Skills: Excellent interpersonal skills, able to provide briefings, and proficient in Dutch or French with working knowledge of the other language and English.

WE OFFER as Security Manager

• A high-technological workplace where a passion for technology is key.
• Working  in a challenging changing environment, being at the front line of the  energy transition, working environment where safety is top-priority.
• A welcome in a dynamic and caring organization committed to well-being and  EDGE Certified. EDGE Certified organizations have demonstrated their commitment to diversity, equity, and inclusion (DE&I), and have been assessed against the highest Global Standards
• A pleasant working atmosphere and in collaboration with and in  a dynamic and autonomous team
• Flexible working hours and the autonomy to plan your work the way you prefer.
• Opportunities for self-development and enlarging your knowledge through an intensive training ‘on the job’ and various possibilities to develop other skills
• A stable company that offers job security with prospects within the ENGIE group.
• A permanent contract (38h.) with an attractive salary package consisting of:
  • A monthly salary according to your technical knowledge and experience.
  • Annual salary increase in January according to scales of the energy sector.
  • Double holiday allowance, collective bonus and an end-of-year bonus (13th month).
  • Representation allowance and meal vouchers of €8.
  • Electric company car with load pass valid in Belgium and neighbouring countries or mobility budget.

• Insurances: hospitalization, medical expenses for you and family members and supplementary pension plan.
• Smartphone + subscription, laptop and internet at home.

WORK LOCATION : Based in ENGIE Tower Brussels with regular travel to the GEN-BE and co-located R&B sites in Belgium including Coo.

Your HR-CONTACT: nancy.melin@external.engie.com

We believe any recruitment decision should be a sustainable one , taken by both parties and in full transparency. Do not hesitate to reach out in case you have specific questions you want to get answered before applying.

Our application process:

• Short pre-screener with Nancy
• In-depth interview on-site with Nancy and business manager
• Development Center

MORE ABOUT US

ENGIE Generation Europe, a Business Unit of ENGIE Group, is an expert in many specialist areas within the energy sector: around 1,100 employees manage, maintain and operate large-scale, highly flexible and high-performance natural gas, biomass, hydropower and CHP units owned by ENGIE in 7 European countries (Belgium, France, Greece, Italy, The Netherlands, Portugal and Spain). This Business Unit is also able to develop new applications such as energy security using large battery storage systems or power-to-gas projects.
In this way ENGIE Generation Europe wants to be the perfect complement to renewable energy, and help large industrial customers to make the transition to the most energy-efficient production process including the significant reduction of their CO2 emissions!. Enabler of the ZERO-CARBON transition “as a service”!

#LI-NM1

¡Únete a ENGIE México y sé protagonista de la transición energética

Nosotros, los 98,000 colaboradores de ENGIE, estamos presentes en todos los continentes. Confiamos en nuestro modelo integrado único para acelerar el crecimiento en energías renovables, desarrollar activos flexibles y operar infraestructuras descentralizadas de gas y electricidad, para apoyar  a nuestros clientes en su transición hacia la descarbonización.

En México, contamos con 27 años de experiencia, nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.

En ENGIE, cada talento tiene un papel que desempeñar en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y disfruta de una experiencia profesional gratificante. Enfrenta desafíos emocionantes y construye una trayectoria profesional que refleje quién eres.

Misión del puesto: Proponer y desarrollar el análisis y evaluación de los planes de negocio solicitados al regulador, a través del aseguramiento del cumplimiento normativo de los permisos de gas natural de la empresa, emitir recomendaciones y análisis tarifarios para reducir el impacto negativo en los negocios de la compañía y contribuir en la maximización de sus resultados

Tu impacto: Como Gerente de Regulación Economica, tendrás la oportunidad de contribuir directamente a nuestra misión, desempeñando las siguientes funciones clave: Dominar y vigilar el cumplimiento de la normativa tarifaria y el entorno que regula las actividades permisionadas de ENGIE, dando seguimiento a las aprobaciones tarifarias del sector y coordinando los equipos de trabajo de las áreas internas que generen la información que se reporta al regulador, Proponer recomendaciones en el caso de cambios en la regulación económica mexicana aplicable al gas natural, Proponer e instrumentar la solicitud y defensa de los planes de negocios y aprobación de estructuras tarifarias de los permisos de gas natural de la empresa, mediante el análisis y monitoreo de las variables económicas y técnicas que comprenden el plan de negocios y la Lista de Tarifas, para maximizar los resultados de los negocios regulados.

