SAP SuccessFactors id
9125
  Retour

Technicien de maintenance internalisée H/F

Date de publication : 10/02/2025

Requisition ID : 40886


Technicien de maintenance internalisée H/F

Technicien/ne de maintenance Internalisée H/F

Rivesaltes

 

Acteur principal de la transition énergétiqueENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

 

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

 

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Technicien/ne de maintenance internalisée (H/F)

 

Au sein de l’équipe maintenance internalisée de Rivelsaltes, vous réalisez la maintenance préventive et curative des parc éoliens et des réseaux, conformément à la planification établie. Vous assurez le bon fonctionnement des équipements et des machines, dans un souci d’optimisation de la disponibilité des installations.

 

Votre job :  

Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective :

  • en préparant et organisant les interventions ;
  • en réalisant le contrôle des interventions programmées dans le respect des modes opératoires définis ;
  • en suivant les procédures, les modes opératoires de contrôle, visites, inspections sur l’éolienne en intégrant la sécurité ;
  • en identifiant et diagnostiquant des dysfonctionnements ou des pannes et en définissant des actions correctives.

 

Assurer la gestion des stocks :

  • en faisant l’inventaire des pièces de rechange et de l’outillage ;
  • en définissant et anticipant les besoins en pièces de rechange et outillage ;
  • en faisant l’inventaire des véhicules et le suivi kilométrique.

 

Capitaliser l’information, communiquer avec les autres techniciens et proposer des améliorations :

  • en réalisant des comptes-rendus des interventions préventives et curatifs dans les outils (GMAO, applications, fichiers de suivis)
  • en faisant des propositions d’amélioration de l’outil de travail ;
  • en encadrant sur le terrain les sous-traitants, dans un rôle de chargé de travaux

 

En toute circonstance, il convient de respecter et appliquer les consignes de Sécurité, Hygiène et Environnement en vigueur dans l’entreprise.

Vous serez amené à travailler sur le terrain, en hauteur et nécessairement en binôme. Des déplacements quotidiens, ainsi que des déplacements à la semaine sont à prévoir sur les parcs éoliens.

 

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

 

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de BAC+2 type BTS/DUT/Licence en maintenance industrielle, électrotechnique ou d’expérience équivalente, vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 à 3 ans dans la fonction qui vous a amené à procéder à des diagnostics et dépannages électrotechniques. Une formation BZEE est un atout.

 

Vous êtes en bonne condition physique et êtes formé aux travaux électriques et si possible aux travaux en hauteur. Vous avez une capacité à travailler de manière autonome en suivant des standards professionnels exigeants, orientés sur la sécurité et la qualité.

 

Vous appréciez le travail de terrainen équipe, tout en sachant travailler avec des entreprises extérieures.

Capable de vous adapter aux situations variées rencontrées, de prendre des initiatives, vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité.

 

La maitrise de l’anglais technique est requis.

 

Nombreux déplacements sur site à prévoir (permis B indispensable).

 

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

 

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

 

 

 

ID de l'offre d'emploi
40886
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Analista Ambiental I

Date de publication : 07/02/2025

Requisition ID : 41892


Analista Ambiental I

A ENGIE Brasil Energia está em busca de um novo

talento para fazer parte da equipe!

 

 

Analista Ambiental I

 

Estamos à procura de uma pessoa Analista Ambiental I para atuar em processos relacionados a gestão ambiental e sociopatrimonial através da implantação, obtenção e manutenção de programas e ações ambientais, em atendimento à legislação vigente e às normas, diretrizes e políticas da Companhia.

 

Se você é organizada (o), proativa (o)  e gosta de trabalhar em equipe, o seu lugar é aqui com a gente!

