ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a  Jefe/a Renovables Parque Eólico Monte Redondo. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?
Velar, verificar y gestionar el proceso de generación de energía eléctrica de Parque Eólico Monte Redondo y de los activos renovables de la zona para asegurar el nivel de disponibilidad de la instalación de acuerdo con el presupuesto asignado y el cumplimiento de los permisos establecidos, estándares de calidad, seguridad de las personas y patrimonial, cuidado del medio ambiente y su relación con los stakeholders.

 Funciones:

• Inspeccionar y comprobar los trabajos de operación y mantenimiento de la instalación renovable para lograr el cumplimiento de disponibilidad y mantenibilidad conforme a los estándares de calidad, seguridad de las personas y patrimonial y medio ambiente
• Ejecutar y controlar el presupuesto de gastos (OpEx) e inversiones (CapEx) para garantizar su cumplimiento mediante la ejecución y priorización de recursos proponiendo las medidas correctivas ante desviaciones
• Supervisar las actividades en sitio de personal propio y contratista, para mantener el cumplimiento de las condiciones contractuales bajo los estándares definidos por la compañía
• Preparar, examinar y auditar procedimientos, instructivos de trabajo y reportes de fallas, con la finalidad de contribuir a la mejora continua de los procesos del área y disminuir brechas existentes
• Supervisar y ejecutar las medidas necesarias para mantener el cumplimiento normativo técnico, legal y medioambiental mantenimiento una relación permanente con comunidades, vecinos, autoridades locales y servicios de emergencia que permitan mantener la licencia para operar
   

 Requisitos del cargo:

• Formación Académica: Ingenieria Ejecución Eléctrico / I&C / Industrial o similar
• Conocimiento de procesos O&M de energías renovable: Solar y/o eólica.
• Conocimiento de Sistemas Eléctricos.
• Conocimiento de gestión de activos.
• Manejo de SAP PM nivel usuario.
• Manejo de herramientas de office
• Mínimo 5 años en cargos similares de mantención y administración de activos renovables
   

 Somos una compañía inclusiva
Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.
¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a 

Jefe/a O&M Renovables. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

Lugar de trabajo:  Taltal

 ¿Cuál sería tu objetivo?

Coordinar y ejecutar el proceso de generación de energía eléctrica de los activos del sitio a cargo para Engie Chile, operaciones Renovables, con el fin de asegurar los niveles de disponibilidad y mantenibilidad de las instalaciones, contribuyendo a la optimización del margen de generación, de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad cuidado del medio ambiente, relación con los stakeholders y lineamientos de la GBU

Funciones:

• Programar y coordinar las actividades de operación y mantenimiento de Central a cargo con personal propio y/o externo
• Coordinar y verificar el cumplimiento del programa de mantenimiento para los activos, con personal propio y/o externo
• Realizar y verificar la ejecución de los presupuestos OPEX-CAPEX del activo
• Es responsable de las comunicaciones y relaciones públicas, con el fin de asegurar la mantención de buenas relaciones con la comunidad
• Establecer relaciones con comunidades, vecinos, autoridades locales y servicios de emergencia
• Controlar y Coordinar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, medio ambiente, permisos, relación con stakeholders, y gestión de riesgos, así como el seguimiento de los indicadores
• Participar activamente de las labores de traspaso, recepción técnica y actividades de inicio de la Operación Comercial de los proyectos renovables hacia operaciones

 Requisitos del cargo:

• Formación Académica: Ingeniería en Ejecución o civil, de preferencia Eléctrico, Mecánico o I&C
• Operación, mantenimiento y gestión de activos renovables.
• Herramientas de monitoreo y análisis de datos operacionales como IP21, PI, Darwin.
• Office nivel intermedio, Excel avanzado (deseable), Power BI intermedio (deseable).
• Herramientas del Coordinador Eléctrico Nacional: Neomante, RIO, OPReal y PMP.
• Manejo SAP nivel usuario.
• Mantenimiento de instalaciones eléctricas de Alta Tensión.
• Gestión y administración de Proyectos
• Sistemas Eléctricos de Potencia.
• Gestión del Mantenimiento.
• Licencia SEC A
• Posesión de una licencia válida para el vehículo que va a conducir
• Experiencia mínima Mínimo 10 años en operación y mantención de centrales centrales de generación solares y/o eólicas y sistemas eléctricos de transmisión

Somos una compañía inclusiva

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

Alternance Maintenance 4.0  F/H - Balma

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous avez la volonté d’apprendre un métier dans une entreprise qui fournit une énergie 100% renouvelable ? Vous souhaitez être accompagné(e) par un(e) tuteur/tutrice inspirant(e) et à l’écoute ? 