Requisitos:

Para unirte a nuestro equipo como Gerente de Regulación Económica, buscamos:

·         Educación y Experiencia: Licenciatura en finanzas, economía, administración, ingeniería Industrial o actuaria. Deseable a algún posgrado en regulación, finanzas, estadística o administración de proyectos. Al menos 4 años de experiencia en negocios regulados preferentemente de energía, manejo de bases de datos y modelación económico – financiera, en la entrega de reportes, administración de proyectos y modelación económico - financiera.

·         Habilidades Técnicas: Amplio Conocimiento en Regulación Tarifaria y funcionamiento del sector energético mexicano y especialmente del Gas Natural, conceptos de economía, modelos y análisis de información financiera, estadística y económica, valoración de negocios, majeo de Excel.

·         Competencias Clave: Liderazgo, resolución de problemas, adaptabilidad, coordinación y motivación de equipos de trabajo, alta capacidad de análisis, capacidad de coordinar proyectos multidisciplinarios, responsabilidad, confidencialidad, lealtad, autogestión, orientación a resultados, gestión al cambio, gestión de relaciones, orientación al cliente y capacidad de autoaprendizaje.

Inglés Avanzado

·         Lo que te hará destacar: Al menos 5 años de experiencia laboral en diversas áreas de seguimiento, reporte, planeación y evaluación de proyectos

¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! 

Si estás listo para enfrentar desafíos emocionantes y construir una carrera que refleje quién eres, ¡esperamos tu postulación!

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En ENGIE, promovemos un entorno en donde te sientas libre para dar lo mejor de ti. Valoramos la diversidad y es una de nuestras prioridades. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, enfocándonos en tus habilidades y trayectoria. Aquí, todas las personas son bienvenidas, sin importar raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil.

Trouve une alternance aux petits oignons !

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu':

                                      ALTERNANT Ingénieur Support Applicatif (H/F) 

à Saint Denis (93)

Formation en ingénierie informatique ou générale (BAC+5)

Rentrée septembre 2025 - Durée : 3 ans

En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à évoluer au sein d’un projet informatique à taille humaine mais central dans le système d’information de GRDF et son déploiement des compteurs communicants de consommations de gaz (GAZPAR). 

Tu auras l’occasion au cours de ton parcours d’appréhender les métiers de recette applicative, de support aux utilisateurs, d’analyses de données, de suivi et de maintenance de la production et de conception et déploiement de solution informatique

Ton environnement

Tu intégreras l’équipe d’Assistance à la Maitrise d’Ouvrage du projet TICC du domaine « Système d’Information des Compteurs Communicants », au sein de la Direction des Systèmes d’informations de GRDF.

Constituée de 15 personnes, elle a en charge le maintien en conditions opérationnelles et la maintenance évolutive d’un groupement d’applications (TICC) dont les principaux enjeux sont pour GRDF : les bonnes acquisitions des relèves des compteurs communicants, leurs bons traitements pour en effectuer des calculs de consommations permettant aux fournisseurs d’énergie d’établir les facturations au clients finaux.

Le projet TICC s’inscrit dans un éco-système complexe, faisant intervenir des systèmes d’informations partenaires variés et en constantes évolutions.

Lieu de travail

Saint-Denis (93

Tes mission

Un job où tu devras monter en compétence fonctionnelle sur les métiers de la gestion des compteurs télé-relevés, des gestions des points de consommations et de la relation entre gestionnaire des réseaux de distribution et les fournisseurs d’énergie.

Tu utiliseras ton sens de l’organisation pour suivre le parcours de formation existant et prendre part rapidement aux sujets opérationnels qui s’offriront à toi.

Tu seras amené à intégrer une équipe de recette fonctionnelle : elle veille à la qualité des versions du systèmes d’informations qui sont déployées en production. Tu seras formé à la définition et aux déroulés de campagnes de tests applicatifs. Tu utiliseras des logiciels dédiés aux activités de tests (SquashTM, Jira, SoapUi, Hermes, Putty, Oracle SQL…). Tu participeras à l’amélioration de notre patrimoine de tests automatisés.

Tu seras amené à intégrer une équipe de maitrise d’œuvre : elle joue un rôle essentiel dans la réalisation technique d’un projet informatique. En collaboration avec les autres équipes, tu comprendras les besoins techniques du projet TICC et participeras à la définition de leurs architectures. Tu participeras aux intégrations et aux validations des solutions développées. Après les déploiements, tu poursuivras, avec l’équipe, le suivi des environnements pour t’assurer de sa performance et de sa maintenance. 