 

Responsabilidades:

  1. Acompanhar e garantir o atendimento das exigências legais e condicionantes do licenciamento ambiental e aspectos sociais.                                                                                                                                                           
  2. Acompanhar vistorias técnicas e ambientais in loco, inspecionar a implantação de medidas visando evitar, mitigar ou compensar impactos adversos, participar de reuniões de coordenação, reuniões técnicas, reuniões com empresas contratadas e órgãos licenciadores.                                                                                                                                                              
  3. Acompanhar o cronograma de execução de projetos e de implantação dos programas ambientais visando assegurar o cumprimento dos requisitos legais e mandatórios para a solicitação e manutenção da Licença de Operação do empreendimento, avaliando os desvios e propondo ações.                                                                                                                                                                        
  4. Participar de auditorias internas e externas, de qualquer natureza, no que se refere aos aspectos ambientais, prestando informações, dados e documentos necessários às mesmas, participando de inspeções in loco, respondendo quesitos e realizando entrevistas, quando demandados.                                                                                                                                                             
  5. Assegurar a disponibilização de licenças, autorizações e demais documentos ambientais vigentes em acervo físico e digital,  disponibilizando documentos e informações às outras áreas e/ou agentes fiscalizadores.                                                                                                                                                            
  6. Contribuir para a redução de impactos sociais e ambientais, combatendo maus usos e desperdícios, promovendo ações de reutilização e reciclagem, atuando em situações de emergência e risco, assegurando correta gestão dos resíduos gerados.                                                                                                                                                                      
  7. Atuar para a conscientização socioambiental dos diversos públicos envolvidos na Usina (equipe de projetos, trabalhadores e comunidade em geral).                                                                                                                                                           
  8. Avaliar e aprovar relatórios de não-conformidades, assegurando a investigação de suas causas e indicando as ações preventivas e corretivas necessárias.                                                                                                                                                            
  9. Contribuir com a gestão de riscos socioambientais, apoiando na implementação do plano de ação voltado ao constante gerenciamento e atualização de riscos.                                                                                                                                                           
  10. Apoiar a implantação de ações, projetos e investimentos sociais.                                                                                                                                                                        
  11. Representar a Companhia e realizar interlocução junto as partes interessadas em nível local e regional, tais como Prefeituras, Secretarias, ONGs, Comitês Regionais, comunidades locais, associações e demais entidades da sociedade civil.                                                                                                                                                                   
  12. Realizar a interface entre as áreas de engenharia, saúde e segurança da Companhia e das empresas contratadas com  a área socioambiental, apoiando diretamente o Gerente da Usina nas demandas socioambientais.                                                                                                                                                                 
  13. Aferir e validar boletins de medição, campanhas de campo, relatórios técnicos, relacionados às atividades socioambientais.                                                                                                                                                                        
  14. Contribuir para o processo de lições aprendidas de projetos, efetuando registro das mesmas, adotando e aplicando as mesmas, sempre que possível, de forma corretiva e preventiva, e disseminando-as entre colegas, fornecedores, consultores de forma a compartilhar conhecimento e experiências.                 

                                                               

Pré-requisitos Obrigatórios:

 

  • Ensino Superior em Engenharia, Biologia, Geografia, Administração, Arquitetura, Economia, Sociologia e/ou Direito.
  • Geoprocessamento – Básico.
  • Gestão de Projetos – Básico.
  • Licenciamento e legislação ambiental – Avançado.
  • Inglês – Básico.
  • Norma e legislação ambiental – Avançado.
  • Gestão de Pessoas – Básico.
  • Gestão Ambiental (licenciamento, programas socioambientais, indicadores e monitoramentos) – Intermediário.
  • Informática (editor de texto, planilha eletrônica, apresentações, internet, e-mail) – Intermediário.
  • Comunicação e oratória – Intermediário.
  • Vivência em licenciamento e gestão de condicionantes, familiaridade com o IDEMA e plataformas reguladoras do Ceará. Acompanhamento e monitoramento de programas ambientais, além de experiência em gestão de contratos e licitações.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 

Atributos Desejáveis:

 

  • Pós-graduação em áreas afins e correlatadas, especialmente Gestão de Projetos e Licenciamento Ambiental.
  • Experiência em gestão similar à do setor de energias renováveis.
  • Habilidade intermediária em Excel e Power BI.

 

Ficou interessada ou interessado no desafio? Entenda como será o processo.