Avec l'alternance, ne cherchez plus votre voie, trouvez-la dans les énergies renouvelables !

La SHEM, spécialiste de l’hydroélectricité, est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, pour 1 an minimum, à partir de 2024.

Vos missions, si vous les acceptez : 

✔ Phase 1 - Etat des lieux :

 • Recensement des équipements et infrastructures par usine (électrique, mécanique, génie civil) et état de santé des équipements

 • Revue et analyse des opérations de maintenance en place (N1 et N2)

 • Analyse des éléments de suivi de maintenance (outil interne SMAP)

 ✔Phase 2 - Proposition d’amélioration : • Identification des équipements stratégiques • Refonte des opérations de maintenance N1 et N2 • Implémentation sous SMAP ✔Phase 3 - Déploiement : • Déploiement auprès des équipes de maintenance • Suivi sous SMAP et REX.

✔Phase 3 - Déploiement :

 • Déploiement auprès des équipes de maintenance

 • Suivi sous SMAP et REX.

SMAP permet de piloter la maintenance du parc de 14 centrales hydroélectriques. SMAP est le lien entre les automates industriels et la maintenance opérationnelle. SMAP permet de détecter les anomalies et permet de décider d'intervenir avant la panne.

Votre profil :
 

✔ Vous êtes en BAC+2, BAC+3 / Vous préparez un BAC+3, BAC+4, BAC+5

✔ Vous êtes rigoureux/rigoureuse, autonome, polyvalent/polyvalente, créatif/créative

✔ Vous savez travailler en équipe, être force de proposition, faire preuve d'adaptabilité

✔ Vous avez le goût du terrain, le sens du relationnel, l'esprit d'analyse et de synthèse, une appétence pour les chiffres

✔ Vous n’avez pas peur de dire que vous n'avez pas compris

✔ Vous êtes un team player !

Permis de conduire nécessaire : Oui
Lieu de travail accessible en transports en commun ou à vélo : Oui

Spécificités du poste : 

Déplacements ponctuels sur les sites de production hydroélectrique,

travail long sur ordinateur

Immersion en équipe de maintenance sur site de production en début d'alternance

La SHEM s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Nous étudierons chaque candidature en tenant compte des contraintes individuelles du candidat et des contraintes locales.

LES AVANTAGES DE NOUS REJOINDRE 
​​✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité.

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔ Des tickets restaurant ou un restaurant interentreprises

✔ Des aides pour le permis de conduire.  

✔ Des avantages financiers : 13^ème mois, participation, intéressement, plan d’épargne entreprise.

Venez découvrir l’énergie grandeur nature !

Exciting Opportunity: Plant Operator in Exeter

About Engie

ENGIE is a global leader in low-carbon energy supply and services. We have been active in the UK energy market for over 20 years, and our investments in energy infrastructure are focused on energy storage and renewable energy (solar, wind, biogas), whilst supplying energy to organisations of all sizes. We are reshaping the energy future by reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet, and we are looking for people who are committed to help turn our vision into reality. 

Ixora Energy, a subsidiary of ENGIE, manages multiple anaerobic digestion (AD) facilities throughout the South West region. These facilities supply eco-friendly energy to residences and businesses in the area. We have actively contributed to the advancement of this sector, backing pioneering research initiatives and fostering innovation.

About the role

We are recruiting a Plant Operator based  in our plant known Gorst Energy in Exeter. This is a Permanent role, working  45 shift hours per week(including weekend shifts on a rota). There will also be an on-call rota.  

As a Plant Operator you will be responsible for the effective and efficient running of the anaerobic digestion plant and assist the Plant Manager to ensure the plants run continuously at optimal efficiency.

Key Responsibilities

• Supporting the Plant Manager in the day to day running of the plant including feeding and routine monitoring
• Hands on role in assisting with the feedstock deliveries, storage and loading feedstock into digestion plant using a telehandler.  Working alongside the Assistant Manager to ensure accurate recording of feedstock deliveries.
• Plant optimisation / cleaning and assisting the Plant Maintenance team with general maintenance including minor fault repairs on pumps and motors.  Ensuring that all preventative and reactive maintenance is carried out in accordance with the maintenance plans within set timeframes.
• Responsible for plant daily/weekly/monthly checks and ensuring that these are carried out within the timescales set and recorded accurately in line with the Company protocols.
• Assist the plant maintenance team in ensuring good stock control of the site stores and keeping the area clean and tidy and well organised.
• Responsible for site cleanliness and for maintaining excellent housekeeping on both plants.  This includes some general maintenance of the green landscape areas within both plants including weeding, spraying (training to be provided) and strimming etc.
• Monitoring IT control systems and responding accordingly. This will include remote monitoring when on call or off site.
• Adhering to, monitoring and responding appropriately to site processes and procedures.  Checking with the Assistant Manager/Plant Maintenance Manager, or in their absence responsible for, ensuring all contractors have correct permits to work and paperwork in place prior to any commencement of works