Tu seras amené à intégrer une équipe d’analystes fonctionnels : elle veille aux bons fonctionnements du SI TICC, en interactions fortes avec les parties prenantes du projet (SI partenaires, métiers, utilisateurs, intégrateurs,…). Tu expérimenteras le support aux utilisateurs, les analyses de problématiques fonctionnelles ou techniques avec des complexités variables, tu rechercheras et définiras les solutions à mettre en place. Tu participeras aux instances du projet et aux échanges avec les équipes de développements, de la soumission des solutions conçues à leurs déploiements en production.

Cerise sur le gâteau : tu prendras part à l’engagement de GRDF dans son rôle d’acteur crucial dans la transition énergétique, en participant activement aux déploiements de solutions innovantes s’inscrivant dans son projet global de décarbonatio

Ton profi

Tu souhaites intégrer une formation d’ingénierie informatique, ce qui prouve ton engagement dans le domaine des sciences technologiques et ta fascination pour l’analyse et l’innovation.

Tu aimes travailler en équipe, tu fais preuve d’adaptation, d’autonomie, de rigueur, de motivation et tu oses être force de proposition.

Tu es à l’aise avec le monde de l’informatique au service des traitements de l’information, avec l’utilisation de logiciels informatiques, tu possèdes des connaissances de systèmes d’exploitation et des bases de données.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap

Cette alternance est faite pour toi !

Les plus GRDF

Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Dans le cadre du développement du Pôle Tertiaire et de la prise en charge de nouveaux projets, nous recrutons, à La Plaine Saint-Denis (93) une/un :

Chef de projets F/H

Rattaché à Thomas, Chef de projet, vous êtes responsable de la mise en œuvre et du suivi de l’utilisation optimale des outils interne au sein

Vos missions

·       Contribuer à la performance de la Direction Commerciale Île-de-France en phase avec la stratégie énergétique et de décarbonation d’ENGIE;

·       Contribuer aux gains de projets complexes ou d’envergures, dit « Grands Projets », ou à CAPEX ;

·       Apporter un support commercial et une expertise technique aux Directions Régionales Île-de-France;

·    Construire une offre et répondre aux enjeux des clients pour les projets complexes ou d’envergures, les Marchés Globaux de Performances Énergétiques, les Contrats de Performances Énergétiques et de Décarbonation et les productions d’énergie centralisées ;

·       Piloter une équipe Projet, avec des partenaires internes en support ou des partenaires externes.

Ce que nous attendons de vous :

De formation commerciale ou titulaire d’un Master 2 (Bac+5) généraliste avec une spécialisation en maintenance justifiant de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet de grandes envergures et sur l’analyse de marché. Enfin, vous êtes autonome sur le pilotage de projet.

Vous avez le souci permanent de l’efficacité, de la pédagogie et de la simplification vis-à-vis de vos interlocuteurs tout en ayant une vision globale des enjeux de l'entreprise. 

Ce que nous proposons

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Une part variable,
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Un véhicule de fonction,
• Des tickets restaurant, 
• Une prime d'intéressement,
• Une sixième semaine de Congés Payés,
• Jours de RTT, 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec le manager opérationnel

👉 Prise de décision

​

Alors, envie de nous rejoindre ?

Nous recherchons notre prochain alternant en Master 1 de communication basé à Lyon. Notre objectif ? Te former au poste de Chargé de communication externe !

En binôme avec ton tuteur, tu participes à l’ensemble des actions de communication externe pour GRDF Sud-Est.

Pour cela, tu apprendras à :  

• Gérer les relations presses : suivi des retombées presse, rédaction de communiqué de presse, etc…
• Intervenir en tant que Community Manager : animation des réseaux sociaux tels que Facebook, Instagram et Tik Tok,
• Organiser des évènements tels que des inaugurations de stations de méthanisation, des séminaires, etc…
• Créer des supports de communication tel que flyer, invitation, kakemono, etc…

Tu es reconnu pour tes capacités rédactionnelles et ton aisance orale ?

Tu as des compétences et une appétence pour la suite Adobe et notamment InDesign ?  

Tu souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale ?

Tu souhaites mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique ?

Cette alternance est faite pour toi !

Les plus GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun selon le légal
• Télétravail possible dès la 2eme année
• Accès notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…)