  • Candidatura.
  • Cadastro, preenchimento de currículo e testes.
  • Triagem dentro dos pré-requisitos.
  • Entrevista Comportamental.
  • Teste Técnico.
  • Entrevista com Gestores.

Local: ENGIE Brasil Energia.

Setor: RRCR

Cidade: Açu/RN

 

ID de l'offre d'emploi
41892
Organisation
Langue sur SAP SF
pt_BR
Niveau d'expérience
Job Contract
Job Posting Date
job_division_level_one
  Retour

Analista Ambiental e Fundiário de Transmissão I

Date de publication : 03/02/2025

Requisition ID : 41531


Analista Ambiental e Fundiário de Transmissão I

A ENGIE Brasil Energia está em busca de um novo

talento para fazer parte da equipe!

 

 

Analista Ambiental e Fundiário de Transmissão I

 

Estamos à procura de uma pessoa Analista Ambiental Fundiário Transmissão I para atuar na gestão ambiental, sociopatrimonial e fundiária através da implantação e operacionalização dos programas de comunicação social e das condicionantes e programas ambientais dos processos de licenciamento colocando em prática procedimentos operacionais estabelecidos, observando o atendimento à legislação vigente e às normas, diretrizes e políticas da Companhia.

 

Se você tem um perfil dinâmico, flexível, proativo, resiliente, e está disposto (a) a se desenvolver cada vez mais na área técnica, o seu lugar é com a gente!

                                                                                      

Responsabilidades:

  • Executar o atendimento das exigências legais e condicionantes do licenciamento ambiental e aspectos sociais, através dos softwares de gestão aplicáveis; bem como atendimento às Políticas Ambientais do Grupo Engie nas temáticas de biodiversidade, florestas, água, economia circular e clima.
  • Atuar em auditorias e vistorias técnicas, ambientais e fundiárias in loco, internas e externas, prestando informações, dados e documentos necessários às mesmas, participar de reuniões de coordenação, reuniões técnicas, reuniões com empresas contratadas e órgãos licenciadores.
  • Acompanhar o cronograma de execução de projetos e de implantação dos programas ambientais visando assegurar o cumprimento dos requisitos legais e mandatórios para apoio na solicitação e manutenção da Licença de Operação do empreendimento, com avaliação de desvios e proposição de ações.
  • Assegurar a disponibilização de licenças, autorizações e demais documentos ambientais vigentes em acervo físico e digital, disponibilizando documentos e informações às outras áreas e/ou agentes fiscalizadores.
  • Contribuir para a redução de impactos sociais e ambientais, combatendo maus usos e desperdícios, promovendo ações de reutilização e reciclagem, atuando em situações de emergência e risco, assegurando correta gestão dos resíduos gerados.
  • Atuar para a conscientização socioambiental e patrimonial dos diversos públicos envolvidos no ativo (equipe de projetos, trabalhadores e comunidade em geral).
  • Avaliar e aprovar relatórios de não-conformidades, assegurando a investigação de suas causas e indicando as ações preventivas e corretivas necessárias.
  • Mapear riscos ambientais, apoiando na implementação do plano de ação voltado ao constante gerenciamento e atualização de riscos. Mapear e apoiar a implantação de iniciativas/oportunidades socioambientais nos biomas de interesse.
  • Supervisionar as rotinas de inspeções ambientais e sociopatrimoniais para que sejam devidamente realizadas, com a avaliação dos registros e desencadeamento de ações necessárias nos sistemas de gestão aplicáveis; Além de atuar como preposto nas demandas ambientais e fundiárias
  • Supervisionar a execução do programa de manejo de vegetação com foco em análise de demandas indicadas para corte e poda, e medidas/propostas de reposição florestal com preparação de reportes ao licenciador.
  • Realizar a interface com as demais áreas de apoio da empresa (Jurídico, Meio ambiente, Saúde e Segurança e Fundiário corporativo) e das empresas contratadas com a área socioambiental, apoiando diretamente o gerente local nas demandas socioambientais e suas aplicações em campo.
  • Realizar a interlocução com stakeholders ambientais locais, proprietários, secretarias de meio ambiente municipais, prefeituras, associações locais, tabelionatos e cartórios de registros.
  • Aferir e validar boletins de medição, campanhas de campo, relatórios técnicos, relacionados às atividades socioambientais.
  • Apoiar no dimensionamento de indenizações e negociações com proprietários vinculados as faixas de servidão.
  • Elaborar especificação técnica de serviços vinculados aos programas ambientais e acompanhamento de processos de contratação relacionado a meio ambiente e fundiário;
  • Contribuir para o processo de lições aprendidas de programas/projetos, efetuando registro das mesmas, adotando e aplicando as mesmas, sempre que possível, de forma corretiva e preventiva, e disseminando-as entre colegas, fornecedores, consultores de forma a compartilhar conhecimento e experiencias.Realizar o acompanhamento de fornecedores, avaliando a qualidade do serviço prestado, buscando o desenvolvimento dos terceiros, bem como novas parcerias, visando o atendimento das necessidade da Companhia.