Key Requirements

• Prior experience in a similar role, preferably in the renewable energy, agricultural or industrial sector.
• Strong mechanical aptitude and the ability to understand and operate complex machinery.
• Excellent problem-solving skills and attention to detail.
• Ability to work effectively both independently and as part of a team.
• Willingness to work flexible hours, including weekends and holidays, as required.

What benefits we offer?

Bonus Programme

We reward your hard work and dedication with a competitive bonus programme that recognises and values your contributions. Your efforts are appreciated and directly reflected in your financial rewards.
 

Life Assurance

We prioritise your peace of mind by offering life assurance coverage. You can feel confident knowing that your loved ones will be protected in the event of the unexpected.
 

Income Protection

Your financial security matters to us. Our income protection benefits ensure that you have a safety net in place, providing a valuable source of income if you're unable to work due to illness or injury.
 

Employer Pension Contribution

We invest in your future by contributing to your pension plan. You can enjoy the confidence and peace of mind that comes with knowing that you're building a solid foundation for your retirement.
 

Healthcare Cash Plan

Your well-being matters to us, which is why we provide a healthcare cash plan. You'll have access to a range of healthcare benefits, including reimbursement for medical expenses, dental and optical care, and more. Take care of yourself and your family's health without financial worries.
 

myENGIE

We offer a range of flexible benefits to employees alongside hundreds of retail and lifestyle discounts through myENGIE.

Diverse Employer

ENGIE’s purpose is to accelerate the transition towards a carbon-neutral economy, through reduced energy consumption and more environmentally friendly solutions, and we know that the most successful businesses are the most sustainable ones. Diversity, equity and inclusion is key to sustainability and success and our goal is to attract, engage and retain the best talent, bringing the best thinking to our business from inside and outside of our industry. Our ambition is to make sure everyone at ENGIE feels valued, respected and included. We know that diverse teams have more creativity, imagination, innovation and problem solving capabilities, so we are committed to tackling inequalities and creating a diverse and inclusive business.

Equal Opportunity

We're an equal opportunity employer, which means we'll consider all suitably qualified applicants regardless of gender identity or expression, ethnic origin, nationality, religion or beliefs, age, sexual orientation, disability status or any other protected characteristic. We recruit and develop our people based on merit and we're committed to creating an inclusive environment for all employees. During the application process you will be asked to complete an equality questionnaire on a voluntary basis and any data we collect will be treated confidentially and used for evaluation purposes only. This helps us understand our audience so we can make sure we are doing everything we can to attract a diverse range of people and ensure our recruitment processes are fair and inclusive.

.ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a Ingeniero/a Confiabilidad. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Liderar el proceso de confiabilidad en la Gerencia de Renovables, a través de la adecuada definición de las estrategias que promuevan el análisis técnico económico del funcionamiento de los activos de las plantas, contribuyendo a la disponibilidad y confiabilidad de los activos dentro de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente. Proponer iniciativas de mejora continua que permita recuperar o mejorar la condición de los activos para cumplir con los objetivos de la Gerencia. Asimismo deberá dar soporte transversal en los procesos y técnicas que maneja. 

Funciones:

• Realizar y gestionar la base de datos de los activos de la organización a través de la definición de la jerarquía y criticidad, que sirve como base para la gestión de activos y mantenimiento.
• Ejecutar la definición y  actualización periódica de la Criticidad de los Activos. Esto considera la definición de la taxonomía de los equipos que componentes las plantas de Renovables en las herramientas digitales que se definan.
• Diseñar el plan base y participar en la actualización y desafío del programa de mantenimiento de los sitios y auditar el cumplimiento del plan, logrando que las ejecuciones de los trabajos se encuentren conformes a los parámetros de funcionamiento y mantengan los estándares de disponibilidad, seguridad, calidad y medio ambiente.
• Establecer un plan y listado de stock base de repuestos de los equipos críticos de los activos renovables, ejecutando acciones para asegurar su disponibilidad de manera conjunta con el área de Mantenimiento y Soporte Técnico.
• Mantener actualizado el Estándar de Estudios de Análisis de Causa Raíz (ACR) y ejecutarlos según corresponda. Con estos estudios debe definir planes de acción para eliminar y/o mitigar los efectos de las cusas raíz. Finalmente difundir los Análisis de Causa Raíz a través de reuniones de lecciones aprendidas.
• Gestionar, participar y ejecutar planes de acción para el mejoramiento de los activos renovables, con el objetivo de lograr los niveles de producción y disponibilidad deseados de las instalaciones.