 

Pré-requisitos Obrigatórios:

  • Ensino superior em Engenharia, Biologia, Geografia, Administração, Arquitetura, Economia, Sociologia e/ou Direito.
  • Gestão de projetos - Intermediário;
  •  Informática (editor de texto, planilha eletrônica, apresentações, internet, e-mail) - Avançado;
  • Licenciamento e legislação ambiental - Intermediário;
  • Inglês - Básico;
  • Norma e legislação ambiental nacional - Intermediário;
  • Geoprocessamento - Intermediário
  • Gestão ambiental (licenciamento, programas socio-ambientais, requisitos legais, relatórios, indicadores e monitoramentos) - Intermediário;
  • Gestão de pessoas - básico;
  • Negociação - Intermediário;
  • Comunicação e oratória - Intermediário;

 

Atributos Desejáveis:

  • Pós-graduação em áreas afins e correlatadas, especialmente Gestão de Projetos e Licenciamento Ambiental.

Ficou interessada ou interessado no desafio? Entenda como será o processo.

  • Candidatura.
  • Cadastro, preenchimento de currículo e testes.
  • Triagem dentro dos pré-requisitos.
  • Entrevista Comportamental.
  • Teste Técnico.
  • Entrevista com Gestores.

Local da Vaga: Meio Ambiente e Fundiário

Cidade/Estado: Medeiros Neto/BA

ID de l'offre d'emploi
41531
Organisation
Langue sur SAP SF
pt_BR
Niveau d'expérience
Job Contract
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Responsable D'Equipe Exploitation - (F/H)

Date de publication : 03/02/2025

Requisition ID : 41375


Responsable D'Equipe Exploitation - (F/H)

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

    

  

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale NOUVELLE AQUITAINE NORD nous recrutons, à Limoges (87) une/un :  

 

Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H)  

CDI  

 

Votre quotidien ? 

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez Frédéric, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 11 techniciens, et de piloter l’activité technique de gestion d’énergie, de  maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC (biomasse, traitement d’eau,  chauffage, ventilation, climatisation, réseau de chaleur...) pour des clients publics, privés, collectivités et industriels.

  • Gérer un portefeuille financier,
  • Être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge net,
  • Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients, 
  • Participer aux réponses aux appels d'offres de l'Agence,
  • Développer un CA travaux chaque année au sein de son équipe dans le domaine du génie climatique,
  • Effectuer et suivre le reporting de son équipe,
  • Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille.

 

Vos bagages 

De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

 

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

 

Les + qui feront la différence  

  

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients ! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

 

 

Ce que nous proposons : 

  • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 40 et 43K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 13%,
  • Un véhicule de service,
  • Une prime de vacances,  
  • 14 jours de RTT,  
  • Une 6ème semaine de congés payés,  
  • Des tickets restaurant,  
  • Un intéressement collectif,  
  • Un système de retraite supplémentaire,  
  • Un Compte Epargne Temps (CET),  
  • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  
  • Formation/Développement des compétences,  
  • Mobilité interne groupe ENGIE,  
  • Un actionnariat salarié,  
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos    loisirs. 

  

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

  

  

 

  

Les étapes pour nous rejoindre   

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
  2. Un entretien avec votre futur manager  
  3. On démarre quand ?  

  

 

  

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

 

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedInInstagram - Facebook  

 

 

ID de l'offre d'emploi
41375
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

TRAINEE ENERGII REGENERABILE @ENGIE TRAINEESHIP PROGRAM

Date de publication : 03/02/2025

Requisition ID : 38988


TRAINEE ENERGII REGENERABILE @ENGIE TRAINEESHIP PROGRAM

 

 

TRAINEE ENERGII REGENERABILE @ENGIE TRAINEESHIP PROGRAM

 

DEPARTAMENT RENEWABLES

BUCUREȘTI

ENGIE ROMANIA

 

         

         Creează un nou început în carieră cu ENGIE Traineeship Program!


Dacă esti pasionat de zona de energie verde și sustenabilitate, ai absolvit sau urmezi cursurile de master al unei facultăți specializate în Energetică/ Electrică și vrei să construiești o carieră de succes în acest domeniu, atunci locul tău este în echipa noastră.

 

Ca trainee vei fi implicat în monitorizarea parcurilor fotovoltaice, raportări ale indicatorilor de performanță, urmărirea activităților de mentenanță instalații și construcție parcuri.

   

         Cum ar trebui să fii?

  • O persoană analitică, pasionată de piața de energie regenerabilă;
  • Deschis/ă la oportunitatea de a învăța și dezvolta abilități noi, în fiecare zi;
  • Lucrezi bine în echipă;
  • Vrei să pui în practică noțiunile pe care le-ai învățat în facultate;
  • Comunici ușor, chiar și în limba engleză;

   

         Te recunoști în cele de mai sus?

 

         Atunci hai în echipa de profesioniști ENGIE Romania!

Echipele noastre așteaptă colegi noi în București unde vei face parte dintr-un Program de Traineeship care va ajuta la creșterea și dezvoltarea ta profesională!

 

 

         Ce vei găsi la noi?

  • Oportunitatea dezvoltării profesionale în domeniul studiat;
  • Contract de muncă pe o perioadă de 12 luni, cu posibilitatea prelungirii ulterioare pe perioadă nedeterminată;
  • Cursuri și dezvoltare profesională continuă;
  • Flexibilitatea orarului, astfel încât tu să poți ajunge la examene și cursuri.

 

          Dacă cele de mai sus îți fac cu ochiul, înscrie-te în ENGIE Traineeship Program.

 

Tu esti energia viitorului!

 

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

 

Despre ENGIE

Grupul ENGIE este prezent în România în trei sectoare de activitate: gaze naturale, energie electrică şi servicii energetice. ENGIE Romania este principala filială a Grupului în România şi deţine companiile Distrigaz Sud Reţele, ENGIE Servicii, ENGIE Building Solutions, Alizeu Eolian şi Brăila Winds. Compania activează în următoarele domenii de activitate: distribuţie şi furnizare de gaze naturale, furnizare de energie electrică, servicii tehnice pentru instalaţiile de gaze naturale şi centrale termice şi producţie de energie electrică. ENGIE Romania şi filialele sale deservesc un portofoliu de 1,9 milioane de clienţi, operează o reţea de distribuţie de circa 20.000 km, deţin două parcuri eoliene cu o capacitate totală de 100 MW şi au peste 4.000 de angajaţi

ID de l'offre d'emploi
38988
Organisation
Langue sur SAP SF
ro_RO
Niveau d'expérience
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Technicienne/Technicien de maintenance Chauffagiste (F/H)

Date de publication : 30/01/2025

Requisition ID : 41267


Technicienne/Technicien de maintenance Chauffagiste (F/H)

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

 

Pour intervenir sur le secteur Vesoul (70), nous recherchons une/un :

 

Technicienne/Technicien de maintenance Chauffagiste (F/H)

 

 

Vous rejoignez le département de Mickael JUPILLE, votre manager, et intervenez sur un réseau de chaleur biomasse/gaz en autonomie. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

 

 

Concrètement vous :

  • Assurez la conduite, le dépannage, l’entretien et la maintenance des équipements de production en chaud (chaufferie biomasse/gaz)
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
  • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

 

Ce poste est sujet à astreinte.