Requisitos del cargo:

• Formación académica: Ingeniería de Ejecución o Civil Mecánica, Electrónica / Eléctrica o afín.
• Inglés: Ingles nivel intermedio.
• Conocimiento en Confiabilidad plantas solares / eólicas / hidroeléctricas.
• Mantención de equipos industriales principalmente en proyectos de plantas solares / eólicas / hidroeléctricas.
• Conocimiento en Gestión de Activos.
• Conocimiento de Normativa ISO 55.001.
• Licencia de conducir clase B.
• Manejo de SAP PM nivel avanzado.
• Experiencia no menor de 5 años en confiabilidady/o mantención de equipos industriales principalmente en proyectos de centrales renovables idealmente de plantas solares, eólicas / hidroeléctricas.

Somos una compañía inclusiva

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a Ingeniero de Monitoreo de Condición . Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Liderar Proceso de monitoreo de condición de los activos a través de proporcionar soporte experto en la implementación, análisis, integración y seguimiento de los diferentes sistemas de monitoreo de mantenimiento predictivo mecánico y eléctrico en las plantas de generación renovable y activos que la componen. Asimismo deberá dar soporte transversal en los procesos y técnicas que maneja

Funciones

• Definir los diferentes niveles de mantenimiento predictivo a tener en cuenta para un correcto control del estado de los equipos. Proponiendo técnicas de medición y monitoreo de condición y las  variables a monitorear por cada activo y sus niveles aceptables. Definir polinomio de evaluación de Salud de Activos
• Elaborar informes para la Gerencia de Operación y Mantenimiento de Renovables para mantener la entrega de información sobre anomalías en los equipos prediciendo fallas para maximizar la productividad, rentabilidad y mantenibilidad de los equipos de la compañía, proponiendo planes de acción para la recuperación de la condición normal de los equipos
• Ejecutar el monitoreo y comprobación de las variables críticas de los activos mecánicos y eléctricos de Renovables para contribuir a la disponibilidad y confiabilidad del funcionamiento de los equipos, velando por la continuidad de la producción, dentro de los estándares de seguridad, medio ambiente y calidad definidos
• Establecer, de manera conjunta con el equipo de Mantenimiento y Soporte Técnico y el equipo de Gestión Operacional, la estrategia el programa de mantenimiento predictivo de los activos renovables, para asegurar  el monitoreo por condición de activos y equipos estratégicos, determinar acciones de mantenimiento predictivo y resguardar la calidad de dicho proceso
• Evaluar los reportes de condición de los equipos críticos e informes de falla, elaboración de ACR, planes de mantenimiento y repuestos, presupuestos OPEX y CAPEX

Requisitos del cargo

• Formación Académica: Ingeniería de Ejecución o Civil Electrónica / Eléctrica o afín
• Deseable:  Conocimientos de análisis vibraciones Nivel 1-2, vibraciones mecánicas.
• Deseable: Analista en ultrasonido Nivel 1 y termografía Nivel 1-2.
• Deseable: Técnicatura analista ensayos no destructivos. 
• Deseable: Certificación ASME aplicación líquidos penetrantes 
• Deseable: Certificación alineación equipos rotatorios
• Experiencia en cargos similares

Somos una compañía inclusiva

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

Exciting Opportunity: Site Manager - Ireland/Site oriented (FTC)

About Engie

ENGIE is a global leader in low-carbon energy supply and services. We have been active in the UK energy market for over 20 years, and our investments in energy infrastructure are focused on energy storage and renewable energy (solar, wind, biogas), while supplying energy to organizations of all sizes.

Our project is to build six utility scale ground mounted solar PV projects across the centre of Ireland. The projects are located in Kilkenny, Limerick, Galway and Offaly. They are currently under development with secured grid connection and planning and were successful in securing support through the Renewable Energy Support Scheme (RESS3). In addition to these six sites ENGIE have a pipeline of development projects in Ireland.

About the role

ENGIE are recruiting for a Site Manager based in Ireland - Site oriented. This is a Fixed Term Contract role, working full time Monday to Friday. On offer is a competitive salary, bonus and benefits package.