Votre profil 

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

 

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique sur réseau de chaleur alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

 

 

Ce que nous offrons !

  • Un salaire annuel brut 30K€ - 35K€, en fonction de votre expérience,
  • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
  • Des tickets restaurant,
  • Prime d’astreinte,
  • Une prime de vacances,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement 
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
  2. Un entretien avec votre futur manager
  3. On démarre quand ?

 

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedInInstagram - Facebook

ID de l'offre d'emploi
41267
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Technicien(ne) Principal(e) d'Exploitation (F/H) - Avignon

Date de publication : 29/01/2025

Requisition ID : 41344


Technicien(ne) Principal(e) d'Exploitation (F/H) - Avignon

Qui sommes-nous ? signatue1 

CNR, groupe ENGIE, concessionnaire du Rhône pour la production d’hydroélectricité, le transport fluvial, les usages agricoles et premier producteur français d’énergie exclusivement renouvelable. Acteur clé de la transition énergétique et de l’aménagement des territoires, nous sommes experts sur les énergies de l’eau, du soleil et du vent. Nous comptons aujourd’hui 1500 collaborateurs répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

 

Nous recherchons pour l’un de nos Centres territoriaux d’exploitation un(e) :  

 

Technicien(ne) principal(e) d’exploitation (F/H) - CDI – Avignon (84) 

 

✅ Vos missions principales : 

 

  • Assurer l’exploitation de l’ensemble des ouvrages de l’aménagement (barrage, usine hydroélectrique, écluse) : réaliser les consignations, assurer la conduite de l’aménagement en période de crues, participer à la planification des travaux à réaliser à court terme 

  • Assurer la coordination sur des chantiers de maintenance et le rôle de correspondant technique auprès des entreprises et des équipes d’exploitation (remise des autorisations de travail, réalisation des plans de prévention, etc.) 

  • Participer au management opérationnel des équipes en lien avec le responsable d’aménagement 

  • Réaliser des opérations de maintenance sur du matériel stratégique pour la sûreté hydraulique (groupes électrogènes, vannes barrage, pompes de drainage, etc.)  

  • Garantir la traçabilité des événements d’exploitation et contribuer à la rédaction ou la mise à jour des procédures et modes opératoires, 

  • Assurer un remplacement d’astreinte d’action immédiate (1er et 2e niveau) 

 

Rattaché(e) au Responsable opérationnel d’aménagement d’Avignon, vous intégrez une équipe de 22 personnes.

 

Le remplacement d’astreinte d’action immédiate nécessite impérativement de résider dans un périmètre défini par l’entreprise, à proximité de l’aménagement (délai d’intervention de 10 min environ). L’entreprise peut mettre à disposition un logement de fonction à loyer préférentiel. 

 

🙋‍♀️ Votre profil :  

 

Diplômé(e) BAC + 2/3 avec au moins 5 ans d'expérience, vous apportez des compétences acquises idéalement dans le domaine de l'exploitation hydroélectrique, voire plus largement dans l’exploitation ou la maintenance industrielle.  

Votre savoir-faire technique est à dominante électrotechnique ou électromécanique.  

Vous avez la capacité à gérer les priorités dans un contexte d’astreinte. 

Vous possédez des aptitudes au management et au transfert de compétences.  

 

💡 Les avantages :  

 

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est à partir de 42 K€, selon profil et expérience.  

Les avantages offerts : 5 RTT toutes les 8 semaines, un 13ème mois, des primes de participation et d’intéressement, des titres restaurants. 

 

⏰Le processus de recrutement :   

 

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager puis le chargé de recrutement si votre candidature est retenue. 

 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous 

 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents. 

 

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR 

ID de l'offre d'emploi
41344
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job Posting Date