Key Responsibilities

• ENGIE’s representative on site, coordinating all site activities, sub-contractors and other key stakeholders (DNO, Owner’s Engineer, Landowner, Local Council, etc.),
• Develop, control and manage the project schedule and ensuring all assigned projects and tasks are completed to their scope, on time and budget
• Manage the relationship with the EPC contractor and with other key stakeholders (DNO, Owner’s Engineer, Landowner, Local Council, Optimiser).
• Closely work together with EPC site manager, ENGIE site staff and Owners Engineer staff and the Project Director to track construction progress, quality of execution, conduct site visits, and prepare progress reports.
• Coordinate construction site activities and technical staff by interacting with the various counterparties and verifying and monitoring compliance with construction regulations and in full compliance with technical, environmental and safety regulations;
• Perform risk assessments and proactively solve any technical or commercial issues identified.
• Collaborate with the Project Director to monitor risks and opportunities relating to site activities, propose and quantify mitigation measures and support the Project Director in preparing cost estimates where needed;
• Be the first interface on safety issues, ensuring that companies and sub-contractors are compliant with HSE rules imposed by Law and ENGIE requirements, and constantly communicate with the HSE supervisor

Key Requirements

• Significant experience in project management of electricity related construction projects 
• Experience in UK/Ireland for onshore wind and Solar PV projects is an advantage
• Experience of managing EPC contractors under a single, turnkey responsibility framework
• Experience of working with key external stakeholders such as ESB and Eirgrid

• Project management certification (e.g., PMP, Prince II, MBA) is an advantage

• Degree in Engineering. Alternatively, equivalent education (technical institute) provided it is accompanied by proven experience of several years in the role.

• Understanding of EPC, FIDIC (or equivalent) structures

• Basic technical knowledge of PV Solar technology and corresponding equipment, and ideally operational

  maintenance requirements;

• Construction site experience carried out in the renewable energy sector

What benefits we offer?

Hybrid Working
We understand the importance of work-life balance and recognise that everyone is striving to find the perfect one between work and home life. That's why we offer a hybrid working model that combines the convenience of remote work with the benefits of collaborating in a professional office environment. You'll have the flexibility to work from home part of the time, allowing you to optimise your productivity while enjoying a comfortable work setup.

Bonus Programme
We reward your hard work and dedication with a competitive bonus programme that recognises and values your contributions. Your efforts are appreciated and directly reflected in your financial rewards.

Enhanced Family Friendly Benefits
When the big moments happen, we look after you by offering enhanced pay for maternity, paternity, adoption and shared parental leave.

Life Assurance
We prioritise your peace of mind by offering life assurance coverage. You can feel confident knowing that your loved ones will be protected in the event of the unexpected.

Income Protection
Your financial security matters to us. Our income protection benefits ensure that you have a safety net in place, providing a valuable source of income if you're unable to work due to illness or injury.

Employer Pension Contribution
We invest in your future by contributing to your pension plan. You can enjoy the confidence and peace of mind that comes with knowing that you're building a solid foundation for your retirement.

Healthcare Cash Plan
Your well-being matters to us, which is why we provide a healthcare cash plan. You'll have access to a range of healthcare benefits, including reimbursement for medical expenses, dental and optical care, and more. Take care of yourself and your family's health without financial worries.

myENGIE
We offer a range of flexible benefits to employees alongside hundreds of retail and lifestyle discounts through myENGIE.

Diverse Employer
ENGIE’s purpose is to accelerate the transition towards a carbon-neutral economy, through reduced energy consumption and more environmentally friendly solutions, and we know that the most successful businesses are the most sustainable ones. Diversity, equity and inclusion is key to sustainability and success and our goal is to attract, engage and retain the best talent, bringing the best thinking to our business from inside and outside of our industry. Our ambition is to make sure everyone at ENGIE feels valued, respected and included. We know that diverse teams have more creativity, imagination, innovation and problem-solving capabilities, so we are committed to tackling inequalities and creating a diverse and inclusive business.

Equal Opportunities
We're an equal opportunity employer, which means we'll consider all suitably qualified applicants regardless of gender identity or expression, ethnic origin, nationality, religion or beliefs, age, sexual orientation, disability status or any other protected characteristic. We recruit and develop our people based on merit and we're committed to creating an inclusive environment for all employees. During the application process you will be asked to complete an equality questionnaire on a voluntary basis and any data we collect will be treated confidentially and used for evaluation purposes only. This helps us understand our audience so we can make sure we are doing everything we can to attract a diverse range of people and ensure our recruitment processes are fair and inclusive.